Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Selezione, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria
di merito di una unita' di personale idoneo per la stipula di un
contratto di prestazione professionale, part-time (diciotto ore
settimanali) per un anno, rinnovabile per un massimo di cinque anni,
per attivita' da svolgere nei laboratori linguistici del Centro
linguistico dell'Ateneo messinese - C.L.A.M. (categoria C).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.13 del 13/2/2001

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 001E0933

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 15/3/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri 30
marzo 1989, n. 127;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n.  487,  modificato  con  decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in particolare l'art.
51;
    Vista  la  legge 16 giugno 1998, n. 191, ed in particolare l'art.
2, comma 9;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della legge
15   maggio  1997,  n.  127,  in  materia  di  semplificazione  delle
certificazioni amministrative;
    Vista la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri n.
1.1.26/10888/9.84  del  5  febbraio  1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Messina;
    Visto il regolamento del centro linguistico dell'Ateneo messinese
(C.L.A.M.) approvato con decreto rettorale 9 aprile 1999, n. 61;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione nell'adunanza
del 30 ottobre 1998;
    Visto il C.C.N.L. del comparto universita' 1998-2001;
    Vista  la  delibera del comitato tecnico scientifico del C.L.A.M.
nell'adunanza del 29 novembre 2000;
    Vista la nota del direttore del C.L.A.M. dell'11 dicembre 2000;
    Vista  la nota del segretario amministrativo del 16 gennaio 2001,
prot. n. 14/CLAM/01;
    Ravvisata  la  necessita' di indire una selezione pubblica per la
formazione  di  una  graduatoria di merito di una unita' di personale
idoneo  per  la  stipula di un contratto di prestazione professionale
part-time  (diciotto ore settimanali) per un anno, rinnovabile per un
massimo  di  cinque  anni,  per  attivita' da svolgere nei laboratori
linguistici  del  centro  linguistico  dell'Ateneo messinese C.L.A.M.
(Categoria C).
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                       Natura del procedimento
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
formazione  di  una  graduatoria di merito di una unita' di personale
idoneo  per  la  stipula di un contratto di prestazione professionale
part-time  (diciotto ore settimanali) per un anno, rinnovabile per un
massimo  di  cinque  anni,  per  attivita' da svolgere nei laboratori
linguistici  del  centro  linguistico  dell'Ateneo messinese C.L.A.M.
(categoria C), i cui compiti vengono riassunti nei seguenti punti:
      pianificazione degli interventi nei laboratori;
      assistenza tecnica ai docenti;
      supporto tecnico per lo svolgimento dei corsi;
      manutenzione e aggiornamento del server web;
      webmaster del sito web del C.L.A.M. (clam.unime.it);
      pianificazione del lavoro dei tecnici di laboratorio su mandato
del direttore;
      propone   l'acquisto   di   parti   hardware   e  software  per
l'efficienza dei laboratori;
      relaziona sullo stato dell'efficienza dei laboratori proponendo
eventuali aggiornamenti e miglioramenti tecnici.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per l'ammissione alla selezione di cui all'art. 1 e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  ovvero  di  uno degli Stati membri
dell'Unione  europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  italiani, gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
      2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      3)  idoneita' fisica all'impiego; l'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre a visita medica di controllo i candidati, in base alla
normativa vigente;
      4)  titolo  di  studio:  diploma  di scuola media secondaria di
secondo grado.
    Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero e'
richiesto   il   possesso   di   un  titolo  di  studio  riconosciuto
equipollente  a quello suindicato, in base ad accordi internazionali,
ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto
1933,  n.  1592,  alla  data  di  scadenza  del  termine utile per la
presentazione  delle  domande  di partecipazione alla selezione. Tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
      5) avere il godimento dei diritti politici;
      6) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare (per
i cittadini italiani).
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera  d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3
    Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termini di presentazione
 
