Concorso UNIVERSITA' DI BOLOGNA

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UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Concorso interno nazionale, per titoli ed esami, per la copertura
di un posto di coordinatore tecnico, presso il dipartimento di
fisiologia umana e generale.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.78 del 1/10/1999

Ente: UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Località: -

Codice atto: 099E7816

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 31/10/1999

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
  Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
  Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482,  e  successive  modifiche  ed
integrazioni;
  Vista  la  legge  29  gennaio  1986,  n.  23,  e in particolare gli
articoli 12 e 14;
  Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Vista la legge 7 agosto 1990, n.  241,  e  successive  modifiche  e
integrazioni;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
  Vista  la  legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
  Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29,  e  successive
modifiche ed integrazioni;
  Vista  la  legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
  Visto il decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 1994, n. 174;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modifiche e integrazioni,  per  quanto  applicabile
alla  luce  dell'art.  45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
  Visto  il  decreto  legislativo  19  settembre  1994,  n.  626,   e
successive modifiche ed integrazioni;
  Visto   il   contratto   collettivo   di   lavoro   del   personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data
21 maggio 1996;
  Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662, e  la  legge  27  dicembre
1997, n. 449;
  Vista  la  legge  15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20  ottobre  1998,
n. 403;
  Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
  Visto  il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Universita'
degli studi di Bologna da parte del personale  tecnico-amministrativo
adottato  con  decreto  rettorale n. 691 del 26 maggio 1998, ai sensi
dell'art. 17, comma 109, della legge n.   127/1997,  previa  delibera
del  consiglio  di  amministrazione del 5 maggio 1998, pubblicato nel
Bollettino ufficiale di Ateneo n. 43 del 15 giugno 98;
  Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo Ateneo
del 13 maggio 1997 con la quale, fra l'altro, e' stata  assegnato  al
dipartimento  fisiologia  umana  e  generale un posto di coordinatore
tecnico,  prima  qualifica   del   ruolo   speciale   del   personale
tecnico-scientifico    e    delle    biblioteche,   area   funzionale
tecnico-scientifica  e   socio-sanitaria,   e   si   e'   autorizzata
l'emissione del relativo bando di concorso;
  Vista  la  nota dell'11 settembre 1997 con la quale il responsabile
della  struttura  interessata  ha  individuato   le   caratteristiche
professionali  necessarie,  precisando  in  relazione  alle stesse il
programma d'esame relativo alla  selezione  dei  candidati,  nonche',
come  previsto  dall'art.  11  del  citato  decreto  ministeriale  n.
534/1988 il diploma di laurea necessario;
  Ravvisata conseguentemente la necessita' di  bandire  un  posto  di
prima  qualifica del ruolo speciale del personale tecnico scientifico
e  delle  biblioteche  -  Area   funzionale   tecnico-scientifica   e
socio-sanitaria,  profilo  di  coordinatore  tecnico,  osservando  le
specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
  Visto il decreto rettorale n. 1406 del  25  novembre  1997  con  il
quale e' stata da ultimo rideterminata la pianta organica di Ateneo;
  Accertata la vacanza del posto da coprire;
  Considerato  che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo la
relativa disponibilita' finanziaria;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
  E' indetto presso l'Universita' degli studi di Bologna un  concorso
interno  nazionale, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di coordinatore tecnico,  prima  qualifica  del  ruolo  speciale  del
personale  tecnico  scientifico  e delle biblioteche, area funzionale
tecnicoscientifica  e  socio-sanitaria,  presso  il  dipartimento  di
fisiologia umane e generale.
  L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini
e  donne  per  l'accesso  al  lavoro  ed il trattamento nei luoghi di
lavoro.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
  E' ammesso a partecipare al  suddetto  concorso  esclusivamente  il
personale   delle   universita'   e   degli  istituti  di  istruzione
universitaria appartenente all'ottava e settima  qualifica  dell'area
funzionale tecnico-scientifica e socio-sanitaria, che abbia maturato,
rispettivamente,  quattro  ed  otto  anni di effettivo servizio nella
predetta qualifica, ed in possesso dei seguenti requisiti:
  1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla  Repubblica)  o  cittadinanza  di  uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
  2)  titolo  di studio: diploma di laurea in ingegneria elettronica;
si terra' conto di eventuali equipollenze  disposte  dalla  normativa
vigente.  Per  coloro  che sono privi del presente diploma di laurea,
l'anzianita' richiesta ai fini della partecipazione  al  concorso  e'
aumentata  di  ulteriori  cinque  anni  di  effettivo  servizio nelle
ricordate  qualifiche  dell'area  funzionale  tecnico-scientifica   e
socio- sanitaria.
  Per  coloro  che hanno conseguito il titolo di studio all'estero e'
richiesto  il  possesso  di  un   titolo   di   studio   riconosciuto
equipollente  a  quello suindicato, in base ad accordi internazionali
ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto
1933,  n.  1592,  alla  data  di  scadenza  del  termine utile per la
presentazione delle  domande  di  partecipazione  al  concorso.  Tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
  3) eta' non inferiore agli anni 18;
  4) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione  accertera'  con
visita   medica  di  controllo  l'idoneita'  fisica  all'impiego  del
vincitore di concorso, in base alla normativa vigente;
  5) di essere in posizione regolare in relazione  agli  obblighi  di
leva;
  6) godimento dei diritti politici;
  Non  possono  essere  ammessi  al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
licenziati,  destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano stati dichiarati licenziati, decaduti da un impiego statale, ai
sensi  deIl'art.  127,  primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo  statuto  degli  impiegati  civili  dello
Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente  della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3.
  I  cittadini  degli  Stati  membri   dell'Unione   europea   devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
  a) godere dei diritti  civili  e  politici  anche  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza;
  b)  essere  in  possesso,  fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti  previsti  per  i
cittadini della Repubblica;
  c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
  Tutti  i requisiti prescritti devono essere posseduti dai candidati
alla data di scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle
domande di ammissione al concorso.

