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UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA
Procedura selettiva riservata, per titoli ed esami, per la copertura
di un posto di collaboratore tecnico, presso il centro
interdipartimentale grandi strumenti.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.53 del 7/7/2000 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA |
| Località: | Modena (MO) |
| Codice atto: | 000E6151 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 6/8/2000 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL RETTORE ED IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente delta Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 11 dicembre 1969, n. 910;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28dicembre 1970,
n. 1077;
Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981 relativo alle declaratorie delle qualifiche funzionali
e dei profili professionali del personale non docente delle
Universita';
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983;
Vista la legge 29 ottobre 1984, n. 732;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567 ed in particolare art. 33;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 23 ottobre 1992, n. 421;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 ottobre 1993, n. 413 ed in particolare
l'art. 3, comma 1;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995 "Determinazione dei compensi da corrispondere ai
componenti delle commissioni esaminatrici ed al personale addetto
alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso indetti dalle
amministrazioni pubbliche";
Vista la legge 17 maggio 1995, n. 186, conversione in legge del
decreto-legge 27 marzo 1995, n. 89, ed in particolare gli articoli 1
e 3;
Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236, conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, ed in
particolare l'art. 2, comma 3;
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549 "Misure di
razionalizzazione della finanza pubblica" ed in particolare l'art. 1,
commi 4 e 31;
Visto il Provvedimento del Presidente del Consiglio dei Ministri
del 4 aprile 1996, pubblicato nel supplemento ordinario n. 93 alla
Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 132 del 7 giugno 1996, con
il quale e' stata autorizzata la sottoscrizione del testo del
contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto del personale
delle "Universita'" con efficacia dal 22 maggio 1996;
Visto il Provvedimento del Presidente del Consiglio dei Ministri
2 agosto 1996, pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta
Ufficiale - serie generale - n. 230 del 1o ottobre 1996, con il
quale e' stata autorizzata la sottoscrizione del testo del contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto del personale delle
"Universita'" per il biennio economico 1996/1997;
Vista la legge 28 novembre 1996, n. 608 - conversione in legge,
con modificazioni del decreto-legge 1o ottobre 1996, n. 510, recante
"Disposizioni urgenti in materia di lavori socialmente utili, di
interventi a sostegno del reddito e nel settore previdenziale";
Vista la legge 15 marzo 1991, n. 59;
Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto legislativo 1o dicembre 1997, n. 468;
Visto il decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
art. 39, commi 25, 26 e 27 e art. 51, commi 4 e 5;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448 ed in particolare
l'art. 29, comma 12;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare l'art.
19;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488 ed in particolare
l'art. 20;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 23 luglio 1997 in merito alla pubblicita' sulla
composizione delle commissioni esaminatrici delle procedure
concorsuali attivate da questa Amministrazione;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 29 aprile 1998 con la quale si e' provveduto alla
revisione della Pianta Organica del Personale Tecnico-Amministrativo;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 23 dicembre 1999 che ha autorizzato la copertura di due
posti di Collaboratore tecnico per il Centro Interdipartimentale
Grandi Strumenti,
Considerato che, ai sensi dell'art. 33 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 settembre 1987, n. 567, il 50% dei posti vacanti
e disponibili nelle varie qualifiche e profili professionali alla
data del 31 dicembre di ciascun anno, sono coperti mediante concorsi
riservati al personale appartenente alla qualifica immediatamente
inferiore della stessa area funzionale, in possesso di un'anzianita'
di servizio, maturata in tale qualifica, di almeno sei anni se
partecipa a concorsi per posti di settima qualifica;
Considerato che per uno dei due posti sopra citati e' stata
bandita una procedura selettiva pubblica;
Accertata la vacanza dei posti da coprire;
Decretano:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetta una procedura selettiva riservata, per titoli ed
esami, per la copertura di un posto della settima qualifica
funzionale dell'area funzionale tecnico-scientifica e
socio-sanitaria, profilo di collaboratore tecnico, presso il Centro
Interdipartimentale Grandi Strumenti di questa Universita'.