    Le  domande  di  ammissione  redatte in carta semplice secondo lo
schema   allegato   A   dovranno   essere  indirizzate  al  direttore
amministrativo, Universita' degli studi di Messina, piazza Pugliatti,
1  - 98100 Messina, entro e non oltre il termine perentorio di giorni
trenta che decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª serie speciale "Concorsi ed esami". Il bando e' consultabile sul
sito internet di questa Universita' www.unime.it alla url http://ww2.
unime.it/concorsi>    Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
presente  comma.  A  tal  fine  fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Le  domande  di  ammissione  dovranno  essere  redatte secondo lo
schema allegato e compilate in ogni loro parte.
    Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengono  tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
    Unitamente  alla  domanda  di  partecipazione  alla  selezione, i
candidati   dovranno   presentare   i  documenti  in  carta  semplice
comprovanti  il possesso dei titoli di cui chiedono la valutazione ai
sensi  del  successivo  art.  5;  in  caso contrario essi non possono
essere oggetto di valutazione.
    Tali  titoli  possono  essere  prodotti  in  originale o in copia
autenticata,   ovvero  in  copia  dichiarata  conforme  all'originale
mediante  la  dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa
ai  sensi  dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 20
ottobre  1998,  n.  403, secondo lo schema di cui all'allegato C) che
forma parte integrante e sostanziale del presente bando, corredata di
fotocopia  di  un  documento  di  identita' in corso di validita' del
candidato sottoscrittore.
    Non  e'  consentito  il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questa Universita'.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati  portatori  di  handicap, ai sensi della legge del 5
febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione
al   proprio   handicap,   riguardo   l'ausilio  necessario,  nonche'
l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  sara' nominata e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.
    La  commissione  alla  prima  riunione, stabilisce i criteri e le
modalita'  di  valutazione  dei  titoli  e  della  prova  d'esame  da
formalizzare  nei  relativi  verbali, al fine di assegnare i punteggi
attribuiti rispettivamente ai titoli ed alla singola prova.

                               Art. 5.
 
                       Valutazione dei titoli
 
    Per la formulazione della graduatoria di merito saranno ammessi i
titoli sotto indicati, con i punteggi di seguito precisati:
      a) laurea  in informatica, ingegneria, fisica, matematica: fino
ad un massimo di punti 10;
      b) diploma  universitario in informatica: fino ad un massimo di
punti 8;
      c) iscrizione  al  corso  di laurea in informatica, ingegneria,
fisica,  matematica  con  superamento  degli esami del primo biennio:
fino ad un massimo di punti 2;
      d) iscrizione  al corso di diploma universitario in informatica
con  superamento degli esami del primo biennio: fino ad un massimo di
punti 2;
      e) altri  diplomi  o attestati specifici in materia informatica
rilasciati a seguito di un esame finale da enti pubblici o legalmente
riconosciuti  e  relativi  a  corsi della durata non inferiore a mesi
quattro o ad ore centosessanta: fino ad un massimo di punti 4;
      f) curriculum professionale documentato attinente al settore di
cui al bando: fino ad un massimo di punti 4.

                               Art. 6.
 
                            Prova d'esame
 
    La  prova  consiste  nella  risoluzione  di  20  quesiti a scelta
multipla  e  in  un  esercizio  pratico sulle attrezzature hardware e
software  in  uso  al  CLAM.  In  particolare  la  prova vertera' sui
seguenti   argomenti:   conoscenza   di   Windows   95/98/NT,   reti,
apparecchiature multimediali, office.
    Saranno  giudicati  idonei  i  candidati  che  avranno conseguito
almeno il punteggio minimo di 21/30 nella prova di cui sopra.

                               Art. 7.
 
                     Comunicazioni dei candidati
 
    Il  diario  della  prova  sara'  comunicato  ai singoli candidati
almeno   quindici  giorni  prima  dell'inizio  della  prova  medesima
mediante raccomandata a.r.
    L'amministrazione   non   assume  responsabilita'  per  eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    I   candidati   sono   ammessi   alla   selezione   con  riserva.
L'amministrazione  puo'  disporre  in  qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento della
prova  d'esame,  l'esclusione  dalla  selezione  stessa. L'esclusione
verra' comunicata all'interessato.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  la  prova d'esame i candidati
dovranno  essere  muniti, ad esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento in corso di validita':
      a) fotografia  recente,  con firma autenticata dal sindaco o da
un notaio;
      b) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28  luglio  1967, n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni;
      c) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.

