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AGENZIA SPAZIALE ITALIANA
Selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un posto
con contratto a tempo indeterminato di sesto livello, collaboratore
tecnico enti di ricerca del CCNL, riservato agli iscritti alle liste
di collocamento - invalidi civili - della provincia di Roma.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.64 del 12/8/2005 |
| Ente: | AGENZIA SPAZIALE ITALIANA |
| Località: | Roma (RM) |
| Codice atto: | 05X04701 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 12/9/2005 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE
Visto il decreto legislativo 4 giugno 2003, n. 128, concernente
il riordino dell'Agenzia spaziale italiana;
Vista la delibera n. 13(02) assunta dal C.d.A. dell'ASI in data
5 marzo 2002 recante «Adempimenti conseguenti alla stipulazione dei
contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al quadriennio
normativo 1998/2002 ed ai bienni economici 1998/1999 e 2000/2001 del
personale del comparto degli enti di ricerca»;
Visto il piano triennale di fabbisogno del personale 2005-2007;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il regolamento recante «procedure per il reclutamento del
personale dell'ASI» emesso con decreto n. 7 dell'8 luglio 2004,
art. 2, comma 1;
Visto il decreto del Presidente n. 67 del 4 agosto 2005 di
indizione della selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione
con contratto a tempo indeterminato di un collaboratore tecnico degli
enti di ricerca VI livello del CCNL riservato agli iscritti alle
liste di collocamento - invalidi civili - della provincia di Roma;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 2 marzo 1999, n. 68, regolante il collocamento
obbligatorio dei soggetti diversamente abili nonche' il relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 ottobre 2000, n. 133;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente la
realizzazione delle pari opportunita' tra uomini e donne nel lavoro;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato, e il
relativo regolamento di esecuzione, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto la normativa vigente in materia di tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni recante norme in materie di trasparenza dell'operato
delle pubbliche amministrazioni;
Visto il preventivo finanziario decisionale e gestionale 2005 ed
il preventivo finanziario decisionale e gestionale triennale
2005-2007;
Vista la convenzione ex art. 11, commi 2 e 4, legge n. 68/1999
tra l'Agenzia spaziale italiana e la provincia di Roma - Dipartimento
XI - Servizio 1° collocamento disabili del 18 luglio 2005, n. 17932;
Ritenuta l'urgenza di emanare una selezione, per titoli e
colloquio, per il conferimento di un posto con contratto a tempo
indeterminato di sesto livello collaboratore tecnico degli enti di
ricerca del CCNL, anche al fine di rispettare i termini posti dalla
citata convenzione;
Decreta:
Art. 1.
Posti a selezione
E' emanata la selezione, per titoli e colloquio, per il
conferimento di un posto con contratto a tempo indeterminato di sesto
livello collaboratore tecnico degli enti di ricerca del CCNL.
Il vincitore della selezione sara' impiegato nelle attivita'
dell'unita' sicurezza dell'ASI.
Art. 2.
Sede di servizio
La sede di servizio del vincitore della presente selezione sara'
la sede ASI di Roma.
Art. 3.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso i candidati devono, a pena di
esclusione, essere in possesso, alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di partecipazione, dei
seguenti requisiti:
a) iscrizione alle liste di collocamento - invalidi civili -
della provincia di Roma;
b) possesso della cittadinanza italiana;
c) godimento dei diritti civili e politici;
d) non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non
colposi e non esser stato sottoposto a misure di sicurezza o di
prevenzione od a procedimenti amministrativi o procedimenti
giurisdizionali amministrativo-contabili;
e) non essere stato espulso dalle Forze armate, dai corpi
militarmente organizzati o destituito da pubblici uffici, dispensato
dall'impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero
decaduto da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3;
f) essere in possesso di diploma di istruzione secondaria
superiore o equiparata;
g) titolarita' od idoneita' all'abilitazione di nulla osta di
sicurezza (NOS) necessaria per l'espletamento di peculiari compiti;
h) esperienza maturata presso enti o amministrazioni pubbliche
del settore spaziale/alta tecnologia per un periodo minimo di
trentasei mesi in conoscenza di normative, problematiche e procedure
di sicurezza generale di enti o amministrazioni pubbliche;
funzionamento, gestione e sicurezza dei sistemi e procedure di
archiviazione e trattamento di atti e documentazione classificata di
natura riservata; custodia e trattamento di dati ed infrastrutture di
carattere sensibile in termini di sicurezza;
i) titolo o competenze a ricoprire responsabilita' connesse
alla gestione o funzionamento delle procedure di protocollo
informatizzato delle pubbliche amministrazioni;
j) conoscenza degli strumenti informatici adeguata
all'espletamento delle attivita' di cui al punto i).
