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Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico quinquennale per la
copertura di un posto di dirigente di struttura complessa per la
direzione tecnico-scientifica dell'azienda sanitaria locale della
provincia di Lodi.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.92 del 20/11/2001
Ente:	REGIONE LOMBARDIA
Località:	Milano  (MI)
Codice atto:	01E10463
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Avviso
Numero di posti:	1
Scadenza:	-

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    In esecuzione, della deliberazione 24 settembre 2001, n. 1207 del
direttore  generale  e'  indetto  avviso pubblico per il conferimento
dell'incarico   quinquennale  di  dirigente  sanitario  di  struttura
complessa per la direzione tecnico-scientifica dell'Azienda sanitaria
locale  della provincia di Lodi. Al posto e attribuito il trattamento
economico  previsto  dall'Accordo  di  lavoro  in  vigore  al momento
dell'assunzione  in servizio. Gli assegni si intendono al lordo delle
ritenute  erariali,  previdenziali  ed  assistenziali  previste dalle
norme vigenti.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    I  requisiti  generali  e  specifici  di  ammissione ai sensi del
combinato  disposto  di  cui  agli  articoli 5 e 15, commi 2 e 3, del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
sono i seguenti:
      1) cittadinanza italiana, sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli
Stati  membri  della  Comunita'  economica  europea  si richiamano le
disposizioni  di  cui  all'art. 37 del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29;
      2)  idoneita'  fisica all'impiego (che verra' accertata, a cura
dell'amministrazione, prima dell'immissione in servizio);
      3)  iscrizione  all'albo  del  rispettivo ordine professionale,
attestata  da  certificato  in data non anteriore a sei mesi rispetto
alla  scadenza  del bando, ovvero l'iscrizione al corrispondente albo
professionale  di  uno  dei  paesi dell'Unione europea con obbligo di
iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
      4) anzianita' di servizio di sette anni come dirigente medico o
psicologo  unitamente  al  possesso di specializzazione in disciplina
relativa   all'anzianita'   di  servizio  maturata  o  in  disciplina
equipollente,  oppure  anzianita'  di  servizio  di  dieci  anni come
dirigente sanitario;
      5)  curriculum attestante una specifica attivita' professionale
ed  adeguata  esperienza nonche' le attivita' di studio e direzionali
organizzative.   Fino   all'emanazione   dei   provvedimenti  di  cui
all'art. 6,  comma 1,  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 484/1997,  per  l'incarico  di  secondo  livello  dirigenziale  si
prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale;
      6)  attestato  di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del  primo  corso  di  formazione  manageriale di cui all'art. 7, del
decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 484/1997, l'incarico di
secondo   livello  e'  attribuito  senza  l'attestato  di  formazione
manageriale  fermo  restando  l'obbligo  di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
    Limitatamente  ad  un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono  in  possesso  dell'idoneita'  conseguita  in  base al pregresso
ordinamento  possono  accedere  agli  incarichi  di  secondo  livello
dirigenziale   nella  corrispondente  disciplina  anche  in  mancanza
dell'attestato  di  formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
in  caso  di  assunzione  dell'incarico  di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal   presente  bando  per  la
presentazione delle domande di ammissione all'avviso.
    A seguito della legge 16 maggio 1997, n. 127 la partecipazione ai
concorsi  indetti  da  pubbliche  amministrazioni  non  e' soggetta a
limiti di eta'.
    Tenuto  conto  dei  limiti di eta' per il collocamento a pensione
dei   dipendenti  e  della  durata  quinquennale  del  contratto,  al
conferimento del primo incarico si procedera' solo qualora il termine
finale   dei   cinque   anni   coincida  o  non  superi  comunque  il
sessantacinquesimo anno di eta'.
    I   requisiti   sopra  richiamati  vanno  comprovati  con  idonea
documentazione  da  allegarsi  alla domanda di ammissione al presente
incarico  quinquennale  e  da  prodursi,  comunque,  entro il termine
perentorio  di  scadenza  fissato  nel  presente  bando.  L'eventuale
riserva  di  invio  successivo  di  documenti  e' priva d'effetto. Il
difetto  anche  di  uno solo dei requisiti prescritti comporta la non
ammissione all'incarico quinquennale.
    Non  possono  accedere all'avviso di incarico quinquennale coloro
che  siano esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano
stati  destituiti  o  dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione.
    Si  informa  che  chi  intende partecipare a piu' concorsi dovra'
formulare  domande  di  ammissione  separate.  Qualora  nella  stessa
domanda  verra'  formulata  l'intenzione  di partecipare a piu' di un
concorso,  la  stessa  verra'  tenuta  valida  per  il primo concorso
indicato.
 
