Concorso UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA

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UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA

Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato
di quattro posti di dirigente (direzione risorse umane, direzione
didattica e ricerca, direzione economico-finanziaria, direzione
rapporti con SSN), di cui uno riservato ai soggetti di cui al decreto
legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.48 del 18/6/2004

Ente: UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA

Località: Modena (MO)

Codice atto: 04E03457

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 19/7/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174 «regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche»;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
23 marzo  1995  «determinazione  dei  compensi  da  corrispondere  ai
componenti  delle  commissioni  esaminatrici  ed al personale addetto
alla   sorveglianza  di  tutti  i  tipi  di  concorso  indetti  dalle
amministrazioni pubbliche»;
    Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236 - conversione in legge, con
modificazioni,  del  decreto-legge  21 aprile  1995,  n. 120,  ed  in
particolare l'art. 2, comma 3;
    Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 8 settembre
2000, n. 324;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visti  i  contratti collettivi nazionali di lavoro concernenti il
personale dirigente dell'area 1;
    Visto  il  vigente  regolamento  per  l'accesso alla qualifica di
dirigente  e  per  il  conferimento di incarichi dirigenziali a tempo
determinato;
    Visto  il  decreto  legislativo  n. 215  dell'8 maggio  2001  che
dispone  la  riserva  del 30% dei posti messi a concorso a favore dei
volontari  in  ferma  breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni  delle  tre  forze  armate,  congedati  senza demerito, anche al
termine di eventuali ferme contratte.
    Vista   la   delibera   del   consiglio  di  amministrazione  del
18 febbraio  2004  con  cui e' stata autorizzata la copertura a tempo
indeterminato   di   quattro   posti   dirigenziali   gia   istituiti
precedentemente,  mediante  procedure selettive pubbliche ed e' stata
accertata la relativa copertura finanziaria;
    Vista  la nota n. 4238 del 23 febbraio 2004, inviata alla regione
Emilia-Romagna,  agenzia  Emilia-Romagna  Lavoro  con la quale questo
Ateneo,   ha   comunicato,  ai  sensi  dell'art. 34-bis  del  decreto
legislativo  30 marzo  2001, n. 165, la disponibilita' alla copertura
dei predetti posti di dirigente mediante procedura di mobilita';
    Visto che e' decorso inefficacemente il termine di cui 34-bis del
decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165  e  che il consiglio di
amministrazione, nella seduta del 19 maggio 2004 ha approvato l'avvio
della  procedura concorsuale per lassunzione a tempo indeterminato di
quattro  posti  di  dirigente  (direzione  risorse  umane,  direzione
didattica  e  ricerca,  direzione  economico  finanziaria,  direzione
rapporti con il SSN);
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
    E'  indetto  un  concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo  indeterminato di quattro posti di dirigente (direzione risorse
umane,   direzione   didattica   e   ricerca,   direzione   economico
finanziaria,  direzione  rapporti  con  il  SSN), dell'Universita' di
Modena  e  Reggio  Emilia  di cui uno riservato ai soggetti di cui al
decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                    Requisiti per l' ammissione
     In premessa si specifica che per diploma di laurea si intende la
laurea  rilasciata  secondo  le  disposizioni  vigenti  anteriormente
all'attuazione  del  decreto  ministeriale n. 509 del 3 novembre 1999
dalle facolta' di giurisprudenza, economia, scienze politiche.
    Per  laurea specialistica (LS) si intendono quelle cosi' definite
dal  decreto  ministeriale  n. 509/1999 e relative alle classi 22/S B
64/S, 70/S, 84/S, 91/S.
    I candidati che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno  allegare  il  titolo  stesso  tradotto  e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta  equipollenza  del  proprio  titolo  di  studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
    Per   l'ammissione  alla  procedura  selettiva  e'  richiesto  il
possesso dei seguenti requisiti generali:
      1)   cittadinanza   italiana   (sono  equiparati  ai  cittadini
italiani,  gli  italiani  non  appartenenti alla Repubblica) o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
      2)  idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
    I   cittadini   italiani  soggetti  all'obbligo  di  leva  devono
comprovare  di  essere  in  posizione  regolare nei confronti di tale
obbligo;
      3) il diritto alla riserva di cui al decreto legislativo n. 215
dell'8 maggio 2001 in quanto ha prestato servizio militare volontario
in  ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni in una
delle tre Forze armate, congedato senza demerito, anche al termine di
eventuali ferme contratte.
    Non  possono  essere  ammessi alla procedura selettiva coloro che
siano  esclusi  dall'elettorato  politico  attivo, nonche' coloro che
siano  stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Per  l'ammissione  al  presente  concorso,  oltre al possesso dei
suddetti  requisiti generali, e' inoltre richiesto il possesso di uno
dei seguenti requisiti specifici:
      a)  dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti
del  diploma  di laurea ovvero della laurea specialistica che abbiano
compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del diploma
di  specializzazione  conseguito presso le scuole di specializzazione
individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di
concerto  con  il  Ministro dell'istruzione, dell'universita' e della
ricerca,  almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali
per  l'accesso  alle  quali  e'  richiesto il possesso del diploma di
laurea  ovvero  della  laurea  specialistica.  Per i dipendenti delle
amministrazioni  statali  reclutati  a  seguito di corso-concorso, il
periodo di servizio e' ridotto a quattro anni;
      b)  soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture   pubbliche   non  ricomprese  nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1,  comma  2  decreto  legislativo  30 marzo  2001, n. 165,
muniti  del  diploma di laurea ovvero della laurea specialistica, che
hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
      c)  soggetti  che  hanno  ricoperto  incarichi  dirigenziali  o
equiparati  in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a  cinque  anni,  purche'  muniti  del diploma di laurea ovvero della
laurea specialistica;
      d)  i  cittadini  italiani,  forniti di idoneo titolo di studio
