Concorso UNIVERSITA' DI VERONA

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

UNIVERSITA' DI VERONA

Concorso pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto di
Categoria EP - Posizione Economica EP1 - Area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, riservato alle categorie di cui
al d.lgs. n. 215/2001 con possibilita' di partecipazione a
soggetti non appartenenti alle categorie previste dalla citata
normativa.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.87 del 7/11/2008

Ente: UNIVERSITA' DI VERONA

Località: Verona (VR)

Codice atto: T08EE162

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 9/12/2008

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
   VISTA la Legge 14.08.1982, n. 590;
   VISTA la Legge 23.08.1988, n. 370;
   VISTA la Legge 09.05.1989, n. 168;
   VISTA  la  Legge  07.08.1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni;
   VISTA la Legge 05.02.1992, n. 104;
   VISTO il D.P.C.M.07.02.1994, n. 174;
   VISTO  il  D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni;
   VISTA la Legge 15.05.1997, n. 127;
   VISTA la Legge 27.12.1997, n. 449;
   VISTA la Legge 16.06.1998, n. 191;
   VISTA la Legge 18.02.1999, n. 28;
   VISTO il C.C.N.L. Comparto Universita' del 09/08/2000;
   VISTO il D.P.R. 28.12.2000, n. 445;
   VISTO  il  D.Lgs. 30.03.2001, n. 165 e successive modificazioni ed
integrazioni;
   VISTO il D.Lgs 30.06.2003, n. 196
   VISTA la Legge 30.12.2004, n. 311;
   VISTO il C.C.N.L. Comparto Universita' del 27.01.2005;
   VISTA la Legge 31.03.2005, n. 43;
   VISTO il D.L.gs 11.04.2006, n.198;
   VISTO il D.P.R. 12.04.2006, n. 184;
   VISTO lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Verona;
   VISTA la Legge 27.12.2006, n. 296;
   VISTA la Legge 24.12.2007, n. 244;
   VISTA   la   legge  6  agosto  2008,  n.133  di  conversione,  con
modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008 n. 112;
   VISTO il C.C.N.L. Comparto Universita' del 16.10.2008;
   VISTO  il  "Regolamento  in  materia  di  accesso  all'impiego del
personale  tecnico  e amministrativo presso l'Universita' degli Studi
di  Verona",  emanato con Decreto Rettorale n. 5-2002 del 11/01/2002,
prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 09/02/2002;
   VISTA  la delibera del Consiglio di Amministrazione del 24/10/2008
relativa  alla programmazione pluriennale del fabbisogno di personale
tecnico  amministrativo per gli anni 2008-2010, con la quale e' stato
assegnato al Laboratorio Universitario di Ricerca Medica (L.U.R.M) n.
1  posto  di  categoria  EP dell'area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati;
   ESPERITE  con  esito  negativo  le procedure di mobilita' previste
dall'art.  34 bis del D.Lgs. n. 165/2001, come modificato dalla Legge
n.  43/2005  e  dall'art.  46 del C.C.N.L. 1998/2001, come sostituito
dall'art. 19 del C.C.N.L. 2002/2005;
   VISTO   il   D.lgs.   215/2001   e   successive  modificazioni  ed
integrazioni  ed  in particolare l'art. 18, commi 6 e 7, e l'art. 26,
comma 5 bis, che prevede una riserva di posti in favore dei volontari
in  ferma  breve  o  in ferma prefissata quadriennale delle tre Forze
armate,  congedati  senza  demerito,  anche  al  termine o durante le
eventuali  rafferme  contratte,  e  degli ufficiali di complemento in
ferma  biennale  e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
   VISTA  la  nota  del  Ministero della Difesa del 27/10/2005, dalla
quale  si  evince  che  la  predetta riserva e' applicabile anche nei
concorsi ad un solo posto;
   RITENUTO di accogliere la tesi espressa nella suddetta nota;
   CONSIDERATO  che  nel  caso  non  venissero  presentate domande di
partecipazione  da  parte degli aventi diritto alla riserva di cui al
D.LGS.    215/2001    o    nessun    candidato   risultasse   idoneo,
l'Amministrazione  dovrebbe  procedere  a  ribandire  il  concorso in
oggetto;
   VALUTATI  i  principi  che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle  Pubbliche Amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del  D.Lgs.  30.03.2001  n.  165,  ed in particolare il perseguimento
dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed economicita';
   ACCERTATA la disponibilita' finanziaria;
                            D E C R E T A
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 

