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Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Revoca di procedure concorsuali

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.51 del 29/6/2007
Ente:	UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA
Località:	Reggio di Calabria  (RC)
Codice atto:	07E04252
Sezione:	Università
Tipologia:	Avviso
Numero di posti:	-
Scadenza:	-

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

(Ordinanza n. 87).
 
                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista  la  legge  7 agosto  1990,  n. 241,  ed in particolare gli
articoli 3, 7 e 21 e successive modifiche e integrazioni;
    Visto il decreto legislativo n. 165/2001 e successive modifiche e
integrazioni;
    Viste  le  delibere  del senato accademico del 29 novembre 2005 e
del  Consiglio  di  amministrazione del 30 novembre 2005 con le quali
sono   stati   rideterminati  i  fabbisogni  organici  del  personale
tecnico-amministrativo per il triennio 2005-2007;
    Viste  le  OO.DD.  n. 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85,
86,  87  del 28 luglio 2006 pubblicate nelle Gazzette Ufficiali n. 59
del  4 agosto  2006  e  n. 60  dell'8 agosto  2006  con  le quali, in
applicazione  delle  predette  delibere,  sono  stati  banditi  n. 13
concorsi  per  la  copertura  di  quattordici posti appartenenti alle
categorie  C  e D presso le strutture didattiche, amministrative e di
ricerca dell'Ateneo;
    Considerato  che  l'art. 21,  comma quinquies, della citata legge
n. 241/1990,   dispone  che,  per  sopravvenuti  motivi  di  pubblico
interesse,  ovvero  nel caso di mutamento della situazione di fatto o
di   nuova   valutazione   dell'interesse   pubblico  originario,  il
provvedimento amministrativo puo' essere revocato;
    Vista  la  legge  n. 296/2006  (legge  finanziaria  2007),  ed in
particolare  il  comma n. 519 dell'art. 1 che consente alle pubbliche
amministrazioni  di  stabilizzare  il  «personale non dirigenziale in
servizio   a   tempo  determinato  da  almeno  tra  anni,  anche  non
continuativi,  o  che  consegua tale requisito in virtu' di contratti
stipulati  anteriormente  alla  data  del 29 settembre 2006 o che sia
stato  in  servizio  per almeno tre anni, anche non continuativi, nel
quinquennio  anteriore  alla data di entrata in vigore della presente
legge,  che  ne  faccia  istanza,  purche' sia stato assunto mediante
procedure  selettive  di  natura  concorsuale  o previste da norme di
legge»;
      Vista  la  direttiva della Funzione pubblica n. 7 del 30 aprile
2007,  con  la quale viene estesa alle Universita' la possibilita' di
applicare  le  disposizioni  contenute nel predetto comma 519, previo
adeguamento dei propri regolamenti;
    Viste  le  delibere  del  senato  accademico  e  del Consiglio di
amministrazione, rispettivamente del 9 e 10 maggio 2007, con le quali
si richiede, tra l'altro, apposito parere all'Avvocatura Distrettuale
dello   Stato   circa  la  possibilita'  di  revoca  delle  procedure
concorsuali,    dando    cosi'   avvio   al   relativo   procedimento
amministrativo;
    Considerato altresi' che e' stata data comunicazione di avvio del
procedimento   stesso   ai   soggetti  nei  confronti  dei  quali  il
provvedimento   finale  e'  destinato  a  produrre  effetti  diretti,
mediante  pubblicazione  sul  sito  www.unirc.it di quanto deliberato
dagli Organi collegiali di Ateneo, in applicazione degli articoli 7 e
8, comma 3 della citata legge n. 241/1990;
    Visto   il   parere   dell'Avvocatura  Distrettuale  dello  Stato
dell'11 giugno  2007,  con  il  quale,  tra  l'altro, si evidenzia la
possibilita': «di ritirare la determinazione di bandire una procedura
concorsuale  per circostanze riconducibili alle tipologie indicate da
codesto Ateneo»;
    Viste   le  delibere  del  senato  accademico  del  Consiglio  di
amministrazione,  rispettivamente  del  12  e  13 giugno 2007, con le
quali:
      si   prende   atto   del   parere   formulato   dall'Avvocatura
distrettuale dello Stato;
      si  da'  mandato  al  dirigente delle Macroare risorse umane di
revocare  con  provvedimento motivato i bandi di concorso indetti nel
