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IRP - ISTITUTO RICERCHE PSICOLOGICHE
Selezione per il reclutamento di personale da inserire in vari
profili professionali
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.60 del 1/8/2000 |
| Ente: | IRP - ISTITUTO RICERCHE PSICOLOGICHE |
| Località: | - |
| Codice atto: | 00E12556 |
| Sezione: | Altri enti |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 1/9/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
L'IRP - Istituto ricerche psicologiche S.r.l., societa'
affidataria per lo svolgimento delle selezioni per l'assunzione di
personale da destinare alle sedi dell'ENAV - Ente nazionale
assistenza al volo - svolge una selezione per il reclutamento di
personale da inserire in vari profili professionali nei seguenti
profili:
gruppo A, collaboratori tecnici (parametro economico 300);
gruppo B, collaboratori tecnici (parametro economico 240);
gruppo C, operatori tecnici (parametro economico 180);
gruppo D, collaboratori amministrativi (parametro economico
300);
gruppo E, collaboratori amministrativi (parametro economico
240);
gruppo F, operatori amministrativi (parametro economico 240);
gruppo G, operatori amministrativi (parametro economico 210);
gruppo H, operatori amministrativi (parametro economico 180);
gruppo I, informatici (parametro economico 180).
Art. 1.
Requisiti di partecipazione
Per l'ammissione alle selezioni, rivolte a uomini e donne (legge
n. 903/1977), e' previsto il possesso, alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione della domanda, dei seguenti
requisiti generali:
cittadinanza italiana;
godimento dei diritti politici;
posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
buona conoscenza della lingua inglese;
conoscenze generali di informatica e dei piu' comuni sistemi
operativi (per il gruppo I sono richieste conoscenze specifiche di
informatica inerenti al ruolo cui verranno destinati);
incondizionata idoneita' fisica all'impiego, da accertarsi a
mezzo di enti pubblici o di qualificate istituzioni sanitarie;
e dei seguenti requisiti specifici per singolo gruppo:
Gruppo A - Collaboratori tecnici (parametro economico 300):
diploma di laurea in ingegneria elettronica, elettrotecnica,
delle telecomunicazioni, informatica, civile, aerospaziale,
aeronautica, meccanica o in discipline nautiche;
professionalita' ed esperienza almeno decennale, debitamente
documentata, nel settore dei sistemi tecnologici avanzati.
Gruppo B - Collaboratori tecnici (parametro economico 240):
eta' non superiore ai quaranta anni;
diploma di laurea in ingegneria elettronica, elettrotecnica,
delle telecomunicazioni, informatica, civile, aerospaziale,
aeronautica, meccanica o in discipline nautiche.
Gruppo C - Operatori tecnici (parametro economico 180):
eta' non inferiore a diciotto anni compiuti e non superiore ai
quaranta anni;
diploma di maturita' tecnica ad indirizzo elettronico,
elettrotecnico, telecomunicazioni, energia nucleare o maturita'
tecnica per geometri, maturita' industriale ad indirizzo edile;
Gruppo D - Collaboratori amministrativi (parametro economico
300):
diploma di laurea in materie giuridiche, economiche,
linguistiche, statistiche;
professionalita' ed esperienza almeno decennale, debitamente
documentata, nel settore societario o economico-finanziario o
tributario o legale.
Gruppo E - Collaboratori amministrativi (parametro economico
240):
eta' non superiore ai quaranta anni;
diploma di laurea in materie giuridiche, economiche,
linguistiche, statistiche.
Gruppo F - Operatori amministrativi (parametro economico 240):
diploma di maturita';
esperienza almeno decennale nel settore di impiego presso enti,
societa' e/o amministrazioni pubbliche.
Gruppo G - Operatori amministrativi (parametro economico 210):
diploma di maturita';
esperienza almeno quadriennale nel settore di impiego presso
enti, societa' e/o amministrazioni pubbliche.
