Concorso CENTRO NAZIONALE PER L'INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

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CENTRO NAZIONALE PER L'INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione di una unita' di
personale con qualifica di dirigente, con contratto di lavoro a tempo
determinato, disciplinato dalle norme di diritto privato, della
durata di due anni.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.57 del 20/7/2004

Ente: CENTRO NAZIONALE PER L'INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Località: -

Codice atto: 04E04142

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 19/8/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL PRESIDENTE
 
    Visto  il decreto legislativo 12 febbraio 1993, n. 39, cosi' come
modificato  dall'art. 176  del  decreto  legislativo  30 giugno 2003,
n. 196;
    Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
    Visto il verbale dell'adunanza dell'8 luglio 2004;
    Ravvisata  la  necessita' di provvedere all'assunzione, presso il
Centro nazionale per l'informatica nella pubblica amministrazione (di
seguito  denominato  CNIPA), di una unita' di personale con qualifica
di   dirigente,   con   contratto  di  lavoro  a  tempo  determinato,
disciplinato  dalle  norme  di  diritto  privato, della durata di due
anni;
 
                              E m a n a
                         il seguente avviso:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'   indetta   una   selezione,   per  titoli  e  colloquio,  per
l'assunzione  con  qualifica  di dirigente, con contratto di lavoro a
tempo determinato, disciplinato dalle norme di diritto privato, della
durata  di  due  anni,  di  una unita' di personale con esperienza in
materie giuridiche.

                               Art. 2
 

                         Requisiti richiesti
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) diploma  di  laurea  specialistica in giurisprudenza, ovvero
diploma   di  laurea  in  giurisprudenza  conseguito  nel  previgente
ordinamento universitario e con votazione minima di 108/110;
      b) possesso  di una specifica esperienza lavorativa nel settore
legale   dell'informatica   e   delle   telecomunicazioni,   maturata
successivamente  al  conseguimento  del  diploma di laurea, di almeno
dieci anni, in qualifica non inferiore a funzionario o quadro;
      c) possesso  dell'abilitazione  all'esercizio della professione
di avvocato;
      d) cittadinanza  italiana,  ovvero, in applicazione del decreto
del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174,
cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
      e) idoneita'  fisica all'impiego, da accertare da parte di enti
pubblici o di pubbliche istituzioni sanitarie;
      f) godimento dei diritti politici.
    I  cittadini  di  altri Stati dell'Unione europea devono altresi'
essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
      godimento  dei  diritti  civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
      adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  per l'ammissione devono essere posseduti, a pena di
esclusione  dalla  selezione,  alla  data  di  scadenza  del  termine
stabilito  per  la  presentazione della domanda; quelli indicati alle
precedenti  lettere  c), d), e), f) devono essere posseduti alla data
di assunzione.
    La valutazione del possesso della specifica esperienza lavorativa
maturata e' effettuata dalla commissione esaminatrice, sulla base del
curriculum di cui all'art. 3 del presente bando.
    Non possono essere ammessi alla selezione:
      coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
      coloro che siano stati destituiti o dispensati, per persistente
e   insufficiente   rendimento,   dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione,  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti per aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita';
      coloro che siano stati licenziati da aziende o enti privati per
giusta  causa o per giustificato motivo, ascrivibili ad inadempimento
del dipendente;
      coloro  che abbiano riportato condanne penali incompatibili con
lo status di dipendente pubblico.
    Il  CNIPA  puo'  verificare  l'effettivo  possesso  dei requisiti
previsti  dal  bando  in  qualsiasi  momento,  anche  successivamente
all'instaurazione del rapporto di lavoro.

                               Art. 3.
 
