Concorso REGIONE CALABRIA

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REGIONE CALABRIA
Avviso pubblico per il conferimento, nel ruolo sanitario, di un
incarico a tempo determinato di dirigente medico di struttura
complessa della durata di anni cinque, rinnovabile nella disciplina
di direzione medica di presidio ospedaliero (area di sanita'
pubblica), presso l'azienda sanitaria locale n. 10 di Palmi.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.19 del 6/3/2001

Ente: REGIONE CALABRIA

Località: Catanzaro (CZ)

Codice atto: 001E1604

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 5/4/2001

Tags: Dirigenti medici
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    In  esecuzione  della deliberazione n. 37 del 17 gennaio 2001, si
rende  noto  che e' indetto un avviso pubblico con l'osservanza delle
norme  previste  e  richiamate  dal decreto legislativo n. 502/1992 e
successive  modificazioni  ed  integrazioni, cosi' come riformato dal
decreto  legislativo  n. 229 del 19 giugno 1999, per il conferimento,
nel  ruolo sanitario, di un incarico a tempo determinato di dirigente
medico    di    struttura    complessa    della    durata   di   anni
cinque - rinnovabili nella disciplina di direzione medica di presidio
ospedaliero  (area  di  sanita'  pubblica) presso l'azienda sanitaria
locale n. 10 di Palmi.
    L'incarico  implica  il  rapporto  di  lavoro  esclusivo  a norma
dell'art. 15-quater del decreto legislativo n. 229/1999.
    A  norma dell'art. 7, punto 1) del decreto legislativo 3 febbraio
1993,  n. 29,  e'  garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
 
                      Requisiti di ammissione:
 
    1)  cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
    2)  idoneita'  fisica  all'impiego.  Il  relativo accertamento e'
effettuato  a  cura  dell'azienda  sanitaria prima dell'immissione in
servizio;
    3) iscrizione all'albo degli ordini dei medici;
    4)  anzianita'  di  servizio  di  sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina o disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di
dieci  anni  nella  disciplina,  ai  sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 art. 5, punto 1, lettera b) e punto 2);
    5)   curriculum  professionale  da  cui  risultino  le  attivita'
professionali,    di   studio   e   direzionali-organizzative   nella
disciplina,  ai sensi degli articoli 6 e 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997. La specifica attivita' professionale di
cui   all'art. 6   del   decreto   del  Presidente  della  Repubblica
n. 484/1997, consistente in una casistica di specifiche esperienze ed
attivita'  professionali,  da  stabilirsi  con  decreto  ministeriale
sanita'  non  costituisce  requisito  specifico  di  ammissione, fino
all'emanazione del decreto stesso ai sensi dell'art. 15, comma 3, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
    6) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo  corso  di  formazione manageriale, l'incarico sara' attribuito
senza  l'attestato  di  formazione  manageriale  di  cui  all'art. 5,
comma 1,  lettera  d)  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 484/1997,   come  modificato  dall'art. 16-quinquies  del  decreto
legislativo  n. 229/1999,  fermo  restando,  ai  sensi  dell'art. 15,
comma 8,   del   decreto   legislativo   n. 229/1999,  l'obbligo  per
l'incaricato   di   conseguirlo   entro   un   anno   dall'assunzione
dell'incarico  con  la  frequenza  ed  il  superamento  dei  corsi di
formazione  attivati  dalla regione. Il mancato superamento del primo
corso   attivato   dalla  regione,  successivamente  al  conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso;
    7) eta': l'incarico potra' essere conferito soltanto ai candidati
che,   al   termine   dello   stesso,   non   avranno   superato   il
sessantasettesimo  anno  di eta', ai sensi della vigente normativa in
materia   pensionistica.   Qualora  il  concorrente  al  quale  sara'
attribuito  l'incarico  avesse  compiuto il sessantesimo anno di eta'
alla  data  di  inizio  dell'incarico  quinquennale, lo stesso dovra'
richiedere  il  mantenimento  in  servizio  per  il  biennio previsto
dall'art. 16  del  decreto  legislativo  n. 503/1992, contestualmente
alla stipula del contratto individuale di lavoro.
    Non  possono  accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo  nonche'  coloro  che  siano stati dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabili.
    Tutti  i  suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande.
 
                       Domande di ammissione.
 
    Le  domande  di  ammissione,  redatte  in  carta semplice, devono
essere   indirizzate   e   presentate   direttamente  o  a  mezzo  di
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  alla  direzione  generale
dell'azienda  sanitaria  locale  n. 10  -  Via  Crispi  - 89015 Palmi
(Reggio  Calabria), con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il
trentesimo  giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale.
    Qualora  detto  termine  cada  in  un  giorno  festivo il termine
medesimo  e'  prorogato  alla stessa ora del primo giorno non festivo
successivo.
    Il   termine  fissato  per  la  presentazione  della  domanda  e'
perentorio. Decorso il termine congruo di giorni venti dalla scadenza
del  bando  non  saranno  accettate  le  domande pervenute per posta,
ancorche' spedite nei termini.
    Nella  domanda,  sottoscritta  in  calce,  pena l'esclusione, gli
aspiranti devono dichiarare sotto la loro responsabilita':
      cognome e nome;
      la data, il luogo di nascita e la residenza;
      il possesso della cittadinanza italiana;
      il  comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
      le  eventuali  condanne  penali  riportate  (in  caso  negativo
dichiarare espressamente di non averne riportate);
      i titoli di studio posseduti;
      la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i  servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      il possesso dei requisiti di ammissione al concorso;
      il  domicilio  presso  il  quale  deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione.
    L'azienda  non  assume  responsabilita'  per  la  dispersione  di
comunicazioni  dipendente  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
 
              Documentazione da allegare alla domanda.
 
