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UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti a tempo
indeterminato di categoria C, area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati, posizione economica C1, riservato a persone
disabili ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999.

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.79 del 10/10/2003
Ente:UNIVERSITA' "CA' FOSCARI" DI VENEZIA
Località:Venezia  (VE)
Codice atto:03E05680
Sezione:Università
Tipologia:Concorso
Numero di posti:2
Scadenza:10/11/2003
Tags:Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
2000, n. 333;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il vigente CCNL del comparto Universita';
Visto lo Statuto dell'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Vista la legge n. 289 del 27 dicembre 2002, ed in particolare
l'art. 34, comma 4;
Visto il DDA n. 395 prot. n. 15623 del 16 giugno 2003 con il
quale si autorizza la copertura di n. 7 posti riservati al personale
disabile ai fini della copertura della quota di riserva di cui
all'art. 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la convenzione stipulata, ai sensi dell'art. 11 della legge
n. 68 del 12 marzo 1999, tra il Centro per l'impiego di Venezia e
l'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia;
Visto il DDA n. 592 del 12 settembre 2003 che autorizza
l'indizione di un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
due posti a tempo indeterminato di categoria C, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, posizione economica C1, riservato a
persone disabili ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo
1999;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
due posti a tempo indeterminato di categoria C, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, posizione economica C1, riservato a
persone disabili ai sensi dell'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo
1999, presso l'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia.
La posizione da ricoprire prevede lo svolgimento delle seguenti
attivita':
attivita' connesse all'amministrazione di servizi nell'ambito
dei Sistemi Operativi: Linux, MS-Windows server.
Per lo svolgimento di tali attivita' si richiedono le seguenti
competenze:
capacita' di creare e gestire account utente, gestire l'accesso
alle risorse tramite l'utilizzo di gruppi, configurare e gestire lo
spazio disco, eseguire operazioni di backup e ripristino dati,
amministrare funzionalita' di stampa e di file sharing, effettuare
configurazioni di sistemi client per le funzionalita' di rete e per
l'accesso a server Linux/Windows, installare su personal computer le
piu' comuni distribuzioni di Linux (es. RedHat, Debian, Suse etc.),
configurare un sistema Linux per le funzionalita' di rete,
attivare/amministrare servizi in ambiente Linux.
Sono inoltre richieste: competenze relative al protocollo di
trasmissione dati TCP/IP; la conoscenza di un linguaggio di
programmazione ad alto livello.
Il grado di autonomia richiesto riguarda lo svolgimento di
attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di complessita',
basate su criteri parzialmente prestabiliti; il grado di
responsabilita' e' relativo alla correttezza complessiva delle
procedure gestite.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
A) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado, ivi compresi il diploma rilasciato da istituti
magistrali o licei artistici.
Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
e' richiesta la dichiarazione di equipollenza.
B) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno Stato membro
dell'Unione europea;
C) appartenenza ad una delle seguenti categorie di soggetti
disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68:
1) persone in eta' lavorativa affette da minorazioni fisiche
psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo, che
comportino una riduzione della capacita' lavorativa superiore al 45
per cento, accertata dalle competenti commissioni per il
riconoscimento dell'invalidita' civile in conformita' alla tabella
indicativa delle percentuali di invalidita' per minorazioni e
malattie invalidanti approvata, ai sensi dell'art. 2 del decreto
legislativo 23 novembre 1988, n. 509, dal Ministero della sanita'
sulla base della classificazione internazionale delle menomazioni
elaborata dalla Organizzazione mondiale della sanita';
2) persone invalide del lavoro con un grado di invalidita'
superiore al 33 per cento, accertata dall'Istituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
3) persone non vedenti (coloro che sono colpiti da cecita'
assoluta o hanno un residuo visivo non superiore ad un decimo ad
entrambi gli occhi, con eventuale correzione) o sordomute (coloro che
sono colpiti dalla sordita' dalla nascita o prima dell'apprendimento
della lingua parlata), di cui alle leggi 27 maggio 1970, n. 382, e
successive modificazioni, e 26 maggio 1970, n. 381, e successive
modificazioni;
4) persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme n
materia di pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915, e successive
modificazioni.
D) godimento dei diritti politici.
E) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporra'
a visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
F) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva;
G) non aver riportato condanne penali ne' avere procedimenti
penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne riportate, alla
data di sentenza dell'Autorita' Giudiziaria che l'ha emessa (anche se
sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale).
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo
svolgimento delle prove, con motivato decreto del direttore
amministrativo e notificata all'interessato.

