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Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di tre posti a tempo
indeterminato di cat. C - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, posizione economica C1, per il ruolo di tecnico
informatico, con riserva di un posto ai volontari delle FF.AA. di cui
all'art. 18 legge n. 215/2001.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.54 del 10/7/2007
Ente:	UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:	Venezia  (VE)
Codice atto:	07E04450
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	9/8/2007
Tags:	Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005 n. 15;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n
.487   e   successive   modifiche   ed  integrazioni,  le  cui  norme
regolamentano   l'accesso   ai   pubblici   impieghi  nella  pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista  la  legge  27 dicembre  1997,  n. 449  ed  in  particolare
l'art. 51 comma 5;
    Visto   il  decreto  legislativo  del  30 marzo  2001,  n. 165  e
successive  modifiche,  recante  norme  generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  Decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   «testo   unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
    Vista la legge n. 68/1999;
    Considerato  che  la Convenzione di Programma ex art. 11 legge n.
68/99  stipulata  con  la Provincia di Venezia ai fini di ottemperare
all'obbligo  occupazionale  per  il personale disabile, prevede anche
l'attivazione  di  assunzioni  a  tempo  determinato  da destinare al
personale di cui alla legge n. 68/1999;
    Visto   il   decreto  legislativo  n. 215  dell'8 maggio  2001  e
successive  modificazioni ed integrazioni ed in particolare l'art. 18
commi  6  e  7 che prevede riserva di posti a favore dei volontari in
ferma  breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte;
    Viste  le  note  prot.  n. 0052145  del  31 ottobre  2006 e prot.
n. 0012133  del  30 gennaio 2007 del Ministero della Difesa in merito
all'applicazione   della  riserva  di  cui  all'art. 18  del  decreto
legislativo n. 215/2001 in concorsi gia' banditi da questo Ateneo, la
quale  per  sommatoria ha dato origine ad una riserva di n. 3 posti a
favore di detto personale;
    Visto il CCNL del comparto universita' stipulato il 9 agosto 2000
e successive modificazioni;
    Visto  l'art. 5  del  decreto  del Presidente della Repubblica n.
487/1994;
    Visto lo Statuto dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia;
    Vista  la  legge  31 marzo  2005  n. 43  e  successive modifiche,
art. 1-ter;
    Vista la legge 27 dicembre 2006 n. 296 (Finanziaria 2007);
      Ritenuto di poter utilizzare la graduatoria di merito anche per
eventuali  necessita'  di  coperture  di  posti  a  tempo determinato
secondo  quanto  previsto  dal  CCNL  del  comparto  universita'  del
9 agosto 2000 e successive modificazioni;
    Ritenuto, per motivi di economicita' di utilizzare la graduatoria
per  le assunzioni di personale disabile a tempo determinato previste
dalla  suddetta Convenzione, utilmente collocato nella graduatoria di
merito,  alle  quali  verra'  data priorita' di chiamata, fatta salva
comunque la posizione in graduatoria a tempo indeterminato;
    Viste  le delibere del Senato Accademico del 20 giugno 2006 e del
Consiglio  di Amministrazione del 27 giugno 2006 e del 25 luglio 2006
che   approvano,  tra  altro,  la  rimodulazione  del  fabbisogno  di
personale per l'anno 2006;
    Visto  il DDA n. 824 /prot. n. 24397 del 12 settembre 2006 con il
quale  si  autorizza  la  copertura,  mediante  indizione di concorsi
pubblici,   di   complessivi   n. 9  posti  di  personale  tecnico  e
amministrativo   previsti   dalla  rimodulazione  del  fabbisogno  di
personale  per  l'anno  2006  tra i quali e' prevista la copertura di
n. 3  posti a tempo indeterminato di cat. C, posizione economica «C1»
area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati;
    Vista la favorevole valutazione del M.I.U.R. sulla programmazione
del fabbisogno del personale;
    Considerato che la mobilita' di comparto ha dato esito negativo;
    Esperita con esito negativo presso il Dipartimento della Funzione
Pubblica  la  procedura  di  mobilita'  prevista dall'art. 34-bis del
decreto  legislativo  n.  165/2001, come modificato dall'art. 5 della
legge n. 43/2005;
      Ritenuto pertanto di poter procedere all'indizione del suddetto
concorso;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
tre  posti  di  organico  a  tempo indeterminato di categoria C, area
tecnica,   tecnico   scientifica   ed  elaborazione  dati,  posizione
economica  C1,  per  il ruolo di tecnico informatico dell'Universita'
Ca' Foscari Venezia.
    Un  posto  e'  riservato  ai  volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati
senza  demerito,  anche  al  termine  o durante le eventuali rafferme
contratte di cui all'art. 18 della legge n. 215/2001.
    I  posti  eventualmente non utilizzati dal personale riservatario
devono  intendersi  pubblici  e  saranno coperti mediante scorrimento
della graduatoria di merito.
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

