Concorso UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA

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UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA

Selezione pubblica specifica, per titoli ed esami, per la formazione
di una graduatoria ai fini dell'assunzione a tempo determinato e
pieno, fino al 31 ottobre 2004, di quattro unita' di personale di
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale,
a cui attribuire l'incarico di coordinatore organizzativo delle
attivita' didattiche, in breve "Manager didattico", da impiegare per
l'attuazione del progetto nazionale CampusOne.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.17 del 1/3/2002

Ente: UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA

Località: Potenza (PZ)

Codice atto: 02E01534

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 2/4/2002

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686 e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 4 gennaio 1968 n. 15;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241 recante norme in materia di
procedimento  amministrativo  e  di  diritto  di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni;
    Vista  la  legge  10 aprile 1991, n. 125, sulle pari opportunita'
tra uomini e donne;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104 ed in particolare gli
articoli 19 e 20;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174  recante  norme  sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 relativo alle norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693  con  cui sono state apportate modifiche al citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994;
    Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
    Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127 recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione  e  di  controllo,  ed in particolare l'art. 3 e successive
modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, relativo al regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3
della   suddetta   legge   n. 127/1997   e   successive  modifiche  e
integrazioni;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il  C.C.N.L.  comparto  universita'  sottoscritto  in data
9 agosto  2000  pubblicato  nel  supplemento  ordinario  n. 156  alla
Gazzetta Ufficiale n. 222, serie generale, del 22 settembre 2000;
    Vista  la  legge  23 dicembre  2000,  n. 388 "Disposizioni per la
formazione  del  bilancio  annuale  e  pluriennale dello Stato" ed in
particolare gli articoli 50, 51 e 93;
    Visto   il   testo   unico   delle   disposizioni  legislative  e
regolamentari  in  materia  di documentazione amministrativa, emanato
con decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto  il decreto rettorale 7 aprile 1994, n. 581 con il quale e'
stato   emanato   lo   statuto  dell'Universita'  degli  studi  della
Basilicata e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
    Vista   la   nota  della  CRUI  del  22 giugno  2001,  protocollo
n. 1019-01/P/rg;
    Visto   il  decreto  rettorale  n. 530  dell'11 ottobre  2001  di
approvazione del regolamento didattico di Ateneo;
    Visto  il  progetto  "CampusOne"  che  nasce  con  l'obiettivo di
sostenere  le  universita'  nel  processo di attuazione della riforma
didattica e, in particolare, incentivare la sperimentazione di azioni
di   sistema  (nazionale  e  di  Ateneo)  e  di  attivita'  formative
innovative  nei  corsi  di  laurea triennale con una forte attenzione
alla  professionalizzazione,  in  stretto  raccordo  col  mercato del
lavoro   con   particolare   riguardo   alle   ICT   (Innovation  and
Communication Tecnology);
    Vista  la  delibera  n. 14  del 17 settembre 2001 con la quale il
senato accademico ha approvato il progetto "CampusOne";
    Vista   la  nota  della  CRUI  del  1  ottobre  2001,  protocollo
n. 1511-01/PT/GS  con la quale il coordinatore CampusOne, prof. Piero
Tosi,  comunica  che  il  progetto  presentato dall'Universita' degli
studi della Basilicata e' stato approvato;
    Considerato  che  tra  le  attivita' da realizzarsi nel triennio,
durata  complessiva  del  progetto,  e'  prevista,  tra  l'altro,  la
presenza  in  Ateneo,  di  una nuova figura professionale: il manager
didattico;
    Ravvisata  la necessita' di avviare il procedimento di assunzione
a  tempo  determinato di quattro unita' da inquadrare nella categoria
D,   e  precisamente:  categoria  D,  posizione  economica  D1,  area
amministrativo-gestionale,   da  adibire,  nell'ambito  del  progetto
CampusOne,  alle  funzioni  di manager didattico, manager dei servizi
formativi,  che opera nell'ambito dell'istituzione universitaria, con
la  finalita'  di  concorrere a garantire una gestione strategica dei
processi  formativi  e  un'erogazione ad alti livelli qualitativi dei
servizi formativi;
    Considerato  pertanto che si rende indispensabile la selezione di
quattro   unita'  di  personale  in  possesso  della  preparazione  e
dell'attitudine necessaria allo svolgimento delle attivita' suddette;
    Vista la convenzione per la realizzazione del progetto Campus One
sottoscritta in data 14 febbraio 2002;
    Considerato che i posti richiesti godono della relativa copertura
finanziaria cosi' come attestato dall'ufficio stipendi e dall'ufficio
bilancio e controllo di gestione;
    Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
    E' indetta una selezione pubblica specifica, per titoli ed esami,
per  la formazione di una graduatoria ai fini dell'assunzione a tempo
determinato  e  pieno,  fino al 31 ottobre 2004, di quattro unita' di
personale    di   categoria   D,   posizione   economica   D1,   area
amministrativa-gestionale,    a    cui   attribuire   l'incarico   di
coordinatore  organizzativo  delle  attivita'  didattiche,  in  breve
"Manager   didattico",   presso   l'Universita'   degli  studi  della
Basilicata,  da  impiegare  per  l'attuazione  del progetto nazionale
CampusOne.
    L'attivita' correlata a detto incarico e' cosi' caratterizzata:
      grado  di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti diverse
soluzioni non prestabilite;
      grado di responsabilita': relativa alla correttezza tecnico e/o
gestionale delle soluzioni adottate gestite.
    Il manager didattico si fara' carico di funzioni strategiche e di
raccordo  fra  studenti, docenti, struttura organizzativa e mondo del
lavoro. I compiti del manager didattico comprendono:
      a) collaborare  con  la  presidenza  e  i  docenti del corso di
studio,  in  particolare per quanto attiene i servizi di tutorato per
gli studenti;
      b) garantire l'interfaccia di un corso di studio con le aziende
e le istituzioni;
      c) coordinare  e  monitorare  le  attivita'  di  stage, incluso
l'orientamento degli studenti a tali attivita';
      d) collaborare   alla  pianificazione  e  alla  gestione  delle
attivita' didattiche;
      e) assistere  gli  studenti  nella  predisposizione di piani di
studio individuali;
      f) monitorare  la qualita' dell'offerta didattica e dei servizi
formativi e contribuire alle relative attivita' di valutazione.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.

