Mininterno.net - Bando di concorso UNIVERSITA' DI UDINE POLICLINICO UNIVERSITARIO Concorso pubblico, per ...
 
 
 
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UNIVERSITA' DI UDINE POLICLINICO UNIVERSITARIO

Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di
collaboratore amministrativo - settima qualifica funzionale, area
funzionale amministrativo-contabile, presso il centro
programmazione sviluppo e valutazione.

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.80 del 8/10/1999
Ente:UNIVERSITA' DI UDINE POLICLINICO UNIVERSITARIO
Località:-
Codice atto:099E8062
Sezione:Enti locali
Tipologia:Concorso
Numero di posti:1
Scadenza:7/11/1999
Tags:Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
  Visto  il  contratto  collettivo  nazionale  di lavoro del comparto
Universita';
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
  Vista la legge 5 febbraio 1992,  n.  104,  ed  in  particolare  gli
articoli 19 e 20;
  Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
  Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29;
  Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,  n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni;
  Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
  Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
  Vista  la  delibera  del  consiglio di amministrazione del 18 marzo
1999, con la  quale  viene  autorizzata  la  copertura,  mediante  la
procedura  del  concorso  pubblico,  di un posto di settima qualifica
funzionale, dell'area  funzionale  amministrativo-contabile,  profilo
collaboratore   amministrativo,   presso   il  centro  programmazione
sviluppo e valutazione dell'Universita' degli studi di Udine;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20  ottobre  1998,
n. 403;
  Visto il regolamento generale d'Ateneo dell'Universita' degli studi
di Udine ed in particolare l'art. 59;
  Visto  il  regolameto d'amministrazione, contabilita' e finanza, in
seguito denominato "Regolamento  d'amministrazione"  dell'Universita'
degli studi di Udine ed in particolare l'art. 70;
  Visto  il  decreto rettorale n. 434 del 3 giugno 1999, con il quale
e'  stato  emanato  il  regolamento  interno  sul  reclutamento   del
personale  tecnico-amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di
Udine;
  Tenuto  conto  delle  vigenti  norme  in  materia   di   assunzione
obbligatoria e di riserve nel pubblico impiego;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Posti a concorso
  E'  indetto  un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di collaboratore ammnistrativo - settima qualifica  funzionale,  area
funzionale  amministrativo-contabile,  per  le  esigenze  del  centro
programmazione sviluppo e valutazione dell'Universita' degli studi di
Udine.
  L'Universita' garantisce parita' e pari opportunita' tra  uomini  e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
                               Art. 2.
               Requisiti per l'ammissione al concorso
  Per  l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
  a) titolo di studio: diploma di laurea  in  economia  e  commercio,
scienze economiche e bancarie, scienze statistiche, scienze politiche
ed  altri  titoli  di  studio  equipollenti  ai  sensi  della vigente
normativa.
  I  titoli di studio possono essere sostituiti da almeno cinque anni
di servizio in ruolo nella qualifica immediatamente inferiore  presso
pubbliche amministrazioni;
  b)  cittadinanza  italiana  o  di  uno  degli  Stati  membri  della
Comunita' economica europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
  c) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha  facolta'  di
sottoporre  a visita medica di controllo il vincitore di concorso, in
base alla normativa vigente;
  d) godimento dei diritti politici;
  e) aver ottemperato a quanto previsto dalle norme sul  reclutamento
militare.
  I   cittadini   degli   Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere, ai fini dell'accesso  al  suddetto  concorso,  i  seguenti
requisiti:
  1)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
  2) essere in possesso,  fatta  eccezione  della  titolarita'  della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
  3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
  Non possono accedere al concorso coloro che siano stati  destituiti
o  dispensati  dall'impiego presso una pubblica amministrazione e che
siano stati dichiarati decaduti da altro  impiego  statale  ai  sensi
dell'art.   127,   lettera  d),  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
  I candidati  sono  ammessi  al  concorso  con  riserva  e  la  loro
esclusione  per difetto dei requisiti prescritti puo' essere disposta
in qualsiasi momento, con motivato provvedimento rettorale.
