Concorso AZIENDA OSPEDALIERA S. MARIA DI TERNI

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AZIENDA OSPEDALIERA "S. MARIA" DI TERNI
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di
direzione della struttura complessa U.O. di epatologia e
gastroenterologia - area medica e delle specialita' mediche -
disciplina di gastroenterologia.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.83 del 19/10/2007

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "S. MARIA" DI TERNI

Località: Terni (TR)

Codice atto: 07E07020

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 19/11/2007
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In esecuzione della deliberazione n. 638 del 24 settembre 2007 e'
indetto   avviso   pubblico,  per  il  conferimento  di  un  incarico
quinquennale  di direzione della struttura complessa unita' operativa
di  epatologia  e gastroenterologia - area medica e delle specialita'
mediche - disciplina di gastroenterologia.
    Le   modalita'   di   attribuzione  del  presente  incarico  sono
disciplinate  dagli  articoli 15, 15-ter, 15-quinquies, 15-nonies del
decreto  legislativo  30  dicembre  1992,  n.  502, come modificato e
integrato   dal  decreto  legislativo  19  giugno  1999,  n.  229,  e
successive  modifiche  e integrazioni e con le modalita' previste dal
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, dal
decreto  del  Ministero  della  sanita'  23 marzo  2000,  n. 184, dal
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001, dalla
legge  regionale  dell'Umbria  n.  15  del  23 febbraio 2005, dal DPS
IV/9/11/749,  nonche'  dal  CCNL  vigente  per l'area della dirigenza
medica e veterinaria. Ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n.
165/2001,  l'azienda  garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro e per il trattamento di lavoro.
                                 Requisiti generali per l'ammissione.
    Possono  partecipare  all'avviso  di cui sopra coloro che sono in
possesso dei seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti  o  cittadinanza  di  uno del Paesi dell'Unione
europea;
      2)  idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica   e'   effettuato   a  cura  dell'azienda  ospedaliera,  prima
dell'immissione in servizio;
      3)  eta':  ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio
1997,  n.  127, la partecipazione all'avviso non e' soggetta a limiti
d'eta',   salvo  quelli  previsti  dall'ordinamento  vigente  per  il
collocamento   a  pensione  dei  dipendenti.  In  considerazione  dei
suddetti  limiti d'eta' e della durata quinquennale del contratto, il
primo  incarico potra' essere conferito qualora il termine finale dei
cinque  anni  coincida  o  non  superi comunque il sessantacinquesimo
anno,  fatte salve le maggiorazioni o le esenzioni di legge, ai sensi
della circolare del Ministro della sanita' n. 1221 del 10 maggio 1996
e successiva nota prot. n. 9001/5.1-3844/1583 del 3 marzo 1997.
                                   Requisiti specifici di ammissione.
    Possono  partecipare  alla  selezione coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti specifici:
      a) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
      b) iscrizione   all'albo   dell'ordine   dei   medici,  ovvero,
l'iscrizione  al  corrispondente  albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione  europea  con  obbligo  di  iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio.
    Le  discipline  equipollenti  sono  individuate  nel  decreto del
Ministero  della  sanita'  30 gennaio 1998, e successive modifiche ed
integrazioni.
    L'anzianita'  di  servizio utile per l'accesso al presente avviso
deve  essere maturata nei luoghi e nei modi previsti dall'art. 10 del
sopracitato  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 o ad
essi  equiparati  ai  sensi  dei successivi articoli 11, 12 e 13, nei
modi  di  cui al decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184 (servizio
in regime convenzionale) e dell'art. 1 del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 8 marzo 2001;
      c) curriculum  professionale  ai  sensi dell'art. 8 del decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata
una  specifica  attivita'  professionale ed adeguata esperienza nella
disciplina.  Fino  alla  emanazione  dei  provvedimenti  ministeriali
previsti  dall'art.  6 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997,  si  prescinde  dal  requisito  della  specifica  attivita'
professionale, ferma restando una autonoma valutazione del curriculum
da parte della commissione;
      d) attestato di formazione manageriale.
    L'attestato  di  formazione manageriale, di cui all'art. 5, comma
1,  lettera  d),  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica 10
dicembre  1997,  n.  484,  come modificato dall'art. 16 del d.lgs. 30
dicembre  1992,  n.  502,  deve  essere  conseguito dai dirigenti con
incarico   di   direzione   di  struttura  complessa  entro  un  anno
dall'inizio  dell'incarico.  Il  mancato superamento del primo corso,
attivato dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso.
