Concorso UNIVERSITA' DI LECCE

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UNIVERSITA' DI LECCE

Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria C -
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - a tempo
indeterminato, per l'assunzione di un grafico nell'ambito
dell'informazione e della comunicazione visiva.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.66 del 20/8/2002

Ente: UNIVERSITA' DI LECCE

Località: -

Codice atto: 02E06733

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 19/9/2002

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  cosi'  come  modificato  dal  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
del personale delle "Universita'" sottoscritto in data 9 agosto 2000;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista  la  pianta  organica  di  questa Universita' approvata dal
consiglio   di  amministrazione  il  20 dicembre  1996  e  successive
modificazioni;
    Vista  la  delibera  del  consiglio di amministrazione n. 106 del
6 marzo 2001;
    Vista  la  delibera  del  consiglio  di amministrazione n. 27 del
19 dicembre 2001;
    Considerato  che,  trattandosi  di  un  singolo  posto, non trova
applicazione  la riserva di cui all'art. 5 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 487/1994, cosi' come modificato dal decreto del
Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
    Accertata  la  vacanza  e  la  disponibilita'  del  posto messo a
concorso;
    Visto  il  "Regolamento  recante disposizioni sui procedimenti di
selezione   per   l'accesso   all'impiego   a   tempo   indeterminato
nell'Universita'  degli  studi di Lecce nelle categorie del personale
tecnico  e  amministrativo  e  sui  procedimenti  per la progressione
verticale nel sistema di classificazione", approvato con delibera del
consiglio  di  amministrazione  n. 282,  in  data  30 ottobre  2001 e
successive modifiche;
    Tenuto  conto dell'art. 51 della legge 27 dicembre 1997, n. 449 e
dell'art. 29, ultimo comma, della legge 23 dicembre 1998, n. 448;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posto a concorso
 