                               Art. 3.
                 Domanda e termine di presentazione
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
  La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, in
conformita'  all'allegato 1), sottoscritta e indirizzata al magnifico
rettore dell'Universita' degli studi di Bologna, area del  personale,
via  Zamboni, 33 - 40126 Bologna, deve essere presentata direttamente
o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o con tramite posta
celere con avviso di ricevimento ad  esclusione  di  qualsiasi  altro
mezzo,  entro  il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal
giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
  La  presentazione  diretta  puo'  essere effettuata all'Universita'
degli studi di Bologna - presso  il  rettorato  -  via  Zamboni,  33,
Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
  lunedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9 alle ore 12;
  martedi'  e  giovedi':  dalle ore 9 alle ore 12 e dalle ore 15 alle
ore 18;
  nel giorno di scadenza: dalle ore 9 alle ore 12.
  La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
  nel  caso  di  presentazione  diretta:  dalla  data  indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
  nel caso di spedizione: dal  timbro  a  data  dell'ufficio  postale
accettante.
  L'amministrazione   non   assume   alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta  indicazione  del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella  domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  Nella domanda i candidati  dovranno  dichiarare  sotto  la  propria
responsabilita':
  1)  cognome  e  nome  (le  aspiranti  coniugate  dovranno  indicare
nell'ordine il cognome da nubile, il nome proprio ed il  cognome  del
coniuge);
  2) la data ed il luogo di nascita;
  3)  il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
  4) (se cittadini italiani) il comune  nelle  cui  liste  elettorali
sono  iscritti,  ovvero  i  motivi  della  mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
  5) di non  aver  mai  riportato  condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che  ha
irrogato  le  stesse  (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale  o  non  menzione,  ecc.)  ed  i
procedimenti penali pendenti;
  6)  la  qualifica ed il profilo rivestiti, la data di conseguimento
nonche' l'universita' o l'istituto di istruzione universitaria presso
il quale si presta servizio;
  7) il possesso del diploma di laurea richiesto dall'art.  2,  comma
2)  del presente bando (con la votazione riportata) ed in mancanza il
possesso  dell'anzianita'  quinquennale   sostitutiva   di   cui   al
precedente art. 2, comma 2) secondo periodo, destinata ad aggiungersi
a quella prevista dal comma 1) della stessa disposizione;
  8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  9)  di  essere  idoneo  al  servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
  10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
  11)  di  non  essere  stato  licenziato,  destituito  o  dispensato
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente
insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da
altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d),  del  testo
unico  approvato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica 10
gennaio 1957,  n.  3,  per  aver  conseguito  l'impiego  mediante  la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
  12)  il  possesso  di  eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica  n.
487/1994  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  cosi' come
indicati nel successivo art. 6 del presente bando. Tali titoli devono
essere posseduti alla data di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso;
  13)  elenco dei titoli di cui al successivo art. 3-bis del presente
bando, posseduti dal candidato, che  vengono  allegati  alla  domanda
stessa  od  opportunamente autocertificati, ai fini della valutazione
ivi prevista;
  14) la propria disponibilita' in caso di assunzione  a  raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
  15) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso.
  I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli  Stati
di  appartenenza  a  di  provenienza  ovvero  i  motivi  del  mancato
godimento.
  In calce alla domanda va apposta la firma, la  quale  non  richiede
l'autenticazione ai sensi dell'art. 3, comma 5, della legge 15 maggio
1997, n. 127.
  I candidati portatori di handicap, ai sensi delI'art. 3 della legge
5  febbraio  1992,  n.  104,  potranno  richiedere  nella  domanda di
partecipazione al concorso i benefici  previsti  dall'art.  20  della
medesima  legge,  allegando  -  in originale o in copia autenticata -
certificazione relativa  allo  specifico  handicap  rilasciata  dalla
commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potra' segnalare anche tramite
fax  al  n.  051/2098927,  in aggiunta a quanto gia' dichiarato nella
domanda stessa, la propria situazione di handicap, entro e non  oltre
dieci  giorni  dalla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.

