Concorso UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

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UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di
collaboratore tecnico - settima qualifica, area funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.102 del 24/12/1999

Ente: UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA

Località: -

Codice atto: 99E10347

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 24/1/2000

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10  gennaio  1957,
n. 3;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
  Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni ed
integrazioni;
  Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni,
  Vista la legge 11 dicembre 1969, n. 910;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
n. 1077;
  Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
  Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312:
  Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574;
  Visto il decreto del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  24
settembre 1981 relativo alle declaratorie delle qualifiche funzionali
e   dei   profili  professionali  del  personale  non  docente  delle
universita';
  Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
  Vista la legge 29 ottobre 1984, n. 732;
  Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
  Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987,
n. 567, ed in particolare l'art. 33;
  Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990, n.
319;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
  Vista la  legge  10  aprile  1991,  n.  125,  che  garantisce  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
  Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
  Vista la legge 23 ottobre 1992, n. 421;
  Visto  il  decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
  Vista la legge 12 ottobre 1993, n. 413, ed in particolare l'art. 3,
comma 1;
  Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
  Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20;
  Visto il decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio  1994,  n.  174, "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dellUnione europea ai  posti  di  lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
  Visto  il  regolamento  approvato  con decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994,  n.  487,  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni;
  Visto il decreto dei Presidente del Consiglio dei Ministri 23 marzo
1995  "Determinazione  dei  compensi  da  corrispondere ai componenti
delle  commissioni  esaminatrici  ed  al   personale   addetto   alla
sorveglianza   di   tutti   i   tipi   di   concorso   indetti  dalle
amministrazioni pubbliche";
  Vista la legge 21 giugno 1995, n, 236, conversione  in  legge,  con
modificazioni,  del  decreto-legge  21  aprile  1995,  n.  120, ed in
particolare l'art. 2, comma 3;
  Visto il decreto rettorale n. 886 del 28 luglio 1995;
  Vista  la   legge   28   dicembre   1995,   n.   549   "Misure   di
razionalizzazione  della  finanza pubblica", ed in particolare l'art.
1, commi 4 e 31;
  Visto il contratto collettivo  nazionale  di  lavoro  del  comparto
universita' sottoscritto in data 21 maggio 1996;
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
  Vista la legge 28 novembre 1996, n. 608, conversione in legge,  con
modificazioni  del  decreto-legge  10  ottobre  1999, n. 510, recante
"Disposizioni urgenti in materia  di  lavori  socialmente  utili,  di
interventi a sostegno del reddito e nel settore previdenziale";
  Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
  Visto  il  decreto  rettorale del 28 febbraio 1997, con il quale e'
stato emanato lo statuto dell'Universita' degli studi della  Calabria
modificato con decreto rettorale del 27 novembre 1998;
  Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
  Vista il decreto rettorale n. 947 del 4 giugno 1997, pubblicato nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica n.  15
del  1  agosto  1997, con il quale e' stato emanato il regolamento di
Ateneo di attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme
in  materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
  Visto il decreto legislativo 1 dicembre 1997, n. 468;
  Visto il decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469;
  Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, ed in  particolare  l'art.
39, commi 25, 26 e 27 e l'art. 51, commi 4 e 5;
  Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
  Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
  Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
  Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
  Visto il decreto direttoriale n. 44 del 23 novembre 1998;
  Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448, ed in  particolare  l'art.
29, comma 12 (legge finanziaria 1999);
  Vista  la  legge  18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19;
  Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
  Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261;
  Vista la delibera del consiglio di amministrazione  adottata  nella
seduta del 27 luglio 1999;
  Visto il decreto rettorale n. 1369 del 5 ottobre 1999, con il quale
e'  stato  emanato  il regolamento di Ateneo per l'accesso a posti di
personale tecnico e amministrativo;
  Vista la richiesta dell'11 novembre 1999  del  direttore  dell'orto
botanico  di questa Universita', approvata dal preside della facolta'
di scienze matematiche, fisiche e naturali, con la  quale  si  chiede
l'indizione  di  un apposito bando di concorso per la copertura di un
posto di collaboratore tecnico - settima qualifica - area  funzionale
tecnico-scientifica e socio-sanitaria;
  Considerato  che  per  la  copertura  del suddetto posto sono state
espletate con esito negativo, le procedure di  mobilita'  interna  ed
esterna,  secondo  quanto  previsto  dal  vigente  regolamento  sulla
mobilita';
  Considerato che, trattandosi  di  un  singolo  posto,  non  trovano
applicazione le riserve di cui all'art. 33 del decreto del Presidente
della  Repubblica n. 567/1987 e all'art. 5 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n.  487/1994   e   successive   modificazioni   ed
integrazioni;
  Ritenuto  di dover provvedere alla copertura di tale posto mediante
l'emanazione di' un apposito bando di concorso;
  Accertata l'inesistenza di graduatorie utili;
  Preso atto che il suddetto  posto  gode  della  relativa  copertura
finanziaria  nel  rispetto  dei  limiti  di spesa di cui all'art. 51,
comma 4, della legge 27 dicembre 1997, n. 449;
  Esaminato ogni opportuno elemento;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                            Numero posti
  E' indetto il concorso  pubblico,  per  titoli  ed  esami,  per  il
conferimento  di un posto a tempo indeterminato, di settima qualifica
dell'area funzionale tecnico-scientifica e  socio-sanitaria,  profilo
professionale  di  collaboratore  tecnico  per  le esigenze dell'orto
botanico  afferente  alla  facolta' di scienze matematiche, fisiche e
naturali di questa Universita'.
  Ai sensi della legge  1  aprile  1991,  n.  125,  l'amministrazione
garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra  uomini  e  donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                         Requisiti generali
  Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei  seguenti
requisiti:
  a) titolo di studio: laurea in scienze naturali, scienze biologiche
o scienze agrarie.
  I  cittadini  stranieri  appartenenti  ad  altri  Stati  dellUnione
europea dovranno essere in possesso, entro la data  di  scadenza  del
termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso,  di  un titolo di studio riconosciuto equipollente a quelli
di cui al precedente comma in base ad accordi internazionali,  ovvero
con  le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933,
n. 1592;
  b) eta' non inferiore agli anni 18;
  c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla Repubblica o cittadinanza di uno  Stato  membro
dell'Unione europea);
  d)  godimento  dei  diritti  politici  (i candidati cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea devono godere dei diritti  civili  e
politici  anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ed avere
adeguata conoscenza della lingua italiana);
  e) idoneita' fisica all'impiego.
  L'amministrazione ha facolta' di  sottoporre  a  visita  medica  di
controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente;
  f)  i  cittadini  italiani  soggetti  all'obbligo  di  leva  devono
comprovare di essere in posizione  regolare  nei  confronti  di  tale
obbligo.
  Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato, approvato con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  10
gennaio  1957,  n.  3,  e  coloro che siano stati licenziati per aver
conseguito l'impiego mediante la  produzione  di  documenti  falsi  e
comunque con mezzi fraudolenti.
  I  requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti  alla  data di
scadenza del termine ultimo per la  presentazione  delle  domande  di
ammissione. I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
  L'amministrazione  puo'  disporre in qualunque momento, con decreto
motivato,  l'esclusione  dal  concorso  per  difetto  dei   requisiti
prescritti. L'esclusione e' notificata all'interessato.

