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UNIVERSITA' DI BOLOGNA
Concorso pubblico, per prova scritta e prova orale, per la copertura
di tre posti di collaboratore ed esperto linguistico per la lingua
spagnola a tempo determinato per la durata di dieci mesi ai sensi
dell'art. l, comma 1, del decreto legislativo n. 368/2001 e
dell'art. 4, comma 2, della legge n. 236/1995.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.10 del 4/2/2003 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI BOLOGNA |
| Località: | - |
| Codice atto: | 03E00552 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 3 |
| Scadenza: | 6/3/2003 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 21 maggio 1995 n. 236, ed in particolare l'art. 4;
Visto il nuovo regolamento dell'Universita' degli studi di
Bologna per i collaboratori linguistici, emanato con decreto
rettorale 2 dicembre 2002 n. 524 pubblicato nel BU di ateneo del
15 dicembre 2002;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data
21 maggio 1996, in quanto ancora applicabile al personale
collaboratore ed esperto linguistico, ed in particolare l'art. 51;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo, per le parti ancora in vigore, adottato con
decreto rettorale n. 691 del 26 maggio 1998, ai sensi dell'art. 17,
comma 109, della legge n. 127/1997 pubblicato nel bollettino
ufficiale di Ateneo n. 43 del 15 giugno 1998, cosi' come modificato
per effetto del decreto rettorale n. 225 del 3 luglio 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001 n. 368;
Viste le disposizioni dirigenziali: rep. n. l456-02; prot.
n. 29384; rep. n. 1453-02; prot. n. 29360; rep. n. 1454-02; prot.
n. 29375; tutte in data 29 novembre 2002, per effetto delle quali e'
stata autorizzata la copertura di tre posti di collaboratore ed
esperto linguistico a tempo determinato n. 750 ore annue per la
lingua spagnola per la durata di dieci mesi;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione di una selezione pubblica per l'assunzione di tre
collaboratori ed esperti linguistici a tempo determinato per la
lingua spagnola per dieci mesi monte ore annuo: 750 ore;
Considerato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo
la relativa disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto, per le sedi dell'Alma Mater Studiorum Universita' di
Bologna un concorso pubblico, per prova scritta e prova orale, per la
copertura di tre posti di collaboratore ed esperto linguistico per la
lingua spagnola a tempo indeterminato per la durata di dieci mesi ai
sensi dell'art. l, comma 1, del decreto legislativo n. 368/2001 e
dell'art. 4, comma 2, della legge n. 236/1995.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) essere di lingua madre corrispondente al posto per il quale
si concorre, vale a dire cittadini italiani o stranieri che per
derivazione familiare o vissuto linguistico abbiano la capacita' di
esprimersi con naturalezza nella lingua di appartenenza, ed in
possesso di idonea qualificazione e competenza;
2) titolo di studio: diploma di laurea o titolo di studio
universitario straniero adeguato alle funzioni da svolgere;
3) eta' non inferiore agli anni 18;
4) idoneita' fisica all'impiego, che l'amministrazione
accertera' sottoponendo i vincitori a visita medica di controllo
secondo la normativa vigente;
5) essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva (solo per i cittadini italiani di sesso maschile);
6) godere dei diritti politici nel Paese di origine;
7) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai
candidati alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
Art. 3.
Modalita' di presentazione e contenuto della domanda di ammissione
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
secondo lo schema riportato nell'allegato 1), cui va allegato un
dettagliato curriculum vitae et studiorum, indirizzata al magnifico
rettore dell'Universita' degli studi di Bologna, area del personale
settore personale docente ufficio collaboratori linguistici, via
Zamboni 33, 40126 Bologna, deve essere presentata direttamente o a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o tramite posta celere
con avviso di ricevimento, ad esclusione di qualsiasi altro mezzo,
entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
La presentazione diretta puo' essere effettuata all'Universita'
degli studi di Bologna - presso il rettorato - via Zamboni 33,
Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9 alle 12;
martedi' e giovedi': dalle ore 9 alle 12 e dalle ore 14,30 alle
16,30.
