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UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione di un
collaboratore ed esperto linguistico di lingua madre tedesca, con
contratto individuale di lavoro subordinato di diritto privato, a
tempo indeterminato con impegno orario a tempo pieno, collegio
scientifico-disciplinare umanistico, settore scientifico-disciplinare
L-LIN/14 - Lingua e traduzione tedesca, presso la facolta' di lingue
e letterature straniere.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.45 del 7/6/2002

Ente: UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Località: -

Codice atto: 02E04417

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 8/7/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,  concernente  lo  statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
    Vista  la  legge  9 maggio 1989, n. 168, istitutiva del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
    Vista  la  legge  7 agosto  1990,  n. 241, recante nuove norme in
materia  di  procedimento  amministrativo  e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
    Vista  la  legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  decreto  legge  21 aprile 1995, n. 120, convertito con
modificazioni  in  legge  21 giugno  1995,  n. 236, ed in particolare
l'art. 4,   concernente  l'assunzione  di  collaboratori  ed  esperti
linguistici di lingua madre;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,   n. 675   e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  concernente il trattamento dei dati
personali;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e successive modificazioni;
    Vista   la   legge  18 febbraio  1999  n. 28  ed  in  particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
bollo  per  le  domande di partecipazione a pubblici concorsi e per i
documenti da allegare alle domande stesse;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  legislativo  22 luglio  1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
    Visto  il  decreto  ministeriale  4 ottobre  2000, concernente la
rideterminazione dei settori scientifico-disciplinari;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche;
    Vista  la  legge  28 dicembre  2001,  n. 448,  ed  in particolare
l'art. 19;
    Visto   lo   statuto  dell'Universita'  degli  studi  di  Genova,
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  serie  generale - n. 3 del
4 gennaio 1995 e le successive modificazioni;
    Visto  il  contratto collettivo di Ateneo ricettivo degli accordi
tra  la  delegazione  di parte pubblica e le rappresentanze sindacali
rappresentative   dei   collaboratori   ed  esperti  linguistici  del
13 luglio 1995;
    Visto  il  C.C.N.L.  dei  dipendenti  del comparto universita' in
vigore dal 9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 52;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 209  del 5 dicembre 1997 con il
quale  e'  stata  emanata  la  "Normativa riguardante le procedure di
reclutamento di collaboratori ed esperti linguistici di lingua madre"
approvata  dal  senato accademico e dal consiglio di amministrazione,
rispettivamente nelle sedute del 17 e 25 novembre 1997;
    Visto   il   regolamento  di  assunzione  del  personale  tecnico
amministrativo,  emanato con decreto rettorale n. 625 del 18 dicembre
2001, in seguito denominato "Regolamento";
    Viste  le  deliberazioni del senato accademico e del consiglio di
amministrazione,  rispettivamente nelle sedute del 17 dicembre 2001 e
18 dicembre  2001 in merito all'avvio delle procedure di reclutamento
di  un  collaboratore  ed esperto linguistico di lingua madre tedesca
con  contratto  di lavoro a tempo indeterminato, con impegno orario a
tempo  pieno, presso la facolta' di lingue e letterature straniere di
questo Ateneo;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    1.  E indetta  selezione  pubblica,  per  titoli  ed  esami,  per
l'assunzione  di  un  collaboratore  ed esperto linguistico di lingua
madre  tedesca,  con  contratto  individuale di lavoro subordinato di
diritto  privato,  a  tempo  indeterminato con impegno orario a tempo
pieno,    collegio   scientifico-disciplinare   umanistico,   settore
scientifico-disciplinare  L-LIN/14  -  Lingua  e  traduzione tedesca,
presso  la  facolta'  di  lingue  e  letterature  straniere di questo
Ateneo.
    2.  L'amministrazione  garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    1. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:
      a) titolo di studio previsto dal successivo art. 3;
      b) essere  di  lingua  madre  tedesca,  con  cio'  intendendosi
cittadini  italiani  o  stranieri  che  per  derivazione  familiare e