    Alla  domanda  di  partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare in carta libera i seguenti documenti in originale o in copia
autenticata ai sensi di legge:
      1)  certificato  di iscrizione all'albo dell'ordine dei medici,
in  data  non  anteriore  a  sei  mesi  rispetto a quella di scadenza
dell'avviso;
      2)  certificato  attestante il possesso dei requisiti di cui al
precedente punto 4) del presente avviso;
      3)  curriculum professionale, redatto su carta libera, datato e
firmato,  da  cui  risultino  le  attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative   di   cui   all'art. 8   del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica n. 484/1997. Il candidato avra' cura di
evidenziare  quelle attivita' direttamente correlate alle particolari
caratteristiche  della  struttura da dirigere secondo quanto indicato
in precedenza;
      4)  un  elenco  dettagliato,  in  triplice  copia  ed  in carta
semplice,   dei   documenti   e   dei   titoli  presentati,  numerati
progressivamente   in   relazione  al  corrispondente  titolo  e  con
indicazione   del   relativo   stato   (se   originale   o  fotocopia
autenticata).
    Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono  o  meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
    Possono,  inoltre,  essere  allegati tutti quei documenti, titoli
scientifici  e  di  carriera,  che  il  candidato  ritiene  opportuno
presentare, nel proprio interesse, agli effetti della valutazione.
    Le  pubblicazione, se prodotte, devono essere edite a stampa, non
manoscritte ne' dattiloscritte, ne' poligrafate. Se prodotte in copia
devono essere autenticate nei modi di legge.
 
                       Modalita' di selezione.
 
    La   commissione   di   cui  all'art. 15,  comma 3,  del  decreto
legislativo  30 dicembre  1992,  n. 502,  e successive modificazioni,
accerta  l'idoneita'  dei  candidati sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale.
    Il curriculum professionale sara' valutato con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia  qualitativa  quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a mesi tre con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) all'attivita'   didattica  presso  corsi  di  studi  per  il
conseguimento  di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero  presso  scuole  per  la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri, di cui
all'art. 9  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi,  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente  alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    I  contenuti  del  curriculum, esclusi quelli di cui al, comma 3,
lettera c) art. 8, e le pubblicazioni, possono essere autocertificati
dal candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive
modificazioni.
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  della  capacita'
professionale   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    Il presidente della commissione dara' comunicazione, della data e
della  sede  fissata  per  il colloquio, ai candidati in possesso dei
requisiti richiesti dal presente avviso.
 
                       Conferimento incarico.
 
    L'incarico  verra'  conferito  dal  direttore  generale, ai sensi
dell'art. 15,  comma 3,  del  decreto  legislativo  30 dicembre 1992,
n. 502, cosi' come sostituito dal decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229,   sulla   base   del   parere   formulato  dalla  commissione
esaminatrice   previo   colloquio   e   valutazione   del  curriculum
professionale degli aspiranti.
    L'incarico che e' di durata quinquennale ed e' rinnovabile per lo
stesso  periodo  o  per  un  periodo  piu' breve, sara' conferito dal
direttore   generale   secondo  i  criteri  e  le  modalita'  di  cui
all'art. 15   del   decreto   legislativo   n. 502/1992,  cosi'  come
sostituito dal decreto legislativo n. 229/1999.
    Il  trattamento  economico  corrisposto  sara' disciplinato dalla
normativa   di  cui  al  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro
dell'apposita  area  di  contrattazione  per  la  dirigenza  medica e
veterinaria.
 
                    Adempimenti dell'incaricato.
 
    Il  dirigente  al  quale  verra'  conferito  l'incarico ricevera'
apposita   comunicazione   ove   saranno  specificati  gli  eventuali
adempimenti  a  suo carico ed il termine per la stipula del contratto
individuale di lavoro e per l'inizio del servizio.
    Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alla
normativa  di  cui al decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive   modifiche  ed  integrazioni,  ivi  compreso  il  decreto
legislativo  19 giugno 1999, n. 22, nonche' al decreto del Presidente
della   Repubblica   10 dicembre  1997,  n. 484,  per  le  discipline
equipollenti si fa riferimento al decreto del Ministero della sanita'
30 gennaio  1998,  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  n. 37  del
14 febbraio  1998  -  supplemento  ordinario  n. 25  -  e  successive
integrazioni e modificazioni.
    L'azienda  si  riserva  la  facolta'  di  prorogare, sospendere o
revocare  il  presente  avviso qualora ne rilevasse la necessita' per
ragioni di pubblico interesse.
    Il  presente  bando  e' stato pubblicato nel bollettino ufficiale
della regione Calabria n. 8 del 23 febbraio 2001.
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.19 del 6/3/2001
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