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MINISTERO DELLA DIFESA
Concorso interno, per titoli ed esami, a cinquecentoventi posti per
l'ammissione al sesto corso di aggiornamento e formazione
professionale riservato al personale appartenente al ruolo dei
volontari di truppa in servizio permanente della Marina militare e
delle Capitanerie di porto.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.72 del 15/9/2000 |
| Ente: | MINISTERO DELLA DIFESA |
| Località: | Nazionale |
| Codice atto: | 000E8489 |
| Sezione: | Amministrazioni centrali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 520 |
| Scadenza: | 15/10/2000 |
| Tags: | IN EVIDENZA |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE
di concerto con
IL COMANDANTE GENERALE DEL CORPO DELLE CAPITANERIE DI PORTO
Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo "stato dei
sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica" e
successive modificazioni;
Vista la legge 8 agosto 1977, n. 564, concernente la "modifica
delle norme sul matrimonio dei militari delle Forze armate e degli
ufficiali del Corpo della Guardia di finanza" e successive
modificazioni;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le "norme di
principio sulla disciplina militare";
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, concernente l'"esenzione
dall'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche" e successive modificazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente le "Nuove norme
in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi";
Vista la legge 6 agosto 1991, n. 255, concernente il
"potenziamento degli organici delle Capitanerie di porto;
Visto il decreto legislativo del 3 febbraio 1993, n. 29,
concernente la "razionalizzazione dell'organizzazione delle
amministrazioni pubbliche e revisione della disciplina in materia di
pubblico impiego, a norma dell'art. 2 della legge 23 ottobre 1992,
n. 421" e successive modificazioni;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernente il "regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'Amministrazione della Difesa";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il "regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e modalita' di svolgimento
dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione
nei pubblici impieghi" e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo del 12 maggio 1995, n. 196
concernente "Attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216,
in materia di riordino dei ruoli, modifica delle norme di
reclutamento, stato ed avanzamento del personale non direttivo delle
Forze armate" e successive modificazioni;
Visto il decreto ministeriale 19 febbraio 1997, concernente
"l'approvazione della nuova schedula delle vaccinazioni per il
personale militare dell'amministrazione della Difesa";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente le "misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo" e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, concernente le
"nuove disposizioni in materia di organizzazione e di rapporti di
lavoro nelle amministrazioni pubbliche, di giurisdizione nelle
controversie di lavoro e di giurisdizione amministrativa emanate in
attuazione dell'art. 11, comma 4, della legge 15 marzo 1997, n. 59";
Vista la pubblicazione SMM 42 concernente le "disposizioni
attuative del regolamento delle Scuole Sottufficiali della M.M. di
Taranto e La Maddalena, edizione febbraio 1999", dello Stato maggiore
della Marina militare;
Visto il decreto ministeriale 26 marzo 1999, concernente
"l'approvazione del nuovo elenco delle imperfezioni e delle
infermita' che sono causa di non idoneita' al servizio militare";
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, concernente
il "regolamento recante norme in materia di accertamento
dell'idoneita' al servizio militare";
Visto il foglio n. UGP/I/79332/4/2 in data 17 luglio 2000 dello
Stato maggiore Marina recante le disposizioni concernenti le
modalita' esecutive per l'effettuazione del concorso, per titoli ed
esami, e successivo sesto corso di aggiornamento e formazione
professionale per il ruolo sergenti in servizio permanente;
Visto i fogli n. 10064725/A/2/2 in data 3 agosto 2000 e
n. 10068209/A/2/2 in data 25 agosto 2000, dello Stato maggiore
Marina, recanti l'entita' dei posti a concorso e la relativa
ripartizione per categoria/specialita'.
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto, per l'anno 2001, un concorso interno, per titoli ed
esami, a cinquecentoventi posti per l'ammissione al sesto corso di
aggiornamento e formazione professionale riservato al personale
appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
della Marina militare e delle Capitanerie di porto, da immettere nel
ruolo dei Sergenti in servizio permanente della Marina militare e
delle Capitanerie di porto.
