Concorso CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione, con contratto a
tempo determinato, di due unita' di personale laureato da assegnare
all'Istituto di tecnologia informatica spaziale del Consiglio
nazionale delle ricerche di Matera.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.44 del 6/6/2000

Ente: CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Località: Nazionale

Codice atto: 000E5121

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 17/7/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            Il PRESIDENTE
 
    Vista  la  legge  4 gennaio 1968, n. 15 e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  l'art. 23  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
12 febbraio 1991, n. 171;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista  la  legge  15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche e
integrazioni;
    Visto  il  C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione stipulato in data 5 marzo 1998;
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
    Vista la delibera del consiglio direttivo del 23 marzo 2000;
 
                              Decreta:
 

                               Art. 1.
 

                 Natura e contenuto della selezione
 
    Al  Consiglio  nazionale delle ricerche, occorrono per l'istituto
di tecnologia informatica spaziale di Matera, due unita' di personale
laureato  ricercatore,  da  assumere  con contratto di lavoro a tempo
determinato,  ai  sensi  dell'art. 23  decreto  del  Presidente della
Repubblica   12 febbraio  1991  n. 171,  per  svolgere  attivita'  di
ricerca,   nell'ambito  del  programma:  "Osservazioni  dalla  terra;
geodesia  (ricerche nel campo della geodesia e della geodinamica, con
particolare  riferimento  al  settore  della  geodesia  con  tecniche
spaziali VLBI e GPS, e della gravimetria".
    Il contratto avra' durata fino al 31 dicembre 2001.

                               Art. 2.
 

                       Requisiti di ammissione
 
    La  partecipazione alla selezione e' libera, senza limitazioni in
ordine  alla  cittadinanza.  Costituiscono requisiti per l'ammissione
alla selezione:
      a) possesso del diploma di laurea conseguito da almeno due anni
in  astronomia, o fisica, o geologia, o ingegneria, o di un titolo di
studio  conseguito all'estero riconosciuto equipollente dalle vigenti
disposizioni.   E'  cura  del  candidato  dimostrare  l'equipollenza,
mediante la produzione del provvedimento che la riconosca;
      b) esperienza  di  ricerca  almeno  biennale  nel  campo  della
geodesia e geodinamica;
      c) costituira'  titolo  preferenziale: dottorato di ricerca nel
settore;
      d) buona conoscenza della lingua inglese;
      e) conoscenza   della   lingua  italiana  per  i  candidati  di
cittadinanza straniera.
    I  predetti requisiti devono essere posseduti alla data di cui al
successivo art. 3.

                               Art. 3.
 

      Presentazione delle domande - modalita' di partecipazione
 
    Coloro  che  intendono  partecipare  alla selezione sono tenuti a
presentarsi  presso  l'istituto di tecnologia informatica spaziale di
Matera  - c/o agenzia spaziale italiana - Centro di geodesia spaziale
-  localita'  Terlecchia - Matera, il giorno 17 luglio 2000, alle ore
10,00.
    Nel  caso  in  cui si presenti un elevato numero di candidati, la
commissione  si  riserva  la  facolta'  di far sostenere il colloquio
previsto  dall'art. 5 dell'avviso di selezione il giorno successivo o
nella data che verra' comunicata ai candidati stessi.
    I   candidati,  previa  esibizione  di  un  valido  documento  di
riconoscimento,  dovranno  presentare  direttamente  alla commissione
esaminatrice,  nel  luogo  e  nell'ora  sopraindicati, una domanda in
carta semplice secondo lo schema alla fine riportato (allegato A).
    La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
      1. un   "curriculum   vitae   et  studiorum"  sottoscritto  dal
candidato, in cinque copie;
      2. titoli  accademici,  professionali  e di servizio citati nel
"curriculum";
      3. pubblicazioni;
      4. elenco,   di   tutti   i   titoli  e  documenti  presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
    Saranno  valutati  solo  i  titoli  e  i  documenti  prodotti  in
originale  o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre   1998,   n. 403,  conformemente  all'allegato  modello B,
corredata  di  fotocopia  di  un  documento  di identita' in corso di
validita'.
    E'   possibile  altresi'  produrre,  in  luogo  del  titolo,  una
dichiarazione  sostitutiva  della  normale  certificazione,  ai sensi
dell'art. 1  del  citato  decreto  o  una  dichiarazione  sostitutiva
dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 2 dello stesso decreto del
Presidente   della   Repubblica,   da   rendersi  secondo  lo  schema
allegato B.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai  fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
    I candidati sono ammessi con riserva alla procedura selettiva.

                               Art. 4.
 

                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  e'  nominata con provvedimento del
presidente  del  Consiglio  nazionale  delle ricerche. Le funzioni di
segretario  sono  svolte  da  un  impiegato dell'ente appartenente al
profilo   non   inferiore   a  quello  di  collaboratore  (o  livello
equiparato).

                               Art. 5.
 

                   Valutazione titoli - colloquio
 
    La selezione e' per titoli e colloquio.
    La  commissione  adotta  preliminarmente i criteri di valutazione
prima  di  aver  preso  visione  della  documentazione presentata dai
candidati.
    Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
      a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione e
titoli accademici pertinenti;
      b) svolgimento  di  una documentata attivita' di ricerca di cui
all'art. 2  lettera b), svolta presso enti ed istituzioni, pubblici o
privati,  con  contratti,  borse di studio o incarichi, sia in Italia
che all'estero;
      c) pubblicazioni scientifiche.
    Il  colloquio  vertera'  sulle  esperienze  professionali  e/o di
studio  oggetto  della  selezione,  nonche'  sull'accertamento  della
conoscenza  della lingua inglese richiesta per la partecipazione alla
selezione.
    Per   i   cittadini   stranieri,   il  colloquio  tendera'  anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.

