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UNIVERSITA' DI PISA
Procedura di selezione per l'assunzione di un ricercatore a tempo
determinato ai sensi dell'articolo 24, comma 3, lett. a) della
legge n. 240/2010 Dipartimento di ingegneria meccanica, nucleare e
della produzione settore concorsuale 09/B2 Impianti industriali e
meccanici settore scientifico-disciplinare ING-IND/17 - Impianti
industriali e meccanici - Codice selezione RIC 2011/10.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.4 del 17/1/2012 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI PISA |
| Località: | Pisa (PI) |
| Codice atto: | 2E000209 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 16/2/2012 |
| Tags: | Ricercatori |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL RETTORE
Visto lo statuto dell'Universita' di Pisa, emanato con decreto
rettorale 30 settembre 1994, n. 196 e successive modifiche;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, in particolare l'art.
24;
Visto il decreto del Ministero dell'Istruzione, dell'Universita'
e della Ricerca, del 24 maggio 2011, n. 242;
Visto il Regolamento di Ateneo per l'assunzione di ricercatori a
tempo determinato ai sensi dell'art. 24 della legge n. 240/2010,
emanato con decreto rettorale n. 8444 del 29 giugno 2011;
Visto il decreto del Ministero dell'Istruzione, dell'Universita'
e della Ricerca,del 25 maggio 2011, n. 243, Criteri e parametri per
la valutazione preliminare dei candidati di procedure pubbliche di
selezione dei destinatari di contratti di cui all'art. 24, comma 2,
lettera c) della legge 30 dicembre 2010, n. 240;
Vista la nota del Ministero dell'Istruzione, dell'Universita' e
della Ricerca del 2 agosto 2011, prot. n. 3822, portante «Legge 30
dicembre 2010, n. 240 - Applicazione art. 24 - Decreto Ministeriale
29 luglio 2011, n. 336, recante: Determinazione dei settori
concorsuali, raggruppati in macrosettori concorsuali, di cui all'art.
15 della legge 30 dicembre 2010, n. 240»;
Visto il provvedimento d'urgenza del Direttore del dipartimento
di Ingegneria meccanica, nucleare e della produzione, con la quale si
richiede l'attivazione di un contratto a tempo determinato di cui
alla lettera a) dell'art. 24, comma 3, della L. 240/2010 (contratto
«Junior») per lo svolgimento di attivita' di ricerca, di didattica,
di didattica integrativa e di servizio agli studenti per la durata di
anni 3, per il settore concorsuale 09/B2 Impianti industriali e
meccanici, settore scientifico disciplinare ING-IND/17 Impianti
industriali e meccanici;
Considerato che la copertura finanziaria e' garantita dalla
convenzione tra l'Universita' di Pisa, il Comune di Livorno, la
Provincia di Livorno, la Fondazione Cassa di Risparmio di Livorno e
la Camera di Commercio di Livorno, come da delibera del Comitato
scientifico ed esecutivo del Polo Universitario Sistemi Logistici di
Livorno;
Tenuto conto che la predetta delibera del Comitato scientifico ed
esecutivo del Polo Universitario Sistemi Logistici di Livorno prevede
che l'attivita' didattica venga svolta presso il corso di laurea in
Economia e gestione dei sistemi logistici gestito dal Polo
Universitario Sistemi Logistici di Livorno;
Vista la delibera in data 21 dicembre 2011 con cui il Senato
Accademico di questo Ateneo ha espresso parere favorevole alla
richiesta di emanazione di un bando per ricercatore a tempo
determinato a tempo pieno per il settore scientifico disciplinare
ING-IND/17 Impianti industriali e meccanici presentata dal
dipartimento di Ingegneria meccanica, nucleare e della produzione;
Vista la delibera in data 16 dicembre 2011 con cui il Consiglio
di Amministrazione ha approvato la suddetta proposta.
Decreta:
Art. 1
Tipologia concorsuale
Ai sensi dell'art. 24, comma 3, lettera a) della legge 240/2010 e
del Regolamento di Ateneo per l'assunzione di ricercatori a tempo
determinato ai sensi dell'art. 24 della legge n. 240/2010, e' indetta
la procedura di selezione per l'assunzione di un Ricercatore a tempo
determinato con regime di impegno a tempo pieno (denominato contratto
«Junior») per l'attuazione del sottoindicato progetto di ricerca di
durata triennale.