La procedura selettiva e' riservata al personale appartenente
alla sesta qualifica dell'area funzionale tecnico-scientifica e
sociosanitaria, in servizio presso le Universita' e gli istituti di
istruzione universitaria, in possesso di un'anzianita' di servizio,
maturata in tale qualifica, di almeno sei anni.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione alla procedura selettiva e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti generali:
a) essere inquadrato nella sesta qualifica funzionale, area
tecnico-scientifica e socio-sanitaria, profilo di assistente tecnico;
b) essere in possesso, alla data di scadenza del termine ultimo
per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura
selettiva, di un'anzianita' di servizio di almeno sei anni nella
sesta qualifica funzionale dell'area tecnico-scientifica;
c) essere muniti del seguente titolo di studio: diploma di
istituto di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale, ivi compresi i licei linguistici riconosciuti per
legge, il diploma di maturita' professionale ai sensi della legge
21 ottobre 1969, n. 754 i diplomi di istituti magistrali e dei licei
artistici integrati dai corsi annuali previsti dalla legge
11 dicembre 1969, n. 910.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti di cui sopra
comportera' l'esclusione dalla procedura selettiva e, comunque,
dall'accesso alla qualifica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di procedura selettiva per
la presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla procedura selettiva.
L'amministrazione puo' disporre, in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dalla procedura selettiva per
difetto dei requisiti prescritti.
Art. 3.
Domanda e termine
La domanda di ammissione alla procedura selettiva, redatta in
carta semplice, deve essere indirizzata e presentata direttamente o a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al Rettore di questa
Universita' - via Universita', 4 - 41100 Modena, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di giorni trenta
che decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale del presente bando.
La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al
presente bando di procedura selettiva (allegato 1), riportando tutte
le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti
a fornire.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nelle domande i concorrenti dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilita', a pena di esclusione dalla procedura selettiva
stessa:
a) nome e cognome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta - le aspiranti coniugate dovranno indicare
nell'ordine: il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso e sua specificazione del titolo di studio
indicato alla lettera c) del precedente art. 2;
d) di avere idoneita' fisica all'impiego;
e) l'universita' o l'istituto di istruzione universitaria
presso il quale prestano servizio, con l'indicazione della qualifica
rivestita e la data del relativo conseguimento;
f) il codice fiscale posseduto;
g) l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando;
h) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera che siano trasmesse le eventuali
comunicazioni.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove d'esame specificate all'art. 6 del presente bando.
Art. 4.
Titoli
Alla domanda dovranno essere allegati i titoli, anche in
fotocopia, che i candidati intendono presentare per la valutazione,
nonche' un elenco degli stessi.
Per i suddetti titoli non puo' essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a dieci punti.
Le categorie dei titoli che saranno oggetto di valutazione ed i
punteggi massimi attribuibili a ciascuna di esse sono i seguenti:
a) Titolo di studio, fino ad un massimo di punti 4;
b) diplomi di qualificazione professionale, fino ad un massimo
di punti 3;
c) servizio prestato presso pubbliche amministrazioni e presso
aziende private, fino ad un massimo di punti 2;
d) pubblicazioni scientifiche, fino ad un massimo di punti 1.
I titoli dei quali il candidato richiede la valutazione debbono
essere prodotti entro il termine di scadenza stabilito per la
presentazione delle domande.
E', tuttavia, in facolta' dell'interessato allegare alla domanda,
in luogo dei sopra elencati titoli una autocertificazione ai sensi
dell'art. 2 della legge n. 15/1968 e dell'art. 1 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998 di cui viene riportato uno
schema esemplificativo in calce all'allegato 1 del presente bando.
