Concorso UNIVERSITA' DI ROMA TRE

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UNIVERSITA' DI ROMA TRE

Concorso pubblico, per esami, ad un posto di funzionario
amministrativo a tempo indeterminato di categoria D, posizione
economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati
per le esigenze del dipartimento di ingegneria meccanica ed
industriale.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.64 del 13/8/2002

Ente: UNIVERSITA' DI ROMA TRE

Località: -

Codice atto: 02E05815

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 12/9/2002

Tags: Amministrativi Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto  dl  Ministro  della  pubblica  istruzione del
20 maggio 1983, e successive modificazioni ed integraziori;
    Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988 n. 534;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
    Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
    Visto  il  decreto del presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista   la   legge   n. 241/1990   e   successive   modifiche  ed
integrazioni,  concernente  le nuove norme in materia di procedimento
amministraivo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita' tra donne e uomini per l'accesso al lavoro;
    Vista  la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni,  ed  in  particolare  gli  articoli 4 e 20, concernente
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174  ed  in particolare l'art. 3, recante norme
sul'accesso  dei  cittadini  degli stati membri dell'U.E. ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi pubblici;
    Vista la legge n. 27 del 15 maggio 1997;
    Vista  la legge n. 28/1999 ed in particolare l'art. 9 che prevede
l'esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di atti;
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale  del lavoro 1998/2001
siglato  il 9 agosto 2000 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 59
del   22 settembre  2000  ed  in  particolare  il  nuovo  sistema  di
classificazione del personale articolato da quattro categorie B, C, D
ed EP;
    Visto il decreto de Presidente della Repubblica n. 445/2000;
    Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001;
    Visto il decreto del direttore amministrativo n. 729 del 3 maggio
2002 con cui sono state apportate modifiche alla pianta organica;
    Visto  il  regolamento  per  il reclutamento, la progressione, la
formazione  e  la  mobilita'  del  personale tecnico amministrativo e
bibliotecario  dell'ateneo approvato dal consiglio di amministrazione
del 25 settembre 2001;
    Vista  la  legge n. 448 del 28 dicembre 2001, disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato;
    Richiamata  la  nota  protocollo n. 111/02 del 31 maggio 2002 con
cui   il   dipartimento   di   ingegneria  meccanica  ed  industriale
dell'Universita'  di Roma Tre richiede la copertura mediante concorso
pubblico, per esami, di un posto per funzionario tecnico di categoria
D,  posizione  economica 1, di profilo tecnico-tecnico scientifico ed
elaborazione dati con competenze altamente specialistiche nel settore
elettrico-elettronico;
    Vista  la  legge  12 marzo 1999 n. 68 che prevede una riserva dei
posti  messi  a  concorso a favore dei beneficiari della legge, nella
misura del 50%;
    Visto  l'art. 18, comma 6, del decreto legislativo 8 maggio 2001,
n. 215 che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a
concorso  a  favore  dei  militari  delle tre forze armate, congedati
senza demerito dalla ferma breve o quinquennale;
    Visto  l'art. 40,  comma  2, della legge 20 novembre 1980, n. 574
che  prevede  una  riserva  obbligatoria  del  2%  dei  posti messi a
concorso a favore degli ufficiali di complemento dell'Esercito, della
Marina e dell'aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma
biennale   di   cui   all'art. 37,   comma 1,  della  suddetta  legge
n. 574/1980;
    Accertato  che  non  trovano  applicazione  le  riserve di cui al
comma 3,  punti  1),  2)  e 3) dell'art. 5 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 487/1994  e  successive  modificazioni, nonche'
quelle  previste dal decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001, e
dalle leggi n. 574/1980 e n. 68/1999;
    Accertata  la  vacanza  del  posto da coprire e la disponibilita'
finanziaria;
    Verificato altresi' che non esiste alcuna graduatoria di concorso
a  tempo indeterminato per la categoria di cui trattasi e che occorre
pertanto  procedere  all'emanazione di apposito bando di concorso per
il posto in oggetto;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    Ai  sensi  dell'art. 3  del  regolamento  per il reclutamento, la
progressione,  la  formazione  e  la  mobilita' del personale tecnico
amministrativo  e  bibliotecario  dell'ateneo, e' indetto il seguente
concorso   presso   l'Universita'  degli  studi  Roma  Tre:  concorso
pubblico,  per esami, ad un posto di categoria D, posizione economica
1  -  area  tecnica-tecnico  scientifica  ed elaborazione dati per le
esigenze del dipartimento di ingegneria meccanica e industriale.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  al concorso, di cui all'art. 1 e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
      a) titolo di studio: laurea in ingegneria elettronica. Ai sensi
dell'art. 84  della  legge  n. 312/1980  si  prescinde  dal titolo di
studio  suddetto  per  il  personale  appartenente  ad enti pubblici,
inquadrato  nella  categoria  immediatamente inferiore in servizio da
almeno cinque anni senza demerito;
      b) cittadinanza  italiana  (ai  fini  del presente decreto sono
equiparati  ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla
Repubblica)  o  cittadinanza  di  uno  degli Stati membri dell'Unione
europea;
      c) di avere un'eta' non inferiore ai diciotto anni;
      d) per  i  cittadi  i  dell'Unione  europea  di  avere adeguata
conoscenza della lingua italiana;
      e) essere  in  regola  con  le  norme  concernenti gli obblighi
militari;
      f) idoneita'   fisica  all'impiego  al  quale  il  concorso  si
riferisce.  L'amministrazione  ha  facolta'  di  sottoporre  a visita
medica  di  controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa
vigente;
      g) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
      h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una   pubblica   amministrazione  per  persistente  ed  insufficiente
rendimento  e  non  essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera d), del testo unico degli
impiegati  civili  dello  Stato  approvato con decreto del Presidente
della   Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3  e  per  aver  conseguito
l'impiego statale mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
    I   concorrenti   sono   ammessi   al   concorso  con  riserva  e
l'amministrazione   puo'   disporre   in   qualsiasi   momento,   con
provvedimento  motivato  dell'autorita'  competente, l'esclusione dal
concorso  per  difetto  dei  requisiti  prescritti.  I  requisiti per
l'ammissione  al  concorso  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termini di presentazione
 
