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UNIVERSITA' DI CAGLIARI
Concorso pubblico a due posti di categoria D - posizione economica D1
- Area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.86 del 3/11/2000 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI CAGLIARI |
| Località: | Cagliari (CA) |
| Codice atto: | 00E10131 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 3/12/2000 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 27 febbraio 1980, n. 38;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 7,
comma 10;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319, ed in particolare l'art. 22, comma 11;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi e delle
altre forme di assunzione;
Visto il decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, convertito, con
modificazione, in legge 21 giugno 1995, n. 236;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693, recante modificazioni al regolamento sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e sulle modalita' di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nel pubblico impiego, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto ministeriale 23 giugno 1997;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387, art. 13,
comma 1;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la nota del Ministero dell'universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica prot. 026/SEGR./99 del 18 febbraio 1999;
Visto il decreto ministeriale 21 giugno 1999 relativo alla
programmazione del sistema universitario per il 1998-2000 con la
previsione, tra l'altro, di una assegnazione di risorse finanziarie a
favore di ciascuna universita' per il potenziamento delle risorse di
personale da destinare agli uffici con funzioni di referente per
l'informatizzazione e l'attivita' statistica di supporto alla
didattica, ricerca e gestione, attesa l'esigenza di migliorare
l'efficienza di tali servizi ai fini delle funzioni di indirizzo e
coordinamento del MURST e dell'attuazione dell'autonomia delle
universita';
Considerato che nell'ambito del personale in servizio presso
l'universita' avente specializzazione nel campo informatico puo'
agevolmente individuarsi il personale cui attribuire le funzioni di
referente per l'informatizzazione;
Ritenuto di assoluta valenza l'elaborazione dei dati
indispensabili ad indirizzare correttamente le risorse finanziare
nonche' adeguatamente supportare le attivita' di didattica, ricerca e
gestione al fine di massimizzare l'efficienza delle risorse
finanziarie e dei servizi precedentemente richiamati, nonche'
coadiuvare il Ministero nell'esercizio delle funzioni di indirizzo e
coordinamento e agevolare l'attuazione dell'autonomia delle
universita';
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
tecnico e amministrativo del comparto Universita', sottoscritto in
data 9 agosto 2000;
Considerata l'opportunita' di procedere all'assunzione di due
unita' di personale di categoria D esperte in statistica per le quali
risulta accertata la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Presso questa Universita' e' indetto il concorso pubblico, per
titoli ed esami, a due posti di personale di categoria D - posizione
economica D1 - dell'area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione
dati per le esigenze degli uffici con funzioni di referente per
l'attivita' statistica di supporto alla didattica, ricerca e
gestione.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio:
diploma di laurea rilasciato dalle facolta' di: economia e
commercio, scienze bancarie e economia aziendale, scienze economiche,
scienze politiche, scienze statistiche demografiche ed attuariali,
scienze economiche e sociali, scienze economiche e bancarie.
Saranno ritenuti validi anche i diplomi di laurea equipollenti ai
titoli suindicati.
Si terra' conto delle relative equiparazioni ai sensi della
normativa vigente alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
c) godimento dei diritti politici;
d) idoneita' fisica all'impiego;
e) aver ottemperato alla legge sul reclutamento militare.
Per i titoli di studio conseguiti nei Paesi membri dell'Unione
europea e' richiesta la dichiarazione di equipollenza, ai sensi della
vigente normativa in materia.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonche' coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da impiego statale.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, inoltre, i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione del concorso.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti e'
disposta con decreto rettorale.
Art. 3.
Domande e termine di presentazione
Il termine per la presentazione delle domande, redatte su carta
semplice, indirizzate al magnifico rettore dell'Universita' degli
studi di Cagliari - Settore concorsi e assunzioni, via Universita'
n. 40 - 09124 Cagliari, e' di trenta giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami".
