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REGIONE LAZIO
Avviso pubblico, per il conferimento di incarico quinquennale di
direttore di struttura complessa, presso l'Azienda sanitaria locale
Rieti.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.61 del 2/8/2005 |
| Ente: | REGIONE LAZIO |
| Località: | Roma (RM) |
| Codice atto: | 05E04110 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 1/9/2005 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della deliberazione n. 95\DG f.f. del 6 giugno 2005
e' indetto avviso pubblico per il conferimento di incarico
quinquennale di Direttore di struttura complessa, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
come successivamente integrato e modificato dal decreto legislativo
19 giugno 1999, n. 229, per la seguente struttura complessa e le
seguenti discipline:
Struttura complessa: Centro antidiabetico e delle malattie
endocrino-metaboliche.
Disciplina: endocrinologia - Melattie metaboliche e diabetologia.
Requisiti generali di ammissione
Requisiti generali per l'ammissione:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. Il relativo accertamento sara'
effettuato a cura dell'Azienda prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica.
Requisiti specifici di ammissione:
a) iscrizione al relativo Albo professionale.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'avviso o in una disciplina equipollente, e
specializzazione nella stessa disciplina oggetto dell'avviso o in una
disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni
nella disciplina oggetto dell'Avviso.
Ai sensi dell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484 del 10 dicembre 1997 l'anzianita' di servizio utile per
l'accesso all'incarico di Direttore di struttura complessa deve
essere maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di
ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche
universitarie e istituti zooprofilattici sperimentali e sara'
valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12, 13,
dello stesso decreto.
Ai sensi del decreto del Ministro della sanita' n. 184 del
23 marzo 2000, nell'ambito del requisito dell'anzianita' di sette
anni richiesto ai medici con specializzazione, e' valutabile il
servizio prestato in regime convenzionale a rapporto orario presso le
strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero
della sanita' in base ad accordi nazionali. Il servizio prestato in
regime convenzionale e' valutato con riferimento all'orario
settimanale svolto rapportato a quello dei medici dipendenti delle
aziende sanitarie. I certificati di servizio, rilasciati dall'organo
competente, devono contenere l'indicazione dell'orario di attivita'
settimanale. Il servizio e' valutabile per la disciplina oggetto del
rapporto convenzionale con riferimento alla specializzazione in
possesso.
Le tabelle delle discipline e delle specializzazioni equipollenti
sono contenute nel decreto del Ministero della sanita' 30 gennaio
1998, e successive integrazioni e modificazioni;
c) attestato di formazione manageriale; nel caso in cui non sia
posseduto tale attestato e' necessario rendere una dichiarazione di
disponibilita' ad effettuare il citato corso.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico sara' attribuito senza il suddetto attestato, fermo
restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso utile. Il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
all'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso;
d) curriculum formativo-professionale, redatto su carta
semplice, datato e firmato dal concorrente; detto curriculum,
debitamente documentato, dovra' in particolar modo evidenziare le
attivita' professionali, di studio, dirigenziali ed organizzative
svolte, i cui contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, dovranno
fare riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzione di direzione;
alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero purche' abbiano in tutto o in parte
finalita' di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali;
alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 si prescinde,
per l'incarico di struttura complessa, dal requisito della specifica
attivita' professionale.
Non potranno accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una Pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidita' non sanabile. I requisiti di ammissione
dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
per la presentazione delle domande di ammissione.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
ai sensi della legge del 23 agosto 1988, n. 370, secondo lo schema
esemplificativo allegato al presente bando e la documentazione ad
esse allegata, dovranno essere spedite in busta chiusa, recante sul
frontespizio l'indicazione della selezione cui si intende
partecipare, al Direttore generale dell'Azienda USL Rieti, viale
Matteucci n. 9 - 02100 Rieti a mezzo raccomandata a.r. entro il
trentesimo giorno da quello successivo di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
A tal fine fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo. Nella domanda i candidati
dovranno dichiarare, ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, consapevoli delle responsabilita'
penali che conseguono a dichiarazioni mendaci, nella previsione
dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000:
1) cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
4) le eventuali condanne penali;
5) i titoli di studio posseduti, e ciascuno con l'indicazione
della data, sede e denominazione dell'istituto presso il quale sono
stati conseguiti;
6) il possesso del requisito di anzianita' prescritto per
l'ammissione di cui alla lettera b);
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
9) autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi
del Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003;
10) il domicilio presso il quale dovra', ad ogni effetto,
essere inviata ogni eventuale comunicazione ed il relativo recapito
telefonico; in caso di mancata indicazione, vale, ad ogni effetto, la
residenza indicata nella domanda di ammissione.
I candidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali
cambiamenti di indirizzo all'Azienda sanitaria Rieti, Ufficio
concorsi, viale Matteucci n. 9 - 02100 Rieti.
I dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Ufficio assunzioni e mobilita' dell'Azienda USL Rieti e, in caso di
instaurazione del rapporto di lavoro, raccolti e trattati
dall'Ufficio dotazione organica e inquadramenti dell'Azienda per le
finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dall'Avviso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico-economica del candidato. L'interessato gode
dei diritti di cui al decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003
tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano,
nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far
rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali
diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Azienda USL
Rieti. L'Amministrazione declina ogni responsabilita' per dispersione
di comunicazioni, dipendente da inesatte o insufficienti indicazioni
del recapito da parte del concorrente, da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o,
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
Certificazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare:
1) documentazione attestante il possesso dei requisiti
specifici di ammissione, relativi ai punti a), b), c), e d);
l'iscrizione all'Albo del relativo Ordine professionale, deve essere
attestata da certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando; i contenuti del curriculum possono
essere autocertificati ad eccezione delle pubblicazioni;
2) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
riterranno opportuno presentare ai fini della valutazione del
giudizio di idoneita';
3) un elenco, in carta semplice e in triplice copia, datato e
firmato, dei titoli presentati, i quali devono essere numerati
secondo la numerazione riportata nell'elenco stesso.
Alla presente procedura si applicano le norme in materia di
dichiarazioni sostitutive e di semplificazioni delle domande di
ammissione agli impieghi (decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445).
Le dichiarazioni sostitutive e le autocertificazioni verranno
accettate se redatte con specifica indicazione dei riferimenti di
legge e dell'assunzione di responsabilita' delle dichiarazioni rese e
potranno essere rese anche nell'ambito della domanda di ammissione
all'avviso. Esse dovranno contenere tutti gli elementi e le
informazioni necessari previsti dalla certificazione che
sostituiscono. La mancanza, anche parziale, di tali elementi,
precludera' la possibilita' di procedere a valutazione.
Le dichiarazioni sostitutive, o la domanda contenente le stesse,
dovranno essere presentate unitamente a copia fotostatica di un
documento di identita' dello stesso interessato.
In particolare, gli stati di servizio, dichiarati o documentati,
devono indicare: l'Ente/Azienda presso cui si e' prestato o si presta
il servizio; le qualifiche attribuite, le discipline, le date
iniziali e finali dei relativi periodi di attivita' nonche' le
eventuali interruzioni (aspettative senza assegni, sospensione
cautelare, ecc.), il rapporto di lavoro (tempo pieno o tempo
definito), il motivo della cessazione e quant'altro necessario per
valutare il servizio stesso.
Nella certificazioni relativa ai servizi prestati dovra' essere
attestato se ricorrono o meno le condizioni di cui all'art. 46,
ultimo comma, del decreto del Presidente della Repubblica n. 761 del
1979, in caso positivo l'attestazione dovra' precisare la misura
della riduzione del punteggio di anzianita'.
La mancata presentazione o dichiarazione di uno soltanto dei
requisiti di cui alle lettere a), b), c) e d) costituira' motivo di
esclusione dall'avviso.
Le pubblicazioni dovranno essere edite a stampa; le stesse
dovranno essere prodotte in originale in forma integrale o in copia
purche' il candidato dichiari che la stessa e' conforme all'originale
in suo possesso mediante dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
Commissione esaminatrice e modalita' di selezione
La commissione, nominata ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, come sostituito dal decreto
legislativo n. 229/1999, accerta preliminarmente il possesso dei
requisiti di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, e individua la rosa di candidati
idonei sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere. I candidati in
possesso dei requisiti richiesti saranno informati dell'ammissione al
colloquio con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno
venti giorni prima della data del colloquio stesso al domicilio
indicato nella domanda di partecipazione o a quello risultante da
successiva comunicazione di variazione.
La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
legale di identita' personale.
Conferimento dell'incarico e relativi adempimenti
Il destinatario dell'incarico sara' invitato a presentare o ad
autocertificare, secondo la normativa vigente, entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta da parte dell'amministrazione, a pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per il conferimento dell'incarico, e per la stipula di
apposito contratto individuale di lavoro.
L'incarico avra' durata di cinque anni con facolta' di rinnovo
per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve.
Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto ai sensi e per
gli effetti dei CC.CC.NN.LL. della Dirigenza medica e sanitaria non
medica, oltre che a verifica triennale ed annuale, anche a verifica
al termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le attivita'
professionali svolte ed i risultati raggiunti e sono effettuate da un
collegio tecnico, nominato dal Direttore generale e presieduto dal
Direttore di dipartimento.
L'esito positivo della verifica costituisce condizione per la
conferma dell'incarico.
L'incarico e' revocato secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dai CC.CC.NN.LL., in caso di inosservanza
delle direttive impartite dalla Direzione generale o dalla Direzione
del dipartimento, in caso di mancato raggiungimento degli obiettivi
assegnati, per responsabilita' grave e reiterata, in tutti gli altri
casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita' il Direttore generale puo' recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, nella previsione
dell'art. 15-quinquies, comma 5 del decreto legislativo n. 502/1992,
e successive modificazioni ed integrazioni fatto salvo quanto
previsto dall'art. 15-quater dello stesso decreto legislativo cosi'
come sostituito dall'art. 2-septies della legge 26 maggio 2004,
n. 138.
Il trattamento economico e' quello previsto dalle disposizioni
contrattuali in vigore al momento dell'assunzione.
Per quant'altro non espressamente previsto dal presente bando, si
fa riferimento alle norme vigenti in materia. Per eventuali
chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi presso l'Ufficio
assunzioni e mobilita' dell'Azienda USL Rieti, viale Matteucci n. 9 -
02100 Rieti (tel. 0746/278654) dal lunedi' al venerdi' ore 11-13,30.
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