universitario,  che  hanno  maturato,  con  servizio continuativo per
almeno   quattro   anni  presso  enti  od  organismi  internazionali,
esperienze  lavorative  in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle  quali e' richiesto il possesso del muniti del diploma di laurea
ovvero della laurea specialistica.
    Tutti  gli  incarichi  dirigenziali devono essere stati conferiti
con  provvedimento formale dell'autorita' competente in base a quanto
prevedono  gli  ordinamenti dell'amministrazione o dell'ente al quale
il candidato appartiene.
    Lo  svolgimento di funzioni di incarichi dirigenziali di cui alle
lettere  b) e c) e' comprovato dalla direzione di strutture complesse
organizzative  e/o professionali, di programmazione, di coordinamento
di  controllo,  di organizzazione e gestione autonoma del personale e
delle  risorse strumentali ed economiche, di definizione di obiettivi
e  standard di prestazione e qualita' delle attivita', nell'ambito di
finalita'  ed  obiettivi  generali  stabiliti dai dirigenti di uffici
dirigenziali   di   livello  superiore  o  dagli  organi  di  governo
dell'amministrazione di appartenenza del candidato.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza   del  termine  stabilito  nel  bando  di  concorso  per  la
presentazione della domanda di ammissione.
    I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
    L'amministrazione   puo'   disporre,   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dalla procedura selettiva per
difetto dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
                     Presentazione delle domande
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
deve  essere  indirizzata  e  presentata  direttamente  o  a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento al magnifico Rettore di questa
Universita'  -  via  Universita',  4  - 41100 Modena presso l'Ufficio
selezione  ed  assunzione  del personale, con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, entro il termine perentorio di giorni trenta che decorre
dal  giorno  successivo  a  quello della pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale del presente bando.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    La  domanda  deve  essere  redatta  secondo lo schema allegato al
presente  bando  di  procedura  selettiva (allegato n. 1), riportando
tutte  le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono
tenuti a fornire.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici,  o  comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forzamaggiore.
    Nelle domande i concorrenti dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilita',  a  pena  di  esclusione  dalla  procedura selettiva
stessa:
      a) nome e cognome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta   -   le   aspiranti   coniugate   dovranno   indicare
nell'ordine:  il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) dichiarazione  circa  il  diritto  alla  riserva  di  cui al
decreto  legislativo  n. 215 dell'8 maggio 2001 in quanto ha prestato
servizio  militare volontario in ferma breve o in ferma prefissata di
durata  di cinque anni in una delle tre forze armate, congedato senza
demerito, anche al termine di eventuali ferme contratte
      d) dichiarazione  generica  del  possesso  di tutti i requisiti
generali previsti all'art. 2, comma 1;
      e) dichiarazione  esplicita  relativa  al  possesso  di uno dei
seguenti requisiti specifici di cui all'art. 2 comma 2:
        dipendenti  di  ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti
del  diploma  di laurea ovvero della laurea specalistica, che abbiano
compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del diploma
di  specializzazione  conseguito presso le scuole di specializzazione
individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, di
concerto  con  il  Ministro dell'istruzione, dell'universita' e della
ricerca,  almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali
per  l'accesso  alle  quali  e'  richiesto il possesso del diploma di
laurea  ovvero  della  laurea  specialistica.. Per i dipendenti delle
amministrazioni  statali  reclutati  a  seguito di corso-concorso, il
periodo di servizio e' ridotto a quattro anni;
        soggetti  in  possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture   pubbliche   non  ricomprese  nel  campo  di  applicazione
dell'art.  1,  comma  2  decreto  legislativo  30 marzo 2001, n. 165,
muniti  del  diploma di laurea ovvero della laurea specialistica, che
hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
        soggetti   che   hanno  ricoperto  incarichi  dirigenziali  o
equiparati  in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a  cinque  anni,  purche'  muniti  del diploma di laurea ovvero della
laurea specialistica;
        i  cittadini  italiani,  forniti  di  idoneo titolo di studio
universitario,  che  hanno  maturato,  con  servizio continuativo per
almeno   quattro   anni  presso  enti  od  organismi  internazionali,
esperienze  lavorative  in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle  quali  e'  richiesto  il  possesso del diploma di laurea ovvero
della laurea specialistica;
      f) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      g) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono  iscritti  ovvero  i  motivi  della  mancata  iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
      h) di  non  aver  mai  riportato  condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la  data  di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  da  indicare  anche  se  e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale,  condono,  indulto, non menzione, ecc... e anche se nulla
risulta  sul  casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
      i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      l) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      m) il  domicilio  o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  che  siano  trasmesse le eventuali
comunicazioni;
      n) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  essere  stati  dichiarati decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      o) il codice fiscale posseduto;
      p) l'eventuale  possesso  di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando;
      q) i  cittadini  degli Stati membri dell'Unione europea debbono
dichiarare  altresi'  di  godere  dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento,  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della lingua
italiana;
      r) la  lingua  straniera  per  la  prova orale da scegliere tra
inglese e francese.
    I  candidati  portatori  di  handicap,  ai  sensi della legge del
5 febbraio   1992,  n. 104,  dovranno  fare  esplicita  richiesta  in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi per poter sostenere le
prove d'esame specificate all'art. 6 del presente bando.

