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UNIVERSITA' DI PAVIA
Concorso, per titoli ed esami, per un totale di quattro posti di cat.
D/1 area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il
centro interdipartimentale di servizi centro grandi strumenti.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.39 del 17/5/2005 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI PAVIA |
| Località: | Pavia (PV) |
| Codice atto: | 05E02913 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 4 |
| Scadenza: | 16/6/2005 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 ed in particolare
l'art. 20;
Visto il decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo ;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visti i CC.CC.NN.LL. 9 agosto 2000, 13 maggio 2003 e 27 gennaio
2005;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'accesso al lavoro e di avviamento al lavoro del personale tecnico e
amministrativo dell'Universita' degli Studi di Pavia, emanato con
decreto rettorale n. 10782 del 5 novembre 2001;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in
particolare l'art. 18, comma 6, in materia di riserva di posti per i
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre forze armate, congedati senza demerito;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata
riserva del 30% anche gli ufficiali di completamento in ferma
biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
Vista la delibera del 26 ottobre 2004, con la quale il Consiglio
di Amministrazione ha approvato la programmazione triennale dei
fabbisogni di personale tecnico amministrativo per il triennio
2004-2006 comprensiva di quattro posti di ctg. D/1 Area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati da assegnare al Centro
Interdipartimentale di Servizi «Centro Grandi Strumenti», disponendo
la relativa copertura finanziaria;
Considerato che due dei suddetti posti sono riservati ai soggetti
beneficiari di cui ai citati decreti legislativi n. 215/2001 e
n. 236/2003;
Considerato di aver ottemperato a quanto prescritto dall'art. 7
della citata legge n. 3/2003;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005);
Vista la nota del Direttore del Centro Interdipartimentale di
Servizi «Centro Grandi Strumenti» in data 22 aprile 2005;
Accertata la copertura finanziaria sul bilancio di previsione
dell'Ateneo;
Dispone:
Art.1.
Sono indetti quattro concorsi pubblici, per titoli ed esami, per
la copertura di n. 4 posti di Categoria D, posizione economica D1,
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso il
Centro Interdipartimentale di Servizi «Centro Grandi Strumenti»
dell'Universita' degli Studi di Pavia per le seguenti esigenze:
A) Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di ctg.
D/1 area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso il
Centro Interdipartimentale di Servizi Centro Grandi Strumenti
dell'Universita' degli Studi di Pavia per la gestione del Laboratorio
di Risonanze Magnetiche del Centro.
Titolo di studio richiesto: Laurea in chimica (o laurea
specialistica della classe in scienze chimiche) e superamento
dell'Esame di Stato per l'abilitazione alla professione di chimico.
B) Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di ctg.
D/1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso
il Centro Interdipartimentale di Servizi Centro Grandi Strumenti
dell'Universita' degli Studi di Pavia per la gestione tecnica dei
laboratori e relativi problemi di sicurezza del Centro.
Titolo di studio richiesto: Laurea in chimica, fisica, biologia,
scienze geologiche (o Lauree specialistiche delle corrispondenti
Classi), Chimica e tecnologia farmaceutiche, Ingegneria chimica (o
Lauree specialistiche della classe Scienze e tecnologie della Chimica
industriale) e Ingegneria civile (o Lauree Specialistiche delle
classi Ingegneria civile, Architettura e ingegneria civile).
C) Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di ctg.
D/1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso
il Centro Interdipartimentale di Servizi Centro Grandi Strumenti
dell'Universita' degli Studi di Pavia per la gestione del Laboratorio
per la struttura primaria delle proteine (Lab. PRO).
Titolo di studio richiesto: Laurea in Chimica (o Laurea
specialistica della classe in scienze chimiche), chimica e tecnologia
farmaceutiche, e superamento dell'Esame di Stato per l'abilitazione
alla relativa professione. L'abilitazione si rende necessaria per la
valenza esterna delle analisi. Puo' essere ammessa la Laurea
specialistica nelle classi in Biotecnologie industriali e in
Biotecnologie mediche, veterinarie e farmaceutiche.
D) Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di ctg.
D/1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso
il Centro Interdipartimentale di Servizi Centro Grandi Strumenti
dell'Universita' degli Studi di Pavia per la gestione del Laboratorio
di Citometria (lab. CF).
Titolo di studio richiesto: Laurea in Scienze Biologiche (o
Laurea specialistica della classe in biologia), in scienze naturali
(o Laurea specialistica della classe in scienze della natura), laurea
specialistica nella classe in Biotecnologie mediche, veterinarie e
farmaceutiche.
Per due dei suddetti posti e' prevista la riserva di cui ai
decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003.
Qualora i posti riservati non vengano ricoperti da candidati
aventi titoli alla riserva, gli stessi si intendono pubblici. I
candidati che intendano partecipare in qualita' di riservisti devono
indicarlo nella domanda di ammissione al concorso.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) Titolo di studio: vedi art. 1;
2) Cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
3) Eta' non inferiore agli anni 18;
4) Idoneita' fisica all'impiego:
a) l'accertamento dell'idoneita' fisica dell'impiego, con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, e' effettuato
dal medico competente dell'Universita' degli Studi di Pavia;
b) il personale dipendente dell'Universita' degli Studi di
Pavia e' dispensato dalla visita medica;
5) godimento dei diritti politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni ovvero licenziati a
decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto
collettivo di lavoro (21 maggio 1996).
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
6) Avere ottemperato alle norme sul reclutamento militare.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione d'equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di
concorso per la presentazione della domanda d'ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con
comunicazione motivata del direttore amministrativo, l'esclusione dal
concorso per difetto dei requisiti prescritti.
Art. 3.
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
in conformita' allo schema allegato al presente bando, ed indirizzate
al Direttore Amministrativo dell'Universita' degli Studi di Pavia -
Strada Nuova, 65 - 27100 Pavia - dovranno essere presentate
direttamente all'Ufficio Protocollo - via Mentana, 4 - Pavia, nei
giorni dal lunedi' al venerdi' dalle ore 8,30 alle ore 12 o a mezzo
raccomandata, con avviso di ricevimento, all'universita' stessa entro
il termine perentorio di 30 giorni decorrente dal giorno successivo a
quello della data di pubblicazione del presente decreto sulla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine, fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
Esse dovranno contenere il cognome, il nome e preciso domicilio
eletto dal concorrente ai fini del concorso. Le aspiranti coniugate
dovranno indicare, oltre il cognome da nubile anche quello da
coniugata.
Il candidato dovra' inoltre dichiarare sotto la propria
responsabilita' e a pena di esclusione dal concorso:
a) la data ed il luogo di nascita;
b) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
dell'Unione europea; sono equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
c) (se cittadino italiano): il comune ove e' iscritto nelle
liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali;
d) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea): di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc. e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
f) il titolo di studio richiesto dall'art. 2 del presente bando
(nel caso di titolo di studio conseguito all'estero, i candidati
devono autocertificare l'avvenuto riconoscimento dell'equipollenza
dello stesso a quello italiano);
g) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione ovvero licenziato a decorrere
dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo di
lavoro (21 maggio 1996).
i) (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione
europea): di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
l) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
m) di avere ottemperato alle norme sul reclutamento militare;
n) la lingua straniera prescelta per il colloquio;
o) l'eventuale partecipazione in qualita' di avente titolo alla
riserva di cui ai decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003;
p) i titoli posseduti, da produrre in originale o in copia
legale o autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati nei
casi e nei limiti previsti dalla normativa vigenti.
Nell'autocertificazione il candidato dovra' specificare in modo
analitico e preciso ogni elemento utile al fine della valutazione dei
titoli dichiarati.
q) i titoli che danno diritto ad usufruire delle preferenze
previste dall'art. 9 del presente bando.
I titoli scientifici, quali pubblicazioni e lavori originali
attinenti al posto a concorso, devono essere allegati alla domanda,
unitamente al curriculum formativo e professionale datato e firmato.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei
documenti e dei titoli presentati.