E' altresi' facolta' del candidato presentare una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' (ai sensi dell'art. 4 della legge
n. 15/1968 e dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403) di cui viene riportato uno schema
esemplificativo in calce all'allegato 1 del presente bando; detta
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' dovra' essere
corredata della fotocopia dei titoli che si producono per la
valutazione.
Con riferimento alle pubblicazioni, che si ritengono utili al
fine della presente procedura selettiva, il candidato dovra' altresi'
allegare apposita dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
in cui se ne attesti la conformita' all'originale (ai sensi
dell'art. 2, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403).
Ai titoli redatti in lingua straniera deve essere allegata una
traduzione in lingua italiana che deve essere certificata conforme al
testo straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
Il risultato della valutazione dei titoli, che e' effettuata dopo
le prove scritte e prima della correzione dei relativi elaborati,
sara' reso noto agli interessati mediante comunicazione scritta a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o telegramma prima
dell'effettuazione della prova orale.
Art. 5.
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice sara' nominata e composta nel
rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
Al fine di garantire un'immediata pubblicita' in merito alla
composizione della commissione giudicatrice, il decreto di nomina
della stessa verra' affisso, per un periodo non inferiore a trenta
giorni, all'Albo Ufficiale dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia
- Sede di Modena, via Universita' n. 4 - Modena.
Art. 6.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico-pratico, e in una prova orale, comprendente
accertamento di conoscenze informatiche e della conoscenza della
lingua straniera come specificato nel programma d'esame allegato al
presente bando (allegato 2).
Per lo svolgimento delle prove scritte il tempo a disposizione
dei candidati non potra' essere inferiore alle ore otto.
La notizia del luogo, del giorno e dell'ora in cui si terranno le
prove d'esame verra' data ai candidati almeno quindici giorni prima
dello svolgimento delle stesse, con raccomandata con avviso di
ricevimento o telegramma.
Per avere accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi a
sostenere le prove dovranno essere muniti di un documento di
riconoscimento valido.
Per le prove scritte i concorrenti non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo, ad eccezione dei codici (purche' non commentati) e del
vocabolario della lingua italiana, ne' potranno portare borse o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, ne' telefoni
cellulari o apparecchi radiotrasmittenti, che dovranno in ogni caso
essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di
vigilanza, il quale provvedera' a restituirle al termine delle prove,
senza peraltro alcuna responsabilita' circa il loro contenuto.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che avranno
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla, mediante raccomandata con avviso di ricevimento o
telegramma.
Ai medesimi sara' data contemporaneamente comunicazione del voto
riportato in ciascuna delle prove scritte.
La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
AI termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati che sara' affisso nella
sede degli esami.
La prova orale non si intendera' superata se il candidato non
avra' ottenuto una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Art. 7.
Riserva dei posti e preferenze a parita' di merito
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al Rettore dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia, via
Universita' n. 4, 41100 Modena, entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice
attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti,
altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura
selettiva.
E', tuttavia, in facolta' dell'interessato allegare alla domanda,
in luogo dei sopraelencati documenti una autocertificazione ai sensi
dell'art. 2 della legge n. 15/1968 e dell'art. 1 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998 di cui viene riportato uno
schema esemplificativo in calce all'allegato 1 del presente bando.
E' altresi' facolta' del candidato presentare una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' (ai sensi dell'art. 4 della legge
n. 15/1968 e dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403) di cui viene riportato uno schema
esemplificativo in calce all'allegato 1 del presente bando; detta
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' dovra' essere
corredata della fotocopia dei documenti che si' intende far valere.
Tale documentazione non e' richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
18) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
Art. 8.
Formazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 7 del presente bando.
La votazione complessiva e' data dalla somma del punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli, della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte di cui al precedente art. 6 e della
votazione conseguita nella prova orale.
