Concorso AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS

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AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova di
una risorsa di personale nel ruolo della carriera dei dirigenti.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.100 del 23/12/2003

Ente: AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS

Località: -

Codice atto: 03E07381

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 22/1/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
           dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas
 
    Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481;
    Vista  la  «Pianta organica del personale di ruolo dell'Autorita'
per   l'energia   elettrica   e   il  gas»,  approvata  con  delibera
dell'Autorita' 7 marzo 2001, n. 53/01;
    Visto  il  regolamento del personale dell'Autorita' approvato con
delibera  18 dicembre  1996, n. 7/96, come successivamente modificato
ed  integrato  con  delibere  5 ottobre  1999, n. 147/99, 16 novembre
2000,   n. 215/00,   10 maggio   2001,   n. 104/01,  19 luglio  2001,
n. 162/01, 29 novembre 2001, n. 290/01 e 13 marzo 2003, n. 22/03, con
particolare  riferimento  agli articoli 7, 8, 10, 10-bis, 14 e 15 del
regolamento medesimo;
    Vista la delibera dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas
1° luglio 2003, n. 79/03;
    Vista la determinazione del direttore generale dell'Autorita' per
l'energia elettrica e il gas 28 novembre 2003, n. 107/03;
 
                               Emana:
 
    Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione
in  prova  di  una  risorsa di personale nel ruolo della carriera dei
dirigenti dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas:
                               Art. 1.
 
                       Posti messi a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per  titoli  ed  esami, per
l'assunzione  in  prova  di  una risorsa di personale nel ruolo della
carriera  dei  dirigenti  dell'Autorita' per l'energia elettrica e il
gas,  qualifica  di  direttore  aggiunto,  livello  5, con competenze
giuridico-amministrative (Pos. DA).
    Il posto e' disponibile presso la sede di Milano dell'Autorita'.

                               Art. 2.
 
