Concorso REGIONE EMILIA-ROMAGNA

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

REGIONE EMILIA-ROMAGNA

Avviso pubblico per l'acquisizione di disponibilita' a nomina a
direttore generale di aziende sanitarie regionali

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.87 del 4/11/2005

Ente: REGIONE EMILIA-ROMAGNA

Località: Bologna (BO)

Codice atto: 05E06492

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 5/12/2005

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
    1.  La  Regione  indice  un avviso pubblico per l'acquisizione di
disponibilita' alla nomina di direttore generale di aziende sanitarie
regionali.

                               Art. 2.
    1.   Gli   aspiranti  devono  essere  in  possesso  dei  seguenti
requisiti:
      a) diploma di laurea;
      b) esperienza   almeno  quinquennale  di  direzione  tecnica  o
amministrativa  in  enti,  aziende, strutture pubbliche o private, in
posizione   dirigenziale   con   autonomia   gestionale   e   diretta
responsabilita'  delle  risorse umane, tecniche o finanziarie, svolta
nei dieci anni precedenti la pubblicazione del presente avviso.

                               Art. 3.
    1.  Coloro  che  aspirano  alla nomina devono presentare apposita
domanda, in conformita' al presente avviso pubblico, redatta in carta
bollata.
    2.  Ai  sensi  dell'art. 38,  comma 3, del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 445/2000 la domanda va sottoscritta in presenza
del dipendente addetto ovvero va sottoscritta e presentata unitamente
a  copia  fotostatica,  non autenticata, di un documento di identita'
del sottoscrittore.
    3.  La  domanda, rivolta al Presidente della giunta regionale, va
indirizzata alla Direzione generale Sanita' e Politiche sociali della
Regione  Emilia-Romagna  -  Viale  Aldo  Moro,  21  - 40127 Bologna -
indicando,  nell'indirizzo,  avviso pubblico per direttori generali e
deve  pervenire  entro  le  ore  14 del trentesimo giorno a decorrere
dalla  data  successiva a quella di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
    Qualora  il  termine  dovesse  cadere  di  sabato  o  in giornata
festiva, il termine stesso si intende prorogato alle ore 14 del primo
giorno seguente non festivo.
    Il termine suddetto e' perentorio.
    4.  La  domanda  puo' essere consegnata direttamente a mano. Puo'
essere  altresi'  spedita  per  mezzo  del  servizio postale mediante
raccomandata con avviso di ricevimento, nel qual caso si considerera'
valida la data in cui la domanda sara' effettivamente pervenuta e non
quella di spedizione.
    5.   La   domanda  deve  contenere  le  seguenti  informazioni  e
dichiarazioni  sostitutive  di certificazioni, rese dall'interessato,
sotto  la  propria responsabilita', ai sensi dell'art. 46 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000:
      a) nome e cognome;
      b) data e comune di nascita, luogo di residenza;
      c) diploma di laurea posseduto;
      d) codice fiscale;
      e) indirizzo   al   quale   devono   essere  inviate  eventuali
comunicazioni, se diverso da quello di residenza;
      f) attivita'    professionali   svolte   dalle   quali   emerga
chiaramente  il  possesso  dei  requisiti  stabiliti dall'art. 3-bis,
comma  3, lettera b) del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni;
      g) di  non  trovarsi  in  alcuna  delle  cause  ostative di cui
all'art. 3,   comma   11,   del  decreto  legislativo  n. 502/1992  e
successive modificazioni e integrazioni;
      h) di  essere  a  conoscenza  delle  cause  di incompatibilita'
previste  dall'art. 3, comma 9, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni e integrazioni;
    6.   Alla   domanda   devono   essere   allegati,   a   pena   di
inammissibilita':
      a)   il   curriculum   datato   e   firmato,   con  indicazione
dell'eventuale  possesso  del  certificato  di frequenza del corso di
formazione  in  materia  di  sanita'  pubblica  e di organizzazione e
gestione  sanitaria,  di  cui  all'art. 3-bis,  comma  4  del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni.
      b) il  questionario  allegato  al  presente avviso, debitamente
compilato, datato e firmato.