Gruppo H - Operatori amministrativi (parametro economico 180):
eta' non inferiore ai diciotto anni compiuti e non superiore ai
quaranta anni;
diploma di maturita'.
Gruppo I - Informatici (parametro economico 180):
eta' non inferiore ai diciotto anni compiuti e non superiore ai
quaranta anni;
diploma di maturita' ad indirizzo informatico.
L'E.N.A.V. potra' verificare la veridicita' delle dichiarazioni
presentate dai candidati attraverso la domanda di assunzione in
allegato 1 (con l'esclusione dei punti g) e h) che saranno verificati
durante le prove di selezione) in qualsiasi momento, anche successivo
allo svolgimento delle prove di selezione e all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego.
L'E.N.A.V. disporra' l'esclusione dalla selezione, non dara'
seguito all'assunzione ovvero procedera' alla risoluzione del
rapporto di impiego dei soggetti che avessero presentato
dichiarazioni mendaci.
Art. 2.
Domanda di partecipazione
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere
redatte in conformita' al modello in allegato 1. Non saranno prese in
considerazione domande difformi da tale schema.
Non e' ammessa la domanda a piu' di una delle selezioni previste
nel presente bando.
La domanda deve recare la firma autografa del/della richiedente.
Sul fronte della busta contenente la domanda di partecipazione alla
selezione, dovra' essere specificato il gruppo per il quale si
concorre cosi' come riportato in allegato 2. Le domande, compilate in
carta libera secondo lo schema riportato in allegato 1, dovranno
essere spedite, unicamente attraverso il servizio postale, entro il
termine perentorio del 1o settembre 2000 compreso. La data di
spedizione della domanda e' stabilita e comprovata dal timbro e data
dell'ufficio postale accettante.
Non verranno prese in considerazione le domande:
a) prive di firma autografa;
b) spedite oltre il termine perentorio, non assumendo IRP
alcuna responsabilita' per eventuali ritardi postali;
c) spedite con telegramma, telex, fax o con qualsiasi altro
mezzo diverso dal servizio postale;
d) spedite con indirizzo diverso da quello indicato
nell'allegato 2;
e) prive dell'indicazione del possesso dei requisiti richiesti;
f) prive dell'indicazione sulla busta del gruppo per il quale
si concorre.
La mancata ammissione sara' comunicata con lettera raccomandata.
Coloro che avessero in passato presentato domanda di assunzione
all'ente dovranno ripeterla secondo le suddette modalita'. IRP non
assume alcuna responsabilita' per il mancato o ritardato recapito di
comunicazioni ai candidati imputabile a disguidi postali, alla
mancanza di chiarezza nell'indicazione dell'indirizzo da parte del
candidato, al cambiamento dell'indirizzo medesimo non comunicato
tempestivamente. Il trattamento dei dati da parte dell'ENAV e
dell'IRP avverra' in conformita' della legge 31 dicembre 1996,
n. 675.
Art. 3.
Modalita' di preselezione ed adempimenti per la partecipazione
La preselezione consistera' in prove scritte mediante questionari
a risposta multipla guidata. Con pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale del 12 settembre 2000 verra' comunicato il calendario,
l'orario e l'indirizzo per la prova scritta. Per partecipare alla
prova scritta sara' indispensabile esibire un documento di
riconoscimento in corso di validita'. La mancata presentazione del
documento di cui sopra, cosi' come il ritardo sull'orario di inizio
delle prove, comporteranno l'esclusione dalle prove stesse.
Art. 4.
Programma delle prove scritte
Le prove scritte prevedono:
Gruppo A - Collaboratori tecnici (parametro economico 300)
Un questionario di 150 domande a risposta multipla, composto da:
40 domande di cultura specifica inerenti: elementi di
informatica, matematica (livello superiore), elementi di statistica,
logica matematica e calcolo delle probabilita', sistemi energetici,
ingegneria economico gestionale, fisica, elementi di meccanica
applicata, elementi di elettrotecnica ed elettronica;
60 domande di natura attitudinale tese ad evidenziare le
seguenti attitudini specifiche: disposizione manageriale ed
organizzativa, pensiero numerico, verbale e astratto, capacita'
decisionale;
50 domande per l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
Saranno ammessi alla prova orale coloro che si saranno
classificati entro il settantacinquesimo posto, nonche' quelli
classificati ex aequo al settantacinquesimo posto.