Le domande di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo utile, anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine, fa fede il
timbro e data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda i candidati devono dichiarare, oltre il proprio
nome e cognome (scritti in carattere stampatello se la domanda non e'
dattiloscritta - vedi allegato A):
1) la data e il luogo di nascita;
2) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziario) e i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
5) il possesso del titolo di studio previsto dall'art. 2 del
presente bando, con l'indicazione della data di conseguimento del
titolo stesso e dell'universita' presso la quale e' stato conseguito;
6) godimento dei diritti politici;
7) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti
d'impiego;
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziato da invalidita' insanabile.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono inoltre
dichiarare:
1) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana di tutti gli altri requisiti previsti per
i cittadini della Repubblica;
3) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104 dovranno avanzare esplicita richiesta
in relazione al proprio handicap riguardo l'ausilio necessario
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento
delle prove d'esame.
Dalle domande deve risultare, altresi', il recapito cui
indirizzare le eventuali comunicazioni.
La firma apposta dal candidato in calce alla domanda, a norma
dell'art. 3, commi 5 e 11 della legge n. 127/1997, non e' soggetta ad
autenticazione.
Non verranno presi in considerazione i titoli presentati a questa
amministrazione oltre il termine utile per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione della
residenza e del recapito da parte del candidato, o da mancata o
tardiva comunicazione relativa alla variazione dei dati suindicati,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
questa amministrazione.
Alla domanda il candidato dovra' allegare:
dichiarazione sostitutiva di certificazione (vedi allegato B)
rilasciata ai sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio 1968, n. 15,
dell'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, della legge 16 giugno
1998, n. 191, del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403, relativamente al servizio valutabile prestato presso
l'universita' o le pubbliche amministrazioni, con l'indicazione degli
incarichi svolti nell'ambito di detti rapporti;
copia fotostatica del documento di identita'.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice e' composta a norma dell'art. 9 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modificazioni.
Art. 5.
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in:
due prove scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico;
una prova orale.
La prima prova scritta vertera' su argomenti di statistica
descrittiva e inferenziale.
La seconda prova scritta, a contenuto teorico-pratico,
consistera' nella elaborazione statistica di un panel di dati sulla
base delle indicazioni fornite dalla commissione giudicatrice
attraverso l'utilizzo di strumenti informatici con programmi
applicativi dedicati (Excel, SPSS, Access).
La prova orale vertera' sugli argomenti delle prime due prove e
su argomenti di ordinamento dell'Universita'. La prova orale
comprende inoltre l'accertamento della conoscenza della lingua
inglese e della conoscenza di strumenti informatici di comunicazione
(Internet, posta elettronica).
Qualora il numero delle domande pervenute sia superiore a 20, si
effettuera' una preselezione, realizzata tramite l'ausilio di sistemi
automatizzati e concernente in quiz a risposta multipla sulle materie
oggetto delle prove d'esame.
Verra' ammesso a sostenere le prove d'esame un numero di
candidati pari al rapporto di 10 candidati per ogni posto messo a
concorso. Verranno ammessi anche tutti i candidati che riporteranno
la stessa votazione del ventesimo candidato ammesso.
Della necessita' di effettuare detta preselezione verra' data
comunicazione ufficiale ai candidati mediante affissione presso
l'albo ufficiale del rettorato e presso il sito Internet dell'Ateneo
(www.unica.it/¬concorsi/) il giorno 11 dicembre 2000.
Nella medesima data verra' reso noto inoltre il luogo di
svolgimento delle prove d'esame.
Qualora si dovesse procedere all'effettuazione della
preselezione, questa si svolgera' in data 12 dicembre 2000 alle ore
16 presso l'aula D della cittadella universitaria di Monserrato.
L'esito di tale preselezione sara' affisso all'albo ufficiale di
questa Universita', sito presso il rettorato, via Universita' n. 40 -
Cagliari il giorno successivo a quello di effettuazione della prova
stessa.
Quanto contenuto nel presente bando sara' considerata
convocazione ufficiale per i candidati sia alle prove che alla
eventuale preselezione.
La prima prova scritta si terra' il giorno 14 dicembre 2000 alle
ore 9; la seconda prova scritta a contenuto teorico pratico si terra'
il giorno 15 dicembre 2000 alle ore 8, mentre la prova orale si
svolgera' in data 22 dicembre 2000 alle ore 9.
L'elenco dei candidati ammessi a sostenere quest'ultima prova
verra' affisso all'albo ufficiale di questa Universita', sito presso
il rettorato, via Universita' n. 40 - Cagliari il giorno 21 dicembre
2000.