                               Art. 4.
    1.   Il   candidato   prescelto   dovra',   pena   la   decadenza
dall'incarico,  depositare  i  documenti  attestanti  il possesso dei
requisiti,  di cui all'art. 3-bis del decreto legislativo n. 502/1992
e  successive  modificazioni,  entro  quindici  giorni  dalla data di
accettazione dell'incarico.
    2.  La  carica  di  direttore  generale  e'  incompatibile con la
sussistenza di altro rapporto di lavoro dipendente o autonomo.
    3.  Gli  aspiranti  in possesso dei requisiti di cui all'art. 2 e
che  abbiano  presentato  regolare  domanda  ai sensi dell'art. 3 del
presente  bando  sono  inclusi  in  un  apposito  elenco  che  verra'
trasmesso  alla  Giunta  regionale  per  i  provvedimenti  di propria
competenza.

                               Art. 5.
    1.  Non  puo' essere nominato direttore generale il candidato che
incorra  in  una  delle  cause  ostative di cui al precedente art. 3,
comma 5, lettera g).
    2.  Prima  della  sottoscrizione  del contratto, il nominato deve
dare  atto  della  avvenuta  cessazione  di  ogni  eventuale causa di
incompatibilita'.

                               Art. 6.
    1.  Il  rapporto di lavoro del direttore generale e' esclusivo ed
e'  regolato da contratto di diritto privato, di durata non inferiore
a tre e non superiore a cinque anni - rinnovabile.
    2.  La  durata  del  contratto  e la sede di assegnazione saranno
indicate  nell'atto  di  individuazione del prescelto. L'accettazione
della  nomina  importera'  automaticamente  accettazione  della  sede
stessa.
    3.  Nell'atto  di  nomina verranno assegnati, con possibilita' di
aggiornamento  successivo, gli specifici obiettivi da raggiungere nel
corso dell'incarico affidato.
    4.  Decorsi  diciotto  mesi  dalla  nomina, la Regione verifica i
risultati  aziendali  conseguiti ed il raggiungimento degli obiettivi
di  cui  sopra  sulla base dei criteri di valutazione preventivamente
individuati

                               Art. 7.
    1.  Chiunque  nella  dichiarazione  esponga fatti non conformi al
vero  e'  punibile,  ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge
n. 512/1994,  convertito  in  legge  17 ottobre  1994, n. 590, con la
reclusione da sei mesi a tre anni.

                               Art. 8.
    1. La Regione, ove lo ritenga necessario, si riserva di acquisire
eventuali  ulteriori elementi di informazione anche mediante colloqui
con gli interessati.

                               Art. 9.
    1. Le domande acquisite a seguito del presente avviso sono valide
fino  al  31  dicembre  2006,  salva proroga da disporre con apposito
provvedimento.

