Concorso UNIVERSITA' DI TRENTO

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UNIVERSITA' DI TRENTO

Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore
di elaborazione dati

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.50 del 27/6/2000

Ente: UNIVERSITA' DI TRENTO

Località: Trento (TN)

Codice atto: 000E5843

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 27/7/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
    Visto  lo  Statuto dell'Universita' degli Studi di Trento emanato
con decreto rettorale di data 1o dicembre 1995;
    Visto  il  regolamento  emanato  con  decreto  rettorale  di data
23 marzo 1998;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto  il  decreto del Ministro della pubblica istruzione di data
20 maggio 1983, e successive modifiche e integrazioni;
    Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita'  tra  uomini  e donne per l'accesso al lavoro come anche
previsto  dall'art. 61 del decreto legislativo 3 febbraio 1993 n. 29,
cosi' come modificato dall'art 29 del decreto legislativo 23 dicembre
1993 n. 546;
    Vista   la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104  ed  in  particolare
l'art. 20;
    Visto  il decreto Legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693   recante   modificazioni  al  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
    Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236;
    Visto  il  nuovo  contratto  collettivo  di  lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del comparto universita', stipulato in data
21 maggio 1996;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 27 dicembre 1997 n. 449;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403,  recante  il  regolamento  di attuazione degli artt. 1, 2 e 3
della  legge  15 maggio  1997,  n. 127, in materia di semplificazione
amministrativa;
    Visto l'articolo 19 della legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Visto  il  proprio  decreto  n. 131 di data 26 maggio 2000 con il
quale  si  e'  provveduto  ad  individuare  il  numero  dei  posti di
personale  tecnico  e  amministrativo  e  le  relative  strutture  di
assegnazione,  con riferimento alla seconda manovra di assunzioni per
l'anno 2000;
    Visto  il  proprio decreto n. 42/2000 con il quale e' delegata al
Dirigente    della   Ripartizione   del   Personale   la   competenza
all'emanazione  dei provvedimenti relativi all'indizione dei concorsi
per l'assunzione di personale tecnico ed amministrativo;
    Accertata la disponibilita' in bilancio per la relativa copertura
finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    Presso l'Universita' degli Studi di Trento e' indetto un concorso
pubblico,  per  titoli  ed  esami,  per  la copertura di un posto nel
profilo  professionale  di collaboratore di elaborazione dati settima
qualifica funzionale, area funzionale delle strutture di elaborazione
dati.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) Titolo di studio:
        diploma  di  laurea  o  diploma  universitario  o  diploma di
istruzione  secondaria  di  secondo grado di durata quinquennale piu'
esperienza  lavorativa  esterna  di  almeno  quattro  anni, anche non
continuativi,  in  mansioni  corrispondenti  (alla  settima qualifica
funzionale collaboratore di elaborazione dati).
    Ovvero:  titolo  di  studio  conseguito  all'estero  riconosciuto
equipollente   a   quelli   sopra   indicati,   in  base  ad  accordi
internazionali, ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo
unico  31  agosto  1933, n. 1592, ovvero per il quale sia intervenuto
provvedimento  di  riconoscimento  ministeriale  ai sensi del decreto
legislativo 27 gennaio 1992 n. 115;
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
      b) Cittadinanza   italiana   o   di   uno  degli  Stati  membri
dell'Unione  Europea  (sono  equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica);
      c) Eta' non inferiore agli anni 18;
      d) Godimento dei diritti politici;
      e) Aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      f) Idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      g) Non possono essere ammessi al concorso, a norma dell'art. 2,
terzo  comma  decreto  del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  coloro  che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione per il persistente insufficiente
rendimento;
    Non  possono  parteciparvi, a norma dell'art. 128, secondo comma,
del  decreto  del  Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3,
coloro che sono stati dichiarati decaduti da altro impiego statale:
      ai  sensi  dell'art. 127  lettera d), dello stesso testo unico,
per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      ai sensi dell'art. 1, comma 61, legge 622/1996;
    Non  possono  essere  ammessi  al  concorso coloro che sono stati
licenziati  per  motivi disciplinari a norma dei contratti collettivi
nazionali   di   lavoro  stipulati  per  i  comparti  della  pubblica
amministrazione  a  norma dell'art. 45 decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29 e successive integrazioni e modificazioni;
    Non  possono  essere  ammessi  al  concorso coloro che sono stati
licenziati ai sensi dell'art. 1, comma 61, legge 622/1996;
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica italiana;
      avere   adeguata   conoscenza   della   lingua  italiana.  Tale
conoscenza sara' accertata attraverso le prove d'esame.
    I  predetti  requisiti,  sia  per  i cittadini italiani che per i
cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,  devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'esclusione  dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
e' disposta, in qualunque momento, con motivato decreto del direttore
amministrativo  e notificata all'interessato con lettera raccomandata
a.r.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    La  domanda  di  ammissione  al concorso, redatta in carta libera
utilizzando   lo  schema  in  allegato  (allegato  A)  che  e'  parte
integrante  del presente bando, firmata dal candidato, indirizzata al
direttore  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di Trento,
dovra'  essere  presentata  o  fatta  pervenire all'Universita' degli
Studi  di  Trento - Divisione del personale amministrativo e tecnico,
ufficio concorsi, via Rosmini, n. 70 - 38100 Trento, entro il termine
perentorio  di  giorni  trenta  che decorrono dal giorno successivo a
quello  di  pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.
    L'ufficio  concorsi,  per il personale tecnico ed amministrativo,
osserva il seguente orario d'apertura al pubblico:
      lunedi'/venerdi' 8.30 - 13;
      martedi'/mercoledi'/giovedi' 8.30 - 12.45 / 14.15 - 16.30.
    La  domanda  d'ammissione  al  concorso  si considera prodotta in
tempo  utile  anche  se  spedita  a  mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  entro  il termine suindicato. A tal fine, fara' fede il
timbro  a  data  dell'ufficio postale accettante. Non si terra' conto
delle  domande  presentate,  o  spedite  a  mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, oltre il termine di cui sopra.
    Tutte  le comunicazioni riguardanti il concorso saranno inoltrate
agli interessati a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata,  oppure tardiva,
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  gli  eventuali  disguidi  postali  o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