                  Domanda di ammissione all'avviso
 
    Le   domande   di  ammissione,  redatte  su  carta  semplice,  ed
indirizzate al direttore generale dell'Azienda, piazza Ospedale n. 10
-  Lodi,  dovranno  pervenire all'ufficio concorsi dell'Ente entro le
ore 12  del  trentesimo  giorno successivo alla data di pubblicazione
dell'estratto  del  bando  di concorso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. Non saranno considerate le domande inviate prima
della  pubblicazione  dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale.
    La  domanda  di  ammissione  sara'  considerata prodotta in tempo
utile  anche  se  spedita  a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso di
ricevimento  entro  il  termine  indicato.  A  tal fine fara' fede il
timbro e la data dell'ufficio postale di partenza.
    Il  termine  fissato  per  la  presentazione  delle domande e dei
documenti  e'  perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
    Nella  domanda  di  ammissione  redatta  in  carta  semplice  gli
aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita':
      a) nome e cognome;
      b) la data il luogo di nascita e la residenza;
      c) il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o  equivalente,
ovvero  di  essere  cittadini  di  uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
      d) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      e) le eventuali condanne penali riportate;
      f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      g) il  possesso,  con  dettagliata  descrizione,  dei requisiti
specifici di ammissione;
      h) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      i) il  domicilio  presso  il  quale  deve essere fatta, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione;
      j) il   consenso  al  trattamento  dei  dati  personali  (legge
n. 675/1996).
    I  candidati  di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare,  inoltre,  di  godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento  dei diritti stessi e di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana.
    La domanda dovra' essere datata e firmata dal candidato.
    L'omissione  anche  parziale  delle  dichiarazioni succitate e la
mancata  sottoscrizione  della  domanda  di partecipazione comportano
l'esclusione    dall'avviso   per   il   conferimento   dell'incarico
quinquennale.
    L'amministrazione declina ogni responsabilita' per dispersione di
comunicazioni  dipendenti  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  dell'aspirante  o  da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento  di  indirizzo  indicato  nella  domanda, o per eventuali
disguidi    postali    o   telegrafici   non   imputabili   a   colpa
dell'amministrazione stessa.
    Ai  sensi  dell'art. 1  della  legge  23 agosto  1988,  n. 370 la
domanda   ed   i   documenti   per   la  partecipazione  all'incarico
quinquennale non sono soggetti all'imposta di bollo.
    Ai  sensi  dell'art. 10  della  legge  31.12 1996, n. 675, i dati
personali   forniti   dai  candidati  saranno  raccolti  dall'ufficio
competente  per  le  finalita' inerenti la gestione della procedura e
saranno trattati presso una banca dati sia automatizzata che cartacea
anche  successivamente  all'eventuale  instaurazione  del rapporto di
lavoro, per finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione   dei  requisiti  di  partecipazione,  pena  l'esclusione
dall'avviso per il conferimento dell'incarico quinquennale.
 