                              Requisiti
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana  o  di altro Stato membro dell'Unione
europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  italiani  gli italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana;
      b) diploma  di  laurea in giurisprudenza, scienze politiche con
indirizzo  giuridico  o  titolo equipollente per legge conseguito con
votazione  non  inferiore  a  110/110. Il titolo di studio conseguito
all'estero  viene  valutato  se  corredato  di  una  dichiarazione di
equipollenza  rilasciata  dalla  competente  autorita' italiana dalla
quale risulti a quale titolo di studio italiano corrisponde il titolo
estero  e  la  scala di valutazione utilizzata per l'attribuzione del
voto;
      c) esperienza post-lauream documentabile, maturata:
        con  rapporto  di lavoro subordinato nel campo della gestione
delle  risorse  umane  e finanziarie, della normativa giuslavoristica
pubblica  e  della  contrattualistica  pubblica,  per  un periodo non
inferiore  a  sette anni, di cui almeno quattro nelle amministrazioni
pubbliche  di  cui  all'art. 1,  comma  2,  del  decreto  legislativo
30 marzo 2001, n. 165, ed almeno due, nei predetti soggetti pubblici,
con incarico di funzioni dirigenziali;
      ovvero
        almeno  12  mesi  di  effettivo  servizio presso l'Autorita',
espletato  con valutazione positiva, in ruolo o con contratto a tempo
determinato  o  per  comando  o  distacco  da  altra  amministrazione
pubblica,  istituto  o organismo pubblico o privato, con la qualifica
almeno di funzionario I.
    Ai fini del calcolo dell'esperienza qualificata:
      il  periodo  richiesto come requisito di ammissione deve essere
interamente  maturato entro la data di scadenza del termine stabilito
per la presentazione delle domande;
      possono  essere  cumulate esperienze diverse, purche' di durata
non inferiore a sei mesi e maturate in periodi diversi;
      d) godimento dei diritti politici;
      e) idoneita' fisica all'impiego.
    I   cittadini   italiani  soggetti  all'obbligo  di  leva  devono
comprovare  di  essere  in  posizione  regolare nei confronti di tale
obbligo.
    I   cittadini   di   Stati  membri  dell'Unione  europea  diversi
dall'Italia   devono   essere  in  possesso  dei  seguenti  ulteriori
requisiti:
      f) godimento   dei   diritti  politici  anche  nello  Stato  di
appartenenza o provenienza;
      g) adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Non  possono  essere  ammessi  al  concorso pubblico ne' accedere
all'impiego presso l'Autorita' coloro che:
      siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
      siano   stati   destituiti   o   dispensati   dall'impiego  per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche  ad  ordinamento  autonomo,  o  presso  un ente pubblico, anche
economico,  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti  falsi  o  viziati  da  invalidita'  o, comunque, con mezzi
fraudolenti,  ovvero  licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa   o   giustificato  motivo  ascrivibili  ad  inadempimento  del
dipendente;
      abbiano  riportato  condanne  penali, passate in giudicato, per
reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici.
    Tutti  i requisiti prescritti nel presente articolo devono essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  della  domanda  di  ammissione  al  concorso di cui al
successivo art. 3 e alla data dell'assunzione.
    L'Autorita'  puo'  verificare  l'effettivo possesso dei requisiti
previsti  dal  bando  in  qualsiasi  momento,  anche  successivo allo
svolgimento delle prove di concorso e all'eventuale instaurazione del
rapporto di impiego.
    Il possesso del requisito di cui alla lettera g) viene verificato
durante le prove di concorso.
    L'Autorita'  dispone  l'esclusione  dal concorso, non da' seguito
all'assunzione  ovvero  procede  alla  risoluzione  del  rapporto  di
impiego  dei  soggetti che risultano sprovvisti di anche uno solo dei
requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Le  domande  di  ammissione  al  concorso  pubblico devono essere
redatte  su  carta  semplice, secondo il fac-simile del modulo di cui
all'Allegato 1 al presente bando.
    Copia   del   modulo  puo'  essere  estratta  dal  sito  Internet
dell'Autorita'     per     l'energia     elettrica     e    il    gas
(http://www.autorita.energia.it).
    Le  domande  di ammissione al concorso, indirizzate all'Autorita'
per   l'energia  elettrica  e  il  gas,  Servizio  amministrazione  e
personale,   piazza   Cavour  n. 5  -  20121  Milano,  devono  essere
presentate  entro  il termine perentorio di trenta giorni che decorre
dalla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale.
    Il  termine  di  scadenza  per  la  presentazione  ovvero  per la
spedizione delle domande, ove cada in giorno festivo, e' prorogato al
giorno seguente non festivo.
    Si  considerano  prodotte in tempo utile le domande di ammissione
spedite   esclusivamente  a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento   ovvero   presentate   presso   il  protocollo  generale
dell'Autorita'  in Milano, piazza Cavour n. 5, entro il termine sopra
indicato.  Della  data  di presentazione fara' fede il timbro apposto
dall'ufficio  postale  accettante ovvero quello apposto dal personale
addetto al protocollo generale dell'Autorita'.
    Non  saranno  accettate  domande inviate con modalita' diverse da
quelle sopra indicate.
    Sulla  busta contenente la domanda di ammissione al concorso deve
essere  riportato  il  codice  identificativo della posizione messa a
concorso: «Concorso Pos.DA».
    Nella  domanda  i  candidati,  consapevoli  delle sanzioni penali
previste  dall'art.  76  del  decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre  2000,  n. 445/2000, per le ipotesi di falsita' in atti e
dichiarazioni   mendaci,   devono   dichiarare,  nel  rispetto  della
normativa  in  materia  di  dichiarazioni  sostitutive  di  cui  agli
articoli 46 e 47 del citato decreto nei casi previsti:
      1) posizione per la quale si concorre;
      2) nome e cognome;
      3) luogo e la data di nascita;
      4) residenza;
      5)  indirizzo  completo  cui  l'Autorita'  puo'  indirizzare le
comunicazioni relative al concorso ed almeno un numero telefonico. Il
candidato  ha  l'obbligo  di  comunicare  tempestivamente al Servizio
amministrazione  e  personale  dell'Autorita' le eventuali variazioni
del proprio recapito;
      6) possesso della cittadinanza nei termini di cui all'art. 2;
      7) godimento dei diritti politici;
      8) di essere fisicamente idonei all'impiego;