Art. 3-bis.
T i t o l i
La valutazione dei titoli sara' effettuata sulla base dei documenti
presentati dai candidati, secondo le categorie di punteggio previste
nell'allegato 3 al presente bando.
Tali titoli, in carta semplice, possono essere allegati alla
domanda in originale, in copia autenticata o in fotocopia con unita
autodichiarazione, in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', che ne attesti la conformita' all'originale. La
sottoscrizione della dichiarazione sostitutiva di atta di notorieta'
non e' piu' soggetta ad autenticazione ove apposta in presenza del
dipendente addetto al ricevimento, ovvero sia accompagnata a
fotocopia, anche non autenticata, di un documento di identita' del
sottoscrittore.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, tali titoli - eccettuate le pubblicazioni - sono
altresi' comprovabili mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione che, per poter essere valutata dalla commissione,
dovra' contenere tutti gli elementi e dati essenziali del certificato
sostituito.
Si precisa che, con riguardo ai titoli relativi agli incarichi
svolti nell'ambito di rapporti di servizio presso universita' e
pubbliche amministrazioni, verranno presi in considerazione solo gli
incarichi per i quali vi sia stato un formale atto di assegnazione.
Resta salva la possibilita' per l'amministrazione di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente, altresi', che le dichiarazione mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Non saranno valutati i titoli eventualmente gia' prodotti a questa
amministrazione cui il candidato faccia riferimento, ne' i titoli che
dovessero pervenire a questa amministrazione successivamente alla
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione o che comunque facciano riferimento a periodi o eventi
successivi a tale data.
Ai sensi dell'art. 11 del decreto ministeriale n. 534/1988 la
commissione determinera' i criteri di valutazione dei titoli e
procedera' alla stessa prima dello svolgimento delle prove scritte.
Il risultato di tale valutazione sara' visibile agli interessati
prima della effettuazione delle prove scritte sul seguente sito
internet dell'Universita' degli studi di Bologna:
http:l/www.unibo.it/avl/vita/vita.htm> Come previsto dallo stesso art. 11, soltanto i candidati che
abbiano ottenuto in sede di valutazione dei titoli un punteggio di
almeno 20/40 saranno convocati per lo svolgimento delle prove
scritte, a mezzo raccomandata indicante il predetto punteggio
ottenuto.

                               Art. 4.
                      Commissione giudicatrice
  La  commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata   con
provvedimento di questa amministrazione, garantendo il rispetto delle
situazioni di incompatibilita' previste dalla normativa vigente e, ai
sensi  dell'art.  5  del  regolamento sull'accesso all'impiego presso
l'Universita'  degli  studi  di  Bologna  da  parte   del   personale
tecnico-amministrativo,  adottato con decreto rettorale n. 691 del 26
maggio 1998, sara' formata da tre o cinque membri e composta:  da  un
presidente e da almeno due esperti nelle materie oggetto del concorso
o nella selezione del personale.
  Il  presidente  verra'  scelto  fra soggetti di idonea qualifica ed
esperienza, rientranti nelle categorie di cui all'art.  9,  comma  2,
lettera  a) del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 o
fra dirigenti pubblici o privati, i vice-dirigenti o gli appartenenti
ai ruoli speciali dell'area tecnico-scientifica e delle biblioteche o
fra i professori universitari.
  Le  funzioni  di  segretario  saranno  svolte   da   un   impiegato
appartenente a qualifica non inferiore alla settima.
  Alla  suddetta commissione possono essere aggregati membri aggiunti
per materie speciali o esperti in possesso di  competenze  specifiche
relative alla selezione del personale.