Dipartimento di Ingegneria meccanica, nucleare e della
produzione:
Settore concorsuale 09/B2 Impianti industriali e meccanici;
Settore Scientifico Disciplinare ING-IND/17 Impianti
industriali e meccanici;
Durata del contratto: 3 anni.
Oggetto del contratto: Svolgimento di attivita' di ricerca e di
attivita' di didattica, di didattica integrativa e di servizio agli
studenti.
Attivita' di ricerca: Sviluppo di nuove metodologie e strumenti
nel campo della Logistica Industriale con particolare riguardo ai
seguenti filoni di ricerca:
sviluppo di modelli di gestione a supporto della Supply Chain
Management;
sviluppo di modelli di gestione a supporto della Logistica
Interna di stabilimento;
sviluppo di sistemi informativi di supporto alla Logistica.
Attivita': L'attivita' del ricercatore riguardera': lo sviluppo
di nuove metodologie e strumenti nel campo della Logistica
Industriale e della Supply Chain Management con particolare
attenzione alle applicazioni ICT; l'esecuzione di progetti di ricerca
finanziati pubblici e/o privati, inclusa la documentazione richiesta
ai fini della rendicontazione di tali progetti; la collaborazione al
reperimento di nuovi finanziamenti di ricerca. L'attivita' prevede
anche pubblicazioni su riviste internazionali, comunicazioni a
congressi internazionali e nazionali, eventuali brevetti.
Sedi di svolgimento delle attivita':
Dipartimento di Ingegneria meccanica, nucleare e della
produzione;
Polo Universitario Sistemi Logistici - Livorno.
Impegno didattico: L'impegno annuo complessivo per lo svolgimento
delle attivita' di didattica, di didattica integrativa e di servizio
agli studenti e' pari a 350 ore.
Il ricercatore e' tenuto a svolgere, nell'ambito dell'impegno
didattico istituzionale, fino a un massimo di 60 ore di didattica
frontale derogabili fino al 10% di didattica frontale per anno
accademico all'interno della programmazione didattica cosi' come
definita dal regolamento di ateneo per la disciplina degli incarichi
di insegnamento. La quantificazione delle attivita' di ricerca, di
didattica, di didattica integrativa e di servizio agli studenti e'
pari a 1500 ore annue per i ricercatori a tempo pieno.
Attivita' didattica specifica prevista: Svolgimento di didattica
di logistica industriale presso il corso di laurea in Economia e
legislazione dei sistemi logistici gestito dal Polo Universitario di
Livorno, attivita' di guida agli studenti nel percorso di studi per
la preparazione dell'esame, partecipazione alle commissioni d'esame,
assistenza nello svolgimento di tesi di laurea.
La prova orale accertera' la conoscenza della lingua inglese.
I candidati possono presentare un numero massimo di 20
pubblicazioni scientifiche.
In caso di superamento del limite massimo di pubblicazioni, la
Commissione Giudicatrice valutera' le stesse secondo l'ordine
indicato nell'elenco, fino alla concorrenza del limite stabilito.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione alla selezione
Alle selezioni sono ammessi a partecipare i candidati, anche
cittadini di Paesi non appartenenti all'Unione Europea, in possesso
di:
dottorato di ricerca o titolo equivalente, conseguito in Italia
o all'estero;
diploma di scuola di specializzazione medica per i settori
interessati. In tal caso il dottorato o titolo equivalente
costituisce titolo preferenziale.
Fino all'anno 2015 la laurea magistrale o equivalente, unitamente
ad un curriculum scientifico professionale idoneo allo svolgimento di
attivita' di ricerca, e' titolo valido per la partecipazione alla
procedura.
Non sono ammessi alla selezione i professori universitari di
prima e seconda fascia e i ricercatori gia' assunti a tempo
indeterminato, ancorche' cessati dal servizio per quiescenza.
Non saranno inoltre ammessi coloro che hanno avuto contratti in
qualita' di assegnista di ricerca e di ricercatore a tempo
determinato ai sensi degli articoli 22 e 24 della legge 240/2010
presso l'Universita' di Pisa o presso altri Atenei italiani, statali,
non statali o telematici, nonche' gli enti di cui al comma 1
dell'art. 22 della legge 240/2010 per un periodo che, sommato alla
durata prevista dal contratto, messo a bando, superi complessivamente
i 12 anni, anche non continuativi. Ai fini della durata dei predetti
rapporti non rilevano i periodi trascorsi in aspettativa per
maternita' o per motivi di salute secondo la normativa vigente.