   Presso  l'Universita' degli Studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico  per  esami per la copertura di n. 1 posto di Categoria EP -
Posizione  Economica  EP1  -  Area  tecnica,  tecnico  scientifica ed
elaborazione  dati,  nel  ruolo  del personale tecnico amministrativo
delle  Universita' (sel. n. 8/2008), per il Laboratorio Universitario
di   Ricerca  Medica  (L.U.R.M.)  riservato  agli  appartenenti  alle
categorie  di cui al D.lgs. n. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni,  che  siano  utilmente  collocati  nella graduatoria di
merito:
    -  volontari  in  ferma  breve o in ferma prefissata quadriennale
delle  tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6).
    - ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata  che  hanno  completato  senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5 bis).
   La  partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in  possesso  dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in  cui  non risultino idonei candidati riservisti, verra' dichiarato
vincitore  il  candidato  non  appartenente  alle categorie di cui al
D.Lgs. 215/2001 seguendo l'ordine della graduatoria di merito.
   L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 

   Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
    a)  cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  di  uno Stato membro
dell'Unione Europea;
    b)  godimento  dei  diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione Europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
    c)  idoneita'  fisica  al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'Amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
    d)  titolo  di  studio:  diploma di laurea in Scienze Biologiche,
Biotecnologie,  Biotecnologie agro-industriali, comprese le lauree di
cui  al  D.M.  509/99  appartenenti  alle classi 1 e 12 e particolare
qualificazione professionale derivante dalla prestazione di attivita'
lavorativa     con     incarichi     di     tipo    direzionale    od
organizzativo-manageriale di strutture di ricerca biomedica presso le
Universita' o enti pubblici di ricerca per almeno due anni;
   Per   i  cittadini  degli  stati  membri  dell'Unione  Europea  e'
richiesto  il  possesso  di  un  titolo  di studio equipollente; tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
    e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
    f)  adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino di uno
degli stati membri dell'Unione Europea.
   Possono partecipare in qualita' di riservisti ai sensi dell'art. 1
del  presente bando i candidati che, oltre ad avere i requisiti sopra
descritti, rientrano nelle seguenti tipologie:
   -  volontari  in  ferma  breve  o in ferma prefissata quadriennale
delle  tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte;
   -  ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
   Previa  dichiarazione  nella domanda di ammissione al concorso, al
fine     dell'esercizio     del     potere     di    discrezionalita'
dell'amministrazione, nei termini disposti dalla sentenza della Corte
Costituzionale   del  27/07/07,  pubblicata  sulla  G.U.  n.  30  del
01/08/07,  possono  partecipare  al  concorso  coloro  che sono stati
dichiarati  decaduti  da  impiego  statale,  conseguito  mediante  la
produzione  di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile,
ai  sensi  dell'art.  127,  lettera  d)  del  T.U. delle disposizioni
concernenti  lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con D.P.R. n. 3/57.
   Non  possono  essere  ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo e coloro che siano stati licenziati
per  motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    Pubblica   Amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento.
   I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
   I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'esclusione dal
concorso,  per difetto dei requisiti prescritti, puo' essere disposta
in  qualsiasi  momento,  anche successivamente allo svolgimento delle
prove, con motivato provvedimento.

                               Art. 3.
 
                          Profilo richiesto
 

   La   persona   idonea   sara'  chiamata  a  organizzare  attivita'
tecnico-scientifiche   nel  campo  della  ricerca  biomedica;  dovra'
possedere  una  comprovata  esperienza  nella ricerca scientifica nel
settore  biomedico,  attestata anche da pubblicazioni scientifiche su
riviste  internazionali  e  dovra'  aver  maturato esperienze di tipo
direzionale  od  organizzativo-manageriale  di  strutture  di ricerca
biomedica.

                               Art. 4.
 