                               Art. 5.
             Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
  Gli esami consisteranno in due prove scritte, ed in una prova orale
come  specificato  nel  programma  d'esame allegato al presente bando
(allegato 2). Tali prove, potranno verificare  le  capacita'  tecnico
professionali  del candidato, la maturita' di pensiero, le conoscenze
culturali  e  le  attitudini  teorico  pratiche  rilevanti   per   lo
svolgimento delle mansioni pertinenti al posto messo a concorso.
  Il diario delle prove scritte sara' comunicato ai singoli candidati
che  abbiano  ottenuto  almeno  20/40  nella  valutazione dei titoli,
almeno  quindici  giorni  prima  dell'inizio  delle  prove  medesime,
mediante raccomandata a.r. con tassa a carico del destinatario.  Tale
comunicazione  indichera'  il  voto  ottenuto  nella  valutazione dei
titoli da parte del singolo candidato.
  Tale termine decorre dalla consegna delle  raccomandate,  da  parte
dell'amministrazione,  al  servizio  postale.  L'amministrazione  non
assume responsabilita' per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a  fatto  di  terzi,  a  caso  fortuito  o  forza
maggiore.
  Per  le  prove  scritte  i concorrenti non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo ne'  potranno  portare  borse  o  simili,  capaci  di  contenere
pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate
prima  dell'inizio  delle  prove  al personale di vigilanza, il quale
provvedera' a restituirle al termine  delle  stesse,  senza  peraltro
assumere alcuna responsabilita' circa il loro contenuto.
  I  candidati potranno consultare soltanto i dizionari ed i testi di
legge non commentati ed autorizzati dalla commissione.
  Durante lo svolgimento delle prove scritte i candidati non potranno
comunicare fra di loro in alcun modo pena l'immediata esclusione  dal
concorso.
  Conseguono   l'ammissione  a  colloquio  i  candidati  che  abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno  14/20  o
equivalente.
  L'avviso  per  la  presentazione al colloquio sara' dato ai singoli
candidati almeno venti giorni prima di quello  in  cui  essi  debbono
sostenerlo  mediante  raccomandata  a.r.  Tale  termine decorre dalla
consegna  delle  raccomandate,  da  parte  dell'amministrazione,   al
servizio  postale.  L'amministrazione  non assume responsabilita' per
eventuali disguidi postali o  telegrafici  o  comunque  imputabili  a
fatto  di  terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Ai medesimi sara'
data contemporaneamente comunicazione del voto riportato in  ciascuna
delle prove scritte.
  Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta  al  pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima  partecipazione.  Nel  corso
del  colloquio  si procedera' all'accertamento della conoscenza della
lingua inglese. Tale accertamento  si  concludera'  con  un  giudizio
positivo   o  negativo  che  concorrera'  alla  determinazione  della
votazione relativa alla prova orale.
  Al termine di ogni seduta  dedicata  al  colloquio  la  commissione
predispone  l'elenco  dei  candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami.
  Il colloquio si' intendera' superato con una  votazione  di  almeno
14/20 o equivalente.
  Il  punteggio  finale sara' dato dalla somma del punteggio ottenuto
nella valutazione dei titoli, della media dei voti  conseguiti  nelle
prove scritte e della votazione conseguita nel colloquio.
  I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L'amministrazione
puo'   disporre  in  qualsiasi  momento,  con  proprio  provvedimento
motivato, anche successivamente allo svolgimento delle prove d'esame,
l'esclusione dal  concorso  stesso.  L'esclusione  verra'  comunicata
all'interessato.
  Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  d'esame  i candidati
dovranno essere muniti, ad esclusione di altri, di uno  dei  seguenti
documenti di riconoscimento in corso di validita':
  a)  fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di carta da
bollo, con firma dell'aspirante autenticata;
  b) tessera personale  di  riconoscimento  di  cui  al  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  28  luglio  1967, n. 851, e successive
modificazioni ed integrazioni;
  c) tessera postale o  porto  d'armi  o  patente  automobilistica  o
passaporto o carta d'identita'.

