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UNIVERSITA' "L' ORIENTALE" DI NAPOLI
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un
esperto e collaboratore linguistico di madre lingua inglese da
assegnare al Centro per la didattica linguistica al fine di
addivenire alla stipula di un contratto di diritto privato di lavoro
subordinato a tempo determinato (per un anno), part-time con un
impegno orario di 318 ore.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.71 del 7/9/2004 |
| Ente: | UNIVERSITA' "L' ORIENTALE" DI NAPOLI |
| Località: | Napoli (NA) |
| Codice atto: | 04E05436 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 7/10/2004 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge del 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge del 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 18 del 13 gennaio 1994, cosi' come
modificato dal decreto rettorale n. 115 del 18 gennaio 1994, con il
quale e' stato istituito il Centro per la didattica linguistica;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' 1994-1997 ed, in particolare, l'art. 51 relativo agli
«Esperti e collaboratori linguistici»;
Visto il decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, convertito, con
modificazioni, nella legge 21 giugno 1995, n. 236, ed in particolare
l'art. 4, relativo alle modalita' di reclutamento degli esperti e
collaboratori linguistici;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Napoli
«L'Orientale» emanato con decreto rettorale n. 1500 del 13 novembre
1996 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il regolamento per l'accesso a posti di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato emanato con decreto
rettorale n. 1267 del 25 agosto 1997 cosi' come successivamente
modificato;
Visto il decreto legislativo del 25 luglio 1998, n. 286, ed, in
particolare, l'art. 5-bis;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, relativo al Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2, 3,
della suddetta legge n. 127/1997;
Visto il regolamento del Centro per la didattica linguistica,
emanato con decreto rettorale n. 1578 del 26 settembre 2000 ed
affisso all'albo dell'Ateneo il 16 ottobre 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il C.C.N.L. del comparto universita' 1998-2001 ed, in
particolare, l'art. 52 relativo ai collaboratori ed esperti
linguistici, e l'art. 19 che disciplina le assunzioni a tempo
determinato;
Visto l'art. 22 del C.C.N.L. relativo al personale del comparto
universita', secondo biennio economico 2000-2001;
Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modifiche ed integrazioni»;
Visto il decreto legislativo n. 368 del 6 settembre 2001;
Vista la legge n. 189 del 30 luglio 2002;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Vista la legge del 24 dicembre 2003, n. 350 ed, in particolare,
l'art. 3;
Vista la nota in data 10 maggio 2004 a firma del vice direttore
del Centro per la didattica linguistica con la quale e' stata
richiesta l'indizione di una selezione pubblica, per titoli e
colloquio, per il reclutamento di un C.E.L. di madre lingua inglese a
tempo determinato con un impegno complessivo di n. 318 ore al fine di
provvedere alla sostituzione del personale che, nel prossimo anno
accademico, cessera' dal servizio presso l'Ateneo per trasferimento
ad altra Universita';
Vista la delibera del senato accademico nell'adunanza del
13 luglio 2004;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione nella seduta
del 20 luglio 2004;
Tenuto conto che si procedera' all'immissione in servizio del
vincitore della presente selezione pubblica subordinatamente alla
capienza dei relativi stanziamenti di bilancio dell'Ateneo;
Decreta:
Art. 1.
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
reclutamento di un esperto e collaboratore linguistico di madre
lingua inglese da assegnare al Centro per la didattica linguistica al
fine di addivenire alla stipula di un contratto di diritto privato di
lavoro subordinato a tempo determinato (per un anno) part-time con un
impegno orario di 318 ore.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Possono partecipare alla selezione i soggetti di lingua madre
inglese (cosi' interpretato con circolare ministeriale n. 5494 del
29 dicembre 1982: «... cittadino italiano o straniero che, per
derivazione familiare o vissuto linguistico, abbia la capacita' di
esprimersi con naturalezza nella lingua madre di appartenenza ...»),
in possesso di diploma di laurea o titolo di studio universitario
straniero adeguato alle funzioni da svolgere ed idonea qualificazione
e competenza.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione.
Art. 3.
Domanda di ammissione
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice in conformita' ai modelli allegati al presente bando,
debitamente firmate e corredate dai titoli dei quali i candidati
intendono avvalersi ai fini della selezione, dovranno pervenire
improrogabilmente entro il termine perentorio di giorni trenta
decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Le istanze, indirizzate al
direttore amministrativo dell'Universita' degli studi di Napoli
«L'Orientale» - via Chiatamone n. 61/62 - Palazzo Du Mesnil - Napoli,
dovranno essere inviate a mezzo raccomandata a.r. (vedi allegato A)
oppure essere presentate a mano direttamente al suddetto indirizzo:
Universita' degli studi di Napoli «L'Orientale» - Ufficio personale
amministrativo e tecnico - via Melisurgo n. 44 - 80134 Napoli, entro
e non oltre le ore 12 dell'ultimo giorno utile per la presentazione
delle stesse (vedi allegato B), con esclusione di qualsiasi altro
mezzo pena l'esclusione dalla selezione pubblica.