    I  requisiti  generali  e  specifici devono essere posseduti alla
data  di  scadenza  del  termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
                     Domanda di partecipazione - Termini e modalita'.
    La domanda di partecipazione redatta in carta semplice secondo lo
schema  (allegato  A)  e  la  documentazione ad essa allegata, dovra'
pervenire   all'Azienda  ospedaliera  «S.  Maria»,  via  Tristano  di
Joannuccio  -  05100  Terni, entro il termine perentorio delle ore 12
del  trentesimo  giorno  successivo  alla  data  di pubblicazione del
presente  bando  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie
speciale  «Concorsi  ed  esami». Qualora detto giorno sia festivo, il
termine  e'  prorogato  alla  stessa  ora  del  giorno successivo non
festivo.  La  domanda  potra'  essere  trasmessa a mezzo del servizio
pubblico   postale   ovvero   presentata   direttamente   all'ufficio
protocollo  dell'azienda,  sito  al  suddetto  indirizzo  (aperto dal
lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 13).
    Le  domande  di partecipazione all'avviso si considerano prodotte
in  tempo  utile  anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro
dell'ufficio postale accettante comprovante la data di spedizione. Il
testo  del  bando  il fac-simile della domanda ed il fac simile delle
autocertificazioni,  sono disponibili anche in via telematica al sito
www.aospterni.it  (alla  voce  bandi e gare). Ai sensi della legge 23
agosto  1988,  n. 370,  le  domande  di  partecipazione ed i relativi
documenti non sono soggetti all'imposta di bollo.
                                             Contenuto della domanda.
    Nella  domanda  i  candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita'   e   consapevoli   delle  sanzioni  penali  previste
dall'art.  76  del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 ottobre 2000 per le ipotesi di falsita' in atti e di dichiarazioni
mendaci:
      cognome e nome;
      data, luogo di nascita e residenza (via, numero civico, citta',
provincia, codice di avviamento postale);
      il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
      il  comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
      il  godimento  dei  diritti  civili  e  politici  (se cittadino
italiano,   dichiarazione   godimento  dei  diritti  nello  stato  di
appartenenza);
      le   eventuali  condanne  penali  riportate  (se  non  si  sono
riportate condanne penali va resa esplicita dichiarazione negativa) e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
      di  essere  fisicamente  idoneo allo svolgimento delle mansioni
relative al posto a selezione;
      il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti dal
presente  avviso  di  cui ai punti a), b), c), con relativa analitica
descrizione dei dati;
      i    servizi   prestati   come   impiegati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause  di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego ovvero di non aver mai prestato servizio
presso una pubblica amministrazione;
      l'anzianita' di servizio nella disciplina;
      la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      il  domicilio  presso  il  quale,  ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni necessaria comunicazione ed un recapito telefonico;
      l'autorizzazione  all'azienda  al  trattamento  dei propri dati
personali,  ai  sensi  del d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, finalizzato
agli adempimenti per l'espletamento della procedura.
    La  mancata  sottoscrizione  della  domanda costituisce motivo di
esclusione dall'avviso.
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n.   445/2000  la  firma  in  calce  alla  domanda  non  deve  essere
autenticata.
    E'   peraltro   riservata  all'amministrazione,  la  facolta'  di
richiedere  nei modi e nei termini dalla stessa fissati, le legittime
rettifiche  e regolarizzazioni per la formale perfezione dell'atto. I
beneficiari  della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono specificare
nella  domanda  di  ammissione,  qualora lo ritengano indispensabile,
l'ausilio  eventualmente  necessario per l'espletamento del colloquio
in  relazione  al  proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita'
per  dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte o incomplete
indicazioni  del  recapito  da  parte  del candidato o da una mancata
oppure  tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato
nella  domanda  ne'  per  eventuali  disguidi  postali  o telegrafici
comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito o forza
maggiore,  ne' per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento
nel caso di spedizione a mezzo raccomandata.
                             Documentazione da allegare alla domanda.
    Alla  domanda  di partecipazione all'avviso, gli aspiranti devono
allegare i seguenti documenti:
      1)  certificati  comprovanti l'anzianita' di servizio richiesta
per l'ammissione alla selezione;
      2)   specializzazione   nella   disciplina   o   in  disciplina
equipollente;
      3) iscrizione all'ordine dei medici attestata da certificato in
data  non  anteriore  a  sei  mesi  rispetto  a  quella  di  scadenza
dell'avviso;
      4)  curriculum  formativo  e  professionale,  redatto  in carta
semplice, datato e firmato dal concorrente attestante quanto indicato
nella precedente lettera c).