                               Art. 4.
 
        Redazione della domanda di partecipazione al concorso
 
    La  domanda  dovra'  contenere  il  cognome,  nome  e  il preciso
domicilio  eletto  dal  concorrente  ai  fini della partecipazione al
concorso (le donne coniugate indicheranno il cognome da nubili).
    Nella  domanda  di  ammissione  gli aspiranti dovranno dichiarare
sotto la propria responsabilita':
      a) la data e il luogo di nascita;
      b) la cittadinanza posseduta;
      c)  se  cittadini  italiani,  il comune ove sono iscritti nelle
liste  elettorali,  ovvero  i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
      d)  le  eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  o  i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
      e)  il  possesso  del  titolo  di  studio richiesto dall'art. 2
lettera  a)  del presente bando con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito, dell'istituto che l'ha rilasciato e del punteggio;
      f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      g)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego (la dichiarazione non va resa in caso negativo);
      h)  di  non  essere  stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione per il persistente insufficiente
rendimento;
      i)  di  non  essere  stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale:
        ai  sensi  dell'art. 127  lettera  d)  decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego
mediante  la  produzione  di documenti falsi o viziati da invalidita'
insanabile;
        ai sensi dell'art. 1, comma 61, legge 622/1996;
        di  non  essere  stati  licenziati  per motivi disciplinari a
norma  dei  Contratti  collettivi nazionali di lavoro stipulati per i
comparti  della pubblica amministrazione a norma dell'art. 45 decreto
legislativo  3 febbraio  1993,  n. 29  e  successive  integrazioni  e
modificazioni;
        di  non  essere  stati licenziati ai sensi dell'art. 1, comma
61, legge 622/1996;
      j) i titoli di preferenza (tra quelli di cui all'allegato 1 del
presente   bando)   dei   quali   il   candidato  intenda  avvalersi,
dettagliatamente descritti;
      k)  domicilio  o  recapito,  completo  del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le comunicazioni
relative  al  concorso,  con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente;
      l)  i  cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato   godimento  e  di  aver  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana;
    I portatori di handicap, in relazione al loro diritto a sostenere
le  prove  d'esame  con  l'uso  degli  ausili  necessari  e nei tempi
aggiuntivi   eventualmente  necessari  in  relazione  allo  specifico
handicap,  dovranno  indicare  nella  domanda  gli ausili necessari e
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del  cambiamento  di indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

                               Art. 5.
 