La data di presentazione e' attestata dal timbro a data apposto
dalla amministrazione e per quelle spedite a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, sulle quali sara' ugualmente apposto il
predetto timbro, fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Nella domanda, di cui agli schemi esemplificativi (allegato A) o
(allegato B), i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la domanda
non e' dattiloscritta); le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine, il cognome da nubile, il cognome del coniuge ed il nome
proprio;
b) codice di identificazione personale (codice fiscale);
c) il luogo, la data di nascita e l'attuale residenza;
d) la lingua madre;
e) la cittadinanza;
f) di essere / non essere in possesso del permesso di soggiorno
(se cittadino di uno Stato non appartenente all'Unione europea);
g) il possesso del diploma di laurea o titolo di studio
universitario adeguato alle funzioni da svolgere (indicare la data e
il luogo del conseguimento);
h) di non aver riportato condanne penali o le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono indulto o perdono giudiziale), indicando gli estremi delle
relative sentenze e gli eventuali procedimenti penali pendenti a suo
carico;
i) la posizione nei confronti degli obblighi militari (solo per
i cittadini italiani di sesso maschile);
j) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
k) di essere iscritto nelle liste elettorali, precisandone il
comune, indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle medesime (solo per i cittadini italiani);
l) di godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza e di provenienza.
Nella domanda dovra' essere altresi' indicato il domicilio o
recapito al quale il candidato desidera che siano trasmesse le
comunicazioni inerenti la selezione.
Non e' richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante in
calce alla domanda.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione (art. 3,
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487).
L'amministrazione puo' disporre in ogni momento con provvedimento
motivato l'esclusione dal concorso per difetto dei prescritti
requisiti.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge n. 104/1992 e successive modifiche ed integrazioni, nella
domanda di partecipazione alla selezione, dovranno specificare
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche' la
eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni causata da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento del recapito indicato nella domanda, ne' per
eventuali disguidi postali o telegrafici e ne' per mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per
raccomandata.
Gli aspiranti dovranno, inoltre, allegare alla domanda:
fotocopia del codice fiscale;
curriculum debitamente sottoscritto dal candidato della propria
attivita' scientifica e professionale, in duplice copia;
documenti e titoli di cui all'art. 5 del presente bando;
elenco debitamente sottoscritto dal candidato dei documenti e
titoli presentati in allegato alla domanda, in duplice copia;
pubblicazioni scientifiche prodotte in originale o in copia
conforme all'originale; la conformita' potra' risultare da
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa sotto la
responsabilita' del candidato ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000. Per i lavori
stampati all'estero deve risultare la data ed il luogo di
pubblicazione. Per i lavori stampati in Italia devono essere
adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo
luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660. L'assolvimento di tali
obblighi va certificato con idonea documentazione da unire alla
domanda oppure deve risultare da autocertificazione del candidato
sotto la propria responsabilita';
elenco debitamente sottoscritto dal candidato, in duplice
copia, delle pubblicazioni presentate.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice, nominata con provvedimento
amministrativo, sara' composta dai seguenti membri: dal direttore del
Centro per la didattica linguistica o da un suo delegato, da due
professori ufficiali di lingua o letteratura inglese o materie
affini.
La commissione ha la facolta' di avvalersi di esperti linguistici
nella materia sopra indicata.
Art. 5.
Valutazione dei titoli
I titoli presentati in allegato alla domanda di partecipazione
alla selezione, relativi al curriculum degli studi (inclusivo della
formazione post-laurea), alla propria attivita' scientifica e
professionale ed ogni altro attestato ritenuto utile, potranno essere
esibiti, in carta semplice (in originale o in copia conforme
all'originale). La conformita' all'originale potra' risultare da
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' resa dal candidato
ai sensi di quanto disposto dall'art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000 ovvero
autocertificazione.
Laddove il candidato non intenda, o non possa (ex art. 3 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000)
avvalersi di dichiarazione sostitutiva di certificazioni ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000, i documenti ed i certificati vanno prodotti in
carta libera.
I certificati relativi ai titoli dovranno essere rilasciati da
autorita' e uffici competenti, essi dovranno contenere, oltre alle
generalita' complete del candidato, tutti gli elementi necessari alla
loro valutazione; i certificati rilasciati dalle competenti autorita'
dello Stato di cui lo straniero e' cittadino, debbono essere conformi
alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono altresi'
essere legalizzati dalle competenti autorita' consolari italiane.