                               Art. 3.
                          Domanda e termine
  La  domanda  di  ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
indirizzata al direttore amministrativo dellUniversita'  degli  studi
della   Calabria   -  ufficio  concorsi  -  Via  P.  Bucci,  edificio
amministrazione - 87030 Arcavacata di Rende  (Cosenza),  deve  essere
presentata,  direttamente o con ogni altro mezzo probatorio, ovvero a
mezzo singola raccomandata con  a.r.,  con  esclusione  di  qualsiasi
altro  mezzo, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale  della
Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza
slitta al primo giorno feriale utile.
  La  data  di spedizione e' stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
  L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione  di
comunicazioni  dipendenti  da  inesatte  indicazioni  del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva  comunicazione  del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatto  di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  La  domanda,  redatta secondo lo schema che viene allegato al bando
di concorso, deve riportare tutte  le  indicazioni  che,  secondo  le
norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire (allegato A).
  Ai  sensi  di  quanto disposto dall'art. 3, comma 5, della legge n.
127/1997, la sottoscrizione della domanda di  partecipazione  non  e'
soggetta ad autenticazione.
  Non   verranno   prese   in  considerazione  le  domande  prive  di
sottoscrizione.
  La domanda dovra contenere il cognome e il nome preciso ed indicare
il domicilio eletto dal concorrente ai fini del concorso.
  I  candidati  devono  dichiarare   sotto   la   propria   personale
responsabilita' e a pena di esclusione:
  a) la data e il luogo di nascita;
  b)  di  essere  in  possesso  della  cittadinanza  italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dellUnione europea;
  c) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali sono
iscritti, ovvero i motivi della mancata  iscrizione  o  cancellazione
dalle liste elettorali medesime.
  I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea
debbono dichiarare di godere dei  diritti  civili  e  politici  anche
negli  Stati  di  appartenenza  o  di  provenienza,  nonche' di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
  d) di non aver  riportato  condanne  penali,  ovvero  le  eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
condono, indulto  o  perdono  giudiziale)  o  i  procedimenti  penali
eventualmente pendenti a loro carico;
  e) di essere in possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2
del  presente bando, indicando lo stesso, nonche' la data ed il luogo
del  conseguimento.  Nel  caso  di  titolo   di   studio   conseguito
all'estero,   dovra'   essere  allegata  la  certificazione  relativa
all'equipollenza;
  f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e  le  cause
di risoluzione di precedenti rapporti di impiego;
  h)  di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una   pubblica   amministrazione   per   persistente    insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stati dichiarati decaduti da un
impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d),  del
decreto  del  Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e di
non essere stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
  i) di essere fisicamente idonei  allo  svolgimento  delle  mansioni
relative al posto messo a concorso;
  j)  il  possesso di eventuali titoli di preferenza o precedenza, di
cui all'art.  5  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.
487/1994,  cosi'  come  indicati  nel  successivo art. 7 dei presente
bando.
  I candidati riconosciuti  handicappati,  ai  sensi  della  legge  5
febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in relazione
al   proprio   handicap,  riguardo  all'ausilio  necessario,  nonche'
all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, ai sensi della legge suddetta.
  Gli interessati dovranno inoltre segnalare tramite  fax  al  numero
0984/493712,  la  propria  situazione  di  handicap entro e non oltre
dieci giorni dalla data di ricevimento della lettera di  convocazione
alle prove scritte.
  La  mancanza  delle  dichiarazioni di' cui ai punti a), b), c). d),
e), f), h), i), comportera' l'esclusione dal concorso.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
  Con  successivo  provvedimento  amministrativo  sara'  nominata  la
commissione   giudicatrice   ai   sensi  del  regolamento  di  ateneo
sull'accesso all'impiego.