L'amministrazione provvedera' d'ufficio ad accertare i requisiti
dei candidati richiesti per la partecipazione al concorso, nonche' le
eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego.
In caso di accertato difetto o perdita di uno dei requisiti
richiesti per l'ammissione al concorso, sara' disposta l'esclusione
con provvedimento motivato a firma del direttore generale.
L'esclusione per difetto dei requisiti puo' essere dichiarata in
ogni fase del procedimento di selezione.
Art. 4.
Domande di partecipazione
1. La domanda di partecipazione alla procedura selettiva, redatta
in carta semplice ed in conformita' allo schema allegato al presente
bando (allegato 1), dovra' essere indirizzata all'unita' gestione
risorse umane - ufficio programmazione, concorsi e formazione e
dovra' riportare sulla busta la dicitura «RISERVATO» . La mancata
apposizione della dicitura «RISERVATO» comportera' da parte
dell'ufficio protocollo l'apertura della busta. L'amministrazione non
assume alcuna responsabilita' nel caso di eventuali dispersioni di
informazioni dovute all'apertura delle buste. La domanda dovra'
essere spedita a mezzo raccomandata a.r. (oppure presentate a mano
all'ufficio archivio) all'Agenzia spaziale italiana - Viale Liegi, 26
- 00198 Roma, entro e non oltre il termine di trenta giorni dalla
data di pubblicazione del presente provvedimento nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami» - pena l'esclusione dalla selezione. Qualora il termine di
scadenza cada in giorno festivo (il sabato non e' considerato giorno
festivo), la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile
successivo.
2. Dell'avvenuta ricezione delle domande presentate a mano
direttamente all'ufficio archivio - Roma viale Liegi, n. 26, verra'
rilasciata ricevuta recante l'indicazione «RISERVATO» che implica la
non verifica del contenuto. Si considerano prodotte in tempo utile
anche le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine di cui al primo comma del presente
articolo; a tal fine fa fede il timbro, a data dell'ufficio postale
accettante.
3. La domanda di partecipazione, sia nell'ipotesi in cui risulti
essere stata spedita a mezzo di raccomandata, sia nel caso di
consegna a mano, andra' confezionata in una busta chiusa recante
l'indirizzo sopraindicato e vi dovra' essere apposta la dicitura:
«avviso di selezione Bando n. 12/2005 - RISERVATO».
La stessa dicitura, nel caso di domanda inviata per posta, dovra'
comparire inoltre sul tagliando di spedizione e sull'avviso di
ricevimento.
L'avviso di ricevimento dovra' essere conservato dal candidato
fino al giorno in cui sosterra' la prova orale.
4. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni, le
dichiarazioni rese e sottoscritte nella suddetta domanda di
ammissione avranno altresi' valore di autocertificazione; nel caso di
falsita' in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni
penali previste dalla normativa vigente.
5. Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la firma in calce alla domanda,
da apporre necessariamente in forma autografa, non e' sottoposta ad
autentica.
6. I candidati dovranno dichiarare nella domanda sotto la propria
responsabilita':
a) il cognome ed il nome; le candidate coniugate dovranno
indicare esclusivamente il cognome da nubile;
b) la data, il luogo di nascita ed il luogo di residenza;
c) il possesso della cittadinanza;
d) il codice fiscale;
e) il comune presso le cui liste elettorali sono iscritti;
ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
f) l'immunita' da condanne ovvero le eventuali condanne penali
riportate ed i procedimenti penali o amministrativi pendenti a loro
carico;
g) il titolo di studio posseduto con l'indicazione della data
del conseguimento, dell'istituto che lo ha rilasciato e della
votazione finale ottenuta;
h) il possesso della esperienza specifica prevista nell'art. 3
del presente bando lettere h) e i) (la predetta dichiarazione dovra'
essere resa esplicitamente a pena di esclusione);
i) la conoscenza informatica adeguata al livello indicato
nell'art. 3, lettera j) del bando;
j) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso
pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di
precedenti rapporti di pubblico impiego (tale dichiarazione dovra'
essere resa anche in negativo);
k) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi
degli obblighi di leva;
l) l'autorizzazione al trattamento dei propri dati personali
per le esigenze di espletamento del concorso nonche' per la gestione
del proprio stato giuridico ed economico qualora dovesse risultare
vincitore della procedura concorsuale (tale dichiarazione dovra'
essere resa a pena d'esclusione);
m) l'impegno ad accettare, una volta assunti, la sede di
servizio indicata nell'art. 2 del presente bando.
