Concorso UNIVERSITA' DI CASSINO

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UNIVERSITA' DI CASSINO

Concorso pubblico, per esami, ad un posto di dirigente tecnico, a
tempo indeterminato

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.65 del 16/8/2005

Ente: UNIVERSITA' DI CASSINO

Località: -

Codice atto: 05E04847

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 15/9/2005

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Visto lo Statuto dell'Universita' di Cassino;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed  integrazioni  ed il relativo regolamento di Ateneo di attuazione,
approvato  con decreto rettorale del 9 settembre 1999, concernente le
norme  in  materia  di  procedimento  amministrativo  e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n. 125,  concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni,  concernente  l'assistenza,  l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa e dei procedimenti di
decisione  e  di  controllo,  e successive modifiche introdotte dalla
legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Visto  il  decreto  ministeriale  n. 509  del  3 novembre 1999, e
successive  modificazioni  ed integrazioni ed il decreto ministeriale
del  4 agosto 2000, del Ministero dell'istruzione, dell'universita' e
della ricerca, gia' M.U.R.S.T.;
    Visti  il Contratto collettivo nazionale del lavoro relativo alla
dirigenza;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 455,  recante il testo unico delle disposizioni legislative
regolamentari   in   materia   di  documentazione  amministrativa,  e
successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni  ed integrazioni, ed in particolare, l'art. 28, commi 1
e 2;
    Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 24 settembre
2004,  n. 272,  recante  il  «Regolamento di disciplina in materia di
accesso  alla qualifica di dirigente, ai sensi dell'art. 28, comma 5,
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista  la  legge  n. 3/2003,  ed  in particolare l'art. 7, che ha
integrato  il  citato  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,
introducendo  l'art.  34-bis,  recante  disposizioni  in  materia  di
mobilita';
    Considerato  di  aver ottemperato a quanto prescritto dall'art. 7
della citata legge n. 3/2003;
    Visto  il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, recante
norme sul trattamento dei dati personali;
    Visto  il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni  ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30%, dei posti messi a concorsi, la riserva obbligatoria
in  favore  dei  volontari  in  ferma  breve o in ferma prefissata di
cinque  anni  delle  tre  forze  armate,  congedati senza demerito al
termine o durante le eventuali rafferme contratte;
    Visto  il  decreto  legislativo  31 luglio  2003,  n. 236,  ed in
particolare  l'art.  11,  che ricomprende, nella sopraccitata riserva
del  30  %, anche gli ufficiali d complemento in ferma biennale e gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
    Considerato  che,  ai  sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del citato
decreto  del  Presidente  della  Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, le
riserve dei posti, previste da leggi speciali a favore di determinate
categorie  di  cittadini,  non  possono  complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso;
    Considerato  che  con  nota prot. n. 58131 del 22 aprile 2005, il
competente  Centro  per  l'impiego succitato ha comunicato che, dagli
atti  di  ufficio, non risulta alcun elenco nominativo di ex militari
volontari;
    Considerato  che  non  e'  operante  la riserva nei confronti dei
soggetti beneficiari di cui ai citati decreti legislativi n. 215/2001
e n. 236/2003, essendo unico il posto messo a concorso;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005);
    Vista  la  delibera del Consiglio di Amministrazione del 31 marzo
2005,  con la quale e' stato approvato il documento di programmazione
per il fabbisogno di personale per il triennio 2005-2007;
    Considerato  che,  con  nota  prot.  n. 486 del 5 aprile 2005, il
Ministero   dell'istruzione,  dell'universita'  e  della  ricerca  ha
valutato positivamente il documento programmatico;
    Ravvisata l'urgenza di utilizzare uno dei posti programmati;
    Visto il decreto rettorale n. 562 del 30 giugno 2005, concernente
la  «Disciplina per l'organizzazione ed il funzionamento degli uffici
amministrativi e tecnici e degli altri uffici con compiti strumentali
e di supporto»;
    Accertata  la  vacanza e la disponibilita' del posto di dirigente
tecnico per l'Area «Servizi tecnici e sicurezza»;
    Visto  il  regolamento  di Ateneo per l'accesso alla qualifica di
dirigente, emanato con decreto rettorale n. 561 del 30 giugno 2005;
    Accertata  la  copertura  finanziaria  sul bilancio di previsione
dell'Ateneo;
    Viste  le  delibere  del  senato  accademico  e  del Consiglio di
amministrazione, rispettivamente, del 12 luglio e del 22 luglio 2005:
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posto a selezione
 
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per il conferimento
di  un  posto  di  dirigente  tecnico,  a tempo indeterminato, presso
l'Universita'  degli  studi  di Cassino, per l'Area servizi tecnici e
sicurezza.