    Le  dichiarazioni  effettuate  nel  curriculum,  ai  fini  di una
corretta  valutazione  da  parte  della  commissione  debbono  essere
supportate da documentazione o da dichiarazioni sostitutive dell'atto
di notorieta'.
    Il  curriculum  verra'  valutato  in  base  ai  criteri stabiliti
dall'art.  8  del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97 i
cui  contenuti  concernono  le  attivita'  professionali,  di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia  professionale  con funzioni di direzione, significando che
devono  essere  indicate  le  posizioni  funzionali  o  le qualifiche
attribuite,  le discipline nelle quali i servizi sono stati prestati,
nonche'  le  date  iniziali  e  terminali  dei  relativi  periodi  di
attivita';
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
        e)  alla  attivita'  didattica  presso corsi di studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche   effettuati   all'estero,  nonche'  alle  pregresse  idoneita'
nazionali;
      g) la   produzione  scientifica  strettamente  pertinente  alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro  nell'accettazione dei lavori
nonche'  il suo impatto sulla comunita' scientifica. Le pubblicazioni
(edite  a  stampa)  potranno  essere  oggetto di valutazione da parte
della   commissione   esaminatrice  solo  nel  caso  in  cui  vengano
effettivamente  prodotte  in  originale  o  in  copia  resa  conforme
mediante  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi
degli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000.  L'elenco  delle pubblicazioni prodotte deve essere redatto
in  ordine  cronologico  distinto  fra lavori in esteso ed abstracts,
indicante:  titolo  del  lavoro,  autore  o  autori,  nome della casa
editrice  che  ha  pubblicato il libro o denominazione della rivista,
data di pubblicazione ed eventuale numero della rivista;
      5)  tutte  le  certificazioni,  i  titoli  ed i documenti che i
candidati  ritengono  opportuno  presentare ai fini della valutazione
del  curriculum  formativo  e  professionale.  I documenti redatti in
lingua estera dovranno essere letteralmente tradotti dalla competente
rappresentanza   diplomatica   o   consolare   ovvero  da  traduttore
ufficiale;
      6)  un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, datato e
firmato,   dei   documenti   e   dei   titoli   presentati,  numerati
progressivamente   in   relazione  al  corrispondente  titolo  e  con
l'indicazione   del   relativo   stato   (se  originale  o  fotocopia
autenticata o non autenticata).
    L'eventuale  riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetti.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  dell'atto  di notorieta' dovranno
essere  il  piu' dettagliate possibile e dovranno indicare in maniera
puntuale  ogni  elemento relativo ai titoli o ai servizi, trattandosi
di  documentazione oggetto di valutazione da parte della commissione.
Ai  fini  dell'esattezza  di  tali  dichiarazioni  sostitutive, anche
relativamente alla conseguente responsabilita' penale, il dichiarante
dovra'  indicare  con  precisione:  denominazione  e  sede degli enti
eventuali  periodi  di  aspettativa  o  di part-time esatta posizione
funzionale  ricoperta  ed  ogni  altro  elemento  essenziale  per una
corretta  valutazione  dei  titoli presentati. Tutte le dichiarazioni
sostitutive   dell'atto   di   notorieta'   dovranno  essere  redatte
rispettando  le  formalita' previste del decreto del Presidente della
Repubblica  n.  445/2000  e riportate nel fac-simile di dichiarazione
sostitutiva  allegato  al  presente  bando  (allegato  B). In caso di
mancato rispetto delle suddette formalita' la dichiarazione non sara'
accolta.  La  dichiarazione sostitutiva di certificazione relativa al
possesso  dei  titoli  di studio, di specializzazione e di iscrizione
all'albo,  effettuata  nella domanda di ammissione ha valore a titolo
definitivo  in  luogo  della produzione dei certificati che, comunque
possono  essere  prodotti in originale o in copia resa conforme, come
da  fac-simile  allegato  al presente bando. Ai sensi del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n.  445  del 28 dicembre 2000, tutti i
documenti  che  il candidato ritiene di allegare alla domanda possono
essere   presentati   in   fotocopia  semplice  ed  elencati  in  una
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto di notorieta' che ne attesti la
conformita'   all'originale.   Tale   dichiarazione   dovra'   essere
accompagnata  da  fotocopia  di  documento  di identita' personale in
corso di validita'.
