Concorso AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO S. GIOVANNI- ADDOLORATA DI ROMA

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AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO "S. GIOVANNI- ADDOLORATA" DI ROMA

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un
incarico quinquennale a rapporto di lavoro esclusivo, eventualmente
rinnovabile, di direttore di U.O.C. urologia II a prevalente
indirizzo mininvasivo.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.30 del 15/4/2008

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA COMPLESSO OSPEDALIERO "S. GIOVANNI- ADDOLORATA" DI ROMA

Località: Roma (RM)

Codice atto: 08E03000

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 15/5/2008

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

In esecuzione della deliberazione n. 172/DG del 21 febbraio 2008,
e' indetto un avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il
conferimento di un incarico quinquennale a rapporto di lavoro
esclusivo, eventualmente rinnovabile, di direttore di U.O.C. urologia
II a prevalente indirizzo mininvasivo.
Il presente avviso pubblico e' disciplinato dalle disposizioni
previste dall'art. 15 e 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modificazioni ed integrazioni e dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
L'Amministrazione garantisce, ai sensi della normativa vigente,
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed il trattamento sul lavoro. Si applica in materia di
trattamento dei dati personali il decreto legislativo n. 196/2003.
1. Requisiti generali di ammissione:
a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego.
Non potranno accedere agli incarichi coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che sono stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubblici uffici ovvero interdetti da
pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato.
2. Requisiti specifici di ammissione:
a) iscrizione all'albo professionale, attestata da certificato in
data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno
dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione all'avviso,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'avviso o in disciplina equipollente e
specializzazione nella medesima disciplina o in disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina oggetto del presente avviso (i servizi valutati sono
quelli disciplinati dagli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997);
c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui deve essere
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6 del citato decreto del Presidente
della Repubblica;
d) attestato di formazione manageriale. Ai sensi e per gli
effetti dell'art. 15, comma 2 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e dell'art. 15, comma 8, del decreto
legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni e integrazioni,
fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico sara' attribuito senza l'attestato, fermo restando
l'obbligo di acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico,
ovvero nel primo corso utile.
I suddetti requisiti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
n. 502/1992, e successive modificazioni e integrazioni.
3. Domanda di ammissione.
La domanda redatta in carta semplice, sulla scorta dell'allegato
schema esemplificativo, allegato n. 1, e senza autenticazione della
firma, deve essere rivolta al direttore generale dell'Azienda
ospedaliera - Complesso ospedaliero S. Giovanni - Addolorata e
trasmessa esclusivamente, a mezzo del servizio pubblico postale, con
raccomandata a.r. al seguente indirizzo: Azienda ospedaliera -
Complesso ospedaliero San Giovanni Addolorata, via dell'Amba Aradam
n. 9 - 00184 Roma. La domanda, unitamente alla documentazione
allegata, deve essere spedita entro il termine perentorio di trenta
giorni, a decorrere dal giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. A tal fine, fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. Non e' presa in considerazione la
domanda che, pur spedita nei termini a mezzo raccomandata, non
pervenga entro trenta giorni dalla data di scadenza del termine
fissato dal bando.
Nella domanda il candidato deve indicare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente; i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono dichiarare di
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi di mancato godimento e
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174);
c) il comune di iscrizione nelle cui liste elettorali sono
iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente avviso; (in caso di titolo di
studio conseguito presso Universita' straniera dovranno essere
indicati gli estremi del decreto di riconoscimento del Ministero
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca ai sensi della
direttiva n. 89/48/CEE e del decreto legislativo n. 115/1992);