Alla documentazione redatta in lingua straniera dovra' essere
allegata una traduzione in lingua italiana autenticata dalla stessa
autorita' consolare, che ne attesta la conformita' all'originale,
dopo aver ammonito l'interessato sulle conseguenze penali della
produzione di atti o documenti non veritieri.
Non saranno presi in considerazione eventuali titoli o documenti
pervenuti dopo il termine ultimo per la presentazione delle domande
di selezione.
La commissione disporra' di un punteggio complessivo pari a 100
punti.
Ai titoli e pubblicazioni sara' riservato un punteggio sino al
30%; al colloquio il rimanente 70%.
Prima di procedere alla valutazione dei titoli la commissione
stabilira' i criteri oggettivi e predeterminati per la valutazione
degli stessi.
L'amministrazione non assume alcun impegno per la restituzione
dei titoli e delle pubblicazioni presentate.
Art. 6.
Colloquio
Il colloquio, al quale saranno riservati 70 dei 100 punti che la
commissione ha a disposizione, e' volto ad accertare l'idoneita' a
svolgere le mansioni di collaborazione previste nell'art. 51, comma
1, del Contratto collettivo nazionale di lavoro 1994-1997, nonche'
deliberate dalla giunta del Centro per la didattica linguistica
dell'Ateneo nella seduta del 16 aprile 2003, con particolare
riferimento all'attivita' di supporto all'apprendimento linguistico
in forma di esercitazioni pratiche di conversazione, di fonetica, di
morfologia e di sintassi. Il colloquio si intende superato se il
candidato ottiene un punteggio pari o superiore a 49/70.
Il colloquio si svolgera' secondo un calendario pubblicato
mediante estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del primo martedi' seguente
al sessantesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
La suddetta comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli
effetti per cui i candidati, che non avranno ricevuto alcuna
tempestiva comunicazione di esclusione dal concorso, sono tenuti a
presentarsi, senza alcun preavviso, in data e ora stabilita presso la
sede di esame indicata.
I candidati sono tenuti a presentarsi al colloquio muniti di un
documento di riconoscimento valido a norma di legge.
Prima dell'effettuazione del colloquio verra' data comunicazione
ai candidati del voto riportato nella valutazione dei titoli.
La somma dei voti riportati nel colloquio e nella valutazione dei
titoli costituira', per ciascun candidato, il punteggio finale in
base al quale la commissione giudicatrice formulera' la graduatoria
di merito.
Art. 7.
Graduatoria di merito
I candidati saranno collocati nella graduatoria di merito secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata. Detta
graduatoria sara' approvata con provvedimento amministrativo ed
affissa all'albo dell'Ateneo. Dalla data di affissione decorrono i
termini per eventuali impugnative.
Sara' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
suddetta graduatoria di merito per aver riportato il maggior
punteggio finale.
Art. 8.
Immissione in servizio e documentazione di rito
Questa Universita' procedera' alla stipula di un contratto di
lavoro subordinato, di diritto privato, a tempo determinato nei
limiti e con le modalita' indicate al precedente art. 1 del presente
bando.
Il contratto di assunzione in servizio non verra' stipulato, o si
provvedera' alla risoluzione del rapporto gia' instaurato, se colui
che regolarmente invitato non assuma servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento.
Il candidato chiamato in servizio con contratto di lavoro a tempo
determinato, per la durata di un anno, dovra' effettuare un periodo
di prova secondo quanto disposto dall'art. 15 del regolamento per
l'accesso a posti di personale amministrativo e tecnico a tempo
determinato dell'Ateneo. Decorso il periodo di prova senza che il
rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti si avra' la
conferma in servizio.
Il vincitore della selezione pubblica dovra' presentare o far
pervenire, a pena di decadenza, all'Universita' degli studi di Napoli
«L'Orientale» - Ufficio del personale amministrativo e tecnico - via
Melisurgo, 44/46 - Napoli, nel termine perentorio di trenta giorni
dalla comunicazione dell'Ateneo i seguenti documenti:
certificato di cittadinanza in carta semplice;
dichiarazione in carta semplice di non svolgere altre attivita'
incompatibili con l'impegno richiesto;
certificato medico in bollo rilasciato da un medico militare,
provinciale o ufficiale sanitario del comune di residenza o
equipollente, dal quale risulti che il candidato e' fisicamente
idoneo all'impiego per il quale ha prodotto istanza di partecipazione
ed e' esente da difetti ed imperfezioni che possono comunque influire
sul rendimento del servizio. Il certificato deve contenere l'espressa
dichiarazione che il candidato e' esente da malattie che possono
mettere in pericolo la salute pubblica.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' degli Stati
di cui lo straniero vincitore e' cittadino dovranno essere conformi
alle disposizioni vigenti negli Stati di origine e legalizzati dalle
competenti Autorita' consolari italiane.