La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
nel caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) la cittadinanza e la lingua madre di origine;
4) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
5) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
comma 2, del presente bando e la votazione riportata;
6) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
7) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
8) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
9) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni. Tali titoli
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
10) la propria disponibilita' in caso di assunzione a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
11) avere adeguata conoscenza della lingua italiana e di godere
dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di
provenienza ovvero i motivi del mancato godimento (solo cittadini non
italiani);
12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al
concorso;
13) curriculum vitae et studiorum.
I cittadini italiani devono inoltre indicare:
l'intero percorso di studi effettuato (per l'accertamento del
possesso del requisito della madrelingua);
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della mancata iscrizione;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari.
In calce alla domanda va apposta la firma, la quale non richiede
l'autenticazione ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 2000.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando - in originale o in copia autenticata -
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potra' segnalare anche tramite
fax al n. 051-2098980, in aggiunta a quanto gia' dichiarato nella
domanda stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre
dieci giorni dalla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari a Euro 3,87, a copertura
forfetaria delle spese postali, sul conto corrente postale
n. 23852403 intestato all'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna, indicando obbligatoriamente la causale: "Contributo
partecipazione concorsi". La ricevuta del versamento deve essere
allegata (in originale) alla domanda di partecipazione, pena
l'esclusione dal concorso.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
L'amministrazione nominera' la commissione esaminatrice del
concorso con provvedimento emanato ai sensi dell'art. 5 del
regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Universita' degli studi
di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo, adottato
con decreto rettorale n. 691 del 26 maggio 1998.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un impiegato
appartenente alla categoria non inferiore alla C.
Art. 5.
Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
Gli esami, articolati in una prova scritta ed in una prova orale,
sono finalizzati a verificare il possesso di idonea qualificazione e
competenza mediante l'accertamento delle capacita' tecnico
professionali del candidato, della maturita' di pensiero, delle
conoscenze culturali e delle attitudini teorico pratiche rilevanti
per lo svolgimento delle mansioni attinenti al posto messo a
concorso.
La prova scritta consistera' nella stesura di un elaborato in
lingua italiana, della durata di 4 ore, vertente sulla comunicazione
linguistica in riferimento ai geoletti e ai tecnoletti dello spagnolo
e alle loro forme lessicali e sintattiche.
La prova orale consistera' nella presentazione di una
esercitazione linguistica vertente principalmente sulle materie
oggetto della prova scritta, della durata di venti minuti, avente ad
oggetto un argomento sorteggiato almeno ventiquattro ore prima da
ciascun candidato ammesso all'orale.
Il diario delle prove scritte con l'indicazione del giorno, del
mese e del luogo in cui le stesse si svolgeranno sara' comunicato ai
candidati a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento spedita
almeno quindici giorni prima dell'inizio della prova medesima.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
verra' data comunicazione dell'avvenuto superamento della prova
scritta e del voto riportato mediante raccomandata a.r., recante
altresi' l'indicazione della data e del luogo di svolgimento della
prova orale, spedita almeno venti giorni prima della data di
svolgimento della stessa.
L'assenza del candidato verra' considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.
La prova orale si intendera' superata se il candidato avra'
raggiunto la votazione di almeno 24/30.
Al termine della prova orale la commissione formera' l'elenco dei
candidati esaminati, con l'indicazione del voto riportato nella prova
orale da ciascuno di essi, e provvedera' ad affiggerlo nella sede di
esame.
Entrambe le prove si svolgeranno in una sala aperta al pubblico,
di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata all'interessato.
Per essere ammessi a sostenere sia la prova scritta che quella
orale i candidati dovranno presentarsi nella sede di esame muniti di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento in corso di validita':
1) cittadini italiani:
a) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di
carta da bollo, con firma dell'aspirante autenticata;
b) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 e successive
modificazioni ed integrazioni;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
2) cittadini appartenenti alla Unione europea:
a) passaporto;
b) documento di identita' rilasciata dal Paese di origine.
3) cittadini non appartenenti alla Unione europea:
a) passaporto.