          Presentazione delle domande - Termini e modalita'
 
    La  domanda di partecipazione alla selezione deve essere redatta,
a   pena  di  irricevibilita',  sull'apposito  modulo  (riportato  in
allegato)  o  sulla  fotocopia  di  questo  e  compilata  a  penna  o
utilizzando apparecchiature di stampa elettronica o meccanica.
    La  suddetta  domanda di ammissione, indirizzata al CNIPA, Centro
nazionale  per  l'informatica nella pubblica amministrazione, Ufficio
organizzazione  e personale, via Isonzo, n. 21/b - 00198 Roma, dovra'
pervenire,   esclusivamente   tramite   raccomandata  con  avviso  di
ricevimento entro il termine perentorio di giorni trenta, che decorre
dal  giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  4ª  serie
speciale.  Tale  termine,  qualora  venga  a coincidere con un giorno
festivo,   si  intendera'  prorogato  al  primo  giorno  non  festivo
immediatamente seguente.
    Le  domande  saranno considerate prodotte in tempo utile anche se
spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  di  cui  sopra.  A  tal  fine  fara'  fede  il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
    Nella domanda di ammissione alla selezione, gli aspiranti debbono
indicare:
      nome e cognome;
      il luogo e la data di nascita;
      la residenza;
      il    titolo    di    studio   posseduto,   con   l'indicazione
dell'universita'  che  lo  ha  rilasciato, della data in cui e' stato
conseguito, nonche' della votazione riportata;
      il possesso della cittadinanza italiana;
      il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero
i  motivi  della  non  iscrizione  o  della cancellazione dalle liste
medesime;
      l'eventuale  possesso  dei  titoli  di  riserva,  precedenza  o
preferenza  ai  sensi  dell'art. 5  del  decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
      se abbiano o meno riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo,   gli   estremi  dei  provvedimenti  di  condanna  o  di
applicazione  dell'amnistia,  del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale e il titolo del reato;
      se abbiano a carico procedimenti penali pendenti, indicando, in
caso  affermativo,  gli  estremi  del  procedimento  ed il titolo del
reato;
      la posizione nei confronti degli obblighi militari;
      di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, ovvero essere stato dichiarato decaduto
per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita';
      l'indirizzo   al   quale  desiderano  che  siano  trasmesse  le
eventuali  comunicazioni,  nonche'  il  relativo codice di avviamento
postale ed il numero telefonico.
    Alla  domanda  deve  essere  allegato,  a  pena di esclusione, un
curriculum, debitamente sottoscritto, da cui devono risultare, in due
sezioni   distinte,   rispettivamente,   le   specifiche   conoscenze
professionali   e  i  periodi  espressi  in  giorni,  mesi  ed  anni,
dell'esperienza  lavorativa  maturata  concernente  il  possesso  del
requisito di cui all'art. 2, lettera b).
    Il  candidato  autocertifica  ai sensi degli articoli 46 e 47 del
decreto  del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, il
possesso  dei  requisiti e dei titoli previsti dal presente avviso di
selezione,  consapevole  delle  sanzioni penali previste dall'art. 76
del citato decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    Il  CNIPA  non  assume  alcuna  responsabilita'  per  il  caso di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne'
per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici,  ne'  per  mancata
restituzione dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione a mezzo
raccomandata.

                               Art. 4.
 
                     Esclusione dalla selezione
 
    Non   sono   prese   in   considerazione  e  comportano  pertanto
l'esclusione dalla selezione:
      a) le   domande   non  redatte  sull'apposito  modulo  o  sulla
fotocopia di questo;
      b) le  domande  non  spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento;
      c) le domande non firmate dal candidato in maniera autografa ed
in originale;
      d) le  domande  redatte  a  matita o in un qualsiasi altro modo
diverso da quello prescritto;
      e) le domande prive dell'allegato curriculum;
      f) le  domande  spedite  oltre  il termine di trenta giorni che
decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale;
      g) le domande pervenute oltre il termine di sessanta giorni che
decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale;
      h) le domande dalle quali non risulti il possesso dei requisiti
di cui all'art. 2 del presente avviso.
    I  candidati  che  si avvedessero di aver omesso, totalmente o in
modo  parziale, anche una sola delle dichiarazioni prescritte, ovvero
non  abbiano  allegato il curriculum, possono integrare le domande di
partecipazione  al  concorso.  Le predette integrazioni sono prese in
considerazione  soltanto  qualora  siano  spedite entro il termine di
trenta  giorni  che  decorre  dal  giorno  successivo  alla  data  di
pubblicazione   del   presente  avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  e
pervengano entro il termine di sessanta giorni dalla medesima data.