  I requisiti per ottenere l'ammissione al  concorso  debbono  essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande.
                               Art. 3.
                 Domande e termine di presentazione
  Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice  in
conformita'  allo  schema  allegato  al  presente  bando di concorso,
devono essere indirizzate e presentate direttamente o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, all'Universita'  degli  studi
di  Udine  -  Ripartizione  del  personale  -  Ufficio  concorsi, via
Palladio, n. 8, - 33100 Udine,  con  esclusione  di  qualsiasi  altro
mezzo,  entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal
giorno  successivo  alla  pubblicazione  del  presente  bando   nella
Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica italiana, pena l'esclusione dal
concorso.
  Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite  a  mezzo
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  entro  il  termine  sopra
indicato. A tal fine fa fede il timbro a  data  dell'ufficio  postale
accettante.
  Nella  domanda  di  ammissione  al  concorso  i  candidati dovranno
dichiarare sotto la loro personale responsabilita':
  il cognome e nome  (per  le  donne  esclusivamente  il  cognome  da
nubile) nonche' il luogo e la data di nascita;
  la cittadinanza posseduta;
  il  comune  ove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
  le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa
amnistia, condono, indulto e perdono  giudiziale)  e  i  procedimenti
penali eventualmente pendenti;
  il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del bando di
concorso;
  la  sussistenza  di  idoneita'  fisica all'impiego e l'esenzione di
imperfezioni  che  possano  comunque  influire  sul  rendimento   del
servizio, salvo quanto esposto in appresso;
  la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da
altro  impiego  statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo
unico concernente lo  statuto  degli  impiegati  civili  dello  Stato
approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la  produzione  di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
  Alla  domanda  vanno allegati un curriculum professionale, datato e
sottoscritto, nonche' tutti i titoli che il candidato  ritiene  utili
alla  valutazione  degli  stessi come risulta all'art. 5 del presente
bando di concorso.
  Detti titoli possono  essere  prodotti  in  originale  o  in  copia
autenticata.   Nei   casi   consentiti   dalla  legge  sara'  ammessa
l'autocertificazione.
  Il candidato dovra' inoltre dichiarare di autorizzare l'Universita'
degli studi di Udine al trattamento dei propri dati personali ai fini
della   gestione   dell'attivita'   concorsuale,   ai   sensi   delle
disposizioni della legge n. 675/1996.
  Dalle  domande  dovra'  risultare,  altresi',  il  domicilio  o  il
recapito cui indirizzare eventuali  comunicazioni,  con  l'impegno  a
segnalare  tempestivamente  le  variazioni  che dovessero intervenire
successivamente.
  I candidati riconosciuti handicappati,  ai  sensi  della  legge  n.
104/1992   nella  domanda  di  partecipazione  al  concorso  dovranno
specificare l'ausilio necessario in relazione  al  proprio  handicap,
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per lo svolgimento
delle prove di esame.
  L'amministrazione  non  terra'  conto  delle  domande che non siano
conformi a quanto indicato nel presente articolo, salvo che i difetti
non siano facilmente e tempestivamente sanabili.
  L'amministrazione  non  assume  alcuna   responsabilita'   per   la
dispersione  di comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata,  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o  telegrafici  non  imputabili  a
colpa grave dell'amministrazione stessa.
  Qualora il numero delle domande di partecipazione al concorso fosse
superiore  a  50  unita', l'amministrazione si riserva la facolta' di
procedere a forme di preselezione.
  Copia del presente bando di concorso ed il fac-simile della domanda
di  ammissione  sono   reperibili   all'indirizzo   web:   http:   //
www.amm.uniud.it/ripe/concorsitecamm.html>
                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
  La  commissione  esaminatrice  sara'  nominata in conformita' e nel
rispetto  dei  criteri  stabiliti  dall'art.   70   del   regolamento
d'amministrazione  dell'Universita'  degli studi di Udine e dall'art.