I candidati portatori di handicap possono specificare nella
domanda l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiunti allo svolgimento
delle prove d'esame, da documentare a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 legge n. 104/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
L'omissione della firma in calce alla domanda comporta
l'esclusione dal concorso.
Alle istanze ed alle dichiarazioni sostitutive di atto di
notorieta', prodotte a mezzo raccomandata o comunque consegnate da
persona diversa dal sottoscrittore, dovra' essere allegata la copia
fotostatica non autenticata di un documento d'identita' in corso di
validita' dello stesso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4.
La commissione e' nominata dal Direttore Amministrativo nel
rispetto delle vigenti disposizioni vigenti in materia.
Art. 5.
Gli esami consisteranno in una prova scritta, in una prova
pratica con relazione scritta ed in una prova orale secondo il
seguente programma:
Concorso A:
Prima prova scritta:
principi generali della risonanza magnetica nucleare;
recenti sviluppi della metodica per applicazioni in chimica
organica;
principi ed applicazioni della risonanza magnetica nucleare
in scienza dei materiali.
Seconda prova scritta (a contenuto teorico-pratico):
interpretazione di spettri NMR di composti organici (1H e
etereonuclei monodimensionali e bidimensionali);
messa a punto di procedure per la determinazione di parametri
dinamici e strutturali da misure NMR allo stato solido.
Prova orale:
comprendente l'accertamento di una lingua straniera a scelta
tra inglese e francese, vertera' sugli argomenti delle due prove
scritte. La prova orale si svolgera' con l'ausilio di un calcolatore
portatile (messo a disposizione dalla commissione) per poter appurare
le conoscenze del candidato sulle applicazioni informatiche piu'
comuni.
Concorso B:
Prima prova scritta:
principi di sicurezza nei laboratori scientifici;
progettazione di strutture e di impianti di servizi per
laboratori di ricerca.
Seconda prova scritta (a contenuto teorico-pratico):
progettazione e realizzazione di laboratori chimici (aspetti
normativi e criteri tecnici attinenti alla sicurezza e all'ambiente);
applicazione di «buone pratiche di laboratorio» in un centro
servizi.
Prova orale:
comprendente l'accertamento di una lingua straniera a scelta
tra inglese e francese, vertera' sugli argomenti delle due prove
scritte. La prova orale si svolgera' con l'ausilio di un calcolatore
portatile (messo a disposizione dalla commissione) per poter appurare
le conoscenze del candidato sulle applicazioni informatiche piu'
comuni.
Concorso C:
Prima prova scritta:
struttura e funzione delle proteine;
principi di biochimica;
principi ed applicazioni della cromatografia liquida ad
elevate prestazioni (HPLC).
Seconda prova scritta (a contenuto teorico-pratico):
criteri di messa a punto di un sequenziatore automatico di
proteine;
metodiche per la determinazione della struttura primaria e
della composizione in amminoacidi di una proteina
Prova orale:
comprendente l'accertamento di una lingua straniera a scelta
tra inglese e francese, vertera' sugli argomenti delle due prove
scritte. La prova orale si svolgera' con l'ausilio di un calcolatore
portatile (messo a disposizione dalla commissione) per poter appurare
le conoscenze del candidato sulle applicazioni informatiche piu'
comuni.
Concorso D:
Prima prova scritta:
principi di istologia e citologia;
tecniche di microscopia ottica;
tecniche di microscopia confocale.
Seconda prova scritta (a contenuto teorico-pratico):
Criteri di messa a punto di un microscopio confocale a
scansione laser;
Metodiche di trattamento e allestimento dei preparati da
sottoporre a microscopia in fluorescenza e confocale a scansione
laser.
Prova orale:
comprendente l'accertamento di una lingua straniera a scelta
tra inglese e francese, vertera' sugli argomenti delle due prove
scritte. La prova orale si svolgera' con l'ausilio di un calcolatore
portatile (messo a disposizione dalla commissione) per poter appurare
le conoscenze del candidato sulle applicazioni informatiche piu'
comuni.
