Concorso OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BOLOGNA

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OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BOLOGNA

Selezione per la formazione di graduatoria utile al fine della
costituzione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, per la
durata di un anno, da adibire a mansioni di assistente tecnico presso
la stazione osservativa ubicata in comune di Loiano.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.37 del 12/5/2000

Ente: OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BOLOGNA

Località: -

Codice atto: 000E4542

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 11/6/2000

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRETTORE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista  la  legge 18 aprile 1962, n. 230, relativa alla disciplina
del contratto di lavoro a tempo determinato;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Vista  la  legge  2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche e
integrazioni;
    Vista la legge 27 ottobre 1969, n. 754;
    Vista la legge 11 dicembre 1969, n. 910;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077;
    Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
    Vista la legge 3 giugno 1978, n. 288;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre  1981,  registrato  alla  Corte  dei conti il 29 ottobre
1981,  reg.  n. 9  Presidenza, fg. n. 232, relativo alle declaratorie
delle qualifiche funzionali e dei profili professionali del personale
non docente delle Universita';
    Vista la legge 26 dicembre 1981, n. 763;
    Visto  il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983,  e  successive
modificazioni e integrazioni;
    Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
    Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
    Vista la legge 21 febbraio 1989, n. 63;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista la legge 23 ottobre 1992, n. 421;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29;
    Visto il decreto legislativo 18 novembre 1993, n. 470;
    Visto il decreto legislativo 23 dicembre 1993, n. 546;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994, n. 174, "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
    Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
    Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
    Vista  la  legge  31 dicembre  1996, n. 675, relativa alla tutela
della riservatezza nel trattamento dei dati personali;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Vista  la  nota  del  Ministero  dell'universita' e della ricerca
scientifica  e  tecnologica  -  Ufficio  legislativo  -  n.  2641 del
12 febbraio  1994, che conferma l'applicazione agli osservatori delle
norme  vigenti  per  le  universita'  in  materia  concorsuale  e  di
mobilita' del personale;
    Vista  la  delibera  del  consiglio  direttivo  dell'Osservatorio
astronomico di Bologna n. 5 del 23 febbraio 2000, e quanto ad essa in
preambolo,  disponente  l'attivazione  di  procedura per la copertura
tramite  bando  di  assunzione  a  termine,  per un anno, prorogabile
eventualmente  a  un  secondo,  di  un  posto  - in sostituzione - di
assistente    tecnico,    sesta   qualifica   funzionale,   dell'area
tecnico-scientifica,  data conforme vacanza temporanea configurantesi
in conseguenza di proroga di autorizzazione a svolgimento di incarico
presso  altro  ente  astronomico  consorziato,  disposta  con  stessa
delibera, di un dipendente di ruolo di pari profilo, con possibilita'
di collocamento in fuori ruolo dello stesso;
    Visto  il C.C.N.L. del comparto Universita', sottoscritto in data
21 maggio  1996,  nonche'  ulteriore  C.C.N.L.  per accordo economico
biennale 1996-1997, sottoscritto in data 5 settembre 1996;
    Considerata  l'urgenza e la necessita' di ricoprire il posto data
la conforme perdurante vacanza suddetta, copertura indispensabile per
l'adempimento  delle  primarie  attivita'  istituzionali  di  ricerca
dell'Ente;
    Accertata  la  copertura  finanziaria  per  l'onere  previsto per
l'Ente;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
formazione  di  una  graduatoria  utile  per  la  costituzione  di un
rapporto  di  lavoro,  a  tempo  pieno,  per  la  durata  di un anno,
eventualmente rinnovabile per non oltre un secondo anno, per un posto
di    assistente    tecnico,   sesta   qualifica   funzionale,   area
tecnico-scientifica,  presso  questo  Osservatorio,  con  obbligo  di
copertura  di  servizio  e  di  turni  notturni  presso  le strutture
telescopiche  della  Stazione Osservativa ubicata in comune di Loiano
(provincia di Bologna), localita' Monte Orzale.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
requisiti di seguito elencati:
      1)  titolo  di studio: diploma di perito industriale, indirizzo
meccanico, elettrotecnico, elettronico, informatico, ed equipollenti,
oppure maturita' scientifica;
      2)  cittadinanza  italiana  o  di  uno Stato membro dell'Unione
europea.  Sono  equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
      3) eta' non inferiore ad anni 18;
      4)  godimento  dei  diritti  civili  e  politici nello Stato di
appartenenza o provenienza;
      5) idoneita' fisica all'impiego;
      6) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del
servizio militare;
      7)  adeguata  conoscenza della lingua italiana, per i candidati
cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea;
    Non  possono  partecipare alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso una pubblica amministrazione, ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
    L'Osservatorio  garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro.
    I   candidati   sono   ammessi  alla  selezione  con  riserva  di
accertamento   dei   requisiti   prescritti.  L'amministrazione  puo'
disporre  in  qualsiasi momento, con motivato decreto direttoriale, e
relativa  notifica  all'interessato, tramite lettera raccomandata con
avviso  di  ricevimento, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termini di presentazione
 