                               Art. 5.
                           Prove di esame
  Le prove d'esame tenderanno a verificare le capacita' professionali
dei candidati allo svolgimento delle  mansioni  proprie  del  profilo
professionale  con  competenze  e  capacita'  tecniche  non  comuni e
particolari  nel  campo  della  botanica  per  la  collaborazione   e
sperimentazione  in  programmi  di  ricerca  e di didattica anche con
responsabilita' di unita' operativa  parzialmente  assimilabili  alle
funzioni   dei   conservatori   e   curatori   di  strutture  museali
universitarie.
  Gli esami  consisteranno  in  due  prove  scritte,  di  cui  una  a
contenuto  teorico-pratico,  ed in una prova orale comprendente anche
l'accertamento  della   conoscenza   della   lingua   inglese,   come
specificato   nel   programma  d'esame  allegato  al  presente  bando
(allegato B).
  Questa Universita' dara' notizia del luogo, del giorno  e  dell'ora
in  cui si terranno le prove scritte mediante comunicazione a tutti i
concorrenti a mezzo raccomandata  a.r.  o  telegramma,  non  meno  di
quindici giorni prima dello svolgimento delle prove stesse.
  La  convocazione  per  la  prova  orale avverra' ugualmente a mezzo
raccomandata a.r. o telegramma non meno di venti giorni  prima  dello
svolgimento della prova stessa.
  Per  esigenze connesse all'organizzazione del lavoro ed in ossequio
ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza  ed  economicita'
dell'azione  amministrativa,  questa  amministrazione  si  riserva la
facolta' di controllare solo le istanze di partecipazione al concorso
di coloro che avranno sostenuto le prime due  prove,  ai  fini  delle
eventuali esclusioni.
  Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove, i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
  Durante le prove scritte i concorrenti potranno portare con  se'  e
consultare  soltanto  i  testi di legge non commentati ed autorizzati
dalla commissione, ed i dizionari.
  Per essere ammessi alla  prova  orale  i  candidati  dovranno  aver
conseguito  una  votazione  di  almeno 7/10 o equivalente in ciascuna
delle precedenti prove.
  La commissione, immediatamente prima dell'inizio della prova orale,
determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna  delle
materie  di  esame.  Tali  quesiti  sono proposti a ciascun candidato
previa estrazione a sorte.
  La prova orale s'intende superata con una votazione di almeno  7/10
o equivalente.
  Al  termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la commissione
giudicatrice   forma   l'elenco   dei   candidati   esaminati,    con
l'indicazione  dei voti da ciascuno riportati che sara' affisso nella
sede degli esami.
  La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
  Le procedure concorsuali devono concludersi entro  sei  mesi  dalla
data  di  effettuazione  delle  prove scritte. L'inosservanza di tale
termine dovra' essere giustificata collegialmente  dalla  commissione
esaminatrice   con  motivata  relazione  da  inoltrare  al  direttore
amministrativo di questa Universita'. L'amministrazione si riserva di
rivalersi per eventuali danni causati da ritardi non giustificati.