I contratti sono conferiti nel rispetto del Codice etico di
Ateneo; non possono in ogni caso essere attribuiti a coloro che
abbiano un grado di parentela o di affinita', fino al IV grado
compreso, con un professore appartenente alla struttura presso la
quale e' attivato l'assegno.
I requisiti per ottenere l'ammissione devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande.
Art. 3
Domande di ammissione
La domanda di partecipazione alla procedura di valutazione
comparativa deve essere prodotta, pena di esclusione, entro il
termine perentorio di 30 giorni che decorre dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
La domanda deve essere indirizzata a: Magnifico Rettore
Universita' di Pisa Lungarno Pacinotti n. 43 - 56126 Pisa, Codice
selezione RIC 2011/10.
Le domande di partecipazione si considerano prodotte in tempo
utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
Le domande possono essere consegnate a mano presso l'Unita'
Protocollo dell'Ateneo, Lungarno Pacinotti n. 43 - Pisa, con il
seguente orario: dal lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13; il martedi'
e il giovedi' dalle 15 alle 17.
Nella domanda, da compilare avvalendosi del fac simile (allegato
A al presente bando), il candidato deve dichiarare sotto la sua
personale responsabilita':
1) le proprie generalita', la data e il luogo di nascita, la
residenza;
2) il codice selezione;
3) il settore concorsuale e il settore scientifico
disciplinare;
4) il dipartimento;
5) il recapito prescelto per ricevere ogni comunicazione
relativa al presente bando: indirizzo con codice di avviamento
postale, numero telefonico, indirizzo di posta elettronica;
6) il codice fiscale;
7) la cittadinanza posseduta;
8) il godimento dei diritti civili e politici in Italia o nello
Stato di provenienza;
9) di non avere riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne subite, indicando gli estremi delle relative sentenze e gli
eventuali procedimenti penali pendenti a loro carico;
10) l'idoneita' fisica all'impiego;
11) solo per i cittadini italiani di sesso maschile: posizione
riguardo agli obblighi militari;
12) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego statale ai sensi dell'art. 127 del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato;
13) di non ricoprire attualmente e di non aver ricoperto
precedentemente la qualifica di professore di prima o di seconda
fascia o di ricercatore universitario a tempo indeterminato;
14) di non aver superato complessivamente dodici anni, anche
non continuativi, comprendendo il periodo previsto dal contratto di
cui al presente bando, in qualita' di assegnista di ricerca e di
ricercatore a tempo determinato ai sensi, rispettivamente, degli
articoli 22 e 24 della legge 240/2010 presso l'Ateneo di Pisa o
presso altri Atenei italiani statali o non statali o telematici,
nonche' presso gli Enti di cui al comma 1 dell'art. 22 della legge
240/2010;
15) di essere a conoscenza che non si potra' procedere alla
stipula del contratto di cui al presente bando con coloro che abbiano
un grado di parentela o di affinita' fino al quarto grado con un
professore afferente al dipartimento o alla struttura che propone
l'attivazione del contratto, ovvero con il Rettore, il Direttore
generale o un componente del Consiglio di amministrazione.
La mancanza nella domanda delle dichiarazioni di cui ai
precedenti punti comporta l'esclusione dalla partecipazione alla
valutazione comparativa, fatta esclusione, solo per i cittadini
stranieri, per la mancata indicazione del codice fiscale.
La firma apposta dal candidato in calce alla domanda non e'
soggetta ad autenticazione.
Ogni eventuale variazione di quanto dichiarato nella domanda
dovra' essere tempestivamente comunicata all'Universita'.
L'Universita' non assume alcuna responsabilita' nel caso di
irreperibilita' del candidato o di dispersione delle comunicazioni
dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del
candidato, compresa la mancata o tardiva comunicazione di variazione,
oppure dipendenti da disguidi postali o telegrafici, o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.
Art. 4
Documenti da allegare
Alla domanda di partecipazione devono essere allegati:
a) il curriculum dell'attivita' scientifica e didattica del
candidato debitamente autocertificato utilizzando l'allegato C al
presente bando;
b) i titoli che il candidato ritiene utili ai fini della
valutazione comparativa e che saranno presentati con le modalita' di
cui al successivo art.5, con relativo elenco;
c) pubblicazioni con relativo elenco;
oltre a una fotocopia del codice fiscale e di un documento di
identita'.