                               Art. 6.
                 Preferenze a parita' di valutazione
  I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno inviare al
magnifico  rettore  dell'Universita'  degli  studi  di  Bologna,  via
Zamboni, 33 - 40126 Bologna, i  documenti  in  carta  semplice  -  in
originale  o in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli
di preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati nella domanda.
In alternativa, ai sensi del decreto del Presidente della  Repubblica
20  ottobre 1998, n. 403, per tutti i documenti sotto elencati, sara'
possibile produrre dichiarazione sostitutiva  di  certificazione,  su
appositi  moduli  redatti  da questa amministrazione. Resta salva, in
quest'ultimo caso la possibilita' per l'amministrazione di  procedere
ad   idonei   controlli   sulla   veridicita'   delle   dichiarazioni
sostitutive.
  Si fa presente altresi che le dichiarazioni mendaci  o  false  sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
  Da  tali  documenti,   o   dalla   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione,   dovra'  risultare  inoltre  che  il  requisito  era
posseduto  alla  data  di  scadenza  del   termine   utile   per   la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
  I   documenti  in  questione,  o  le  corrispondenti  dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio.
  A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
  1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
  2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
  3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
  4) i mutilati ed invalidi  per  servizio  nel  settore  pubblico  e
privato;
  5) gli orfani di guerra;
  6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
  7)  gli  orfani  dei  caduti  per  servizio  nel settore pubblico e
privato;
  8) i feriti in combattimento;
  9) gli insigniti  di  croce  di  guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
  10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
  11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
  12)  i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
  13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
  14)  i  genitori  edovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti  per  fatto  di
guerra:
  15)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei  caduti  per  servizio
nel settore pubblico o privato;
  16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
  17)  coloro  che  abbiano  prestato  lodevole  servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che  ha  indetto
il concorso;
  18)  i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli
a carico;
  19) gli invalidi ed i mutilati civili;
  20)  i  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
  A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata;
  a)  dal  numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
  b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche;
  c) dalla minore eta' anagrafica.

                               Art. 7.
            Formazione ed approvazione della graduatoria
  A  termine  delle prove d'esame la commissione forma la graduatoria
secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
  La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo  l'ordine
dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato,
con  l'osservanza,  a parita' di punti, delle preferenze previste nel
precedente art. 6.
  La graduatoria di merito unitamente  a  quella  del  vincitore,  e'
approvata con provvedimento dell'amministrazione ed e' immediatamente
efficace;   ha   la  durata  di  anni  due  dall'approvazione.  Detto
provvedimento   sara'    pubblicato    nel    Bollettino    ufficiale
dell'Universita' degli studi di Bologna.
  Di  tale  pubblicazione  sara'  data  notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di  pubblicazione  di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
  L'amministrazione   si   riserva   la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria  di  merito  al  fine  di  procedere  alla  copertura  di
ulteriori  posti  vacanti  a  tempo  indeterminato, con articolazione
dell'orario a tempo pieno o parziale,  nel  rispetto  dell'equilibrio
finanziario  e  di  bilancio.  Si riserva altresi' la possibilita' di
procedere  ad  assunzioni  a  tempo  determinato,  senza  pregiudizio
rispetto   all'esercizio  della  facolta'  precedente,  nel  rispetto
dell'equilibrio  finanziario  e  di   bilancio.   L'esercizio   delle
riservate  facolta'  avviene  senza  pregiudizio  alla  posizione  in
graduatoria, con prevalenza  dell'assunzione  a  tempo  indeterminato
rispetto   a   quella   a   tempo   determinato   e,   in  subordine.
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

                               Art. 8.
                       Assunzione in servizio
  I  candidato  dichiarato  vincitore  sara' invitato a stipulare, ai
sensi dell'art. 16 del contratto collettivo di lavoro  del  personale
tecnico  ed  amministrativo  del  comparto  universita', un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro  a
tempo indeterminato.
  Il  rapporto  di  lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
  Il contratto individuale specifica che il  rapporto  di  lavoro  e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E'  in  ogni  modo
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce  il
presupposto.
  Al   nuovo  assunto  sara'  corrisposto  il  trattamento  economico
iniziale spettante  alla  prima  qualifica  del  ruolo  speciale  del
personale tecnico-scientifico e delle biblioteche, oltre agli assegni
spettanti   a   norma   delle   vigenti   disposizioni   normative  e
contrattuali.
  Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale  periodo
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il   dipendente  si  intende  confermato  in  servizio  e  gli  viene
riconosciuta l'anzianita' dal  giorno  dell'assunzione  a  tutti  gli
effetti.
  Il vincitore, fatte salve le possibilita' di trasferimento nei casi
previsti  dalla  legge  e  dal  "Regolamento  di mobilita'" di questo
Ateneo (pubblicato nel Bollettino  ufficiale  dell'Universita'  degli
studi  di  Bologna n. 28 del 15 febbraio 1997), deve permanere presso
questa amministrazione per un periodo non  inferiore  a  sette  anni,
ferma  restando  comunque  la  facolta' dell'Ateneo di disporre anche
prima il trasferimento per  qualsiasi  altra  sede  ove  esigenze  di
servizio lo richiedano.