                               Art. 6.
                          Titoli valutabili
  Il concorso e' per titoli ed esami.
  La commissione, previa individuazione  dei  criteri,  procede  alla
valutazione  dei  titoli dopo le prove scritte e prima che si proceda
alla correzione delle stesse.
  Il risultato  della  valutazione  dei  titoli  e'  reso  noto  agli
interessati  prima  della effettuazione della prova orale, attraverso
l'affissione del relativo elenco all'albo ufficiale e presso la  sede
dove avra' luogo la prova orale.
  Ai titoli sara' attribuito un punteggio complessivo non superiore a
10/30 o equivalente.
  I   titoli   valutabili   ed   il  punteggio  massimo  agli  stessi
attribuibile sono i seguenti:
  a) titolo di studio, tenuto conto della valutazione o del  giudizio
finale  riportato  solo se superiore al punteggio minimo previsto per
il conseguimento del titolo stesso: fino ad un massimo di punti 3;
  b) titoli di servizio: fino ad un massimo di punti 2;
  c) pubblicazioni: fino ad un massimo di punti 3;
  d)  diplomi  od  attestati  di  specializzazione  e  qualificazione
professionale  o  altra  idonea  documentazione  da cui sia possibile
dedurre  attitudini  professionali  in  relazione  alle  mansioni  da
svolgere: fino ad un massimo di punti 2.
  I  suddetti  titoli  dovranno  essere prodotti in originale o copia
autenticata e dovranno pervenire, in allegato alla domanda, entro  il
termine  di  scadenza  previsto per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
  In   luogo   della  copia  autenticata  dei  titoli  potra'  essere
presentata fotocopia degli stessi accompagnata da  una  dichiarazione
sostitutiva  di  atto  notorio nella quale si attesti che i documenti
medesimi sono conformi agli originali.
  In  quest'ultimo  caso,  all'intera  documentazione  dovra'  essere
allegata   copia,   anche   non   autenticata,  di  un  documento  di
riconoscimento in corso di validita'.
  L'amministrazione si riserva di  effettuare  idonei  controlli  sul
contenuto di tale dichiarazione sostitutiva.
  I  lavori redatti in collaborazione possono essere considerati come
titoli  utili,  solo  ove  sia  possibile  scindere  ed   individuare
l'apporto  dei singoli autori, in modo che siano valutabili, a favore
del  candidato,  per  la  parte  che  lo  riguarda.  Possono  essere,
pertanto, allegate ai lavori di cui sopra dichiarazioni congiunte con
gli  altri  coautori  che attestino il contributo individuale di ogni
singolo coautore.
  Non e' consentito il riferimento a titoli presentati a questa o  ad
altra  amministrazione  o  a  documenti  allegati ad altra domanda di
partecipazione ad altro concorso.
  Agli atti e documenti  redatti  in  lingua  straniera  deve  essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo originale redatta dalla competente rappresentanza  consolare  o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.