Tutte le altre eventuali comunicazioni riguardanti il concorso
verranno inoltrate ai singoli candidati a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento.
Durante le prove scritte i candidati potranno consultare soltanto
i dizionari o i testi non commentati eventualmente specificatamente
autorizzati dalla commissione giudicatrice. Di tale autorizzazione
verra' data comunicazione ai candidati prima dell'effettuazione di
ciascuna prova scritta.
Saranno ammessi alla prova orale solo i candidati che avranno
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 7/10 o
equivalente. La prova orale si intende superata con una votazione di
almeno 7/10 o equivalente.
La commissione giudicatrice ha a disposizione 100 punti cosi'
suddivisi:
punti 90 da riservare alle prove d'esame cosi' ripartiti: 30
punti alla prova scritta, 30 punti alla prova teorico-pratica e 30
punti alla prova orale.
Le prove si intendono superate se il candidato riportera' una
votazione di almeno 7/10 o equivalente in ciascuna di esse.
punti 10 da riservare alla valutazione dei titoli di cui al
successivo art. 6.
La votazione complessiva e' determinata sommando il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo delle
prove (dato dalla somma della media dei voti riportati nelle prove
scritta e pratica e dal voto della prova orale).
La prova orale dovra' svolgersi in una aula aperta al pubblico di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice formula l'elenco dei candidati esaminati,
con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati che sara' affisso
nella sede degli esami.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente, applicata su carta legale, con firma
dell'aspirante, autenticata;
b) tessera di riconoscimento se il candidato e' dipendente di
una amministrazione statale oppure familiare di dipendente statale;
c) tessera postale o carta d'identita';
d) patente automobilistica;
e) porto d'armi;
f) passaporto.
Art. 6.
Valutazione dei titoli
Ai titoli verranno riservati complessivamente 10 punti che sono
cosi' ripartiti:
1) titoli di servizio: fino ad un massimo di punti 3;
per ogni anno (o frazione superiore a mesi 6) di servizio
prestato presso una pubblica amministrazione o Azienda privata di
livello nazionale: punti 1;
2) titolo di studio: fino ad un massimo di punti 4;
diploma di laurea con votazione compresa tra 105 e 107/110:
punti 1;
diploma di laurea con votazione compresa tra 108 e 109/110:
punti 2;
diploma di laurea con votazione di 110/110 punti: punti 3;
diploma di laurea con votazione di 110 e lode/110: punti 4;
3) altri titoli: fino ad un massimo di punti 3;
specializzazioni attinenti al ruolo da ricoprire: punti 1
(per ogni titolo posseduto);
master attinenti al ruolo da ricoprire: punti 1 (per ogni
titolo posseduto);
stages attinenti al ruolo da ricoprire: punti 1 (per ogni
titolo posseduto).
Ai titoli valutabili non puo' essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a punti 10.
La valutazione dei titoli e' effettuata dopo le prove scritte,
prima della correzione degli elaborati. Del punteggio attribuito ai
titoli deve essere data comunicazione a ciascun candidato prima della
prova orale.
Art. 7.
Preferenza a parita' di merito
I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano
far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di precedenza
o preferenza nella nomina, devono far pervenire al rettore
dell'Universita' di Cagliari entro il termine di quindici giorni, che
decorre dal giorno successivo a quello di cui i singoli candidati
avranno superato la prova orale stessa, i documenti, redatti nelle
prescritte forme, che attestino il possesso di tali titoli.
Il ritardo nella presentazione o nell'arrivo dei documenti di cui
sopra, quale ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato,
comporta l'inapplicabilita' al candidato stesso dei benefici
conseguiti all'attuale possesso di titoli di precedenza o di
preferenza nella graduatoria.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglie al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma
9, della legge n. 191/1998.
Art. 8.
Approvazione della graduatoria
La commissione giudicatrice provvedera' a formulare la
graduatoria generale di merito sulla base dei risultati degli esami e
della valutazione dei titoli.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso e' approvata, sotto condizione sospensiva dell'accertamento
dei requisiti per l'ammissione all'impiego, con decreto rettorale ed
e' pubblicata all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi di
Cagliari, sito presso il rettorato, via Universita' n. 40.
Di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso inserito
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Dalla data di
pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali
impugnative.