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione,  redatte  in  carta
semplice,   secondo   lo   schema   esemplificativo  allegato,  e  da
indirizzare  al  direttore  dell'Osservatorio astronomico di Bologna,
via   Ranzani   1,   40127   Bologna,   dovranno   essere  presentate
direttamente,   o   spedite   mediante  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento, entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere
dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando di
concorso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami".
    Le  domande  di ammissione alla selezione si considerano prodotte
in  tempo  utile  anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  il  termine  suindicato. A tal fine fara' fede il
timbro  a  data  dell'ufficio postale accettante. Non si terra' conto
delle domande che non rispetteranno il termine suddetto.
    L'amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    I  candidati  dovranno  indicare  nella domanda, sotto la propria
responsabilita' e a pena di esclusione:
      1) cognome e nome;
      2) data e luogo di nascita;
      3) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
      4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o cancellazione dalle liste medesime.
(Oppure, per i cittadini non italiani, di godere dei diritti civili e
politici  nello  Stato  di appartenenza o provenienza ovvero i motivi
che ne impediscono o ne limitano il godimento);
      5)  di  non avere riportato condanne penali, ovvero le condanne
penali eventualmente riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
indulto,  condono,  o  perdono  giudiziale),  e i procedimenti penali
eventualmente pendenti;
      6)   il  titolo  di  studio  richiesto  per  l'ammissione  alla
selezione  di  cui  sono  in  possesso, con l'indicazione dell'anno e
dell'istituto  di  conseguimento e rilascio; ogni ulteriore titolo di
studio   conseguito   e/o   frequenza   di   corsi  di  formazione  e
specializzazione     attinenti     alle     conoscenze     in    area
tecnico-scientifica   richieste,   nonche'   ogni   utile  esperienza
professionale   acquisita,   con  periodo  di  riferimento,  che  gli
interessati  ritengano  utile  riportare  a  fini  di piu' esauriente
valutazione dei titoli complessivi posseduti;
      7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari e di leva;
      8)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause di risoluzione di precedenti
rapporti  di  pubblico impiego; ovvero di non avere prestato servizio
presso pubbliche amministrazioni;
      9)  di  non  essere  stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3, per avere conseguito l'impiego
mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati da invalidita'
insanabile;
      10) l'adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati
cittadini di Stati membri dell'Unione europea;
      11) la conoscenza della lingua inglese scritta;
      12) l'idoneita' fisica all'impiego;
      13)  le  eventuali  condizioni  che  diano titolo, a parita' di
merito,  a  preferenza  e  a precedenza, secondo vigente normativa di
riferimento  (ved.  successiva  nota  5  all'  allegato  A del bando,
riportante fac-simile di domanda di ammissione);
      14)  il  domicilio eletto ai fini del concorso, quale indirizzo
per ogni ulteriore comunicazione;
      15)  i  candidati  portatori  riconosciuti di handicap ai sensi
della  legge  n. 104/1992  dovranno  specificare l'ausilio necessario
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per il superamento
delle prove d'esame;
      16)  (curriculum  da  allegare).  Alle domande di ammissione al
concorso  dovra'  essere  allegato  dettagliato  curriculum  vitae et
studiorum,   riepilogativo,  datato  e  firmato,  con  documentazione
allegata  ed  elenco  della  stessa  in  duplice  originale, datato e
firmato, la documentazione dovra' essere comprensiva di:
      a) titolo di studio valido come requisito per l'ammissione alla
selezione, con votazione riportata (ved. art. 2, punto 1 del presente
bando);
      b) eventuali  titoli  di studio conseguiti in aggiunta a quello
che  costituisce  il  suddetto  requisito  di ammissione, attinenti o
affini alle conoscenze richieste in programma;
      c) corsi  di  formazione  e  di  specializzazione  frequentati,
attinenti o affini alle conoscenze richieste in programma;
      d) eventuali utili attivita' lavorative o professionali svolte,
con allegata documentazione delle stesse.
    Tutti i titoli che possono essere oggetto di valutazione da parte
della  commissione  dovranno essere allegati - in carta semplice - in
originale,   in   copia   autenticata,   o  in  fotocopia  con  unita
autodichiarazione,  in  forma di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta',  che  attesti  che i titoli presentati sono conformi agli
originali.  La dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' non e'
piu'  soggetta ad autenticazione ove la sottoscrizione sia apposta in
presenza  del  dipendente addetto, ovvero sia presentata unitamente a
fotocopia,   non  autenticata,  di  un  documento  di  identita'  del
sottoscrittore.
    A tal fine i candidati potranno comunque avvalersi delle facolta'
consentite  dalla  legge  in  materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione e di atto notorio, in conformita' delle vigenti norme,
cosi' come riportate in preambolo e al successivo art. 8 del presente
bando di selezione. L'amministrazione potra' in ogni caso effettuare,
anche  a campione, accertamenti volti a controllare la veridicita' di
quanto dichiarato dai candidati.
    Di  tutti  i  documenti e titoli presentati dovra' inoltre essere
redatto  e  consegnato,  assieme  alla domanda di partecipazione alla
selezione, un elenco in duplice esemplare, datato e firmato.
    Le  firme  in calce alla domanda di ammissione alla selezione, al
curriculum,  e  all'elenco  in  duplice esemplare dei documenti e dei
titoli  presentati  non richiedono di essere autenticate, ai sensi di
vigente normativa.