36,  comma  3,  del  decreto  legislativo  n.  29/1993  e  successive
modificazioni ed integrazioni e sara' composta da:
  presidente:  un professore di ruolo nelle universita' di prima o di
seconda fascia;
  componenti: due esperti nelle materie oggetto del concorso;
  segretario: dipendente di ruolo  delle  universita'  con  qualifica
settima dell'area funzionale amministrativo-contabile.
  Il  decreto  rettorale  di  nomina  della  commissione giudicatrice
verra' pubblicato all'albo ufficiale dell'Ateneo.
                               Art. 5.
                       Valutazione dei titoli
  La valutazione dei titoli, previa individuazione  dei  criteri,  e'
effettuata  dopo  le  prove  scritte  e  prima  che  si  proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
  Ai titoli, presentati dal candidato ed  adeguatamente  documentati,
non  potra'  essere  attribuito  un punteggio complessivo superiore a
10/30 o equivalente.
  I punteggi per la valutazione dei titoli saranno cosi ripartiti:
  I - Titoli di studio: massimo 2 punti o equivalente. Il  titolo  di
studio necessario all'ammissione e conseguito con il punteggio minimo
di  legge  non  sara'  valutato.  Per punteggi superiori al minimo la
commissione  attribuira'  il  punteggio  secondo  la  seguente  scala
parametrica su base 100:
  laurea con punti compresi tra 106 e 110/110 e lode: punti 100;
  laurea con punti compresi tra 102/110 e 105/110: punti 90;
  laurea con punti compresi tra 96/110 e 101/110: punti 70;
  laurea con punti compresi tra 86/110 e 95/110: punti 40;
  laurea con punti compresi tra 67/110 e 85/110: punti 10.
  II - Titoli di servizio: massimo 3 punti o equivalente.
  Il  punteggio cosi' determinato e' calcolato sulla base della somma
dei   punteggi    ottenibili    complessivamente    nelle    seguenti
sottocategorie,   secondo   la   sottostante  scala  parametrica.  Il
punteggio  massimo  e'  attribuito  al  candidato  con  il  punteggio
complessivo piu' alto;
  Il/a - Titoli di servizio in qualifiche funzionali pari o superiori
a quella del posto messo a concorso: massimo punti 100;
  II/b  -  Titoli di servizio in qualifiche funzionali immediatamente
inferiori a quelle del posto messo a concorso: massimo punti 50;
  II/c - Titoli di servizio in  qualifiche  funzionali  ulteriormente
inferiori a quella del posto messo a concorso: massimo punti 20.
  La  valutazione  dei  titoli  di  cui  alla  presente  categoria si
riferisce ai servizi prestati dal candidato in posizione di  ruolo  e
di  non  ruolo presso altre istituzioni universitarie o scientifiche,
presso pubbliche amministrazioni, presso enti privati  o  nell'ambito
di  attivita'  professionali, arrotondando ad anno intero le frazioni
superiori a sei mesi.
  Per quanto riguarda le strutture di ricerca, gli enti privati e  le
attivita'    professionali,    la    commissione    individuera'   la
corrispondenza  con   le   qualifiche   funzionali   della   pubblica
amministrazione,  sulla  base della professionalita' richiesta per la
posizione ricoperta, per la realizzazione degli incarichi conferiti e
per l'espletamento dell'eventuale attivita' professionale;
  III  -  Titoli  scientifici  e  professionali:  massimo  5  punti o
equivalente.
  Il punteggio cosi' determinato e' calcolato sulla base della  somma
dei    punteggi    ottenibili    complessivamente    nelle   seguenti
sottocategorie,  secondo  la  sottostante   scala   parametrica.   Il
punteggio  massimo  e'  attribuito  al  candidato  con  il  punteggio
complessivo piu' alto.