I posti disponibili sono cosi' suddivisi:
=====================================================================
Categoria/Specialità/Abilitazione | | Posti
=====================================================================
Nocchieri |N | 25
Telecomunicatori |TLC | 21
Ricerca Elettronica |Rel | 3
Ecogoniometristi |ECG | 5
Radaristi |Rd | 17
Fucilieri di Marina |FCM | 55
Elettricisti |E | 20
Tecnici Elettronici |ETE | 22
Tecnici di Macchine |TM | 87
Furieri |Fr | 52
Furieri Contabili |Frc | 24
FRL/Gestione Scorte |Frl/GS | 5
FRL/Servizi Generali di Caserma |Frl/SC | 11
FRL/Operatori Tecnico Sanitari |Frl/OTS | 2
Maestri di Cucina e Mensa |MCM | 30
Conduttori di Automezzi |CNA | 19
Incursori |In | 5
Incursori/ISMEF |In/ISMEF | 4
Palombari |Pa | 2
Meccanici di Artiglieria |Ma | 6
Meccanici di Artiglieria Montatori |Ma/Mo | 1
Meccanici di Siluri |Si | 1
Musicanti |Mu | 3
Totale C.E.M.M. . . . |- |420
Nocchieri di porto (*) |NP | 49
NP/Radaristi |NP/Rd | 2
NP/Motoristi |NP/MS | 25
NP/Elaboratori Dati |NP/OE | 11
NP/Tecnici Elettronici |NP/ETE | 2
NP/Radiotelefonisti |NP/RF | 7
NP/Meccanici di Artiglieria |NP/Ma | 1
NP/Elettricisti |NP/E | 3
Totale N.P. . . . |- |100
Totale posti a concorso . |- |520
(*) Vi concorrono anche le abilitazioni PN, AU e MCM. Lo
svolgimento del concorso prevede:
a) prova scritta di cultura generale e di cultura militare
basata su un questionario a risposta multipla;
b) valutazione dei titoli.
Resta impregiudicata per l'Amministrazione la facolta' di
sospendere o rinviare il concorso in ragione di esigenze attualmente
non valutabili ne' prevedibili.
I candidati immessi nel ruolo dei sergenti in servizio permanente
della Marina militare e delle Capitanerie di porto potranno essere
impiegati su tutto il territorio nazionale in base alle esigenze
della Forza armata e del Comando generale del corpo delle Capitanerie
di porto, indipendentemente dalle sedi dove risultino effettivi
all'atto dell'immissione nel ruolo.
Art. 2.
Requisiti
Puo' partecipare al concorso, a domanda da prodursi secondo le
modalita' indicate al successivo articolo 3, il personale
appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
della Marina militare e delle Capitanerie di porto con qualsiasi
anzianita' che:
1. appartenga alle categorie/specialita'/abilitazioni indicate
nel presente bando di concorso;
2. non abbia riportato condanne penali/applicazioni di pena,
per delitti non colposi;
3. sia in possesso dei requisiti di moralita' e condotta
incensurabili previsti all'articolo 26 della legge 1 febbraio 1989, n
53;
4. non abbia riportato alcuna sanzione disciplinare di stato;
5. abbia riportato in sede di redazione della documentazione
caratteristica relativa all'ultimo biennio o al periodo di servizio
prestato se inferiore ai due anni nel ruolo del servizio permanente,
una qualifica non inferiore a "NELLA MEDIA" o giudizio equivalente.
I requisiti suindicati debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione della domanda di cui al
successivo articolo 3 e mantenuti, ad eccezione del requisito
indicato al punto 5 del presente articolo, fino alla data
dell'immissione nel ruolo dei sergenti in servizio permanente, pena
l'esclusione dal concorso con la procedura prevista dal successivo
articolo 5.
I candidati che risultassero, ad una verifica anche postuma, in
difetto di uno o piu' dei suddetti requisiti saranno esclusi dal
concorso o dalla frequenza del corso e, se gia' immessi nel ruolo
sergenti, dichiarati decaduti dalla nomina.
Art. 3.
Domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione al concorso dovra' essere redatta su
carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato "1".
La stessa, indirizzata alla Direzione generale per il personale
militare - I Reparto - 2a Divisione - 3a Sezione e sottoscritta
dall'interessato, dovra' essere presentata entro il termine di trenta
giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - n. 72 del
15 settembre 2000, al Comando dell'ente o reparto di appartenenza.
I candidati dovranno dichiarare le eventuali abilitazioni
militari possedute e le eventuali benemerenze civili e militari
conseguite durante il servizio prestato nel ruolo dei volontari di
truppa in servizio permanente.
La Direzione generale per il personale militare - I Reparto - 2a
Divisione - 3a Sezione, si riserva la facolta' di far regolarizzare
quelle domande che possano risultare irregolari per vizi sanabili.
Art. 4.