                              Art. 10.
    1.  Tutti  i  dati  personali  di  cui l'Amministrazione venga in
possesso,  in  occasione  di  questa  procedura, saranno trattati nel
rispetto del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
    2.  Il  trattamento  dei  dati  personali  sara'  svolto  a scopo
istituzionale,  nel rispetto della normativa di cui sopra, attraverso
strumenti manuali ed informatici, per finalita' strettamente connesse
al  procedimento  di  nomina  dei  direttori  generali  delle aziende
sanitarie  in  modo  da  garantire la sicurezza e la riservatezza dei
dati stessi.
    3. Titolare del trattamento e' la Regione Emilia-Romagna.
    4.  Responsabile  del  trattamento  e'  il dirigente del servizio
attivita'  giuridico amministrative e sviluppo delle risorse umane in
ambito sanitario e sociale.
          MODELLO DI QUESTIONARIO DA ALLEGARE AL CURRICULUM
                               Parte A
Informazioni personali
    Nome e Cognome
    Data di nascita              Luogo di nascita
    Residenza anagrafica
    Domicilio
    Recapito telefonico e telefax
    N.B.  Istruzioni  per  la  redazione del questionario allegato al
curriculum:
      1)  il  presente modello deve essere utilizzato come traccia di
riferimento per la compilazione;
      2) scrivere a macchina o a stampatello;
      3) specificare sempre per ciascuna risposta lettera e numero di
riferimento (B1.1, ... C2.4 ...ecc.)
                               Parte B
Altre informazioni
    Diploma di studi superiori e data di conseguimento:
    Indirizzo di Laurea:
    Titolo della tesi di laurea:
    Universita'
    Voto:                Anno:
    Corsi di specializzazione post-Laurea:
    (Specificare   la   specializzazione,  l'anno  in  cui  e'  stata
conseguita, la votazione, e la Sede)
    Corso   di  formazione  in  materia  di  sanita'  pubblica  e  di
organizzazione  e  gestione sanitaria. di cui all'art. 3-bis, comma 4
del decreto legislativo n. 502/92 e successive modificazioni.
    Corsi  di  aggiornamento  manageriale  della  durata  di 5 o piu'
giorni  frequentati  negli  ultimi  5 anni (Indicare con esattezza il
corso,  le  materie/argomenti  trattati,  la  durata  e l'istituto di
formazione).
    Conoscenza  delle  lingue  (indicare l'eventuale Certificato o il
titolo con relativo punteggio a test di Conoscenza).
    Esperienze di lavoro all'estero della durata superiore ad un mese
(periodo e attivita' svolta).
    Esperienze  professionali e lavorative maturate ad oggi (indicare
per ciascuna posizione ricoperta l'Impresa/Ente e il periodo).
    Previsione    del   possibIe   proprio   sviluppo   professionale
all'interno dell'Impresa/Ente in cui opera.
    Indicare   la   remunerazione   annua   lorda  imponibile  IRPEF,
comprendente la stima economica dei benefit nel 2004.
                               Parte C
Esperienze di direzione
    (In  questa  parte  si  fa  riferimento alle ultime due posizioni
lavorative ricoperte (della durata ciascuna di almeno 12 mesi), anche
se entrambe all'interno della stessa impresa o ente).
    Parte C1: Occupazione attuale (o ultima esperienza di Direzione)
    C1.1
    Impresa/Ente
    Sede                Settore
    N.  Dipendenti         Fatturato o spesa corrente dell'Ente (dati
del 2004 o comunque ultimi dati disponibili)
    C1.2
    Data di prima assunzione nell'impresa o nell'ente
    Posizione  inizialmente  ricoperta  e  livello  di  inquadramento
formale (o contrattuale)
    C1.3
    Posizione   occupata   e  livello  di  inquadramento  formale  (o
contrattuale)
    Periodi in cui questa posizione e' stata ricoperta (da a
    C1.4
    Sintetica   descrizione  del  ruolo  svolto  (responsabilita'  ed
attivita' connesse)
    C1.5
    Descrizione  dei  ruoli  organizzativi  (principali)  con  cui si
interagisce; si indichi:
      a) relazioni con l'ambiente esterno;
      b) relazioni gerarchiche o funzionali verso l'alto (specificare
anche nome e cognome del superiore diretto);
      c) relazioni orizzontali;
      d) relazioni  gerarchiche  o  funzionali  con ruoli subordinati
(indicate  in questo caso con precisione, il numero di subordinati ed
il loro grado, le principali responsabilita' ed attivita' connesse ai
ruoli subordinati);
      e) disegnare l'organigramma come descritto ai punti b) c) d).
    C1.6
    Obiettivi  e  risultati  (qualitativi  e  quantitativi) raggiunti
nello   svolgimento   della   funzione   direzionale  nell'arco  (ove
possibile) degli ultimi 3 anni (descrizione suddivisa per anno).
    Evidenziare,  inoltre,  gli  eventuali  cambiamenti organizzativi
direttamente «guidati» attivamente (descrizione dettagliata).
    C1.7
    Indicare  le decisioni o i provvedimenti piu' importanti che sono
stati presi direttamente nel corso dell'ultimo periodo di riferimento
(6 mesi) (Elencare e fare una breve descrizione).
    C1.8
    Indicare   la   dimensione   economica  (budget  direttamente  ed
effettivamente gestito dal candidato nell'ultimo anno di riferimento)
connessa alla posizione ricoperta.
    C1.9
    Descrivere   le  metodologie  informative,  (contabili  o  altre)
utilizzate  per  lo  svolgimento  delle attivita' direzionali proprie