vissuto   linguistico   abbiano   la   capacita'  di  esprimersi  con
naturalezza nella lingua di appartenenza;
      c) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre a visita medica di controllo i vincitori, in base alla
normativa vigente;
      d) essere  in  posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
      e) non  essere  esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  (se
cittadino italiano);
      f) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza (se cittadino straniero);
      g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi  dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      h) avere   adeguata   conoscenza   della  lingua  italiana  (se
cittadino straniero).
    2.  I  requisiti  prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione.
    3.   I   candidati  sono  ammessi  con  riserva  alla  selezione.
L'amministrazione  puo'  disporre  in ogni momento, con provvedimento
motivato,  l'esclusione  dalla  selezione  per  difetto dei requisiti
prescritti.  Tale  provvedimento  verra'  comunicato  all'interessato
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
1. La domanda di ammissione alla selezione dev'essere presentata,
a pena di esclusione, entro il termine perentorio di giorni trenta a
decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - della
Repubblica italiana.
2. Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno
festivo, la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
3. La domanda deve essere scritta in modo chiaro e assolutamente
leggibile, sottoscritta ed indirizzata al direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi di Genova - dipartimento gestione
risorse umane e organizzazione - servizio organico, reclutamento e
mobilita', via Balbi 5. La sottoscrizione della domanda non e'
soggetta ad autenticazione. La domanda stessa deve essere redatta, in
carta semplice, preferibilmente su apposito modello allegato A, che
fa parte integrante del presente avviso di selezione, disponibile
presso la sede dell'amministrazione centrale, via Balbi 5, ovvero al
seguente indirizzo telematico: http://www.unige.it> 4. E consentito redigere la domanda anche utilizzando la
fotocopia della pagina della Gazzetta Ufficiale in cui e' pubblicato
l'allegato A fac-simile della domanda, purche' sia chiara ed
integrale.
5. La domanda puo' essere presentata direttamente al servizio che
rilascera' apposita ricevuta.
6. La domanda puo' anche essere inviata a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, all'indirizzo sopra indicato. In tal caso
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
7. Non saranno prese in considerazione le domande non
sottoscritte, quelle prive dei dati anagrafici e quelle che, per
qualsiasi causa, dovessero essere prodotte a questa Universita' oltre
il termine sopra indicato.
8. Tutte le comunicazioni riguardanti la selezione indetta con il
presente decreto verranno inoltrate agli interessati a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento.
9. Nella domanda il candidato deve dichiarare il proprio cognome
e nome, data, luogo di nascita, codice fiscale e residenza nonche':
a) la cittadinanza posseduta;
b) di essere di lingua madre tedesca;
c) di non aver riportato condanne penali o le eventuali
condanne riportate, indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
d) se cittadino italiano di essere iscritto nelle liste
elettorali, precisandone il comune ed indicando eventualmente i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime; se
cittadino straniero di godere dei diritti civili e politici nello
stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento;
e) il possesso di diploma di laurea italiano in area umanistica
o titolo universitario straniero di Paesi di lingua tedesca quali
Germanistik, Duetsch als Fremdsprache, Auslandsgermanistik (o
simili);
f) se cittadino italiano: la posizione relativa all'adempimento
degli obblighi militari;
g) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
h) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
i) se cittadino straniero: di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
10. La mancanza delle dichiarazioni di cui al precedente,
comma 9, lettere b), d), e) e h) comportera' l'esclusione dalla
procedura.
11. Le dichiarazioni formulate nella domanda sono da ritenersi
rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, pubblicato nel supplemento ordinario alla
Gazzetta Ufficiale n. 42 del 20 febbraio 2001.
12. I candidati riconosciuti disabili ai sensi della legge
n. 68/1999, possono richiedere nella domanda speciali modalita' di
svolgimento delle prove d'esame ai fini di concorrere in effettive
condizioni di parita' con gli altri candidati.