                               Art. 4.
 
                     Commissione selezionatrice
 
    Con successivo decreto direttoriale sara' nominata la commissione
giudicatrice/selezionatrice   in   osservanza  di  vigenti  norme  in
materia, come riportato in preambolo al presente decreto.

                               Art. 5.
 
Procedura  di  selezione,  prove  e programma d'esame valutazione dei
                               titoli
 
    La  graduatoria  utile  a  fine di assunzione in servizio a tempo
determinato  sara'  formata  sulla  base della valutazione dei titoli
presentati    dai    candidati    e    dell'esito    di   una   prova
pratico-attitudinale   tendente   ad   accertare   le   conoscenze  e
l'attitudine   professionale   degli   stessi  con  riferimento  alle
attivita'  per  la  copertura delle quali e' attivata la procedura di
selezione.
    La  prova  pratico-attitudinale consistera' in un colloquio volto
ad  approfondire le cognizioni e le capacita' tecnico-applicative dei
candidati, in relazione al sottoindicato programma d'esame.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' - data l'urgenza della
assunzione  a  termine  oggetto  del  presente bando - ove pervengano
istanze  di ammissione alla selezione per un numero di candidati tale
da poter determinare eccessiva dilatazione dei tempi di effettuazione
del  colloquio  pratico-attitudinale,  di  attivare  una procedura di
preselezione consistente nella soluzione scritta/grafica di quesiti a
risposta  sintetica,  oppure  nella  soluzione  di quesiti a risposta
multipla,  vertenti  sulle  materie e gli argomenti comunque previsti
nel programma d'esame.
    Tale  eventuale  prova preselettiva verra' valutata con punteggio
espresso  in  trentesimi.  Requisito  di ammissione all'eventualmente
successivo  colloquio  oggetto  della prova pratico-applicativa sara'
costituito,  nel  caso,  da  una  votazione minima di 21/30 riportata
nella   prova   preselettiva.   Dato  il  carattere  preselettivo  di
quest'ultima,   il   punteggio   ivi  riportato  non  sara'  comunque
considerato  utile  per  la  graduatoria finale, che sara' costituita
unicamente  dal  punteggio  attribuito  ai  titoli  sommata  al  voto
conseguito nella prova pratico-attitudinale.
    La  comunicazione ai candidati dell'eventuale convocazione per la
prova  preselettiva verra' inoltrata con preavviso di 15 giorni dalla
data  della  stessa,  a  mezzo  lettera  raccomandata  con  avviso di
ricevimento.
    Nel caso si proceda alla fase di preselezione, la valutazione dei
titoli seguira' all'effettuazione della prova preselettiva.
 