                               Art. 5.
 
                             T i t o l i
 
    La valutazione dei titoli precedera' il colloquio.
    La  commissione disporra' complessivamente di un punteggio pari a
10.
    Ai  titoli  valutabili,  di  seguito  indicati,  sono assegnati i
seguenti punteggi massimi:
      a) fino  a  un  massimo  di  tre  punti  per  il voto di laurea
superiore a quello minimo richiesto per partecipare alla selezione;
      b) fino  a  un massimo di due punti per l'esperienza lavorativa
prevista  dal  precedente  art. 2, lettera b), per la parte eccedente
quella minima indicata per l'ammissione alla selezione;
      c) tre  punti  per titolarita' di ufficio legale o assimilabile
nell'amministrazione,  ente  o societa' di provenienza in essere alla
data  di  scadenza  della  domanda di partecipazione alla selezione e
posseduta da almeno un anno;
      d) due  punti  per  il  possesso  della qualifica di dirigente,
ovvero   per   il   possesso   di   diploma   di  specializzazione  o
perfezionamento post-laurea nelle materie oggetto del colloquio.

                               Art. 6.
 
                              Colloquio
 
    La  valutazione  delle  conoscenze  professionali  necessarie per
l'espletamento  delle  funzioni  sara'  effettuata  dalla commissione
esaminatrice,   nominata  con  successiva  deliberazione  del  CNIPA,
mediante   l'espletamento   di  un  colloquio.  L'Amministrazione  si
riserva, in relazione al numero dei candidati ammessi alla selezione,
di  far  precedere  il  colloquio da una prova preselettiva che sara'
effettuata  con l'ausilio di sistemi elettronici e che vertera' sulle
materie sottoindicate.
    I  criteri  di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva sono
stabiliti  dalla  commissione  esaminatrice  e resi noti ai candidati
prima  dell'inizio della prova stessa. Sulla base dei risultati della
prova  preselettiva  viene formata una graduatoria preliminare e sono
ammessi  al  colloquio  i  candidati  collocati  in detta graduatoria
preliminare  entro  il  trentesimo  posto.  Soni  altresi'  ammessi i
candidati classificati ex aequo al trentesimo posto della graduatoria
finale.
    Il  punteggio  conseguito  nella prova preselettiva, reso noto ai
candidati  nella  stessa giornata, mediante affissione all'albo della
relativa graduatoria, nei locali di svolgimento della prova medesima,
non viene preso in considerazione per la formazione della graduatoria
di merito della selezione.
    La commissione esaminatrice sara' integrata da un membro aggiunto
per l'accertamento della conoscenza della lingua inglese.
    Il   colloquio  sara'  condotto  con  riferimento  all'esperienza
dichiarata, nell'ambito delle materie di seguito indicate:
      diritto costituzionale;
      diritto amministrativo;
      diritto civile;
      diritto commerciale;
      diritto societario;
      diritto delle telecomunicazioni;
      contabilita' di Stato;
      diritto comunitario;
      diritto  dell'informatica,  con  particolare  riguardo a: firma
digitale,   archiviazione   ottica,   protocollo  informatico,  posta
elettronica, appalti di beni e servizi informatici;
      funzioni  istituzionali  del  Ministro  per  l'innovazione e le
tecnologie e del CNIPA e ordinamento del CNIPA;
      lingua inglese.

                               Art. 7.
 
                      Svolgimento del colloquio
 
    La  data  e  il  luogo  del  colloquio,  e  dell'eventuale  prova
preselettiva,  saranno comunicati ai candidati ammessi a parteciparvi
non  meno  di  venti giorni prima della data fissata per dette prove,
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
    Per  sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di
un  valido  documento  di  riconoscimento.  I  candidati  che  non si
presenteranno  a  sostenere  le  prove  d'esame nel giorno e nell'ora
fissati, saranno esclusi dalla selezione.
    Per  la  valutazione  del  colloquio  la  commissione dispone per
ciascun candidato di punti 20.
    Il  colloquio  s'intende superato quando il candidato consegua un
punteggio non inferiore a 14/20.