Alla predetta documentazione redatta in lingua straniera dovra'
essere allegata una traduzione in lingua italiana redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un
traduttore ufficiale.
Per l'assunzione in servizio il candidato puo' rilasciare
dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000) sottoscritte
alla presenza del personale addetto esibendo valido documento di
riconoscimento, relative al possesso dei requisiti di partecipazione
richiesti dal bando di concorso. Tali dichiarazioni saranno
rilasciate dall'interessato consapevole delle responsabilita' penali
cui puo' andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci.
Nel caso in cui le dichiarazioni sostitutive, di cui agli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 28 dicembre 2000, siano presentate dai cittadini della Unione
europea, si applicano le stesse modalita' previste per i cittadini
italiani.
I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione, regolarmente
soggiornanti in Italia, possono utilizzare dichiarazioni sostitutive
limitatamente ai casi in cui si tratti di comprovati stati, fatti e
qualita' personali certificabili o attestabili da parte di soggetti
pubblici o privati italiani.
I cittadini di Stati non appartenenti all'Unione autorizzati a
soggiornare nel territorio dello Stato possono utilizzare le
dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, nei casi
in cui la produzione delle stesse avvenga in applicazione di
convenzioni internazionali fra l'Italia ed il Paese di provenienza
del dichiarante.
Nel caso in cui il vincitore della selezione sia sprovvisto di
visto di ingresso in Italia per motivi di lavoro dovra' ritornare nel
paese di origine in attesa della concessione del visto di ingresso in
Italia.
Ai soggetti portatori di handicap ai sensi della legge
n. 104/1992 e successive modifiche ed integrazioni, saranno applicate
le disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa.
L'amministrazione si riserva a suo insindacabile giudizio, di
sottoporre gli immessi in servizio, a visita medica.
Art. 9.
Impegni contrattuali e trattamento economico
La prestazione d'opera dell'esperto e collaboratore linguistico
di lingua madre straniera consistera' nello svolgimento delle
attivita' previste dall'art. 6 del presente bando.
L'impegno contrattuale annuale sara' determinato in conformita' a
quanto previsto dalla normativa di comparto vigente. I compiti e la
programmazione dell'orario saranno stabiliti dal Centro per la
didattica linguistica in relazione alle esigenze di apprendimento
delle lingue straniere.
L'eventuale assegnazione del collaboratore ed esperto linguistico
di lingua madre straniera ad una facolta' o la suddivisione
dell'impegno orario contrattuale fra diverse facolta' saranno
predisposte dal Centro per la didattica linguistica medesima.
L'Ateneo procedera' annualmente, mediante il Centro per la
didattica linguistica, alla verifica dell'attivita' svolta dal
collaboratore ed esperto linguistico di madre lingua straniera.
Al personale assunto e' consentito, previa autorizzazione da
richiedere all'amministrazione, l'esercizio di altre prestazioni di
lavoro che non arrechino pregiudizio alle esigenze di servizio e non
siano incompatibili con le attivita' istituzionali
dell'amministrazione stessa.
Al collaboratore ed esperto linguistico compete, in proporzione
all'impegno orario richiesto, la retribuzione oraria prevista dal
vigente art. 22 del C.C.N.L. relativo al personale del comparto
Universita' - secondo biennio economico 2000-2001, nonche'
l'eventuale trattamento integrativo di Ateneo in relazione alle
valutazioni di cui all'art. 51, comma 5 del C.C.N.L. e l'eventuale
assegno per il nucleo familiare ai sensi delle vigenti disposizioni.
Per ogni aspetto non disciplinato dall'art. 51 C.C.N.L.
1994-1997, dagli articoli 52 e 19 del C.C.N.L. 1998-2001,
dall'art. 22 del C.C.N.L. relativo al personale del comparto
Universita' - secondo biennio economico 2000-2001 e dal decreto-legge
21 aprile 1995, n. 120, convertito, con modificazioni, nella legge 21
giugno 1995, n. 236, al personale di cui trattasi si applica il
trattamento normativo previsto per il personale
tecnico-amministrativo con rapporto di lavoro a tempo parziale.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai fini dell'applicazione del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196 «Codice in materia di protezione dei dati personali» si
informa che i dati personali saranno raccolti dall'Universita' per le
sole finalita' inerenti lo svolgimento della selezione e la gestione
dell'eventuale rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni
vigenti.
Art. 11.
Responsabile del procedimento amministrativo
Il responsabile del procedimento amministrativo sara' nominato
con successivo provvedimento del direttore amministrativo.
Il presente decreto, acquisito nella raccolta dell'apposito
registro di questa Universita', sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
Napoli, 1° agosto 2004
Il direttore amministrativo: Borrelli
.
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