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COMUNE DI PORTO SANT'ELPIDIO
Selezione per la copertura di un posto vacante di organico a tempo
pieno e indeterminato attraverso il passaggio diretto di personale
tra pubbliche amministrazioni, di istruttore direttivo, ascritto
alla categoria giuridica «D1» di cui al vigente C.C.N.L. comparto
regioni-autonomie locali, per i «Servizi finanziari» - area servizi
istituzionali, finanziari e attivita' produttive.
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Fonte: | Gazzetta ufficiale n.90 del 15/11/2013 |
Ente: | COMUNE DI PORTO SANT'ELPIDIO |
Località: | Porto Sant'Elpidio (FM) |
Codice atto: | 13E04889 |
Sezione: | Enti locali |
Tipologia: | Concorso |
Numero di posti: | 1 |
Scadenza: | 16/12/2013 |
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E' aperto un procedimento di selezione per la copertura di n. 1
posto vacante di organico a tempo pieno e indeterminato attraverso il
passaggio diretto di personale tra pubbliche amministrazioni, ai
sensi dell'art. 30 del D.Lgs n. 165/2001, di "Istruttore direttivo",
ascritto alla categoria giuridica "Dl" di cui al vigente c.c.n.l.
comparto Regioni-autonomie locali, per i "Servizi finanziari" - Area
"Servizi istituzionali, finanziari e attivita' produttive".
Le domande di trasferimento possono essere presentate a mano
presso l'Ufficio Protocollo oppure pervenire a mezzo del servizio
postale con raccomandata o inviate tramite Posta Elettronica
Certificata entro il termine perentorio delle ore 13.00 del 30°
giorno successivo a quello della pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale dai dipendenti a tempo indeterminato di enti soggetti ai
vincoli in materia di assunzioni di personale e dotazioni organiche,
di pari categoria ("Dl" giuridica e posizioni economiche
eventualmente acquisite nella stessa) e pari profilo.
La selezione si svolgera' per valutazione di titoli e colloquio.
E' garantito il rispetto del principio di pari opportunita' di
trattamento fra uomini e donne sul lavoro secondo la L. 10/04/1991,
n. 125.
Copia del bando della selezione con lo schema della domanda e'
scaricabile dal sito internet: www.elpinet.it nella sezione "Servizi
comunali - bandi e appalti".
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