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) di avere (oppure di non avere) prestato servizio presso
Pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione del
rapporto di lavoro;
h) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta, ogni necessaria comunicazione, nonche' l'eventuale recapito
telefonico; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la
residenza indicata.
I beneficiari della legge n. 104/1992 e dell'art. 16, comma 1,
della legge n. 68/1999, devono specificare nella domanda, qualora lo
ritengano indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per
l'espletamento del colloquio in relazione al proprio handicap,
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
L'Amministrazione declina ogni responsabilita' per dispersione di
comunicazioni, dipendente da inesatte o insufficienti indicazioni del
recapito da parte del concorrente, da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o, per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
4) Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione il candidato deve allegare:
documentazione attestante il possesso dei requisiti specifici
indicati al punto 2;
curriculum professionale, datato e firmato e debitamente
documentato, in triplice copia, che deve contenere le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nel curriculum e' valutata altresi' la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica. Non saranno valutate le idoneita' ed i tirocini.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e comunque, le
pubblicazioni ritenute piu' significative, devono essere presentate
fino ad un massimo di cinque.
L'aspirante puo' allegare, altresi', ulteriori certificazioni
relative ai titoli che ritenga opportuno presentare agli effetti
della valutazione da parte della commissione.
Si precisa che tutti i documenti allegati alla domanda di
partecipazione all'avviso possono essere prodotti in originale, in
copia autentica o autocertificati ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
Infine alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un
elenco dei titoli e documenti presentati, numerati progressivamente
in relazione al corrispondente titolo. Non e' ammesso riferimento a
documenti in atti di questa Amministrazione e presentati ad altro
titolo.
I candidati potranno richiedere, entro tre mesi dall'espletamento
dell'avviso, la restituzione della documentazione presentata, che
dovra' essere ritirata dall'interessato o da persona delegata. Tale
restituzione sara' effettuata salvo eventuale contenzioso in atto.
Trascorso tale termine l'Azienda ospedaliera San Giovanni-Addolorata
non si riterra' piu' responsabile della loro conservazione e
restituzione.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche
durante l'espletamento dell'avviso per il candidato non presentatosi
al colloquio ovvero per chi, dichiari espressamente di rinunciare
alla partecipazione all'avviso stesso.
5. Autocertificazione.
Il candidato, in luogo della certificazione rilasciata
dall'autorita' competente, puo' presentare:
a) «dichiarazione sostitutiva di certificazione»: nei casi
tassativamente indicati nell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 (ad es. iscrizione all'albo professionale,
possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione,
ecc.);
b) «dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta» (schema
esemplificativo: allegato n. 2): per tutti gli stati, fatti e
qualita' personali non compresi nell'elenco di cui al citato art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (ad es. borse
di studio, attivita' di servizio, incarichi libero-professionali,
docenza, ecc.).
Ove il candidato alleghi alla domanda documenti e titoli in
fotocopia semplice, questi devono essere accompagnati da
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' con la quale
l'interessato ne attesti la conformita' all'originale.
Tale dichiarazione di conformita' puo' essere estesa anche alle
pubblicazioni. Tutte le dichiarazioni sostitutive di certificazione e
tutte le dichiarazioni di conformita' all'originale di documenti o
fotocopie di pubblicazioni devono essere sottoscritte
dall'interessato e devono essere corredate dalla fotocopia di un
documento di identita'. Per quanto concerne tali dichiarazioni e'
sufficiente produrre una sola fotocopia del documento di identita' ed
apporvi in calce o in allegato la seguente dicitura: «Il sottoscritto
(cognome e nome), consapevole delle conseguenze derivanti in caso di
rilascio di dichiarazioni false, dichiara sotto la propria
responsabilita' che tutte le fotocopie allegate alla presente domanda
di partecipazione all'avviso pubblico, sono conformi all'originale in
suo possesso e che ogni dichiarazione resa risponde a verita».
Tutte le agevolazioni relative all'autocertificazione verranno
applicate purche' correttamente espresse e redatte in forma esaustiva
in tutte le componenti.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' e l'autenticita' delle dichiarazioni.