Allegati  alla  domanda;  modalita'  per la presentazione di titoli e
                   pubblicazioni/lavori originali
 
    Il candidato dovra' allegare alla domanda:
      1)   documenti,  o  dichiarazione  sostitutiva  dei  documenti,
attestanti  il  possesso  di  titoli  (si veda quanto specificato nei
commi successivi del presente articolo);
      2)  eventuali  pubblicazioni  e/o  lavori  originali,  in unica
copia, che si ritengano utili ai fini del concorso.
      3) copia fotostatica del documento di identita'.
    Per  quanto  riguarda  le  pubblicazioni:  per  i lavori stampati
all'estero deve risultare la data ed il luogo di pubblicazione. Per i
lavori  stampati  in  Italia  debbono  essere  adempiuti gli obblighi
previsti dalla normativa vigente in materia di pubblicazioni a stampa
(consegna  da parte dello stampatore di quattro esemplari di ogni suo
stampato  o pubblicazione alla prefettura della provincia nella quale
ha  sede  l'officina  grafica  e  di  un esemplare alla Procura della
Repubblica).  L'assolvimento  di  tali obblighi (in sostanza il fatto
che  la  pubblicazione  e'  regolarmente  editata) e' automaticamente
certificato  dalla  produzione  a  cura  del candidato dell'originale
della  pubblicazione  oppure  puo'  essere  certificato  mediante una
dichiarazione  sostitutiva  di  atto di notorieta' resa dal candidato
sotto  propria  responsabilita', ai sensi dell'art. 4 legge 4 gennaio
1968, n. 15.
    Le pubblicazioni e, in particolare modo, gli articoli scientifici
(estratti  di  stampa),  possono essere ritenuti validi ai fini della
valutazione,  anche  qualora  siano presentati in semplice fotocopia,
purche'   rechino   le   indicazioni   relative   all'autore,  titolo
dell'opera,  luogo  di  pubblicazione ed, eventualmente, numero della
rivista,   enciclopedia,  trattato  da  cui  sono  ricavati  e  siano
accompagnati  da  dichiarazione  avente  ad oggetto la conoscenza del
fatto che la copia della pubblicazione e' conforme all'originale.
    Le pubblicazioni effettuate con mezzi diversi dalla stampa (opere
elettroniche)   sono   suscettibili   di  essere  valutate  senza  la
necessita' di osservare le formalita' previste per i lavori a stampa.
    Ai  fini  della  valutazione,  il  candidato  dovra' presentare i
documenti  attestanti il possesso dei titoli: a) in originale o b) in
copia  autenticata,  ai sensi della legge n. 15/1968, o, anche, c) in
copia semplice. In tale ultimo caso, il candidato dovra' accompagnare
la copia semplice da una propria dichiarazione sottoscritta avente ad
oggetto  la  conoscenza  del  fatto  che  la  copia  del documento e'
conforme all'originale.
    In   sostituzione   della  documentazione,  il  candidato  potra'
produrre  una  dichiarazione,  sottoscritta,  di  possesso dei titoli
medesimi,  tenendo  conto  che,  ai sensi dell'art. 1 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403 (pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale  n. 275  del  24 novembre  1998),  possono essere
autocertificati i seguenti titoli:
    titolo  di  studio  o  qualifica  professionale  posseduta; esami
sostenuti;   titolo   di   specializzazione,   di   abilitazione,  di
formazione, di aggiornamento e di qualificazione tecnica;
    Il   candidato   potra'   inoltre  comprovare,  mediante  propria
dichiarazione  sottoscritta,  ai  sensi  dell'art. 2  del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n.  403/1998, l'ulteriore possesso dei
titoli  che,  ai sensi del successivo art. 8 del presente bando, sono
considerati tra quelli valutabili.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico  affinche' la commissione possa utilmente valutare i titoli
ai quali si riferiscono.
    L'amministrazione  effettuera'  dei  controlli, anche a campione;
sanzioni  penali  sono  previste  dall'art. 26  della legge 4 gennaio
1968,  n. 15,  per  le  ipotesi  di  falsita' in atti e dichiarazioni
mendaci.
    I  documenti  ed  i  certificati  devono essere prodotti in carta
semplice, ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370.
    Non   e'   consentito  il  semplice  riferimento  a  documenti  e
pubblicazioni gia' presentati all'Universita'.