                               Art. 7.
                   Preferenze a parita' di merito
  I  concorrenti  che  abbiano  superato  la prova orale dovranno far
pervenire al direttore amministrativo  dell'Universita'  degli  studi
della   Calabria   -  ufficio  concorsi  -  Via  P.  Bucci,  edificio
amministrazione - 87030  Arcavacata  di  Rende  (Cosenza),  entro  il
termine   perentorio   di   quindici  giorni  decorrenti  dal  giorno
successivo a  quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  i
documenti  in  carta  semplice  attestanti  il possesso dei titoli di
preferenza, a parita' di valutazione, gia'  indicati  nella  domanda,
dai  quali  risulti  altresi', il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
ammissione al concorso.
  Tali  documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti dalla
legge, da dichiarazione sostitutiva di certificazione o dichiarazione
sostitutiva di atto notorio.
  I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a mezzo raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  entro  il  temine
suindicato.  A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
  Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici   concorsi   hanno
preferenza a parita' di merito sono appresso elencate.
  A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
  1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
  2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
  3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
  4)  i  mutilati  ed  invalidi  per  servizio nel settore pubblico e
privato;
  5) gli orfani di guerra;
  6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
  7)  gli  orfani  dei  caduti  per  servizio  nel settore pubblico e
privato;
  8) i feriti in combattimento;
  9) gli insigniti  di  croce  di  guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
  10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
  11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
  12)  i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
  13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
  14)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti  per  fatto  di
guerra;
  15)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei  caduti  per  servizio
nel settore pubblico e privato;
  16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
  17)  coloro  che  abbiano  prestato  lodevole  servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso;
  18)  i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
  19) gli invalidi ed i mutilati civili;
  20) militari volontari delle Forze armate congedati senza  demerito
al termine della ferma o rafferma.
  A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata dalla
piu' giovane eta' (legge 16 giugno 1998, n. 191).