Gruppo B - Collaboratori tecnici (parametro economico 240)
Un questionario di 150 domande a risposta multipla, composto da:
40 domande di cultura specifica inerenti: elementi di
informatica, matematica (livello superiore), elementi di statistica,
sistemi energetici, aerodinamica, ingegneria economico gestionale,
fisica, chimica, elementi di meccanica applicata, elementi di
elettrotecnica ed elettronica, decreto-legge n. 626/1994 (Norme in
materia di sicurezza sul lavoro);
60 domande di natura attitudinale tese ad evidenziare le
seguenti attitudini specifiche: capacita' organizzativa, pensiero
numerico, verbale e astratto, percezione visiva;
50 domande per l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
Saranno ammessi alla prova orale coloro che si saranno
classificati entro il centoventiseiesimo posto, nonche' quelli
classificati ex aequo al centoventiseiesimo posto.
Gruppo C - Operatori tecnici (parametro economico 180)
Un questionario di 100 domande a risposta multipla, composto da:
25 domande di cultura specifica inerenti: elementi di
informatica, matematica (livello medio), elementi di statistica,
impianti elettrici, impianti radiofonici, elettrotecnica, elementi di
scienza delle costruzioni, elementi di meccanica, decreto-legge
n. 626/1994 (Norme in materia di sicurezza sul lavoro);
45 domande di natura attitudinale tese ad evidenziare le
seguenti attitudini specifiche: attenzione, pensiero numerico e
verbale, percezione spaziale, pensiero meccanico, comprensione di
informazioni codificate;
30 domande per l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
Saranno ammessi alla prova orale coloro che si saranno
classificati entro il centoquattordicesimo posto, nonche' quelli
classificati ex aequo al centoquattordicesimo posto.
Gruppo D - Collaboratori amministrativi (parametro economico 300)
Un questionario di 150 domande a risposta multipla, composto da:
40 domande di cultura specifica inerenti: elementi di
informatica, istituzioni di diritto pubblico, diritto del lavoro,
diritto commerciale, economia politica, statistica, diritto civile,
diritto amministrativo, diritto tributario, nozioni di scienza e
tecnica di organizzazione aziendale, storia moderna e contemporanea,
decreto-legge n. 626/1994 (Norme in materia di sicurezza sul lavoro);
60 domande di natura attitudinale tese ad evidenziare le
seguenti attitudini specifiche: disposizione manageriale ed
organizzativa, pensiero numerico, verbale e astratto, ragionamento
diagrammatico, capacita' decisionale;
50 domande per l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
Saranno ammessi alla prova orale coloro che si saranno
classificati entro il quarantacinquesimo posto, nonche' quelli
classificati ex aequo al quarantacinquesimo posto.
Gruppo E - Collaboratori amministrativi (parametro economico 240)
Un questionario di 150 domande a risposta multipla, composto da:
40 domande di cultura specifica inerenti: istituzioni di
diritto pubblico, diritto del lavoro, economia politica, statistica,
elementi di informatica, nozioni di diritto amministrativo, scienza
delle finanze, diritto civile e commerciale, geografia politica ed
economica, storia moderna e contemporanea;
60 domande di natura attitudinale tese ad evidenziare le
seguenti attitudini specifiche: capacita' organizzativa, pensiero
numerico, verbale e astratto, attitudine ad intuire l'essenza di una
situazione problematica ed a trovarne una soluzione efficiente e
rapida, valutazione critica delle variabili di un problema e
ordinamento analitico e coerente dei processi propositivi e
risolutivi;
50 domande per l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
Saranno ammessi alla prova orale coloro che si saranno
classificati entro il settantacinquesimo posto, nonche' quelli
classificati ex aequo al settantacinquesimo posto.