                               Art. 6.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  primo  comma, della legge n. 675/1996 i
dati   personali   forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso
l'ufficio   concorsi   della   divisione  del  personale  tecnico  ed
amministrativo  di  questa  Universita', per le finalita' di gestione
del  presente  concorso. Saranno trattati presso una banca dati della
divisione  bilancio  successivamente  all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro per le finalita' inerenti la gestione del rapporto
medesimo.
    Il conferimento di tali dati e' obbligatorio e necessario ai fini
della  valutazione dei requisiti di partecipazione, pena la possibile
esclusione  dal  concorso  secondo  quanto  stabilito dalle norme del
presente bando.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  il  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
    Tali   diritti   potranno   essere  fatti  valere  nei  confronti
dell'Universita'  degli  studi  di  Trento  - Divisione del personale
tecnico     ed    amministrativo.    Successivamente    all'eventuale
instaurazione  del  rapporto  anche  nei  confronti  della  divisione
bilancio di quest'Ateneo, per quanto di competenza.

                               Art. 7.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  sara' costituita ai sensi ai sensi
dell'art. 6  del  regolamento  emanato  con decreto rettorale di data
23 marzo 1998.
    Le  procedure  concorsuali  dovranno  concludersi  entro sei mesi
dalla data della prima convocazione.

                               Art. 8.
 