                 Domande e termine di presentazione
 

   Le  domande  di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformita'  allo schema esemplificativo (allegato A), indirizzate al
Magnifico   Rettore  dell'Universita'  degli  Studi  di  Verona,  Via
dell'Artigliere   8,   37129   Verona,   dovranno  essere  presentate
direttamente o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
o  posta celere con avviso di ricevimento entro il termine perentorio
di  30  giorni,  che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione del relativo bando di concorso sulla Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica.  Tale  termine,  qualora venga a scadere in giorno
festivo, slittera' al giorno non festivo immediatamente seguente.
   Sara'  considerata  prodotta  in  tempo  utile anche la domanda di
ammissione  spedita  entro  il  termine sopra indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
   La  presentazione  diretta  delle  domande  puo' essere effettuata
presso  la  Direzione  Personale - Area personale Contrattualizzato -
Reclutamento Personale Contrattualizzato, Via S. Francesco 22 Verona,
con il seguente orario:
    dal lunedi' al venerdi': 10.00 -13.00.
   Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono  rilasciate dai
candidati  ai sensi del D.P.R. 445/2000; l'Amministrazione si riserva
la  facolta' di procedere ad idonei controlli sulla veridicita' delle
stesse.
   Nella  domanda  di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilita':
    1. il proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello se
la  domanda  non  sia  dattiloscritta);  le  donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
    2. il codice fiscale;
    3. il numero di riferimento della selezione;
    4. la data ed il luogo di nascita;
    5.  la  residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
    6.  l'eventuale  appartenenza  alle  categorie  riserviste di cui
all'art. 1 del presente bando di concorso;
    7.  il  possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione Europea;
    8.  il  comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
    9.  di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  avere
procedimenti  penali  pendenti,  ovvero  le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
    10.  il  possesso  del titolo di studio di cui all'art. 2 lettera
d),  del  presente  bando con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito,  del  voto  riportato  e  dell'Ateneo che l'ha rilasciato
nonche'  la  particolare qualificazione professionale derivante dalla
prestazione di attivita' lavorativa con incarichi di tipo direzionale
od organizzativo-manageriale di strutture di ricerca biomedica presso
le Universita' o enti pubblici di ricerca per almeno due anni;
    11. la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva;
    12.  di  essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
    13.  di  non  essere  stato  licenziato  per motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   Pubblica
Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
    14.  di  non essere stato dichiarato decaduto da impiego statale,
conseguito  mediante  la  produzione  di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile, ai sensi dell'art. 127, lettera d) del T.U.
delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati civili
dello  Stato,  approvato  con  D.P.R.  n.  3  del  10.01.1957, ovvero
l'indicazione   della  data  e  dell'Amministrazione  presso  cui  e'
intervenuto il provvedimento di decadenza;
    15.  l'eventuale  possesso  di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  indicati nel successivo art. 7 del presente bando. Tali
titoli  devono  essere  posseduti  alla  data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
    16.  il  domicilio  o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le comunicazioni
relative  al  concorso,  con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
   Ai  sensi  dell'art.  39  del  D.P.R.  445/2000  non  e' richiesta
l'autenticazione della firma dell'aspirante in calce alla domanda.
   I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione Europea
dovranno  inoltre  dichiarare  di  avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  degli stessi; dovranno, altresi', specificare se il titolo
di  studio,  qualora  conseguito  all'estero,  sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
   I  candidati  diversamente  abili, ai sensi della Legge n. 104/92,
potranno  fare  richiesta nella domanda di partecipazione al concorso
degli  ausili  necessari  nonche'  di  eventuali tempi aggiuntivi per
l'espletamento  delle  prove,  in  relazione  alla  propria abilita',
allegando  la  relativa  certificazione  rilasciata dalla Commissione
medica competente per territorio, in originale o copia autenticata.
   L'Amministrazione   non   assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'Amministrazione
stessa.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 

   La   Commissione   giudicatrice   sara'  nominata  con  successivo
provvedimento secondo quanto disposto dall'art. 10 del Regolamento in
materia di accesso all'impiego del personale tecnico e amministrativo
presso l'Universita' di Verona, citato in premessa.

                               Art. 6.
 