---

                               Art. 2.
 
                 Ruolo - responsabilita' competenze
 
    Scopo del ruolo: svolgere le attivita' connesse alla gestione dei
laboratori  didattici  di  tipo informatico e dei sistemi informatici
presenti nelle diverse sedi dell'Ateneo.
    Responsabilita/compiti:
      configurazione ed amministrazione dei sistemi operativi Linux e
Windows;
      Implementazione e configurazione di una rete locale;
      Configurazione  e  gestione  di sistemi antivirus e antispam su
server di posta operanti in ambienti Linux e Windows;
      Programmazione in ambiente WEB (C, php, xml, Java, javascript);
      Progettazione e gestione di database relazionali.
    Conoscenze e capacita' richieste:
      Elementi   di   legislazione   universitaria,  con  particolare
riferimento all'Ateneo di CaFoscari
      Elementi di architettura degli elaboratori
      Linguaggi di programmazione
      Sistemi Operativi
      Basi di Dati
      Lingua inglese a livello tecnico.
    Capacita':
      Capacita' di analisi
      Capacita' di formalizzazione dei problemi
      Problem solving
      Efficacia realizzativa.
    Il  ruolo  recepisce  il  grado di autonomia e di responsabilita'
stabiliti  dal  CCNL  del  9 agosto  2000,  tabella A, che prevede lo
svolgimento  di  attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di
complessita',  basate  su  criteri  parzialmente  prestabiliti  e  la
correttezza complessiva delle procedure gestite.

---

                               Art. 3.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      A)  titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria di
secondo  grado  di  durata  quinquennale,  o  quadriennale  con  anno
integrativo;
    Il   titolo   di   studio   conseguito   all'estero  deve  essere
riconosciuto  equipollente a quelli sopra indicati in base ad accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente.
    I  candidati  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
      B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
      C)   iscrizione  nell'elenco  di  cui  all'art. 8  della  legge
n. 68/1999 alla data di presentazione della domanda di partecipazione
al concorso;
      D)    appartenenza   alle   categorie   riservatarie   previste
all'art. 18, commi 6 e 7, del decreto legislativo n. 215/2001;
      E) godimento dei diritti politici.
      F)  idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra'
a  visita  medica  di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
      G)  di  essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
      H)  non  aver  riportato condanne penali ne' avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, e la
data di sentenza dell'Autorita' giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I  cittadini  degli  stati  membri  dell'Unione  europea dovranno
possedere,  ai  fini  della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
      1)  essere  in  possesso  di  un  titolo di studio riconosciuto
equipollente  a  quello  richiesto  dal  bando  in  base  ad  accordi
internazionali, ovvero con le modalita' di cui al decreto legislativo
297  del  16 aprile  1994,  come  modificato  dalla  legge  n. 29 del
25 gennaio  2006,  o  decreto  legislativo 165/2001 art. 38, comma 3,
documentato  da  idonea  certificazione  rilasciata  dalle competenti
autorita'. Il candidato e' ammesso con riserva al concorso qualora il
provvedimento  non  sia  ancora  stato emesso ma sia stata avviata la
relativa procedura;
      2)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      3)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      4) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'esclusione  dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento  delle  prove,  con  motivato  provvedimento e notificata
all'interessato.

