Concorso UNIVERSITA' DI PERUGIA

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UNIVERSITA' DI PERUGIA

Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di una unita' di
personale di categoria C, posizione economica iniziale C1, area
amministrativa, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di
lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo
pieno, per le esigenze della Scuola di specializzazione per le
professioni legali «L. Migliorini».

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.27 del 7/4/2006

Ente: UNIVERSITA' DI PERUGIA

Località: Perugia (PG)

Codice atto: 06E02367

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 8/5/2006

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
    Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' stipulato in data 9 agosto 2000;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
    Vista  la  legge  16  gennaio 2003, n. 3, che modifica il decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, introducendo l'art. 34-bis;
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
    Considerato   che   la   riserva   prevista  dai  citati  decreti
legislativi  n. 215/2001 e n. 236/2003 e' operante parzialmente e da'
luogo ad una frazione di posto che si cumulera' alla riserva relativa
alle   selezioni  che  verranno  successivamente  bandite  da  questa
Amministrazione;
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
    Visto  il  contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita'  stipulato  in  data  27  gennaio 2005, biennio economico
2002-2003;
    Visto  il  Regolamento  in  materia di accesso all'impiego presso
l'Universita'     degli    studi    di    Perugia    del    personale
tecnico-amministrativo  e  dirigente,  emanato  con decreto rettorale
n. 1285   del   1° giugno   2005,   e   successive  modificazioni  ed
integrazioni;
    Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 25 ottobre
2005  «Assunzione  di  una  unita' di personale per le esigenze della
Scuola di specializzazione per le professioni legali «L. Migliorini»;
    Vista  la  nota prot. n. 60961 del 18 novembre 2005, trasmessa al
Dipartimento  della  funzione  pubblica  in applicazione del predetto
art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
    Vista  la nota prot. n. 1545 dell'11 gennaio 2006 con la quale il
Dipartimento  della  funzione  pubblica  ha comunicato «di non avere,
allo  stato,  personale  da assegnare - ai sensi dell'art. 34-bis del
decreto    legislativo   n. 165/2001   -   per   il   fabbisogno   di
professionalita' segnalato»;
    Ritenuto  pertanto, nel rispetto del dettato dell'art. 34-bis del
decreto  legislativo  n. 165/2001, di poter procedere al reclutamento
delle   professionalita'   richieste  mediante  avviso  di  selezione
pubblica;
    Considerato  che e' stata data attuazione infruttuosa all'art. 19
del C.C.N.L. 27 gennaio 2005 del personale del comparto Universita';
    Vista  la  nota  prot. n. 13194 del 9 marzo 2006 del responsabile
della struttura interessata;
    Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
    E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di  un'unita'  di  personale  di  categoria  C,  posizione  economica
iniziale  C1,  area amministrativa, da assumere a tempo indeterminato
con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di
lavoro   a   tempo   pieno,   per   le   esigenze   della  Scuola  di
specializzazione  per le professioni legali «L. Migliorini» di questa
Universita'.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma di scuola secondaria di secondo
grado di durata quinquennale;
      b) eta' non inferiore agli anni 18;
      c) cittadinanza  italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
      d) godimento dei diritti politici;
      e) idoneita' fisica all'impiego;
      f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
    Non  possono  accedere agli impieghi coloro i quali siano esclusi
dall'elettorato   attivo  politico  e  coloro  i  quali  siano  stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  licenziati  da  un impiego statale ai sensi dei vigenti
contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro  dei  vari  comparti del
personale   delle  amministrazioni  pubbliche,  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante la produzione di documenti falsi e, comunque, con
mezzi fraudolenti.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I    requisiti   prescritti,   compresa   la   dichiarazione   di
equiparazione  dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero,
devono  essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per
la  presentazione  della  domanda  di  ammissione. L'equiparazione e'
effettuata  ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 38 del decreto
legislativo  n. 165/2001,  il  quale prevede che «nei casi in cui non
sia    intervenuta    una    disciplina   di   livello   comunitario,
all'equiparazione  dei  titoli  di studio e professionali si provvede
con  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri, adottato su
proposta dei Ministri competenti».
    I  candidati  sono  ammessi  alla  selezione, con riserva di ogni
accertamento  dei  requisiti prescritti. L'esclusione dalla selezione
per  difetto  dei requisiti stessi, puo' essere disposta in qualsiasi
momento, con provvedimento motivato dell'Amministrazione.
    L'Amministrazione garantisce pari opportunita' fra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
          Presentazione della domanda. Termini e modalita'
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione,  redatte  in  carta
semplice  sul modello «A», allegato al presente decreto e debitamente
sottoscritte  dai  candidati,  a  pena  di  nullita',  indirizzate al
Direttore  Amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di Perugia,