     Prove di esame con relativo calendario e titoli valutabili
 
    Gli  esami,  di  cui all'allegato programma, consisteranno in due
prove   scritte   ed   una  prova  orale.  Il  punteggio  complessivo
attribuibile  alle  prove e' pari a 60 punti ed e' calcolato sommando
la media del punteggio conseguito nelle prove scritte ed il punteggio
della prova orale.
    Ai  titoli  sara'  attribuito, ai sensi dell'art. 5, sesto comma,
del  regolamento emanato con decreto rettorale 231/1998, un punteggio
complessivo pari al 30/90 del totale dei punti a disposizione.
    Essendo  determinato  in 90 punti il punteggio massimo, ai titoli
potranno essere attribuiti un massimo di 30 punti.
    Sono valutabili i seguenti titoli:
      a) titolo di studio, sino ad un massimo di 6 punti.
    Sono   valutabili   i   seguenti   titoli   di   studio:  diploma
universitario, diploma di laurea.
      b) anzianita'    di    servizio   prestate   presso   pubbliche
amministrazioni,  presso enti privati ovvero nell'ambito di attivita'
professionali,  imprenditoriali,  commerciali o artigianali svolte in
proprio  nel  rispetto  delle  norme  che  disciplinano  le  suddette
attivita' sino ad un massimo di 4 punti.
      c)  incarichi  svolti  nell'ambito  di  rapporti  di lavoro con
pubbliche  amministrazioni  o  enti  privati  ovvero  nell'ambito  di
attivita'  professionali,  imprenditoriali, commerciali o artigianali
svolte  in  proprio  nel  rispetto  delle  norme  che disciplinano le
suddette attivita', sino ad un massimo di 5 punti.
      d) pubblicazioni  scientifiche e/o lavori originali, sino ad un
massimo di 5 punti.
      e)   attestati  di  qualificazione  e/o  specializzazione  (es.
master)  rilasciati  a  seguito  di  frequenza  a corsi di formazione
professionale  organizzati  da pubbliche amministrazioni od organismi
privati; sino ad un massimo di 5 punti.
      f) professionali  (diversi da quelli di cui ai punti B) e C) ma
dai  quali sia comunque possibile dedurre attitudini professionali in
relazione alle mansioni da svolgere); sino ad un massimo di 5 punti.
    I  titoli,  dalla  lettera  b)  alla  f),  sono  valutati solo se
inerenti al profilo professionale messo a concorso.
    La  valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata, dalla commissione esaminatrice, dopo lo svolgimento delle
prove  scritte  e  prima  che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    Le  prove  d'esame  si  svolgeranno  presso  le sedi e secondo il
calendario sotto indicati:
    Prima  prova scritta: ore 9 del 1o agosto 2000 presso la facolta'
di  giurisprudenza  dell'Universita' degli studi di Trento situata in
via Verdi, 53 - 38100 Trento.
    Seconda  prova  (pratica):  ore  9  del  2 agosto  2000 presso la
facolta'  di  giurisprudenza  dell'Universita'  degli studi di Trento
situata in via Verdi, 53 - 38100 Trento.
    Prova  orale:  ore  9 del 7 agosto 2000 presso la sede che verra'
comunicata   a   ciascun   candidato  con  le  modalita'  di  seguito
specificate.
    L'elenco  dei  candidati  ammessi  alla  prova orale e la sede di
svolgimento  della  stessa  verra'  comunicato mediante affissione, a
partire dalle ore 10 del giorno 4 agosto 2000:
      1.  all'albo  dell'Universita'  degli  studi  di  Trento  - via
Belenzani 12;
      2.  presso  la  sede  della  ripartizione  del  personale - via
Rosmini 70, Trento;
    mediante  pubblicazione,  a  partire  dalle  ore  10  del  giorno
4 agosto  2000, sul sito UNITN.IT (link amministrazione centrale-link
successivi:   concorsi   selezioni   pubbliche/concorsi  e  selezioni
personale     universitario/risultati    prove    scritte    concorso
collaboratore di elaborazione dati.
    Si  precisa inoltre che ai numeri telefonici 0461-882382 / 882394
i  candidati  potranno  ugualmente  verificare  la  propria eventuale
ammissione  alla  prova  orale  (con  l'indicazione circa il luogo di
effettuazione  della  stessa) ed ottenere l'indicazione del punteggio
riportato nelle prove scritte.
    La pubblicazione del suesposto calendario delle prove di esame ha
valore di notifica a tutti gli effetti.
    L'assenza  del  candidato  sara'  considerata  come  rinuncia  al
concorso quale ne sia la causa.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere le prove, i candidati dovranno
essere  muniti  di  idoneo ed aggiornato (non scaduto per decorso del
termine di validita') documento di riconoscimento.
    Sono considerati idonei i seguenti documenti:
      tessera  di  riconoscimento  rilasciata  dalle  amministrazioni
dello Stato;
      tessera postale;
      porto d'armi;
      passaporto;
      carta d'identita';
    Alla   prova  orale  saranno  ammessi  i  candidati  che  abbiano
riportato  in  ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
    Le  sedute  della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
    La  prova  orale  si  intende superata solo da quei candidati che
abbiano riportato una votazione minima di 21/30 o equivalente.
    Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale  la
commissione  giudicatrice  formera'  l'elenco dei candidati esaminati
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    L'elenco  sottoscritto  dal  presidente  e  dal  segretario della
commissione  sara' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
    La  valutazione  complessiva  e'  determinata  sommando  al  voto
conseguito  nella  valutazione dei titoli la media dei voti riportati
nelle prove scritte ed il voto ottenuto nella prova orale.

                               Art. 9.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    I  candidati  che  abbiano  superato la prova orale ed intendano,
trovandosi  in posizione di parita' di punteggio finale, far valere i
titoli  di  preferenza  di  cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957, n. 3 e successive modificazioni,
sono  tenuti  ad  esibire  i  relativi documenti (gia' indicati nella
domanda)  in  originale  o  copia autenticata, in carta semplice. Dai
documenti, anzidetti, dovra' risultare il possesso dei requisiti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di partecipazione al concorso.
    Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
ai  fini  della  preferenza, e' di quindici giorni, che decorrono dal
giorno  successivo  a  quello  in  cui  i  singoli  concorrenti hanno
sostenuto la prova orale.
    I  titoli  di preferenza a parita' di merito sono quelli indicati
nell'allegato 1 al presente bando.

