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ASSR - AGENZIA PER I SERVIZI SANITARI REGIONALI DI ROMA

Concorso pubblico, per esami, per il conferimento di un posto di
assistente amministrativo-contabile cat. C posizione economica
base.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.65 del 25/8/2009

Ente: ASSR - AGENZIA PER I SERVIZI SANITARI REGIONALI DI ROMA

Località: -

Codice atto: 9E005518

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 24/9/2009

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 

   In esecuzione della deliberazione consiliare n. 17/2009 e' indetto
presso  l'Agenzia  nazionale  per  i  servizi  sanitari  regionali un
concorso pubblico per esami per la copertura di un posto di categoria
C,     posizione    economica    base,    profilo    di    assistente
amministrativo-contabile,  a  tempo  pieno  ed  indeterminato  per le
esigenze    operative    della   struttura   amministrativo-contabile
dell'Ente, con particolare riguardo ai settori ECM.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 

   Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
    1)  cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle
vigenti  norme,  o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
    2)  idoneita'  fisica  all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego,  con osservanza delle norme in tema di categorie
protette,  verra'  effettuato  da una struttura pubblica del servizio
sanitario nazionale;
    3)  titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo
grado;
    4)  godimento dei diritti politici. Non possono essere ammessi al
concorso  coloro  che  siano  esclusi  dall'elettorato attivo nonche'
coloro che siano stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti
o  dispensati  dall'impiego  presso  una pubblica amministrazione per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un  impiego  statale.  I  cittadini  dei  Paesi  membri
dell'Unione  europea  devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti
della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti:
     a)   godere  dei  diritti  civili  e  politici  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza;
     b)  essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
     c)  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua italiana. Tutti i
requisiti  prescritti devono essere posseduti dai candidati alla data
di  scadenza  del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 

   La  domanda  di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
preferibilmente   dattiloscritta   secondo   il   modello   riportato
nell'unito  fac-simile  (allegato  n.  1), sottoscritta e indirizzata
all'Agenzia  nazionale per i servizi sanitari regionali - via Puglie,
23  -  00187  Roma,  puo'  essere  presentata  direttamente o a mezzo
raccomandata  con  avviso  di ricevimento, ad esclusione di qualsiasi
altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere
dal  giorno  successivo  a quello di pubblicazione del presente bando
nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. La presentazione
diretta  puo'  essere  effettuata  al medesimo indirizzo nei seguenti
giorni  ed  orari: lunedi', mercoledi' e venerdi' dalle ore 9,30 alle
12,00;  martedi'  e  giovedi'  dalle ore 14,00 alle 15,30. La data di
acquisizione  delle  domande  e'  stabilita e comprovata: nel caso di
presentazione   diretta:   dalla   data   indicata   nella   ricevuta
sottoscritta  dal  personale dell'Agenzia addetto al ricevimento; nel
caso   di   spedizione:   dal  timbro  a  data  dell'ufficio  postale
accettante.
   L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il mancato
recapito   delle  comunicazioni  a  causa  dell'inesatta  indicazione
dell'indirizzo   oppure   da  mancata  o  tardiva  comunicazione  del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
   Nella  domanda  i  candidati  dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
    1) cognome, nome e codice fiscale;
    2)  la  data,  il  luogo  di  nascita e la residenza, completa di
indirizzo;
    3)  il  possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
in uno degli Stati membri dell'Unione europea;
    4)  (se  cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono  iscritti,  ovvero  i  motivi  della  mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
    5)  di  non  aver  mai  riportato  condanne  penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate  e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato  le  stesse  (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono,  indulto,  perdono  giudiziale  o  non  menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
    6)  il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto
3, del presente bando;
    7)  la  lingua  straniera  per  la  quale  intende  sostenere  il
colloquio;
    8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
    9)  di  essere  idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
    10)  gli  eventuali servizi prestati alle dipendenze di pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
    11)  di  non  essere  stato  licenziato  per motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento e di non
essere  stato  dichiarato  decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art.  127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente   della  Repubblica  10  gennaio  1957,  n.  3,  per  aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
    12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
    13) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato e la
copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento.
    I candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana  e  di  godere  dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza  o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento.
La  domanda  deve  essere  sottoscritta  dal  candidato.  La  mancata
sottoscrizione comporta l'esclusione dal concorso. Ai sensi dell'art.
39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre
2000  non  e'  richiesta  l'autenticazione  della  firma. I candidati
portatori  di  handicap,  ai sensi dell'art. 3 della legge 5 febbraio
1992,  n. 104, potranno richiedere nella domanda di partecipazione al
concorso  i  benefici  previsti  dall'art.  20  della medesima legge,
allegando  -  in  originale  o  in copia autenticata - certificazione
relativa  allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica
competente per territorio.