Art. 6.
Formazione ed approvazione della graduatoria
Al termine delle prove d'esame la commissione forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo, e
con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste nel
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive
integrazioni e modificazioni.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata con provvedimento dell'amministrazione ed e' immediatamente
efficace; ha la durata di anni due dall'approvazione. Detto
provvedimento sara' pubblicato nel bollettino ufficiale
dell'Universita' degli studi di Bologna.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
Art. 7.
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro subordinato a tempo determinato.
Costituiscono compiti e responsabilita' del collaboratore
linguistico:
a) collaborazione all'insegnamento delle lingue;
b) svolgimento di esercitazioni in aula ed in laboratorio;
c) elaborazione e somministrazione delle prove di accertamento
linguistico;
d) verifiche didattiche relative all'apprendimento delle
lingue;
e) preparazione ed elaborazione di materiale didattico;
f) attivita' di assistenza a studenti mediante correzione di
elaborati scritti, assistenza tesi, ricevimento e consulenza;
g) partecipazione a progetti volti alla diversificazione e
modernizzazione dell'offerta didattica;
h) partecipazione a riunioni di programmazione didattica;
i) attivita' di formazione attinente all'attivita' da svolgere.
Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Ai nuovi assunti sara' corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria dei collaboratori linguistici.
Il periodo di prova ha la durata di un terzo della decorrenza
contrattuale. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende
confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal
giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
Art. 8.
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
I vincitori, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, saranno invitati, a mezzo raccomandata a.r. o nota
telegrafica, a presentare entro trenta giorni dalla stipulazione del
contratto individuale di lavoro, i sotto elencati documenti, in una
delle seguenti forme: originale, o copia autenticata, conforme alle
prescrizioni delle leggi sul bollo; dichiarazione sostitutiva di
certificazione su appositi moduli predisposti da questa
amministrazione (per tutti i documenti tranne per quello di cui al
punto e) che dovra' essere prodotto in originale). In quest'ultimo
caso, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, resta salva la possibilita' per l'amministrazione di
procedere ad idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Dichiarazioni sostitutive presentate dai cittadini non appartenenti
alla UE
I cittadini di Paesi non appartenenti alla UE possono utilizzare
le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in cui si tratti
di comprovare stati, fatti e qualita' personali certificabili o
attestabili da parte di soggetti pubblici o privati italiani. In
tutti gli altri casi e' necessario produrre una certificazione in
originale rilasciata dalle competenti autorita' dello Stato in cui lo
straniero e' cittadino conforme alle disposizioni vigenti nello Stato
stesso, legalizzata dalle rappresentanze diplomatiche o consolari
italiane.
a) certificato comprovante il possesso della cittadinanza;
b) certificato comprovante il godimento dei diritti politici.
I cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea devono
presentare certificato di godimento dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
c) originale del titolo di studio o certificato sostitutivo a
tutti gli effetti dello stesso, ovvero copia del diploma autenticata,
da cui risulti il possesso del titolo di studio prescritto
dall'art. 2, punto 2) del presente bando;
d) copia integrale dello stato di servizio militare o del foglio
matricolare o certificato dell'esito di leva nel caso in cui
l'aspirante sia stato dichiarato riformato o rivedibile (solo per i
cittadini italiani di sesso maschile);
e) certificato medico rilasciato dall'azienda USL competente per
territorio o da un medico militare dal quale risulti l'idoneita'
fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica
il certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che
l'imperfezione stessa non e' tale da menomare l'attitudine
dell'aspirante all'impiego per il quale concorre.
I candidati invalidi di guerra e assimilati devono produrre
altresi', ai sensi dell'art. 19, comma 2, della legge 2 aprile 1968,
n. 482, una dichiarazione legalizzata di un ufficiale sanitario
comprovante che l'invalido, per la natura e il grado della sua
invalidita' o mutilazione, non puo' riuscire di pregiudizio alla
salute ed incolumita' dei compagni di lavoro o alla sicurezza degli
impianti.
