Concorso UNIVERSITA' DI CATANIA

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UNIVERSITA' DI CATANIA

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento di nove
unita' di personale di categoria D, posizione economica D1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, da assumere con
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato ed orario di
lavoro a tempo pieno, presso l'area della didattica e della ricerca
di questo Ateneo, per le esigenze del complemento di programmazione
del POR Sicilia 2000-2006 (Reti per lo sviluppo della ricerca
scientifica) che prevede, in particolare, la creazione ed il
potenziamento dei Liaison Office Industrial.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.98 del 29/12/2006

Ente: UNIVERSITA' DI CATANIA

Località: Catania (CT)

Codice atto: 06E09003

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 9

Scadenza: 29/1/2007

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Catania;
    Visto  il  «Regolamento Generale di Ateneo dell'Universita' degli
studi di Catania»;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto  il  decreto rettorale n. 2139/IR del 22 dicembre 1997, con
il  quale  e' stato emanato il «Regolamento d'Ateneo sui procedimenti
di  selezione  per  l'accesso  al  lavoro,  con  contratto  di lavoro
subordinato,  del  personale  tecnico-amministrativo dell'Universita'
degli studi di Catania»;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
    Visto  il  vigente  C.C.N.L.  relativo  al personale del Comparto
Universita';
    Visto  il  decreto-legge  31  gennaio  2005, n. 7, convertito con
modifiche nella legge 31 marzo 2005, n. 43;
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
    Visto  il  decreto-legge  10 gennaio 2006, n. 4, e in particolare
l'art. 4, convertito con modifiche nella legge 9 marzo 2006, n. 80;
    Vista  la  deliberazione  del  Consiglio  di  amministrazione del
21 dicembre  2006  e  considerato  che  nella  stessa seduta e' stata
accertata la copertura finanziaria;
    Valutato ogni opportuno elemento;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento  di  9  unita'  di  personale  di categoria D, posizione
economica D1, Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
da assumere con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato ed
orario di lavoro a tempo pieno, presso l'Area della Didattica e della
Ricerca  di  questo  Ateneo,  per  le  esigenze  del  complemento  di
programmazione del POR Sicilia 2000-2006 («Reti per lo sviluppo della
ricerca scientifica») che prevede, in particolare, la creazione ed il
potenziamento dei Liaison Office Industrial.
    Il contratto di lavoro avra' la durata di un anno e potra' essere
prorogato  fino  al  limite massimo di un ulteriore anno in relazione
all'accertamento della copertura finanziaria.