                    Programma d'esame/selezione.
 
    Le  conoscenze richieste, a configurazione del programma d'esame,
sono le seguenti:
      elementi   di  ottica  e  di  fisica  della  luce.  Sistemi  di
coordinate  astronomiche. Montatura dei telescopi. Diagrammi e tavole
tecniche.  Conoscenze  elementari di trattamento statistico dei dati.
Uso  di  personal computer in almeno un ambiente di grande diffusione
(DOS,  Windows,  ...).  Elementi  di  elettronica  ed elettrotecnica.
Conoscenza  della lingua inglese scritta, con particolare riferimento
a comune terminologia tecnica.
    Il  diario  della prova pratico-attitudinale verra' comunicato ai
candidati  ammessi  almeno quindici giorni prima dell'inizio di essa,
mediante  notifica  personale  a  mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento;  contestualmente  i  candidati riceveranno l'esito della
avvenuta valutazione dei titoli da parte della Commissione.
    In   caso   di   intervenuta   attivazione  dell'eventuale  prova
preselettiva, che per essere superata richiedera' votazione minima di
21/30,     i     candidati    ammessi    alla    susseguente    prova
pratico-attitudinale  riceveranno,  contestualmente alla convocazione
per quest'ultima, conferma del superamento della prova preliminare.
    L'Ente, peraltro, non assume alcuna responsabilita' per eventuali
disguidi postali.
    Il punteggio riservato ai titoli sara' ripartito come di seguito:
      a) titolo di studio richiesto per l'ammissione con votazione da
54/60, inclusa, a 60/60: 1 punto;
      b) titoli di studio e diplomi ulteriori attinenti o affini alle
conoscenze richieste: massimo di punti 2;
      c) corsi  di  formazione  e  perfezionamento  professionale  su
tematiche  attinenti  o  affini alle conoscenze richieste: massimo di
punti 3;
      d) esperienze   documentate   di   attivita'   lavorative   e/o
professionali   in   settori   attinenti  o  affini  alle  conoscenze
richieste: massimo di punti 4;
    La  votazione  complessiva, utile a fini di graduatoria finale di
merito,  sara' data dalla somma del voto conseguito nella valutazione
dei titoli e del voto riportato nella prova pratico-attitudinale.
    Il  risultato  della  valutazione  dei  titoli verra' affisso con
pubblico avviso all'albo dell'Ente e presso la sede d'esame.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  la prova pratico-attitudinale
selettiva  d'esame  i  candidati  dovranno  presentarsi  muniti di un
documento  di  ricoscimento  in  corso  di validita', secondo vigenti
norme in materia, come di seguito elencato:
      a) fotografia  recente,  applicata su foglio di carta da bollo,
con firma dell'aspirante autenticata;
      b) tessera postale;
      c) porto d'armi;
      d) patente automobilistica;
      e) passaporto;
      f) carta d'identita';
      g) tessera    di   riconoscimento   mod.   AT   rilasciata   da
amministrazioni dello Stato.
    La  prova  pratico-attitudinale verra' tenuta in un locale aperto
al  pubblico,  secondo  vigente normativa, previa affissione all'albo
dell'Osservatorio della data di convocazione dei candidati.
    La valutazione della prova pratico-attitudinale sara' espressa in
trentesimi.  La  prova si intende superata da parte del candidato con
una votazione minima di ventuno trentesimi.
    Al    termine    di    ogni    seduta    dedicata    alla   prova
pratico-attitudinale  la  commissione  giudicatrice formera' l'elenco
dei  candidati  esaminati,  con  l'indicazione  dei  voti da ciascuno
riportati,  elenco  che sara' affisso all'albo, visibile al pubblico,
presso la sede d'esame.
    Il  punteggio  finale  sara'  attribuito  sommando  il  punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli al voto riportato nella prova
pratico-attitudinale.
    In  caso  di parita' l'Ente applichera' i criteri di preferenza e
precedenza  a  parita'  di  merito  in  materia  di concorsi pubblici
generalmente contemplati dalle vigenti norme di legge.

                               Art. 6.
 