Istruttoria delle domande dei candidati
I Comandi degli enti o reparti interessati dovranno istruire le
domande presentate dai candidati provvedendo a:
1. controllarne in via preliminare la validita' verificando che
siano state redatte secondo lo schema di cui all'allegato "1";
2. certificarne la data di presentazione e la correttezza dei
dati riportati apponendo il timbro dell'Ente, la data ed il visto del
Comando o Ente di appartenenza;
3. allegare copia conforme:
a) della documentazione caratteristica relativa al servizio
permanente comprensiva dell'ultimo documento numerato compilato alla
data di scadenza del termine di presentazione delle domande
(16 ottobre 2000), con la causale "per partecipazione al concorso per
l'ammissione al sesto corso sergenti";
b) dei quadri punizioni ed elogi anche se negativi ovvero,
una dichiarazione del Comando, relativa al periodo del servizio
permanente, riassuntiva delle punizioni ed elogi anche se negativa
secondo lo schema in allegato "2".
I suddetti Comandi dovranno inviare, con il mezzo piu' celere,
entro dieci giorni dalla data di scadenza del termine di
presentazione, le domande complete come sopra indicato alla Direzione
generale per il personale militare - I Reparto - 2a Divisione - 3a
Sezione - via XX Settembre, 123/A - 00187 Roma (specificando
sull'esterno della busta la dizione "Concorso ruolo sergenti").
I Comandi dovranno segnalare entro e non oltre il terzo giorno
successivo alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande, a mezzo messaggio indirizzato a Persomil I Rep. 2a Div.
Roma, l'elenco dei candidati.
I Comandi dovranno inoltre informare tempestivamente la medesima
Direzione generale per il personale militare - I Reparto - 2a
Divisione - 3a Sezione, d'ogni fatto che dovesse intervenire nei
confronti dei candidati durante il concorso (trasferimenti,
instaurazione di procedimenti disciplinari e penali, missioni
all'estero, collocamento in congedo, vincite di altri concorsi,
etc.).
Art. 5.
Esclusioni
Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti i
concorrenti partecipano "con riserva" alla prova concorsuale.
I candidati non in possesso dei requisiti prescritti, possono in
qualsiasi momento essere esclusi dal concorso, dalla frequenza del
corso o essere dichiarati decaduti dalla nomina a sergente, con
provvedimento motivato del Direttore generale o d'autorita' da lui
delegata.
Art. 6.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice del concorso che verra' nominata con
successivo provvedimento del Direttore generale, o d'autorita' da lui
delegata, sara' composta da:
a) un ufficiale superiore di grado non inferiore a Capitano di
Vascello ovvero un dirigente equiparato, presidente;
b) tre ufficiali superiori, membri;
c) un ufficiale inferiore ovvero un collaboratore
amministrativo, segretario.
La commissione esaminatrice avra' il compito di:
a) stabilire preventivamente i criteri e le modalita' di
valutazione delle prove concorsuali;
b) definire il questionario della prova d'esame;
c) curare lo svolgimento della prova d'esame;
d) valutare i titoli dei candidati;
e) valutare la prova d'esame;
f) formare la graduatoria definitiva di merito degli idonei per
categorie/specialita'/abilitazioni, sulla base della valutazione dei
titoli e della prova scritta;
g) redigere l'elenco dei candidati giudicati "non idonei" e
quello degli assenti alla prova scritta.
Tale commissione, in relazione a particolari esigenze operative
determinate dallo Stato maggiore di Forza armata potra' operare in
Italia e/o all'estero nei modi e nei tempi stabiliti dalla
commissione stessa, avvalendosi anche dell'ausilio di appositi
comitati, nominati dalla Direzione generale per il personale
militare.
Art. 7.
Prova di cultura generale e di cultura militare
I candidati che hanno prodotto domanda di partecipazione al
concorso saranno sottoposti ad una prova di cultura generale e di
cultura militare, i cui programmi di studio sono illustrati
nell'allegato "3" del presente bando, presso la Scuola sottufficiali
di Taranto Viale Ionio s.n.c. San Vito (Taranto).
Data ed ora di svolgimento di tale prova verranno pubblicate
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - del
31 ottobre 2000.
Nella stessa Gazzetta Ufficiale della Repubblica la pubblicazione
della data ed ora di svolgimento della suddetta prova potra' essere
eventualmente rinviata ad una data successiva.
La suddetta pubblicazione avra' valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti di tutti i candidati.
La prova di cultura generale e di cultura militare, consistente
nella somministrazione di tests a risposta multipla, si comporra' per
il 50% di domande di cultura generale e per il 50% di domande di
cultura militare con un punteggio complessivo acquisibile fino ad un
massimo di 50 punti.