                               Art. 8.
 
                         Graduatoria finale
 
    La  commissione  esaminatrice  formera'  le graduatorie di merito
secondo  l'ordine  derivante  dal  punteggio  conseguito  da  ciascun
concorrente.  Il  punteggio  complessivo  e'  dato  dalla  somma  del
punteggio  relativo  agli  eventuali titoli posseduti e del punteggio
riportato a seguito dell'espletamento del colloquio.
    Il  CNIPA  valuta,  ai fini della graduatoria finale, i titoli di
riserva, precedenza e preferenza stabiliti dalle vigenti disposizioni
di legge.
    I candidati che intendano far valere i titoli e le riserve di cui
ai  precedenti  commi  devono  farne espressa menzione, sotto pena di
decadenza, nella domanda di ammissione alla selezione.
    Se  dopo  il  colloquio  e  la  valutazione dei titoli due o piu'
candidati  ottengono pari punteggio e quindi risultano in graduatoria
nella  medesima  posizione,  e'  preferito  il candidato piu' giovane
d'eta'.
    Il  CNIPA  approva  la graduatoria finale dei candidati risultati
vincitori della selezione e di quelli idonei.
    Ai  suddetti  candidati  sara'  comunicata  la  graduatoria della
selezione.

                               Art. 9.
 
           Documenti e costituzione del rapporto di lavoro
 
    Il  candidato  dichiarato  vincitore  ricevera'  di cio' apposita
comunicazione,  a  mezzo  raccomandata con avviso di ricevimento, con
l'indicazione  della  documentazione  che  dovra' presentare entro il
termine  di  trenta  giorni  decorrente dalla data di ricezione della
richiesta.
    I  documenti  presentati  o  trasmessi  a  mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento al CNIPA oltre il termine stabilito dal primo
comma  del  presente  articolo  non  sono  presi  in considerazione e
comportano la decadenza dal diritto all'assunzione.
    L'immissione  in  servizio  e'  condizionata  alla  verifica  del
possesso dei requisiti prescritti.
    L'interessato  che  non assuma servizio alla data stabilita o che
non   abbia   provveduto   a   regolarizzare,   entro  trenta  giorni
dall'apposito invito, la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile, sara' dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del
rapporto di impiego.
    In  caso  di rinuncia ovvero di ulteriori necessita', il CNIPA si
riserva  la  facolta' di utilizzare la graduatoria di cui all'art. 8,
entro  un  anno  dalla  data di approvazione della stessa, procedendo
secondo l'ordine di classificazione.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Il  CNIPA,  con riferimento alle disposizioni di cui alla decreto
legislativo  30 giugno  2003, n. 196, recante il codice in materia di
dati  personali,  utilizzera'  i  dati  contenuti  nelle  domande  di
partecipazione  alla  selezione  ai  soli  fini  della gestione della
procedura di selezione e dell'instaurazione del rapporto di lavoro.
    Il conferimento dei dati e' obbligatorio, pena l'esclusione dalla
selezione,   ai  fini  dell'esame  dei  requisiti  di  partecipazione
posseduti  dai candidati, ad eccezione dei dati concernenti eventuali
titoli di precedenza o preferenza, che e' facoltativo.
    Detto conferimento, nel rispetto dei principi di cui al succitato
decreto  legislativo,  costituisce  espressione di tacito consenso al
trattamento dei dati personali.
    Ciascun  candidato  gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7 del
citato  decreto  legislativo  n. 196/2003, tra i quali il diritto di:
accedere  ai  dati  che  lo  riguardano; far aggiornare, rettificare,
integrare i dati erronei o incompleti; far cancellare i dati trattati
in violazione di legge; opporsi, per motivi legittimi, al trattamento
dei dati che lo riguardano.
    Titolare del trattamento e' il Centro nazionale per l'informatica
nella  pubblica amministrazione, via Isonzo n. 21/b - 00198 Roma, nei
cui confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.
      Roma, 12 luglio 2004
                                           Il presidente: Zoffoli

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.57 del 20/7/2004
Ente:	CENTRO NAZIONALE PER L'INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Località:	-
Codice atto:	04E04142
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	19/8/2004