L'Universita' effettuera' la comunicazione, mediante lettera
raccomandata A.R., della sede e della data dello svolgimento delle
prove scritte non meno di 15 giorni prima dell'inizio delle prove.
Per avere accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi a
sostenere le prove scritte ed orali dovranno esibire uno dei
documenti di riconoscimento di cui all'art. 8 del presente bando.
Art. 6.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta e nella prova pratica una votazione di
almeno quattordici ventesimi.
L'Amministrazione effettuera' la relativa comunicazione almeno 20
giorni prima del giorno in cui i candidati dovranno sostenere la
prova stessa.
Ai medesimi sara' contemporaneamente comunicato il voto riportato
nelle singole prove e nella valutazione dei titoli presentati.
Il colloquio s'intendera' superato se il candidato avra' ottenuto
una votazione di almeno quattordici ventesimi.
Art. 7.
Ai titoli potra' essere attribuito un punteggio complessivo pari
a 20. I titoli valutabili ed i relativi punteggi sono i seguenti:
1) titolo di studio: titolo di studio richiesto per
l'ammissione al concorso, valutabile limitatamente al voto
conseguito, e comunque solo se superiore al punteggio minimo previsto
per il conseguimento del titolo stesso, e altri titoli quali laurea
specialistica, diploma di specializzazione, dottorato di ricerca,
masters universitari, abilitazione all'esercizio delle professioni:
fino ad un massimo di punti 4;
2) attestati di qualificazione e/o specializzazione rilasciati
a seguito di frequenza di corsi di formazione professionale
organizzati da pubbliche amministrazioni o enti privati: fino ad un
massimo di punti 2;
3) titoli scientifici quali pubblicazioni e lavori originali
attinenti al posto a concorso: fino ad un massimo di punti 3;
4) servizio prestato con rapporto di lavoro subordinato presso
Universita', soggetti pubblici o privati o nell'ambito di attivita'
professionali o imprenditoriali svolte in proprio, attinente alle
mansioni del posto messo a concorso: fino ad un massimo di punti 5;
5) incarichi professionali e/o incarichi e servizi speciali
nell'ambito dei rapporti di cui al precedente punto 4): fino ad un
massimo di punti 2;
6) altri titoli quali attivita' didattiche, partecipazione a
convegni o congressi, borse di studio presso enti pubblici, servizio
civile volontario nazionale e tirocinio formativo e di orientamento,
previsto dal decreto ministeriale 25 marzo 1998, n. 142, attinenti ai
posti messi a concorso: fino ad un massimo di punti 2;
7) servizio prestato con contratto a tempo determinato ai sensi
dell'art. 19 del C.C.N.L.: fino ad un massimo di punti 2.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, il possesso dei titoli dovra' essere debitamente
comprovato mediante autocertificazione, oppure con i documenti in
originale o in copia conforme o in fotocopia con la dichiarazione
resa, sotto la propria responsabilita', che la stessa e' conforme
all'originale in possesso del candidato.
In caso d'autocertificazione, il candidato dovra' specificare in
modo analitico e preciso ogni elemento utile al fine della
valutazione del titolo dichiarato in domanda.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
Non e' consentito il riferimento a documenti o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni, o a documenti
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli e' effettuata dopo le prove scritte e
prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati e verra'
resa nota agli interessati prima dell'effettuazione delle prove
orali.
Art. 8.
Documenti di riconoscimento.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica o nautica;
d) passaporto;
e) carta d'identita';
f) tessera di riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti;
g) libretto di pensione;
h) patentino di abilitazione alla conduzione di impianti
elettrici.
Art. 9.
A parita' di merito, si applicano i titoli di preferenza previsti
dalle normative vigenti in materia (art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni).
Art. 10.
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 9.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove
d'esame.