7. Il candidato dovra' eventualmente specificare con nota
scritta, distinta, da allegare alla domanda di partecipazione al
concorso, la richiesta di ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai sensi dell'art. 20
della legge del 5 febbraio 1992, n. 104, e dell'art. 16, comma 1,
della legge del 12 marzo 1999, n. 68.
8. Alle domande di partecipazione i candidati dovranno allegare:
a) «curriculum vitae e studiorum» (in 3 copie, datato e
sottoscritto in originale);
b) titolo di studio, attestati professionali e di servizio
citati nel curriculum (1 copia);
c) elenco dei titoli e/o documenti riferibili all'attivita'
svolta nel settore attinente al profilo.
L'ASI non assumera' alcuna responsabilita', in caso di mancata
presentazione dell'elenco dei titoli in ordine ad eventuali
imprecisioni e/o dispersione dei titoli presentati.
Saranno valutati solo i titoli e documenti materialmente prodotti
contestualmente alla domanda.
9. Tutti i documenti e titoli di cui al curriculum (numerati
progressivamente) che il candidato ritiene utile produrre ai fini
della valutazione di merito, dovranno essere prodotti in originale o
copia autenticata o, ai sensi degli articoli 19 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, in semplice fotocopia
dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' (esempio in allegato), corredata di fotocopia
di un documento di identita' in corso di validita' del candidato
sottoscrittore. E' possibile altresi' produrre, in luogo del titolo,
una dichiarazione sostitutiva della normale certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
o una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi
dell'art. 47 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica, da
rendersi secondo lo schema allegato (esempio in allegato). Le
dichiarazioni sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai fini della selezione, quindi la durata dell'incarico e le mansioni
materialmente rivestite, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono. I documenti di
cui al presente articolo non sono soggetti all'imposta sul bollo.
10. I titoli e le dichiarazioni non materialmente presentati
contestualmente alla domanda potranno essere integrati a richiesta
dell'Amministrazione purche' elencati all'atto di presentazione della
domanda. La predetta regolarizzazione sara' comunque possibile
unicamente per i titoli maturati entro il termine di scadenza per la
presentazione delle domande di partecipazione.
11. Ai documenti e ai titoli, redatti in lingua straniera, e alle
pubblicazioni, se in lingua diversa dall'italiano, dall'inglese o dal
francese, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana che
deve essere certificata quale conforme al testo straniero dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
12. Non e' consentito il mero rinvio a titoli o documenti
presentati ad altre amministrazioni, ne' documentazione allegata ad
altre procedure concorsuali. In riferimento ai soli incarichi
eventualmente conferiti dall'ASI, i candidati potranno evidenziare e
citare gli estremi del provvedimento che s'intende produrre come
titolo. Non e' consentito altresi' produrre documenti diversi da
quelli cartacei.
13. Le domande dovranno contenere la precisa indicazione del
recapito presso il quale si desidera che l'amministrazione effettui
le comunicazioni relative al presente concorso. Eventuali variazioni
del predetto recapito dovranno essere comunicate tempestivamente a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata
all'unita' gestione risorse umane - Ufficio programmazione, concorsi
e Formazione viale di Villa Grazioli n. 23 - 00198 Roma.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di dispersione delle proprie comunicazioni dipendenti da inesatte od
incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati ovvero
dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito
stesso, ne' per gli eventuali disguidi postali.
14. Nel caso di parita' di punteggio complessivo risultante dalla
valutazione finale dei titoli, test tecnici e colloquio, si faranno
valere gli eventuali titoli di precedenza e preferenza - di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni - che dovranno essere
indicati nelle domande di partecipazione al concorso, nonche' le
riserve eventualmente vantate. Tali titoli dovranno essere posseduti
alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande.
Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi
titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione
della graduatoria concorsuale.
Art. 5.