                               Art. 2.
 
              Requisiti per l'ammissione alla selezione
 
    Gli  aspiranti  alla selezione di cui al precedente art. 1 devono
essere  in  possesso,  alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione, dei seguenti requisiti:
      a) titolo di studio: diploma di laurea in qualsiasi disciplina;
      b)  cittadinanza  italiana  ovvero  quella  di  uno degli Stati
membri  dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
      c) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
      d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale,
ai  sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      e)  idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al quale la selezione si riferisce, da accertarsi a cura
dell'amministrazione al momento dell'eventuale assunzione;
      f)  essere  in  regola  con  le  norme concernenti gli obblighi
militari.
    I  cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
      godere   dei   diritti   civili   e  politici  dello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  ad  eccezione  della  titolarita'  della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
    L'esclusione   dalla   selezione   per   difetto  dei  prescritti
requisiti,   e'   disposta,   in   qualunque  momento,  con  motivato
provvedimento direttoriale e notificata all'interessato.

                               Art. 3.
 
          Domanda di ammissione e termine di presentazione
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  in  carta
semplice,  corredata,  a  pena  d'esclusione, del relativo curriculum
reso  sotto forma di dichiarazione sostitutiva, entrambi sottoscritti
dal  candidato, dovra' essere indirizzata al direttore amministrativo
-  Universita'  degli studi della Basilicata - ufficio reclutamento -
via  Nazario  Sauro,  n. 85  -  85100  Potenza, e presentata entro il
termine   perentorio  di  giorni  trenta  decorrenti  dalla  data  di
pubblicazione  del presente provvedimento direttoriale nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami".
    La  domanda  di  ammissione alla selezione puo' essere presentata
direttamente  a questa Universita' - ufficio protocollo - via Nazario
Sauro, n. 85 - Potenza, o spedita, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento,  entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
    Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo e'
prorogato, di diritto, al giorno seguente non festivo.
    Gli  interessati  possono  avvalersi  dello  schema  allegato  di
domanda    (allegato    A),    disponibile   anche   sul   sito   web
dell'Universita': http://www.unibas.it>