                               Art. 4.
 
           Adempimenti dei candidati a pena di esclusione
 

   In  caso  di  mancanza di talune delle dichiarazioni contenute nel
modello   di   domanda,   questa   Amministrazione  provvedera',  ove
consentito,  alla loro regolarizzazione. Non possono essere sanate le
seguenti  tipologie di irregolarita', che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura concorsuale:
    1) mancanza della sottoscrizione autografa del candidato;
    2)  mancato  rispetto  dei  termini  e  delle  modalita' di invio
dell'istanza di partecipazione;
    3)  mancanza  del  requisito  di  cui  all'art.  2,  punto 3, del
presente  bando  (titolo  di  studio).  I  candidati  sono ammessi al
concorso con riserva.
   L'Amministrazione  puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata all'interessato.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 

   La  commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
provvedimento dell'Amministrazione ai sensi dell'art. 13, comma 6 del
Regolamento dell'Agenzia.

                               Art. 6.
 
                            Prove d'esame
 

   Le  prove  d'esame  sono costituite da due prove scritte, volte ad
accertare  la preparazione del candidato sia sotto il profilo teorico
sia sotto il profilo pratico-operativo e da una prova orale. La prima
prova scritta consiste nello svolgimento di un sintetico elaborato su
tematiche   in   ambito  giuridico-economico  (elementi  di:  diritto
costituzionale,  diritto  amministrativo, diritto civile, diritto del
lavoro,  diritto  sanitario,  ragioneria  e  contabilita'  degli enti
pubblici).
   La  seconda  prova  scritta  consiste nella risoluzione di un caso
pratico  in  ambito  gestionale-organizzativo  mirato ad accertare le
capacita'  tecnico  professionali  del  candidato,  la  maturita'  di
pensiero,  le  conoscenze  culturali e le attitudini rilevanti per lo
svolgimento  delle  attivita'  proprie dell'assistente amministrativo
contabile   connesse   con   l'attivita'  istituzionale  dell'Agenzia
nazionale   per   i   servizi   sanitari  regionali.  La  Commissione
esaminatrice,  prima  dell'inizio  di ciascuna prova critta indica ai
candidati,  in  relazione  al  relativo  contenuto, la durata massima
della  prova  medesima.  La  prova  orale  consiste  in  un colloquio
interdisciplinare sulle materie oggetto delle prove scritte e mira ad
accertare  la  preparazione  e  la  professionalita'  del  candidato.
Nell'ambito  della  prova orale e', altresi', accertata la conoscenza
della   lingua   straniera  (francese,  inglese,  tedesco,  spagnolo)
prescelta   dai  candidati,  nonche'  la  conoscenza  dell'uso  delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse, anche
con   riferimento   alle  possibilita'  offerte  dalle  piu'  recenti
innovazioni  tecnologiche, da realizzarsi anche mediante una verifica
applicativa e la conoscenza delle problematiche e delle potenzialita'
organizzative  connesse  all'uso  degli  strumenti  informatici.  Del
giudizio  conclusivo  della  verifica  applicativa si terra' conto ai
fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.
   Qualora  il  numero  delle  domande  pervenuto  lo renda opportuno
l'amministrazione si riserva la facolta' di far precedere le prove di
esame  da una prova preselettiva di accesso agli scritti, consistente
in  una  serie  di test a risposta multipla che avranno ad oggetto le