                               Art. 8.
                   Approvazione della graduatoria
  La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  sara'  formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata  da  ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita' di punteggio, delle preferenze
previste dall'art. 7 del presente bando.
  La  votazione  complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte della votazione conseguita nella prova
orale e del punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli.
  Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i
candidati utilmente collocati nella  graduatoria  di  merito  formata
secondo i criteri sopra specificati.
  La  graduatoria  di  merito,  unitamente a quella dei vincitori del
concorso,  e'  approvata  con  provvedimento  amministrativo  ed   e'
immediatamente efficace.
  La  graduatoria  sara'  resa  pubblica mediante affissione all'albo
ufficiale di questa Universita'.
  Di tale affissione sara' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
  Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine  per
eventuali impugnative.
  La graduatoria rimane efficace per un termine di' ventiquattro mesi
dalla data della pubblicazione sopracitata per la eventuale copertura
di   posti   per   i  quali  il  concorso  e'  stato  bandito  e  che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
  La graduatoria generale di merito sara' valida, a termine di legge,
anche per il conferimento di incarichi di lavoro a tempo  determinato
(ai  sensi  dell'art.  2  del regolamento di Ateneo per assunzioni di
personale tecnico e amministrativo a tempo determinato).
  I  lavoratori  ancorche'  assunti  con  rapporti  di lavoro a tempo
determinato  permangono,  comunque,  in  graduatoria  per   eventuali
assunzioni  in  ruolo,  per lo stesso periodo di ventiquattro mesi di
vigenza della graduatoria.
  Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.
  I candidati hanno facolta' di esercitare il diritto di accesso agli
atti  del  procedimento  concorsuale  ai  sensi  del  regolamento  di
attuazione  della  legge  7  agosto  1990, n. 241, adottato da questo
Ateneo  con  decreto  rettorale  4  giugno   1997,   pubblicato   nel
supplemento  ordinario della Gazzetta Ufficiale della Repubblica il 1
agosto 1997, n. 15.

                               Art. 9.
                       Assunzione in servizio
  I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a  stipulare,  ai
sensi  del  vigente  contratto  collettivo  di  lavoro  del personale
tecnico e  amministrativo  del  comparto  universita',  un  contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo  indeterminato  nella  settima   qualifica   funzionale,   area
funzionale    tecnico-scientifica    e    socio-sanitaria,    profilo
professionale di collaboratore  tecnico  presso  l'Universita'  degli
studi della Calabria.
  Ai   nuovi  assunti  sara'  corrisposto  il  trattamento  economico
spettante  a   norma   delle   vigenti   disposizioni   normative   e
contrattuali.
  Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo di
prova  senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle
parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.