      9) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      10)  se  abbiano  riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo,  gli  estremi del provvedimento di condanna ed il titolo
del reato;
      11)   se   abbiano   a  carico  procedimenti  penali  pendenti,
indicando,  in  caso  affermativo, gli estremi del procedimento ed il
titolo del reato;
      12)  di  non  essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
per  persistente  insufficiente rendimento, ovvero stati licenziati o
dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione,
anche  ad  ordinamento  autonomo,  o  presso  un ente pubblico, anche
economico,  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti  falsi  o  viziati  da  invalidita'  o, comunque, con mezzi
fraudolenti,  ovvero  licenziati da aziende o enti privati per giusta
causa o giustificato motivo ascrivibili a proprio inadempimento;
      13)  possesso  del  titolo  di  studio  di  cui all'art. 2, con
l'indicazione    della    data    completa    (giorno/mese/anno)   di
conseguimento,   del   voto  riportato  e  dell'istituto  che  lo  ha
rilasciato;
      14)  esperienze  post-lauream  e  titoli  valutabili ai fini di
quanto previsto nell'art. 2, lettera c) ed art. 7 del presente bando,
indicando  in  modo  corretto  e completo, a pena di esclusione dalla
valutazione  dei  requisiti  di  ammissione e dei titoli descritti in
modo non circostanziato:
        data  completa (giorno/mese/anno) di inizio e termine di ogni
esperienza e/o del conseguimento del titolo;
        denominazione e settore di competenza dei soggetti pubblici o
privati  presso  i  quali  e'  stata maturata l'esperienza o e' stato
conseguito il titolo;
        con  riferimento  ad  ogni  specifica  esperienza  di  lavoro
subordinato   indicata,   contratto   collettivo   di  riferimento  e
inquadramento posseduto (carriera/categoria/qualifica/livello); deve,
altresi',  essere  indicata  la  data  completa (giorno/mese/anno) di
inquadramento  nella qualifica dirigenziale ovvero di conferimento ed
eventuale cessazione dell'incarico di funzioni dirigenziali;
        contenuto   dell'attivita'  e/o  delle  mansioni  svolte  dal
candidato  per ciascuna esperienza lavorativa/professionale; nel caso
in cui nell'ambito di una esperienza continuativa maturata presso uno
stesso  soggetto sia mutata, a seguito di mobilita' interna, sviluppo
di  inquadramento  od  altro  motivo,  l'attivita'  e/o  le  mansioni
effettivamente  svolte dal candidato, quest'ultimo dovra' dichiararlo
espressamente    nella   domanda,   precisando   le   date   complete
(giorno/mese/anno) di decorrenza delle modifiche;
      15)  eventuali  pubblicazioni  di  cui  al  successivo art. 7),
lettera  c).  Al  fine  della  relativa valutazione, le pubblicazioni
devono  essere  allegate  alla  domanda in originale o copia conforme
secondo   le   disposizioni   normative   vigenti   in   materia.  Le
pubblicazioni  in corso di pubblicazione sono valutate unicamente ove
sia   allegato   il  dattiloscritto  corredato  da  una  attestazione
dell'editore  dalla  quale risulti che il dattiloscritto in parola e'
stato accettato per la pubblicazione;
      16)  eventuale  possesso di titoli di precedenza e preferenza a
parita' di merito, indicando la normativa di riferimento.
    La domanda di ammissione al concorso deve essere firmata in calce
dal  candidato;  la  firma  non  richiede  l'autenticazione  ai sensi
dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    Non  saranno  tenute  in  considerazione - e comporteranno quindi
l'esclusione  dal concorso - le domande prive della sottoscrizione in
originale.
    I candidati che hanno indicato nella domanda di partecipazione al
concorso  stati,  qualita'  personali  e fatti mediante dichiarazione
sostitutiva  di  atto  di  notorieta',  sono  tenuti ad allegare alla
domanda  stessa  una  copia fotostatica non autenticata di un proprio
documento  di  identita'.  L'omissione  della  copia  fotostatica del
documento  di  identita'  comporta  l'invalidita' delle dichiarazioni
sostitutive di atto di notorieta' e, conseguentemente, la carenza dei
requisiti o titoli attestati dal candidato con tali dichiarazioni.
    Per  il  riconoscimento  dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge  5 febbraio  1992, n. 104, i candidati portatori di handicap ai
sensi  dell'art. 3 della medesima legge, devono allegare alla domanda
di  partecipazione  al  concorso  la  certificazione  attestante tale
condizione  e specificare gli ausili e/o i tempi aggiuntivi necessari
per  lo  svolgimento  delle  prove  del  concorso  in  relazione allo
specifico handicap posseduto.
    Il  riconoscimento  della  condizione di portatore di handicap ai
sensi  del  citato art. 3 e' attestato mediante idonea certificazione
rilasciata  dalla  struttura  pubblica  competente,  da presentare in
originale  ovvero  per  copia conforme secondo le modalita' di cui al
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    I  candidati  che  hanno indicato quale requisito di ammissione o
titolo  valutabile  un titolo di studio conseguito all'estero, devono
allegare  alla  domanda  una dichiarazione di equipollenza rilasciata
dalla  competente  autorita'  italiana,  da cui risulti esattamente a
quale  titolo  di  studio  corrisponde il titolo estero e la scala di
valutazione utilizzata per l'attribuzione del voto.
    In  caso  di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua
straniera,  deve  essere  allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare; in assenza di tale traduzione
la   documentazione   in   lingua   straniera   non  viene  presa  in
considerazione.
    I  candidati  che  intendono far valere, ai sensi della normativa
vigente,  il  possesso di titoli di precedenza e preferenza a parita'
di titoli e di merito, devono, a pena di decadenza, dichiararli nella
domanda di ammissione al concorso e produrre la documentazione che ne
attesti  il possesso, redatta nelle forme di legge, entro e non oltre
la data di svolgimento della prova orale; l'Autorita' valuta, ai fini
della  graduatoria  finale,  i  titoli  di  precedenza  e  preferenza
stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti.
    Ai  fini  della  valutazione  dei requisiti di ammissione e della
valutazione  dei  titoli di cui all'art. 7 del presente bando, non si
tiene   conto   delle   indicazioni  contenute  nei  curricula  vitae
eventualmente allegati alla domanda di ammissione.
    L'Autorita'  non  assume  alcuna  responsabilita'  per il caso di
dispersione   di  comunicazioni  che  sia  da  imputare  ad  inesatte
indicazioni   del  recapito  indicato  sulla  domanda  da  parte  dei
candidati  oppure  ad omessa o tardiva segnalazione di variazioni del
recapito  stesso,  ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 4.
 