medesime   materie   oggetto   delle  prove  scritte.  A  tale  scopo
l'amministrazione  potra'  avvalersi  di  societa',  enti  o  proprie
articolazioni  organizzative  dotate di adeguata specializzazione. Il
punteggio  conseguito  nella  prova  preselettiva  non  concorre alla
formazione  del  voto  finale  di  merito.  Saranno  esonerati  dalla
preselezione  i  candidati  che  abbiano  svolto attivita' lavorativa
presso  questa  Agenzia  per un periodo di almeno due anni, anche non
continuativo con mansioni analoghe a quelle a concorso. La data ed il
luogo  delle  prove scritte ed eventualmente della prova preselettiva
saranno  comunicate  in  tempo utile ai candidati ammessi al concorso
mediante  pubblicazione  di  apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica italiana - 4ª serie speciale - del 30 ottobre 2009,
nonche' sul sito istituzionale www.agenas.it.>   Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti e,
pertanto,   i  candidati  sono  tenuti  a  presentarsi,  senza  altro
preavviso   all'indirizzo,  nei  giorni  e  nell'ora  indicati  nella
Gazzetta Ufficiale. Per essere ammessi alle prove d'esame i candidati
dovranno presentare un idoneo documento di riconoscimento in corso di
validita'.
   Per  la prova scritta e l'eventuale preselezione i concorrenti non
potranno  portare  con  se'  libri, periodici, giornali quotidiani ed
altre  pubblicazioni  di  alcun  tipo,  fatta  eccezione  per  quelli
espressamente  autorizzati  dalla commissione di concorso e indicati,
almeno  venti  giorni  prima  della prova, al seguente indirizzo web:
http://www.agenas.it I candidati non potranno portare borse o simili,
capaci  di  contenere  pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni
caso  essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di
vigilanza,  il  quale  provvedera'  a  restituirle  al  termine delle
stesse,  senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il loro
contenuto.
   Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati  che abbiano
superato  le  prove  scritte  con  un punteggio in ciascuna delle due
prove  scritte  di  almeno  21/30 o equivalente in ciascuna prova. La
convocazione  al  colloquio  avverra' secondo le modalita' di seguito
indicate  e tenuto conto delle esigenze organizzative, del numero dei
partecipanti  e  dei termini di preavviso previsti dalle disposizioni
vigenti.  Ciascun  candidato  che  abbia  superato  le prove scritte,
verra' convocato mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima
della  data prevista per sostenere il colloquio. Tale termine decorre
dalla consegna delle raccomandate, da parte dell'Agenzia, al servizio
postale.  L'Amministrazione  non assume responsabilita' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi,  a  caso fortuito o forza maggiore. Nella stessa comunicazione
sara' riportato il voto della prova scritta.
   Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta  al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. Il colloquio
si   intendera'   superato  con  una  votazione  di  almeno  21/30  o
equivalente.  Il  punteggio  finale  complessivo (max 90 punti) sara'
determinato dalla somma di:
    votazione conseguita nelle due prove scritte max. 60 punti;
    votazione conseguita nel colloquio max. 30 punti.
   Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame, i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.

                               Art. 7.
 