               Documentazione da allegare alla domanda
 
    I concorrenti dovranno produrre in allegato alla domanda:
      1) diploma di laurea;
      2) requisito specifico di ammissione di cui al punto 4);
      3)    certificato   di   servizio   comprovante   il   possesso
dell'anzianita' richiesta per l'ammissione all'avviso;
      4)  iscrizione  all'albo  del  rispettivo ordine professionale,
attestata  da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quello di scadenza dell'avviso;
      5)  curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e   firmato   dal   concorrente,  che  dovra'  essere  documentato  e
concernente     le     attivita'     professionali,     di     studio
direzionali-organizzative, con riferimento:
        a) alla  tipologia  delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
        b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
        c) alla    tipologia   qualitativa   e   quantitativa   delle
prestazioni effettuate dal candidato;
        d) ai  soggiorni  di  studio o di addestramento professionale
per  attivita'  attinenti  alla  disciplina  in  rilevanti  strutture
italiane  o  estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
        e) all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
        f) alla   partecipazione   a  corsi,  congressi,  convegni  e
seminari anche effettuati all'estero nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali;
      6) ricevuta del pagamento della tassa di concorso di L. 30.000,
non  rimborsabili,  effettuato al tesoriere dell'ente "Banca Popolare
di  Lodi"  mediante  versamento diretto allo stesso o mediante il c/c
postale   dell'ente   n. 32065203;  la  mancata  presentazione  della
ricevuta di concorso comporta l'esclusione dal concorso;
      7)  un elenco dettagliato, in triplice copia, datato e firmato,
dei documenti e dei titoli presentati;
      8) un elenco in carta semplice, delle pubblicazioni presentate,
datato  e  firmato  dal  concorrente  e  numerate progressivamente in
relazione  al  corrispondente  titolo,  da cui risulti il titolo e la
data  della  pubblicazione,  la rivista che l'ha pubblicata o la casa
editrice e, se fatta in collaborazione, il nome dei collaboratori.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   e   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro  nell'accettazione dei lavori
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    Il  profilo  atteso  per il candidato che questa azienda cerca e'
come sotto descritto:
      deve possedere una buona formazione a carattere manageriale;
      deve   possedere   competenze  tecnico-specialistiche  adeguate
attestate  dagli  anni  di  servizio  e  da una continua attivita' di
formazione ed aggiornamento;
      deve  avere  la capacita' di lavorare per obiettivi, secondo le
attribuzioni della direzione generale;
      deve  sapere  impostare  e  gestire  il proprio lavoro e quello
della  struttura  organizzativa  secondo  logiche  di  programmazione
aziendale;
      deve possedere competenze economiche e gestionali sufficienti a
gestire  le  informazioni  contenute  nei  reports  del  controllo di
gestione;
      deve   possedere   attitudine   alla  gestione  delle  risorse,
soprattutto  quelle  umane  con  attenzione  agli aspetti economici e
della  valutazione,  aspetti  per  i  quali  perseguire  il  costante
sviluppo;
      deve  possedere  una  forte  capacita'  propositiva  e anche di
studio    rispetto    alla    progettazione,   alla   programmazione,
regolamentazione   e  alla  integrazione  dei  molteplici  aspetti  e
procedure propri di un vasto ambito quale il servizio;
      deve  dimostrare  capacita' nella veloce e ottimale risoluzione
delle diverse problematiche in accordo con la politica dell'azienda e
con le linee organizzative determinate;
      deve  possedere  adeguate conoscenze, maturate anche attraverso
esperienze professionali o percorsi formativi, rispetto ai compiti ed
alle funzioni assegnate dal piano di organizzazione alla struttura;
      deve  aver  maturato una consolidata e significativa esperienza
di direzione di struttura;
      deve conoscere strumenti atti a rilevare bisogni e risorse;
      deve dimostrare capacita' relazionali e negoziali;
      deve dimostrare disponibilita' al cambiamento in funzioni degli
sviluppi del piano di organizzazione;
      deve saper sviluppare processi di delega;