                               Art. 4.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Nella  domanda il candidato, oltre alla precisa indicazione della
selezione  cui  intende partecipare, deve dichiarare, riportandoli in
modo chiaro e leggibile, sotto la propria responsabilita':
      a)  cognome  e  nome  (scritti  in  carattere stampatello se la
domanda  non sia dattiloscritta) le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine,  il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c)  il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o di uno Stato
membro della Unione europea;
      d) il comune ove e' iscritto nelle liste elettorali;
      e) le eventuali condanne penali;
      f)   il   possesso  del  titolo  di  studio  richiesto  per  la
partecipazione alla presente selezione;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h)  di  non  essere  stato  destituito  dall'impiego presso una
pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente rendimento e
di  non  essere  stato  dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi   dell'art. 127,  lettera  d),  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      i)  di  essere  fisicamente  idoneo al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale la selezione si riferisce;
      j)  i  cittadini degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di  godere  dei diritti civili politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i motivi del
mancato  godimento  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana;
      k)  il  preciso  domicilio  eletto ai fini della partecipazione
alla selezione.
    I  soggetti portatori di handicap ai sensi della legge n. 104 del
5 febbraio  1992, dovranno fare esplicita richiesta, nella domanda di
partecipazione  alla  selezione,  in  relazione  al proprio handicap,
riguardo  l'ausilio  necessario,  nonche'  l'eventuale necessita' dei
tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove, da documentarsi
entrambi  a  mezzo  di  idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria  pubblica  competente  per territorio, ai sensi della legge
suddetta.
    La  domanda,  a  pena  di  esclusione,  deve  essere  firmata dal
candidato.
    Ai  sensi dell'art. 39, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione dell'istanza non e' soggetta
ad  autenticazione,  ma  all'istanza  deve essere allegata, a pena di
esclusione,  copia fotostatica di un valido documento d'identita' del
sottoscrittore.
    Alla domanda il candidato dovra' allegare:
      copia fotostatica di un valido documento di identita';
      curriculum debitamente sottoscritto e devono essere esplicitate
tutte  le  attivita'  svolte, le esperienze professionali ed i titoli
acquisiti.
    Il  curriculum  sara'  esaminato  dalla  commissione  al  fine di
individuare la formazione culturale e professionale richiesta;
      pubblicazioni,  documenti e titoli ritenuti utili ai fini della
selezione;
      elenco dettagliato di tutti i titoli e documenti presentati che
il  candidato  ritiene  utili  ai  fini  della selezione; l'elenco se
redatto  ai  sensi dell'allegato modello B) al presente bando, varra'
quale  dimostrazione  dei  titoli  stessi  ai  sensi  del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000;
      elenco dettagliato contenente l'indicazione delle pubblicazioni
presentate che il candidato ritiene utili ai fini della selezione;
      certificato   rilasciato  dalla  struttura  sanitaria  pubblica
competente  per  territorio  attestante  l'ausilio  necessario  e  la
necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove (per i
candidati portatori di handicap).
    I  candidati  possono  dimostrare  il  possesso  dei titoli sopra
indicati  mediante  la  forma di semplificazione delle certificazioni
amministrative consentite dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 compilando l'allegato B).
    Quanto  sopra  va  dichiarato  analiticamente  con indicazione di
data,   luogo   di  conseguimento,  svolgimento  o  partecipazione  e
votazione riportata.
    I  titoli/pubblicazioni  possono,  altresi',  essere  prodotti in
originale,  in  copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  ai  sensi  dell'art. 47  del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 (allegato B).
    Non  si  terra'  conto  delle  domande  spedite  oltre il termine
stabilito all'art. 3 del presente bando.
    La   domanda   deve   contenere   in   modo  esplicito  tutte  le
dichiarazioni  di  cui sopra. L'omissione di una sola di esse, se non
sanabile,  determina  l'invalidita'  della  domanda  stessa,  con  la
esclusione dell'aspirante dalla selezione.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono  da  ritenersi
rilasciate  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445, pubblicato nel supplemento ordinario alla
Gazzetta  Ufficiale  n. 42 del 20 febbraio 2001, dai candidati aventi
titolo   all'utilizzazione   delle  forme  di  semplificazione  delle
certificazioni amministrative consentite dal decreto citato.
    L'Universita'  degli  studi  della  Basilicata  non assume alcuna
responsabilita'  per il caso di irreperibilita' del destinatario e di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  del  candidato  oppure  da  mancata  o  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
L'amministrazione,  inoltre,  non  assume  alcuna responsabilita' per
l'eventuale  mancato  oppure  tardivo  recapito  delle  comunicazioni
relative   alla   selezione,   per   cause  non  imputabili  a  colpa
dell'amministrazione  stessa  ma  a  disguidi postali o telegrafici o
comunque   imputabili   a   fatto   di   terzi,  a  caso  fortuito  o
forza maggiore.
    La  domiciliazione  diversa  dalla  residenza comporta, altresi',
esenzione  di  responsabilita' nel caso di mancata accettazione della
comunicazione,  in  forma  di  raccomandata  a.r.,  nel  luogo ove il
candidato ha stabilito il proprio domicilio concorsuale.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  della selezione sara' nominata con
provvedimento  del direttore, nel rispetto delle vigenti disposizioni
in materia.