                               Art. 2.
 
                              Requisiti
 
    Al  concorso sono ammessi esclusivamente coloro che si trovano in
una delle seguenti condizioni soggettive alternative:
      a) dipendenti  di ruolo delle amministrazioni pubbliche, muniti
di  titolo  di  studio di cui alle tipologie di seguito indicate (L),
che  abbiano  compiuto  almeno  cinque  anni  di  servizio, svolti in
posizioni  funzionali  per  l'accesso  alla  quale  e'  richiesto  il
possesso   del   diploma   di   laurea.   Per   i   dipendenti  delle
amministrazioni  statali  reclutati  a  seguito di corso-concorso, il
periodo di effettivo servizio e' ridotto a quattro anni;
      b) soggetti  in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture   pubbliche   non  ricomprese  nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001, muniti
di  diploma  di  laurea  (LS)  che  hanno  svolto  almeno due anni le
funzioni dirigenziali;
      c) coloro   che   hanno   ricoperto  incarichi  dirigenziali  o
equiparati  in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a cinque anni, purche' muniti di diploma di laurea (LS);
      d) cittadini  italiani,  forniti  di  idoneo  titolo  di studio
universitario,  che  hanno  maturato,  con  servizio continuativo per
almeno   quattro   anni  presso  enti  od  organismi  internazionali,
esperienze  lavorative  in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle quali e richiesto il possesso del diploma di laurea (LS).
    Tutti  gli  incarichi  di cui ai precedenti punti a), b), c) e d)
devono  essere  stati conferiti con provvedimento formale dell'organo
competente    in   base   a   quanto   previsto   dagli   ordinamenti
dell'amministrazione o ente al quale il candidato appartiene.
    Per  esercizio  di  funzioni  dirigenziali,  di cui ai precedenti
punti b) e d), si intende lo svolgimento di attivita' di direzione di
strutture    organizzative    complesse,    di   programmazione,   di
coordinamento e controllo delle attivita' degli uffici sottoposti, di
organizzazione  e  gestione  autonoma  del  personale e delle risorse
strumentali ed economiche, di definizione di obiettivi e standards di
prestazione e qualita' delle attivita' delle strutture sott'ordinate,
nell'ambito  delle  finalita'  ed  obiettivi  generali  stabiliti dai
dirigenti  di uffici dirigenziali di livello superiore o dagli organi
di Governo dell'Amministrazione di appartenenza del candidato.
    Le  circostanze  nelle  quali le funzioni di cui sopra sono state
esercitate devono essere documentate.
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
requisiti  generali  previsti  dall'art. 2 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487 del 1994, di seguito elencati:
      a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli Italiani non appartenenti alla Repubblica), o essere cittadino di
uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  (per quest'ultimi e'
richiesta una adeguata conoscenza della lingua italiana).
      b) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
      c) di non essere esclusi dall'elettorato attivo politico;
      d) di  non  aver  conseguito  una  condanna penale per la quale
l'Amministrazione   universitaria   ritenga,  ai  sensi  della  legge
7 febbraio 1990, n. 19, di irrogare la destituzione dall'impiego;
      e) di  non  essere  stato destituito o dispensato da un impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  e non essere stato dichiarato
decaduto  per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
      f) idoneita' fisica all'impiego;
    L'Amministrazione  si  riserva  di  sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
    Per  i  dipendenti  di pubbliche amministrazioni, regolarmente in
servizio alla data di scadenza del presente bando, si prescinde dalla
dichiarazione circa i requisiti di cui sopra.
    E, altresi', richiesto il seguente titolo di studio:
      diploma  di  Laurea  in  ingegneria  o  architettura  ai  sensi
dell'ordinamento  vigente  precedentemente al decreto ministeriale n.
509/1999;
      Laurea,  ai  sensi  del  decreto ministeriale n. 509/1999 nelle
seguenti classi:
        quattro  classe  delle  Lauree in scienze dell'architettura e
dell'ingegneria edile;
        otto classe delle Lauree in ingegneria civile e ambientale;
        dieci classe delle Lauree in ingegneria industriale.
      Laurea   specialistica,   ai  sensi  del  decreto  ministeriale
n. 509/1999 appartenente ad una delle seguenti classi:
        4/S  classe  delle  Lauree  specialistiche  in architettura e
ingegneria edile;
        28/S classe delle Lauree specialistiche in ingegneria civile;
        31/S   classe   delle  Lauree  specialistiche  in  ingegneria
elettrica;
        36/S   classe   delle  Lauree  specialistiche  in  ingegneria
meccanica;
        38/S  classe  delle  Lauree  specialistiche in ingegneria per
l'ambiente ed il territorio.
    Oltre  al  possesso  dei suindicati titoli di studio, i candidato
dovranno  essere  in  possesso anche della abilitazione all'esercizio
della professione di ingegnere o architetto.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso; i candidati sono ammessi con riserva.
    L'Amministrazione   puo'   disporre,   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dal  concorso per difetto dei
requisiti  di  ammissione  come  sopra  prescritti. L'Amministrazione
garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra  uomini  e  donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice,
in  conformita'  all'allegato  A,  dovra' essere indirizzata a questa
Universita'  -  Ufficio  concorsi  personale tecnico/amministrativo -
viaMarconi,  10 - 03043 Cassino, presentata direttamente, o inviata a
mezzo  Raccomandata  con  avviso di ricevimento esclusivamente per il
tramite del servizio postale di Stato, entro il termine perentorio di
trenta  giorni,  che  decorre  dal  giorno  successivo  alla  data di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica italiana.
    A  tal  fine  fa  fede  il  timbro  a  data  delUufficio  postale
accettante.
    L'Amministrazione  si  riserva di espletare il concorso a partire
dal  trentesimo  giorno  successivo alla scadenza della presentazione
delle  domande,  non  assumendo alcuna responsabilita' per le domande
pervenute  oltre  tale  termine  o  non  pervenute affatto, ancorche'
spedite  entro  la scadenza perentoria di cui al comma 1 del presente
articolo.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Ai  sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 686/1957,   e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  nella
domanda    il    candidato   deve   dichiarare   sotto   la   propria
responsabilita', a pena d'esclusione:
      a) cognome   e  nome  (le  donne  coniugate  dovranno  indicare
nell'ordine il cognome da nubile seguito da quello del coniuge);
      b) il luogo e la data di nascita;
      c) il  possesso  della  cittadinanza  italiana; ovvero di altra
cittadinanza   fra   quelle  appartenenti  all'Unione  europea.  Sono
equiparati  ai  cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla
Repubblica;
      d) il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali ovvero il
motivo  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      e) che  nulla risulta a suo carico nel certificato generale del
casellario  giudiziale, ovvero le eventuali condanne penali riportate
(anche  se  sia  stata  concessa amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale), o i procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio
carico;
      f) il titolo di studio previsto dall'art. 2 del presente bando,
con  l'indicazione  della  data  di  conseguimento del titolo stesso,
della  votazione  e  della  Universita'  presso  la  quale  e'  stato
conseguito.
      g) il    possesso    dell'abilitazione    all'esercizio   della
professione   di   ingegnere  o  di  architetto,  data  e  luogo  del
conseguimento;
      h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica Amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione  di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile,
art. 127, lettera d) testo unico 10 gennaio 1957, n. 3;
      l)    gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
Amministrazioni  e  le  cause  di risoluzione eventuale di precedenti
rapporti   di   pubblico  impiego.  I  candidati  dovranno,  inoltre,