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
potranno  essere  presentate  direttamente  presso  la  divisione del
personale  tecnico  amministrativo  sita al piano terzo dell'edificio
del rettorato in via Ostiense n. 161/163 esclusivamente nei giorni di
ricevimento  al pubblico: lunedi' dalle ore 10 alle ore 12 e giovedi'
dalle  ore  14.30  alle  ore  16.30  -  o  fatte  pervenire  a  mezzo
raccomandata  con  avviso  di ricevimento al rettore dell'Universita'
degli  studi  Roma  Tre,  via Ostiense n. 159 - 00154 Roma - entro il
trentesimo  giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
decreto   nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica.  In  caso  i
spedizione a mezzo raccomandata saranno considerate prodotte in tempo
utile  le domande spedite entro il termine sopra indicato; a tal fine
fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazione da formulare nella domanda
 
    Nella   domanda   di   ammissione,   di   cui  si  allega  schema
esemplificativo, gli aspiranti dovranno dichiarare, pena l'esclusione
dal concorso, sotto la propria personale responsabilita':
      a) cognome e nome;
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) di  essere  in  possesso della cittadinanza italiana, ovvero
quella di altro stato membro dell'Unione europea;
      d) il  comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime. Se cittadini di uno degli stati membri dell'Unione europea,
di  godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche  nello  Stato di
appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
      e) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non avere
procedimenti  penali  pendenti  a  proprio carico ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
indulto  o  perdono  giudiziale)  ed i procedimenti penali pendenti a
proprio carico;
      f) il  possesso  del titolo di studio richiesto nell'art. 2 del
presente bando;
      g) di conoscere la lingua inglese;
      h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      i) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione;
      l) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una   pubblica   amministrazione  per  persistente  ed  insufficienza
rendimento  e  non  essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera d), del testo unico degli
impiegati  civili  dello  Stato  approvato con decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3,  o  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante  la  produzione  di  documenti falsi o viziati da
invalidita' insanabile;
      m) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      n) l'indirizzo   dove   si  desidera  che  vengano  inviate  le
eventuali comunicazioni;
      o) il  possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  previsti  dal  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 e successive modifiche e integrazioni cosi' come indicati
nel  successivo  art. 7 del presente bando. Tali titoli devono essere
posseduti   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
non  sono  soggette  all'imposta  di  bollo  le  domande. I candidati
riconosciuti  disabili  ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104,
dovranno  fare  esplicita  richiesta in relazione al proprio handicap
riguardo  l'ausilio  necessario,  nonche'  l'eventuale  necessita' di
tempi  aggiuntivi,  per l'espletamento delle prove. L'amministrazione
non assume alcuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni
dipendenti   da   inesatta   indicazione   del   recapito   da  parte
dell'aspirante   o   da  mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del
cambiamento  di  indirizzo  indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi    postali    o   telegrafici   non   imputabili   a   colpa
dell'amministrazione stessa.
    Gli  interessati devono redigere le domande secondo il fac-simile
allegato al presente bando (Allegato 1).