Qualora dal controllo emerga la non veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici conseguiti, fermo
restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
6. Modalita' di selezione.
La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni ed integrazioni,
accertera' il possesso dei requisiti dei candidati e dopo avere
stabilito in via preliminare i criteri di massima cui attenersi per
la selezione, procedera' alla formulazione dei pareri ed alla
predisposizione, fra i selezionati idonei, di una rosa di tre
candidati fra i soggetti maggiormente idonei per l'attivita' e le
funzioni della struttura interessata, sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale di ciascun
candidato in relazione ai singoli elementi documentali di cui
risultera' corredato;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei candidati nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione dei candidati stessi con riferimento all'incarico da
svolgere. La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio saranno
comunicate ai candidati a cura della commissione con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento. Al termine delle operazioni
di valutazione la commissione formulera' per ciascun candidato un
giudizio di idoneita' complessivo e motivato.
7. Conferimento incarico.
Sulla base di una rosa di tre candidati selezionati dall'apposita
commissione fra i soggetti maggiormente idonei per l'attivita' e le
funzioni della struttura interessata, il direttore generale con
provvedimento motivato operera' la scelta del candidato al quale
affidera' l'incarico. L'incarico, che implichera' il rapporto di
lavoro esclusivo, ha durata quinquennale, eventualmente rinnovabile.
La revoca o il rinnovo dell'incarico potra' avvenire secondo quanto
disciplinato dalla normativa contrattuale vigente nel tempo. E',
comunque, condizione di revoca anticipata dell'incarico il venire
meno del rapporto esclusivo. Il trattamento economico e' disciplinato
dal contratto collettivo di lavoro per la dirigenza medica.
8. Trattamento dei dati personali.
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso la U.O.C. Gestione
risorse umane dell'Azienda ospedaliera S. Giovanni-Addolorata, per le
finalita' di gestione dell'avviso e saranno trattati presso una banca
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del
rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai
fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena
l'esclusione dall'avviso. Le medesime informazioni potranno essere
comunicate unicamente alle Amministrazioni pubbliche direttamente
interessate alla posizione giuridico economica dei candidati. Gli
interessati godranno dei diritti di cui al citato decreto legislativo
tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano,
nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far
rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali
diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Azienda
ospedaliera S. Giovanni-Addolorata, U.O.C. Gestione risorse umane,
via dell'Amba Aradam n. 9 - Roma, titolare del trattamento. Il
responsabile del trattamento e' il direttore della U.O.C. Gestione
risorse umane.
9. Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico.
Il candidato al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato a
produrre, nel termine di giorni trenta dalla data di comunicazione e
sotto pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei
requisiti generali e specifici richiesti per il conferimento
dell'incarico stesso. L'incarico decorrera' dalla data di effettiva
presa di servizio, mediante stipula del contratto individuale di
lavoro nel quale saranno previste le modalita' e le condizioni che
regoleranno il rapporto di lavoro e il trattamento economico previsto
per il profilo professionale di direttore di U.O.C., a tempo pieno,
dal vigente accordo di lavoro.
10. Norme di salvaguardia.
Per tutto quanto non particolarmente contemplato dal presente
bando valgono le disposizioni di legge in materia. L'Azienda
ospedaliera San Giovanni-Addolorata si riserva piena facolta' di
prorogare, sospendere, modificare e revocare il presente bando ove
ricorrano motivi di pubblico interesse, escludendo per i candidati
qualsiasi pretesa o diritto.
Avverso il presente bando e' proponibile il ricorso al Capo dello
Stato, in via amministrativa entro centoventi giorni, o
giurisdizionale al competente tribunale amministrativo regionale
entro sessanta giorni dalla pubblicazione.
Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi
presso la U.O.C. Gestione risorse umane dell'Azienda ospedaliera -
Complesso ospedaliero S. Giovanni-Addolorata, via dell'Amba Aradam n.
9 - 00184 Roma. Il presente bando comprensivo dello schema di domanda
e' disponibile sul sito internet aziendale:www.hsangiovanni.roma.it> Il direttore generale: D'Elia

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