Sia il curriculum che gli elenchi dei titoli e delle
pubblicazioni devono essere datati e firmati dal candidato.
Art. 5
Presentazione dei titoli e delle pubblicazioni
I titoli debbono essere prodotti in carta semplice.
I titoli possono essere prodotti in originale, oppure in copia
dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta', ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, compilando
l'allegato B.
I candidati possono altresi' dimostrare il possesso dei titoli
sopra indicati mediante la forma di dichiarazione sostitutiva di
certificazione di cui all'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica 445/2000, compilando l'allegato C.
I candidati cittadini extracomunitari residenti in Italia possono
utilizzare le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in cui
si tratti di comprovare stati, fatti e qualita' personali,
certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici o privati
italiani ai sensi dell'art. 3, comma 2, del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' di Stati
stranieri devono essere conformi alle disposizioni vigenti nello
Stato stesso e devono altresi' essere legalizzati dalle competenti
autorita' consolari italiane.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
Non e' consentito il riferimento a documenti o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni o a documenti
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
Le pubblicazioni che i candidati intendono far valere ai fini
della valutazione comparativa, tenendo conto del numero massimo
indicato dal presente bando, devono essere presentate unitamente alla
domanda e ai documenti di cui all'art. 4.
Sul plico contenente la domanda e i relativi titoli nonche' le
pubblicazioni deve essere riportata la dicitura «Domanda titoli e
pubblicazioni: procedura di selezione per contratto a tempo
determinato» e devono essere indicati chiaramente il codice della
selezione, l'indicazione del settore scientifico disciplinare, il
Dipartimento per il quale l'interessato intende partecipare, nonche'
il cognome, nome e indirizzo del candidato.
I candidati possono produrre le pubblicazioni in originale oppure
possono rendere la dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
di essere a conoscenza del fatto che le copie delle pubblicazioni
sono conformi all'originale (mediante allegato B).
Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data e il
luogo di pubblicazione.
Per i lavori stampati in Italia entro il 1° settembre 2006 devono
essere adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto
legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660 e successivamente
quelli previsti dalla legge 15 aprile 2006, n. 106 e dal decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 2006, n. 252.
Sono considerate valutabili ai fini della presente selezione
esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la pubblicazione
secondo le norme vigenti nonche' saggi inseriti in opere collettanee
e articoli editi su riviste in formato cartaceo o digitale con
l'esclusione di note interne o rapporti dipartimentali, nonche' la
tesi di dottorato o dei titoli equipollenti.
Art. 6
Esclusione dalla selezione
L'esclusione dalla partecipazione alla procedura per difetto dei
requisiti di cui all'art. 3 e' disposta con motivato provvedimento
dirigenziale e notificata al candidato.
Art. 7
Lavori della commissione
La commissione, nominata con decreto del Rettore, si compone di
almeno tre membri. Individuati dalla struttura che ha proposto
l'attivazione del contratto.
La commissione deve concludere i suoi lavori entro quattro mesi
dal decreto di nomina. Il Rettore, per comprovati ed eccezionali
motivi segnalati dal presidente della commissione, puo' prorogare,
per una sola volta e per non piu' di due mesi, il termine dei lavori
della commissione.
Nella prima seduta la commissione provvede a stabilire i criteri
e le modalita' di valutazione dei candidati, secondo i parametri
individuati dal decreto ministeriale 25 maggio 2011, n. 243, nonche'
la ripartizione dei punteggi da attribuire a titoli e pubblicazioni.
La selezione e' effettuata mediante valutazione preliminare dei
candidati con motivato giudizio analitico sui titoli, sul curriculum
e sulla produzione scientifica, ivi compresa la tesi di dottorato.
A seguito della valutazione preliminare i candidati
comparativamente piu' meritevoli, in misura compresa tra il 10 e il
20 per cento del numero degli stessi e comunque non inferiore a sei
unita', sono ammessi alla discussione pubblica dei titoli e della
produzione scientifica. I candidati sono tutti ammessi alla
discussione qualora il loro numero sia pari o inferiore a sei.
I candidati saranno convocati tramite raccomandata con avviso di
ricevimento almeno 20 giorni prima dell'effettuazione della
discussione dei titoli e delle pubblicazioni; la mancata
presentazione e' considerata esplicita e definitiva manifestazione
della volonta' di rinunciare alla selezione.
Durante la discussione dei titoli e delle pubblicazioni e'
prevista anche una prova orale volta ad accertare la conoscenza
della/e lingua/e straniera/e indicata/e nel bando.