                               Art. 2.
                       Requisiti di ammissione
    Per  l'ammissione  alla  selezione  pubblica di cui all'art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  ovvero  cittadinanza  di uno Stato
membro dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
      2) eta' non inferiore agli anni 18;
      3)  idoneita' fisica all'impiego; l'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  il  vincitore della
selezione pubblica, in base alla normativa vigente;
      4)  laurea,  conseguita  con un voto non inferiore a 108/110, o
voto  equivalente,  presso  i  corsi  di  laurea  delle  facolta'  di
economia,   ingegneria,  scienze  matematiche,  fisiche  e  naturali,
lingue, o laurea equipollente, da intendere come laurea specialistica
(LS),  ai  sensi  del decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509, e
successive  modifiche  e  integrazioni, ovvero come diploma di laurea
(DL), ai sensi del vecchio ordinamento.
    I  titoli di studio, qualora conseguiti all'estero, dovranno gia'
essere  stati  riconosciuti ed attestati, dalla competente autorita',
equipollenti  a  quelli  previsti, in base ad accordi internazionali,
ovvero  alla  normativa  vigente,  e  conseguiti  con  il voto minimo
richiesto o con voto equivalente;
      5)  essere  in  regola  con  le  norme concernenti gli obblighi
militari;
      6) godimento dei diritti politici.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      godimento  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione pubblica.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
    L'amministrazione    puo'   disporre   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.
    Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
           Domande di ammissione, termine di presentazione
                         e titoli valutabili
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione pubblica, redatte in
carta   semplice,  secondo  lo  schema  allegato  al  presente  bando
(allegato A), devono essere indirizzate e presentate direttamente o a
mezzo   di  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  al  Direttore
Amministrativo  dell'Universita' degli studi di Catania, Area risorse
umane,  via  San  Nullo,  n. 5/i  -  95123  Catania, entro il termine
perentorio  di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica italiana, 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
    Le  domande  di  ammissione  spedite  a mezzo di raccomandata con
avviso  di  ricevimento  si  considerano  prodotte  in tempo utile se
spedite  entro  il  termine  sopra  indicato.  A tal fine, la data di
spedizione  e'  stabilita e comprovata dal timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Le  domande  di ammissione possono essere presentate direttamente
all'Area  Risorse  Umane, nei giorni di lunedi' e venerdi', dalle ore
9,30 alle ore 12, e nei giorni di martedi' e giovedi', dalle ore 9,30
alle ore 12, e dalle ore 15 alle ore 16.
    Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse per fax.
    Non   saranno  prese  in  considerazione,  altresi',  le  domande
presentate   direttamente  o  spedite  oltre  il  termine  perentorio
suddetto.
    L'amministrazione  non  risponde dell'eventuale dispersione delle
domande affidate al servizio postale.
    Nella  domanda  di  ammissione  i  candidati, oltre a indicare la
precisa  denominazione  della  selezione  pubblica, devono dichiarare
sotto la propria responsabilita':
      1) il proprio cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3)  di  essere  in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      4)  il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti o i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime  (per i cittadini italiani), ovvero il godimento dei diritti
civili  e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza
o  i motivi del mancato godimento (per i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea);
      5)  di non avere riportato condanne penali o, eventualmente, di
averne  riportate,  indicando  gli  estremi  delle  relative sentenze
(anche  se  siano  stati concessi amnistia, condono, indulto, perdono
giudiziale,  ecc.)  e  di  non  avere procedimenti penali pendenti o,
eventualmente, di averne, indicandone gli estremi;
      6)  il  possesso  del titolo di studio di cui all'art. 2, punto
4),  indicando  l'istituzione  che  lo  ha  rilasciato,  la  data del
conseguimento, il voto ottenuto.
    Qualora  il  titolo di studio sia stato conseguito all'estero, si
dovra'  specificare  che lo stesso e' stato riconosciuto equipollente
al   titolo   italiano   richiesto,  l'autorita'  competente  che  ha
riconosciuto  tale  equipollenza e l'equivalenza tra il voto ottenuto
ed il voto minimo richiesto;
      7) la condizione relativa agli obblighi militari;
      8)  di essere idonei al servizio continuativo ed incondizionato
in relazione all'impiego al quale la selezione si riferisce;
      9)  di  non  essere  stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ne'  dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
      10)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di eventuali risoluzioni di precedenti
rapporti di impiego;
      11)  l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito   (previsti  dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica   9   maggio  1994,  n. 487,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni)  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione  delle domande di ammissione alla selezione (allegato B