piazza  Universita'  n.  1  -  Perugia,  dovranno  essere  presentate
direttamente   o   spedite   a   mezzo  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento,  con  esclusione  di  qualsiasi  altro  mezzo,  entro il
termine   perentorio   di  trenta  giorni,  che  decorre  dal  giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente decreto nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
    Qualora  il  predetto  termine  cada  in  giorno festivo, esso si
intende   differito   al  primo  giorno  non  festivo  immediatamente
successivo.
    Le  domande  di ammissione alla selezione si considerano prodotte
in  tempo  utile  purche'  vengano  spedite, a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento,  entro  il  termine  suindicato.  La data di
spedizione  delle domande e' stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
    La   presentazione  diretta  delle  domande  di  ammissione  alla
selezione,  entro  il  termine  perentorio sopraindicato, deve essere
effettuata  presso  l'Ufficio  archivio  e protocollo dell'Ateneo nei
giorni:  dal  lunedi'  al venerdi' al mattino dalle ore 9,00 alle ore
13,00  e  nei giorni di martedi' e giovedi' anche di pomeriggio dalle
ore 15,00 alle ore 17,00.
    Nella  domanda  i  candidati  devono  dichiarare sotto la propria
responsabilita':
      1) cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3)  la  propria attuale residenza e l'indirizzo con il relativo
codice  di  avviamento  postale,  al  quale  si  chiede  che  vengano
effettuate  le  eventuali  comunicazioni,  impegnandosi  a  segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni;
      4)  di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea ovvero la
qualifica  di  italiano  non appartenente alla Repubblica e di godere
dei diritti politici;
      5)  il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi  della  mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
      6)  le  eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  indulto,  condono  o  perdono  giudiziale)  ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
      7)  la  posizione  rivestita  per  quanto concerne gli obblighi
militari;
      8)  il possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione
alla  selezione,  con  l'indicazione  della  data  in  cui  e'  stato
conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Qualora il titolo di
studio  sia  stato  conseguito  all'estero  deve essere dichiarata la
sussistenza   dell'equiparazione   secondo   le   modalita'   di  cui
all'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001;
      9)  la lingua straniera, a scelta del candidato tra l'inglese o
il  francese,  della  quale  verra' accertata la conoscenza nel corso
della prova orale;
      10) le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di
impiego  presso  pubbliche  amministrazioni, con esclusione di quelle
conseguenti  a  dimissioni  del  dipendente  ovvero  alla scadenza di
contratti  a  tempo  determinato (nel caso in cui si siano verificate
risoluzioni  di  precedenti  rapporti,  su  cause  diverse  da quelle
sopracitate,   specificare   anche   l'amministrazione  pubblica,  la
qualifica o categoria rivestiva nonche' i relativi periodi);
      11)  il possesso dei titoli che danno diritto alla preferenza a
parita'  di merito, cosi' come precisato nel successivo art. 7). Tali
titoli  devono  essere  posseduti  alla  data di scadenza del termine
ultimo   per  la  presentazione  della  domanda  di  ammissione  alla
selezione;
      12)  di  non  essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stati  licenziati da un impiego
statale ai sensi dei vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro
dei  vari comparti del personale delle amministrazioni pubbliche, per
aver  conseguito  l'impiego mediante la produzione di documenti falsi
e, comunque, con mezzi fraudolenti.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i motivi del
mancato  godimento  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana.
    Ai  sensi  della  legge  5  febbraio 1992, n. 104, i portatori di
handicap, in relazione al loro diritto a sostenere la prova di esame,
dovranno   indicare   nella  domanda  gli  ausili  necessari  per  lo
svolgimento  della  prova  stessa  e  l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap.
    La  sottoscrizione  non  necessita  di  autenticazione,  ai sensi
dell'art. 39,  comma  1,  del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
    Alla  domanda  dovra'  essere  allegata fotocopia di documento di
identita' in corso di validita'.
    Il  mancato  rispetto  anche  di uno soltanto dei termini e delle
modalita'  sopra descritti, nonche' l'omissione anche di una soltanto
delle   dichiarazioni   sopra   elencate,   comportera'  l'automatica
esclusione  dalla  selezione,  a  meno che l'omessa dichiarazione sia
desumibile  dall'intero  contesto della domanda presentata o da altri
documenti  ad  essa  allegati,  purche'  prodotti in conformita' alla
vigente normativa.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono  da  ritenersi
rilasciate  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
28 dicembre    2000,    n. 445,    dai    candidati   aventi   titolo
all'utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni
amministrative consentite dal citato decreto.
    L'Universita'  non  assume  responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni  dipendente  da  inesatte  indicazioni  del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o, comunque, imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 4.
                      Commissione giudicatrice
    La  commissione giudicatrice della selezione e' nominata ai sensi
dell'art. 13 del Regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita'     degli    studi    di    Perugia    del    personale
tecnico-amministrativo e dirigente.