13. Il candidato e' tenuto ad allegare alla domanda una fotocopia
non autenticata di un documento di identita' e tutti i titoli che
ritiene utili ai fini della valutazione da parte della commissione
giudicatrice.
14. I titoli, comprese le pubblicazioni, devono essere prodotti
in carta semplice e possono essere in originale o in copia
autenticata. Le copie delle pubblicazioni, degli atti o documenti
conservati o rilasciati da una pubblica amministrazione nonche' le
copie di titoli di studio o di servizio da allegare alla domanda
possono altresi' essere dichiarate conformi all'originale, mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' (modulo B
allegato). Il candidato deve utilizzare un modulo per ciascun titolo
presentato, comprese le pubblicazioni, di cui intende dichiarare la
conformita' all'originale, allegandolo al titolo stesso. Puo', in
alternativa, produrre dichiarazione cumulativa di conformita'
all'originale dei titoli presentati, comprese le pubblicazioni. In
tal caso la dichiarazione deve contenere precise indicazioni atte a
identificare i titoli stessi.
15. Il candidato puo' altresi' dimostrare il possesso dei titoli
(escluse le pubblicazioni) mediante le dichiarazioni di cui agli
articoli 46 e seguenti del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 che consentono di sostituire sia le normali
certificazioni rilasciate da pubbliche amministrazioni sia l'atto di
notorieta' per tutti gli stati, qualita' personali e fatti che sono a
diretta conoscenza dell'interessato (modulo B allegato).
16. Le stesse modalita' previste ai commi precedenti per i
cittadini italiani si applicano ai cittadini dell'Unione europea. Per
l'utilizzo delle dichiarazioni sostitutive da parte dei cittadini non
appartenenti all'Unione europea si rimanda al successivo art. 4.
17. Qualora gli stati, le qualita' personali e i fatti siano
documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla
competente autorita' dello Stato estero in lingua diversa da quella
per la quale e' stata bandita la selezione, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
18. I certificati attestanti i titoli rilasciati dalle competenti
autorita' estere debbono essere conformi alle disposizioni vigenti
nello Stato stesso. Le firme sugli stessi debbono essere legalizzate
dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane all'estero.
19. Ai titoli di cui al comma precedente redatti in lingua
straniera (diversa da quella per la quale e' bandita la selezione),
deve essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata
conforme al testo straniero dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
20. Nell'ambito dei titoli, le pubblicazioni, debbono essere
allegate alla domanda e corredate di elenco, e possono essere
prodotte in originale, in copia autenticata ovvero in copia
dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta'. Per i lavori stampati all'estero deve
risultare la data e il luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati
in Italia debbono essere adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1
del decreto legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660 di
seguito riportato: "ogni stampatore ha l'obbligo di consegnare, per
ogni qualsivoglia suo stampato o pubblicazione, quattro esemplari
alla Prefettura della provincia nella quale ha sede l'officina
grafica ed un esemplare alla locale Procura della Repubblica.
21. Le pubblicazioni debbono essere presentate nella lingua di
origine e, se diversa da quella per la quale e' bandita la selezione,
tradotte in lingua italiana ovvero nella lingua per la quale e' stata
bandita la selezione.
22. Le pubblicazioni redatte in collaborazione possono essere
considerate come titoli utili solo ove sia possibile scindere ed
individuare l'apporto dei singoli autori, in modo che siano
valutabili, a favore del candidato, per la parte che lo riguarda.
23. Non e' consentito il riferimento a titoli o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni, o a titoli
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
24. L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive di certificazioni e di atto di notorieta'. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando le disposizioni di cui all'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, in merito alle
sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in
materia.
25. L'Universita' non assume alcuna responsabilita' per il
mancato ricevimento di comunicazioni, qualora esso dipenda
dall'inesatta indicazione del recapito da parte del candidato ovvero
dall'omessa, o tardiva, comunicazione del mutamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per gli eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito,
o a forza maggiore.