al presente bando).
      12)   su   quale   lingua   (a   scelta)   intendono  sostenere
l'accertamento  della  conoscenza della lingua straniera, nell'ambito
della prova orale, come previsto dal successivo art. 5;
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  dichiarare,  altresi',  come  gia' espresso al punto 4) del
presente  articolo,  di  godere  dei  diritti civili e politici anche
negli  Stati  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento,  e  di  avere un'adeguata conoscenza della lingua
italiana.
    Nelle  domande  deve essere indicato il recapito del candidato ai
fini  di  ogni  eventuale comunicazione, relativa alla selezione, che
sara'   trasmessa  mediante  raccomandata  a.r.  E'  utile  indicare,
altresi', il recapito telefonico. Il candidato, inoltre, si impegna a
segnalare  tempestivamente  le  variazioni  di recapito che dovessero
intervenire dopo la presentazione della domanda.
    I  candidati  riconosciuti  portatori  di handicap ai sensi della
legge  n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio  handicap,  dell'ausilio  necessario,  nonche' dell'eventuale
necessita'   di  tempi  aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove
d'esame.
    Sono  esclusi  dalla  selezione  i  candidati  le cui domande non
contengano  tutte le dichiarazioni relative al possesso dei requisiti
di ammissione.
    La  firma  del  candidato,  apposta  in  calce  alla  domanda  di
ammissione, non e' soggetta ad autenticazione.
    La   mancanza   della  firma  in  calce  alla  domanda  determina
l'esclusione del candidato dalla selezione.
    Le  dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
alla  selezione  si  ritengono  rilasciate  ai  sensi del decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 dicembre 2000, n. 445, e successive
modifiche ed integrazioni.
    Alla  domanda  di  ammissione  alla selezione, i candidati devono
allegare  i  titoli  di  cui  chiedono  la  valutazione  ai sensi del
successivo art. 5.
    I  suddetti  titoli  devono  essere  prodotti in carta semplice e
possono essere in originale o in copia autenticata, ovvero ancora, in
copia  dichiarata  conforme  all'originale  in uno dei seguenti modi:
mediante    dichiarazione   sostitutiva   dell'atto   di   notorieta'
(articoli 19  e  47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445), unita alla copia stessa, che ne attesti la
conformita'  all'originale  (allegato  D al presente bando); mediante
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta', che attesti la
conformita'  della  copia all'originale, apposta in calce alla stessa
copia, ai sensi dell'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n. 3.
    Si   puo',   inoltre,   attestare  il  possesso  dei  titoli  con
dichiarazione  sostitutiva  di certificazioni (allegato C al presente
bando),  ai  sensi  dell'art. 46  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sostitutiva cioe', delle normali
certificazioni  rilasciate  dalle  pubbliche  amministrazioni  o  con
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta'  (allegato D al
presente  bando),  ai  sensi  dell'art. 47 del decreto del Presidente
della  Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445,  per  tutti gli stati,
qualita'   personali   e   fatti   che   sono  a  diretta  conoscenza
dell'interessato, non espressamente indicati nell'art. 46 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445, sopra
citato, fatte salve le eccezioni espressamente previste per legge.
    Le  dichiarazioni  sostitutive,  di  cui  al  citato  decreto del
Presidente  della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, possono essere
rese,  secondo  le  modalita'  sopra  descritte,  sia  dai  cittadini
italiani che dai cittadini dell'Unione europea.
    Le   dichiarazioni   sostitutive   di  atto  di  notorieta'  sono
sottoscritte  dall'interessato  in  presenza  del  dipendente addetto
ovvero  sottoscritte  e presentate unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore.
    I  titoli presentati difformemente dalle modalita' sopra indicate
non saranno valutati.
    Qualora   l'istanza   e   gli  allegati  vengano  spediti  ovvero
presentati direttamente da persona diversa dal candidato, deve essere
prodotta anche copia fotostatica, non autenticata, di un documento di
identita'  dello  stesso  candidato. Sono ritenuti validi solamente i
documenti  di  identita'  provvisti  di  fotografia  e  in  corso  di
validita'.
    Non  e'  consentito  il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questa Universita'.
    Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali  e  i  fatti  siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso.
    Le  firme  sugli atti e documenti formati all'estero da autorita'
estere  e da valere nello Stato sono legalizzate dalle rappresentanze
diplomatiche o consolari italiane all'estero.
    Agli  atti  e documenti indicati nel comma precedente, redatti in
lingua  straniera,  deve  essere  allegata  una  traduzione in lingua
italiana,  certificata  conforme  al testo straniero dalla competente
rappresentanza  diplomatica  o  consolare,  ovvero  da  un traduttore
ufficiale.
    Non saranno presi in considerazione i titoli presentati o spediti
oltre il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dalla data di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    Ai  sensi  della  legge n. 675/1996, i dati personali forniti dai
candidati  saranno  trattati  per  le  finalita'  di  gestione  della
selezione pubblica e del rapporto di lavoro instaurato.