             Preferenze e precedenze a parita' di merito
 
    I  candidati che abbiano superato la prova pratico-attitudinale e
che  intendano  fare valere i titoli di precedenza e di preferenza in
quanto  appartenenti  a  una delle categorie previste dall'art. 5 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  10 gennaio 1957, n. 3, e
successive  modificazioni  e  integrazioni, di cui inoltre al decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, sono tenuti ad
esibire  i  relativi documenti in carta semplice entro e non oltre il
quindicesimo  giorno a decorrere dal giorno in cui e' stata sostenuta
la prova orale.
    Dai  documenti  presentati  dovra' altresi' risultare il possesso
dei  requisiti  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
    I  documenti  di  cui  sopra devono essere trasmessi al direttore
dell'Osservatorio  astronomico  di  Bologna,  via  Ranzani  1,  40127
Bologna,  e  si considereranno, ove trasmessi, come prodotti in tempo
utile  anche  se  spediti  con raccomandata con avviso di ricevimento
entro   il   termine  suindicato,  facente  fede  il  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.
    In   sostituzione  della  produzione  dei  documenti  suddetti  i
candidati   potranno   avvalersi   delle   facolta'   in  materia  di
autodichiarazione consentite dalla legge, secondo le modalita' citate
al  successivo  art. 8 del presente bando di selezione, e fatto salvo
ogni      ulteriore      accertamento      d'ufficio     effettuabile
dall'amministrazione.

                               Art. 7.
 
                      Graduatoria e assunzione
 
    Espletate  le  prove  della selezione e previo accertamento della
regolarita'  del  procedimento, la commissione giudicatrice redige la
graduatoria  generale  di  merito, secondo l'ordine decrescente della
votazione  complessiva,  formata dalla somma del punteggio conseguito
nella  valutazione  dei  titoli  piu'  il  voto  ottenuto nella prova
pratico-attitudinale.
    Con  decreto  direttoriale, tenuto conto, a parita' di punteggio,
delle   norme   che  danno  titolo  a  preferenza  o  precedenza  per
particolari categorie di cittadini, sara' approvata la graduatoria di
merito  e sara' dichiarato vincitore della selezione il candidato ivi
utilmente collocatosi.
    La   graduatoria   verra'   affissa   all'albo  dell'Osservatorio
astronomico  di  Bologna,  ubicato  presso  la  sede  direttoriale in
Bologna,  copia  della  stessa  verra'  affissa  presso la sede della
Stazione osservativa in Loiano.
    Di  tale  pubblicazione  sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
    Dal  giorno  successivo  alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale
decorrera' il termine per eventuali impugnative.
    La   graduatoria   dei  candidati  utilmente  collocatisi  rimane
efficace  per  il  termine  di  ventiquattro  mesi  dalla  data della
pubblicazione, ai sensi di vigenti disposizioni.
    Non si dara' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla selezione.
    Il  vincitore  della  selezione  sara'  invitato, a mezzo lettera
raccomandata con ricevuta di ritorno, a stipulare, entro dieci giorni
dal  ricevimento  della suddetta ed in conformita' di quanto previsto
dal  vigente  C.C.N.L.  del  comparto  universita', stipulato in data
21 maggio   1996,   il   contratto  individuale  di  lavoro  a  tempo
determinato.  Lo  stesso dovra' assumere servizio in via provvisoria,
salvo  giustificato  motivo  per  comprovato  impedimento,  entro  il
termine  perentorio  indicato  dall'amministrazione,  non inferiore a
dieci giorni dalla notifica.
    Ai  sensi di vigente normativa il contratto individuale di lavoro
riportera'  il  nominativo del dipendente sostituito conformemente al
periodo  previsto  per  la  sostituzione,  con  diritto di rientro in
servizio.  Il  contratto  avra'  durata  determinata  e si risolvera'
automaticamente,  senza  obbligo  di  preavviso,  alla  scadenza  del
termine  indicato, e comunque con il rientro in servizio del titolare
sostituito.
    In  nessun  caso  il  rapporto  di  lavoro potra' trasformarsi in
rapporto a tempo indeterminato.
    L'assunzione   del  vincitore  avverra'  compatibilmente  con  le
disponibilita' finanziarie del relativo capitolo di spesa.
    Il  vincitore  verra' comunque chiamato a presentarsi in servizio
in  attesa  della regolarizzazione della documentazione di rito, come
da  successivo art. 8 del presente bando, e salvo ogni sopravvenienza
di  inefficacia qualora in sede di controllo emergesse illegittimita'
della  assunzione. Il periodo di servizio eventualmente prestato fino
alla  notifica  della  dichiarazione  di nullita' e inefficacia della
procedura di assunzione e' in ogni caso retribuito.
    La   sede  di  servizio  sara'  presso  la  Stazione  osservativa
dell'Osservatorio astronomico di Bologna ubicata in comune di Loiano.
    La  mancata  assunzione  del servizio, senza giustificato motivo,
entro  il  termine  stipulato  nel  contratto  di lavoro, comportera'
l'automatica risoluzione del contratto stesso.
    Gli  effetti  economici  del  rapporto decorreranno dalla data di
assunzione del servizio.