                 Preferenze a parita' di valutazione
 

   I  candidati  che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere  i  titoli  di  preferenza a parita' di merito sotto elencati,
purche'  gia'  indicati  nella  domanda di concorso, dovranno inviare
all'Agenzia  nazionale per i servizi sanitari regionali - via Puglie,
23  -  00187  Roma, i documenti in carta semplice - in originale o in
copia  autenticata - attestanti il possesso dei titoli di preferenza,
a  parita'  di  valutazione. In alternativa, ai sensi del decreto del
Presidente  della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, per tutti i
documenti  sotto  elencati,  sara'  possibile  produrre dichiarazione
sostitutiva  di certificazione. Resta salva, in questo ultimo caso la
possibilita'  per  l'amministrazione di procedere ad idonei controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
   Si  fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
   Da   tali   documenti,   o   dalla  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione,   dovra'  risultare  inoltre  che  il  requisito  era
posseduto   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
   I  documenti  in  questione,  o  le  corrispondenti  dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio. A parita'
di merito i titoli di preferenza sono:
    1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano  prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi ed i mutilati civili;
    20)  i  militari  volontari  delle  Forze  armate congedati senza
demerito  al termine della ferma o rafferma. A parita' di merito e di
titoli la preferenza e' determinata:
     a)  dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
     b)  dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
     c) dalla minore eta' anagrafica.

                               Art. 8.
 
            Formazione ed approvazione della graduatoria
 

   Al termine della prova d'esame la commissione forma la graduatoria
secondo   l'ordine   decrescente   del   punteggio   complessivo.  La
graduatoria  di  merito dei candidati e' formata secondo l'ordine dei
punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato e, a
parita' di punti, dalle preferenze previste nel precedente art. 7. La
graduatoria    di    merito    e'    approvata    con   provvedimento
dell'Amministrazione ed e' immediatamente efficace. La graduatoria ha
la  durata di anni tre dall'approvazione. Di tale pubblicazione sara'
data   notizia   mediante   avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica  italiana.  Dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso
decorre   il   termine   per   eventuali   impugnative,   laddove  il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.

                               Art. 9.
 
                       Assunzione in servizio
 

   La  nomina in prova e l'immissione in servizio dei vincitore sara'
disposta   dopo   che   verra'   meno   il   divieto  alle  Pubbliche
amministrazioni di procedere ad assunzioni di nuovo personale, di cui
all'art.  17,  comma 7 del decreto legge 1° luglio 2009, n. 78, cosi'
come  convertito  con modificazioni in legge 3 agosto 2009, n. 102, e
sara'  effettuata  con  riserva  di  accertamento  del  possesso  dei
requisiti per l'ammissione all'impiego prescritti nel presente bando.
Sara'  annullata  la  nomina conferita al candidato nei cui confronti
venga  successivamente  accertata la mancanza di taluno dei requisiti
di  cui  sopra.  Il  candidato  nominato  in  prova  che, nel termine
stabilito,  non  si  presenti  per  la  sottoscrizione  del contratto
individuale  di lavoro sara' dichiarato decaduto dalla nomina stessa.
Nel  caso  di  rinuncia  o  di  decadenza  dalla  nomina di candidato
vincitore, l'Amministrazione potra' procedere ad altra nomina secondo
l'ordine   della   graduatoria   concorsuale.  La  graduatoria  sara'
pubblicata  sul  sito  istituzionale  dell'Agenzia:  www.agenas.it. I
candidati  dichiarati  vincitori  saranno  invitati  a  stipulare, in
coerenza   con  il  Contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  del
personale  del  Comparto  servizio sanitario nazionale e con le norme
contenute  nel decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i., un contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
   Il  rapporto  di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti  collettivi  nazionali  del comparto del Servizio sanitario
nazionale, dalle disposizioni di legge e dalle normative comunitarie.
Il  contratto  individuale  specifica  che  il  rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai  contratti  collettivi  nazionali nel tempo vigenti
anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E' in
ogni  modo  condizione  risolutiva  del  contratto,  senza obbligo di
preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di  reclutamento che ne
costituisce  il  presupposto.  Ai  nuovi assunti sara' corrisposto il
trattamento  economico  spettante per la categoria per la quale viene
indetto  il  concorso, posizione economica base, oltre il trattamento
accessorio  spettante  in  coerenza con gli accordi di contrattazione
integrativa  ed  ogni  altro  emolumento eventualmente previsto dalle
norme.  Il  periodo  di  prova ha la durata di due mesi. Decorso tale
periodo  senza  che  il  rapporto  di lavoro sia stato risolto da una
delle  parti,  il  dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
   L'Amministrazione   si   riserva  la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria  di  merito  al  fine  di  procedere  alla  copertura  di
ulteriori  posti  vacanti  a  tempo  indeterminato, con articolazione
dell'orario  a  tempo  pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario e di bilancio.