Comunicazioni relative al concorso
La data ed il luogo di svolgimento previsti per il colloquio
saranno comunicate attraverso avviso di raccomandata a.r., che avra'
valore di notifica individuale, solo ai candidati che avranno
superato la fase relativa alla valutazione dei titoli.
Non sara' fatto obbligo all'ASI di procedere alla comunicazione
dell'esito negativo del concorso ai candidati che non avranno
superato le singole fasi, sia nell'ipotesi di mancato superamento
della fase relativa alla valutazione dei titoli, sia nel caso di
mancato superamento della prova orale.
Della graduatoria dei vincitori del concorso verra' data notizia
mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Per eventuali informazioni relative alla presente procedura
selettiva, i candidati potranno rivolgersi all'ufficio
programmazione, concorsi e formazione dell'ASI.
Art. 6.
Commissione esaminatrice
Le attivita' valutative, dirette ad accertare il livello dei
candidati che risultino in possesso dei requisiti di ammissione
previsti dal bando, saranno svolte da una commissione composta da
dipendenti dell'ASI.
Ad ulteriore integrazione della commissione, potranno essere
inoltre nominati, per l'accertamento nel corso del colloquio delle
conoscenze informatiche e della lingua inglese, dei componenti
aggregati, laddove tra i membri che compongono la commissione stessa,
non figuri un componente che abbia una comprovata conoscenza nelle
tematiche appena indicate.
Art. 7.
Attribuzione dei punteggi
Per l'attribuzione dei punteggi la commissione dispone
complessivamente di 100 punti. Il punteggio finale e' dato dalla
somma dei punti attribuiti alla valutazione dei titoli e di quelli
conferiti al colloquio. Saranno ammessi alla graduatoria finale solo
i candidati che avranno conseguito un punteggio complessivo uguale o
superiore a 64 punti cosi' distribuiti:
50 punti per la valutazione del curriculum e dei titoli
posseduti esclusivamente entro il termine di presentazione delle
domande di ammissione alla selezione. Saranno ammessi alla prova
orale solo i candidati che avranno raggiunto un punteggio uguale o
superiore a 40/50;
50 punti per la prova orale (comprensivi della valutazione
relativa alle conoscenze informatiche e linguistiche). La prova orale
s'intende superata dai candidati che abbiano riportato un punteggio
uguale o superiore a 24/50.
Art. 8.
Valutazione dei titoli
La valutazione dei titoli di cui al presente articolo verra'
effettuata prioritariamente rispetto al colloquio ed il punteggio
ottenuto verra' reso noto ai candidati ammessi alla prova orale prima
dell'effettuazione della stessa e con le modalita' di cui al
precedente art. 5 del presente bando.
La comunicazione relativa al punteggio conseguito nella fase
relativa alla valutazione dei titoli sara' effettuata dall'Agenzia
spaziale italiana ai candidati che abbiano conseguito un punteggio
pari o superiore a 40/50.
La valutazione e' limitata ai titoli posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione
alla selezione.
Non saranno valutati come titoli quelli richiesti dal bando di
concorso come requisiti d'ammissione.
Le categorie di titoli ammessi a valutazione ed il punteggio
massimo attribuibile a ciascuna categoria sono stabiliti come segue:
a) titoli di cultura: fino a 15 punti;
b) titoli professionali: fino a 25 punti;
c) titoli vari: fino a 10 punti;
Ai fini della valutazione dei titoli professionali si applicano i
seguenti criteri:
a) i servizi della stessa natura, ai fini del punteggio, si
sommano tra loro, purche' non contemporanei;
b) le frazioni di un anno sono valutate al semestre compiuto,
escludendo da ogni punteggio la frazione inferiore al semestre;
c) tra due o piu' servizi contemporanei verra' valutato
soltanto quello piu' favorevole al candidato.
Art. 9.
Prova orale
Alla prova orale sono ammessi a partecipare i candidati che nella
fase di valutazione dei titoli abbiano conseguito un punteggio uguale
o superiore a 40/50.
L'ammissione al colloquio ed il punteggio conseguito nella fase
della valutazione dei titoli, sara' comunicata al candidato almeno
venti giorni prima della data fissata per lo svolgimento della prova
stessa attraverso l'invio di una raccomandata a.r. da parte del
responsabile del procedimento.
A tal fine il segretario della commissione comunichera' al
Responsabile del procedimento, il punteggio complessivo riportato da
tutti i candidati a seguito della fase della valutazione di titoli.