                               Art. 8.
 
            Presentazione dei documenti per l'assunzione
 
    Il vincitore chiamato ad assumere servizio e' tenuto a presentare
all'Osservatorio,  entro  trenta  giorni  dalla data di assunzione, a
pena  di  risoluzione  del  contratto  di  lavoro,  la documentazione
conforme agli atti seguenti, o la dichiarazione sostitutiva in merito
agli  stessi  consentita dalla legge, secondo le ulteriori istruzioni
dettate  al  presente articolo del bando di selezione; sara' comunque
facolta'    dell'amministrazione    acquisire    d'ufficio   relativa
documentazione originale:
      1) originale del titolo di studio richiesto nel presente bando,
o  copia  autenticata  di  esso,  ovvero il certificato sostitutivo a
tutti gli effetti dello stesso;
      2) certificato generale del casellario giudiziale e certificato
dei carichi pendenti, con le integrazioni previste per i cittadini di
altri stati membri dell'Unione europea;
      3)   certificato   medico  rilasciato  da  medico  provinciale,
militare,  o da servizio di igiene pubblica di azienda U.S.L. locale,
da  cui risulti che il nominato e' fisicamente e psichicamente idoneo
al  servizio  continuativo  e  incondizionato nell'impiego chiamato a
ricoprire,  ossia  di sana e robusta costituzione fisica ed esente da
imperfezioni   che   possano  comunque  influire  sul  rendimento  in
servizio,  con indicazione degli intervenuti accertamenti sanitari in
conformita'  di quanto previsto dalla legge per assunzione a impieghi
presso  enti  pubblici;  qualora  il candidato sia affetto da qualche
imperfezione   il  certificato  dovra'  farne  menzione  e  indicarne
l'eventuale carattere, purche' non menomante l'attitudine al servizio
suddetto;   il   vincitore  eventualmente  invalido  potra'  comunque
produrre,  ai  sensi  dell'art. 19 della legge 2 aprile 1968, n. 482,
una  dichiarazione  legalizzata  dall'ufficiale sanitario comprovante
che  la  natura  e  il grado dell'invalidita' o della mutilazione non
puo'  essere di pregiudizio alla salute e all'incolumita' degli altri
lavoratori,  o  alla  sicurezza  degli  impianti;  per i portatori di
handicap  si prescinde dal certificato di sana e robusta costituzione
fisica;
      l'amministrazione  ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso in base a vigente normativa;
      4)   copia   dello  stato  di  servizio  militare,  del  foglio
matricolare  o certificato di esito di leva nel caso che il candidato
sia stato dichiarato riformato o rivedibile;
      5)  dichiarazione  attestante  che il candidato non si trova in
nessuna  delle  situazioni di incompatibilita' richiamate all'art. 58
del  d.legs.  n.  29/1993, ovvero se il candidato gia' ricopra o meno
altri  impieghi  alle  dipendenze  dello  Stato,  delle province, dei
comuni,  di  altri enti pubblici, o di privati, e se fruisca comunque
di  redditi  da  lavoro  dipendente, e, in caso affermativo, relativa
opzione;  detta  dichiarazione,  in  carta  libera, deve contenere le
eventuali  indicazioni relative a cause di risoluzione dei precedenti
rapporti  di impiego, ai sensi dell'art. 1 del decreto del Presidente
della  Repubblica  3 maggio  1957,  n. 686,  la dichiarazione va resa
anche se negativa;
    I  documenti  di  cui  ai  numeri  2  e  3, ove ambedue prodotti,
dovranno  essere  di  data  non anteriore a sei mesi dalla data della
richiesta    di   presentazione   della   documentazione   da   parte
dell'amministrazione.
    I documenti eventualmente redatti in lingua non italiana dovranno
essere  corredati di traduzione debitamente autenticata e certificata
conforme al testo straniero, redatta dalla rappresentanza diplomatica
o autorita' consolare italiana territorialmente competente, ovvero da
un traduttore ufficiale.
    Con  eccezione  del  certificato  medico  di cui al numero 3, per
tutti  gli  altri  requisiti  di cui ai numeri 1, 2, e 4 previsti per
l'accesso ai pubblici impieghi e' ammessa, ai sensi dell'art. 2 della
legge  n. 15/1968, cosi' come modificato dall'art. 3, comma 10, della
legge  n. 127/1997,  e  dal  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 403/1998,   la   dichiarazione   sostitutiva   di   certificazione
per maggiorenni,  datata  e  firmata,  riportante data e localita' di
nascita,  residenza,  cittadinanza,  godimento  di  diritti politici,
stato  civile,  posizione  agli effetti di servizio di leva militare,
composizione  del nucleo familiare, titolo di studio, condanne penali
e  carichi  pendenti;  tale  dichiarazione  e' da rendersi a cura del
vincitore  in  presenza  del funzionario incaricato dell'Osservatorio
astronomico di Bologna.
    La  dichiarazione  suddetta  dovra'  riportare  in dizione che il
firmatario,  sotto propria personale responsabilita', si avvale delle
disposizioni  riportate come sopra in leggi n. 15/1968 e n. 127/1997,
nonche' in decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, e che
e'  consapevole delle pene stabilite per false attestazioni e mendaci
dichiarazioni dagli articoli 483, 495 e 496 del codice penale.
    L'amministrazione  avra'  in  ogni  caso  facolta'  di  accertare
d'ufficio  la  sussistenza  dei  requisiti  oggetto  di dichiarazione
sostitutiva di certificazione.
    Nel caso che il vincitore sia dipendente di ruolo di una pubblica
amministrazione sara' sufficiente presentare la copia integrale dello
stato   matricolare,   che   l'amministrazione   acquisira'  comunque
d'ufficio,  il  titolo di studio, e il certificato medico, in vigenza
di disposizioni prevedenti esonero da produzione di documentazione di
rito  completa, e fatta salva ogni conforme applicabilita' di vigente
normativa surichiamata in materia di semplificazione amministrativa.
    I  documenti  da  produrre  a cura dal vincitore entro il termine
suindicato  si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a
mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  entro  il  termine
suindicato,  a  tal  fine  fara'  fede  il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    La  documentazione  incompleta o affetta da vizio sanabile potra'
essere  regolarizzata  entro trenta giorni, a pena di risoluzione del
contratto   di   lavoro,   salvo  comprovato  intercorso  impedimento
suscettibile di richiesta di proroga al termine suindicato.