                               Art. 6.
 
                             T i t o l i
 
    La selezione e' per titoli ed esami.
    La  commissione  giudicatrice,  in  sede di riunione preliminare,
procedera',  a  definire  i  criteri  generali per la valutazione dei
titoli,  della  prova  scritta  e  del colloquio, da formalizzare nei
relativi verbali.
    La  valutazione  dei titoli e' effettuata dopo la prova scritta e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
    Ai titoli la commissione riservera' il 20% del totale dei punti a
disposizione.
    Il  punteggio  riservato  ai  titoli  viene  ripartito  nel  modo
seguente:
      1)  diploma  di  laurea  fino  ad  un  massimo di punti 4 cosi'
suddivisi:
        per una votazione di 110/110 e lode, punti 4;
        per una votazione di 110/110, punti 3;
        per una votazione da 100/110 a 109/110, punti 2;
        per una votazione fino a 99/110, punti 1;
      2) formazione post-universitaria (dottorati di ricerca, master,
scuole di specializzazione)
punti 6;
      3) pubblicazioni fino ad un massimo di punti 4;
      4) servizi prestati presso pubbliche amministrazioni in settori
affini fino ad un massimo di punti 4;
      5) altri titoli fino ad un massimo di punti 2.
    Il  risultato  della  valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati prima dell'effettuazione del colloquio.

                               Art. 7.
 
                           Prove di esame
 
    Gli   esami  consisteranno  in  una  prova  scritta  a  contenuto
teorico-pratico e in un colloquio:
      la prova scritta sara' volta ad accertare la conoscenza di:
        legislazione nazionale universitaria;
        principi  generali  del  management  relativo  alle  funzioni
dell'amministrazione   della   direzione   e   della  gestione  delle
organizzazioni produttive;
        elementi di gestione e valutazione della qualita';
        elementi di base di statistica;
      il  colloquio vertera' sulle materie della prova scritta, sulla
conoscenza  di  base di una lingua straniera scelta dal candidato tra
inglese   e   francese;   nonche'  sulla  conoscenza  dell'uso  delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse.
    Alla prova scritta e al colloquio sara' riservato rispettivamente
il 40% del totale dei punti a disposizione.
    Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati che abbiano
riportato  nella  prova  scritta  una  votazione  di almeno 28/40; il
colloquio s'intende superato con una votazione di almeno 28/40.

                               Art. 8.
 