      deve saper favorire il lavoro di gruppo;
      deve  perseguire  sistematicamente  la qualita' in collegamento
all'organizzazione  aziendale  e  far proprio un forte coinvolgimento
negli obiettivi aziendali;
      sara'  preferito  il  profilo  di  dirigente medico o dirigente
psicologico.
    La  documentazione relativa ai requisiti specifici di ammissione,
i  titoli  preferenziali,  nonche'  tutti  i  titoli  che i candidati
ritengano   opportuno  presentare  agli  effetti  della  valutazione,
potranno  essere autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla
normativa   vigente   (decreto   del   Presidente   della  Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445)  ovvero  prodotti in originale o in copia
autenticata a norma di legge.
    Nella  autocertificazione  devono essere descritti analiticamente
tutti  gli  elementi  necessari  all'esatta individuazione del titolo
autocertificato.   Qualora   il   titolo  autocertificato  non  fosse
chiaramente  descritto  o  mancasse di elementi essenziali per la sua
valutazione, non sara' tenuto in considerazione.
    Si precisa che le suindicate dichiarazioni sostitutive attestanti
titoli  valutabili  e/o  requisiti  specifici  di ammissione verranno
accettate  solo  se  redatte  in  modo conforme a quanto previsto dal
decreto  del  Presidente della Repubblica n. 445/2000 anche in ordine
all'assunzione di responsabilita' delle dichiarazioni rese.
    A   tal   fine  si  informa  che  la  modulistica  relativa  alla
dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  e  alla dichiarazione
sostitutiva  di  atto  di  notorieta' e' disponibile presso l'ufficio
concorsi  dell'Azienda,  piazzale  Ospedale n. 10 - Lodi, oppure puo'
essere       richiesta       tramite       e-mail      all'indirizzo:
asl.lodi.concorsi@libero.it; inoltre e' possibile visionarla sul sito
Internet: www.asl.lodi.it>    Nella  certificazione,  o sulla dichiarazione sostitutiva di atto
di  notorieta'  relativa ai servizi prestati deve essere attestato se
ricorrono  o  meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in  presenza  delle  quali  il  punteggio  di  anzianita' deve essere
ridotto.  In  caso  positivo  l'attestazione deve precisare la misura
della   riduzione  del  punteggio.  Devono  inoltre  essere  indicati
l'azienda  presso  cui  si  e'  prestato  o  si  presta  servizio, le
qualifiche  ricoperte,  le  discipline, le date iniziali e finali dei
relativi  periodi  di attivita' e la tipologia del rapporto di lavoro
(tempo  determinato/indeterminato, tempo pieno/parziale). Non saranno
valutate  le  dichiarazioni  non  complete  o  imprecise.  In caso di
produzione di certificati originali saranno valutati esclusivamente i
servizi   le   cui   attestazioni   siano   rilasciate   dal   legale
rappresentante dell'ente presso cui gli stessi sono prestati.
    La  domanda  di  partecipazione  all'avviso  nonche' le eventuali
dichiarazioni  sostitutive  prodotte  devono  essere  sottoscritte in
presenza  del  dipendente  addetto,  ovvero sottoscritte e presentate
unitamente  a  copia  fotostatica  non  autenticata  di  documento di
identita', pena la non ammissione.
    Le pubblicazioni, edite a stampa vanno prodotte in originale o in
copia  autenticata  o autocertificata a norma di legge e descritte in
un apposito elenco dattiloscritto, da cui risulti il titolo e la data
di  pubblicazione,  la rivista che l'ha pubblicata o la casa editrice
e, se fatta in collaborazione, il nome dei collaboratori.
    Per  coloro  che effettuano autocertificazioni viene sottolineato
che:
      chiunque  rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne
fa  uso,  e' punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali
in materia (art. 76);
      l'amministrazione  e'  tenuta  ad  effettuare  idonei controlli
sulla  veridicita' delle dichiarazioni sostitutive rese (art. 71) con
le modalita' di cui all'art. 43 (accertamenti d'ufficio);
      qualora dal controllo effettuato dall'amministrazione emerga la
non  veridicita' delle dichiarazioni sostitutive rese, il dichiarante
decade   dai  benefici  eventualmente  conseguenti  al  provvedimento
emanato  dall'amministrazione  stessa  sulla base delle dichiarazioni
non veritiere (art. 75).
    Alla  domanda  deve  essere  unito, in triplice copia ed in carta
semplice,   un   elenco   dettagliato  dei  documenti  e  dei  titoli
presentati.
 