    L'Azienda,  ai  sensi di quanto previsto dall'art. 71 del decreto
del  Presidente  della Repubblica n. 445/2000, si riserva la facolta'
di  effettuare  controlli  anche  a  campione sulla veridicita' delle
dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati.
                                              Modalita' di selezione.
    La  commissione  esaminatrice nominata ai sensi dell'art. 15-ter,
comma 2, del d.lgs. n. 502/92 come introdotto dall'art. 13 del d.lgs.
n.  229/99,  procedera'  all'accertamento  del possesso dei requisiti
specifici dei candidati. La stessa commissione accertera' l'idoneita'
dei  candidati  sulla  base  del  colloquio  e  della valutazione del
curriculum professionale. Il colloquio sara' diretto alla valutazione
delle   capacita'   professionali   del   candidato  nella  specifica
disciplina   con  riferimento  anche  alle  esperienze  professionali
documentate,  nonche'  all'accertamento  delle  capacita' gestionali,
organizzative  e  di  direzione  del candidato stesso con riferimento
all'incarico   da   svolgere   e  della  valutazione  del  curriculum
professionale  con  riferimento  agli  elementi richiamati al punto 4
precedente.
                                              Convocazione candidati.
    La  sede e la data del colloquio verranno comunicate ai candidati
con  lettera  raccomandata  con avviso di ricevimento almeno quindici
giorni  prima  della data fissata al domicilio indicato nella domanda
di  partecipazione  o a quello risultante da successiva comunicazione
di  modifica.  I  candidati  dovranno presentarsi muniti di documento
d'identita'  valido  a  norma  di legge. La mancata presentazione dei
candidati  al  colloquio  nel  giorno  e  nell'ora  stabilito,  sara'
considerata  a  tutti  gli  effetti  quale  rinuncia  alla selezione,
qualunque  sia  la  causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla
volonta' dei singoli concorrenti.
                                               Conferimento incarico.
    La  commissione formulera', per ciascun candidato, un giudizio di
idoneita'  o  non  idoneita'  e  predisporra'  (senza  pervenire  ne'
direttamente,   ne'   indirettamente,   alla   formulazione   di  una
graduatoria)   un   elenco   di   candidati   idonei.  L'attribuzione
dell'incarico  verra'  effettuata,  con  provvedimento  del direttore
generale  il  quale  operera'  la  propria  scelta  tra  i  candidati
dichiarati  idonei.  Ai  sensi  dell'art. 15-ter del d.lgs. n. 502/92
come  introdotto  dall'art. 13 del d.lgs. n. 229/99, l'incarico avra'
durata quinquennale e potra' essere rinnovato per lo stesso periodo o
per  periodo  piu'  breve  previa verifica positiva da effettuarsi da
parte  di un collegio tecnico. Il dirigente di struttura complessa e'
sottoposto, oltre che a verifica annuale, anche a verifica al termine
dell'incarico   con  le  procedure  di  verifica  e  valutazione  dei
dirigenti  di  cui  agli  artt.  da 25 a 32 del CCNL 3 novembre 2005.
L'accertamento  delle  responsabilita'  dirigenziali,  a  seguito dei
distinti  e  specifici processi di valutazione di cui all'art. 26 del
CCNL  3  novembre  2005,  previo  esperimento  della procedura di cui
all'art. 29 produce gli effetti di cui agli articoli 30 e 31 del CCNL
medesimo.
    All'incaricato sara' attribuito il trattamento economico previsto
dal  vigente contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza
medica e veterinaria. L'incarico implica per l'assegnatario l'obbligo
di un rapporto esclusivo con l'Azienda ai sensi dell'art. 15-quater e
15-quinquies del d.lgs. n. 502/92 e della legge regionale dell'Umbria
n.  15 del 23 febbraio 2005 (sentenza Corte costituzionale n. 181 del
5    maggio   2006).   L'incaricato   potra'   esercitare   attivita'
libero-professionale intramuraria esclusivamente nei limiti stabiliti
dalla   normativa   vigente.   Il   rinnovo   e  il  mancato  rinnovo
dell'incarico  sono disposti con provvedimento motivato dal direttore
generale.  Il  dirigente non confermato nell'incarico sara' destinato
ad  altra  funzione.  L'incarico  e'  revocato  secondo  le procedure
previste   dalle   disposizioni   vigenti  e  dal  CCNL  in  caso  di
inosservanza  delle  direttive  impartite  dalla Direzione generale o
dalla   Direzione  del  dipartimento;  mancato  raggiungimento  degli
obiettivi  assegnati; responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli
altri  casi  previsti  dai  contratti di lavoro. Nei casi di maggiore
gravita'  il  direttore generale puo' recedere dal rapporto di lavoro
secondo  le disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi
nazionali di lavoro.
          Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico.
    Il   concorrente  al  quale  verra'  conferito  l'incarico  sara'
invitato  prima  della  sottoscrizione  del  contratto individuale di
lavoro  ex articolo 13 del CCNL per l'area della dirigenza medica del
S.S.N.  1998-2001,  a  produrre  o autocertificare nei modi di legge,
sotto pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni dalla data
di  ricezione  della  notifica  dell'esito  della  selezione, tutti i
documenti  comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per l'attribuzione dell'incarico di cui e' stato dichiarato
il  possesso  nonche'  dei documenti elencati nella richiesta stessa.
Qualora  una  dichiarazione  risultasse  mendace,  nei  confronti del
responsabile   verra'  applicata  la  sanzione  della  decadenza  dal
servizio.  Nello  stesso termine di trenta giorni l'incaricato dovra'
dichiarare,  sotto  la  propria  responsabilita',  di non avere altri
rapporti  di  impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna
delle  situazioni  di  incompatibilita'  richiamate  dall'art. 53 del
d.lgs.   30   marzo  2001,  n.  165,  e  successive  modificazioni  e
integrazioni nonche' dall'art. 72 della legge n. 448/98.
    Il  nominato  che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro trenta giorni dal termine stabilito, decade dalla nomina.
                                                  Disposizioni varie.
    Per  quanto  non previsto nel presente bando, si fa richiamo alle
disposizioni di legge regolamenti vigenti in materia. La restituzione
della  documentazione presentata potra' essere ritirata personalmente
(o  da un incaricato munito di delega, con firma autenticata ai sensi
di  legge)  una  volta  trascorsi  i  termini fissati dalla legge per
eventuali  ricorsi  e  purche'  non  vi  siano  ricorsi eventualmente
prodotti,  non  ancora  definitivamente  decisi.  La restituzione dei
documenti  presentati  potra' avvenire anche prima della scadenza del
suddetto  termine  per  il  candidato  non presentatosi al colloquio,
ovvero  per  chi  prima  dall'inizio  del colloquio dichiari in carta
semplice  di  rinunciare alla presente selezione. Ai sensi del d.lgs.
30  giugno  2003,  n.  196,  i  dati  personali forniti dai candidati
saranno  raccolti  presso l'Azienda ospedaliera - Area del personale,
per  le  finalita'  di  gestione  della  selezione e saranno trattati
presso   una   banca   dati   automatizzata   anche   successivamente
all'eventuale  instaurazione  del  rapporto  di lavoro, per finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali
dati  e'  obbligatorio  ai  fini  della  valutazione dei requisiti di
partecipazione,   pena  l'esclusione  dalla  selezione.  Le  medesime
informazioni    potranno    essere    comunicate    unicamente   alle
amministrazioni  pubbliche  direttamente interessate allo svolgimento
della  selezione  o alla posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato  gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge
tra  i  quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonche'  alcuni  diritti  complementari  tra  cui  il  diritto di far
rettificare,  aggiornare  completare  i  dati  erronei,  incompleti o
raccolti  in  termini  non conformi alla legge, nonche' il diritto di
opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi  legittimi.  Tali diritti
potranno  essere fatti valere nei confronti dell'Azienda ospedaliera,
titolare del trattamento (decreto legislativo n. 196/03. Tutela delle
persone  e  di  altri  soggetti  rispetto  al  trattamento  dei  dati
personali).  Il  presente  bando  e'  stato pubblicato nel Bollettino
ufficiale della regione Umbria n. 41 del 9 ottobre 2007.
    Il  presente  bando  verra'  pubblicato  nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica - 4ª serie speciale.
    L'Azienda  si  riserva  la  facolta',  per  motivi  legittimi, di
prorogare,  sospendere,  modificare  o  revocare il presente bando di
avviso.
    Per  ulteriori  informazioni  o  per ricevere copia del bando gli
interessati  potranno rivolgersi alla direzione per l'amministrazione
giuridica del personale dipendente e convenzionato - Ufficio concorsi
di  questa Azienda (telefono 0744/205323 lunedi' - venerdi' dalle ore
10  alle  ore  13  ed  il  martedi'  e giovedi' dalle ore 15 alle ore
17,30).
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.83 del 19/10/2007
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA "S. MARIA" DI TERNI
Località:	Terni (TR)
Codice atto:	07E07020
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	19/11/2007