              Diario e svolgimento delle prove di esame
 
    L'elenco  dei candidati ammessi alla selezione nonche' quello dei
non  ammessi  per  difetto  dei  requisiti  prescritti,  saranno resi
pubblici  mediante  affissione  all'albo  ufficiale  dell'Universita'
degli  studi della Basilicata, sito al rettorato - via Nazario Sauro,
n. 85  - Potenza, e saranno resi disponibili anche per via telematica
sul sito dell'Universita' della Basilicata (http://www.unibas.it).
    Le  prove di esame avranno luogo presso l'Universita' degli studi
della  Basilicata  -  via  Nazario Sauro, n. 85 - Potenza, secondo il
seguente calendario:
      prova scritta giorno 18 aprile 2002, ore 9;
      colloquio  con  inizio a partire dal giorno 20 maggio 2002, ore
9.
    La  pubblicazione del suddetto calendario delle prove di esame ha
valore  di notifica a tutti gli effetti, per cui i candidati inseriti
nell'elenco  degli ammessi alla selezione, sono tenuti a presentarsi,
per sostenere la prova scritta, senza alcun preavviso, presso la sede
di esame indicata.
    L'elenco dei candidati ammessi al colloquio con l'indicazione del
punteggio  riportato  nella  valutazione  dei  titoli  e  nella prova
scritta  nonche'  il  relativo  calendario  saranno  affissi all'albo
ufficiale  dell'Universita'  degli  studi  della  Basilicata  sito al
rettorato  in via Nazario Sauro, n. 85 - Potenza, il giorno 15 maggio
2002  e  sara'  reso  disponibile  anche  per via telematica sul sito
dell'Universita' della Basilicata (http://www.unibas.it).
    La  pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti  gli  effetti,  per  cui i candidati inseriti nell'elenco degli
ammessi, sono tenuti a presentarsi, per sostenere il colloquio, senza
alcun preavviso, presso la sede di esame indicata.
    Qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto
delle  date  previste,  sara' cura dell'amministrazione comunicare ad
ogni   singolo   candidato,   mediante  notifica  personale  a  mezzo
raccomandata a.r., eventuali variazioni al predetto calendario.
    La  commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio del
colloquio,  determina  i  quesiti  da  porre ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame.
    Tali  quesiti sono proposti a ciascun candidato previa estrazione
a sorte.
    Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale  la
commissione   formera'   l'elenco   dei   candidati   esaminati   con
l'indicazione  del voto riportato da ciascuno di essi e, nello stesso
giorno,  curera'  l'affissione  di tale elenco all'albo della sede di
esame.
    Per  essere  ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno   esibire  idoneo  documento  di  riconoscimento  munito  di
fotografia, valido a norma di legge.
    La  mancata  partecipazione  anche  ad una sola delle prove sara'
considerata come rinuncia al concorso.
    La  votazione  complessiva  e'  determinata sommando il punteggio
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli  al punteggio complessivo
riportato nelle prove di esame.
    Le  procedure  concorsuali  dovranno  concludersi  entro sei mesi
dalla  data  della  prima  convocazione  della  commissione (riunione
preliminare).

                               Art. 9.
 
                  Titoli di preferenza nella nomina
 
    I  concorrenti che abbiano superato il colloquio ed intendano far
valere  i  titoli  che  danno  diritto  alla  preferenza a parita' di
merito,    devono   far   pervenire   al   direttore   amministrativo
dell'Universita'  della Basilicata, ufficio reclutamento, via Nazario
Sauro,  n. 85  -  85100  Potenza,  i  documenti in carta semplice, in
originale  o  in copia autenticata, attestanti il possesso dei titoli
medesimi.  Tali  documenti  potranno  essere sostituiti, tranne per i
titoli  relativi al lodevole servizio di cui ai punti "17" e "b", nei
casi   previsti   dalla   legge,   da  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione o dichiarazione sostitutiva di atto notorio, in questo
caso  il  candidato  dovra'  allegare all'autodichiarazione copia del
proprio documento di identita' valido ai sensi di legge.
    L'amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei controlli, anche
a  campione,  e  in  tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla
veridicita'  delle  dichiarazioni  sostitutive. Qualora dal controllo
effettuato   emerga   la   non   veridicita'   del   contenuto  della
dichiarazione,  il  dichiarante  decade  dai  benefici  eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    Da   tali   documenti,   o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione,   dovra'  risultare  inoltre  che  il  requisito  era
posseduto   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  documenti  in  questione,  o  le  corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in  tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    A  parita' di merito i titoli che danno diritto a preferenza sono
i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei  caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)    i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati
e  le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto
di guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                              Art. 10.
 