                              Art. 10.
   Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
                               lavoro
  I  vincitori,  ai  fini   dell'accertamento   dei   requisiti   per
l'assunzione,  saranno  invitati,  a  mezzo  raccomandata a.r. o nota
telegrafica,  a  presentare  entro   trenta   giorni   dall'effettiva
assunzione  in servizio, i seguenti documenti, attestanti il possesso
dei requisiti di cui all'art. 2 del presente bando:
  1) autocertificazxone relativa a:
  data e luogo di nascita;
  possesso della cittadinanza italiana o  di  uno  Stato  dell'Unione
europea;
  godimento  dei  diritti  politici.  I  cittadini di uno degli Stati
membri dell'Unione europea devono autocertificare  il  godimento  dei
diritti  civili  e  politici  anche  nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
  posizione riguardante gli obblighi di leva;
  possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
  assenza di eventuali procedimenti penali pendenti,
  oppure:
  certificati rilasciati dalle autorita'  competenti  in  confonnita'
alla normativa vigente.
  E'  comunque  fatta  salva la facolta' di questa amministrazione di
verificare  la  veridicita'  e  l'autenticita'   delle   attestazioni
prodotte.   In  caso  di  falsa  dichiarazione  sono  applicabili  le
disposizioni previste dall'art. 26 della legge  4  gennaio  1968,  n.
15;
  2)  certificato  medico  rilasciato  dall'azienda  sanitaria locale
competente  per  territorio  da  cui  risulti  che  l'interessato  e'
fisicamente  idoneo all'impiego per il quale e' preposto ed e' esente
da imperfezioni che possano  comunque  influire  sul  rendimento  del
servizio, con l'indicazione dell'avvenuto accertamento sierologico ai
sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n.  837. Il certificato
deve  contenere  l'espressa dichiarazione che l'interessato e' esente
da malattie che possano  mettere  in  pericolo  la  salute  pubblica;
qualora  sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica, il certificato
deve altresi' farne menzione ed  indicare  se  l'imperfezione  stessa
menomi l'attitudine al servizio.
  Per  quanto riguarda gli invalidi (di guerra, civili di guerra, per
servizio, del lavoro,  civili),  il  certificato  medico,  rilasciato
dalla  A.S.L. competente per territorio, deve contenere, oltre ad una
esatta descrizione delle condizioni attuali dell'invalido, risultanti
da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che l'invalido  non  ha
perduto  ogni  capacita'  lavorativa  e che egli, per la natura ed il
grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo' riuscire di danno
alla salute ed alla  incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  ed  alla
sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico e' compatibile con
l'esercizio delle mansioni relative all'impiego cui aspira.
  Il  certificato  medico  deve  essere  prodotto in conformita' alle
leggi sul bollo ed ha validita' di sei mesi dalla data del rilascio.
  L'amministrazione si riserva, comunque, la facolta' di sottoporre i
candidati a visita medica da parte del medico del  lavoro  competente
ai sensi della legge n. 626/1994.
  All'atto dell'assunzione i vincitori dovranno, altresi', dichiarare
presso il competente ufficio di questa Universita', che non ricoprano
altri  impieghi  alle  dipendenze  dello  Stato,  delle province, dei
comuni o di altri  enti  pubblici  o  privati.  In  caso  affermativo
dovranno  dichiarare  di  optare  per  il nuovo impiego (art. 8 della
legge 18 marzo 1958, n. 311).
  I nuovi assunti  saranno  invitati  a  regolarizzare  entro  trenta
giorni, la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.
  Ai  soggetti  riconosciuti  handi'cappati  ai  sensi  della legge 5
febbraio 1992, n. 104,  saranno  applicate  le  disposizioni  di  cui
all'art. 22 della legge stessa.

                              Art. 11.
                   Trattamento dei dati personali
  Ai  sensi  dell'art.  10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, e successive modificazioni ed  integrazioni,  i  dati  personali
forniti  dai  candidati  saranno raccolti presso l'area risorse umane
dell'Universita'  degli  studi  della  Calabria  e  trattati  per  le
finalita'  di  gestione della procedura dei concorsi e dell'eventuale
procedimento di' assunzione in servizio.
  Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche  direttamente  interessate  alla  posizione
giuridico-economica dei candidati risultati vincitori.
  Il responsabile del trattamento e' il direttore amministrativo.

                              Art. 12.
                    Responsabile del procedimento
  Ai  sensi  della  legge  7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di  cui  al  presente  bando  e'  la  sig.ra
Carmela  Cozzolino - ufficio concorsi - Universita' degli studi della
Calabria.
  L'ufficio concorsi e' aperto al pubblico nei seguenti orari:
  lunedi'/mercoledi'/venerdi' dalle 11,00 alle 13,00.

                              Art. 13.
                           Norme di rinvio
  Per tutto quanto non previsto dal presente bando,  si  rinvia  alle
disposizioni contenute nel regolamento di questo Ateneo per l'accesso
a  posti  di  personale tecnico e amministrativo, emanato con decreto
rettorale n. 1369 del 5 ottobre 1999 ed alle norme vigenti in materia
di accesso agli impieghi nella pubblica  amministrazione,  in  quanto
compatibili.
  Il  presente  bando  di  concorso  sara'  inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale -  4
serie speciale "Concorsi ed esami".
  Rende, 2 dicembre 1999
                              Il direttore amministrativo: Princi
                            --------------

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.102 del 24/12/1999
Ente:	UNIVERSITA' DELLA CALABRIA IN COSENZA
Località:	-
Codice atto:	99E10347
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	24/1/2000
Tags:	Tecnici