                               Art. 5.
             Diario della prova scritta e comunicazioni
    La  prova  scritta  di  cui al successivo art. 6, si svolgera' in
data  7 giugno  2006  con  inizio alle ore 9,30, presso un'aula della
facolta'  di  giurisprudenza dell'Universita' degli studi di Perugia,
via A. Pascoli n. 33 - Perugia.
    Alla  predetta  prova  potranno  partecipare tutti coloro che non
avranno ricevuto comunicazione di esclusione dalla selezione.
    Durante  la prova scritta i candidati non possono portare con se'
carta  da  scrivere,  appunti  manoscritti,  libri o pubblicazioni di
qualunque  specie,  telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche
di  alcun  genere,  e'  consentito  l'uso  dei  testi  normativi  non
commentati  purche'  autorizzati  dalla  commissione ed il dizionario
della lingua italiana.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi  ed  esami»  - del 26 maggio 2006 potra' essere dato avviso
dell'eventuale  rinvio  della prova scritta nonche' l'eventuale nuova
sede   di  svolgimento  della  prova  scritta.  In  assenza  di  tale
comunicazione,  la  data  ed  il  luogo  sopraindicati  si  intendono
confermati.
    Il  presente  diario  della prova scritta ha valore di notifica a
tutti gli effetti e, pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi,
senza  alcuna  altra  comunicazione,  presso  la  sede,  nel giorno e
nell'ora sopraindicata.
    La  mancata  presentazione  del  candidato  alla prova nel giorno
sopraindicato  sara'  considerata come rinuncia alla selezione, quale
ne sia la causa.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  d'esame  di cui al
successivo  art. 6,  i  candidati  dovranno  essere muniti di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento:
      carta  di  identita',  passaporto,  patente  di  guida, patente
nautica,   libretto  di  pensione,  patentino  di  abilitazione  alla
conduzione   di   impianti   termici,   porto   d'armi,   tessere  di
riconoscimento,  purche'  munite di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato.
    I  predetti  documenti  non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
    Qualora   l'interessato  sia  in  possesso  di  un  documento  di
identita'  o  di riconoscimento non in corso di validita', gli stati,
le  qualita'  personali  e  i  fatti in esso contenuti possono essere
comprovati  mediante  esibizione  dello stesso, purche' l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.