dichiarare, a pena di esclusione, di trovarsi in una delle condizioni
soggettive  indicate  dall'art.  2, punti a), b), c) e allegando alla
domanda  di  partecipazione, a pena di esclusione, autocertificazione
con  le  modalita'  disciplinate  dal  decreto  del  Presidente della
Repubblica n. 445/2000;
      m) l'eventuale  possesso  dei titoli di preferenza a parita' di
merito  previsti  (i titoli devono essere gia' posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande);
      n) il proprio codice fiscale;
      o) il  domicilio  o  recapito  eletto  ai  fini  del  concorso,
impegnandosi  a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire successivamentee numero telefonico;
    Ogni    eventuale   variazione   dello   stesso   dovra'   essere
tempestivamente   comunicata  all'Ufficio  cui  e  stata  indirizzata
l'istanza di partecipazione.
    La  domanda  di  partecipazione, a pena di nullita' della stessa,
dovra'  essere  obbligatoriamente  sottoscritta  dal  candidato  e vi
dovra'  essere  allegata  fotocopia di un documento di riconoscimento
del candidato medesimo in corso di validita'.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  dichiarare  di  avere  un'adeguata  conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di  appartenenza  o di provenienza; dovranno, altresi' specificare se
il  titolo di studio, qualora conseguito all'estero, sia riconosciuto
equipollente   al   titolo   italiano   indicando   espressamente  il
provvedimento  di  riconoscimento  (tipo, autorita' competente. data,
numero, e Gazzetta Ufficiale sulla quale e' stato pubblicato.)
    L'Amministrazione Universitaria non assume alcuna responsabilita'
per  il caso di irreperibilita' del destinatario e per dispersione di
comunicazioni  dipendenti  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del  candidato  o  da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
    L'Amnmninistrazione,  inoltre, non assumne alcuna responsabilita'
per eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative
al  concorso  per  cause  non imputabili a colpa dell'Amministrazione
stessa ma a disguidi postali.
    I  candidati  in  situazioni di bandicap ai sensi della legge 104
del  5 febbraio  1992  e  successive  modificazioni  ed integrazioni,
dovranno  fare esplicita richiesta, in relazione al proprio handicap,
riguardo  l'ausilio  necessario  per  l'espletamento  delle prove, ai
sensi   della   legge  suddetta,  allegando  adeguata  certificazione
medico-sanitaria.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   Commissione   giudicatrice   sara'  nominata  dal  Direttore
amministrativo   e   sara'  composta  da  umi  numero  2  dispari  di
componenti,  di  cui  uno  con  funzioni di presidente, esperti nelle
materie  oggetto  delle  prove  concorsuali.  Detti  componenti  sono
scelti,  nel  rispetto  dei  principi  delle  pari  opportunita', tra
soggetti   di   qualificazione   ed   esperienza  appropriate,  quali
magistrati amministrativi, contabili, avvocati dello Stato, dirigenti
di  prima fascia, professori di prima fascia di Universita' pubbliche
o private.
    Le  funzioni  di segretario sono svolte da un dipendente di ruolo
dell'Universita'  di  categoria  non inferiore alla D ed appartenente
all'area amministrativa-gestionale.
    Non possono far parte della commissione esaminatrice:
      a) i  componenti  degli  organi  collegiali  di  Governo  ed il
Direttore Amministrativo dell'Universita' degli studi di Cassino:
      b) coloro che ricoprono cariche politiche e/o sindacali;
      c) coloro  che  si trovano nelle situazioni di incompatibilita'
previste  ai  sensi  dell'art.  51,  commi 1, 2, 3 e 5 c.p.c. e dalla
normativa vigente.
    Inoltre,   almeno   un   terzo  dei  posti  di  componente  della
commissione  di concorso e' riservato, salvo motivata impossibilita',
alle  donne, purche' in possesso dei requisiti di cui all'art. 57 del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
    La commissione esaminatrice potra' essere integrata da componenti
esperti  nelle  lingue  straniere  previste  dal  concorso nonche' da
esperti in apparecchiature ed applicazioni informatiche.