                               Art. 4.
                      Commissione giudicatrice
    La commissione esaminatrice e' nominata dal rettore e' formata da
tre  o  cinque  componenti,  di  cui  uno con funzioni di presidente,
esperti   nelle   materie  oggetto  delle  prove  concorsuali.  Detti
componenti, anche se collocati a riposo, sono scelti nel rispetto dei
principi  delle  pari opportunita', tra soggetti di qualificazione ed
esperienza  appropriate, quali professori e ricercatori universitari,
dirigenti  pubblici  e  privati, magistrati, avvocati dello Stato, ed
esperti  nella selezione di personale destinato a ricoprire uffici di
livello dirigenziale.
    Le   commissioni  esaminatrici  sono  integrate  da  uno  o  piu'
componenti  esperti  nelle lingue straniere oggetto del concorso e da
uno o piu' componenti esperti di informatica.
    I provvedimenti di nomina delle commissioni esaminatrici indicano
anche uno o piu' supplenti per ciascun componente.
    Al  fine  di  garantire  un'immediata  pubblicita' in merito alla
composizione  della  commissione  giudicatrice,  il decreto di nomina
della  stessa  verra'  affisso all'albo ufficiale dell'Universita' di
Modena  e  Reggio  Emilia  -  Sede  di Modena, via Universita' n. 4 -
Modena.

                               Art. 5.
                         Prove preselettive
    Qualora  in  cui il numero dei candidati sia pari o superiore a 5
volte  il numero dei posti messi a concorso, puo' essere prevista una
prova  preselettiva  per  determinare l'ammissione dei candidati alle
successive prove scritte.
    Il  test  preselettivo  multipla  riguarda  l'accertamento  della
conoscenza delle materie previste dal bando di concorso, ivi compresa
la  lingua  straniera  prescelta  dal candidato, nonche' del possesso
delle   capacita'  attitudinali,  con  particolare  riferimento  alle
capacita'  di analisi, di sintesi, di logicita' del ragionamento e di
orientamento alla soluzione dei problemi.
    Il  punteggio  conseguito  nella  prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
    Sulla  base dei risultati di tale prova e' ammesso a sostenere le
successive  prove  scritte  un  numero  di candidati non superiore al
triplo dei posti messi a concorso.
    L'amministrazione,  puo'  affidare  la  predisposizione  dei test
preselettivi  a  qualificati  istituti  pubblici  e privati. Le prove
preselettive   possono  essere  gestite  con  l'ausilio  di  societa'
specializzate.