                          Programma d'esame
 

   Gli  esami  consisteranno  in  due prove scritte di cui una potra'
essere  pratica  o a contenuto teorico pratico e un prova orale, come
di seguito specificato:
   I  prova  scritta:  vertente  su aspetti generali della ricerca di
base  in  campo  biomedico, con particolare riferimento alla biologia
cellulare.
   II  prova  scritta  a  contenuto  teorico  pratico: vertente sulle
principali tecniche di biologia cellulare in campo biomedico.
   prova  orale:  vertente  sulle  materie  delle prove scritte oltre
all'accertamento  della  conoscenza  della  lingua inglese e dell'uso
delle applicazioni informatiche attinenti al profilo da ricoprire.
   Le prove si terranno secondo il seguente calendario:
    I prova scritta: 19 dicembre 2008 ore 9.00
    II prova scritta: 19 dicembre 2008 ore 14.00
    prova orale: 23 dicembre 2008 ore 10.00
   presso  Dipartimento  Medicina Clinica e sperimentale, Policlinico
G.  B.  Rossi,  Piazzale  Scuro,  10,  Verona , Aula della Sezione di
Ematologia, 8° piano.
   Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti. I candidati
ai  quali  non sia stata comunicata l'esclusione dalla selezione sono
tenuti  a  presentarsi  secondo  il  calendario sopra indicato, senza
ulteriore  avviso,  muniti  di  un documento di identita' in corso di
validita'.
   Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che avranno
riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova.
   La  prova  orale  si  svolgera'  in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
   I  risultati  delle prove scritte, dei soli candidati ammessi alla
prova orale, saranno resi noti mediante pubblicazione nel sito web di
Ateneo   all'indirizzo   http://www.univr.it/concorsi,   prima  dello
svolgimento della prova stessa.
   La  prova  orale  si  intendera'  superata  se  il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 21/30.
   L'assenza del candidato alle prove sara' considerata come rinuncia
al concorso qualunque ne sia la causa.
   La  Commissione  Giudicatrice  immediatamente prima dell'inizio di
ciascuna  sessione  dedicata  alla prova orale determina i quesiti da
porre  ai singoli candidati per ciascuna delle materie di esame. Tali
quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione a sorte.
   Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,  la
Commissione  Giudicatrice  forma l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione  del voto da ciascuno riportato e lo affigge nella sede
degli esami.

                               Art. 7.
 
        Titoli di riserva e/o preferenza a parita' di merito
 

   I  candidati  che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere  i  titoli  di  riserva  previsti  dal precedente art. 1 e/o i
titoli di preferenza a parita' di merito sottoelencati, gia' indicati
nella domanda di concorso, sono tenuti a farli pervenire in originale
o  in  copia  autenticata  o in fotocopia non autenticata e corredati
dalla  dichiarazione  di  conformita'  all'originale, ovvero dovranno
produrre  una  dichiarazione  sostitutiva  che contenga i riferimenti
necessari all'Amministrazione per eventuali controlli.
   Da   tali  documenti  o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  dovra'
risultare  inoltre  che  il  requisito  era  posseduto  alla  data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
   Per  i titoli comprovanti lo stato di invalidita' non e' possibile
avvalersi dell'autocertificazione e pertanto dovranno essere prodotti
in originale o in copia autenticata.
   I   documenti  in  questione  o  le  corrispondenti  dichiarazioni
dovranno pervenire all'Amministrazione entro il termine perentorio di
quindici  giorni a decorrere dal giorno successivo a quello in cui e'
stato sostenuto il colloquio.
   L'amministrazione  si  riserva  la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal  controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del D.P.R.
n. 445/2000.
   A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico o
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15)  i genitori vedovi non risposati i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)  i  militari  volontari  delle  Forze  armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
     a)  dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
     b)  dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle Amministrazioni
Pubbliche;
     c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 8.
 