Qualora fra i concorrenti ve ne siano alcuni che appartengono a
piu' categorie che danno titolo a differenti riserve di posti, si
tiene conto prima del titolo che da' diritto ad una maggiore riserva.
Art. 9.
Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito
I vincitori del concorso saranno assunti in prova con contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato nella
categoria D, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati,
posizione economica D1, e assegnati a prestare servizio presso questa
Universita'.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Il vincitore chiamato in servizio deve presentare, entro il
termine di trenta giorni dall'assunzione, la seguente documentazione:
1) dichiarazione sostitutiva di certificazione, rilasciata ai
sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e dell'art. 1,
comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, attestante:
a) il possesso del titolo di studio prescritto per la
partecipazione al concorso con la data ed il luogo del conseguimento;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) la cittadinanza posseduta (italiana ovvero cittadinanza di
altro Stato membro dell'Unione europea);
d) il godimento dei diritti politici (con l'indicazione che
il requisito era posseduto anche alla data di scadenza del bando di
concorso);
e) di non aver riportato condanne penali e di non avere a
carico procedimenti penali pendenti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
2) dichiarazione attestante che il vincitore non ricopre altri
impieghi alle dipendenze dello Stato, delle province, dei comuni o di
altri enti pubblici o privati, ed, in caso affermativo, dichiarazione
di opzione per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere
eventuali indicazioni concernenti le cause di risoluzione di
precedenti rapporti di pubblico impiego e deve essere rilasciata
anche se negativa;
3) certificato di idoneita' fisica all'impiego rilasciato da un
medico militare, provinciale o ufficiale sanitario del comune di
residenza, dal quale risulti che il candidato e' fisicamente idoneo
al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego al quale
concorre ed e' esente da imperfezioni che possano comunque influire
sul rendimento del servizio, con l'indicazione dell'avvenuto
accertamento sierologico, ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1959, n. 837. Il certificato deve contenere l'espressa dichiarazione
che il candidato e' esente da malattie che possano mettere in
pericolo la salute pubblica, e dovra', inoltre essere conforme alle
leggi sul bollo e di data non anteriore a sei mesi dalla data di
comunicazione dell'esito del concorso.
Qualora il candidato sia affetto da qualsiasi imperfezione
fisica, il certificato deve farne menzione ed indicare se
l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al servizio.
Per quanto riguarda gli aspiranti invalidi di guerra ed
assimilati, il certificato medico deve contenere, oltre ad una esatta
descrizione delle attuali condizioni dell'invalido risultanti da un
esame obiettivo, anche la dichiarazione che l'invalido non ha perduto
ogni capacita' lavorativa, che egli, per la natura e il grado della
sua invalidita' non puo' riuscire di danno alla salute ed alla
incolumita' dei compagni di lavoro ed alla sicurezza degli impianti e
che il suo stato fisico e' comparabile con l'esercizio delle mansioni
del ruolo impiegatizio cui aspira.
L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore del concorso.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare, nei termini di cui al primo comma, la dichiarazione
sostitutiva di certificazione relativamente al possesso del titolo di
studio nonche' allo stato di servizio civile aggiornato con
l'indicazione della retribuzione goduta.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' degli Stati
esteri devono essere conformi alle disposizioni vigenti negli Stati
stessi e debbono essere, altresi', legalizzati dalle competenti
autorita' consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione, in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Le firme apposte sui documenti che i candidati sono tenuti a
presentare non sono soggette a legalizzazione. Sono fatti salvi i
casi previsti dagli articoli 16 e 17 della legge 4 gennaio 1968,
n. 15.
Non sono ammessi riferimenti a documenti presentati per
partecipare a concorsi indetti da questa Universita'.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai fini della legge n. 675/1996, citata nelle premesse, si
informa che l'Universita' si impegna a rispettare il carattere
riservato delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati
forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali
al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
Art. 11.
Rinvio a norme
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, sempreche' applicabili, le disposizioni in materia di
concorsi.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente bando e' la rag. Maria Bonaria Puddu, funzionario
amministrativo, settore concorsi e assunzioni, Universita' degli
studi, via Universita' n. 40 - Cagliari.
Cagliari, 24 ottobre 2000
Il rettore: Mistretta
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