                               Art. 6.
 

                          Nomina prescelto
 
    La  commissione  esaminatrice  sulla  base  della valutazione dei
titoli  e  in  seguito al colloquio formula i giudizi comparativi sui
singoli  candidati  e  su  tale  base  stabilisce  i  nominativi  dei
candidati prescelti.
    Il  dipartimento  del  personale - Reparto II concorsi e borse di
studio  del C.N.R., accerta con proprio provvedimento, entro quindici
giorni  dalla  consegna  degli  atti  da  parte della commissione, la
regolarita'  formale  degli  atti  medesimi, dandone comunicazione ai
candidati e nomina i vincitori della selezione.

                               Art. 7.
 

                         Restituzione titoli
 
    I  candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della  procedura,  la  restituzione,  con  spese a loro carico, della
documentazione  presentata  ai  fini della selezione. La restituzione
viene  effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine,  l'Istituto  non  e' piu' responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.

                               Art. 8.
 

            Documenti per l'assunzione Stipula contratto
 
    I vincitori devono presentare o far pervenire al dipartimento del
personale  -  Reparto III stato giuridico e trattamento economico del
Consiglio  nazionale  delle  ricerche,  piazzale Aldo Moro, 7 - 00185
Roma, entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dal
giorno  successivo  a  quello in cui ha ricevuto l'invito, i seguenti
documenti:
      a) dichiarazione  sostitutiva  delle certificazioni di rito (su
modello  predisposto dall'Ente) resa ai sensi dell'art. 2 della legge
4 gennaio    1968,    n. 15,    sottoscritta   dall'interessato.   La
dichiarazione,   relativa  al  requisito  della  cittadinanza  e  del
godimento  dei  diritti  politici,  deve  riportare l'indicazione del
possesso  del  requisito alla data indicata all'art. 3 dell'avviso di
selezione.   Il  dipartimento  del  personale  -  Reparto  III  stato
giuridico   e   trattamento   economico  del  C.N.R.  provvedera'  ad
effettuare  idonei  controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni.
Qualora  dal  controllo  dovesse emergere la non veridicita' del loro
contenuto,  il  dichiarante  decade  dai  benefici  conseguiti, fermo
restando  quanto  previsto  dall'art. 26  della legge 4 gennaio 1968,
n. 15, in materia di sanzioni penali.
    La  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  si  considera
prodotta   in   tempo   utile   anche  se  spedita  a  mezzo  lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1.  A  tal  fine  fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
    Il   contrattista   sara'   invitato  a  regolarizzare,  pena  la
risoluzione   del   rapporto,   la   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
      b) certificato   medico  in  bollo,  rilasciato  da  un  medico
militare,  ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da  un  ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneita'   fisica  del  lavoratore  al  servizio  continuativo  ed
incondizionato  all'impiego  di  cui  trattasi;  il  certificato deve
altresi' contenere l'attestazione relativa agli avvenuti accertamenti
sierologici  del  sangue  ai  sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. In caso di eventuale imperfezione fisica il certificato
medico  dovra'  farne  menzione  con la dichiarazione che essa non e'
tale  da  menomare  l'attitudine all'impiego. Il predetto certificato
dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi a quella di
ricevimento del relativo invito;
      c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
    I  documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui   lo   straniero   e'  cittadino  debbono  essere  conformi  alle
disposizioni vigenti.
    Il  dipartimento  del personale - Reparto III - Stato giuridico e
trattamento   economico   invita  il  vincitore  a  sottoscrivere  un
contratto  di  durata pari a quella prevista nell'avviso di selezione
in  cui sono determinate le condizioni e le modalita' dell'attivita',
nonche' la data in cui il vincitore stesso deve assumere servizio.
    Al   contrattista  viene  corrisposto  il  trattamento  economico
previsto  dal C.C.N.L. del comparto del personale delle istituzioni e
degli  enti  di  ricerca e sperimentazione, stipulato in data 5 marzo
1998,  corrispondente a quello previsto per il personale del C.N.R. -
III livello professionale - profilo ricercatore.
    Il  contrattista  dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.
    Con  l'accettazione  del  contratto  e  la  presa di servizio, si
intendono  implicitamente  accettate,  senza riserve, tutte le norme,
ivi   comprese   quelle   a  livello  di  Ente,  che  disciplinano  e
disciplineranno  lo  stato  giuridico ed il trattamento economico del
personale del C.N.R.

                               Art. 9.
 
Trattamento  dei  dati personali     Ai sensi della legge 31 dicembre
1996,  n. 675,  i  dati personali forniti dai candidati sono raccolti
presso l'Istituto per le finalita' di gestione della selezione.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    I   medesimi   dati  potranno  essere  comunicati  unicamente  ai
dipartimenti  del  C.N.R.  direttamente  interessati allo svolgimento
della selezione o alla posizione giuridico-economica dei candidati.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
    Il   responsabile  del  trattamento  dei  dati  e'  il  Direttore
dell'istituto e i dipartimenti del C.N.R. direttamente interessati.

                              Art. 10.
 
Disposizioni finali     Le procedure di reclutamento si conformano ai
principi  fissati  dall'art. 36  del  decreto  legislativo 3 febbraio
1993, n. 29 e successive modifiche ed integrazioni.
    Al  contrattista  si applicano le norme previste per il personale
con  contratto  a  tempo  indeterminato  di  corrispondente livello e
profilo,  dalle  leggi  e contratti collettivi di lavoro del comparto
del   personale   delle   istituzioni  e  degli  enti  di  ricerca  e
sperimentazione.
      Roma, 22 maggio 2000
Il presidente: Bianco

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