                               Art. 4.
 
Cittadini   non   appartenenti  all'Unione  europea  -  dichiarazioni
                             sostitutive
 
    1.  I  cittadini  di  Stati  non  appartenenti all'Unione europea
regolarmente   soggiornanti   in   Italia,   possono   utilizzare  le
dichiarazioni  sostitutive  di  cui  al citato decreto del Presidente
della  Repubblica  28 dicembre 2000, n. 445 limitatamente agli stati,
alle  qualita'  personali  e  ai fatti certificabili o attestabili da
parte   di  soggetti  pubblici  italiani,  fatte  salve  le  speciali
disposizioni  contenute  nelle leggi e nei regolamenti concernenti la
disciplina dell'immigrazione e la condizione dello straniero.
    2.  Al di fuori dei casi previsti al comma precedente i cittadini
di  Stati  non  appartenenti all'Unione autorizzati a soggiornare nel
territorio  dello  Stato possono utilizzare le predette dichiarazioni
sostitutive  nei  casi  in  cui la produzione delle stesse avvenga in
applicazione  di  convenzioni internazionali fra l'Italia ed il Paese
di provenienza del dichiarante.

                               Art. 5.
 
               Prove di esame e valutazione dei titoli
 
    1.  Le  prove  di  esame  avranno  luogo a Genova e tenderanno ad
accertare  l'attitudine  dei  candidati  a  svolgere  l'attivita'  di
collaborazione  all'apprendimento  delle  lingue  straniere  da parte
degli studenti. Esse consisteranno:
      nella discussione dei titoli presentati dal candidato;
      in   una  prova  didattica  volta  ad  accertare  quanto  sopra
indicato,  su  tema  da assegnarsi con 24 ore di anticipo, estratto a
sorte fra i tre proposti dalla commissione.
    2. Il punteggio complessivo e' pari a 60 punti cosi' suddiviso:
      15 punti per la discussione dei titoli;
      30 punti per la prova didattica;
      15 punti per la valutazione dei titoli.
    3. Le prove di esame sopra indicate si ritengono superate con una
votazione, rispettivamente, di almeno 10,5/15 e 21/30.
    4.   Il   punteggio  finale  e'  formato  sommando  al  punteggio
attribuito ai titoli le votazioni conseguite nelle prove.
    5.  Sono  valutabili  le  seguenti  tipologie  di  titoli purche'
corrispondenti alle attivita' lavorative previste per i collaboratori
ed esperti linguistici di lingua madre:
      attivita'    didattica    presso   pubbliche   amministrazioni,
istituzioni  ed  enti  pubblici  stranieri  ovvero presso istituzioni
private italiane o straniere, fino ad un massimo di punti 5;
      corsi di specializzazione, perfezionamento, aggiornamento, fino
ad un massimo di punti 5;
      altri  titoli  a  discrezione  della  commissione,  fino ad una
massimo di punti 5.
    6.  La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
precede le prove di esame.
    7. Il risultato della valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati  mediante  affissione all'albo del rettorato e nella sede
degli esami prima dell'effettuazione delle prove di esame.
    8.  Il  diario  delle prove sara' comunicato ai singoli candidati
tramite raccomandata con avviso di ricevimento almeno quindici giorni
prima dell'inizio delle medesime.
    9.  La  comunicazione  dei  risultati  delle  prove  verra'  data
mediante affissione di apposito avviso all'albo del rettorato e nella
sede degli esami.
    10.  Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
devono  essere  muniti  di documento di identita' o di riconoscimento
valido.  In caso di esibizione di documenti non in corso di validita'
l'interessato, ai fini dell'ammissione, deve dichiarare in calce alla
fotocopia  del  documento  che  i dati ivi contenuti non hanno subito
variazioni dalla data del rilascio.

                               Art. 6.
 
Nomina  della  commissione  giudicatrice  Formazione  ed approvazione
                          della graduatoria
 
    1.   La   commissione  giudicatrice  e'  nominata  dal  direttore
amministrativo,   su   proposta  del  consiglio  della  facolta'  cui
afferisce il posto, ed e' formata da:
      due docenti inquadrati nel settore scientifico-disciplinare per
il quale e' indetta la selezione;
      un  docente  appartenente  al collegio scientifico-disciplinare
umanistico,  nonche'  da  un  segretario appartenente a categoria non
inferiore alla D, area amministrativo-gestionale.
    Almeno  due  docenti  componenti la commissione debbono essere in
servizio presso altro Ateneo.
    2.  La  graduatoria  definitiva  dei candidati e' formata secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste  dal  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  pubblicato  nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 28
del 4 febbraio 1997, e successive modificazioni ed integrazioni.
    3.  Il  direttore  amministrativo,  con  proprio  decreto, previo
accertamento  della  regolarita'  formale  degli  atti  relativi alla
procedura  selettiva,  approva  la  graduatoria definitiva e dichiara
vincitori  i  candidati  utilmente collocati nella graduatoria stessa
nei limiti dei posti previsti dalla procedura.
    4.  Il  decreto di approvazione degli atti e' pubblicato mediante
affissione  all'albo  dell'Ateneo.  Di  tale pubblicazione viene data
notizia  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4a  serie  speciale  -  della
Repubblica  italiana.  Dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso
decorre  il  termine  per  l'eventuale  impugnazione.  La graduatoria
definitiva  rimane  efficace  per un termine di 24 mesi dalla data di
pubblicazione  dell'avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale.  Il  suddetto
termine e' prorogato di un anno ai sensi dell'art. 19, comma 1, della
legge 28 dicembre 2001, n. 448.