  III/a - Incarichi svolti nell'ambito  dei  servizi  prestati  nelle
universita'  presso  unita' organizzative della stessa natura e nella
stessa area professionale di cui al posto messo a  concorso:  massimo
punti 100;
  III/b   -  Pubblicazioni  scientifiche  nelle  materie  oggetto  di
concorso: massimo punti 100;
  III/c - Pubblicazioni scientifiche in altre materie che  consentano
di  valutare la capacita' di analisi e le attitudini del candidato in
relazione alle funzioni da svolgere nell'attivita' di programmazione,
sviluppo e valutazione presso l'universita':  massimo punti 60;
  III/d  -  Attestati  di  qualificazione  rilasciati  a  seguito  di
frequenza  a corsi di formazione professionale inerenti all'attivita'
di programmazione, sviluppo e valutazione nelle universita':  massimo
punti 50;
  III/e   -   Attivita'   di   tirocinio,   incarichi  ed  esperienze
professionali diverse dalle precedenti,  dalle  quali  sia  possibile
dedurre  attitudini  e  capacita' professionali, anche sulla base del
curriculum  vitae,   in   relazione   alle   funzioni   da   svolgere
nell'attivita'  di  programmazione,  sviluppo  e  valutazione  presso
l'Universita': massimo punti 50.
                               Art. 6.
                            Preselezione
  Qualora il numero dei  candidati  superasse  le  cinquanta  unita',
l'amministrazione dara' luogo ad una procedura di selezione diretta a
limitare il numero dei partecipanti a non meno di dieci candidati per
il posto messo a concorso.
  La  definizione  delle prove di preselezione viene effettuata dalla
commissione  esaminatrice  o   da   una   speciale   commissione   di
preselezione costituita anche da componenti esterni alla commissione,
proposta  dalla  commissione  stessa e nominata con provvedimento del
direttore amministrativo.
  La  prova  selettiva  potra'  essere  effettuatta,  secondo  quanto
previsto  dall'art.  7, comma 2-bis, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994 e successive modifiche, anche da una struttura
esterna specializzata in selezione del personale,  sulla  base  della
somministrazione di un test costituito da quesiti a risposte multiple
preformulate  o  da  quesiti a risposta sintetica, da svolgersi in un
tempo predeterminato, e da somministrarsi e da elaborarsi  anche  per
via  informatica. La prova di preselezione sara' costruita in modo da
valutare la professionalita' e l'attitudine  del  candidato  rispetto
alle  caratteristiche  richieste  dal  profilo  professionale e dalla
qualifica del posto messo a concorso.
  La  mancata  partecipazione  alla  prova  di preselezione, comunque
giustificata e a qualsiasi causa dovuta,  comporta  l'esclusione  dal
concorso.
                               Art. 7.
                           Prove di esame
  Le   prove  d'esame  saranno  finalizzate  a  verificare  la  reale
attitudine del candidato ad assolvere le funzioni cui sara' destinato
in caso di assunzione, con particolare riferimento alle  funzioni  di
referente  per l'attivita' statistica, nell'ambito delle procedure di
acquisizione,  elaborazione  e  controllo  dei  dati  statistici   di
interesse per l'attivita' dell'Universita'.
  Le   prove  d'esame  avranno  per  oggetto  materie  di  statistica
applicata ai fenomeni sociali ed economici, tecniche di ricerca e  di
elaborazione  dei dati, controllo di gestione, tecniche e metodologie
dell'attivita' di programmazione e sviluppo dell'Universita'.
  Esse consisteranno in  due  prove  scritte  di  cui  almeno  una  a
contenuto  pratico,  inerente il profilo professionale e la qualifica
del posto messo a concorso, da svolgersi con  l'ausilio  di  supporti
informatici.  In  particolare,  potra' essere richiesto l'utilizzo di
software applicativi in ambiente Windows, quali Office o assimilati e
di software specifici per  elaborazioni  statistiche,  quali  SPSS  o
assimilati.  E' prevista, inoltre, una prova orale comprendente anche
l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
  Il programma di massima viene allegato al bando  e  ne  costituisce
parte integrante.
  I candidati dovranno inoltre dimostrare:
  a)  conoscenze  generali  in  tema  di  missione  e  configurazione
organizzativa dell'Universita' di Udine;
  b) conoscenza dei principi della qualita';
  c) padronanza degli strumenti informatici Office e SPSS.
