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ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione con contratto di
lavoro a tempo determinato di personale laureato - profilo di
ricercatore - terzo livello professionale - per il dipartimento di
geofisica della litosfera dell'OGS. (Avviso n. 78/2000).

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.48 del 20/6/2000
Ente:ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS
Località:-
Codice atto:000E5609
Sezione:Enti pubblici
Tipologia:Concorso
Numero di posti:-
Scadenza:20/7/2000
Tags:Ricercatori

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
    L'Istituto  nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
-  OGS - Borgo Grotta Gigante Trieste, intende assumere con contratto
di  lavoro  a tempo determinato della durata di un anno, prorogabile,
il seguente personale:
      una  unita'  di  personale  laureato - profilo di ricercatore -
terzo  livello  professionale, nell'ambito di uno specifico programma
di  ricerca  per  la messa a punto e sviluppo di nuova strumentazione
atta  all'acquisizione  in modalita' remota di dati sismici presso il
dipartimento "geofisica della litosfera" dell'OGS.
                               Art. 2.
    Alla  selezione  possono  partecipare  coloro  che  alla  data di
scadenza del termine di cui al successivo art. 4 possono far valere i
seguenti requisiti:
      1) diploma di laurea;
      2) conoscenza documentata nei seguenti campi:
        sismica   a   rifrazione  e  a  riflessione;          sistema
operativo UNIX e di un linguaggio di programmazione;
      3) conoscenza della lingua inglese.
    La valutazione del possesso dei requisiti di cui al punto 2) e 3)
e' demandata al giudizio insindacabile della commissione esaminatrice
di cui al successivo art. 5.
                               Art. 3.
    La selezione e' per titoli e colloquio.
    I titoli valutabili sono i seguenti:
      punteggio conseguito nel titolo di studio richiesto;
      documentata conoscenza nei campi di cui all'art. 2, punto 2);
      conoscenza sui metodi di messa a punto, mantenimento e sviluppo
di nuova strumentazione atta all'acquisizione di dati sismici;
      esperienza  nell'organizzazione e pianificazione di campagne di
acquisizione dati geofisici;
      pubblicazioni tecnico-scientifiche.
    La  valutazione dei titoli verra' effettuata dalla commissione di
cui al successivo art. 5, previa individuazione dei criteri, prima di
aver preso visione della documentazione presentata dai candidati.
    Il  colloquio  vertera'  sulle  esperienze  professionali  e/o di
studio   richieste   per   la   partecipazione   alla   selezione  ed
all'accertamento   della  conoscenza  della  lingua  inglese:  per  i
cittadini  stranieri  il  colloquio  tendera'  anche all'accertamento
della conoscenza della lingua italiana.
                               Art. 4.
    Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare  la  relativa domanda redatta in carta semplice secondo lo
schema  di  cui  all'allegato  A)  al  presente  avviso  di selezione
allegando ad essa:
      il curriculum vitae et studiorum;
      i  titoli  ed  i  documenti che riterranno sottoporre all'esame
della commissione esaminatrice;
      l'elenco dei titoli e dei documenti presentati.
    Le  domande dovranno essere presentate entro il termine di trenta
giorni  decorrenti  dalla  data  di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale. Fa fede il timbro postale di spedizione.
    Le domande dovranno essere indirizzate a:
      Istituto  nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
- OGS - Ufficio amministrazione del personale - Borgo Grotta Gigante,
42/c  -  34010  Sgonico  (Trieste) (per informazioni tel. 040/21401 -
www.ogs.trieste.it).
                               Art. 5.
    La   commissione   esaminatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento dal presidente dell'OGS.
    La  commissione in seguito alla valutazione dei titoli presentati
dai  candidati  ed  in  seguito  al  colloquio  di cui all'art. 3 del
presente   avviso  formulera'  i  giudizi  comparativi'  sui  singoli
candidati;  su  tale  base  formulera'  la  graduatoria dei candidati
idonei e stabilira' il nominativo del candidato vincitore.
                               Art. 6.
    Il  personale  prescelto  a  conclusione della presente selezione
verra'   assunto   alle   dipendenze   dell'OGS.  L'assunzione  sara'
effettuata  con  l'osservanza  delle  disposizioni vigenti al momento
dell'assunzione stessa.
    Al  predetto  personale verra' applicato il C.C.N.L. del comparto
istituzioni ed enti di ricerca ricompreso nell'area della dirigenza e
relative  specifiche  tipologie professionali sottoscritto il 5 marzo
1998, in quanto applicabile.
    Il  contratto  di  lavoro avra' la durata di un anno, prorogabile
entro i limiti della vigente normativa e dei finanziamenti connessi.
                               Art. 7.
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  la Direzione gestione risorse umane - Ufficio amministrazione
del personale dell'OGS per le finalita' di gestione della selezione e
saranno  trattati unicamente per le finalita' inerenti alla selezione
e alla gestione del rapporto di lavoro conseguente.
    La  comunicazione  di  tali  dati  e'  obbligatoria ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  di  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  rettificare,  aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti  o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
                               Art. 8.
    L'OGS  ha  facolta'  di procedere entro il termine di dodici mesi
dalla   conclusione   della   selezione,   alla  utilizzazione  della
graduatoria  secondo  l'ordine  della  medesima  per l'assunzione del
successivo  candidato  idoneo  nel  caso di risoluzione per qualsiasi
motivo  del contratto di lavoro con il candidato vincitore ovvero per
l'assunzione  di personale a contratto per lo svolgimento di analoghe
attivita',   sempreche'   sia   assicurata   la   relativa  copertura
finanziaria.
      Borgo Grotta Gigante, 7 giugno 2000
                                            Il presidente: Marson

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