---

                               Art. 4.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    Le   domande   di  partecipazione  al  concorso,  indirizzate  al
direttore  amministrativo  dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia, e
redatte  in  carta  semplice secondo lo schema di cui all'allegato a)
del  presente bando e sottoscritte in originale dal candidato, devono
riportare  tutte  le  indicazioni  che  secondo  le  norme  vigenti i
candidati   sono  tenuti  a  fornire  e  dovranno  essere  presentate
direttamente  o  spedite  a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento al seguente indirizzo: Universita' Ca' Foscari di Venezia
- Divisione organizzazione e gestione delle risorse umane - Dorsoduro
3246  - 30123 Venezia, entro il termine perentorio di trenta giorni a
decorrere  dal  giorno  successivo  alla  data  di  pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Il  bando  e'  reperibile  nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi>    Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso i candidati dovranno
dichiarare,  sotto  la propria personale responsabilita' ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 art. 46:
      a) il  cognome  e  il  nome, le donne coniugate indicheranno il
cognome da nubili;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea,
devono  inoltre  dichiarare  di  godere dei diritti civili e politici
anche  negli  Stati  di  appartenenza  o di provenienza, di essere in
possesso  di  tutti  gli  altri  requisiti  previsti  per i cittadini
appartenenti  alla  Repubblica,  fatta  eccezione per la cittadinanza
italiana,  nonche'  di  avere  una  adeguata  conoscenza della lingua
italiana;
      e) di essere iscritti nell'elenco di cui all'art. 8 della legge
n. 68/1999  alla  data  di  presentazione  della  domanda,  ovvero di
appartenere  al  personale di cui all'art. 18 del decreto legislativo
n. 215/2001;
      g) le  eventuali  condanne  penali  riportate  o i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
      h) il  possesso  del  titolo  di  studio  richiesto  all'art. 3
lettera  a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato  conseguito  e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di  studio  e'  stato  conseguito  all'estero,  il  candidato  dovra'
indicare    l'autorita'   competente,   nonche'   gli   estremi   del
provvedimento  che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo
italiano o con il quale e' stato richiesto il riconoscimento;
      g) idoneita' fisica all'impiego;
      h) la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne gli obblighi
militari;
      i) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego  pubblico;  tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
      l) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  di  non  essere  stati  dichiarati  decaduti da un altro
impiego   statale   per  averlo  conseguito  mediante  produzione  di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      m) il  possesso  di  eventuali  titoli  validi  ai  fini  della
preferenza  di  cui  al successivo art. 7 posseduti alla scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
    I  titoli  di  preferenza  saranno  presi  in considerazione solo
qualora  siano  stati  dichiarati  dal  candidato  nella  domanda  di
partecipazione  al  concorso  con  specificazione  della categoria di
appartenenza.
    Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
    I  candidati  portatori  di  handicap  devono  specificare  nella
domanda  l'eventuale  ausilio  necessario  in  relazione  al  proprio
handicap,   nonche'   segnalare   l'eventuale   necessita'  di  tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a
mezzo   idoneo   certificato  rilasciato  dalla  struttura  sanitaria
pubblica  competente  per  territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20
della legge n. 104/1992.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  o  da  mancata  oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Non  si  terra'  conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
    Non   si  terra'  conto  delle  domande  che  non  contengano  le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
    Ai   sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 39  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000  la  sottoscrizione  della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
    La  firma  in  calce  alla  domanda  e'  apposta  in presenza del
dipendente  addetto  a  ricevere  la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o  consegnate  da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia  semplice  (fronte  retro)  di un documento di identita' in
corso di validita'.
    La   mancanza   della   sottoscrizione   nella  domanda  comporta
l'esclusione dal concorso.

---

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  Commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

---

                               Art. 6.
 