A seguito della discussione viene attribuito un punteggio ai
titoli e a ciascuna pubblicazione presentata dai candidati ammessi.
Nella valutazione dei titoli e delle pubblicazioni, la commissione
puo' avvalersi di referees secondo quanto stabilito nella prima
riunione.
All'esito della selezione la commissione, sulla base dei punteggi
complessivi conseguiti, forma la graduatoria e designa il vincitore
ovvero dichiara l'assenza di vincitori.
La commissione effettua una motivata valutazione seguita da una
valutazione comparativa, facendo riferimento allo specifico settore
concorsuale e al profilo definito tramite indicazione di uno o piu'
settori scientifico-disciplinari, del curriculum e dei seguenti
titoli, debitamente documentati, dei candidati:
a) dottorato di ricerca di ricerca o equipollenti, ovvero, per
i settori interessati, il diploma di specializzazione medica o
equivalente, conseguito in Italia o all'Estero;
b) eventuale attivita' didattica a livello universitario in
Italia o all'Estero;
c) documentata attivita' di formazione o di ricerca presso
qualificati istituti italiani o stranieri;
d) documentata attivita' in campo clinico relativamente ai
settori concorsuali nei quali sono richieste tali specifiche
competenze;
e) realizzazione di attivita' progettuale relativamente ai
settori concorsuali nei quali e' prevista;
f) organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di
ricerca nazionali e internazionali, o partecipazione agli stessi;
g) titolarita' di brevetti relativamente ai settori concorsuali
nei quali e' prevista;
h) relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali;
i) premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per
attivita' di ricerca;
j) Diploma di specializzazione europea riconosciuto da Board
internazionali, relativamente a quei settori concorsuali nei quali e'
prevista.
La valutazione di ciascun titolo indicato dal comma 1 e'
effettuata considerando specificamente la significativita' che esso
assume in ordine alla qualita' e quantita' dell'attivita' di ricerca
svolta dal singolo candidato.
La commissione effettua la valutazione comparativa delle
pubblicazioni sulla base dei seguenti criteri:
a) originalita', innovativita', rigore metodologico e rilevanza
di ciascuna pubblicazione scientifica;
b) congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore
concorsuale per il quale e' bandita la procedura e con l'eventuale
profilo, definito esclusivamente tramite indicazione di uno o piu'
settori scientifico-disciplinari, ovvero con tematiche
interdisciplinari ad essi correlate;
c) rilevanza scientifica della collocazione editoriale di
ciascuna pubblicazione e sua diffusione all'interno della comunita'
scientifica;
d) determinazione analitica, anche sulla base di criteri
riconosciuti nella comunita' scientifica internazionale di
riferimento, dell'apporto individuale del candidato nel caso di
partecipazione del medesimo a lavori in collaborazione.
La commissione deve altresi' valutare la consistenza complessiva
della produzione scientifica del candidato, l'intensita' e la
continuita' temporale della stessa, fatti salvi i periodi,
adeguatamente documentati, di allontanamento non volontario
dall'attivita' di ricerca, con particolare riferimento alle funzioni
genitoriali.
Nell'ambito dei settori concorsuali in cui ne e' consolidato
l'uso a livello internazionale la commissione, nel valutare le
pubblicazioni, si avvale anche dei seguenti indicatori, riferiti alla
data di scadenza dei termini delle candidature:
a) numero totale delle citazioni;
b) numero medio di citazioni per pubblicazione;
c) «impact factor» totale;
d) «impact factor» medio per pubblicazione;
e) combinazioni dei precedenti parametri atte a valorizzare
l'impatto della produzione scientifica del candidato (indice di
Hirsch o simili).
Art. 8
Accertamento della regolarita' degli atti
Gli atti della procedura sono consegnati dalla commissione al
responsabile del procedimento.
Il rettore, entro trenta giorni dalla consegna, accerta con
proprio decreto la regolarita' formale degli atti e l'esito della
procedura che sara' reso pubblico mediante pubblicazione all'albo
ufficiale e sul sito web dell'universita'. Dalla data di affissione
all'albo ufficiale decorrono i termini per la proposizione di
eventuali ricorsi.
Nel caso in cui riscontri vizi di forma il rettore rinvia, con
provvedimento motivato, gli atti alla Commissione affinche' questa
provveda alla regolarizzazione entro i successivi venti giorni.
