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ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE

Concorso, per titoli ed esame-colloquio, per l'assunzione in prova a
tempo indeterminato di dodici unita' di personale con esperienza,
delle quali undici unita' in possesso della laurea e di una unita' in
possesso del diploma di scuola secondaria superiore.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.34 del 29/4/2005

Ente: ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE

Località: -

Codice atto: 05E10421

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 30/5/2005

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
                  Numero dei posti messi a concorso
    L'ENEA,    indice   un   pubblico   concorso,   per   titoli   ed
esame-colloquio,  per  l'assunzione in prova a tempo indeterminato di
undici  unita'  in  possesso della laurea e di una unita' in possesso
del  diploma di scuola secondaria superiore, con l'esperienza, di cui
all'allegato A.
    Le  assunzioni  oggetto  del  presente  bando  sono effettuate in
osservanza   alle  disposizioni  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  25 agosto  2004  «Autorizzazione  alle  assunzioni  nelle
pubbliche  amministrazioni,  a  norma  dell'art. 3, commi 53, 54 e 55
della  legge  24 dicembre  2003, n. 350 (legge finanziaria 2004)» e a
quelle   in   materia   di   mobilita'   del   personale,   ai  sensi
dell'art. 34-bis decreto legislativo n. 165/2001.
    I  posti sono disponibili presso tutte le sedi o Centri dell'Ente
situati  sul  territorio  nazionale;  dislocazione  degli  stessi  e'
visionabile  sul  sito  ENEA  www.enea.it  .  Le  posizioni di lavoro
potranno richiedere prestazioni di servizio in turni diurni, notturni
e festivi.

                               Art. 2.
                       Requisiti di ammissione
    Requisiti per l'ammissione al concorso:
      a) titolo  di  studio  specificato  per  ciascuna posizione nel
citato  allegato A. I candidati che abbiano conseguito analogo titolo
di  studio  in uno degli Stati membri dell'unione europea devono aver
ottenuto   il   riconoscimento   previsto   dall'art. 1  del  decreto
legislativo  n. 277/2003, o, se il titolo sia stato conseguito in uno
Stato  estero  extracomunitario,  la  dichiarazione  di  equipollenza
prevista  dall'art. 332  del  regio decreto 31 agosto 1933, n. 1592 e
successive modificazioni integrazioni;
      b) esperienza   professionale   documentabile  specificata  nei
settori  di  cui  allo stesso allegato A, maturata successivamente al
conseguimento  del titolo di studio richiesto, in attivita' di lavoro
dipendente,  autonomo o imprenditoriale, secondo la vigente normativa
di legge;
      c) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) posizione  regolare nei confronti degli obblighi militari di
leva e del servizio militare;
      e) incondizionata  idoneita' fisica a disimpegnare le attivita'
specifiche inerenti i posti da ricoprire;
      f) godimento dei diritti politici.
    I  requisiti di cui alle lettere a) e b), devono essere posseduti
alla  data  di  scadenza  stabilita  per l'inoltro delle domande; gli
altri devono essere posseduti alla data di assunzione.
    La  valutazione  del  requisito  dell'esperienza  pertinente alla
posizione   messa   a   concorso  e'  comunque  rimessa  al  giudizio
insindacabile della Commissione esaminatrice.
    I  candidati,  cittadini  degli Stati membri dell'Unione europea,
oltre  ai requisiti suindicati, ai fini dell'accesso ai posti messi a
concorso, devono altresi':
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
      avere    un'adeguata    conoscenza   della   lingua   italiana;
l'accertamento  del  possesso  di  tale  requisito  e' demandato alla
Commissione   esaminatrice  di  cui  al  successivo  art. 4  mediante
l'espletamento delle prove concorsuali previste dal bando.
    Non  possono  partecipare  al  concorso  coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del testo unico approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    L'ammissione  all'esame colloquio avviene con espressa riserva di
accertamento del possesso dei requisiti prescritti.
    Il  suddetto accertamento sara' altresi' compiuto, di norma, dopo
lo  svolgimento  delle  prove di concorso nei confronti dei candidati
utilmente classificati nelle relative graduatorie finali.
    In  particolare, per quanto riguarda la documentazione attestante
l'esperienza professionale, l'Ente si riserva il diritto di procedere
all'accertamento diretto presso il relativo datore di lavoro.
    L'accertamento  del  mancato  possesso anche di uno dei requisiti
prescritti   comportera'   la  perdita  del  diritto  all'assunzione.
L'esclusione  dal  concorso  per  difetto dei requisiti prescritti e'
disposta,  con  provvedimento  motivato, dal Direttore della Funzione
centrale risorse umane.

