Concorso REGIONE PIEMONTE

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REGIONE PIEMONTE

Avviso per l'attribuzione di incarico di direttore (ex dirigente) di
struttura complessa, presso l'azienda sanitaria locale n. 3 di
Torino.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.18 del 2/3/2007

Ente: REGIONE PIEMONTE

Località: Torino (TO)

Codice atto: 07E01148

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 2/4/2007

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    In  esecuzione di provvedimento del Commissario e' indetto avviso
pubblico per l'attribuzione di un incarico di direttore (ex dirigente
di   struttura   complessa)   nella  disciplina  di  microbiologia  e
virologia.
    Le   modalita'   di   attribuzione  del  presente  incarico  sono
disciplinate  dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997,  n. 484  e  dal  decreto  legislativo  30 dicembre 92, n. 502 e
successive modificazioni e integrazioni.
                               Art. 1.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Possono  partecipare  all'avviso  coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica  all'impiego - con osservanza delle norme in tema di categorie
protette  -  e' effettuato a cura dell'Azienda sanitaria locale prima
dell'immissione  in  servizio.  Il  personale dipendente da pubbliche
amministrazioni  ed  il personale dipendente da istituti, ospedali ed
enti  di  cui  agli  articoli 25  e  26,  comma  1,  del  decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 761/1979 e' dispensato dalla visita
medica;
      c) iscrizione all'Albo professionale;
      d) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina  (o  equipollente), e specializzazione nella disciplina (o
equipollente)  ovvero  anzianita'  di  servizio  di  dieci anni nella
disciplina.
    L'anzianita'  di  servizio  utile  deve  essere  maturata  presso
amministrazioni  pubbliche,  istituti  di ricovero e cura a carattere
scientifico,  istituti  o  cliniche  universitarie.  E'  valutato  il
servizio  non  di  ruolo  a  titolo  di  incarico,  di supplenza o in
qualita'  di  straordinario,  ad  esclusione  di  quello prestato con
qualifiche  di volontario, di precario, di borsista o similari, ed il
servizio   di   cui   al   settimo   comma  dell'articolo  unico  del
decreto-legge  23 dicembre 1978, n. 817, convertito con modificazioni
nella  legge  19 dicembre  1979,  n. 54.  Nei certificati di servizio
devono  essere  indicate  le  posizioni  funzionali  o  le qualifiche
attribuite,  le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonche'  le  date  iniziali  e  terminali  dei  relativi  periodi  di
attivita'.
    E'  valutabile,  altresi',  ai  sensi  del decreto 23 marzo 2000,
n. 184,  nell'ambito del requisito di anzianita' di servizio di sette
anni richiesto ai medici in possesso di specializzazione dall'art. 5,
comma  1,  lettera b),  del  decreto  del Presidente della Repubblica
10 dicembre   1997,   n. 484,   il   servizio   prestato   in  regime
convenzionale  a  rapporto  orario  presso  le  strutture  a  diretta
gestione  delle  Aziende  sanitarie  e del Ministero della sanita' in
base  ad  accordi  nazionali.  Il  suddetto  servizio e' valutato con
riferimento  all'orario  settimanale  svolto  rapportato a quello dei
medici dipendenti delle Aziende sanitarie. I certificati di servizio,
rilasciati  dall'organo  competente,  devono  contenere l'indicazione
dell'orario di attivita' settimanale.
    Per  quanto  riguarda  la specializzazione si fa riferimento alle
tabelle  relative  alle  discipline  equipollenti  di  cui al decreto
ministeriale  30 gennaio 1998 e successive modificazioni; il servizio
e'  valutabile  per  la disciplina oggetto del rapporto convenzionale
con riferimento alla specializzazione in possesso;
      e) curriculum in cui sia documentata una adeguata esperienza;
    Non   possono  accedere  all'impiego  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato   attivo  e  coloro  che  siano  stati  destituiti  o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
    I  requisiti  prescritti  dovranno  essere posseduti alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal   presente  bando  per  la
presentazione delle domande di ammissione.

                               Art. 2.
 
               Modalita' di attribuzione dell'incarico
 
    L'incarico  sara'  conferito  a tempo determinato dal Commissario
sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati da un'apposita
commissione, nominata dal direttore generale e composta dal direttore
sanitario,  che  la  presiede,  e  da  due  dirigenti  dei  ruoli del
personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura
complessa   della   disciplina  oggetto  dell'incarico,  di  cui  uno
individuato dal commissario ed uno dal collegio di direzione.
    La   commissione  accertera'  l'idoneita'  dei  candidati  previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale.
    La  data  e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
mediante  lettera raccomandata. La mancata presentazione al colloquio
equivale a rinuncia.