                       Commissione e selezione
 
    La   commissione,  costituita  come  stabiliti  dall'art. 15  del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, modificato dall'art. 13
del  decreto  legislativo 19 giugno 1999, n. 229, accerta l'idoneita'
dei candidati sulla base:
      del   colloquio   diretto   alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere;
      della valutazione del curriculum professionale.
    La  data  e  la sede del colloquio saranno resi noti ai candidati
con raccomandata con avviso di ricevimento.
    I  candidati  che  non presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno,   nell'ora   e   nella  sede  stabilita,  saranno  dichiarati
rinunciatari  all'avviso,  qualunque sia la causa dell'assenza, anche
se non dipendente dalla volonta' dei singoli correnti.
 
                        Conferimento incarico
 
    Il conferimento dell'incarico e' disposto dal direttore generale,
sulla  base dell'elenco degli idonei predisposto dalla commissione di
cui sopra.
    L'aspirante  dovra' dichiarare, sotto la propria responsabilita',
di  non  avere  altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non
trovarsi  in  nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 58   del   decreto   legislativo  n. 29/1993  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni.  In  caso  contrario,  unitamente ai
documenti, dovra' essere espressamente presentata la dichiarazione di
opzione  per  l'istaurazione  del  rapporto  di  lavoro presso questa
Azienda sanitaria, fatto salvo quanto previsto dall'art. 27, comma 5,
del   contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  5 dicembre  1996,
relativamente  ai  dirigenti  gia'  in servizio a tempo indeterminato
presso un'azienda o un ente del comparto.
    Il  candidato al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
produrre,  nel termine di trenta giorni dalla data di comunicazione e
sotto  pena  di  decadenza,  i  documenti comprovanti il possesso dei
requisiti   generali   e  specifici  richiesti  per  il  conferimento
dell'incarico.
    L'incarico  verra'  attribuito  senza  l'attestato  di formazione
manageriale,  fermo  restando  l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
    L'incarico  di  durata quinquennale, puo' essere rinnovato previa
verifica  positiva  da  effettuarsi, da parte di apposita commissione
costituita   ai   sensi   dell'art. 15,   terzo  comma,  del  decreto
legislativo  30 dicembre  1992, n. 502, e successive modificazioni ed
integrazioni.  Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato
ad  altra  funzione con la perdita del relativo specifico trattamento
economico.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne  per  l'accesso all'impiego e per il trattamento sul
luogo  di  lavoro,  cosi'  come  disposto  dall'art. 7,  comma 1, del
decreto   legislativo   n. 29/1993,  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni.
    L'Azienda  sanitaria  locale si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere  o  revocare  il  presente avviso, qualora ne rilevasse la
necessita'  per  ragioni  di  pubblico  interesse, dandone tempestiva
notizia agli interessati.
    Per  quanto  non  espressamente previsto dal presente bando si fa
riferimento  alla  normativa  vigente  ed  in  particolare al decreto
legislativo  30 dicembre  1992, n. 502, e successive modificazioni ed
integrazioni,   ed   al   decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 484/1997.
    Per  ulteriori  informazioni  gli  aspiranti  dovranno rivolgersi
all'ufficio   concorsi   dell'ente,  piazza  Ospedale  n. 10  -  Lodi
(tel. 0371/372485  -  0377/465266), orario al pubblico dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 11 alle ore 12 e dalle ore 15 alle ore 16.
    Il  presente  bando  e' stato pubblicato nel bollettino ufficiale
della  regione  Lombardia  -  serie inserzioni - n. 45 del 7 novembre
2001.
    I  candidati  sono  convocati per la prova colloquio il giorno 27
dicembre  2001  alle ore 9,30 presso la Sala Serena dell'Ente (Piazza
Ospedale, 10 - Lodi).
      Lodi, 2 novembre 2001
Il direttore generale: Belloli

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