                               Art. 8.
 
       Formulazione e approvazione della graduatoria di merito
 
    La  graduatoria  di  merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza  a  parita'  di punti dei titoli di preferenza, previsti
dall'art.  5  del  decreto  del  Presidente della Repubblica 9 maggio
1994,  n. 487, e successive modificazioni allegato B). Tali titoli di
preferenza   vanno   indicati   dal   candidato   sulla   domanda  di
partecipazione.
    Pertanto,  i  concorrenti  che abbiano superato la prova dovranno
far  pervenire,  alla  ripartizione  I  personale ed affari generale,
Universita'  degli  studi  di  Messina,  piazza  Pugliatti, 1 - 98100
Messina,  entro  il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti
dal  giorno  successivo  a  quello in cui hanno sostenuto la prova, i
documenti  in  carta  semplice,  in  originale  o  copia autenticata,
attestanti  il  possesso  dei  titoli  di  preferenza  a  parita'  di
valutazione,  gia' indicati nella domanda, dai quali risulti altresi'
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
    La  graduatoria  di merito e' approvata con decreto del direttore
amministrativo ed e' immediatamente efficace.
    La  graduatoria  e'  pubblicata  all'albo  dell'Universita' degli
studi  di  Messina. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante
avviso  da  pubblicarsi  nella  Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica
italiana  -  4ª  serie speciale "Concorsi ed esami" - e dalla data di
pubblicazione  di  detto  avviso  decorre  il  termine  per eventuali
impugnative.

                               Art. 9.
 
                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    Approvata  la  graduatoria  come  indicato nel precedente art. 8,
l'amministrazione   procedera'   alla  stipula  di  un  contratto  di
prestazione  professionale  per diciotto ore settimanali per un anno,
secondo  le  esigenze  del  centro  linguistico dell'Ateneo messinese
(categoria C).
    I  vincitori  saranno invitati a stipulare un contratto di lavoro
subordinato  a tempo determinato di diritto privato, per la durata di
un  anno,  con  rapporto  di  lavoro  part-time,  con  il trattamento
economico  e  normativo equiparato a quello previsto dal C.C.N.L. del
comparto  universita'  per  il personale a tempo indeterminato con il
profilo professionale, categoria C, compatibilmente con la durata del
contratto  a  termine  e  delle  ore  di  lavoro  che verranno svolte
(diciotto ore settimanali).
    In  tale  contratto  sono  indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio del rapporto di lavoro, mansioni e funzioni
e la retribuzione.
    L'assunzione  viene  effettuata  a  termine  e  al di fuori della
dotazione organica d'ateneo.
    La relativa spesa gravera' sui fondi del C.L.A.M.
    In  nessun  caso  il  rapporto  di  lavoro  puo'  trasformarsi in
rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    Nell'ipotesi   in  cui  uno  o  piu'  candidati  alla  selezione,
utilmente  collocati  in  graduatoria,  al  momento della stipula del
contratto,  o  anche  dopo,  dovesse assolvere o essere chiamato agli
obblighi  di  leva,  l'amministrazione  provvedera'  a nominare altri
candidati   utilmente   collocati   nella   graduatoria   di   merito
limitatamente, nel secondo caso, al periodo di assenza.