    E' indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto
di  categoria  C,  area  tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati,   a   tempo  indeterminato,  per  l'assunzione  di  un  grafico
progettista   dell'immagine  nell'ambito  dell'informazione  e  della
comunicazione visiva, presso questa Universita':
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
    Del   presente   decreto  sara'  assicurata  diffusione  mediante
affissione  all'albo Ufficiale dell'Universita', presso l'Edificio ex
Principe  Umberto, Viale Gallipoli, 49, Lecce, mediante pubblicazione
sul   sito  http://www.unile.it/areaconcorsi  e  mediante  invio  del
presente  bando  al  Ministero  della  Giustizia per la pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) titolo  di studio: diploma quinquennale di scuola secondaria
superiore;
      b)   requisiti   professionali   richiesti  in  relazione  alla
posizione   da   ricoprire:   competenze   di   grafico  (progettista
dell'immagine  nell'ambito  dell'informazione  e  della comunicazione
visiva)  acquisite  dopo  la  frequenza  di un corso di durata almeno
annuale e con valutazione finale presso un istituto o scuola operante
nel campo della formazione nelle discipline del "design".
    Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero e'
richiesto   il   possesso   di   un  titolo  di  studio  riconosciuto
equipollente  a quello su indicato, in base ad accordi internazionali
ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto
1933,  n. 1592,  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile per la
presentazione  delle  domande  di  partecipazione  al  concorso. Tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
      c) eta' non inferiore agli anni 18;
      d) cittadinanza   italiana   (sono   equiparati   ai  cittadini
italiani,  gli  italiani  non  appartenenti alla Repubblica) o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
      e) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di concorso,
in base alla normativa vigente.
    I   cittadini   italiani  soggetti  all'obbligo  di  leva  devono
comprovare  di  essere  in  posizione  regolare nei confronti di tale
obbligo.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  attivo  politico,  nonche'  coloro  che  siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127,  lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente  della  Repubblica  10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per
giusta causa ai sensi dell'art. 1, comma 61, della legge n. 662/1996.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      1)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza e di provenienza;
      2)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
    I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
    L'Amministrazione  puo'  disporre  in  ogni  momento, con decreto
motivato, l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    La  domanda  di  ammissione  al concorso di cui sopra, redatta su
carta  semplice,  deve essere indirizzata al direttore amministrativo
di  questa  Universita'  e presentata all'ufficio personale di questa
stessa  Universita',  Viale  Gallipoli,  49 - Lecce, direttamente o a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  con  esclusione di
qualsiasi  altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni,
che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    La  domanda  deve  essere  redatta  secondo lo schema allegato al
presente   bando  di  concorso  (allegato  1),  riportando  tutte  le
indicazioni  che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a
fornire.
    L'Amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  candidato  o  da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici,  o  comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Nella domanda il candidato dovra' dichiarare, pena esclusione dal
concorso, sotto la sua personale responsabilita':
      a) il  nome e cognome (scritto in stampatello se la domanda non
sia   dattiloscritta   -   le  aspiranti  coniugate  devono  indicare
nell'ordine  il  cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione Europea;
      d) (se  cittadini italiani) il comune di iscrizione nelle liste
elettorali   ovvero   il   motivo   della   non  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime;
      e) di  non  aver  mai  riportato  condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la  data  di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  da  indicare  anche  se  e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale,  condono, indulto, non menzione, ecc.... e anche se nulla
risulta  sul  casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
      f) titolo  di  studio posseduto con l'indicazione della data di
conseguimento e della votazione riportata;
      g) il  possesso  dell'attestato  relativo  alle  competenze  di
grafico   cosi'   come  indicato  alla  lettera  b)  dell'art. 2  con
l'indicazione della durata almeno annuale del corso, delle specifiche
materie d'insegnamento impartite nel corso medesimo, della verifica e
della valutazione finale;
      h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      l) il  domicilio  o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  che  siano  trasmesse le eventuali
comunicazioni;
      m) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso   pubbliche   amministrazioni  per  persistente  insufficiente
rendimento,  ovvero  siano stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica  10  gennaio  1957,  n. 3 o licenziati per giusta causa ai
sensi dell'art. 1, comma 61, della legge n. 662/1996;
      n) gli   eventuali   servizi  prestati  come  impiegati  presso
pubbliche  amministrazioni  e  le  cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
      o) la lingua straniera scelta tra quelle indicate nel bando;
      p) l'eventuale  possesso  di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando;
      q) i candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno  dichiarare  di  avere  un'adeguata  conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di  appartenenza  o  di  provenienza,  ovvero  i  motivi  del mancato
godimento;
    I  candidati  portatori  di  handicap,  ai  sensi della legge del
5 febbraio   1992,   n. 104,   dovranno   fare  esplicita  richiesta,
opportunamente   documentata,   in  relazione  al  proprio  handicap,
riguardo  l'ausilio  necessario,  nonche'  l'eventuale  necessita' di
tempi  aggiuntivi  per  poter  sostenere le prove d'esame specificate
all'art. 6 del presente bando.
    Questa   Amministrazione   si   riserva   la   facolta'   di  far
regolarizzare  quelle  domande  che  possono risultare irregolari per
vizi sanabili.

                               Art. 4.
 