                       Esclusione dal concorso
 
    L'ammissione  al  concorso  avviene  con la piu' ampia riserva di
accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
    Sono  esclusi  dal  concorso  i  candidati  che  hanno presentato
domanda di ammissione:
      a) oltre il termine stabilito dal precedente art. 3;
      b) con  modalita'  diversa  da  quelle  previste dal precedente
art. 3;
      c) priva della sottoscrizione autografa in originale;
      d) dalla  quale,  per  incompletezza  o  irregolarita' nei dati
dichiarati,   per   omissione  di  copia  fotostatica  del  documento
d'identita'  ovvero della dichiarazione di equipollenza del titolo di
studio  estero  nei casi previsti, non risulti il possesso di tutti i
requisiti prescritti per l'ammissione al concorso;
      e) non  rispondente  a tutte le disposizioni prescritte, a pena
di esclusione, dal presente bando.
    Sono, altresi' esclusi dal concorso, i candidati:
      f) che  non  riportino la votazione minima prevista per l'esame
dei titoli e il superamento di ciascuna prova concorsuale;
      g) ammessi alla prova scritta o orale i quali non si presentino
alla prove ovvero i quali prima dell'inizio delle prove medesime, non
siano  in grado di esibire alcun documento di riconoscimento ai sensi
dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    L'esclusione  dal  concorso  e'  disposta  dal direttore generale
dell'Autorita'  con  provvedimento  motivato  ed  e'  comunicata  per
iscritto  agli interessati al recapito da essi indicato nella domanda
salvo il caso di cui al precedente punto g).