Ai sensi di quanto previsto dall'art. 2, comma 9, della legge 16
giugno 1998, n. 191, se due o piu' candidati ottengono, a conclusione
delle operazioni di valutazione delle prove d'esame pari punteggio,
e' preferito il candidato piu' giovane di eta'.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a procedura selettiva, i candidati utilmente collocati nella
graduatoria di merito, formata secondo i criteri sopra specificati.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori della
procedura selettiva, e' approvata con decreto del Rettore e del
Direttore amministrativo di questo Ateneo ed e' immediatamente
efficace.
La graduatoria dei vincitori sara' resa pubblica mediante
affissione all'Albo Ufficiale dell'Universita' di Modena e Reggio
Emilia - Sede di Modena - via Universita' n. 4 - Modena, per un
periodo non inferiore a trenta giorni.
Dalla data di affissione della predetta graduatoria decorre il
termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata affissione per
l'eventuale copertura di posti per i quali la procedura selettiva e'
stata bandita e che successivamente ed entro tale data dovessero
rendersi disponibili. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'
alla procedura selettiva.
Art. 9.
Assunzione in servizio
Il vincitore sara' invitato, ai sensi di quanto disposto dal
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, ad
autocertificare i seguenti stati, fatti e qualita' personali:
1) il possesso del titolo di studio indicato all'art. 2, punto
c) del presente bando;
2) il possesso ed il numero di codice fiscale, della partita
IVA e di qualsiasi dato presente nell'archivio dell'anagrafe
tributaria inerente allo stesso.
Gli stati, fatti e qualita' personali autocertificati dal
vincitore della presente procedura selettiva saranno soggetti, da
parte dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia a idonei controlli,
anche a campione circa la veridicita' degli stessi.
Il vincitore sara' altresi' tenuto a produrre, entro il termine
di trenta giorni dall'invito dell'Amministrazione, i seguenti
documenti:
1) certificato medico rilasciato dall'Azienda Sanitaria Locale
o da un medico militare o medico condotto o dall'Ufficiale Sanitario
attestante idoneita' fisica e psichica allo svolgimento dell'impiego.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione, il
certificato ne deve fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa
menomi l'attitudine all'impiego suddetto. Nel certificato stesso
dovra' essere precisato che e' stato eseguito l'accertamento
sierologico del sangue previsto dall'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837.
L'amministrazione si riserva comunque la facolta' di sottoporre i
candidati a visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994;
2) copia integrale dello stato matricolare.
Il certificato medico di cui al precedente punto 1) dovra' essere
conforme alle leggi per quanto attiene alla legalizzazione ed essere
di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data della richiesta.
Il vincitore della procedura selettiva, che risultera' in
possesso di tutti i requisiti prescritti, sara' immesso, ai sensi del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24 settembre 1981,
nella settima qualifica funzionale, profilo di Collaboratore tecnico
- area funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria, con il
trattamento economico corrispondente alla normativa vigente.
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato, a mezzo
assicurata convenzionale, ad assumere servizio in via provvisoria,
sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la nomina.
L'amministrazione si riserva la facolta' di individuare
autonomamente la sede di assegnazione definitiva ove il candidato
vincitore della procedura selettiva prestera' la propria attivita'
lavorativa.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti gli
effetti.
Il vincitore che non assumera' servizio, senza giustificato
motivo, entro il termine stabilito dall'amministrazione, decadra'
dalla nomina.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo,
con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa servizio.
Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione alla procedura selettiva, ai sensi degli articoli 10 e
12 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, saranno trattati
esclusivamente per le finalita' di gestione della presente procedura
e degli eventuali procedimenti di assunzione.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente
bando e' il dott. Giuseppe Bisceglie, Ufficio Selezione ed Assunzione
del Personale - Universita' di Modena e Reggio Emilia, via
Universita' n. 4 - Modena, telefono 059 - 2056503, fax 059/2056507.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel Testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957 n 686 e successive modificazioni ed
integrazioni, del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077 e del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.
Modena, 21 giugno 2000
Il rettore: Pellacani
Il direttore amministrativo: Reggiani
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