                               Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Le domande di partecipazione al concorso, indirizzate al
direttore amministrativo dell'Universita' «Ca' Foscari» Venezia,
Dorsoduro 3246 - Venezia e redatte in carta semplice secondo lo
schema di cui all'allegato A) del presente bando, devono riportare
tutte le indicazioni che secondo le norme vigenti i candidati sono
tenuti a fornire e dovranno essere presentate direttamente o spedite
a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a
quello della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale.
La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il bando e' reperibile nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: http://www.unive.it/concorsi> Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita':
a) il cognome e il nome, le donne coniugate indicheranno
nell'ordine: il cognome, il nome proprio e il cognome del marito;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) di possedere i requisiti di cui all'art. 1 della legge
n. 68/1999;
e) idoneita' fisica all'impiego;
f) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea,
devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in
possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza
italiana, nonche' di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana;
g) le eventuali condanne penali riportate;
h) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2
lettera A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra'
dichiarare l'equipollenza;
i) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
l) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
m) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
n) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 6 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui indirizzare
eventuali comunicazioni.
I candidati devono specificare nella domanda l'eventuale ausilio
necessario in relazione al proprio handicap, nonche' segnalare
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato
dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai
sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Non si terra' conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
Non e' richiesta l'autenticazione della sottoscrizione della
domanda.

                               Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della normativa
vigente in materia.

                               Art. 5.
Programma di esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte di cui una a
contenuto teorico pratico ed una prova orale secondo il seguente
programma:
prima prova, vertera' su tematiche riguardanti: concetto
generale di sistema operativo, caratteristiche del S.O. MS Windows,
caratteristiche del S.O. Linux, struttura dei protocolli TCP/IP,
accesso condiviso alle risorse in rete;
seconda prova vertera' su tematiche riguardanti: problematiche
di amministrazione di un server Linux/Windows in ambiente di rete.
Per lo svolgimento delle prove scritte potra' essere utilizzato
lo strumento informatico.
La prova orale vertera' sugli argomenti delle prove scritte.
Il punteggio delle predette prove e' espresso in trentesimi. Ogni
singola prova si intende superata se il candidato ottiene almeno una
votazione di 21/30 o equivalente.
Questa Universita' comunichera' il diario delle prove scritte
mediante comunicazione a tutti i concorrenti a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, non meno di quindici giorni prima dello
svolgimento delle prove stesse.
La convocazione per la prova orale avverra' con la stessa
modalita' non meno di venti giorni prima dello svolgimento della
prova stessa. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova
orale verra' data comunicazione contemporaneamente del voto riportato
in ciascuna delle prove scritte.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante;
b) carta d'identita', passaporto, porto d'armi.
c) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione
dello Stato, a norma del decreto del Presidente della Repubblica
28 luglio 1967, n. 851 e successive modificazioni.
Le sedute della commissione esaminatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta della prova orale la commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati, che verra' affisso
nella sede degli esami.
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.

                               Art. 6.
Titoli preferenziali
Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Universita' «Ca' Foscari»
di Venezia, divisione organizzazione e gestione delle risorse umane -
Settore concorsi - Dorsoduro 3246, Venezia, entro il termine
perentorio di quindici giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in
originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati
nella domanda, dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 7.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste
dall'art. 6 del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata con provvedimento del direttore amministrativo. La
graduatoria di merito e quella del vincitore del concorso saranno
pubblicate mediante affissione all'Albo della divisione
organizzazione e gestione delle risorse umane dell'Universita' «Ca'
Foscari» di Venezia, Dorsoduro 3246, Venezia e pubblicati nel sito
internet dell'Ateneo al seguente indirizzo: www.unive.it/concorsi. Di
tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori
rimane efficace per un termine di diciotto mesi dalla data indicata
nel decreto di approvazione della graduatoria.
L'assunzione dei vincitori avverra' nei termini previsti dalla
convenzione.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                               Art. 8.
Assunzione in servizio e periodo di prova
L'assunzione sara' subordinata all'accertamento della
disponibilita' finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e secondo quanto
previsto dalle norme vigenti.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a stipulare un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con
l'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia entro il termine previsto
dalla nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la
possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di comprovato e giustificato impedimento, non si da' luogo alla
stipulazione del contratto di lavoro.
Il rapporto di lavoro e' regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dai contratti collettivi di
lavoro del comparto Universita' nel tempo vigenti, dalle norme di
legge concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in
quanto compatibili con la natura ed i fini istituzionali
dell'Universita', nonche' dalle norme comunitarie in materia.
E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
Il dipendente assunto sara' inquadrato nella categoria «C»,
posizione economica «C1», area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati.
Il trattamento economico sara' quello previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento dell'assunzione.
Il dipendente assunto e' soggetto ad un periodo di prova di tre
mesi non rinnovabili o prorogabili.
Decorsa la meta' del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal contratto
collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
Per la restante disciplina si rinvia all'art. 17 del vigente
contratto collettivo di lavoro.

                               Art. 9.
Presentazione dei documenti
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sara' invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
Ai fini dell'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sara'
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.

                              Art. 10.
Risoluzione del rapporto di lavoro
La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita', valutati i motivi, puo' prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Ogni altra causa di estinzione del rapporto e' regolata dai
contratti collettivi e dalle disposizioni vigenti.

                              Art. 11.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per
le finalita' inerenti lo svolgimento del concorso e l'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento dei dati personali e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti richiesti per la partecipazione al
concorso.

                              Art. 12.
Sede di servizio
La sede di servizio e' presso l'Universita' «Ca' Foscari» di
Venezia.

                              Art. 13.
Comunicazioni
Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                              Art. 14.
Rinvio
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale.
Venezia, 29 settembre 2003
Il direttore amministrativo: Tazzioli

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