                               Art. 3.
 
               Modalita' di svolgimento dell'incarico
 
    L'incarico  ha  durata di cinque anni con facolta' di rinnovo per
lo stesso periodo.
    Il direttore (ex dirigente di struttura complessa) e' sottoposto,
oltre   che  a  verifica  triennale,  anche  a  verifica  al  termine
dell'incarico.  Le  verifiche  riguardano  le attivita' professionali
svolte  ed  i  risultati  raggiunti  e sono effettuate da un collegio
tecnico,  nominato  dal  Commissario  e  presieduto dal direttore del
dipartimento. L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione
per  la  conferma  nell'incarico  o  per  il  conferimento  di  altro
incarico, professionale o gestionale, anche di maggior rilievo.
    L'incarico  e'  revocato,  secondo  le  procedure  previste dalle
disposizioni  vigenti  e  dal  C.C.N.L, in caso di inosservanza delle
direttive  impartite  dalla  direzione generale o dalla direzione del
dipartimento;   mancato  raggiungimento  degli  obiettivi  assegnati;
responsabilita'  grave  e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai  contratti  di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il direttore
generale   puo'   recedere   dal   rapporto  di  lavoro,  secondo  le
disposizioni  del  codice civile e dei contratti collettivi nazionali
di lavoro. Il dirigente non confermato alla scadenza dell'incarico di
direzione  di  struttura complessa e' destinato ad altra funzione con
il  trattamento  economico  relativo  alla  funzione  di destinazione
previsto    dal    contratto    collettivo   nazionale   di   lavoro;
contestualmente  viene  reso  indisponibile  un posto di organico del
relativo profilo.

                               Art. 4.
 
        Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale
 
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    I  contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del  decreto  del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    I  contenuti  del curriculum professionale, esclusi quelli di cui
alla  lettera  c),  possono  essere  autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni ed
integrazioni.

                               Art. 5.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Le   domande   di   ammissione,   redatte  su  carta  semplice  e
sottoscritte,   indirizzate   al   direttore   generale  dell'azienda
sanitaria  locale  n. 3,  dovranno  pervenire, se spedite all'Ufficio
concorsi  dell'ASL  3, sito in via Foligno n. 14 - 10149 - Torino, se
recapitate  personalmente,  sempre allo stesso indirizzo, nell'orario
d'ufficio 9 - 12.
    Il  termine  per la presentazione delle domande di partecipazione
all'incarico  di che trattasi scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo  alla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Qualora  tale  giorno  sia  festivo, il termine e' prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
    Saranno  ritenute  utilmente presentate le domande pervenute dopo
il  termine  indicato  purche' spedite entro il termine di scadenza a
mezzo  lettera raccomandata con avviso di ricevimento. Si precisa che
a   tal   fine  fara'  fedele  timbro  a  data  dell'ufficio  postale
accettante.
    Nella  domanda,  regolarmente  sottoscritta,  i  candidati devono
indicare sotto la propria responsabilita':
      a) il cognome e nome;
      b) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      d) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione e della cancellazione dalle liste
medesime;
      e) le  eventuali  condanne  penali riportate (in caso negativo,
dichiarare espressamente di non averne riportate);
      f) i titoli di studio posseduti;
      g) il  possesso  dei  requisiti  specifici di ammissione di cui
all'art. 1, lettera c) e d). Per quanto riguarda la specializzazione,
deve  essere  indicata  l'esatta e completa dicitura della stessa, la
data,  e  l'universita'  presso  cui  e' stata conseguita. Per quanto
attiene all'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, dovra' essere
indicato il numero d'ordine e la data di decorrenza;
      h) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i) i   servizi   prestati   come   impiegati  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      j)  il  domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta  ogni  necessaria  comunicazione,  con  indicazione  del numero
telefonico.  In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza indicata nella domanda di ammissione.

                               Art. 6.
 