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  e'  nominata  e  composta ai sensi
dell'art. 9  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 9 maggio
1994,  n. 487  e  ai  sensi  del  regolamento per il reclutamento, la
progressione,  la  formazione  e  la  mobilita' del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'ateneo approvato nella seduta del
consiglio di ammistrazione del 25 settembre 2001 e resa esecutiva con
decreto del direttore amministrativo, e in particolare l'art. 1;
    Per  le modalita' di espletamento della selezione si osservano in
quanto   applicabili,  le  disposizioni  contenuto  nel  decreto  del
Presidente  della  Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nel decreto del
Presidente  della  Repubblica  9 maggio  1994,  n. 487,  e successive
modificazioni ed integrazioni.

                               Art. 6.
 
                     Prove di esame e votazione
 
    I  candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura di selezione sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove
di esame muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
      a) tessera postale;
      b) porto d'armi;
      c) patente automobilistica;
      d) passaporto;
      e) carta di identita';
      f) tessera  di  riconoscimento  rilasciata  da enti pubblici ai
propri dipendenti.
    Le  prove di esame consisteranno in due prove ed in un colloquio,
con il seguente programma:
      prima prova scritta: elettronica generale ed applicata;
      seconda    prova    scritta    a   contenuto   teorico-pratico:
dimostrazione   della  conoscenza  delle  principali  apparecchiature
elettroniche  utilizzate  in  laboratorio  e  relative metodologie di
misura;
      prova  orale:  materie oggetto delle prove scritte, ordinamento
universitario.  Accertamento  della lingua inglese mediante lettura e
traduzione di un brano dalla lingua inglese all'italiano.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  avranno
riportato  un  punteggio  di  almeno  21/30  in  ciascuna delle prove
scritte.  La prova orale si intendera' superata se il candidato avra'
riportato una votazione di almeno 21/30.
    Le sedute della commissione, durante lo svolgimento del colloquio
sono   pubbliche.   Al   termine   di  ogni  seduta,  la  commissione
giudicatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione del voto riportato da ciascuno. L'elenco verra' affisso
all'albo della sede di esame.
    Il punteggio finale sara' determinato dalla somma della media dei
voti  conseguiti nelle due prove scritte e dalla votazione conseguita
nel colloquio.
    Il  diario  delle  prove scritte con l'indicazione del luogo, del
giorno  e  dell'ora  in  cui  avranno  luogo,  verra'  notificato  ai
candidati a mezzo di raccomandata A.R. e telegramma secondo i tempi e
modalita' previsti dalle vigenti leggi.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti giorni prima del giorno in cui essi
dovranno  sostenerla  mediante  raccomandata A.R. e telegramma, salvo
rinuncia da parte dei candidati stessi ai termini di preavviso.

                               Art. 7.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    I  concorrenti  che  avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire   in  carta  semplice  all'ufficio  del  personale  tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Universita' degli studi Roma Tre,
secondo le modalita' indicate all'art. 3, entro il termine perentorio
di  quindici  giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno  sostenuto  il  colloquio,  i documenti in originale o in copia
autenticata  ovvero  le dichiarazioni sostitutive di certificazione e
di  atto  di  notorieta'  di  cui  al  decreto  del  Presidente della
Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445,  attestanti  il  possesso dei
titoli  di  preferenza  e  precedenza, a parita' di valutazione, gia'
indicati  nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del
requisito   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
del settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 8.
 
