Concorso AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE CIVILE DI VIMERCATE

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AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di
direttore del servizio di farmacia - disciplina di farmacia
ospedaliera - categoria professionale dei farmacisti (art. 4 decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/97) - per i presidi complessi
di Desio/Seregno e Sesto S. Giovanni.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.58 del 24/7/2001

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE

Località: -

Codice atto: 001E6448

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 23/8/2001
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della  deliberazione  n. 175 del 7 giugno 2001 e'
emesso  avviso  per  il conferimento di incarico quinquennale, di cui
all'art. 15-quinquies   del   decreto  legislativo  n. 502/1992  come
modificato  dall'art. 13  del decreto legislativo n. 229/1999, per la
copertura   del   suddetto   posto  d'organico.  Il  termine  per  la
presentazione  delle  domande scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo  alla  data  di  pubblicazione  del  presente avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica.  L'incarico,  che  implica il
rapporto  di  lavoro  esclusivo, ha durata quinquennale, da' titolo a
specifico  trattamento  economico ed e' rinnovabile. Per l'ammissione
all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      2)  idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica   all'impiego   e'  effettuato,  a  cura  dell'azienda,  prima
dell'ammissione in servizio.
    Requisiti specifici di ammissione:
      1) iscrizione all'albo dell'ordine dei farmacisti, attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza   del   bando,  ovvero  iscrizione  al  corrispondente  albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo  caso  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo  in  Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
      2)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
      3)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica  attivita'  professionale  ed  adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6  del  sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
      4)  attestato  di  formazione  manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
    Si  precisa  inoltre,  ai  sensi  dell'art. 15, commi 2,3 e 4 del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
      1)   fino   all'espletamento  del  primo  corso  di  formazione
manageriale  di  cui  all'art. 7  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica  n. 484/1997,  gli  incarichi  di  direttore  (ex  secondo
livello dirigenziale) sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale,  fermo  restando l'obbligo, previsto dall'art. 15, comma
8,   del  decreto  legislativo  n. 502/1992,  cosi'  come  sostituito
dall'art. 13   del  decreto  legislativo  n. 229/1999,  di  acquisire
l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico;
      2)  l'incarico  di  struttura  complessa  e'  attribuito,  fino
all'espletamento  del  primo  corso  di formazione manageriale di cui
all'art. 7  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
con   il   possesso   dei   requisiti   sopraindicati  ad  esclusione
dell'attestato di formazione manageriale;
      3)  fino  all'emanazione  dei  provvedimenti di cui all'art. 6,
comma  1, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico  di  struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attivita' professionale;
      4)  limitatamente  ad  un  quinquennio dalla data di entrata in
vigore  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 484/1997,
coloro  che  sono  in  possesso  dell'idoneita' conseguita in base al
pregresso  ordinamento,  possono accedere agli incarichi di direttore
nella  corrispondente  disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione   manageriale,  fermo  restando  l'obbligo,  nel  caso  di
assunzione  dell'incarico,  di  acquisire l'attestato nel primo corso
utile.  L'accertamento  del  possesso  dei requisiti di ammissione e'
effettuato  dalla  commissione  di  cui all'art. 15-ter, comma 2, del
decreto  legislativo  n. 502/1992  come  modificato  dall'art. 13 del
decreto legislativo n. 229/1999. I requisiti prescritti devono essere
posseduti  alla  data  di scadenza del termine stabilito dal presente
avviso  per la presentazione delle domande di ammissione. I candidati
in  possesso  dei  requisiti richiesti saranno convocati, con lettera
raccomandata  con  avviso di ricevimento, o con nota telegrafica, per
lo   svolgimento  del  colloquio.  Per  l'ammissione  all'avviso  gli
aspiranti  dovranno  indirizzare  al  direttore generale dell'azienda
ospedaliera  "Ospedale Civile" di Vimercate - presso ufficio concorsi
aziendale  via Mazzini, 1 - 20033 Desio, entro e non oltre il termine
perentorio delle ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione  del  presente  avviso  nella  Gazzetta Ufficiale della
Repubblica,  domanda  redatta in carta semplice, debitamente firmata,
nella quale, sotto la propria responsabilita', dovranno dichiarare:
      a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      c)  il  comune  di  iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
      d)  eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali
a carico, dichiarandone esplicitamente, in caso negativo, l'assenza;
      e)  di  essere  in  possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
      f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei farmacisti;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      i)  il  domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito  telefonico.  In  caso  di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto,  la  residenza  di  cui  al precedente punto a) del presente
elenco.  La  consegna  delle domande potra' avvenire presso l'ufficio
concorsi  di  Desio  -  Via Mazzini, 1 - il cui orario di apertura al
pubblico  e'  il  seguente:  dal  lunedi' al venerdi' dalle 9,30 alle
12,15  e  dalle  14 alle 15,30, e il giorno della scadenza dalle 9,30
alle  12. Le domande si considerano pervenute in tempo utile anche se
spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio
postale  accettante.  Il  mancato rispetto da parte dei candidati del
termine sopra indicato per la presentazione delle domande comportera'
la    non   ammissibilita'   all'avviso.   Non   saranno   prese   in
considerazione,  in nessun caso, le domande e gli eventuali documenti
spediti  oltre  i  termini  di  presentazione prescritti dal presente