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice del concorso pubblico e' costituita
da  quattro  componenti,  incluso  il  presidente, esperti di provata
competenza, che non siano componenti dell'organo di vertice e che non
siano  rappresentanti  sindacali  o  designati  dalle  organizzazioni
sindacali.
    Il  presidente  e'  scelto  tra  i consiglieri della magistratura
amministrativa,  ordinaria  o contabile, gli avvocati dello Stato o i
dirigenti  dello Stato o di enti pubblici, i professori universitari,
anche in quiescenza.
    Le  funzioni  di  segretario sono affidate a un dipendente scelto
dall'Autorita'  fra i dirigenti e i funzionari dell'Autorita' stessa,
anche in posizione di comando o distacco.
    La  commissione  puo'  essere  integrata  con  altri  esperti  in
qualita'  di  membri  aggiunti  in relazione alle discipline inerenti
alla posizione messa a concorso.
    La  commissione  ed  il  segretario  sono  nominati  con apposita
delibera   dell'Autorita'.   I  membri  aggiunti  sono  nominati  dal
presidente dell'Autorita'.

                               Art. 6.
 
    Punteggi per la valutazione dei titoli e delle prove d'esame
 
    Il concorso pubblico si articola nella valutazione dei titoli, in
una  prova  scritta  e  in  una  prova  orale, al fine di valutare le
competenze,  in  termini  di  conoscenze,  esperienza e capacita', in
particolare,   rispetto   al  profilo  richiesto  dall'Autorita'.  La
valutazione dei titoli precede le prove d'esame.
    La  commissione  esaminatrice  dispone  complessivamente di punti
100, da attribuire come segue:
      fino ad un massimo di punti 40 per la valutazione dei titoli;
      fino ad un massimo di punti 30 per la prova scritta;
      fino ad un massimo di punti 30 per la prova orale.
    Il  punteggio  complessivo  di  ciascun  candidato e' determinato
dalla  somma  dei  punteggi  conseguiti nella valutazione dei titoli,
nella prova scritta e nella prova orale.
    Ai fini dell'idoneita' e' fissato un punteggio minino pari a 70.

                               Art. 7.
 
                  Valutazione dei titoli e criteri
 
    La  commissione  esaminatrice  effettua la valutazione dei titoli
secondo i criteri descritti di seguito.
    I  titoli  sono  costituiti  da  quelli  indicati  nelle seguenti
categorie:
      a)  attivita'  ed  esperienze  professionali di cui all'art. 2,
lettera c),   per   periodi  eccedenti  quelli  minimi  valutati  per
l'ammissione   al   concorso   ed   ulteriori  esperienze  lavorative
post-lauream,   diverse   da  quelle  di  cui  al  precitato  art. 2,
lettera c),  purche' attinenti la posizione per cui si concorre: fino
a  un  massimo  di  25  punti,  cumulabili anche fra periodi diversi,
assegnati dalla commissione esaminatrice in base ai seguenti criteri:
      per   ogni   anno  di  attivita'  lavorativa  presso  autorita'
indipendenti   di  regolazione  ovvero  di  garanzia  con  esperienza
specifica   nelle  discipline  attinenti  la  posizione  per  cui  si
concorre:  fino  a 6 punti, in relazione alla rilevanza professionale
dell'esperienza;
      per  ogni  anno  di attivita' lavorativa presso amministrazioni
pubbliche  di  cui  all'art. 1,  comma  2,  del  decreto  legislativo
30 marzo  2001,  n. 165:  fino a 4 punti, in relazione alla rilevanza
professionale dell'esperienza;
      per  ogni anno di attivita' lavorativa diversa da quella di cui
ai  capoversi  precedenti  con  esperienza specifica nelle discipline
attinenti  la  posizione  per  cui  si  concorre:  fino a 3 punti, in
relazione alla rilevanza professionale dell'esperienza.
    I   periodi   sono   computabili  solo  se  superiori  a  6  mesi
continuativi  e  attestati  da  autocertificazione del candidato come
previsto dal precedente art. 3.
    Le  frazioni  di  anno  superiori  a  sei  mesi  sono arrotondate
all'anno.
    Al   fine  della  suddetta  valutazione,  la  commissione,  fermo
restando  quanto  stabilito nell'art. 2 del presente bando, detrae il
requisito  minimo di ammissione dalle esperienze che attribuirebbero,
in fase di valutazione, il minor punteggio;
      b)  ogni  altro  titolo  accademico, professionale o di studio,
attinente  la posizione per cui si concorre, fino ad un massimo di 10
punti, in base ai seguenti criteri:
        1)    diploma   di   dottorato   di   ricerca,   abilitazione
professionale: 5 punti;
        2) lode al voto di laurea: 3 punti;
        3)  specializzazioni conseguite a seguito del perfezionamento
di  corsi  post-lauream  della  durata  di almeno un anno accademico,
presso istituti di istruzione universitaria italiana o esteri: fino a
2 punti;
      c)  pubblicazioni  a stampa di carattere giuridico, economico o
tecnico:  fino  ad un massimo di 3 punti. Sono oggetto di valutazione
soltanto  le pubblicazioni attinenti la posizione per cui si concorre
in  relazione  ai quali sia indicato il titolo, l'editore, la data di
pubblicazione,  l'eventuale  nome e numero della rivista o collana; a
ogni  pubblicazione la commissione esaminatrice puo' aggiudicare fino
a  0,5  punti.  Non sono presi in considerazione lavori ciclostilati,
dattilografati  e manoscritti. I lavori in corso di stampa sono presi
in  considerazione  soltanto  se  accompagnati  da  una dichiarazione
dell'editore che sono stati accettati per la pubblicazione;
      d) conoscenza di lingue straniere diverse dalla lingua inglese:
fino  ad  un massimo di 2 punti, sulla base di certificati rilasciati
da  universita'  o  riconosciute scuole o organismi specializzati, in
data  non  anteriore  a  cinque  anni dalla data di pubblicazione del
presente bando.
    Il  risultato  della valutazione dei titoli dei candidati ammessi
al  concorso  viene  reso  nota  agli  interessati  non oltre la data
fissata  per  l'inizio  della  prova  orale, prima dell'effettuazione
della stessa.