                               Art. 6.
                            Prove d'esame
    Gli  esami  consisteranno in due prove scritte e una prova orale,
in uno o piu' argomenti di cui all'allegato n. 2 al presente bando di
concorso;
    Le  due prove scritte sono volte ad accertare la preparazione del
candidato   sia   sotto   il   profilo   teorico   sia  sotto  quello
applicativo-operativo.
    La prima prova scritta consiste nello svolgimento di un elaborato
su  tematiche  in ambito giuridico-economico a carattere generale, in
relazione  alle  professionalita'  richieste, con riflessi su materie
attinenti  allo  svolgimento delle funzioni dirigenziali ed e' mirata
ad  accertare  l'attitudine  all'analisi  di  fatti e di avvenimenti,
nonche' alla riflessione critica.
    La seconda prova scritta consiste nella risoluzione di un caso in
ambito  giuridico-amministrativo  e/o gestionale-organizzativo, ed e'
mirata  a  verificare  l'attitudine  all'analisi  e  la  soluzione di
problemi inerenti le funzioni dirigenziali da svolgere.
    Per  l'epletamento  di  ciascuna  prova  scritta  la  commissione
valutera' l'opportunita' di autorizzare la consultazione da parte dei
candidati  dei  soli testi di legge non commentati e non annotati con
la giurisprudenza, ed i dizionari.
    Sono ammessi al colloquio i candidati che riportino una votazione
di  almeno 24/30 in ciascuna prova scritta. La prova orale si intende
superata con una votazione di almeno 32/40.
    Il  diario  delle  prove  d'esame  sara'  reso noto ai candidati,
almeno  quindici giorni prima dell'inizio delle prove scritte e venti
giorni   prima   della  prova  orale  a  cura  del  responsabile  del
procedimento,  con  le  modalita'  di  cui all'art. 8, legge 7 agosto
1990, n. 241.
    La  prova  orale  consiste  in un colloquio interdisciplinare che
verte  sulle  materie  indicate  nel  bando  di  concorso,  e mira ad
accertare la preparazione e la professionalita' del candidato nonche'
l'attitudine,  anche  valutando l'esperienza professionale posseduta,
all'espletamento delle funzioni dirigenziali. Nell'ambito della prova
orale  e'  altresi'  accertata  la conoscenza della lingua straniera,
scelta  dai  candidati  tra  l'inglese  e  il francese, attraverso la
lettura e la traduzione di testi, nonche' mediante una conversazione,
in  modo  tale  da  riscontrare il possesso di un'adeguata e completa
padronanza  degli  strumenti  linguistici, ad un livello avanzato. In
occasione della prova orale e' accertata la conoscenza dell'uso delle
apparecchiature  e  delle  applicazioni informatiche piu' diffuse, da
realizzarsi  anche  mediante  una  verifica  applicativa,  nonche' la
conoscenza  delle  problematiche  e delle potenzialita' organizzative
connesse all'uso degli strumenti informatici. Del giudizio conclusivo
di tale verifica si tiene conto ai fini della determinazione del voto
relativo alla prova orale.
    Il  punteggio  complessivo  dei  candidati  idonei e' determinato
sommando i voti riportati nelle due prove scritte e il voto riportato
nella prova orale.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita' ai sensi della vigente normativa.

