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AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO "P. GIACCONE" DI PALERMO
Avviso pubblico per la formazione di una graduatoria per
l'assunzione, con contratto a tempo determinato della durata di anni
due, eventualmente prorogabile, di personale da inquadrare nella
fascia VIII, di cui all'art. 28 del C.C.N.L. universita' del
27 gennaio 2005, ex categoria C, posizione economica C1, profilo
assistente socio sanitario (tecnico di laboratorio biomedico)
(art. 19, comma 6, C.C.N.L. universita' 1998-2001, cosi' come
modificato dall'art. 6, comma 5 del C.C.N.L. universita' 2002-2005),
equiparato ai sensi dell'art. 31 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, a collaboratore professionale
sanitario tecnico di laboratorio biomedico, cat. D, contratto
collettivo nazionale Servizio sanitario nazionale.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.24 del 23/3/2007 |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO "P. GIACCONE" DI PALERMO |
| Località: | Palermo (PA) |
| Codice atto: | 07E01499 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Avviso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | - |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In attuazione della delibera del direttore generale dell'Azienda
ospedaliera - universitaria Policlinico «P. Giaccone» di Palermo del
........... n. ......, esecutiva ai sensi di legge, e' indetto avviso
pubblico, per la formazione di una graduatoria per l'assunzione di
personale con contratto a tempo determinato, della durata di anni
due, eventualmente prorogabile, nel limite massimo previsto
dall'art. 19, comma 6 del C.C.N.L. Universita' 1998-2001, cosi' come
modificato dall'art. 6, comma 5 del C.C.N.L. Universita' 2002-2005,
da inquadrarsi nella fascia VIII - di cui all'art. 28 del nominato
contratto, ex categoria «C», posizione economica «C1», profilo
assistente socio sanitario (tecnico di laboratorio biomedico) cat.
«D», Contratto collettivo nazionale del Servizio sanitario nazionale.
Al personale assunto sara' attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di
lavoro, Comparto universita', quadriennio normativo 2002/2005,
biennio economico 2002/2003 - e dalle vigenti disposizioni di legge.
E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento.
Art. 1.
Requisiti di partecipazione
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
Europea;
b) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento di tale
idoneita', con l'osservanza delle norme in materia di categorie
protette, e' effettuato a cura dell'Azienda prima dell'immissione in
servizio. E' dispensato dalla visita medica il personale dipendente
dalle amministrazioni ed enti del Servizio sanitario nazionale;
c) diploma universitario di tecnico di laboratorio biomedico -,
conseguito ai sensi dell'art. 6 comma 3 del decreto legislativo
502/92 e successive modificazione e integrazioni, ovvero diplomi o
attestati conseguiti ai sensi del precedente ordinamento,
riconosciuti equipollenti ai sensi del D.M.S. 27 luglio 2000;
d) iscrizione all'Albo Professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell'Unione
Europea, ove prevista, consente la partecipazione all'avviso, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
e) accettazione esplicita del giudizio della commissione
esaminatrice;
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubblica amministrazione, ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo, inoltre coloro i quali hanno avuto precedenti
rapporti lavorativi con questa azienda che si siano conclusi con il
giudizio negativo riportato nella valutazione personale.
L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con atto
motivato, l'esclusione per difetto dei requisiti.
Art. 2.
Domande di ammissione
La domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta, a pena di
esclusione, redatta in carta libera, secondo lo schema
esemplificativo allegato, deve essere indirizzata al direttore
generale dell'Azienda ospedaliera Universitaria Policlinico «P.
Giaccone», via Enrico Toti, 76, c.a.p. 90128 Palermo e spedita
esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. Il
plico contenente la domanda dovra' riportare la seguente
intestazione:
«Avviso pubblico per la formazione di una graduatoria per
l'assunzione di personale assistente socio sanitario tecnico di
laboratorio biomedico». Eventuali disguidi nel recapito, determinati
dalla mancata apposizione della predetta dicitura all'esterno della
busta, saranno imputati esclusivamente al candidato che, pertanto,
non potra' sollevare, in merito eccezioni di sorta. Ai sensi
dell'art. 39 decreto del Presidente della Repubblica 445/00, non
viene richiesta l'autenticazione della sottoscrizione in calce alla
domanda. Non verranno prese in esame le domande pervenute prima del
presente avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale Repubblica
italiana 4ª serie speciale concorsi. Per estratto l'avviso sara'
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana. Fa fede
la data dell'Ufficio Postale accettante. Non e' ammessa la
presentazione o l'integrazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda di ammissione, nella cui busta deve essere
trascritta l'esatta indicazione dell'avviso al quale si riferisce,
gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria responsabilita' e
consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica 445/2000 per il caso di dichiarazioni
mendaci e falsita' in atti:
1) cognome e nome; luogo e data di nascita; residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate (tale dichiarazione
deve essere resa anche in caso negativo);
5) il possesso dei requisiti di partecipazione di cui ai
precedenti punti A-B-C-D-E;
6) dichiarazione con la quale si attesta di sottoporsi
all'insindacabile giudizio della commissione;
7) il domicilio e l'eventuale recapito telefonico, presso il
quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui al precedente punto 1.