                               Art. 8.
 
                            Prova scritta
 
    Sono ammessi alla prova scritta i candidati che hanno ottenuto un
punteggio di almeno 10 punti nell'esame dei titoli.
    La  prova  scritta  consiste  nella stesura di una relazione o di
altro  componimento  in  lingua  italiana  ed  e' volta ad accertare,
eventualmente  anche  attraverso  l'elaborazione  di casi pratici, la
profondita'  delle conoscenze e delle competenze del candidato in una
o piu' discipline inerenti la posizione messa a concorso.
    La  prova  scritta  si  intende  superata  con una votazione pari
almeno a 21/30.

                               Art. 9.
 
                             Prova orale
 
    Sono  ammessi  alla prova orale i candidati che hanno ottenuto un
punteggio  pari  almeno  a  21/30 nella prova scritta. La prova orale
consiste in un colloquio diretto a valutare l'idoneita' dei candidati
rispetto  alla  posizione  messa  a  concorso,  con  riferimento agli
aspetti attitudinali, manageriali e professionali e verte:
      a) sulla conoscenza di elementi generali relativi all'Autorita'
per  l'energia  elettrica  e il gas ed alla sua attivita', desumibili
dalla  legge  istitutiva  e  dalle  relazioni annuali dell'Autorita',
disponibili sul sito internet: www.autorita.energia.it>      b)  sulle  conoscenze  delle  discipline  inerenti la posizione
messa a concorso.
    Nel  corso  della prova orale la commissione esaminatrice procede
all'accertamento della conoscenza della lingua inglese orale.
    La  prova orale si intende superata con una votazione pari almeno
a 21/30.

                              Art. 10.
 
         Diari delle prove di esame - documenti di identita'
 