Ai sensi del decreto legislativo n. 626/1994 e successive
modifiche ed integrazioni, il vincitore sara' sottoposto ad
accertamento medico-sanitario da parte del medico competente che
esprimera' il giudizio sull'idoneita' psico-fisica del candidato
all'impiego.
Per i portatori di handicap si procedera' cosi' come dispone
l'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104.
f) dichiarazione attestante l'esistenza di altri rapporti di
impiego pubblico o privato e, in caso affermativo, relativa opzione
per il nuovo impiego o dichiarazione relativa all'esistenza di una
delle situazioni di incompatibilita' di cui all'art. 58 del decreto
legislativo n. 29/1993.
Detta dichiarazione, resa in data successiva al ricevimento della
nota di invito dell'amministrazione, deve contenere le eventuali
indicazioni concernenti le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego (art. 2 - lettera g) - del decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686) e deve essere rilasciata in
carta libera ed anche se negativa.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I documenti, o le relative dichiarazioni sostitutive di
certificazione, di cui alle lettere a) e b) del presente articolo
dovranno altresi' attestare che l'interessato era in possesso dei
requisiti prescritti anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
L'amministrazione provvedera' ad effettuare opportuni controlli,
solamente per i cittadini italiani, presso la competente Procura
della Repubblica, sulla veridicita' delle dichiarazioni rilasciate
relative alle condanne penali e ai procedimenti penali pendenti.
I candidati indigenti hanno la facolta' di produrre in carta
libera i documenti di cui al presente articolo purche' dimostrino la
loro condizione di indigenza.
I profughi dei territori di confine hanno facolta' di fare
riferimento ai documenti gia' presentati ad altri pubblici uffici o
ad atti ivi esistenti dai quali risultino le posizioni giuridiche e
di fatto da comprovare; in tal caso essi dovranno indicare, per tali
documenti, l'autorita' che li ha rilasciati o gli uffici presso cui
sono depositati.
Ai sensi dell'ultimo comma dell'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, il personale
statale di ruolo e' tenuto a presentare, entro trenta giorni dalla
stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti documenti:
titolo di studio, o equivalente autocertificazione (ad eccezione del
personale delle Universita' e degli Istituti di istruzione
universitaria che partecipa ai sensi dell'art. 84, comma 3, della
legge n. 312/1980) e certificato medico ed e' esonerato dalla
presentazione degli altri documenti di rito. La copia integrale dello
stato matricolare aggiornato sara' acquisita d'ufficio.
I documenti di cui alle lettere a), b) ed e), se prodotti nelle
forme di cui al punto 1) del presente articolo, devono essere di data
non anteriore a sei mesi rispetto a quella di ricevimento dell'invito
ad esibirli.
Scaduto inutilmente il termine di cui al comma 1, e fatta salva
la possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel
caso di comprovato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione
del contratto, ovvero si provvede, per i rapporti gia' instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresi' l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione in servizio
nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di
impedimento. In tale caso l'amministrazione, valutati i motivi,
proroga il termine per l'assunzione compatibilmente con le esigenze
di servizio.
Il nuovo assunto sara' invitato a regolarizzare entro trenta
giorni dalla data della nuova richiesta da parte
dell'amministrazione, a pena di decadenza, la documentazione
incompleta o affetta da vizio sanabile.
Art. 9.
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando, si fa rimando alle
disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi dell'art. 10 e visto l'art. 12
della legge 31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati per le
finalita' di gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale
procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi momento gli
interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art. 13 della
legge n. 675/1996 nei confronti del titolare del trattamento dei dati
personali: Universita' degli studi di Bologna, via Zamboni 33, 40126
Bologna.
Il presente bando sara inoltrato al Ministero di grazia e
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami".
Per eventuali ulteriori informaziom rivolgersi all'ufficio
professori a contratto, collaboratori linguistici dell'Alma Mater
Studiorum - Via Petroni 33 - tel. 051/2098950 - 2098973, fax
051/2098980.
Bologna, 21 gennaio 2003
Il dirigente dell'area del personale: Bazzocchi
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