            Formulazione e approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati sara' formata secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 9.
    Saranno  dichiarati  vincitori,  nei  limiti  dei  posti  messi a
concorso,  i  candidati  utilmente  collocati  nella  graduatoria  di
merito.
    La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori della
selezione   e'  approvata  con  provvedimento  del  direttore  ed  e'
pubblicata  all'albo  ufficiale  dell'Universita'  degli  studi della
Basilicata, rettorato, via Nazario Sauro n. 85 - Potenza.
    Di  tale  pubblicazione  sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta   Ufficiale   della   Repubblica  italiana.  Dalla  data  di
pubblicazione  di  detto  avviso nella Gazzetta Ufficiale decorrono i
termini  di  validita'  della  graduatoria medesima ed il termine per
eventuali impugnative.
    La  graduatoria  dei  vincitori rimane efficace per un termine di
diciotto   mesi   dalla  data  della  sopracitata  pubblicazione  per
eventuali  coperture  di  posti  per  i  quali  la selezione e' stata
bandita  e  che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.

                              Art. 11.
 
       Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato
 
    I  candidati  dichiarati  vincitori  saranno assunti in prova con
contratto  individuale  di lavoro a tempo determinato e pieno sino al
31 ottobre  2004,  nella  categoria  D,  posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, presso questa Universita'.
    La determinazione dell'Universita' della Basilicata di costituire
tale  rapporto  di  lavoro  a  tempo  determinato  viene  formalmente
notificata all'interessato.
    L'interessato  deve,  entro  il  termine  perentorio  di quindici
giorni  a  decorrere  dalla  data  della  relativa richiesta da parte
dell'amministrazione,  presentare  i documenti attestanti il possesso
dei  requisiti  richiesti  per  l'ammissione  all'impiego,  di cui al
successivo art. 12.
    La  convocazione  per  la  stipula  del  contratto individuale di
lavoro a tempo determinato, sara' effettuata con un termine di cinque
giorni   dalla   data  di  ricevimento  della  comunicazione  inviata
dall'amministrazione.
    La  data  della  presa  di  servizio  sara' quella indicata sulla
lettera con la quale e' proposta la stipula del contratto.
    La  mancata  presentazione  dell'interessato,  entro  il  termine
indicato   nella   notifica,  comporta  l'immediata  risoluzione  del
rapporto  di  lavoro  e  il contratto eventualmente gia' stipulato e'
automaticamente risolto di diritto.
    Il periodo di prova ha la durata di mesi uno.
    In  nessun  caso  il  rapporto  di  lavoro  a  tempo determinato,
regolato  dalle disposizioni citate, puo' trasformarsi in rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
    Al   personale   assunto   a  tempo  determinato  si  applica  il
trattamento  economico  e normativo previsto dal Contratto collettivo
nazionale di lavoro.
    Nell'ipotesi  in  cui  il  vincitore  della selezione, al momento
della nomina o durante il gia' costituito rapporto di lavoro, dovesse
assolvere  agli  obblighi  di  leva,  l'amministrazione provvedera' a
nominare  o  sostituire  il  vincitore  con altro candidato utilmente
collocato  nella  graduatoria  di  merito limitatamente al periodo di
assenza.
    Il   rapporto   di   lavoro  si  risolve  automaticamente,  senza
preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto di lavoro
individuale.

                              Art. 12.
 