  Le prove di esame avranno luogo presso la  sede  che  l'Universita'
degli studi di Udine riterra' di stabilire.
  Il  diario  delle  prove scritte, con l'indicazione del giorno, del
mese e dell'ora in cui le medesime avranno  luogo,  nonche'  la  data
della   eventuale  preselezione,  verra'  pubblicato  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana il giorno 3 dicembre 1999.
  Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti  gli  effetti  per
cui i candidati sono tenuti a presentarsi, muniti di valido documento
di  riconoscimento, senza alcun preavviso nella data e presso la sede
di esame che sara' indicata nella Gazzetta Ufficiale sopra indicata.
  Qualora impedimenti di natura tecnica non rendessero  possibile  il
rispetto  delle date suindicate, il diario delle prove di esame sara'
notificato personalmente agli interessati, tramite  raccomandata  con
avviso  di  ricevimento,  non  meno  di  quindici  giorni prima dello
svolgimento delle prove stesse.
  Durante lo svolgimento delle prove scritte i candidati non potranno
portare carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni
di qualunque specie. I candidati potranno consultare soltanto i testi
che la commissione giudicatrice vorra' loro  autorizzare  durante  il
concorso ed i dizionari.
  I  candidati  ammessi  a sostenere la prova orale saranno convocati
mediante raccomandata con avviso di ricevimento, non  meno  di  venti
giorni prima dello svolgimento della prova stessa.
  Al  colloquio  sono  ammessi  i  candidati che abbiano riportato in
ciascuna prova una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
  Il colloquio non si intende superato se il  candidato  non  ottiene
una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
                               Art. 8.
            Formulazione e approvazione della graduatoria
  I  candidati  saranno collocati nella graduatoria di merito in base
alla valutazione complessiva riportata che si determina  sommando  la
media  dei  voti  conseguiti  nelle  prove  scritte,  la  valutazione
conseguita nella prova orale ed il voto conseguito nella  valutazione
dei titoli.
  Ai  sensi  dell'art.  5,  comma 4, del decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693/1996, i  concorrenti  che  abbiano
superato  tutte  le prove di esame debbono far pervenire, nel termine
perentorio di giorni quindici che decorre  dal  giorno  successivo  a
quello  in  cui  hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta
semplice attestanti il possesso di eventuali titoli di preferenza.
  La graduatoria viene formata  dalla  commissione  esaminatrice  con
osservanza  di  quanto  stabilito  dal  decreto  del Presidente della
Repubblica  n.  487/1994,  art.  15,  comma  secondo,  e   successive
modificazioni ed integrazioni.
  Con  decreto  rettorale  sara' approvata la graduatoria generale di
merito e dichiarato il vincitore del concorso.
  Il provvedimento di approvazione della graduatoria, che conclude il
procedimento   concorsuale,   verra'   affisso   all'albo   ufficiale
dell'Universita'  degli  studi di Udine e verra' notificato a tutti i
candidati interessati mediante raccomandata con avviso di ricevimento
o altro modo di notificazione consentito dalla legge.
  Dalla data di notificazione  del  predetto  provvedimento,  che  e'
definitivo,  decorre  il  termine  per  eventuali impugnative avverso
l'intero procedimento o i singoli  atti  del  medesimo,  comprese  le
esclusioni,   mediante  ricorso  straordinario  al  Presidente  della
Repubblica o  ricorso  giurisdizionale  al  tribunale  amministrativo
della regione autonoma Friuli-Venezia Giulia.
  Le  graduatorie  degli idonei rimangono in vigore per un termine di
diciotto medi dalla data della pubblicazione.
  Per quanto non previsto  dal  presente  bando,  valgono  sempreche'
applicabili,  le disposizioni di legge sullo svolgimento dei pubblici
concorsi.
                               Art. 9.
                 Costituzione del rapporto di lavoro
  Subordinatamente  all'accertamento  dell'effettiva   disponibilita'
finanziaria   l'Universita'   degli  studi  di  Udine  stipulera'  un
contratto  di  lavoro  individuale  a  tempo  indeterminato  con   il
vincitore  del  concorso quale collaboratore amministrativo - settima
qualifica funzionale, area funzionale amministrativo-contabile.