La votazione complessiva e' data dalla somma del voto conseguito
nella valutazione dei titoli, dalla media dei voti conseguiti nelle
prove scritte e dalla votazione ottenuta nella prova orale.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, e' approvata dal direttore amministrativo ed e' pubblicata
all'Albo Rettorale dell'Universita' degli Studi di Pavia, Palazzo del
Maino, via Mentana n. 4 - 27100 Pavia.
Dalla data di pubblicazione della suddetta graduatoria decorre il
termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un periodo di diciotto mesi
dalla pubblicazione, fatti salvi periodi di validita' di durata
superiore prevista da disposizioni di legge, e ad essa puo' essere
fatto ricorso per coprire ulteriori posti vacanti oltre a quelli
messi a concorso.
Art. 11.
L'assunzione dei vincitori di concorso potra' avvenire nel
rispetto delle condizioni previste dall'art. 1, comma 105 della legge
30 dicembre 2004, n. 311 - e, in ogni caso, subordinatamente
all'inesistenza di vincoli di natura normativa e finanziaria.
I vincitori saranno invitati, a mezzo raccomandata con ricevuta
di ritorno, a stipulare, entro 10 giorni dal ricevimento della
suddetta ed in conformita' a quanto previsto dai vigenti Contratti
collettivi nazionali dei dipendenti del comparto dell'Universita', il
contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova.
I vincitori dovranno inoltre assumere servizio entro 10 giorni
dalla sottoscrizione del contratto.
Entro il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore dovra' produrre la seguente documentazione:
dichiarazione resa ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 dalla quale risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) cittadinanza;
c) godimento dei diritti politici;
d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
e) il numero del codice fiscale;
f) la composizione del nucleo familiare;
g) titolo di studio;
h) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonche' di non esercitare il commercio,
l'industria, ne' alcuna professione e di non coprire cariche in
societa' costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti d'impiego (art. 53 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. ro 165). Deve essere rilasciata anche
se negativa;
i) titoli che danno diritto ad usufruire di preferenze a
parita' di merito e di titoli;
j) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari.
Gli appartenenti al personale statale di ruolo devono presentare,
nel termine sopra indicato, una copia integrale dello stato
matricolare, la suddetta dichiarazione per quanto riguarda il titolo
di studio e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti
di rito.
In sostituzione dello stato matricolare il vincitore potra'
presentare la dichiarazione sostitutiva di certificazione, cosi' come
previsto dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
legalizzati dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni
dalla stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la possibilita' di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvedera' all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
L'idoneita' fisica all'impiego sara' accertata dal medico
competente dell'Universita' degli Studi di Pavia.
Art. 12.
I vincitori saranno assunti in prova con contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella categoria D, posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
- con diritto al trattamento economico iniziale di cui ai vigenti
contratti collettivi nazionali dei dipendenti del comparto
universita'.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la meta' del periodo suddetto, nel restante periodo di
prova ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente s'intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione e' corrisposta fino all'ultimo
giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della tredicesima
mensilita'; spetta altresi' al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
Il dipendente, fatte salve le possibilita' di trasferimento
d'ufficio nei casi previsti dalla legge, dovra' rimanere in servizio
presso l'Universita' degli Studi di Pavia per un periodo non
inferiore a sette anni.
Art. 13.
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Divisione
del personale tecnico amministrativo dell'Universita' degli Studi di
Pavia e trattati per le finalita' di gestione del concorso e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.
Art. 14.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, il
responsabile del procedimento di cui al presente bando e' la sig.ra
Devoti Tina, Divisione personale tecnico amministrativo, Palazzo del
Maino via Mentana n 4 - 27100 Pavia, telefono 0382/984969 fax
0382984970.
Art. 15.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni del regolamento per l'accesso ai ruoli del personale
tecnico amministrativo dell'Universita' degli Studi di Pavia e -
sempreche' applicabili quelle sullo svolgimento dei concorsi
contenute nel testo unico del 10 gennaio 1957 n. 3, del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957 n. 686, del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n. 487 modificato con
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e
della legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni e del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
Pavia, 6 maggio 2005
Il direttore amministrativo: Zanello
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