corso dell'anno 2006;
      si   approva   la  relazione  concernente  l'aggiornamento  del
fabbisogno organico 2005/2007 del personale tecnico-amministrativo;
      si  dispone,  secondo  quanto  stabilito dall'art. 1, comma 519
della legge n. 296/2006, la proroga dei contratti a tempo determinato
del  personale  in  possesso  dei requisiti dal comma 519 citato, con
decorrenza  1° luglio  2007  e  sino all'avvenuta stabilizzazione dei
destinatari;
         si   approva   il   Regolamento   relativo   ai  criteri  di
stabilizzazione;
      si  da'  mandato  al Dirigente della Macroarea risorse umane di
avviare  le  procedure  di  stabilizzazione  previa  pubblicazione di
apposito  avviso  rivolto  al  personale  destinatario  del comma 519
citato;
    Ravvisata  la  necessita'  di  una  valutazione  discrezionale di
questa   Amministrazione  in  merito  alle  motivazioni  che  possono
determinare la revoca dei procedimenti concorsuali avviati;
    Rilevato che le disposizioni contenute nel citato comma 519 della
legge   n.   296/2006   consentono  di  assumere  personale  a  tempo
determinato  senza  alcun  vincolo  di  una  procedura  selettiva che
preveda prove concorsuali;
    Rilevato  altresi',  che  le  disposizioni  contenute nella legge
finanziaria  2007  sono intervenute successivamente all'emissione dei
bandi di concorso che si intende revocare;
    Considerato altresi', che il personale a tempo determinato di cui
al comma 519, oltre ad avere sostenuto apposite prove concorsuali, e'
in  possesso  di  una  professionalita'  acquisita da almeno tre anni
presso  questo  Ateneo  e  che  e'  stato  adeguatamente  formato per
rispondere    alle    esigenze    organizzative    delle    strutture
amministrative, didattiche e di ricerca;
    Considerato   che   le   citate   delibere   del   Consiglio   di
amministrazione  e  del  senato  accademico  del  12 e 13 giugno 2007
modificano,   altresi',   il   fabbisogno   organico   del  personale
tecnico-amministrativo  2005-2007,  al  fine di tenere conto comunque
delle  esigenze organizzative che avevano determinato l'emissione dei
bandi di concorso citati;
      Ritenuto  pertanto che tali delibere siano anche finalizzate ad
una  piu'  razionale  distribuzione  delle  risorse  umane  e che sia
pertanto  garantita  la copertura dei posti, e quindi l'assunzione di
specifiche professionalita', la cui necessita' di provvista era stata
a fondamento dell'indizione dei concorsi;
    Considerato  che  esiste  una  costante giurisprudenza favorevole
alla revoca di provvedimenti amministrativi e, nello specifico, anche
di  procedure concorsuali per motivi di pubblico interesse o nel caso
di mutamento della situazione di fatto (Cons. Stato, sez. VI, 1/03/02
n. 1246;  Cons. Stato, sez. IV, 8/11/88 n. 838; Tar Toscana, sez. II,
7/12/05 n. 8271);
      Ritenuto pertanto che le motivazioni citate, e in particolare:
        la  sopravvenuta  entrata in vigore del comma 519 della legge
n. 296/2006;
      il risparmio di spesa e, quindi, la maggiore economicita' delle
procedure ivi previste rispetto alle procedure concorsuali avviate;
      la  professionalita' ed esperienza gia' acquisite dal personale
destinatario di tale norma;
      una  piu'  razionale  distribuzione  delle risorse umane tra le
strutture dell'Ateneo,
siano  sufficienti  e  idonee a determinare la revoca delle procedure
concorsuali bandite da questo Ateneo in data 28 luglio 2006;
      Ritenuto  altresi',  di  dover  dare  adeguata pubblicita' alla
presente ordinanza;
 
                              Dispone:
 
    Per i motivi di cui in premessa:
      di  revocare  le  procedure  concorsuali  bandite con le OO.DD.
n. 75,  76,  77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87 del 28 luglio
2006,  pubblicate nelle Gazzette Ufficiali della Repubblica n. 59 del
4 agosto 2006 e n. 60 dell'8 agosto 2006;
      di  pubblicare  la  presente ordinanza nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica e nel sito web: www.unirc.it>        Reggio Calabria, 22 giugno 2007
                              Il direttore amministrativo: Cantio

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