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi  ed  esami»,  di  uno  dei  martedi'  o  venerdi'  dei mesi
di febbraio o marzo 2004 viene data comunicazione:
      del diario della prova scritta;
    ovvero,
      in  caso di eventuale rinvio, delle nuova data di pubblicazione
del diario della suddetta prova.
    Nel  caso  in  cui  si renda necessario dopo la pubblicazione del
calendario  della prova scritta, rinviarne lo svolgimento, la notizia
del  rinvio  e il nuovo calendario sono diffusi mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami»,  del martedi' o venerdi' immediatamente precedenti la data di
svolgimento della prova stessa.
    Le  suddette  pubblicazioni  hanno valore di notifica a tutti gli
effetti  nei  confronti  dei  candidati  ammessi a sostenere la prova
scritta.
    Qualora  per  motivi  organizzativi  non sia possibile provvedere
alle  suddette  pubblicazioni  nei  tempi  indicati  saranno comunque
fornite informazioni concernenti lo svolgimento della prova.
    L'Autorita'  puo'  sempre  provvedere  alle  comunicazioni  sopra
indicate  mediante  raccomandata  con  avviso di ricevimento in luogo
della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
    La  data  e  il  luogo  di  svolgimento  della  prova  orale sono
comunicati  ai  candidati ammessi alle stessa con almeno venti giorni
di anticipo mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
    I  candidati  ai  quali non sia stata comunicata l'esclusione del
concorso sono ammessi a sostenere le prove di esame con la piu' ampia
riserva  di  accertamento del possesso dei requisiti richiesti per la
partecipazione  al  concorso  e  per  l'assunzione  e  sono  tenuti a
presentarsi  all'indirizzo  indicato,  nel  giorno ed ora specificati
nella Gazzetta Ufficiale o comunicazione dell'Autorita'.
    Le  modalita' di svolgimento delle prove d'esame, preventivamente
stabiliti dalla commissione esaminatrice, sono resi noti ai candidati
prima dell'inizio delle prove stesse.
    Per essere ammessi alle prove i candidati devono essere muniti di
documento   di   riconoscimento  in  corso  di  validita',  ai  sensi
dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
o  di  documento  equipollente  per i cittadini di altro Stato membro
dell'Unione europea.
    Sono  esclusi  dal  concorso  i candidati non in grado di esibire
alcun  documento  di riconoscimento ai sensi dell'art. 35 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

                              Art. 11.
 
                        Graduatoria di merito
 
    Sulla  base  della  valutazione  dei  titoli, dei risultati della
prova scritta e della prova orale la commissione esaminatrice, tenuto
conto  di  quanto  previsto  dall'art. 6 del presente bando, forma la
graduatoria  di  merito  seguendo  l'ordine decrescente del punteggio
complessivo  conseguito  dai  candidati  ammessi a sostenere la prova
orale e che l'abbiano superata.
    Ai  fini  della  graduatoria  finale,  sono  valutati i titoli di
precedenza e preferenza stabiliti da disposizioni di legge vincolanti
per l'Autorita', dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione
al   concorso   e  in  relazione  ai  quali  sia  stata  prodotta  la
documentazione  che  ne  attesti  il possesso con le modalita' di cui
all'art. 3.
    Qualora  piu'  candidati  risultino  in  posizione di ex aequo in
graduatoria, viene data preferenza al candidato piu' giovane di eta'.
    La    graduatoria    finale    viene   approvata   con   delibera
dell'Autorita'.
    Dell'approvazione  della  graduatoria  viene  data  comunicazione
mediante  avviso nella Gazzetta Ufficiale delle Repubblica italiana -
4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    Il  vincitore  del concorso viene assunto in prova con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina.
    L'Autorita'  si  riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria
di  merito  per  esigenze  che  dovessero manifestarsi entro due anni
dall'approvazione della graduatoria stessa.

                              Art. 12.
 
                          Documenti di rito
 
    Il  vincitore  del  concorso, entro il termine di trenta giorni a
decorrere  dalla  data  di  assunzione  in  servizio, deve presentare
all'Autorita'   per   l'energia   elettrica   e   il   gas,  Servizio
amministrazione e personale, a pena decadenza, i seguenti documenti:
      1)  certificato  medico  rilasciato  da  una  azienda sanitaria
locale  o  da  un  medico  militare, attestante l'idoneita' fisica al
servizio  continuativo  e  incondizionato  nell'impiego  al  quale il
concorso si riferisce;
      2) documentazione attestante l'effettivo possesso dei requisiti
e  dei  titoli  valutati  ai  sensi del precedente art. 7, sulla base
delle indicazioni che saranno fornite dall'Amministrazione.
    Qualora   siano   trascorsi   oltre   sei   mesi  dalla  data  di
presentazione  delle domande di ammissione, il vincitore del concorso
deve  presentare  dichiarazione  sostitutiva ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, relativa agli stati, fatti e
qualita'  personali  prescritti  come  requisito dal presente bando e
soggetti a modificazione.
    Il  vincitore del concorso che sia gia' dipendente dell'Autorita'
per  l'energia elettrica e il gas e' esonerato dalla presentazione di
tutti  i  documenti sopra elencati, ove gia' contenuti nei rispettivi
fascicoli personali.
    I  documenti incompleti o affetti da vizi sanabili possono essere
regolarizzati,   a   pena  di  decadenza,  entro  trenta  giorni  dal
ricevimento di invito dell'Autorita'.
    L'Autorita'   ha  facolta'  di  sottoporre  a  visita  medica  di
controllo  presso  enti pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie il
vincitore del concorso.