                               Art. 9
    Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto
                              di lavoro
  Il   vincitore,   ai   fini  dell'accertamento  dei  requisiti  per
l'assunzione, sara'  invitato,  a  mezzo  raccomandata  a.r.  o  nota
telegrafica,  a presentare entro trenta giorni dalla stipulazione del
contratto individuale di lavoro, i sotto elencati documenti,  in  una
delle seguenti forme:
  1) originale, o copia autenticata, conforme alle prescrizioni delle
leggi sul bollo;
  2)  dichiarazione  sostitutiva di certificazione su appositi moduli
predisposti da questa amministrazione (per tutti i  documenti  tranne
per  quello  di  cui  al  punto  e)  che  dovra'  essere  prodotto in
originale). In quest'ultimo caso, resta  salva  la  possibilita'  per
l'amministrazione  di procedere ad idonei controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive.
  Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o  false  sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
  a)  Certificato comprovante il possesso della cittadinanza italiana
o titolo che da' luogo all'equiparazione o certificato comprovante il
possesso della cittadinanza di uno  degli  Stati  membri  dell'Unione
europea;
  b) certificato comprovante il godimento dei diritti politici.
  I  cittadini  di  uno degli Stati membri dell'Unione europea devono
presentare certificato di godimento dei  diritti  civili  e  politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
  c) originale del titolo di studio o certificato sostitutivo a tutti
gli  effetti  dello  stesso, ovvero copia del diploma autenticata nei
modi di cui all'art. 14 della legge 4 gennaio 1968,  n.  15,  da  cui
risulti  il  possesso  del  titolo  di studio prescritto dall'art. 2,
punto 2) del presente bando;
  d) copia integrale dello stato di servizio militare  o  del  foglio
matricolare  o  certificato  dell'esito  di  leva  nel  caso  in  cui
l'aspirante sia stato dichiarato riformato o rivedibile;
  e) certificato  medico  rilasciato  dall'azienda  unita'  sanitaria
locale  competente  per  territorio o da un medico militare dal quale
risulti l'idoneita' fisica a servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego. Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione
fisica  il certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che
l'imperfezione  stessa  non  e'   tale   da   menomare   l'attitudine
dell'aspirante all'impiego per il quale concorre.
  I  candidati  invalidi  di  guerra  e  assimilati  devono  produrre
altresi', ai sensi dell'art. 19, secondo comma, della legge 2  aprile
1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata di un ufficiale sanitario
comprovante  che  l'invalido,  per  la  natura  e  il grado della sua
invalidita' o mutilazione, non  puo'  riuscire  di  pregiudizio  alla
salute  ed  incolumita' dei compagni di lavoro o alla sicurezza degli
impianti.
  Ai sensi del decreto legislativo n. 626/1994 e successive modifiche
ed  integrazioni,  il  vincitore  sara'  sottoposto  ad  accertamento
medico-sanitario  da  parte  del  medico competente che esprimera' il
giudizio sull'idoneita' psico-fisica del candidato all'impiego.
  Per i portatori di handicap si procedera' cosi' come dispone l'art.
4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104;
  f)  dichiarazione  attestante  l'esistenza  di  altri  rapporti  di
impiego  pubblico  o privato e, in caso affermativo, relativa opzione
per il nuovo impiego o dichiarazione relativa  all'esistenza  di  una
delle  situazioni  di incompatibilita' di cui all'art. 58 del decreto
legislativo n. 29/1993.
  Detta dichiarazione, resa in data successiva al  ricevimento  della
nota  di  invito  dell'amministrazione,  deve  contenere le eventuali
indicazioni  concernenti  le  cause  di  risoluzione  di   precedenti
rapporti  di'  impiego  (art.  2  -  lettera  g)  -  del  decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,  n.  686)  e  deve  essere
rilasciata in carta libera ed anche se negativa.
  I  certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui  lo  straniero  e'  cittadino   devono   essere   conformi   alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
  Agli  atti  e  documenti  redatti  in  lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata  conforme  al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
  I  documenti   o   le   relative   dichiarazioni   sostitutive   di
certificazione,  di  cui  alle  lettere a) e b) del presente articolo
dovranno altresi' attestare che l'interessato  era  in  possesso  dei
requisiti  prescritti  anche  alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
  Valendosi dei principi di semplificazione contenuti nella  legge  4
gennaio 1968, n. 15 e 15 maggio 1997, n. 127, ed ai sensi del decreto
del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri 19 marzo 1994, n.  281,
questa  amministrazione  richiedera'  d'ufficio   solamente   per   i
cittadini  italiani,  alla  competente  Procura  della Repubblica, il
certificato del casellario giudiziale e dei carichi penali pendenti.
  I candidati indigenti hanno la facolta' di produrre in carta libera
i documenti di cui al presente articolo purche'  dimostrino  la  loro
condizione di indigenza.
  I  profughi  dei  territori  di  confine  hanno  facolta'  di  fare
riferimento a documenti gia' presentati ad altri pubblici uffici o ad
atti ivi esistenti dai quali risultino le posizioni giuridiche  e  di
fatto  da  comprovare;  in  tal caso essi dovranno indicare, per tali
documenti, l'autorita' che li ha rilasciati o gli uffici  presso  cui
sono depositati.
  Ai  sensi dell'ultimo comma dell'art. 11 del decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, il personale statale di ruolo
e' tenuto  a  presentare,  entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del
contratto  individuale  di  lavoro,  i  seguenti documenti: titolo di
studio (ad eccezione del personale delle Universita' e degli Istituti
di istruzione universitaria che  partecipa  ai  sensi  dell'art.  84,
terzo  comma,  della  legge  n.  312/1980) e certificato medico ed e'
esonerato dalla presentazione degli altri documenti di rito. La copia
integrale  dello  stato  matricolare   aggiornato   sara'   acquisita
d'ufficio.
  I  documenti  di  cui  alle lettere a), b) ed e), se prodotti nelle
forme di cui al punto 1) del presente articolo, devono essere di data
non anteriore a sei mesi rispetto a quella di ricevimento  dell'nvito
ad esibirli.
  Scaduto  inutilmente  il termine di cui al comma 1 e fatta salva la
possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato nel caso
di comprovato impedimento, non si da'  luogo  alla  stipulazione  del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia' instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresi' l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione in  servizio
nel  termine  assegnato,  salvo  comprovati  e giustificati motivi di
impedimento. In  tale  caso  l'amministrazione,  valutati  i  motivi,
proroga  il  termine per l'assunzione compatibilmente con le esigenze
di servizio.
  Il nuovo assunto sara' invitato a regolarizzare entro trenta giorni
dalla data della nuova richiesta  da  parte  dell'amministrazione,  a
pena  di  decadenza,  la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile.