                               Art. 6.
 
                            Prove d'esame
 
    L'esame consistera' in due prove scritte ed in un colloquio.
    Le  prove  scritte  sono dirette a valutare, sotto il profilo sia
teorico, sia pratico-operativo, la cultura generale del candidato, la
sua  preparazione  tecnica di base, la sua attitudine all'analisi dei
fatti  e  la  sua  capacita'  di  dare soluzioni tecniche, operative,
organizzative  gestionali  e  giuridiche  dei  problemi  inerenti  le
funzioni   dirigenziali   da   svolgere,   relativi   alle  attivita'
istituzionali delle Universita'.
    Il   colloquio   sara'  diretto  ad  accertare  l'attitudine  dei
concorrenti  a  dare  una  soluzione corretta, sotto il profilo della
legittimita',   della  convenienza,  dell'efficacia  ed  economicita'
organizzativa,  a  questioni  connesse con le attivita' istituzionali
dell'Universita',  con  specifici  riferimenti  alle professionalita'
richieste dalla posizione dirigenziale da ricoprire.
    Il colloquio concorre, altresi', alla valutazione:
      a) della   cultura   generale   del   candidato   e  della  sua
preparazione tecnica di base;
      b) dell'attitudine    del   candidato,   anche   in   relazione
all'esperienza   professionale   posseduta,   all'espletamento  delle
funzioni dirigenziali.
    Con  la  prova  orale e'. altresi', accertata la conoscenza della
lingua  straniera  indicata  nel bando, nonche' la conoscenza delluso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse,
da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa.
    I  voti  delle  prove sono espressi in centesimi. Ciascuna prova,
scritta  e orale, si intende superata con un punteggio nomi inferiore
a  70/100.  Sono  ammessi  al  colloquio  solo  i candidati che hanno
superato  entrambe  le  prove  scritte  comi  una votazione di almeno
70/100.
    La prova orale e' pubblica.
    Il  punteggio  complessivo  e'  determinato  dalla somma dei voti
riportati nelle prove scritte e nel colloquio.
    La  prima  prova  scritta, a contenuto teorico, consistera' nello
svolgimento  di un tema, su argomenti riguardanti la legislazione dei
lavori pubblici e/o la sicurezza dei cantieri e dei posti di lavoro.
    La  seconda  prova scritta consistera' nella soluzione di un caso
di  specie,  che  rientri  nelle  attribuzioni  proprie  dell'ufficio
dirigenziale.  con  la  illustrazione dei principi teorico-pratici ed
ordinamentali applicati.
    La  prova  orale  vertera'  sugli  argomenti delle prove scritte,
nonche':
      Normativa sui lavori pubblici;
      Normativa sulla sicurezza sui cantieri e sui luoghi di lavoro;
      Il procedimento amministrativo;
      Strutture in cemento armato;
      Impianti tecnologici;
      Accertamento  della conoscenza della lingua inglese o francese,
attraversa  la  lettura  e  la  traduzione  di  un  testo  tecnico  e
conversazione sugli argomenti trattati;
      Accertamento   della   conoscenza   degli   ausili  informatici
necessari per l'espletamento delle funzioni.
    Per  l'espletamento  delle  prove  scritte,  i candidati potranno
portare con se' calcolatrici non programmabili, e consultare soltanto
manuali  tecnici  (esempio: manuale dell'ingegnere) autorizzati dalla
commissione  e  i  testi  di  legge, non commentati e annotati con la
giurisprudenza.

                               Art. 7.
 
                            Diario prove
 
    Il diario delle prove di selezione, con l'indicazione del giorno,
ora   e   luogo,   sara'  comunicato  ai  singoli  candidati  a  cura
dell'amministrazione   non   meno  di  quindici  giorni  prima  dello
svolgimento  delle  prove  scritte,  e non meno di venti giorni prima
della prova orale.
    Il   diario   sara'   pubblicato,  altresi',  sul  sito  internet
dell'Universita', all'indirizzo http://www.unicas.mt.>    L'Amministrazione Universitaria non assume alcuna responsabilita'
per  il caso di irreperibilita' del destinatario e per dispersione di
comunicazioni  dipendenti  da  inesatta indicazione del recapito o da
mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del cambiamento di indirizzo
indicato.
    L'Amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale  mancato  o  tardivo  recapito delle comunicazioni relative
alla  selezione per cause non imputabili a colpa dell'Amministrazione
stessa ma a disguidi postali.
    Al  termine  di ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione
giudicatrice    forma   l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione  del  voto  da  ciascuno  riportato. Tale elenco verra'
affisso all'albo della sede di esami.

                               Art. 8.
 
                     Documenti di riconoscimento
 
    Per  sostenere  le  prove  i  candidati devono essere muniti, con
l'esclusione   di   altri,   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) fotografia  recente,  con firma autenticata dal Sindaco o da
un notaio;
      b) libretto ferroviario personale;
      c) tessera postale;
      d) porto d'armi;
      e) patente automobilistica;
      f) passaporto;
      g) carta d'identita'.

                               Art. 9.
 
                        Titoli di preferenza
 
    A parita' di merito, si applicano i titoli di preferenza previsti
dalle normative vigenti in materia (art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e successive modifiche ed integrazioni).

                              Art. 10.
 