                              Art. 10.
 
                     Presentazione dei documenti
 

   I   vincitori,   ai   fini  dell'accertamento  dei  requisiti  per
l'assunzione,  saranno  invitati a presentare, a pena di decadenza ed
entro  trenta  giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.

                              Art. 11.
 
                        Norme di salvaguardia
 

   Per  quanto  non  previsto  dal presente bando, si fa rimando alle
vigenti  norme  sullo  svolgimento  dei  concorsi  pubblici.  I  dati
personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al
concorso,  ai  sensi  del  decreto  legislativo  n. 196/2003, saranno
trattati  per  le finalita' di gestione della procedura concorsuale e
dell'eventuale   procedimento   di   assunzione   in   servizio.   Il
responsabile  del procedimento concorsuale e' la dott.ssa Laura Conti
-  dirigente  della Sezione affari generali e personale - via Puglie,
23  -  00187  Roma. Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  -  4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - e sara' inoltre
disponibile       sul      sito      istituzionale      dell'Agenzia:
http://www.agenas.it.  Per  ulteriori  informazioni  rivolgersi  alla
Sezione  affari  generali  e personale - Settore personale sig. Marco
Serranti   telefono   06   42749377   -   fax  06  42749488.  E-mail:
reclutamento@agenas.it
   L'Amministrazione  si  riserva  la  facolta',  a suo insindacabile
giudizio, di prorogare, sospendere, revocare o modificare il presente
concorso  qualora  ne  rilevasse  la  necessita' o l'opportunita' nel
rispetto   delle  norme  di  legge.  Avverso  il  presente  bando  e'
proponibile,  in  via  amministrativa,  entro centoventi giorni dalla
data  di  pubblicazione,  ricorso  straordinario  al Capo dello Stato
ovvero,   in   sede   giurisdizionale,   impugnazione   al  tribunale
amministrativo regionale del Lazio entro sessanta giorni dalla stessa
data.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 

   Ai  sensi  dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.
196   e  successive  modificazioni,  i  dati  personali  forniti  dai
candidati  saranno raccolti e trattati presso l'Agenzia nazionale per
i  servizi sanitari regionali sezione affari generali e personale per
le  finalita'  di  gestione  del  procedimento  concorsuale  e per la
formazione  di  eventuali  ulteriori atti allo stesso connessi, anche
con  l'uso  di  procedure  informatizzate,  nei  modi  e  nei  limiti
necessari per perseguire tali finalita'. Il conferimento di tali dati
e'  obbligatorio ai fini dell'accertamento del possesso dei requisiti
di  partecipazione,  pena l'esclusione dal concorso. Agli interessati
sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del decreto legislativo
n.  196/2003.  Tali diritti potranno essere fatti valere rivolgendosi
all'Agenzia  nazionale  per i servizi sanitari regionali, via Puglie,
23  -  00187  Roma. Il titolare del trattamento dei dati e' l'Agenzia
nazionale  per  i  servizi  sanitari  regionali.  Il responsabile del
trattamento dei dati e' il direttore pro tempore dell'Agenzia.

                              Art. 13.
 
                   Accesso agli atti del concorso
 

   L'accesso  alla  documentazione attinente ai lavori concorsuali e'
escluso  fino  alla conclusione della relativa procedura, fatta salva
la  garanzia  di  visione degli atti la cui conoscenza sia necessaria
per curare o difendere interessi giuridici.
                                   Il direttore dell'agenzia: Moirano

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.65 del 25/8/2009
Ente:	ASSR - AGENZIA PER I SERVIZI SANITARI REGIONALI DI ROMA
Località:	-
Codice atto:	9E005518
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	24/9/2009
Tags:	Amministrativi