                             T i t o l i
 
    I  titoli  che  il candidato intende produrre per la valutazione,
con  la  domanda  di  partecipazione  al  concorso,  dovranno  essere
prodotti  in  originale,  in  copia  conforme all'originale oppure in
copia  corredata da apposita dichiarazione sostitutiva ai sensi degli
articoli 46  e  47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del 28 dicembre 2000 che ne attesti l'autenticita' all'originale.
    Il  possesso  dei  titoli,  inoltre,  puo'  essere comprovato con
dichiarazioni    sottoscritte    dall'interessato   e   prodotte   in
sostituzione  delle normali certificazioni, ai sensi dell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    I  titoli  saranno  valutati  solo  se  inerenti al posto messo a
concorso.
    I certificati relativi ai titoli dovranno essere rilasciati dalle
autorita'  o  uffici  competenti  e contenere, oltre alle generalita'
complete  del  candidato,  tutti  gli  elementi  necessari  alla loro
valutazione.
    Il candidato unira' alla domanda un elenco dettagliato dei titoli
presentati,  da lui sottoscritto. Non saranno presi in considerazione
i titoli che perverranno all'Universita' dopo il termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
    Per  i titoli non puo' essere attribuito un punteggio complessivo
superiore  al  25%  del  punteggio  a  disposizione della commissione
esaminatrice.
    Le  categorie  di titoli che saranno oggetto di valutazione ed il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono i seguenti:
      A.  Titolo  di  studio  (tenuto  conto  della valutazione o del
giudizio riportato) fino a punti 3;
      da 36 a 48 fino a 2 punti;
      da 49 a 60 fino a 3 punti.
      B.  Anzianita'  di servizio presso pubbliche amministrazioni o,
regolarmente   prestato   secondo   le   norme   giuslavoristiche  di
riferimento   presso   privati,  inerente  il  profilo  professionale
richiesto dal bando fino a punti 6,25;
      da 1 a 6 mesi punti 1;
      da 6 a 12 mesi punti 2;
      da 12 a 18 mesi punti 3;
      oltre 18 mesi punti 6,25.
      C.   Titoli   professionali   specificamente   attinenti   alla
qualificazione  richiesta per il posto messo a concorso: fino a punti
7,75;
      D.  Titoli culturali (frequenza corsi di informatica, di lingua
francese o inglese, ecc.) fino a punti 2;
      E.  Pubblicazioni  scientifiche  e/o  lavori originali in campi
attinenti al profilo professionale richiesto fino a punti 5;
      F.  Idoneita'  in concorsi banditi da pubbliche amministrazioni
per posizioni assimilabili a quella messa a concorso fino a punti 1;
    La   Commissione  giudicatrice  potra'  procedere  a  specificare
ulteriormente l'attribuzione dei soprariportati punteggi.
    Il risultato della valutazione dei titoli, che e' effettuata dopo
le  prove  scritte  e  prima della correzione dei relativi elaborati,
sara'  reso  noto  agli  interessati mediante comunicazione scritta a
mezzo raccomandata a.r. prima della effettuazione della prova orale.

                               Art. 5.
 

                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   e'   nominata   con   decreto   del  direttore
amministrativo   ed  e'  composta  da  un  dipendente  inquadrato  in
categoria  non  inferiore  alla  EP,  o  categoria  equiparabile,  in
qualita'  di  presidente e da due esperti delle materie oggetto delle
prove d'esame.
    Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente inquadrato
in categoria non inferiore alla C.
    La   Commissione   puo'   essere   affiancata   da   esperti  per
l'accertamento delle conoscenze linguistiche e/o informatiche.
    Non  possono  far  parte della Commissione, ai sensi dell'art. 35
del   decreto   legislativo   30 marzo  2001,  n. 165,  i  componenti
dell'organo  di  direzione  politica dell'amministrazione, coloro che
ricoprano  cariche  politiche  e che siano rappresentanti sindacali o
designati  dalle  confederazioni  ed organizzazioni sindacali o dalle
associazioni  professionali.  Almeno un terzo dei posti di componente
della  commissione,  salva motivata impossibilita', e' riservato alle
donne,   in   conformita'   all'art. 57   del  sopra  citato  decreto
legislativo.

                               Art. 6.
 