                              Art. 13.
 
                           Nomina in prova
 
    Il  vincitore del concorso che risulta in possesso dei prescritti
requisiti,  viene  assunto in prova presso la sede dell'Autorita' per
l'energia elettrica e il gas, piazza Cavour n. 5 - 20121 Milano.
    L'assunzione  in  ruolo  e'  subordinata al compimento, con esito
positivo, del prescritto periodo di prova pari a sei mesi di servizio
effettivo.
    Il  periodo  di  prova  viene  computato  come  servizio di ruolo
effettivo  se  concluso  favorevolmente. Ove l'esito sia sfavorevole,
viene dichiarata la risoluzione del rapporto.
    Il  periodo  di  prova decorre dal giorno di effettivo inizio del
servizio  ed e' prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso.
    Il  personale,  assunto  con  contratto  a tempo determinato o in
posizione   di   comando   o  distacco  presso  l'Autorita',  che  ha
partecipato  al  concorso  risultandone  vincitore,  e'  esentato dal
periodo  di  prova sempre che il servizio prestato presso l'Autorita'
sia di durata superiore al periodo di prova stesso.
    L'accettazione  dell'assunzione  non  puo'  essere  in alcun modo
condizionata.
    Il  candidato  vincitore  del  concorso  che,  senza giustificato
motivo,  non  assume  servizio  entro il termine stabilito decade dal
diritto all'assunzione.

                              Art. 14.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art.  10  della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive  modificazioni  ed  integrazioni, si informano i candidati
che  i  dati  personali  da essi forniti in sede di partecipazione al
concorso  o  comunque  acquisiti  a  tal  fine  dall'Autorita',  sono
raccolti  e  conservati  presso  la sede dell'Autorita' per l'energia
elettrica  e  il gas, in Milano, Piazza Cavour n. 5, e possono essere
trattati  con  l'utilizzo  di  procedure anche automatizzate, ai soli
fini dell'espletamento delle attivita' concorsuali e, successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita'
inerenti  alla  gestione del rapporto medesimo, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le predette finalita'.
    I suddetti dati possono essere comunicati unicamente a coloro che
sono  direttamente  preposti  a  funzioni  inerenti la gestione della
procedura     concorsuale,     ivi     compresi     alla    posizione
giuridico-economica del dipendente.
    Il  conferimento  di  tali dati e' da considerasi obbligatorio ai
fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e dei titoli e
la  loro  mancata  indicazione  puo'  precludere  tale  valutazione e
comportare l'esclusione dal concorso.
    Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 13 della
citata legge n. 675/1996 ed in particolare, il diritto di accedere ai
propri  dati  personali,  chiederne  l'aggiornamento,  la  rettifica,
l'integrazione  e  la cancellazione se incompleti, erronei o raccolti
in  violazione  di  legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo le richieste all'Autorita' per l'energia
elettrica  e  il  gas,  Servizio  amministrazione e personale, Piazza
Cavour n. 5 - 20121 Milano.

                              Art. 15.
 
                          Pari opportunita'
 
    E'    garantita    pari   opportunita'   tra   uomini   e   donne
nell'assunzione,  nello  sviluppo  professionale  e nell'accesso alle
carriere  e  loro  qualifiche,  ai  sensi della legge 10 aprile 1991,
n. 125.
      Milano, 28 novembre 2003
                                   Il direttore generale: Ferrari

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.100 del 23/12/2003
Ente:	AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
Località:	-
Codice atto:	03E07381
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	22/1/2004