                              Art. 10.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    I  candidati  devono,  entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del
contratto, presentare i sotto elencati documenti, pena la risoluzione
del contratto stesso, in una delle seguenti forme:
      a) originale,  o  copia  autenticata conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
      b) dichiarazione  sostitutiva  di  certificazioni  (per tutti i
documenti tranne per quello di cui al n. 7 che dovra' essere prodotto
in  originale).  In quest'ultimo caso resta salva la possibilita' per
l'amministrazione  di procedere ad idonei controlli sulla veridicita'
delle  dichiarazioni  sostitutive.  Si  fa'  presente altresi' che le
dichiarazioni  mendaci  o  false  sono  punibili  ai sensi del codice
penale  delle speciali norme in materia e nei casi piu' gravi possono
comportare  l'interdizione  temporanea  dai  pubblici  uffici,  ferma
restando  la  decadenza  dai  benefici  eventualmente  conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera:
      1) certificato   comprovante  il  possesso  della  cittadinanza
italiana  o titolo che da' luogo all'equiparazione ovvero certificato
comprovante  il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
      2) certificato comprovante il godimento dei diritti politici. I
cittadini  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea devono
presentare il certificato del godimento dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
      3) certificato  generale  del  casellario  giudiziario,  ovvero
certificato  equipollente  rilasciato  dalla competente autorita' del
Paese  di  cui  il  candidato  straniero  e'  cittadino;  i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
      4) certificato  dei  carichi  pendenti rilasciato dalla procura
competente per residenza del candidato;
      5) originale o copia autenticata del titolo richiesto dall'art.
2  punto  4) del presente bando; in sostituzione del titolo di studio
in  originale  o  copia conforme, puo' essere presentato un documento
rilasciato  dalla  competente autorita' scolastica. Qualora il titolo
di  studio  sia  stato  conseguito  all'estero,  si  dovra'  produrre
dichiarazione  di  equipollenza  del  titolo  italiano  del titolo di
studio  posseduto;  tale dichiarazione dovra' essere rilasciata dalle
competenti autorita';
      6) copia  integrale  dello  stato  di  servizio  militare o del
foglio  matricolare  o  in caso negativo certificato di esito di leva
debitamente vidimato o di iscrizione nelle liste di leva; i cittadini
italiani  soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
      7) certificato  medico  rilasciato  dall'U.S.L.  competente per
territorio  o  da  un  medico  militare dal quale risulti l'idoneita'
fisica al servizio.
    I  candidati  sono,  inoltre,  tenuti  a presentare fotocopia del
documento di riconoscimento e del codice fiscale.
    Tali  documenti  si  considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine su indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di cui sopra, e fatta salva la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di  comprovato  impedimento,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto  ovvero  si  provvede,  per  i  contratti  gia'  stipulati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresi' l'immediata
risoluzione  del  contratto  la  mancata  assunzione del servizio nel
termine   assegnato,   salvo  comprovati  e  giustificati  motivi  di
impedimento.  In  tal  caso  l'amministrazione,  valutati  i  motivi,
proroga  il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
    I  documenti di cui ai numeri 1), 2), 3), 4), 7), dovranno essere
inoltre  di  data  non  anteriore  a  sei  mesi rispetto alla data di
ricezione dell'invito a produrli.
    I  certificati, rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino,  devono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  documenti  di  cui  ai  numeri  1),  2)  dovranno attestare il
possesso  dei requisiti anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione.
    I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati,  a  pena  di  decadenza,  entro il termine di quindici
giorni dalla relativa richiesta.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1.  Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n.  675, e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso  l'Universita'  di
Messina - ripartizione I personale ed affari generali, e trattati per
le  finalita'  di  gestione  della selezione e del rapporto di lavoro
instaurato.
    2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione  giuridico-economica  dei  candidati  che  stipuleranno  il
contratto.

                              Art. 12.
 
               Ritiro dei titoli e delle pubblicazioni
 
    I  candidati  potranno  provvedere al recupero dei titoli e delle
pubblicazioni   inviate   all'Universita'   entro   sei   mesi  dalla
comunicazione  dell'avvenuta approvazione degli atti, salvo eventuale
contenzioso  in atto; trascorso tale termine, l'Universita' disporra'
del   materiale   secondo   le   proprie   necessita',  senza  alcune
responsabilita'.

                              Art. 13.
 
      Rinvio circa le modalita' di espletamento della selezione
 
    1.  Per  quanto  non  previsto  dal  presente  decreto valgono le
disposizioni  contenute  nelle  norme citate in premessa, nonche' nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Messina, 26 gennaio 2001
Il direttore amministrativo: Ferluga

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.13 del 13/2/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	001E0933
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	15/3/2001