                               Art. 6.
                            Prove d'esame
    Le  prove d'esame consisteranno in una prova scritta ed una prova
orale.
    La prova scritta vertera' su:
      elementi di diritto amministrativo;
      legislazione universitaria.
    La  prova  orale  vertera'  sugli  argomenti  oggetto della prova
scritta e sulle fonti normative di questo Ateneo, quali:
      statuto;
      regolamento generale d'ateneo;
      regolamento    per   l'amministrazione,   la   finanza   e   la
contabilita';
      regolamento didattico.
    Inoltre,  la  prova orale comprendera' anche l'accertamento della
conoscenza  dei  piu'  diffusi software di Office Automation: Word ed
Excel  e di una lingua straniera a scelta del candidato tra l'inglese
o il francese.
    (Lo statuto, il regolamento generale d'ateneo, il regolamento per
l'amministrazione,  la  finanza  e  la contabilita' ed il regolamento
Didattico,  sono  consultabili  via Internet sul sito Web dell'Ateneo
www.unipg.it alle voci Ateneo Statuto e Regolamenti).
    Alle  prove  d'esame  verra'  attribuito un punteggio complessivo
pari  a 70 punti, cosi' ripartito: 40 punti per la prova scritta e 30
punti per la prova orale.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  la  prova  orale  i candidati che
abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 28/40 o
equivalente.
    Parimenti  non si intende superata la prova orale se il candidato
non consegue la votazione di almeno 21/30 o equivalente.
    Il  punteggio  complessivo  delle  prove  d'esame  e' determinato
sommando  il  voto riportato nella prova scritta ed il voto riportato
nella prova orale.
    Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova orale sara'
data,  a  cura  dell'Amministrazione, comunicazione con l'indicazione
del  voto riportato nella prova scritta nonche' del giorno e dell'ora
in cui la prova stessa si svolgera'.
    La  suddetta  comunicazione verra' inviata almeno 20 giorni prima
della  data  prevista  per  la  prova:  tali  termini decorrono dalla
consegna   delle  raccomandate,  da  parte  dell'Amministrazione,  al
servizio postale.
    La  mancata  presentazione  del candidato alla prova orale, sara'
considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

                               Art. 7.
                   Preferenze a parita' di merito
    I  concorrenti  che  abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al Direttore amministrativo dell'Universita' degli studi di
Perugia,  piazza  Universita'  n. 1 - 06123 Perugia, entro il termine
perentorio  di  quindici  giorni  decorrenti  dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno  sostenuto  la  prova  orale,  pena la mancata
applicazione  del  relativo  beneficio nella graduatoria di merito, i
documenti  in  carta  semplice  attestanti  il possesso dei titoli di
preferenza,  a  parita'  di  merito, gia' indicati nella domanda, dai
quali  risulti,  altresi',  il  possesso  del  requisito alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
    Tali  documenti  dovranno essere prodotti in originale o in copia
autentica  o  in copia corredata da dichiarazione sostitutiva di atto
notorio  che  ne attesti la conformita' all'originale, utilizzando il
modello  C, ovvero autocertificati, nei casi previsti dalla legge, ai
sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445,  utilizzando il modello B. Le suddette dichiarazioni dovranno
essere  sottoscritte  dall'interessato  in  presenza  del  dipendente
addetto   ovvero   sottoscritte   e  presentate  unitamente  a  copia
fotostatica  non autenticata di un documento di identita' in corso di
validita'  del  sottoscrittore,  ai  sensi dell'art. 38, comma 3, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    L'omissione   nella   domanda  delle  dichiarazioni  relative  al
possesso   dei   sottoindicati   titoli   di   preferenza,   comporta
l'inapplicabilita'  dei  benefici  conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza a parita' di merito sono:
 