8) di esprimere il proprio consenso al trattamento dei dati
personali ai sensi della legge 675/96.
La domanda priva di sottoscrizione e' nulla a tutti gli effetti
per mancanza di un elemento essenziale, la prevista sottoscrizione in
calce alla domanda comporta la totale adesione ed accettazione di
tutto quanto previsto nel presente avviso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata tardiva comunicazione
scritta del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne'
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
Il concorrente portatore di handicap deve specificare nella
domanda, ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/92, l'ausilio
necessario per l'espletamento delle prove in relazione al proprio
handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi, da
accertarsi da parte dell'organo sanitario competente.
Art. 3.
Documentazione da allegare
Pena l'esclusione, nella domanda di partecipazione i candidati,
devono comprovare il possesso, mediante produzione del relativo
documento o di certificazione sostitutiva da rendersi come di seguito
indicato, dei requisiti di ammissione di cui all'art. 1.
Alla domanda di partecipazione, dovra' essere allegato:
1) curriculum formativo e professionale datato e firmato,
redatto in carta libera;
2) fotocopia fronte retro di valido documento di identita'.
Art. 4.
Esclusione dei candidati
L'esclusione dei candidati verra' effettuata con provvedimento
del Responsabile dell'area gestione risorse umane dell'Azienda
L'esclusione, disposta con provvedimento motivato, sara'
notificata agli interessati entro trenta giorni dall'esecutivita'
della relativa decisione.
Art. 5.
Valutazione d'idonieta'
Il candidato dovra' sostenere un colloquio con una commissione
giudicatrice, all'uopo istituita con provvedimento del direttore
generale. Detta commissione, dopo l'esame del curriculum, procedera'
alla valutazione del candidato mediante un colloquio diretto a
valutarne l'idoneita' all'inserimento nell'organizzazione
infermieristica aziendale.
Il giudizio della commissione e' insindacabile.
Art. 6.
Graduatoria
La Commissione, al termine della valutazione di cui al precedente
articolo formula la graduatoria dei candidati. La graduatoria sara'
effettuata secondo la data di invio della raccomandata contenente la
domanda di ammissione alla selezione, nell'ambito dello stesso giorno
di invio, precede il candidato di piu' giovane eta'.
La graduatoria e' approvata con provvedimento del direttore
generale, e' immediatamente efficace.
Art. 7.
Adempimenti dei candidati
Il candidato sara' invitato, a mezzo lettera raccomandata A.R., a
presentarsi, nei tempi indicati nella comunicazione stessa,
all'Ufficio Concorsi dell'Azienda per gli adempimenti preliminari,
alla firma del contratto individuale di lavoro - che sara' stipulato
ai sensi del C.C.N.L. Universita' quadriennio normativo 2002/2005,
biennio economico 2002/2003. Gli effetti economici decorreranno dalla
data di effettiva presa di servizio, che comunque deve avvenire entro
i trenta giorni successivi alla data di ricevimento della
comunicazione di nomina, a pena di decadenza dei diritti conseguiti.
Il vincitore deve dichiarare, al momento dell'inizio del rapporto di
lavoro, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e
di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilita'
richiamate dall'art. 53 D.Lgs. 165/01. La conferma in servizio e'
subordinata al superamento del periodo di prova, secondo quanto
previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro
Universita' quadriennio normativo 2002/2005, biennio economico
2002/2003.
Decade dall'impiego che abbia conseguito la nomina mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da irregolarita' non
sanabili.
Art. 8.
Trattamento dei dati e consenso
La presentazione delle domande di partecipazione al concorso da
parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri
dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale
assegnato all'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed
all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
selettive.
Art. 9.
Norme finali
L'amministrazione di questa Azienda si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facolta' di modificare o revocare il
presente avviso. Per quanto non esplicitamente quivi contemplato si
intendono richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di legge
applicabili in materia, nonche' il C.C.N.L. Universita' quadriennio
normativo 2002/2005, biennio economico 2002/2003.
Il presente avviso e' consultabile sul sito internet ufficiale
dell'Azienda all'indirizzo www.Policlinico.Pa.it. Per eventuali
chiarimenti e informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
all'Ufficio concorsi dell'Azienda e, in tal ambito, al responsabile
del procedimento signor Francesco Gaudesi (tel. 091/6555582).
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