Durante lo svolgimento della prova, ai concorrenti non e'
consentito introdurre nelle aule dell'esame borse, valigie e bagaglio
in genere, nonche' detenere od utilizzare qualsiasi tipo
d'apparecchiatura elettronica (agende, calcolatrici, telefoni
cellulari ed altri oggetti).
Durante lo svolgimento della prova ai concorrenti, inoltre, non
e' permesso comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di
mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della
vigilanza o con i membri della commissione esaminatrice, ne'
consultare appunti, scritti, dizionari o documenti di qualsiasi
natura.
La mancata osservanza di tali prescrizioni comportera'
l'esclusione dalla prova con provvedimento della commissione
esaminatrice. Analogamente verra' escluso il candidato che, esame
durante, venga sorpreso a copiare.
Saranno considerati idonei i concorrenti che avranno ottenuto un
punteggio minimo di 25 punti.
Non e' prevista alcuna comunicazione per i candidati non idonei.
I candidati che non si presenteranno in divisa ordinaria e muniti
di valido documento di riconoscimento, provvisto di fotografia,
rilasciato da una amministrazione dello Stato, saranno segnalati ai
rispettivi comandi per le sanzioni disciplinari del caso.
La mancata presentazione o la presentazione in ritardo, ancorche'
dovuta a causa di forza maggiore o caso fortuito, comportera'
l'irrevocabile esclusione dal concorso.
I candidati ai quali sia stata notificata l'esclusione dal
concorso non saranno ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e militare.
Non dovranno, altresi', presentarsi i candidati che, nel giorno
previsto per la prova, si dovessero trovare nella posizione di
"temporaneamente non idoneo al servizio militare incondizionato"
ovvero in "malattia" per qualsiasi motivo.
A tal proposito non verra' trasmessa alcuna comunicazione.
Art. 8.
T i t o l i
La commissione di cui all'articolo 6, per i soli candidati
risultati idonei alla prova di cultura generale e di cultura militare
per aver conseguito il punteggio minimo previsto all'articolo 7,
provvedera' alla valutazione dei seguenti titoli, con l'assegnazione
di un massimo di 35 punti, secondo i valori appresso indicati:
1) durata del servizio prestato in qualita' di volontario di
truppa in servizio permanente della Marina militare e delle
Capitanerie di porto:
punti 0.01 per ogni giorno di servizio prestato fino ad un
massimo di punti 12;
2) documentazione caratteristica relativa alla permanenza nel
ruolo di volontario di truppa in servizio permanente:
punti 0.01 per ogni giorno di servizio prestato con qualifica
finale di "eccellente", o giudizio corrispondente;
punti 0.005 per ogni giorno di servizio prestato con
qualifica finale di "superiore alla media", o giudizio
corrispondente;
punti 0.001 per ogni giorno di servizio prestato con
qualifica finale di "nella media", o giudizio corrispondente;
3) voto riportato nella graduatoria finale del corso di
formazione professionale per Sottocapi:
punti 0,5 da 24 a 25,99;
punti 1,5 da 26 a 27,99;
punti 2,5 da 28 a 30,00;
4) possesso di una o piu' delle seguenti abilitazioni Marina
militare:
punti 2 "BSM", "O.S.S.A.L.C.", "Para'" e "Smz".
Per essere produttivi i titoli di cui sopra devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande.
Art. 9.
Graduatorie
La commissione di cui all'art. 6 formera' le graduatorie,
distinte per le categorie/specialita'/abilitazioni previste nel
presente bando, dei concorrenti giudicati idonei attribuendo a
ciascuno il punteggio derivante dalla somma aritmetica del punteggio
dei titoli e del punteggio della prova scritta, incrementabile, fino
ad un massimo di 5 punti, in base alle seguenti benemerenze militari
e civili:
punti 5 per ogni Medaglia d'oro al valor militare o al valor
civile;
punti 4 per ogni Medaglia d'argento al valor militare o al
valor civile;
punti 3 per ogni Medaglia di bronzo al valor militare o al
valor civile;
punti 2 per ogni ricompensa al valor Marina e per meriti
speciali ed eccezionali;
punti 1 per ogni "Encomio solenne" e per ogni "Encomio
semplice";
punti 0,5 per ogni "Elogio" trascritto ovvero tributato per
iscritto dal Capo di corpo;
Al punteggio finale dovranno essere detratti i seguenti punti di
demerito:
punti 1 per ogni esame del corso di formazione professionale
per Sottocapi non superato in prima sessione;
punti 0,5 per ogni giorno di "consegna di rigore";
punti 0,3 per ogni giorno di "consegna";
punti 0,1 per ogni "rimprovero".