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto il
concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 8.
              Formazione, approvazione e pubblicazione
                     della graduatoria di merito
    a) Esaurite  le  procedure  selettive,  con decreto del Direttore
amministrativo  sara'  approvata  la  graduatoria  di  merito formata
secondo  l'ordine  dei  punti  della  votazione complessiva riportata
nelle  prove  d'esame,  con  l'osservanza,  a parita' di punti, delle
preferenze  previste dall'art. 7 del presente avviso; sara', inoltre,
dichiarato  il  vincitore della selezione sotto condizione sospensiva
dell'accertamento   del   possesso  dei  requisiti  per  l'ammissione
all'impiego.
    b) La  graduatoria  di  merito, unitamente a quella del vincitore
della   selezione,   approvata   con   provvedimento   del  Direttore
amministrativo,   verra'  pubblicata  all'Albo  ufficiale  di  questa
Universita'  e  sul  Web  dell'Ateneo. Dell'avvenuta pubblicazione e'
dato  avviso  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie  speciale.  Dalla  data  di pubblicazione di detto avviso nella
Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
    c) La  graduatoria  stessa  rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla  pubblicazione  e  puo'  essere utilizzata per la copertura dei
posti  che  si  rendessero  vacanti  entro  tale periodo nella stessa
categoria ed area funzionale.
    d) L'Universita',  entro  il  periodo  suddetto,  si  riserva  la
facolta' di utilizzare le stesse graduatorie per la copertura a tempo
indeterminato  di posti vacanti con articolazione dell'orario a tempo
parziale, senza pregiudizio rispetto alla posizione in graduatoria ai
fini dell'esercizio della facolta' di cui alla precedente lettera c).
    e) L'Universita'  si  riserva, inoltre, la facolta' di utilizzare
le   graduatorie  per  l'assunzione  a  tempo  indeterminato  per  la
costituzione  di  rapporti di lavoro a tempo determinato nello stesso
profilo,   nel   caso  di  effettive  necessita'  ed  urgenza,  senza
pregiudizio   rispetto   alla   posizione   in  graduatoria  ai  fini
dell'esercizio  della  facolta'  di  cui  alle  lettere  c)  e d) del
presente  articolo.  In  conseguenza  di  cio',  l'assunzione a tempo
indeterminato  avra' prevalenza rispetto a quella a tempo determinato
e  in subordine, l'assunzione a tempo pieno avra' prevalenza rispetto
a quella a tempo parziale.

                               Art. 9.
                 Costituzione del rapporto di lavoro
    Il   candidato   risultato  vincitore  sara'  invitato,  a  mezzo
telegramma,   a   stipulare   un   contratto  individuale  di  lavoro
conformemente a quanto previsto dal vigente C.C.N.L., e sara' assunto
in   via  provvisoria  con  riserva  di  accertamento  dei  requisiti
prescritti per la categoria per la quale e' risultato vincitore.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula del contratto, il vincitore
dovra' produrre:
      a) la  documentazione richiesta dall'Amministrazione, di cui al
successivo art. 10;
      b) dichiarazione  resa sotto la propria responsabilita', di non
avere  altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi
in  nessuna delle situazioni di incompatibilita' o cumulo di impieghi
richiamate dalle disposizioni vigenti e, in particolare, dall'art. 53
del decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001, ovvero a presentare
la dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione.
      c) dichiarazione dei servizi resa ai sensi dell'art. 145, parte
II,  titolo  I,  del  testo  unico  delle  norme  sul  trattamento di
quiescenza  dei  dipendenti  civili e militari dello Stato, approvato
con  decreto  del Presidente della Repubblica n. 1092 del 29 dicembre
1973.
    Il  vincitore  che  senza giustificato motivo non assuma servizio
entro  il  termine  stabilito,  decade  dal  diritto alla stipula del
contratto   individuale   di  lavoro.  Qualora  il  vincitore  assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di
servizio.
    Al personale assunto spetta il trattamento economico previsto per
la   categoria  C,  posizione  economica  C1,  di  cui  al  Contratto
collettivo  nazionale  del lavoro, relativo al personale del Comparto
universita',  per  il  quadriennio  normativo  2002/2005 e il biennio
economico 2002/2003.