  Il periodo di prova ha la durata di mesi  tre  e  non  puo'  essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
  Decorso  il  periodo  di  prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una  delle  due  parti,  il  dipendente  si  intende
confermato in servizio.
                              Art. 10.
                   Trattamenti dei dati personali
  Ai  sensi  dell'art.  10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675 e successive modificazioni  ed  integrazioni,  i  dati  personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti presso la ripartizione del
personale dell'Universita' degli studi di Udine  e  trattati  per  la
finalita'   di   gestione   della   presente  procedura  concorsuale,
dell'eventuale procedimento di  assunzione  in  servizio  e  relativo
trattamento di carriera.
                              Art. 11.
                     Presentazione dei documenti
  Il  vincitore  del  concorso, entro trenta giorni dalla stipula del
contratto e' tenuto a presentare dichiarazione su:
  a) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza  del  termine
ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
  b) luogo e data di nascita,
  c)  godimento dei diritti politici, anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
  d) regolare posizione nei confronti dell'obbligo di leva;
  e) stato di famiglia;
  f) eventuali condanne penali riportate;
  g) titolo di studio previsto all'art. 2 del presente bando.
  Il  vincitore  dovra'   inoltre   presentare   certificato   medico
rilasciato  da  un medico militare, provinciale o ufficiale sanitario
del  comune  di  residenza  da  cui  risulti  che  il  candidato   e'
fisicamente  idoneo all'impiego per il quale concorre ed e' esente da
imperfezioni  che  possano  comunque  influire  sul  rendimento   del
servizio, con l'indicazione dell'avvenuto accertamento sierologico ai
sensi  dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837. Il certificato
dovra' contenere l'espressa dichiarazione che il candidato e'  esente
da malattie che possano mettere in pericolo la salute pubblica.
  I  candidati  che  siano  dipendenti  statali di ruolo sono tenuti,
all'atto della presa di servizio, a presentare opzione per  il  nuovo
impiego  ed  a  presentare  nel  termine  di  cui  al primo comma del
presente articolo copia integrale dello stato matricolare.
  Il presente  provvedimento  verra'  inoltrato  al  Ministero  della
giustizia   per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica.
  Udine, 23 settembre 1999
                                               Il rettore: Strassoldo
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              PROGRAMMA DI MASSIMA DELLE PROVE DI ESAME
  Prima  prova:  stesura  di  un  elaborato  riguardante  materie  di
statistica  applicata  ai  fenomeni  economici e sociali, tecniche di
ricerca e di elaborazione dei dati, controllo di gestione, tecniche e
metodologie   dell'attivita'    di    programmazione    e    sviluppo
dell'Universita'.
  Durata  massima  della  prova:  non potra' superare le sei ore e la
durata della stessa sara' comunicata ai concorrenti dalla commissione
esaminatrice nella stessa data della prova prima del suo inizio.
  Seconda prova: predisposizione di un elaborato inerente le  materie
oggetto   della  prima  prova  d'esame  con  particolare  riferimento
all'attivita' degli uffici di programmazione, sviluppo e  valutazione
dell'Universita'.  Detta prova si svolgera' con l'ausilio di supporti
informatici. In particolare, potra' essere  richiesto  l'utilizzo  di
software applicativi in ambiente Windows, quali Office o assimilati e
di  software  specifici  per  elaborazioni  statistiche, quali SPSS o
assimilati.
  Durata  massima  della  prova:  non potra' superare le sei ore e la
durata della stessa sara' comunicata ai concorrenti dalla commissione
esaminatrice nella stessa data della prova prima del suo inizio.
  Prova orale:
  prova orale sulle materie oggetto d'esame.
  prova  di  conoscenza  in  tema  di   missione   e   configurazione
organizzativa dell'Universita'.
  prova di conoscenza dei principi della qualita'.
  prova di conoscenza della lingua inglese.
  Prova  pratica:  prova  di  padronanza  degli strumenti informatici
Office e SPSS.
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