                         Programma di esame
 
    Le   prove  sono  finalizzate  ad  accertare  il  possesso  delle
conoscenze  e  delle  capacita'  esplicitate  nel  bando  e  ritenute
necessarie  per  assicurare  il  corretto  svolgimento delle funzioni
richieste.
    Per  lo  svolgimento delle prove scritte potra' essere utilizzato
lo strumento informatico.
    Gli  esami  consisteranno  in  due  prove  scritte,  di cui una a
contenuto   teorico   pratico,   ed   una  prova  orale  comprendente
l'accertamento   delle   conoscenze   informatiche   e  della  lingua
straniera, che verteranno rispettivamente sui seguenti argomenti:
      a) prima  prova  scritta:  quesiti  a risposta sintetica per la
verifica delle conoscenze di base su:
    Configurazione  ed  amministrazione dei sistemi operativi Linux e
Windows;
    Implementazione e configurazione di una rete locale;
    Indirizzamento con protocollo TCP/IP;
    Configurazione  e  gestione  di  sistemi  antivirus e antispam su
server di posta operanti in ambienti Linux e Windows;
    Sicurezza dei sistemi e della rete;
    Programmazione in ambiente WEB;
    Conoscenza dei sistemi di gestione di database relazionali e SQL;
      b) seconda prova a carattere teorico pratico:
    Risoluzioni  di  problematiche  di  amministrazione  di un server
Linux/Windows in ambiente di rete.
    Creazione  di  semplici  programmi  utilizzando  i  linguaggi  di
programmazione C, php, xml, Java, javascript;
      c) prova orale:
    Argomenti  della prova scritta e della prova pratica. Elementi di
legislazione  universitaria.  Accertamento  della conoscenza dell'uso
delle  apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse
(pacchetto  Microsoft  Office,  internet,  posta elettronica) e della
conoscenza della lingua inglese a livello tecnico.
    Questa   universita'  comunichera'  il  diario  delle  prove  con
l'indicazione   della  sede  e  dell'orario  di  svolgimento,  ovvero
l'eventuale  rinvio  del  calendario delle prove, mediante avviso che
verra'     pubblicato     nel    sito    dell'Ateneo    all'indirizzo
www.unive.it/concorsi il giorno 31 agosto 2007.
    La  pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti  gli effetti ai fini della convocazione al concorso. Pertanto i
candidati  sono  tenuti  a  presentarsi,  senza  alcun preavviso, nei
locali,  nei  giorni  e nell'ora che saranno indicati nell'avviso che
verra' pubblicato nella suddetta data. L'assenza del candidato ad una
qualsiasi  delle prove sara' considerata come rinuncia alla selezione
quale ne sia la causa.
    Il  punteggio delle prove scritte e della prova orale e' espresso
in trentesimi. Ogni singola prova si intende superata se il candidato
ottiene almeno una votazione di 21/30 o equivalente.
    I risultati delle prove scritte e l'ammissione dei candidati alla
prova     orale,    verranno    pubblicati    nel    sito    internet
www.unive.it/concorsi .
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno  essere  muniti  di  uno  dei  seguenti  validi documenti di
riconoscimento:
      a) fotografia  recente  applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
      b) carta d'identita', passaporto, porto d'armi.
      c) tessera  di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello  Stato,  a norma del decreto del Presidente della Repubblica 28
luglio 1967, n. 851, e successive modificazioni.
    Le  sedute  della Commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
    Al  termine  di  ogni  seduta  della  prova  orale la Commissione
esaminatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione  dei  voti  da  ciascuno  riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami.
    Il  punteggio  finale  e'  dato  dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e della votazione conseguita nella prova orale.

---

                               Art. 7.
 
                        Titoli preferenziali
 
    Al   fine   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti   che  abbiano  superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  per  loro  diretta  iniziativa all'Universita' Ca' Foscari
Venezia,  Divisione  Organizzazione  e Gestione delle Risorse Umane -
Settore  concorsi  -  Dorsoduro  3246  -  Venezia,  entro  il termine
perentorio  di  quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  i  documenti in
originale   o  in  copia  autenticata  in  carta  libera,  ovvero  le
dichiarazioni  sostitutive  di  certificazione attestanti il possesso
dei  titoli  di  preferenza,  a parita' di valutazione, gia' indicati
nella  domanda,  dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda  di  ammissione  al  concorso.  I  documenti  si  considerano
prodotti  in  tempo  utile  anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza  a  parita'  di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