avviso.  L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione  di  comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  del  candidato  e  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del  cambiamento di indirizzo indicato nelladomanda, o
per  eventuali  disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
    Documentazione da allegare alla domanda:
      1) certificazione attestante l'anzianita' di servizio richiesta
per  l'ammissione  e  specializzazione  nella  disciplina  o  in  una
disciplina equipollente;
      2)  curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e   firmato   dal   concorrente;   al  curriculum,  oltre  all'elenco
cronologico  delle  pubblicazioni,  vanno  allegate  le pubblicazioni
ritenute piu' significative;
      3)  certificazione attestante l'iscrizione all'albo dell'ordine
dei  farmacisti, attestata da certificato in data non anteriore a sei
mesi rispetto a quella di scadenza del bando;
      4)  elenco  in  triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti  presentati,  numerati  progressivamente  in  relazione  al
corrispondente  titolo  e  con  indicazione  del  relativo  stato (se
originale  o  fotocopia  autenticata).  Si rammentano pure, in quanto
applicabili,  le  disposizioni  contenute  nel decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 445  del  28 dicembre  2000 relativo alle norme
sulla    documentazione   amministrativa   (autocertificazione).   La
commissione  di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
n. 502/1992  come  modificato  dall'art. 13  del  decreto legislativo
n. 229/1999,   accerta  l'idoneita'  dei  candidati  sulla  base  del
colloquio  e  della  valutazione  del  curriculum  professionale.  Il
colloquio  e'  diretto alla valutazione delle capacita' professionali
del  candidato  nella  specifica  disciplina con il riferimento anche
alle  esperienze  professionali documentate, nonche' all'accertamento
delle   capacita'   gestionali,  organizzative  e  di  direzione  del
candidato   stesso   con  riferimento  all'incarico  da  svolgere.  I
contenuti   del  curriculum  professionale  concernono  le  attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
      a)  alla  tipologia  delle  istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b)  alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c)  alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d)  ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e)  all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annuo di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art. 9  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche'  alle  pregresse  idoneita'  nazionali. Nella valutazione del
curriculum  e'  presa  in  considerazione,  altresi',  la  produzione
scientifica  strettamente  pertinente  alla disciplina, pubblicata su
riviste  italiane  o  straniere,  caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione  dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica.  I  contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla
lettera  c)  e  le  pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 445/2000.  Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto   delle   specificita'  proprie  del  posto  da  ricoprire.  La
commissione,  al  termine  del  colloquio  e  della  valutazione  del
curriculum,  stabilisce,  sulla  base di una valutazione complessiva,
l'idoneita'  del  candidato  all'incarico.  Per  la  determinazione e
valutazione  dell'anzianita'  di  servizio  utile  per  l'accesso  al
profilo  di  direttore,  si  fa  riferimento  a quanto previsto negli
articoli  10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.  L'incarico  verra'  conferito dal direttore generale ai
sensi  dell'art. 15-ter,  del  decreto  legislativo n. 502/1992, come
modificato  dall'art. 13  del  decreto legislativo n. 229/1999, sulla
base  della  valutazione  di  idoneita' dei candidati formulata dalla
commissione   esaminatrice,   previo   colloquio  e  valutazione  del
curriculum professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere
di    tale    commissione   sara'   vincolante   limitatamente   alla
individuazione  di  "idonei  e  non  idonei".  Il direttore generale,
nell'ambito  di  coloro  che  saranno  risultati idonei, scegliera' i
candidati   cui  conferire  l'incarico.  Ai  sensi  dell'art. 13  del
C.C.N.L.  per il personale del comparto sanita' area dirigenziale non
medica,  in  vigore  dall'8 giugno  2000, l'incarico sara' attivato a
seguito  di  stipula  di  apposito  contratto  individuale  di lavoro
subordinato.  All'assegnatario  dell'incarico  verra'  attribuito  il
trattamento  economico  previsto  dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla
data di conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza
(Dirigenza  non  medica)  nonche'  la retribuzione di posizione nella
misura  fissata  dalle  disposizioni  regolamentari aziendali, tenuto
conto  delle  successive modificazioni ed integrazioni, come previsto
dall'art. 15   del   decreto   legislativo   n. 502/1992   modificato
dall'art. 13  del  decreto  legislativo  n. 229/1999.  L'assegnatario
dell'incarico attribuito senza l'attestato di formazione manageriale,
di  cui  all'art. 7  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 484/1997,  e'  tenuto  ad  acquisire  l'attestato stesso nel primo
corso  utile.  Il  mancato superamento del primo corso attivato dalla
regione  successivamente  al  conferimento dell'incarico determina la
decadenza  dall'incarico  stesso.  L'assegnatario dell'incarico sara'
tenuto  ad espletare la propria attivita' lavorativa con l'osservanza
degli  orari  di  lavoro  stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del
C.C.N.L.
    Il  dirigente  e'  sottoposto  a  verifica  triennale nonche', al
termine  dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo  n. 502/1992  come  modificato  dall'art. 13  del decreto
legislativo n. 229/1999, con le procedure ivi disciplinate.
    L'amministrazione  si  riserva,  a suo insindacabile giudizio, la
facolta'  di  sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo
parziale,  e  di  non conferire l'incarico messo a concorso senza che
per  i  candidati  sorga  alcuna  pretesa  o  diritto. Per quanto non
previsto  dal  presente  avviso  si  fa riferimento alla normativa in
materia  di  cui  al  decreto  legislativo  n. 502/1992, e successive
integrazioni  e modificazioni, e relative norme di rinvio, al decreto
legislativo  n. 229/1999 e al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.  Per  informazioni  e  chiarimenti in merito i candidati
potranno  rivolgersi  all'ufficio  concorsi della sede di Desio - Via
Mazzini, 1 (tel. 0362/385366).
                                     Il direttore generale: Spata
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