                      Nomina e periodo di prova
 
    Il vincitore del concorso sara' invitato a stipulare un contratto
di  lavoro  a  tempo  indeterminato in prova, nel ruolo del personale
dirigente  di  questa Universita', e potra' chiedere il trasferimento
in altra sede non prima di un periodo minimo di sette anni.
    L'assunzione   in   servizio   sara'  comunque  subordinata  alla
disponibilita'   finanziaria  di  questo  Ateneo  per  le  spese  del
personale.
    Colui  che,  invitato  a stipulare il contratto di lavoro a tempo
indeterminato,  non  i  presenti senza giustificato motivo nella data
indicatagli dall'Amministrazione, decade dalla nomina.
    Il periodo di prova ha la durata di mesi tre, trascorso il quale,
senza  che  il  rapporto  sia  stato  risolto  da una delle parti, il
dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta
l'anzianita'  dal  giorno  dell'assunzione  a  tutti  gli effetti. Il
periodo di prova non puo' essere rinnovato o prorogato alla scadenza.
    Decorsa  la  meta' del periodo di prova ciascuna delle parti puo'
recedere  dal  rapporto  in  qualsiasi  momento  senza  l'obbligo  di
preavviso  ne'  di  indennita'  sostitutiva del preavviso. Il recesso
opera dal momento della comunicazione alla controparte.
    Per quanto non previsto si fa riferimento al contratto collettivo
vigente del personale dirigente universitario.

                              Art. 11.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Il  concorrente  dichiarato  vincitore,  dovra'  presentare o far
pervenire  all'Universita',  entro  il  termine  perentorio di trenta
giorni,  che  decorrono  dal  giorno successivo a quello in cui hanno
ricevuto l'invito, i seguenti documenti:
      1)   dichiarazione   sostitutiva   ai  sensi  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestante il
possesso dei requisiti e dati relativi a:
        a) nome, cognome, luogo e data di nascita;
        b) residenza;
        c) cittadinanza italiana;
        d) godimento dei diritti politici;
        e)   situazione   risultante  dal  certificato  generale  del
casellario giudiziale;
        f) situazione relativa agli obblighi militari;
        g) titolo di studio;
      2)  certificato  medico,  di  data  non  anteriore  a tre mesi,
rilasciato  da un medico militare, provinciale, o ufficiale sanitario
del   Comune  di  residenza  da  cui  risulti  che  il  candidato  e'
fisicamente  idoneo all'impiego per il quale ha concorso ed e' esente
da  imperfezioni  che  possono  comunque  influire sul rendimento del
servizio.  Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione che
il candidato e' esente da malattie che possono mettere in pericolo la
salute  pubblica;  qualora  il  candidato  sia  affetto  da qualsiasi
imperfezione  fisica,  il certificato deve altresi' farne menzione ed
indicare  se  l'imperfezione  stessa menomi l'attitudine al servizio.
Per  quanto  riguarda  i  candidati  invalidi  (di  guerra, civili di
guerra,  per  servizio,  del  lavoro, civili), il certificato medico,
rilasciato  dall'Unita'  sanitaria  locale competente per territorio,
deve  contenere,  oltre  ad  una  esatta descrizione delle condizioni
attuali  dell'invalido  risultanti  da  un  esame obiettivo, anche la
dichiarazione   che   l'invalido   non   ha  perduto  ogni  capacita'
lavorativa,  e  che  egli,  per  la  natura  ed  il  grado  della sua
invalidita'  o  mutilazione, non puo' riuscire di danno alla salute e
alla  incolumita'  dei  compagni  di  lavoro  ed alla sicurezza degli
impianti,  e  che  il suo stato fisico e' compatibile con l'esercizio
delle mansioni relative all'impiego a cui aspira;
      3)  dichiarazione,  sotto  la  propria  responsabilita', di non
avere un altro rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato
con  questa  od  altra  Amministrazione, pubblica o privata, e di non
trovarsi  in  nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art. 53  del  decreto  legislativo  n. 165  del  30 marzo 2001 e
successive modifiche. In caso contrario, la S.V. dovra' espressamente
presentare  la  dichiarazione  di  opzione  per  il nuovo rapporto di
lavoro;
      4) fotografia recente con firma non autenticata;
      5) fotocopia di documento attestante il proprio codice fiscale;
      6)  fotocopia  di un proprio documento di identita' in corso di
validita'.

                              Art. 12.
 
                            Norme finali
 
      Per  quanto non previsto dal presente bando valgono, sempreche'
compatibili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10  gennaio  1957,  n. 3, del decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio  1957,  n. 686,  nel decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre   1970,   n. 1077,   nel  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  9 maggio 1994, n. 487, e nel decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693.
    Il  presente decreto sara' acquisito nell'apposito registro della
raccolta ufficiale di questo Ateneo.
      Cassino, 8 agosto 2005
                               Il direttore amministrativo: Rossi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.65 del 16/8/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI CASSINO
Località:	-
Codice atto:	05E04847
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	15/9/2005
Tags:	Tecnici