A parita' di punteggio sara' data la precedenza al candidato piu'
giovane di eta'. Per essere produttive di effetto le benemerenze in
argomento devono essere state conseguite durante il periodo di
servizio prestato nel ruolo di volontario di truppa in servizio
permanente ed entro la data di scadenza del termine di presentazione
della domanda di partecipazione al concorso.
La graduatoria finale di merito del concorso sara' approvata con
decreto ministeriale.
Art. 10.
Corso di aggiornamento e formazione professionale
I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di merito di
cui al precedente art. 9 saranno ammessi, nel limite dei posti messi
a concorso e secondo l'ordine delle graduatorie stesse, al corso di
aggiornamento e di formazione professionale, che si terra' presso le
sedi, con le modalita' e la durata che saranno stabilite
dall'amministrazione.
Durante il corso i candidati permarranno nel ruolo di
appartenenza e saranno soggetti alle norme previste dalla
pubblicazione SMM 42 citata nel preambolo.
Gli interessati dovranno presentarsi muniti di valido documento
di riconoscimento e del codice fiscale.
Gli ammessi al corso di aggiornamento e formazione professionale
che non si dovessero presentare presso l'Ente indicato nella
comunicazione di convocazione nel termine fissato dalla Direzione
Generale, saranno considerati rinunciatari e sostituiti, entro i
primi quindici giorni di corso con altri candidati idonei che seguono
nella graduatoria di merito relativa a ciascuna
categoria/specialita'/abilitazione posseduta.
La Direzione generale potra' comunque autorizzare, per comprovati
motivi, da preavvisare tramite il Comando dell'Ente o Reparto di
appartenenza, gli aspiranti a differire la presentazione fino al
quindicesimo giorno dalla data di inizio del corso.
Il corso di aggiornamento e formazione professionale si conclude
con l'espletamento dell'eventuale seconda sessione d'esame.
Al termine del corso di aggiornamento e formazione professionale
ai candidati sara' attribuito un punteggio espresso in trentesimi.
I candidati che non dovessero superare, anche in seconda
sessione, gli esami intermedi ovvero l'esame finale non saranno
immessi nel ruolo dei sergenti in servizio permanente e permarranno
nel ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente.
Art. 11
Immissione in ruolo
La Direzione generale per il personale militare provvedera'
all'emanazione del decreto ministeriale relativo alla nomina al grado
di Sergente ed all'immissione nel ruolo dei Sergenti in servizio
permanente determinando la graduatoria finale scaturita dalla media
aritmetica di un terzo del punteggio conseguito dai candidati nella
graduatoria del concorso per titoli ed esami e dell'intero punteggio
conseguito al termine del corso di aggiornamento e formazione
professionale.
L'anzianita' giuridica ed amministrativa decorrera' dal giorno
successivo a quello del termine del corso di aggiornamento e
formazione professionale.
Art. 12.
Disposizioni amministrative
Ai candidati ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare prevista dal precedente articolo 7,
potra' essere concessa dagli enti di appartenenza, compatibilmente
con le esigenze di servizio, la licenza straordinaria per esami
militari della durata di giorni dieci da fruire in un'unica
soluzione.
Qualora i candidati non si dovessero presentare a sostenere la
prova per motivi dipendenti dalla propria volonta', detta licenza
dovra' essere computata come licenza ordinaria dell'anno in corso.
Ai suddetti candidati spetta la corresponsione del trattamento di
missione dal giorno che precede l'esame fino al giorno successivo al
suo espletamento.
I candidati che non si dovessero presentare a sostenere la citata
prova, senza giustificato motivo, o che ne siano stati espulsi,
perdono il diritto al rimborso del trattamento di missione.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabile a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
Ogni ulteriore informazione relativa al presente concorso potra'
essere richiesta alla Direzione generale per il personale militare,
Ufficio relazioni con il pubblico, via XX Settembre n 123/A - 00187
Roma, telefono 06-47355941 nei giorni e negli orari sotto indicati:
dal lunedi' al giovedi' dalle ore 9 alle ore 12.30 e dalle
14.30 alle ore 16;
il venerdi' dalle ore 9 alle ore 12.30.
Roma, 11 settembre 2000
Il direttore generale: Simeone
Il comandante generale: Sicurezza
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