                               Art. 7.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 
    1.  L'assunzione  in servizio e' condizionata alla verifica della
copertura finanziaria nel bilancio dell'Ateneo e delle limitazioni di
cui  alle  leggi  finanziarie  nel  tempo vigenti. Stante la suddetta
condizione l'amministrazione non garantisce l'assunzione sul posto in
parola.
    2.  Il candidato dichiarato vincitore della selezione stipula con
l'Universita'  degli  studi  di  Genova  un  contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno.
    3. La determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto
di lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
    4.  Il  vincitore  che  sia  cittadino  di Stato non appartenente
all'Unione  europea  dovra'  produrre  la  documentazione  attestante
l'ottemperanza agli adempimenti previsti dal testo unico n. 286/1998,
recante  le disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione,
e  dal  relativo  regolamento  di  attuazione (decreto del Presidente
della Repubblica n. 394/1999).
    5.  La  mancata  assunzione  del  servizio  nella  data stabilita
comporta  l'immediata  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro,  salvo
comprovati e giustificati motivi di impedimento.
    6.  Il  trattamento  economico  e  normativo  e'  contenuto nella
normativa  riguardante le procedure di reclutamento dei collaboratori
ed esperti linguisti di lingua madre citata in premessa.

                               Art. 8.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    1.  Il  candidato  dichiarato  vincitore, se cittadino italiano o
dell'Unione europea, ai fini dell'accertamento dei requisiti previsti
per  l'accesso,  tenuto  conto  delle  dichiarazioni aventi validita'
illimitata  gia'  risultanti  nella  domanda  di  partecipazione alla
procedura,  sara'  invitato  a presentare a questa Universita', entro
trenta  giorni dalla data di stipula del contratto, pena la decadenza
del  contratto stesso, le seguenti dichiarazioni sostitutive, nonche'
il documento sotto specificato:
      a) dichiarazione  sostitutiva  di  certificazioni attestante il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda:
        cittadinanza;
        godimento  dei  diritti  civili  e  politici (ovvero i motivi
della  non  iscrizione  o della cancellazione dalle liste elettorali)
con l'indicazione che tale requisito era posseduto anche alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande;
        mancanza  di  condanne penali (ovvero l'esistenza di condanne
penali riportate indicando gli estremi delle relative sentenze);
      b) dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' relativa ad
incompatibilita'  e  cumulo  di impieghi di cui agli articoli da 60 a
65, titolo V, capi I e II del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  di  cui ai predetti punti a) e b)
sono redatte su apposito modulo predisposto da questa Universita';
      c) certificato  in  bollo rilasciato da una A.S.L. ovvero da un
medico  militare  attestante l'idoneita' fisica. Qualora il candidato
sia affetto da qualche imperfezione fisica, il certificato deve farne
menzione  con  la  dichiarazione  che  essa  non  e' tale da menomare
l'attitudine  dell'aspirante stesso all'impiego al normale e regolare
rendimento  di  lavoro.  Tale  documento  deve  essere  in  data  non
anteriore  a  sei  mesi rispetto alla data di effettiva assunzione in
servizio  ovvero  alla  data di ricezione dell'invito a presentare il
documento stesso.
    2.  I  cittadini  di  Stati  non appartenenti all'Unione europea,
regolarmente  soggiornanti  in  Italia  o autorizzati a soggiornarvi,
dovranno produrre, nel termine di trenta giorni sopra citato:
      a) le  dichiarazioni sostitutive di cui al precedente, comma 1,
lettere  a)  e  b),  qualora  ricorrano  i  presupposti  previsti dal
precedente  art. 4.  Il  possesso  dei requisiti non ricompresi nelle
sopra  indicate  dichiarazioni  dovra'  essere dimostrato mediante la
presentazione di idonea certificazione;
      b) il certificato di cui alla lettera c) del suddetto, comma 1.