della posizione ricoperta.
    C1.10
    Descrivere  in  dettaglio le attivita' caratterizzanti la propria
settimana  tipo  di  lavoro (attivita' prevalenti e tempo percentuale
dedicato a queste).
    C1.11
    Indicare   le   principali  negoziazioni  formali  a  cui  si  e'
partecipato nell'ultimo periodo di riferimento; (indicare i soggetti,
le parti, gli oggetti di negoziazione ed il ruolo svolto).
    C1.12
    Indicazione  dei  principali  cambiamenti  organizzativi ritenuti
piu' rilevanti.
    Parte   C2:   Occupazione  precedente  (penultima  esperienza  di
direzione)  (Si  intende l'occupazione precedente a quella illustrata
nella  parte C1, sempre di tipo direzionale e di durata non inferiore
ai 12 mesi).
    C2.1
    Impresa/Ente
    Sede                Settore
    N. Dipendenti        Fatturato o spesa corrente dell'Ente (ultimi
dati disponibili).
    C2.2
    Data di prima assunzione nell'impresa o nell'ente
    Posizione  inizialmente  ricoperta  e  livello  di  inquadramento
formale (o contrattuale).
    C2.3
    Posizione   occupata   e  livello  di  inquadramento  formale  (o
contrattuale).
    Periodi in cui questa posizione e' stata ricoperta (daa).
    C2.4
    Sintetica   descrizione  del  ruolo  svolto  (responsabilita'  ed
attivita' connesse).
    C2.5
    Descrizione  dei  ruoli  organizzativi  (principali)  con  cui si
interagisce; si indichi:
      a) relazioni con l'ambiente esterno;
      b) relazioni gerarchiche o funzionali verso l'alto (specificare
anche nome e cognome del superiore diretto);
      c) relazioni orizzontali;
      d) relazioni  gerachiche  o  funzionali con i ruoli subordinati
(indicate  in questo caso con precisione, il numero di subordinati ed
il loro grado, le principali responsabilita' ed attivita' connesse ai
ruoli subordinati);
      e) disegnare l'organigramma come descritto ai punti b) c) d)
    C2.6
    Obiettivi  e  risultati  (qualitativi  e  quantitativi) raggiunti
nello   svolgimento   della   funzione   direzionale  nell'arco  (ove
possibile) degli ultimi 3 anni (descrizione suddivisa per anno).
    Evidenziare,  inoltre,  gli  eventuali  cambiamenti organizzativi
direttamente «guidati» attivamente (descrizione dettagliata).
    C2.7
    Indicare  le decisioni o i provvedimenti piu' importanti che sono
stati presi direttamente nel corso dell'ultimo periodo di riferimento
(6 mesi) (Elencare e fare una breve descrizione).
    C2.8
    Indicare   la   dimensione   economica  (budget  direttamente  ed
effettivamente gestito dal candidato nell'ultimo anno di riferimento)
connessa alla posizione ricoperta.
    C2.9
    Descrivere   le  metodologie  informative,  (contabili  o  altre)
utilizzate  per  lo  svolgimento  delle attivita' direzionali proprie
della posizione ricoperta.
    C2.10
    Descrivere  in  dettaglio le attivita' caratterizzanti la propria
settimana  tipo  di  lavoro (attivita' prevalenti e tempo percentuale
dedicato a queste).
    C2.11
    Indicare   le   principali  negoziazioni  formali  a  cui  si  e'
partecipato  nell'ultimo periodo di riferimento; (indichi i soggetti,
le parti, gli oggetti di negoziazione ed il ruolo svolto).
    Parte C.3 Occupazione precedente significativa
    C.3.1   Illustrare   ulteriori  esperienze  direzionali  ritenute
significative utilizzando lo schema del punto precedente.
                               Parte D
Autovalutazione delle conoscenze
    D1
    Indicare    il    livello    di   conoscenza   della   situazione
socio-sanitaria   della   Regione  Emilia-Romagna  (non  fornire  una
descrizione dettagliata delle conoscenze, ma un'autovalutazione circa
la  conoscenza dei vari settori/ambiti in cui si articola il Servizio
socio-sanitario dell'Emilia-Romagna).
    D2
    Individuare  le  fonti  dalle  quali queste specifiche conoscenze
sono derivate.
    D3
    Elencare   i   metodi   di   gestione   piu'  conosciuti  e  gia'
personalmente   sperimentati   nell'ambito  della  propria  attivita'
direzionale.
    D4
    Elencare  quali  sono i metodi di gestione piu' conosciuti e gia'
personalmente   sperimentati   nell'ambito  della  propria  attivita'
direzionale con riferimento alla realta' della sanita'.
    D5
    Indicare   le  fonti  da  cui  sono  derivate  queste  conoscenze
specifiche.
                               Parte E
Considerazioni personali sul ruolo del direttore generale
    E1
    Valutare  i  propri punti di forza rispetto al ruolo di direttore
generale in questione.
    E2
    Valutare  i  propri  punti  di  debolezza  rispetto  al  ruolo di
direttore generale in questione.
    E3
    Indicare  come  si  ritiene  di  poter  compensare  tali punti di
debolezza.
    E4
    Indicare  cosa  si  pensa  di poter trasmettere ai propri diretti
collaboratori nel ruolo di direttore generale.
    E5
    Indicare  i  fabbisogni  di  formazione  o  aggiornamento  che si
ritengono  necessari  per l'adeguato svolgimento del proprio ruolo di
direttore generale in Sanita'.

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.87 del 4/11/2005
Ente:	REGIONE EMILIA-ROMAGNA
Località:	Bologna (BO)
Codice atto:	05E06492
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	5/12/2005