Nella medesima comunicazione potra' eventualmente farsi richiesta
di produrre la documentazione comprovante il possesso dei titoli di
precedenza e preferenza e delle eventuali riserve dichiarati nella
domanda.
I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un valido
documento di riconoscimento.
La prova orale sara' svolta in lingua italiana (ad eccezione
della verifica della conoscenza della lingua inglese) e vertera'
sulla verifica del possesso dei requisiti professionali richiesti dal
bando in relazione alla posizione da ricoprire e sulle attivita' e/o
esperienze professionali di cui all'art. 3 del presente bando.
Il colloquio sara' inoltre integrato dall'accertamento della
conoscenza della lingua inglese e del livello dell'informatica quale
richiesto dal bando.
La prova orale vertera' sulle seguenti aree di indagine:
tematiche attinenti al profilo professionale oggetto della
selezione;
informatica: conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche piu' diffuse quali prodotti di video
scritture e delle applicazioni informatiche (Office Professional
della Microsoft), capacita' di trattare i dati in elaborazione,
avanzate conoscenze del sistema operativo Windows 2000 e degli
strumenti di informatica individuale;
lingua inglese.
Il colloquio si intendera' superato qualora il candidato abbia
conseguito una votazione uguale o superiore a 24/50.
La seduta relativa al colloquio e' pubblica.
I risultati del colloquio saranno resi noti ai candidati al
termine della stessa seduta.
Art. 10.
Esclusione dalla selezione
per mancata presentazione alle prove
Il candidato che non si presentera', senza giustificato motivo,
nel luogo, nel giorno ed all'ora stabiliti per sostenere la prova
orale sara' escluso di diritto dal concorso.
Potranno essere prese in considerazione dalla commissione
eventuali richieste di differimento della data stabilita per la prova
orale nei casi in cui tempestivamente, e comunque entro la stessa
giornata in cui avrebbe dovuto tenersi la prova orale, venga data
comunicazione formale all'ufficio programmazione, concorsi e
formazione seguita da comprovata motivazione delle ragioni che hanno
determinato la mancata presentazione del candidato, nei termini
stabiliti.
Art. 11.
Formazione della graduatoria
Al termine dell'espletamento della prova orale, il segretario
della commissione comunichera' al responsabile del procedimento le
votazioni riportate da ogni candidato nel colloquio stesso, affinche'
il responsabile possa procedere alla formazione della graduatoria con
l'indicazione del punteggio complessivo conseguito da ciascun
candidato e, in caso di parita' di punteggio, attraverso il computo
di eventuali titoli di precedenza e preferenza, purche' dichiarati
all'atto di presentazione della domanda, secondo quanto stabilito
dall'art. 4, lettera comma 14, del presente bando.
Il punteggio finale per la formazione della graduatoria e' dato
dalla somma del punteggio attribuito ai titoli e del voto ottenuto
alla prova orale.
Saranno inseriti in graduatoria i candidati che abbiano
conseguito un punteggio complessivo uguale o superiore ad 64/100.
I candidati che abbiano superato le prove d'esame saranno
invitati con comunicazione raccomandata A.R. (qualora non si sia
provveduto in tal senso in occasione della comunicazione della data
di convocazione della prova orale) a far pervenire all'unita'
gestione risorse umane ufficio programmazione, concorsi e formazione
- Viale di Villa Grazioli n. 23 - 00198 Roma, entro il termine
perentorio di dieci giorni decorrenti dal giorno in cui hanno
ricevuto il relativo avviso, i documenti attestanti il possesso dei
titoli di precedenza e di preferenza gia' indicati nella domanda di
partecipazione al concorso, nonche' delle riserve vantate.
I documenti indicati al precedente comma che saranno presentati
dopo il termine ivi indicato non saranno considerati nella formazione
della graduatoria definitiva.
Nella redazione della graduatoria finale l'ufficio
programmazione, concorsi e formazione applichera' i criteri previsti
in materia di riserva, preferenza e precedenza, di cui alla legge n.
487/1994 e successive modifiche ed integrazioni.
Riconosciuta la regolarita' degli atti e dell'avvenuto rispetto
delle varie fasi concorsuali, con decreto del direttore generale,
sara' approvata la graduatoria definitiva e verra' dichiarato il
vincitore della selezione.
La graduatoria del concorso sara' pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Dalla data della predetta pubblicazione decorreranno i termini
per eventuali impugnative.
Art. 12.