                              Art. 10.
                     Presentazione dei documenti
    Il  concorrente  dichiarato  vincitore, ai fini dell'accertamento
dei requisiti previsti, dovra' produrre entro il termine previsto dal
precedente art. 9:
      1)   dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione,  ai  sensi
dell'art. 46  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, attestante il possesso dei requisiti relativi ai:
        dati anagrafici;
        titolo di studio previsto dall'art. 2 del presente avviso;
        cittadinanza  italiana  ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea;
        godimento dei diritti politici;
        posizione nei riguardi degli obblighi militari;
        attestazione   risultante   dal  certificato  del  Casellario
Giudiziale.
    Inoltre,  dovra'  essere  prodotto  in  carta  legale il seguente
documento,  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto alla data di
stipula del contratto:
      2)  certificato rilasciato da un medico della A.S.L. competente
per  territorio  o  da  un  Ufficiale  medico  in servizio permanente
effettivo  o  dall'Ufficiale  sanitario  del  Comune di residenza, ai
sensi  delle  vigenti disposizioni di legge. Qualora il candidato sia
affetto  da  qualche imperfezione fisica, il certificato ne deve fare
menzione  con  la dichiarazione che l'imperfezione stessa non e' tale
da  menomare  l'attitudine  dell'aspirante  all'impiego  per il quale
concorre.   L'Amministrazione,   in   base  alla  normativa  vigente,
sottoporra'  il  vincitore della selezione a visita medica preventiva
intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro.
    Il  personale  statale  di ruolo e' tenuto a produrre, sempre nel
termine anzidetto, soltanto la seguente documentazione:
      a) copia integrale dello stato matricolare (in sostituzione del
medesimo, il vincitore potra' presentare dichiarazione sostitutiva di
cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000);
      b) certificato medico di cui al precedente punto 2);
      c) dichiarazione   sostitutiva   di  certificazione,  ai  sensi
dell'art. 46  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  attestante  il  possesso relativo al titolo di studio
previsto dall'art. 2 del presente decreto;
      d) dichiarazione di opzione per la nuova qualifica.
    Il  documento  di  cui  al punto a) dovra' essere aggiornato alla
data di stipula del contratto, mentre il documento di cui al punto b)
dovra'  essere  prodotto  in carta legale e dovra' essere in data non
anteriore  a  sei  mesi  rispetto  alla data di stipula del contratto
medesimo.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o  consolare  ovvero  da  un  traduttore ufficiale oppure certificata
conforme   al  testo  straniero  mediante  dichiarazione  sostitutiva
dell'atto  di  notorieta',  resa  ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, conformemente all'allegato
Modello B.

                              Art. 11.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  l'Universita'  degli  studi  di  Perugia, per le finalita' di
gestione  della  selezione  e  saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente all'instaurazione del rapporto di
lavoro medesimo.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    Ai  candidati  sono  riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
citato decreto legislativo n. 196/2003, in particolare, il diritto di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo le richieste all'Universita' degli studi
di Perugia.

                              Art. 12.
      Rinvio circa le modalita' di espletamento della selezione
    Per  tutto  quanto  non previsto nel presente decreto, valgono le
disposizioni vigenti in materia.

                              Art. 13.
                            Pubblicazione
    Il  presente decreto sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
    Dello   stesso   verra'  data  divulgazione  mediante  affissione
all'Albo  ufficiale  dell'Universita'  degli studi di Perugia e sara'
consultabile   anche   via   Internet  alla  pagina  Web  dell'Ateneo
www.unipg.it   alle  voci  concorsi  -  selezione  personale  tecnico
amministrativo.
      Perugia, 30 marzo 2006
                             Il direttore amministrativo: Lacaita

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.27 del 7/4/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI PERUGIA
Località:	Perugia (PG)
Codice atto:	06E02367
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	8/5/2006
Tags:	Amministrativi