                               Art. 4.
                      Commissione giudicatrice
    La   Commissione   giudicatrice   sara'  nominata  dal  Direttore
Amministrativo  e  sara'  composta  nel  rispetto  delle disposizioni
contenute  nell'art. 9  del  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 487/1994, e successive modifiche e integrazioni.

                               Art. 5.
        Valutazione dei titoli e formazione della graduatoria
                  di ammissione alla prova scritta
    La   commissione   giudicatrice   formera'   una  graduatoria  di
preselezione,  sulla  base  dei  titoli  prodotti  dai  candidati, in
allegato  alla  domanda  di  partecipazione, al fine di individuare i
candidati che saranno ammessi alla prova scritta.
    I  titoli  valutabili  e il criterio per la relativa attribuzione
del punteggio sono riportati nel prospetto che segue.
    Per  i titoli non puo' essere attribuito un punteggio complessivo
superiore a 10.
    1)  Laurea, come specificato all'art. 2, punto 4), valutabile per
un  massimo  di 4 punti in base al voto ottenuto, secondo il seguente
criterio:
      110/110 e lode: 4 punti;
      110/110: 3,5 punti;
      109/110: 3 punti.
    2)   Esperienza,  adeguatamente  documentata,  nell'attivita'  di
progettazione  e valutazione nel campo del trasferimento tecnologico,
dei processi innovativi ed informativi, valutabile, complessivamente,
per  un  massimo  di  6  punti,  in  base  alla  durata  della stessa
esperienza, secondo il seguente criterio:
      per  ogni  mese  o frazione di mese superiore a 15 giorni: 0,20
punti.
    Saranno   ammessi  alla  prova  scritta  i  primi  quarantacinque
candidati  classificati  nella  graduatoria di preselezione. Saranno,
altresi', ammessi eventuali ulteriori concorrenti classificati con lo
stesso punteggio ottenuto dal quarantacinquesimo candidato.
    La  suddetta  graduatoria  di preselezione sara' affissa all'Albo
del Palazzo Centrale di questo Ateneo e sara', altresi', consultabile
sul sito internet dell'Ateneo http://www.unict.it>

                               Art. 6.
         Svolgimento delle prove d'esame. Programma e diario
    Gli esami della selezione consisteranno in una prova scritta e in
una    prova    orale,    volte    a    verificare    le    capacita'
tecnico-professionali,  la maturita' di pensiero, la conoscenza delle
lingue, le conoscenze culturali e le attitudini organizzative utili e
rilevanti  per  lo svolgimento delle attivita' proprie di un servizio
diretto  alla  valorizzazione  in campo economico dei risultati della
ricerca e per il trasferimento tecnologico, sui seguenti argomenti:
      1) struttura del business plan;
      2) assistenza alle imprese;
      3)  promozione  in  ambito  accademico  del  trasferimento  dei
risultati della ricerca;
      4) incubatori d'impresa;
      5) esempi di aiuti all'innovazione;
      6) caratteristiche degli spin-off.
    La  prova orale vertera', oltre che sui suddetti argomenti, anche
sull'accertamento  della  conoscenza  delle  fonti normative autonome
dell'Universita'  degli  studi  di  Catania  (Statuto  e  Regolamento
Generale  d'Ateneo) e, inoltre, sull'accertamento della conoscenza di
una  lingua  straniera,  a  scelta  dei candidati, e dei piu' diffusi
software di Office Automation.
    Ai candidati che sono stati ammessi alla prova scritta sara' data
comunicazione  del  giorno,  dell'ora  e del luogo in cui la prova si
svolgera'.  Tale  comunicazione  sara' data ai singoli candidati, con
raccomandata  a.r.,  almeno  quindici giorni prima della data fissata
per la stessa prova.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 7/10.
    Ai  candidati  che  hanno  superato  la  prova scritta sara' data
comunicazione  dell'ammissione  alla  prova  orale, del voto ottenuto
nella  prova scritta e, altresi', del giorno, dell'ora e del luogo in
cui la prova orale si dovra' sostenere. Tale comunicazione sara' data
ai  singoli  candidati,  con  raccomandata  a.r., almeno venti giorni
prima della data fissata per la prova orale.
    La  prova  orale  si intende superata con una votazione di almeno
7/10.
    Al   termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla  prova  orale,  la
Commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato da ciascuno.
    Tale elenco sara' affisso all'albo della sede degli esami.
    Per  sostenere  le  prove  d'esame  i candidati devono esibire un
documento di riconoscimento valido a norma di legge.
    Saranno  esclusi dalle prove i candidati che non sono in grado di
esibire   alcun   valido  documento  di  riconoscimento.  La  mancata
presentazione  alle  prove  d'esame  sara' considerata, in ogni caso,
come rinuncia alla selezione.