Documenti da produrre all'atto dell'assunzione in servizio
1. Il concorrente dichiarato vincitore sara' invitato a far
pervenire all'unita' gestione risorse umane, entro il termine
perentorio di trenta giorni decorrente dalla dichiarazione di cui al
precedente articolo, le certificazioni ovvero le relative
dichiarazioni sostitutive, (esempi in allegato 2 e 3), unitamente ad
una fotocopia di un proprio documento di identita' in corso di
validita', ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, comprovanti i sotto elencati stati e qualita' personali:
a) l'iscrizione alle liste di collocamento - invalidi civili -
della provincia di Roma;
b) il non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti
non colposi e non esser stato sottoposto a misure di sicurezza o
prevenzione o a procedimenti amministrativi o a procedimenti
giurisdizionali amministrativo-contabili;
c) la cittadinanza;
d) il godimento dei diritti politici;
e) il luogo e la data di nascita;
f) il possesso del titolo di studio, di cui al presente bando;
2. Le dichiarazioni indicate alle lettere b), c) e d) del comma 1
del presente articolo non dovranno essere anteriori a sei mesi
rispetto alla data di presentazione.
3. Le dichiarazioni di cui alla lettera c) e d) del comma 1 del
presente articolo dovranno attestare, altresi', che l'interessato era
in possesso della cittadinanza e godeva dei diritti politici anche
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso.
4. L'Amministrazione potra', a norma dell'art. art. 71 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 effettuare controlli
anche a campione, tesi ad accertare la veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive. In caso negativo, in qualsiasi momento si
procedera' alla decadenza della nomina ed allo scorrimento della
graduatoria.
5. In caso di mancata presentazione, entro il termine previsto
dal precedente comma 1, della documentazione indicata nel presente
articolo, l'ASI si avvarra' della facolta' di non procedere alla
stipulazione del contratto con il candidato dichiarato vincitore,
previa comunicazione all'ufficio provinciale del lavoro di Roma e di
procedere allo scorrimento della graduatoria di altri candidati
risultati idonei non vincitori.
6. Entro i quindici giorni successivi alla scadenza di cui al
comma 1 del presente articolo il vincitore, a seguito della
presentazione della predetta documentazione, sara' chiamato a
sottoscrivere un contratto in cui sono determinate le condizioni e le
modalita' dell'attivita', nonche' la data in cui il vincitore stesso
dovra' assumere servizio.
Art. 13.
Assunzione dei vincitori
Previo accertamento tramite l'ufficio provinciale del lavoro,
collocamento invalidi civili, della effettiva iscrizione alla lista
di collocamento, il vincitore del concorso sara' assunto con
contratto a tempo indeterminato, VI livello collaboratore tecnico
degli Enti di Ricerca in ossequio alla normativa contrattuale del
CCNL delle Istituzioni ed Enti pubblici di Ricerca in relazione al
quale e' previsto un periodo di prova non inferiore a 6 mesi. Il
trattamento economico sara' quello previsto dalla normativa stessa
per il livello sopraindicato.
Art. 14.
Restituzione titoli
L'ASI tratterra' la documentazione prodotta in copia per la
conservazione degli atti di ufficio.
I candidati possono richiedere, entro sei mesi dal termine
dell'espletamento della selezione, la restituzione, con eventuali
spese di spedizione a loro carico, delle altre copie della
documentazione presentata ai fini della selezione. La restituzione
verra' effettuata salvo eventuale contenzioso in atto.
Trascorso tale termine, l'ASI non sara' piu' responsabile della
conservazione e restituzione della documentazione.
Art. 15.
Tutela dei dati personali
Ai sensi della normativa vigente in materia di privacy, gli esiti
degli accertamenti di cui ai precedenti articoli, nonche' i dati
personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione al
concorso, saranno trattati per le esigenze di espletamento del
concorso e per la gestione del proprio stato giuridico ed economico,
qualora dovesse risultare vincitore della procedura concorsuale
presso l'Unita' Gestione Risorse Umane Ufficio Programmazione,
Concorsi e Formazione.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso od alla posizione giuridico-economica del
candidato.
Il responsabile del trattamento e' il Responsabile dell'Unita'
gestione risorse umane.
Art. 16.
Responsabile del procedimento
Il Responsabile del procedimento e' la d.ssa Elena Caparello.
Art. 17.
Pubblicita'
Il presente bando di selezione sara' pubblicato per intero nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
Il direttore generale: De Magistris
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