                               Art. 3.
                 Domande di ammissione - Esclusioni
    Saranno  accettate esclusivamente le domande inoltrate tramite il
servizio  Poste Italiane S.p.A., a mezzo raccomandata a.r. all'ENEA -
Funzione  centrale  risorse umane, lungotevere Thaon di Revel n. 76 -
00196  Roma  entro  il  termine  perentorio del 30 maggio 2005. Resta
esclusa  qualsiasi  diversa  forma  di  inoltro e presentazione delle
domande; della data di inoltro fa fede il timbro a data apposto dagli
uffici postali di spedizione.
    Dette  domande,  redatte  su  carta  semplice  secondo  lo schema
allegato   B   e   possibilmente   dattiloscritte,   dovranno  essere
debitamente firmate dall'interessato.
    E'  ammessa  la  candidatura  ad  una  sola posizione, che dovra'
essere  chiaramente  indicata  nella domanda di partecipazione. Copia
integrale  del bando di concorso sara' disponibile sul sito internet:
www.enea.it.>    Non verranno prese in considerazione le domande:
      1) prive della firma in originale;
      2)  spedite o inoltrate oltre il termine perentorio; l'ENEA non
assume alcuna responsabilita' per eventuali ritardi postali;
      3)  nelle  quali  venga  indicato  di  voler partecipare a piu'
posizioni sia nella medesima domanda che in domande distinte;
      4)  prive  dell'indicazione  del  possesso di uno dei qualsiasi
requisiti richiesti.
    I candidati dovranno inoltre, indicare nella domanda:
      se  abbiano o meno riportato condanne penali ovvero siano stati
sottoposti  a  misure  di  sicurezza  e  in caso affermativo dovranno
indicarne gli estremi;
      se hanno o meno pendenti a proprio carico procedimenti penali o
procedimenti  per  l'applicazione  di  misure di sicurezza ed in caso
affermativo dovranno indicarne gli estremi;
      se  sono  stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una
pubblica amministrazione o dichiarati decaduti da un impiego statale;
in  caso  contrario  vanno  specificati i motivi del provvedimento di
destituzione, dispensa o decadenza (la dichiarazione va resa anche in
assenza di rapporti di pubblico impiego).
    I candidati dovranno allegare alla domanda:
      curriculum  vitae  sottoscritto  dal candidato che illustra nel
dettaglio   le  attivita'  svolte;  in  particolare  dovranno  essere
indicate  chiaramente  le  date  di  inizio e di fine di ogni singolo
periodo  lavorativo,  nonche'  le  specifiche attivita' svolte (che i
vincitori  del concorso dovranno idoneamente documentare); in caso di
lavoro  autonomo  o  imprenditoriale  dovranno  essere,  indicati gli
estremi  dell'iscrizione  ai  competenti  albi  professionali  o alla
camera di commercio;
      eventuali     pubblicazioni,     rapporti    tecnici    firmati
dall'interessato  e  lavori  a  stampa, di cui gli aspiranti siano in
possesso, in originale o copia conforme sottoscritta dall'interessato
(lavori   e  pubblicazioni  devono  essere  allegati  ai  fini  della
valutazione);
      idonea  documentazione  attestante  il  possesso  di  titoli di
studio  ed  accademici ed ulteriori esperienze: dottorati di ricerca,
abilitazioni professionali, altra laurea, diplomi di specializzazione
ed attestati di frequenza a corsi di perfezionamento, borse di studio
e  assegni  di ricerca, maturati successivamente al conseguimento del
titolo di studio richiesto.
    La  mancanza del curriculum vitae costituira' causa di esclusione
dal concorso.
    Agli  atti  ed  ai  documenti redatti in lingua straniera diversa
dall'italiano  o  dall'inglese deve essere allegata una traduzione in
lingua  italiana,  certificata,  conforme al testo straniero, redatta
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
    I candidati portatori di handicap, beneficiari delle disposizioni
contenute  nella  legge  5 febbraio 1992, n. 104, possono specificare
nella domanda, in relazione al proprio handicap, l'ausilio necessario
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per lo svolgimento
delle prove di esame.
    Resta  esclusa la possibilita' di procedere alla regolarizzazione
della  domanda  o  dell'eventuale  documentazione  da  allegare  alla
domanda  stessa  in  tempi successivi alla data di scadenza stabilita
per il ricevimento delle domande.
    Il  trattamento  dei  dati  personali  forniti  dai  candidati e'
effettuato  in  conformita'  alle  vigenti  disposizioni  dettate dal
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
    L'ENEA  non assume alcuna responsabilita' per eventuali ritardi o
disguidi   postali  o  telegrafici  delle  proprie  comunicazioni  ai
candidati,  ne'  per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni
dirette  ai  candidati  che  siano  da  imputare  ad omessa o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
    La Commissione esaminatrice sara' nominata dal Direttore generale
dell'ENEA.