                   Approvazione della graduatoria
 

   Espletate  le prove di esame, la Commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
   La  votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti  nelle  prove  scritte  e  del voto conseguito nella prova
orale.
   La   graduatoria   di   merito   dei   candidati,   approvata  con
provvedimento   del  Direttore  Amministrativo,  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da   ciascun  candidato,  con  l'osservanza  della  riserva  prevista
dall'art.  1  del  presente  bando  e,  a  parita'  di  punti,  delle
preferenze previste nel precedente articolo 7.
   Sono dichiarati vincitori nei limiti dei posti messi a concorso, i
candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria  di merito tenuto
conto della riserva prevista dall'art 1 del presente bando.
   La   graduatoria  di  merito  e'  immediatamente  efficace  ed  e'
pubblicata all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli Studi di Verona.
Dalla  data  della  pubblicazione  decorre  il  termine per eventuali
impugnative.
   La  graduatoria di merito rimane efficace per trentasei mesi dalla
data  di pubblicazione all'Albo. Entro tale data l'Amministrazione si
riserva  la possibilita' di utilizzarla per la copertura di posti che
si rendessero disponibili.
   Per  lo  stesso  periodo  di  tempo  l'Amministrazione si riserva,
inoltre, la facolta' di utilizzare la graduatoria di merito anche per
assunzioni  a  tempo  determinato  senza  alcun  pregiudizio  per gli
interessati  rispetto alla posizione in graduatoria per le assunzioni
a tempo indeterminato.

                               Art. 9.
 
                             Assunzione
 

   A   seguito  dell'approvazione  della  graduatoria  di  merito  il
candidato risultato vincitore sara' invitato a stipulare un contratto
individuale  di  lavoro conformemente a quanto previsto dal Contratto
Collettivo  Nazionale  di  lavoro del comparto Universita' vigente, e
sara'  assunto  in  via  provvisoria  con riserva di accertamento dei
requisiti  prescritti  per  la  categoria  per  la quale e' risultato
vincitore.
   Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del contratto, il vincitore
dovra'  produrre  la documentazione richiesta dall'Amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
   La  mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la  omessa  regolarizzazione  della documentazione stessa nel termine
prescritto,  fatta  salva  la  possibilita'  di  proroga  a richiesta
dell'interessato   nel  caso  di  comprovato  impedimento,  implicano
l'impossibilita'  di  dar  luogo  alla  stipulazione del contratto di
lavoro ovvero, per i rapporti gia' instaurati, comportano l'immediata
risoluzione dei medesimi.
   La  mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli,  gli  effetti  economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
   L'Amministrazione  ha  facolta'  di  sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso, in base alla normativa vigente.
   La  durata  del  periodo  di  prova  sara' di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una  delle  parti,  il dipendente si intende confermato in servizio e
gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno dell'assunzione a
tutti  gli  effetti. Il vincitore gia' dipendente a tempo determinato
da almeno due anni non e' soggetto a periodo di prova.

                              Art. 10.
 
                        Norme di salvaguardia
 

   Per  tutto  cio'  che  non  e' espressamente previsto nel presente
bando,  valgono,  sempre  se  applicabili, le disposizioni vigenti in
materia.
   I   dati  personali  forniti  dai  candidati  con  le  domande  di
partecipazione   alla   selezione   saranno   raccolti  dagli  uffici
dell'Universita' degli Studi di Verona e trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
   Il  conferimento  di  tali  dati  e' obbligatorio e necessario per
consentire il corretto espletamento della procedura concorsuale.
   Le  medesime  informazioni  potranno  essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
   L'interessato  gode  dei  diritti  di  cui all'art. 7 del D.Lgs n.
196/2003,  tra  i  quali  il  diritto  di  accesso  ai  dati  che  lo
riguardano,  il  diritto  di  rettificare,  aggiornare,  completare o
cancellare  i  dati  erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non
conformi   alla   legge,  nonche'  il  diritto  di  opporsi  al  loro
trattamento per motivi legittimi.
   Tali   diritti   potranno   essere   fatti  valere  nei  confronti
dell'Universita' degli Studi di Verona, titolare del trattamento.
   Il  presente  decreto sara' inoltrato al Ministero della Giustizia
per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4^ serie speciale -
"Concorsi   ed   esami"   ed   inserito   in  Internet  all'indirizzo
http://www.univr.it/concorsi .
   Per  ulteriori  informazioni rivolgersi alla Direzione Personale -
Area    Personale    Contrattualizzato   -   Reclutamento   Personale
Contrattualizzato  dell'Universita'  degli  Studi di Verona - Via San
Francesco 22 - Telefono 0458028427 - Fax 0458028002.
                                 Il direttore amministrativo: Salvini

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.87 del 7/11/2008
Ente:	UNIVERSITA' DI VERONA
Località:	Verona (VR)
Codice atto:	T08EE162
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	9/12/2008
Tags:	Tecnici