                           Prove di esame
 
    Gli  esami  consisteranno  in  due  prove  scritte,  di cui una a
contenuto  teorico-pratico,  e in un colloquio sulle materie indicate
nell'allegato  programma  di  esame  (allegato  2).  A ciascuna prova
scritta  e  al colloquio la commissione giudicatrice dovra' assegnare
il 25% del punteggio complessivo a disposizione.
    Le  prove  d'esame  previste  nel  bando di concorso, nel caso di
elevata    partecipazione,   potranno   essere   precedute   da   una
preselezione,  mediante  la  di  test  a risposta multipla di cultura
generale  o  volti  alla verifica di pre-requisiti attitudinali quali
abilita'    logico-matematiche,   abilita'   espressivo-linguistiche,
capacita'  di  analisi,  di sintesi di logicita' di ragionamento e di
orientamento  alla  soluzione  dei  problemi. Il punteggio conseguito
nella  prova  pre-selettiva  non  concorre  alla  formazione del voto
finale di merito.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana - 4a serie
speciale  -  del  primo  martedi'  o del primo venerdi' successivo al
sessantesimo  giorno  di pubblicazione del presente bando, sara' reso
noto il diario di espletamento delle prove d'esame.
    La  pubblicazione di tale diario avra' valore di notifica a tutti
gli  effetti,  per  cui i candidati ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione  dal  concorso  sono  tenuti  a presentarsi, senza alcun
preavviso,  nel  luogo,  nel  giorno  e  nell'ora indicati nel citato
diario.
    Qualora   impedimenti  di  qualsiasi  natura  non  ne  rendessero
possibile  la  pubblicazione, l'avviso per la convocazione alla prova
sara'  notificata personalmente agli interessati tramite raccomandata
con ricevuta di ritorno.
    Per  essere  ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:  carta  di  identita',  passaporto, patente di guida,
patente  nautica, porto d'armi, le tessere di riconoscimento, purche'
munite  di  fotografia  e di timbro o di altra segnatura equivalente,
rilasciata da una amministrazione dello Stato.
    Alla   prova  orale  saranno  ammessi  i  candidati  che  avranno
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 17,5/25 o
voto equivalente.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla, mediante raccomandata a.r.
    Ai  medesimi sara' data contemporaneamente comunicazione del voto
riportato in ciascuna delle prove scritte.
    La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
    Al   termine   di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale  la
commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportati, che sara' affisso nella
sede degli esami.
    La  prova  orale  non  si intendera' superata se il candidato non
avra' ottenuto una votazione di almeno 17,5/25 o voto equivalente.
    La  mancata  presentazione  alle prove di esame sara' considerata
come rinuncia al concorso.

                               Art. 7.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    I  candidati che abbiano superato le prove di esame ed abbiano ed
intendano  far  valere  i titoli di preferenza alla nomina, in quanto
appartengono  a  una  delle  categorie  previste  dall'art. 5,  comma
quarto,  del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modificazioni o alle categorie riservatarie di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  sono tenuti a presentare o a far pervenire entro e non oltre
il  termine  perentorio  di giorni quindici che decorre dal giorno in
cui  i singoli concorrenti hanno sostenuto la prova orale, i relativi
documenti,  gia'  indicati  nella  domanda,  in  carta  semplice,  in
originale  o  copia autentica, dai quali risulti altresi' il possesso
del  requisito  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. I documenti si
considerano  prodotti  in  tempo  utile,  anche  se  spediti  a mezzo
raccomandata  con avviso di ricevimento, entro il termine suindicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Tale documentazione non e' richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni  ne  siano  in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il
concorso;
      18)  i  coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno.
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 8.
 
                    Formazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 7 del presente bando.
    La  votazione complessiva e' data dalla somma del voto conseguito
nella  valutazione dei titoli, delle votazioni conseguite nelle prove
scritte  di  cui  al  precedente  art. 6 e della votazione conseguita
nella prova orale.
    E'  dichiarato  vincitore, nel limite del posto messo a concorso,
il  candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito formata
secondo i criteri sopra specificati.
    La  graduatoria  di  merito,  approvata con decreto del direttore
amministrativo  di  questo  Ateneo,  e' immediatamente efficace ed e'
affissa  all'Albo  dell'Universita'.  Dell'avvenuta  affissione viene
data  notizia  mediante  pubblicazione  nella Gazzetta Ufficiale - 4a
serie speciale.
    Dalla data della pubblicazione di cui innanzi decorrono i termini
per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  rimane  efficace  per  un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione.

                               Art. 9.
 