                               Art. 7.
        Formazione e approvazione della graduatoria di merito
    Espletate  le prove d'esame, la Commissione giudicatrice forma la
graduatoria  di  merito  secondo  l'ordine  dei punti della votazione
complessiva  riportata da ciascun candidato. La votazione complessiva
e' determinata sommando il voto ottenuto nella valutazione dei titoli
al  voto  riportato  nella  prova  scritta e al voto conseguito nella
prova orale.
    I  concorrenti  che  hanno  superato  la prova orale dovranno far
pervenire,   di   loro   iniziativa,   al   Direttore  Amministrativo
dell'Universita'  degli studi di Catania, Area Risorse Umane, via San
Nullo,  n. 5/i  -  95123  Catania,  entro il termine perentorio di 15
giorni,  decorrenti  dal  giorno  successivo  a  quello  in cui hanno
sostenuto  la suddetta prova, i documenti in carta semplice, prodotti
in  originale o in copia autenticata, o in alternativa, dichiarazione
sostitutiva  di  certificazioni  o  di  atto  di  notorieta'  di cui,
rispettivamente, agli allegati C e D al presente bando, attestanti il
possesso  dei  titoli  di  preferenza  a parita' di valutazione, gia'
indicati  nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del
requisito   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
    I  suddetti  documenti  si  considerano presentati in tempo utile
anche  se  spediti  a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro  il termine sopra indicato. A tal fine la data di spedizione e'
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Con  provvedimento  del  Direttore  Amministrativo,  tenuto conto
delle  eventuali  preferenze  previste  dall'art. 5  del  decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 487/1994, e successive modifiche ed
integrazioni,  saranno approvati gli atti della selezione, nonche' la
graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori della stessa
selezione.
    La graduatoria di merito e' immediatamente efficace.
    Sono  dichiarati  vincitori della selezione, nei limiti dei posti
complessivamente  messi  a selezione, i candidati utilmente collocati
nella    graduatoria    di   merito   sotto   condizione   sospensiva
dell'accertamento    dei   requisiti   richiesti   per   l'ammissione
all'impiego.
    Il suddetto provvedimento direttoriale e' pubblicato all'Albo del
Palazzo  Centrale  dell'Universita'  degli  studi di Catania. Di tale
pubblicazione   e'   data  notizia  mediante  avviso  nella  Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica italiana, 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami»,  e  dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso decorre il
termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  rimane  efficace  per un termine di ventiquattro
mesi  dalla  data  della  sopra  citata  pubblicazione  per eventuali
coperture  di  posti  per i quali la selezione e' stata bandita e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
    Non  si  da'  luogo  a  dichiarazioni di idoneita' alla selezione
pubblica.

                               Art. 8.
                 Costituzione del rapporto di lavoro
    Approvata  la  graduatoria  come  indicato nel precedente art. 7,
l'amministrazione  provvede  alla  stipulazione, con i vincitori, del
contratto  individuale di lavoro subordinato a tempo determinato, con
orario  di  lavoro  a  tempo  pieno,  nella  categoria  D,  posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati.
Il  contratto  di  lavoro  avra' la durata di un anno e potra' essere
prorogato  fino  al  limite massimo di un ulteriore anno in relazione
all'accertamento della copertura finanziaria.
    In  tale  contratto  sono  indicati  la tipologia del rapporto di
lavoro,  la  data  di  inizio  del  rapporto di lavoro, la categoria,
l'area  e il livello retributivo, la sede di destinazione, la causale
del rapporto di lavoro e il termine finale.
    Il  contratto  individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di risoluzione e per i termini di preavviso. E', in ogni modo,
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    In  nessun  caso  il  rapporto di lavoro a tempo determinato puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

