Concorso REGIONE LAZIO

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REGIONE LAZIO
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale medico
dirigente di struttura complessa disciplina nefrologia, presso
l'Azienda unita' sanitaria locale di Viterbo
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.50 del 25/6/2004

Ente: REGIONE LAZIO

Località: Roma (RM)

Codice atto: 04E03540

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 25/7/2004
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della deliberazione n. 1047 del 1° settembre 2003
ed  ai  sensi  del  decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, viene
indetto avviso pubblico per un posto, per il conferimento di incarico
quinquennale,  rinnovabile di dirigente medico di struttura complessa
(ex II livello) - Dipartimento di medicina, disciplina nefrologia per
il Presidio ospedaliero di Civita Castellana.
    Requisiti di ammissione alla procedura concorsuale:
      a) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti  o  cittadinanza  di  uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      b) idoneita' fisica all'impiego;
      c) iscrizione  all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente  albo  professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione
europea  consente  la  partecipazione  alla selezione, fermo restando
l'obbligo  della iscrizione all'albo in Italia prima della assunzione
in servizio;
      d) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
      e) curriculum professionale;
      f) non  e'  previsto  il  possesso dell'attestato di formazione
manageriale  fermo  restando  l'obbligo di acquisirlo nel primo corso
utile.
    Non   possono  accedere  all'impiego  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato   attivo  e  coloro  che  siano  stati  destituiti  o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
    I  requisiti  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del
termine  stabilito  per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella  domanda,  redatta in carta semplice e indirizzata al direttore
generale  della  azienda  U.S.L.  di  Viterbo  gli aspiranti dovranno
dichiarare sotto la propria responsabilita':
      a)  cognome  e  nome,  la  data  ed  il  luogo  di  nascita, la
residenza;
      b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
      c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;
      d)  di  non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate,  nonche'  eventuali  procedimenti penali
pendenti;
      e)  il  titolo  di  studio posseduto e i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente bando;
      f)  la  posizione  nei  riguardi degli obblighi militari (per i
soli candidati di sesso maschile);
      g)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
      h) di possedere l'idoneita' fisica per l'incarico;
      i)  il  domicilio  presso  il  quale  deve  essere  fatta  ogni
necessaria  comunicazione.  I candidati hanno l'obbligo di comunicare
gli eventuali cambiamenti di indirizzo.
    Alla domanda di partecipazione i concorrenti dovranno allegare, i
seguenti documenti attestanti:
      A) il   possesso  della  anzianita'  e  della  specializzazione
prescritta;
      B) certificato di iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici in
data  non  anteriore  a  sei  mesi  rispetto a quella di scadenza del
bando;
      C) curriculum professionale secondo le prescrizioni dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97 che si riporta:
«Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale».
    1) La commissione di cui all'art. 15-ter, del decreto legislativo
del 30 dicembre 1992, n. 502, come introdotto dal decreto legislativo
n. 229/99, accerta l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio
e della valutazione del curriculum professionale;
    2)  Il  colloquio  e'  diretto  alla  valutazione delle capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    3) I contenuti del curriculum professionale, valutati al comma 1,
concernono     le     attivita'     professionali,     di     studio,
direzionali-organizzative, con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b)  alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzioni di direzione;
      c)  alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d)  ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e)  alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero  presso  scuole  per  la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    4) Nella  valutazione  del curriculum e' presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    5) I  contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera  c),  e  le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato  ai  sensi  della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modificazioni.
    Nei  certificati  di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali  e  le  qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi  periodi  di  attivita'.  I titoli devono essere prodotti in
originale  o  in  copia  autenticata, non in bollo. Alla domanda deve
essere  unito,  in  triplice  copia,  in carta semplice un elenco dei
documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
    E'  applicata  la  normativa sulla autocertificazione descrivendo
analiticamente    tutti    gli   elementi   necessari   alla   esatta
individuazione  del  titolo  autocertificato pena la non valutazione,
compresa l'indica-
zione  dell'Ente che rilascia il documento. Le copie fotostatiche dei
documenti   e  delle  pubblicazioni  possono  essere  dichiarate  dal
candidato    «conformi   all'originale»   utilizzando   la   seguente
dichiarazione:
FORMULA CONFORMITA' ORIGINALE
    «Il  sottoscritto  nato  a il .......................... ai sensi
della legge n. 15/68 e del decreto del Presidente della Repubblica n.
403/98   consapevole   della   responsabilita'   penale  in  caso  di
dichiarazione  mendace  o  falsita'  in  atti,  dichiara la copia del
presente   documento,   composto  di  n. .........  pagine,  conforme
all'originale in suo possesso.
      Data ......................................
Firma .................................
 
       Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
 
    La  domanda  e  la  documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate  a  mezzo  del  servizio pubblico postale, mediante lettera
raccomandata  con  ricevuta  di  ritorno,  al seguente indirizzo: «Al
Direttore  generale dell'azienda U.S.L. di Viterbo - Via San Lorenzo,
101  -  01100  Viterbo», ovvero devono essere presentate direttamente
all'ufficio  protocollo  della U.S.L. di Viterbo stesso indirizzo. E'
esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
    Le domande dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro le ore
12  del  trentesimo  giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica. Qualora
detto  termine cada in un giorno festivo, lo stesso e' prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
    Le  domande  si  considerano  prodotte  in  tempo  utile anche se
spedite,  entro il temine sopra indicato, a mezzo di raccomandata con
avviso  di  ricevimento.  A  tal  fine,  fa  fede  il  timbro a data,
leggibili, dell'ufficio postale accettante.
    Il  termine per la presentazione delle domande e dei documenti ad
essa allegati e' perentorio.
    L'eventuale  riserva di invio successivo di documenti o titoli e'
priva di effetto.
Trattamento dei dati personali.
    Ai  sensi  dell'art.  10,  comma  1, della legge n. 675/96 i dati
personali  forniti  dal  candidato  saranno  raccolti presso l'unita'
operativa  personale  dell'azienda  U.S.L.  VT  per  le  finalita' di
gestione  del  concorso  e  saranno  trattati  anche  successivamente
all'eventuale  instaurazione  del rapporto di lavoro per le finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La messa a disposizione
di  tali dati e' obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti
di  partecipazione,  pena  l'esclusione  dal  concorso.  Le  medesime
informazioni    potranno    essere    comunicate    unicamente   alle
amministrazioni  pubbliche  direttamente  interessate  alla posizione
giuridico-economica  del candidato. L'interessato gode dei diritti di
cui all'art. 13 della legge stessa.
Trattamento normativo ed economico.
    La  nomina  da  titolo  al  trattamento  economico  stabilito dai
Contratti nazionali di lavoro. Il rapporto di lavoro e' a tempo pieno
di  durata  quinquennale, e' rinnovabile ed e' incompatibile con ogni
attivita'  di  docenza, con altri rapporti di lavoro anche saltuari o
convenzionali   o   di   consulenza   che   non   passino  attraverso
contratti/convenzioni con l'azienda U.S.L. Viterbo.
    Il  rinnovo  o il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato  dal  direttore  generale  previa verifica dell'espletamento
dell'incarico  con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse
attribuite. La verifica e' effettuata da una commissione nominata dal
direttore generale ed e' composta in base alla normativa vigente.
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  nel  vigente  bando si
intendono  richiamate le disposizioni legislative vigenti, il decreto
legislativo n. 229/99, il decreto legislativo n. 502/92, e successive
modificazioni  ed  integrazioni,  la  circolare  del  Ministro  della
sanita'  10  maggio  1996,  n.  1221, il decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
    Il  direttore  generale  si  riserva  la  facolta' di prorogare i
termini, nonche' di sospendere o revocare il presente avviso.
    Per  ulteriori  informazioni  rivolgersi  al  Servizio  personale
settore  giuridico  - Ufficio concorsi - Viale Trento n. 18/H - 01100
Viterbo - Tel. 0761-338393.
                                   Il direttore generale: Cisbani
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.50 del 25/6/2004
Ente:	REGIONE LAZIO
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Tipologia:	Concorso
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Scadenza:	25/7/2004