Art. 5. Criteri di assegnazione dei punteggi - Valutazione dei titoli
    La Commissione esaminatrice disporra' complessivamente di 60
    punti, cosi' ripartiti:
      20 punti per la valutazione dei titoli;
      40 punti per l'esame colloquio.
    I titoli valutabili sono i seguenti:
      a) votazione del titolo di studio richiesto dalla posizione per
la quale si concorre;
      b) esperienza   professionale  acquisita  nei  settori  di  cui
all'allegato A;
      c) dottorati di ricerca, abilitazioni professionali, diplomi di
specializzazione    ed    attestati   di   frequenza   a   corsi   di
perfezionamento,  borse  di  studio,  assegni  di ricerca, conseguiti
successivamente  al conseguimento del titolo di studio richiesto, sia
in Italia che all'estero;
      d) pubblicazioni,  lavori  a  stampa,  rapporti tecnici firmati
dall'interessato    (pubblicazioni    su    riviste    nazionali   ed
internazionali, atti di congressi, conferenze, note interne, progetti
e brevetti).
    La   Commissione  esaminatrice  determinera'  i  criteri  per  la
valutazione   dei   titoli   prima   di   aver  preso  visione  della
documentazione presentata dai candidati.

                               Art. 6.
                           Esame colloquio
    I  candidati  saranno chiamati a sostenere un esame-colloquio che
tendera'  ad  accertare  il  possesso  dei  requisiti  attitudinali e
professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire.
    I  candidati  saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso  di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgera' la prova.
    L'esame  colloquio  si intendera' superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 28 su 40.

                               Art. 7.
  Formazione della graduatoria - Titoli di precedenza o preferenza
    La Commissione esaminatrice formera' le graduatorie di merito per
ciascuna   posizione   secondo   l'ordine   derivante  dal  punteggio
complessivo  conseguito  dai candidati nella valutazione dei titoli e
nell'esame-colloquio.
    A parita' di merito e di titoli, giusto il disposto delle vigenti
normative di legge, la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.
    I  candidati  in  possesso  alla  data  di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza  stabiliti  per  le  assunzioni  da  disposizioni di legge
vigenti  vincolanti  per  l'Ente, dovranno comprovare il possesso dei
predetti   titoli   all'atto  dell'esame  colloquio  mediante  idonea
certificazione,  redatta  nelle  forme  di  legge;  dovranno altresi'
specificare  per  iscritto le disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.
    Saranno    dichiarati    vincitori,    nei   limiti   dei   posti
complessivamente  messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati
nelle   graduatorie  definitive  formate  sulla  base  del  punteggio
riportato nella valutazione dei titoli, nell'esame colloquio e tenuto
conto dei titoli di cui al precedente comma.
    Le  graduatorie  di  merito,  unitamente  a quelle definitive del
concorso,   saranno   approvate   dal  direttore  generale  dell'ENEA
riconosciuta   la  regolarita'  del  procedimento  del  concorso  ivi
compreso    l'accertamento    dei   requisiti   prescritti   per   la
partecipazione al concorso e per l'assunzione.
    Le  graduatorie  definitive  saranno  pubblicate  sul  notiziario
dell'ENEA  «Energia e Innovazione»; di tale pubblicazione verra' data
notizia  mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale  «Concorsi  ed  esami».  Dalla  data  di pubblicazione delle
predette graduatorie decorre il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 8.
 