                              Art. 10.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dagli stessi,
cosi'  come  determinato  ai  sensi  dell'art. 8, con l'osservanza, a
parita'   di  merito,  delle  norme  sulle  preferenze  previste  nel
precedente articolo.
    E'  dichiarato  vincitore  il candidato utilmente collocato nella
graduatoria di cui al comma precedente.
    Con  decreto  del  direttore  amministrativo  sara'  approvata la
graduatoria di merito e dichiarato il vincitore.
    In  ottemperanza a quanto disposto dall'art. 15, comma sesto, del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, la
graduatoria  di  merito  e  quella  dei vincitori, saranno pubblicate
mediante  affissione  all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi
di  Trento  sito in via Belenzani, 12 - Trento. Di tale pubblicazione
sara'  data  notizia  mediante  avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica;  dalla  data  di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta
Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
    L'amministrazione   si   riserva,   ai   sensi   dell'art. 7  del
regolamento  emanato con decreto rettorale 231/1998, la possibilita',
nel  rispetto dell'equilibrio finanziario del bilancio e dei principi
di  una  corretta  ed efficiente gestione delle risorse economiche ed
umane,  di  utilizzare  le  graduatorie di merito, per un periodo non
superiore  a 24 mesi dalla data di approvazione delle stesse, al fine
di costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato.

                              Art. 11.
 
Presentazione  dei  documenti  per  la  costituzione  del rapporto di
lavoro ai sensi dell'art. 16 del nuovo contratto collettivo di lavoro
  del personale tecnico ed amministrativo del comparto universita'.
 
    Al momento della stipulazione del contratto individuale di lavoro
l'amministrazione   invitera'   il   vincitore   a  sottoscrivere  le
dichiarazioni  sostitutive  di certificazione comprovanti il possesso
dei requisiti previsti per l'ammissione all'impiego;
    Rimane fermo l'obbligo di presentazione, entro trenta giorni, del
certificato medico, in carta semplice, comprovante l'idoneita' fisica
all'impiego.
    Il   suddetto   certificato   medico   dovra'  essere  rilasciato
dall'azienda dei servizi sanitari, competente per territorio, o da un
medico militare o dall'ufficiale sanitario.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.

                              Art. 12.
 
      Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato
 
    Il  vincitore  del  concorso sara' invitato a stipulare, ai sensi
dell'art. 16  del  nuovo contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico  ed  amministrativo  del  comparto  universita', un contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  costituito  e  regolato,  ai  sensi
dell'art. 16,  comma  1, del nuovo contratto collettivo nazionale del
lavoro,  dal  contratto  individuale  -  secondo  quanto previsto dal
contratto collettivo -, dalle disposizioni di legge e dalle normative
comunitarie.
    Il  contratto  individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di risoluzione e per i termini di preavviso. E', in ogni modo,
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    Al  nuovo  assunto  sara'  corrisposto  il  trattamento economico
iniziale  spettante  al settimo livello funzionale-retributivo, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di
servizio;  e'  fatto  salvo  il  caso dell'impedimento giuridico alla
presentazione   in  servizio  che  rende  giustificata  l'assenza  ed
equivalente   l'assenza   stessa   alla   presenza  in  servizio  con
conseguente   decorrenza  degli  effetti  economici,  correlati  alla
situazione  di  assenza  giustificata  dal  servizio,  sin dal giorno
indicato dall'amministrazione quale termine per la presa di servizio.
    La  durata  del  periodo  di  prova sara' di tre mesi. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una  delle  parti,  il dipendente si intende confermato in servizio e
gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

                              Art. 13.
 
Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso e responsabile
                          del procedimento
 
    Per  quanto  non  previsto dal presente bando, valgono, sempre se
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle norme citate in premessa.
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente  bando  e'  il Sig. Aste Rudi, collaboratore amministrativo,
divisione  del  personale  tecnico  e  amministrativo  -  previdenza,
Universita' degli studi di Trento, via Rosmini, n. 70 - 38100 Trento,
telefoni    0461/882394    -    882382;   fax   0461/882391;   e-mail
rasteamm.unitn.it.
                                               Trento, 30 maggio 2000
                              p. Il direttore amministrativo: Mezzena

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.50 del 27/6/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI TRENTO
Località:	Trento (TN)
Codice atto:	000E5843
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	27/7/2000