                               Art. 7.
                   Preferenze a parita' di merito
    I  concorrenti  che  abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire  al  Magnifico  Rettore dell'Universita' di Modena e Reggio
Emilia,  via  Universita'  n. 4  -  41100  Modena,  entro  il termine
perentorio  di  quindici  giorni  decorrenti  dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta
semplice  attestanti  il possesso dei titoli di preferenza, a parita'
di  valutazione,  gia'  indicati  nella  domanda,  dai quali risulti,
altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura
selettiva.
    E', tuttavia, in facolta' dell'interessato allegare alla domanda,
in  luogo  dei sopraelencati documenti un'autocertificazione ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
di   cui   viene   riportato  uno  schema  esemplificativo  in  calce
all'allegato n. 1 del presente bando.
    E'  altresi'  facolta' del candidato presentare una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica n. 445/2000 di cui viene riportato
uno  schema  esemplificativo  in calce all'allegato n. 1 del presente
bando; detta dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' dovra'
essere  corredata  della  fotocopia  dei documenti che si intende far
valere.
    Tale documentazione non e' richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni  ne  siano  in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati, e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
      18)  i  coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a)  dal  numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 8.
                    Formazione della graduatoria
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 7 del presente bando.
    La  votazione  complessiva  e'  data  dalla somma della votazione
conseguita  nelle  prove  scritte  e della votazione conseguita nella
prova orale.
    Ai  sensi di quanto previsto dall'art. 2, comma 9, della legge 16
giugno 1998, n. 191, se due o piu' candidati ottengono, a conclusione
delle  operazioni  di valutazione delle prove d'esame pari punteggio,
e' preferito il candidato piu' giovane di eta'.
    E'  dichiarato  vincitore, nel limite del posto messo a procedura
selettiva,  il  candidato  utilmente  collocato  nella graduatoria di
merito formata secondo i criteri sopra specificati.
    La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore della
procedura  selettiva,  e' approvata con decreto del Magnifico rettore
di questo Ateneo ed e' immediatamente efficace.
    La   graduatoria  del  vincitore  sara'  resa  pubblica  mediante
pubblicazione  di  un  avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  - 4ª serie
speciale   -   Concorsi  e  mediante  affissione  all'albo  ufficiale
dell'Universita'  di  Modena  e  Reggio  Emilia,  Sede di Modena, via
Universita'  n. 4  -  Modena,  per  un periodo non inferiore a trenta
giorni.  Dalla  data di pubblicazione del predetto avviso in Gazzetta
Ufficiale  decorre  il  termine  per  le  eventuali impugnative della
graduatoria suddetta.
    La  graduatoria  del  vincitore rimane efficace per un termine di
ventiquattro   mesi  dalla  data  della  sopracitata  affissione  per
l'eventuale  copertura di posti per i quali la procedura selettiva e'
stata  bandita  e  che  successivamente  ed entro tale data dovessero
rendersi  disponibili.  Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'
alla procedura selettiva.
    Nel  rispetto  dei  vincoli  di bilancio le graduatorie di merito
saranno   valide   anche   per   l'eventuale  conferimento  da  parte
dell'amministrazione di incarichi dirigenziali a tempo determinato ai
sensi  dell'art. 19  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165  e
successive  modifiche ed integrazioni e del regolamento per l'accesso
alla  qualifica  di  dirigente  e  per  il  conferimento di incarichi
dirigenziali  a  tempo determinato, senza pregiudizio della posizione
acquisita nella graduatoria di merito.