           Assunzione in servizio e documentazione di rito
 
    Il   direttore  amministrativo,  approvata  la  graduatoria  come
indicato  nel  precedente art. 8, provvede alla stipula del contratto
di  lavoro  a tempo indeterminato con il vincitore e alla contestuale
immissione in servizio.
    E'  in  ogni  modo  condizione  risolutiva  del  contratto, senza
obbligo  di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
    Il   candidato  dichiarato  vincitore  sara'  invitato,  a  mezzo
raccomandata  a.r.,  ad  assumere  servizio in via provvisoria, sotto
riserva  di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la
nomina.
    Il  periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di  prova  senza  che  il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle  parti,  il  dipendente si intende confermato in servizio e gli
sara'  riconosciuta  l'anzianita'  dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
    Il  vincitore  che  non  assumera'  servizio  senza  giustificato
motivo, entro il termine stabilito decadra' dalla nomina.
    Qualora  il  vincitore  assuma servizio, per giustificato motivo,
con   ritardo   sul  termine  prefissatogli,  gli  effetti  economici
decorrono dal giorno di presa di servizio.
    Il  vincitore  e'  tenuto a rilasciare, tramite modello apposito,
dichiarazioni  sostitutive di certificazioni (art. 46 del decreto del
Presidente  della  Repubblica n. 445/2000) sottoscritte alla presenza
del   personale  addetto,  relative  al  possesso  dei  requisiti  di
partecipazione richiesti dal bando di concorso e dichiarazione di non
avere altri rapporti di impiego pubblico o privato, di non esercitare
il  commercio,  l'industria  ne'  alcuna professione e di non coprire
cariche in societa' costituite a fini di lucro.
    Tali    dichiarazioni    saranno    rilasciate   dall'interessato
consapevole  delle responsabilita' penali cui puo' andare incontro in
caso di dichiarazioni mendaci.
    Il  vincitore  sara'  sottoposto  a  visita  medica, da parte del
Medico competente dell'Ateneo, a seguito della quale sara' rilasciato
relativo  certificato  dal quale risulti che il candidato e' idoneo a
svolgere le relative mansioni.
    L'accertamento  suddetto  e'  inteso  a  constatare  l'assenza di
controindicazioni  all'attivita'  cui  il lavoratore e' destinato, ai
fini della valutazione dell'idoneita' alla mansione specifica.
    Ai  soggetti  riconosciuti  portatori  di handicap ai sensi della
legge   n. 104/1992   saranno   applicate   le  disposizioni  di  cui
all'art. 22 della legge stessa.
    L'Amministrazione  si  riserva,  a suo insindacabile giudizio, di
sottoporre  l'immesso  in  servizio  mutilato  o invalido di guerra o
assimilati  a  visita  medica al fine di accertare che la natura e il
grado  di invalidita' non possano riuscire di pregiudizio alla salute
e  alla  incolumita'  dei  compagni di lavoro od alla sicurezza degli
impianti.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
    Il  vincitore del concorso, che risultera' in possesso di tutti i
requisiti   prescritti,   sara'   immesso,  ai  sensi  del  contratto
collettivo  nazionale  di lavoro sottoscritto il 9 agosto 2000, nella
categoria   C   -   posizione   economica  C1  -  dell'Area  tecnica,
tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati,  con  il  trattamento
economico corrispondente alla normativa vigente.

                              Art. 10.
 
   Trattamento dei dati personali e responsabile del procedimento
 
    Ai  fini  dell'applicazione  della legge n. 675/1996 sulla tutela
della riservatezza si informa che i dati personali raccolti da questa
Universita', titolare del trattamento, saranno utilizzati per le sole
finalita'  inerenti  allo  svolgimento  del  concorso e alla gestione
dell'eventuale  rapporto  di  lavoro, nel rispetto delle disposizioni
vigenti.
    L'interessato  puo'  far  valere nei confronti dell'Universita' i
diritti di cui all'art. 13 della legge n. 675/1996.
    Responsabile  del  procedimento  e del trattamento dei dati e' il
capo dell'ufficio personale (tel. 0832-336265/336255).
      Lecce, 7 agosto 2002
                          Il direttore amministrativo: Solombrino

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.66 del 20/8/2002
Ente:	UNIVERSITA' DI LECCE
Località:	-
Codice atto:	02E06733
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	19/9/2002
Tags:	Tecnici