Tale  documento deve essere in data non anteriore a sei mesi rispetto
alla  data  di  effettiva  assunzione in servizio ovvero alla data di
ricezione dell'invito a presentare il documento stesso.
    3.  Al  di  fuori  dei  casi  di  cui  al  precedente, comma 2, i
cittadini  non  appartenenti all'Unione devono presentare nel termine
di trenta giorni sopracitato i seguenti documenti:
      a) certificato di nascita;
      b) certificato attestante la cittadinanza;
      c) certificato attestante il godimento dei diritti politici con
l'indicazione  che  tale  requisito  era posseduto anche alla data di
scadenza dei termini di presentazione delle domande;
      d) certificato   equipollente   al   certificato  generale  del
casellario  giudiziale  rilasciato  dalla  competente autorita' dello
Stato di cui lo straniero e' cittadino;
      e) certificato   in   bollo   attestante   l'idoneita'   fisica
all'impiego di cui al comma 1, lettera c) sopra indicato.
    4.  I documenti di cui al precedente, comma 3, lettere b), c), d)
e)  devono essere in data non anteriore a sei mesi rispetto alla data
di  effettiva  assunzione  in  servizio ovvero alla data di ricezione
dell'invito a presentare i documenti stessi.
    5.  Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali e i fatti siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    6.  I  certificati  rilasciati  dalle  competenti autorita' dello
Stato  di  cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso.  Le  firme  sugli stessi
debbono   essere  legalizzate  dalle  rappresentanze  diplomatiche  o
consolari italiane all'estero.
    7.  Agli  atti  e documenti di cui al precedente comma redatti in
lingua  straniera  deve  essere  allegata  una  traduzione, in lingua
italiana,  certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla
competente  rappresentanza  diplomatica  o  consolare  ovvero  da  un
traduttore ufficiale.
    8.  I  documenti  si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    9.  Il  lavoratore  assunto  sara' invitato a regolarizzare entro
trenta giorni decorrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena la
risoluzione  del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.

                               Art. 9.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1.  Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675  e  successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  sono gestiti dall'Universita' degli studi di
Genova  e  trattati ai sensi del Regolamento in materia approvato con
decreto rettorale 194 del 1 luglio 2001.

                              Art. 10.
 
            Restituzione della documentazione presentata
 
    1.   I   candidati  possono  richiedere,  entro  due  mesi  dalla
pubblicazione   nella   Gazzetta  Ufficiale  dell'avviso  concernente
l'affissione  all'albo  dell'Ateneo del decreto di approvazione degli
atti,  la restituzione della documentazione presentata. L'Universita'
accede alla richiesta salvo che vi sia un contenzioso in atto.
    2.  L'interessato,  previo  accordo  telefonico, deve presentarsi
personalmente  per ritirare la documentazione suddetta; puo' delegare
per  il  ritiro,  a  sue spese, un corriere o altra persona. Eesclusa
qualsiasi forma di restituzione a carico dell'Ateneo.
    3.  Trascorso il termine di cui al precedente comma l'Universita'
dispone  del  materiale  in  relazione  alle  proprie esigenze, senza
alcuna responsabilita'.

                              Art. 11.
 
      Rinvio circa le modalita' di espletamento della selezione
 
    1.  Per  quanto  non  previsto  dal  presente  decreto valgono le
disposizioni  contenute  nelle  norme  citate in premessa nonche' nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Genova, 8 maggio 2002
                          Il direttore amministrativo: Pellitteri

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.45 del 7/6/2002
Ente:	UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.
Località:	-
Codice atto:	02E04417
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	8/7/2002