                 Presentazione dei documenti di rito
 
    La  presentazione  dei  documenti di rito, attestanti il possesso
dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego, dovra' avvenire
a  cura  del  vincitore,  nel termine perentorio di quindici giorni a
decorrere    dalla   data   della   relativa   richiesta   da   parte
dell'amministrazione
    Tali  documenti  si  considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  su  indicato.  A  tal  fine  fara'  fede  il  timbro  a data
dell'ufficio   postale   accettante.  I  documenti  da  produrre  per
l'ammissione all'impiego sono i seguenti:
      1)  certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
o da un medico militare o dall'ufficiale sanitario, dal quale risulti
che  il  soggetto  e' fisicamente idoneo al servizio incondizionato e
continuativo nell'impiego al quale concorre. Qualora il candidato sia
affetto  da  qualche imperfezione fisica, il certificato ne deve fare
specifica   menzione  e  indicare  se  l'imperfezione  stessa  menomi
l'attitudine  all'impiego  e  al  normale  e  regolare rendimento del
lavoro. Tale certificato deve essere di data non anteriore a sei mesi
dalla data della comunicazione dell'esito del concorso;
      2)  dichiarazione  sostitutiva  di certificazione, ai sensi del
decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 445/2000, comprovanti i
seguenti stati, fatti e qualita' personali:
        a) data e luogo di nascita;
        b)  cittadinanza  posseduta  anche  alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre l'istanza di ammissione alla selezione;
        c) godimento dei diritti politici anche alla data di scadenza
del termine ultimo per produrre la predetta istanza;
        d)  la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
        e)   l'inesistenza   di   condanne   penali  che  impediscano
l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
        f)  il  possesso  del titolo di studio richiesto dal bando di
concorso;
        g) l'esistenza o meno di altri rapporti di impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 53   del   decreto   legislativo   n. 165/2000,   in   caso
affermativo,   relativa   opzione  per  il  nuovo  impiego  ai  sensi
dell'art. 8  della  legge  18 marzo 1958, n. 311. Detta dichiarazione
deve  contenere le indicazioni concernenti le cause di risoluzione di
eventuali  precedenti  rapporti  di  pubblico  impiego  e deve essere
rilasciata anche se negativa.
    Ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  resta  salva la possibilita' per l'amministrazione di
procedere  ad  idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
    Le  dichiarazioni  mendaci  o  false  sono  punibili ai sensi del
codice  penale  e  delle  leggi speciali in materia, e, nei casi piu'
gravi,  possono  comportare  l'interdizione  temporanea  dai pubblici
uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici  eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera;
      3) fotocopia del codice fiscale.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai candidati saranno raccolti presso l'ufficio reclutamento
dell'Universita'  degli  studi della Basilicata - Potenza, e trattati
per   le   finalita'   di   gestione   della   selezione  pubblica  e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.
    Si  precisa, inoltre, la natura obbligatoria del conferimento dei
dati  e  la  conseguenza  della non ammissione al concorso in caso di
rifiuto di fornire gli stessi.
    I  candidati  godono  dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  il  diritto  di  accesso ai dati che li
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  far  rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.

                              Art. 14.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241,  il  responsabile  del procedimento di cui al presente
bando  e'  la  sig.ra  Giovanna  Brienza,  responsabile  dell'ufficio
reclutamento,  Universita'  degli studi della Basilicata, via Nazario
Sauro n. 85 - 85100 Potenza.

                              Art. 15.
 
                             Pubblicita'
 
    Il  presente  bando,  sara'  affisso all'albo ufficiale di questo
Ateneo,  rettorato,  via  Nazario  Sauro  n. 85  -  Potenza,  e sara'
inoltrato  al  Ministero  della  giustizia per la pubblicazione nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
    Il  bando  di  concorso  sara'  reso  disponibile  anche  per via
telematica     sul    sito    dell'Universita'    della    Basilicata
(http://www.unibas.it).

                              Art. 16.
 
                         Disposizioni finali
 
    Per   quanto  non  espressamente  previsto  dal  presente  bando,
valgono,  sempreche'  applicabili, le disposizioni vigenti in materia
di concorsi.
      Potenza, 20 febbraio 2002
                             Il direttore amministrativo: Sinatra

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.17 del 1/3/2002
Ente:	UNIVERSITA' DELLA BASILICATA IN POTENZA
Località:	Potenza (PZ)
Codice atto:	02E01534
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	2/4/2002
Tags:	Amministrativi