                           Documentazione
 
    I  vincitori  del  concorso  saranno  invitati a presentare o far
pervenire  entro  il  termine  perentorio  che  verra' indicato nella
relativa comunicazione, pena la decadenza dal diritto all'assunzione,
la  documentazione  comprovante  il possesso dei requisiti prescritti
cosi'  come  dichiarato  nella domanda di partecipazione al concorso.
L'ENEA  si riserva la facolta' di procedere ad idonei controlli sulla
veridicita' di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dal candidato.
Qualora  in  esito a detti controlli sia accertata la non veridicita'
del  contenuto  delle  dichiarazioni,  il  dichiarante  decade  dagli
eventuali  benefici  conseguenti  i provvedimenti adottati sulla base
delle  dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali
previste dall'art. 26 della legge n. 15/1968.

                               Art. 9.
 
                    Accertamento idoneita' fisica
 
    L'Ente  si  riserva  la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo  presso  enti  pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie i
vincitori  del  concorso  ove cio' si rendesse necessario ai sensi di
quanto previsto dall'art. 16, comma 3 della legge n. 68/1999.

                              Art. 10.
 
                   Assunzione in prova - Decadenza
 
    I  vincitori  del  concorso  che  risulteranno  in  possesso  dei
requisiti  prescritti,  conseguiranno  il  diritto  all'assunzione in
prova;  il  livello  di  inquadramento  e  il  corrispondente profilo
professionale  cosi'  come previsto dal C.C.N.L. per il personale non
dirigente    dell'ENEA   -   Quadriennio   1998-2001,   e'   indicato
nell'allegato A per ciascuna posizione messa a concorso.
    A  tutti  i  vincitori verra' attribuito il trattamento economico
iniziale, come previsto dal CCNL citato.
    L'assunzione  definitiva  e'  subordinata al compimento con esito
positivo del prescritto periodo di prova.
    L'accettazione  dell'assunzione  non  potra' essere in alcun modo
condizionata.
    I  vincitori  del  concorso  che,  senza giustificato motivo, non
assumeranno  servizio  entro  il  termine  stabilito  decadranno  dal
diritto all'assunzione.

                              Art. 11.
 
                      Partecipazione dipendenti
 
    I  dipendenti  dell'Ente  che,  in  possesso dei requisiti di cui
all'art. 2,  lettere  a)  e  b),  intendano  partecipare  al concorso
possono   presentare  domanda  di  partecipazione  con  le  modalita'
prescritte dall'art. 3 del bando.

                              Art. 12.
 
                    Assunzione concorrenti idonei
 
    L'ENEA, nel caso che i posti messi a concorso restino vacanti per
rinuncia o decadenza dei vincitori si riserva la facolta', secondo il
proprio   insindacabile   apprezzamento,   di   coprirli   con  altri
concorrenti  idonei  secondo  l'ordine  delle  graduatorie  entro  il
termine  di  ventiquattro  mesi  dalla data della pubblicazione nella
Gazzetta  Ufficiale  dell'avviso  di cui al precedente art. 7, ultimo
comma.  Resta  ferma  la facolta' da parte dell'Ente di utilizzare le
graduatorie  medesime  per  la  copertura  di  ulteriori posizioni di
lavoro congruenti con quelle messe a concorso.

                              Art. 13.
 
                          Norme richiamate
 
    Il  presente  bando  di  concorso  e' stato emanato tenendo conto
delle  disposizioni  di legge vigenti in materia di assunzioni presso
le amministrazioni pubbliche.
      Roma, 18 aprile 2005
                                     Il Direttore generale: Lelli

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