Documentazione da allegare alla domanda e modalita' di presentazione
 
    Alla  domanda  di  partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare la seguente documentazione:
      a) curriculum   professionale,   redatto   secondo   lo  schema
«Allegato  1»,  i cui contenuti sono indicati all'art. 4 del presente
bando;
      b) dichiarazione   relativa   alla   tipologia   qualitativa  e
quantitativa  delle  prestazioni effettuate dal candidato (si ricorda
che tale dichiarazione non e' autocertificabile);
      c) certificazioni   di  servizio  attestanti  il  possesso  del
requisito   specifico   di  cui  all'art. 1  lettera  d)  o  relativa
dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di  notorieta',  da rendere nel
curriculum   professionale  di  cui  alla  lettera  a)  del  presente
articolo;
      d) eventuali  pubblicazioni  o altri documenti che il candidato
ritenga utile presentare; tali documenti possono essere presentati in
originale,  in  copia  legale  o autenticata ai sensi di legge oppure
mediante  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta', redatta
secondo lo schema «Allegato 2», riguardante il fatto che le copie dei
documenti presentati sono conformi agli originali;
      e) elenco in carta semplice ed in duplice copia dei documenti e
dei titoli presentati.
 
Informativa  ai  sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno
                             2003 n. 196
 
    I  dati  personali  forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'amministrazione  del  personale  A.S.L.  3  e  saranno trattati con
strumenti  sia  cartacei  che elettronici nel rispetto dei principi e
delle  regole  concernenti  le misure minime di sicurezza per evitare
rischi di perdita, distruzione o accesso non autorizzato, nell'ambito
del  procedimento  concorsuale  per  il  quale  vengono  resi  e  per
finalita'  istituzionali  relative  all'instaurazione  e gestione del
rapporto di lavoro.
    Il  conferimento  dei  dati  e'  obbligatorio.  Dati incompleti o
mancanti  possono  comportare l'impossibilita' di gestire l'attivita'
per la quale i dati sono raccolti.
    I  dati  saranno conservati negli archivi per il tempo necessario
previsto  dalle  vigenti norme di legge e di regolamento nel rispetto
del  decreto  legislativo 30 giugno 2003 n. 196 «Codice in materia di
protezione dei dati personali».
    I  dati  forniti  potranno  essere  comunicati  nelle  sole parti
essenziali,  per ottemperare ad obblighi e finalita' amministrative e
di legge.
    Ai sensi dell'art. 7 del codice gli interessati hanno diritto:
      di conoscere l'esistenza di dati personali che li riguardano;
      di ottenere indicazioni sull'origine dei dati personali;
      di  conoscere  i  soggetti o le categorie di soggetti a quali i
dati, possono essere comunicati;
      di  ottenere  l'aggiornamento, la rettifica, l'integrazione dei
dati  che li riguardano, la loro cancellazione e la trasformazione in
forma  anonima  o  il blocco nei casi di trattamento in violazione di
legge;
      di  opporsi  in  tutto  o  in  parte  per  motivi  legittimi al
trattamento dei dati che li riguardano.
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dell'A.S.L.  3  di  -  Torino  -  sede  Legale c.so Svizzera n. 164 -
Torino.
    Il   Responsabile  del  trattamento  dei  dati  e'  il  direttore
dell'U.O. «Amministrazione del Personale» - via Foligno n. 14.
    Al  titolare  e al responsabile del trattamento dati ci si potra'
rivolgere  per  far  valere  i  propri  diritti  cosi'  come previsto
dall'art. 8 del codice.

                               Art. 7.
 
                            Norme finali
 
    L'Azienda  garantisce  pari  opportunita'  tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro, ai sensi della legge n. 125/1991.
    Il  presente  bando  viene  emanato tenendo conto dei benefici in
materia  di  assunzioni riservate definiti dalla legge 12 marzo 1999,
n. 68.
    Con  la  partecipazione  al  concorso  e'  implicita da parte dei
concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando, nonche' di quelle che disciplinano o
disciplineranno  lo  stato giuridico ed economico del personale delle
aziende sanitarie locali ed ospedaliere.
    L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
e revocare il presente bando, o parte di esso qualora ne rilevasse la
necessita'  o l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse, senza
che i concorrenti possano vantare diritti di sorta.
    Per  ogni  eventuale informazione rivolgersi all'Ufficio concorsi
dell'U.O.A. Amministrazione del personale sito in via Foligno n. 14 -
10149    Torino    -   nei   giorni   e   nelle   ore   d'ufficio   -
tel. 011/4395.321-306-308-331.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.18 del 2/3/2007
Ente:	REGIONE PIEMONTE
Località:	Torino (TO)
Codice atto:	07E01148
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	2/4/2007