                               Art. 9.
                       Assunzione in servizio
    Il  vincitore  sara'  invitato,  ai  sensi di quanto disposto dal
decreto    del    Presidente   della   Repubblica   n. 445/2000,   ad
autocertificare i seguenti stati, fatti e qualita' personali:
      1) l'atto di nascita;
      2)  il godimento dei diritti politici; i cittadini di uno degli
Stati  membri dell'Unione europea devono autocertificare il godimento
dei  diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o di
provenienza;
      3)  il  possesso  della  cittadinanza  italiana  o il titolo di
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      4)  di non aver riportato condanne penali; in caso contrario il
vincitore  dovra'  autocertificare  le condanne riportate, la data di
sentenza  dell'autorita'  giudiziaria  che  l'ha emessa, (anche se e`
stata  concessa  amnistia,  perdono giudiziale, condono, indulto, non
menzione  ecc.. e anche se nulla risulta sul casellario giudiziale. I
procedimenti  penali  devono  essere indicati qualsiasi sia la natura
degli stessi.)
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
autocertificare  altresi' di non aver riportato condanne penali nello
stato in cui sono cittadini ed in quello italiano;
      5)  il  possesso  dei  requisiti  generali  e  specifici di cui
all'art. 2 del presente bando;
      6) la propria posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari  e  il  diritto  alla  riserva di cui al decreto legislativo
n. 215 dell=8 maggio 2001
      7) il proprio stato di famiglia;
      8)  il  possesso  ed il numero di codice fiscale, della partita
IVA   e   di  qualsiasi  dato  presente  nell'archivio  dell'anagrafe
tributaria inerente allo stesso;
      9) tutti i dati a diretta conoscenza dell'interessato contenuti
nei registri dello stato civile.
    Gli   stati,  fatti  e  qualita'  personali  autocertificati  dal
vincitore  della  presente  procedura  selettiva saranno soggetti, da
parte dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia, a idonei controlli,
anche a campione, circa la veridicita' degli stessi.
    Il  vincitore  sara' altresi' tenuto a produrre, entro il termine
di   trenta   giorni  dall'invito  dell'amministrazione,  i  seguenti
documenti:
      a) certificato  medico rilasciato dall'Azienda sanitaria locale
o  da  un  medico  militare  o  dall'ufficiale  Sanitario  attestante
l'idoneita'  fisica  e psichica all'impiego. Qualora il candidato sia
affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve fare menzione
e  indicare  se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine all'impiego
suddetto.
    L'amministrazione si riserva comunque la facolta' di sottoporre i
candidati  a  visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994;
      b) fotografia recente formato tessera;
      c) dichiarazione  in  data  recente  attestante se il candidato
ricopra o meno altri posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di
enti  pubblici  o di aziende private o se fruisca comunque di redditi
di  lavoro  subordinato  e, in caso affermativo, la relativa opzione.
Detta   dichiarazione   deve   contenere   le  eventuali  indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
(art. 1,   lett.g)   del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
3.5.1957,  n. 686). Deve essere rilasciata in carta libera e anche se
negativa.
    Il  certificato  medico  di cui alla precedente lettera a) dovra'
essere  conforme alle leggi per quanto attiene alla legalizzazione ed
essere  di  data  non  anteriore  a sei mesi rispetto alla data della
richiesta.
    Il   vincitore  della  procedura  selettiva,  che  risultera'  in
possesso  di  tutti  i  requisiti  prescritti, sara' inquadrato nella
qualifica  dirigenziale con diritto al relativo trattamento economico
corrispondente alla normativa vigente.
    Il   candidato  dichiarato  vincitore  sara'  invitato,  a  mezzo
raccomandata  o  telegramma, ad assumere servizio in via provvisoria,
sotto  riserva  di accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la nomina.
    L'amministrazione   si   riserva   la   facolta'  di  individuare
autonomamente  la  sede  di  assegnazione definitiva ove il candidato
vincitore  della  procedura  selettiva prestera' la propria attivita'
lavorativa.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di sei mesi e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il   dipendente  si  intende  confermato  in  servizio  e  gli  viene
riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a tutti gli
effetti.
    Il vincitore che non assumera' servizio senza giustificato motivo
entro   il  termine  stabilito  dall'amministrazione  decadra'  dalla
nomina.
    Qualora  il  vincitore  assuma servizio, per giustificato motivo,
con   ritardo   sul  termine  prefissatogli,  gli  effetti  economici
decorrono dal giorno di presa servizio.
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241,  il  responsabile  del procedimento di cui al presente
bando   e'  la  dott.ssa  Giovanna  Perfetto,  Ufficio  selezione  ed
assunzione del personale - Universita' di Modena e Reggio Emilia, via
Universita'  n. 4  - Modena, telefono 059/2056505, fax n. 059/2056507
perfetto.giovanna@unimo.it
    Per  quanto  non previsto dal presente bando, valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del Presidente
della  Repubblica  3 maggio 1957, n. 686 e successive modificazioni e
integrazioni, del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970,  n. 1077 e del regolamento approvato con decreto del Presidente
della  Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni.

                              Art. 10.
                     Trattamento dati personali
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai candidati saranno raccolti presso l'Ufficio selezione ed
assunzione del personale dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia -
Corso  Canalgrande, 45 - 41100 Modena, e trattati per le finalita' di
gestione  della  procedura selettiva e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

                              Art. 11.
                             Pubblicita'
    Il  presente  bando  e'  liberamente  consultabile nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale - Concorsi nonche' via Internet, presso
il   WEB   Server   dell'Universita'   di   Modena  e  Reggio  Emilia
all'indirizzo http://www.unimore.it>                                                 Modena 7 giugno 2004
                                            Il rettore: Pellacani

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.48 del 18/6/2004
Ente:	UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA
Località:	Modena (MO)
Codice atto:	04E03457
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	19/7/2004