        Formazione e approvazione della graduatoria di merito
 
    Espletate   le  prove  del  concorso,  la  commissione  forma  la
graduatoria generale di merito.
    La  graduatoria verra' formata secondo l'ordine decrescente della
votazione  complessiva  costituita  dalla  somma della media dei voti
conseguiti nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.
    Verra'  dichiarato  vincitore,  nel  limite  del  posto  messo  a
concorso,   il  candidato  utilmente  collocatosi  nella  graduatoria
generale  di  merito,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle
preferenze previste dal presente articolo.
    La   graduatoria  del  vincitore  sara'  successivamente  affissa
all'albo  dell'ufficio  del personale tecnico amministrativo. Di tale
affissione  sara'  data  comunicazione  mediante  pubblicazione nella
Gazzetta  Ufficiale, dalla cui data decorrono i termini per eventuali
impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  rimane  efficace  per  un termine di
ventiquattro   mesi   dalla  data  di  pubblicazione  nella  Gazzetta
Ufficiale  della  sopracitata  affissione  per eventuali coperture di
posti  per i quali il concorso e' stato bandito e che successivamente
ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.

                               Art. 9.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Il   candidato  dichiarato  vincitore  sara'  invitato,  a  mezzo
raccomandata  con  ricevuta  di ritorno, a stipulare in conformita' a
quanto   previsto  dal  Contratto  collettivo  nazionale  del  lavoro
vigente, il contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione  in prova. Il vincitore dovra' inoltre assumere servizio
in  via  provvisoria  entro  dieci  giorni  dalla  sottoscrizione del
contratto.

                              Art. 10.
 
   Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio
 
    Il   vincitore   assunto   in   servizio   in   prova,   ai  fini
dell'accertamento  dei  requisiti per l'ammissione all'impiego, sara'
invitato  a  presentare  a questa Universita', entro il primo mese di
servizio,  la  documentazione  prevista  nell'allegato 2 del presente
bando.
    I  candidati  invalidi  dovranno produrre, ai sensi dell'art. 19,
secondo  comma  della  legge 2 aprile 1968, n. 482, una dichiarazione
legalizzata da un ufficiale sanitario comprovante che l'invalido, per
la  natura  e  il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo'
essere  di  pregiudizio  alla  salute  ed incolumita' dei compagni di
lavoro o alla sicurezza degli impianti.
    L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso.
    Non  si  ammettono  riferimenti  a  documenti  presentati  per la
partecipazione ad altri concorsi.

                              Art. 11.
 
     Applicazione del contratto collettivo nazionale del lavoro
 
    ll  vincitore sara' assunto in prova nella categoria D, posizione
economica  1  -  area  tecnica  -  tecnico-amministrativa,  di cui al
contratto  collettivo  nazionale  del  lavoro  vigente. Il periodo di
prova  ha  la  durata  di  tre  mesi  e  non  puo' essere rinnovato o
prorogato alla scadenza.
    Decorsa  la  meta'  del  periodo  di prova di cui al comma 1, nel
restante  periodo  ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in
qualsiasi  momento  senza  obbligo  di  preavviso  ne'  di indennita'
sostitutiva del preavviso.
    Il   recesso   opera   dal   momento   della  comunicazione  alla
controparte.
    Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto  da  una  delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio   e   gli   viene   riconosciuta   l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    In  caso  di  recesso  la  retribuzione  viene  corrisposta  fino
all'ultimo  giorno  di  effettivo  servizio,  compresi  i ratei della
tredicesima mensilita'; spetta altresi' al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.

                              Art. 12.
 
       Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso
 
    Per  quanto  non  previsto dal presente bando valgono, semprecbe'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio  1957,  n. 3,  e  nel  regolamento di esecuzione di cui al
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  3 maggio  1957,  n. 686,
nonche'  nel  decreto  del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, e ai sensi del
regolamento  per il reclutamento, la progressione, la formazione e la
mobilita'   del  personale  tecnico  amministrativo  e  bibliotecario
dell'ateneo.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1,  della legge 31 dicembre 1996
n. 675  e  successive  modifiche  ed  integrazioni,  i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti presso l'Universita' degli
studi  di  Roma  Tre  e  trattati  per le finalita' di gestione della
procedura di valutazione comparativa e dell'evenutale procedimento di
assunzione in servizio.
      Roma, 22 luglio 2002
                          Il direttore amministrativo: Basilicata

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.64 del 13/8/2002
Ente:	UNIVERSITA' DI ROMA TRE
Località:	-
Codice atto:	02E05815
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	12/9/2002
Tags:	Amministrativi Tecnici