                               Art. 9.
 
                           Norme di rinvio
 
    Per  quanto  non  previsto  espressamente  dal presente bando, si
applicheranno   le  disposizioni  normative  vigenti  in  materia  di
disciplina  dei  concorsi pubblici per l'accesso agli impieghi presso
le  pubbliche  amministrazioni  contenute  nel decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957, n. 3, nel decreto del Presidente
della  Repubblica  3 maggio 1957, n. 686, e nelle successive norme di
modificazione e integrazione, nonche', in particolare nel decreto del
Presidente  della  Repubblica  9 maggio 1994, n. 487 e nel successivo
decreto  del  Presidente  della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, e
quant'altro.
    L'Osservatorio  astronomico  di Bologna cura inoltre l'osservanza
delle  vigenti  norme  in  materia  di  tutela della riservatezza nel
trattamento dei dati personali ai sensi della legge 31 dicembre 1966,
n. 675.

                              Art. 10.
 
                              Controllo
 
    Il presente bando verra' sottoposto a visto e registrazione della
Ragioneria regionale dello Stato in Bologna.

                              Art. 11.
 
           Informazioni ulteriori e allegato domanda tipo
 
    Per  eventuali  ulteriori  informazioni  e'  possibile rivolgersi
all'ufficio  personale  dell'Osservatorio astronomico di Bologna, via
Ranzani 1, tel. 051/2095734 - 2095731 - 2095735.
    Segue  allegato A riportante schema di domanda tipo da redigere a
cura dei candidati.
      Bologna, 20 aprile 2000
Il direttore: Marano

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.37 del 12/5/2000
Ente:	OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI BOLOGNA
Località:	-
Codice atto:	000E4542
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	11/6/2000
Tags:	Tecnici