                              Art. 10.
                        Norme di salvaguardia
  Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato regolamento
sull'accesso  all'impiego presso l'Universita' degli studi di Bologna
da parte del personale tecnico-amministrativo approvato  con  decreto
rettorale  n. 691 del 26 maggio 1998, si fa rimando alle disposizioni
vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
  I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  la  domanda  di
partecipazione  al  concorso, ai sensi dell'art. 10 e visto l'art. 12
della legge 31  dicembre  1996,  n.  675,  saranno  trattati  per  le
finalita'  di  gestione  della procedura concorsuale e dell'eventuale
rapporto di lavoro.
  Il  presente  bando  sara'  inoltrato  al  Ministero  di  grazia  e
giustizia  per  la  pubblicazione  nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie
speciale "Concorsi ed esami".
  Per  ulteriori   informazioni   rivolgersi   all'ufficio   concorsi
dell'Universita'  degli  atudi  di  Bologna  - via Petroni, 33 - Tel.
051/2098914 - 2098924, Fax 051/2098927.
  Bologna, 14 settembre 1999
                                              Il dirigente: Bazzocchi
              ----------------------------------------

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.78 del 1/10/1999
Ente:	UNIVERSITA' DI BOLOGNA
Località:	-
Codice atto:	099E7816
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	31/10/1999