                               Art. 9.
                     Presentazione dei documenti
    I vincitori, ai fini dell'accertamento del possesso dei requisiti
previsti,   all'atto  della  stipulazione  del  contratto  di  lavoro
individuale,  saranno  invitati  a presentare, entro trenta giorni, i
seguenti documenti:
      1)  dichiarazione  sostitutiva  di certificazioni attestante il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi  dalla  data  di  presentazione della domanda di ammissione alla
selezione:
        cittadinanza;
        godimento  dei diritti politici (dichiarare, eventualmente, i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
elettorali);
        mancanza  di  condanne  penali (dichiarare, eventualmente, le
condanne   penali   riportate   e   precisare,   altresi',  eventuali
provvedimenti  di  amnistia,  condono,  indulto,  perdono giudiziale,
ecc.)  e  mancanza  di  procedimenti  penali  pendenti  (nel  caso di
procedimenti penali pendenti, specificarne la natura);
      2)  certificato in bollo, rilasciato dalla competente autorita'
sanitaria, dal quale risulti che il soggetto e' fisicamente idoneo al
servizio  incondizionato  e continuativo in relazione all'impiego per
il  quale  concorre.  Qualora  il  candidato  sia  affetto da qualche
imperfezione fisica, il certificato deve farne specifica menzione con
la dichiarazione che essa non e' tale da menomare l'attitudine fisica
dell'aspirante  stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento
sul lavoro.
    Gli invalidi di guerra ed assimilati dovranno produrre, altresi',
una  dichiarazione  legalizzata di un ufficiale sanitario comprovante
che  l'invalido,  per  la  natura ed il grado della sua invalidita' o
mutilazione,   non   puo'  riuscire  di  pregiudizio  alla  salute  e
all'incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  e  alla  sicurezza  degli
impianti ai quali sara' eventualmente applicato.
    I  documenti  di  cui al punto 2) devono essere, inoltre, di data
non  anteriore a sei mesi rispetto alla data di ricezione dell'invito
a produrli.
    La  capacita'  lavorativa  dei portatori di handicap e' accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
    L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo   i   vincitori  della  selezione;  coloro  che  non  siano
riconosciuti  idonei  o  non  si presentino o rifiutino di sottoporsi
alla visita sono esclusi dalla selezione;
      3) fotografia recente formato tessera.
    I  vincitori,  entro  il  suddetto termine di trenta giorni dalla
stipulazione  del  contratto,  dovranno  dichiarare, sotto la propria
responsabilita',  di  non  avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato   e   di   non   trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita'  o cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto
legislativo  n. 165/2001;  l'eventuale  esistenza  di  situazioni  di
incompatibilita'  obbliga il vincitore ad optare per il nuovo impiego
e a presentare la relativa dichiarazione di opzione.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di  cui  sopra, fatta salva la
possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di  comprovato  impedimento,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia' instaurati,
all'immediata   risoluzione   dei   medesimi.   Comporta,   altresi',
l'immediata  risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
del  servizio  nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati
motivi  di  impedimento.  In  tal  caso l'amministrazione, valutati i
motivi,  proroga  il termine per l'assunzione, compatibilmente con le
esigenze di servizio.
    I   vincitori  che  siano  dipendenti  di  ruolo  della  pubblica
amministrazione  dovranno  produrre anche copia integrale dello stato
di servizio prestato presso l'amministrazione di provenienza.
    Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali  e  i  fatti  siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    I  certificati  rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino  devono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso.
    Le  firme  sugli atti e documenti formati all'estero da autorita'
estere  e da valere nello Stato sono legalizzate dalle rappresentanze
diplomatiche o consolari italiane all'estero.
    Agli  atti  e documenti indicati nel comma precedente, redatti in
lingua  straniera,  deve  essere  allegata  una  traduzione in lingua
italiana,  certificata  conforme  al testo straniero dalla competente
rappresentanza  diplomatica  o  consolare,  ovvero  da  un traduttore
ufficiale.
    I  concorrenti  vincitori  della selezione pubblica sono tenuti a
regolarizzare  in  bollo  i  documenti gia' presentati per i quali la
legge non prevede l'esenzione.
    I  documenti  incompleti o affetti da vizi sanabili devono essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
    Questa  amministrazione  procedera'  ad  idonei  controlli  sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Qualora  dal  controllo  dovesse  emergere la non veridicita' del
contenuto  della  dichiarazione,  il  dichiarante decade dai benefici
conseguiti  sulla  base  della  dichiarazione  non  veritiera,  fermo
restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del  decreto del Presidente
della  Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445, in materia di sanzioni
penali.
    Per  quanto  non  previsto nel presente bando valgono, sempreche'
applicabili,   le   disposizioni  contenute  nelle  norme  citate  in
premessa.
    Il  presente  bando  e' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana  -  4ª  serie  speciale «Concorsi ed esami», e',
inoltre, affisso all'Albo del Palazzo Centrale dell'Universita' degli
studi di Catania e presso l'Area Risorse Umane dello stesso Ateneo ed
e' consultabile sul sito internet dell'Ateneo http://www.unict.it.>      Catania, 27 dicembre 2006
                          Il direttore amministrativo: Portoghese

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.98 del 29/12/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI CATANIA
Località:	Catania (CT)
Codice atto:	06E09003
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	9
Scadenza:	29/1/2007
Tags:	Tecnici