Gruppo F - Operatori amministrativi (parametro economico 240)
Un questionario di 100 domande a risposta multipla, composto da:
30 domande di cultura specifica inerenti: archivistica,
elementi di informatica, elementi di logica matematica, matematica di
base (percentuali, interesse, ripartizione semplice), geografia
politica ed economica, cultura generale (letteratura, storia
dell'arte, storia moderna e contemporanea), educazione civica,
decreto-legge n. 626/1994 (Norme in materia di sicurezza sul lavoro);
40 domande di natura attitudinale tese ad evidenziare le
seguenti attitudini specifiche: capacita' organizzativa, pensiero
numerico, verbale e astratto, catalogazione dati, stima numerica,
attenzione concentrata;
30 domande per l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
Saranno ammessi alla prova orale coloro che si saranno
classificati entro il trentesimo posto, nonche' quelli classificati
ex aequo al trentesimo posto.
Gruppo G - Operatori amministrativi (parametro economico 210)
Un questionario di 100 domande a risposta multipla, composto da:
30 domande di cultura specifica inerenti: segreteria, elementi
di informatica, logica matematica, matematica di base (percentuali,
interesse, ripartizione semplice), cultura generale (lingua e
letteratura italiana, storia dell'arte, storia moderna e
contemporanea, geografia politica ed economica), educazione civica,
archivistica;
40 domande di natura attitudinale tese ad evidenziare le
seguenti attitudini specifiche: capacita' di ragionamento logico
"culture free", pensiero numerico, verbale, catalogazione dati, stima
numerica;
30 domande per l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
Saranno ammessi alla prova orale coloro che si saranno
classificati entro il trentesimo posto, nonche' quelli classificati
ex aequo al trentesimo posto.
Gruppo H - Operatori amministrativi (parametro economico 180)
Un questionario di 100 domande a risposta multipla, composto da:
25 domande di cultura specifica inerenti : elementi di
archivistica di base, matematica di base (percentuali, interesse,
ripartizione semplice), cultura generale (lingua e letteratura
italiana, storia dell'arte, storia moderna e contemporanea, geografia
politica ed economica), educazione civica, conoscenza di base dei
sistemi di videoscrittura;
45 domande di natura attitudinale tese ad evidenziare le
seguenti attitudini specifiche: attenzione, ragionamento logico
"culture free", percezione, codificazione dati, uso informazioni
scritte e codificate, ragionamento numerico, riscontro errori in
tabulati;
30 domande per l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
Saranno ammessi alla prova orale coloro che si saranno
classificati entro il centoquarantunesimo posto, nonche' quelli
classificati ex aequo al centoquarantunesimo posto.
Gruppo I - Informatici (parametro economico 180)
Un questionario di 100 domande a risposta multipla, composto da:
30 domande di cultura specifica inerenti le seguenti materie:
elementi di matematica, elementi di informatica, concetti di logica
matematica, algoritmi, linguaggi di programmazione, sistemi
informativi;
45 domande di natura attitudinale tese ad evidenziare le
seguenti attitudini specifiche: attenzione, ragionamento logico
"culture free", percezione, indipendenza dal contesto,
simbolizzazione, ragionamento numerico, riscontro errori in tabulati;
25 domande per l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese.
Saranno ammessi alla prova orale coloro che si saranno
classificati entro il ventunesimo posto, nonche' quelli classificati
ex aequo al ventunesimo posto.
Art. 5.
Prova orale
Sulla base dei risultati riportati alla prova scritta,
l'ammissione alla prova orale verra' comunicata mediante
raccomandata. La prova consistera' in colloqui e prove individuali
tendenti a verificare il livello di preparazione tecnica e la
motivazione e disposizione all'incarico specifico.
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