Art. 9
Proposta di chiamata
Il dipartimento procede, entro 60 giorni dall'approvazione degli
atti, alla proposta di chiamata del vincitore.
La delibera e' valida se approvata con voto favorevole della
maggioranza assoluta dei professori di prima e di seconda fascia
afferenti alla struttura.
La mancata adozione della delibera di chiamata, entro il termine
di cui al comma 1, comporta l'impossibilita' della struttura che ha
richiesto il bando di richiedere una nuova selezione per il medesimo
settore per il periodo di un anno.
La delibera contenente la proposta di chiamata e' sottoposta
all'approvazione del Consiglio di Amministrazione.
Nel caso in cui il vincitore del concorso rinunci al posto prima
della sottoscrizione del contratto, il dipartimento puo' procedere ad
una nuova chiamata scorrendo la relativa graduatoria.
Art. 10
Rapporto di lavoro
Il vincitore della selezione instaura con l'Universita' di Pisa
un rapporto di lavoro a tempo determinato mediante la stipula di un
contratto di diritto privato di natura subordinata sottoscritto dal
Rettore e regolato dal Regolamento di Ateneo per l'assunzione di
ricercatori a tempo determinato ai sensi dell'art. 24 della legge n.
240/2010, citato in premessa e pubblicato sul sito Web
dell'Universita' di Pisa.
La competenza disciplinare e' regolata dall'art. 10 della legge
240/2010.
Il vincitore dovra' presentare, ai fini della stipula del
contratto individuale di lavoro, tutta la documentazione richiesta ai
sensi della normativa vigente per l'instaurazione di un rapporto di
lavoro subordinato a tempo determinato, con compiti di ricerca.
Il contratto e' assoggettato a tutti gli adempimenti previsti per
i restanti rapporti di lavoro subordinato stipulati con l'Universita'
di Pisa.
Il regime delle incompatibilita' e lo svolgimento di ulteriori
incarichi sono regolati dall'art. 14 del citato Regolamento di Ateneo
per l'assunzione di ricercatori a tempo determinato ai sensi
dell'art. 24 della legge n. 240/2010.
Art. 11
Proroga del contratto
Il contratto puo' essere prorogato per soli due anni e per una
sola volta, solo per motivate esigenze di completamento del programma
di ricerca, da autorizzarsi con delibera del Consiglio del
Dipartimento, approvata dal Senato Accademico.
Art. 12
Trattamento economico
Il trattamento economico derivante dalla stipula del contratto in
parola e' pari a € 35.220,41 annuo lordo dipendente comprensivo del
rateo di tredicesima, per tutta la durata del contratto,
corrispondente alla retribuzione spettante al ricercatore confermato
classe 0, con regime di impegno a tempo pieno.
Ai ricercatori a tempo determinato non si applicano le
progressioni economiche e di carriera previste per i ricercatori a
tempo indeterminato.
Art. 13
Restituzione della documentazione
Al termine della procedura, decorsi 60 giorni dalla pubblicazione
all'albo ufficiale del decreto rettorale di approvazione degli atti,
questo Ateneo provvede a restituire, ai candidati che ne abbiano
fatto espressa richiesta, i documenti originali allegati alla
domanda, salvo eventuale contenzioso in atto. I documenti dovranno
essere ritirati dall'interessato entro e non oltre 30 giorni dalla
scadenza del predetto termine. Decorso tale termine l'Universita' non
e' piu' responsabile della conservazione e restituzione della
documentazione.
Art. 14
Trattamento dei dati personali
Il trattamento dei dati personali e' disciplinato dal decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in materia di protezione
dei dati personali», pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 29
luglio 2003, serie generale n. 174, Supplemento ordinario n. 123/L.
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione alla selezione, sono trattati esclusivamente per le
finalita' di gestione del presente bando.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
L'interessato gode dei diritti di cui alla citata legge, tra i
quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonche'
alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare,
aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge.
Art. 15
Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall'articolo 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente
bando e' la dott.ssa Laura Tangheroni, Area Reclutamento e
Amministrazione del Personale, Unita' Reclutamento Docenti e Tecnici
amministrativi, Lungarno Pacinotti n. 44 - 56126 Pisa, fax
050-2212167, e-mail l.tangheroni@adm.unipi.it
Art. 16
Pubblicazione
Il presente decreto e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, IV
serie speciale «Concorsi ed Esami».
Pisa, 30 dicembre 2011
Il rettore: Augello
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