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                               Art. 8.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 8) del presente bando.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di  merito,  tenuto  conto  dei candidati appartenenti alle categorie
riservatarie,   sotto  condizione  sospensiva  dell'accertamento  dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, e' approvata con determina dirigenziale. La graduatoria dei
vincitori  del  concorso  e'  pubblicata mediante affissione all'Albo
della   Divisione  Organizzazione  e  Gestione  delle  Risorse  Umane
dell'Universita'  Ca'  Foscari  Venezia,  Dorsoduro  3246.  Venezia e
pubblicata  nel  sito  internet  dell'Ateneo  al  seguente indirizzo:
www.unive.it/concorsi  .  Di  tale  pubblicazione  sara' data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.
    Dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso  rimane  efficace per un termine di diciotto mesi dalla data
indicata nel decreto di approvazione della graduatoria.
    L'amministrazione  potra'  scorrere  la graduatoria di merito per
chiamate a tempo determinato, con precedenza al personale di cui alla
legge  n. 68/99  utilmente  collocato  nella  graduatoria,  entro  il
termine di validita' della stessa.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

---

                               Art. 9.
 
              Assunzione in servizio e periodo di prova
 
    L'assunzione    sara'    subordinata    all'accertamento    della
disponibilita'  finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
    I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita'  Ca'  Foscari  Venezia  entro il termine previsto dalla
nota  d'invito.  Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di
una  sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato  impedimento,  non  si  da'  luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
    Il  rapporto  di  lavoro  e'  regolato,  anche  per  le  cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai Contratti Collettivi di
lavoro  del  comparto  Universita'  nel tempo vigenti, dalle norme di
legge  concernenti  i  rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto   compatibili   con   la   natura   ed  i  fini  istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
    E'  in  ogni  caso  condizione  risolutiva  del  contratto, senza
obbligo  di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
    I  dipendenti  assunti  saranno  inquadrati  nella  categoria  C,
posizione   economica  C1  -  area  tecnica  tecnico  scientifica  ed
elaborazione dati.
    Il   trattamento  economico  e'  quello  previsto  dal  Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
    Il  dipendente  assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
    Decorsa  la  meta'  del  suddetto  periodo di prova, nel restante
periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento  senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso,  fatti  salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
Collettivo   nazionale   di   lavoro   o  dalle  norme  modificative,
integrative  e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della    comunicazione    alla    controparte.   Il   recesso   della
Amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio  e  gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    Ai  sensi  del  vigente  CCNL  del  comparto  Universita'  non e'
soggetto  al  periodo  di  prova il vincitore gia' dipendente a tempo
determinato da almeno due anni.
    Per  la  restante  disciplina  si  rinvia all'art. 17 del vigente
Contratto Collettivo di Lavoro.

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                              Art. 10.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto  di  lavoro
individuale  il  candidato  vincitore  sara'  invitato  a produrre la
documentazione  o  a  sottoscrivere  le  dichiarazioni sostitutive di
certificazione  comprovanti  il  possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
    Ai  fini  dell'accertamento  dell'idoneita'  fisica  al  servizio
continuativo   ed  incondizionato  nell'impiego  il  vincitore  sara'
sottoposto  a  visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.

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                              Art. 11.
 
                 Risoluzione del rapporto di lavoro
 
    La  mancata  assunzione  del  servizio  nel termine stabilito dal
contratto  comporta  l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo  comprovati  e  giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita',  valutati  i  motivi,  puo'  prorogare  il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
    Ogni  altra  causa  di  estinzione  del  rapporto e' regolata dai
Contratti Collettivi e dalle disposizioni vigenti.

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                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  decreto  legislativo  n. 196 del 30 giugno 2003 i dati
personali  dei  candidati,  saranno  trattati  in  forma  cartacea  o
informatica, per le finalita' della presente procedura.

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                              Art. 13.
 
                          Sede di servizio
 
    La  sede  di  servizio  e'  presso  l'Universita'  Ca' Foscari di
Venezia.

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                              Art. 14.
 
                            Comunicazioni
 
    Le  eventuali  comunicazioni relative al concorso saranno inviate
al candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

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                              Art. 15.
 
                            R i n v i o
 
    Per  tutto  quanto  non  previsto  nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
    Il  presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
Giustizia   per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica - 4ª serie speciale.
      Venezia, 2 luglio 2007
                             Il direttore amministrativo: Bitetti

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Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

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