Concorso SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

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SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

Concorso pubblico, per esami
ad un posto di funzionario di elaborazione dati

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.66 del 20/8/1999

Ente: SECONDA UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI NAPOLI

Località: -

Codice atto: 099A6401

Sezione: Altri enti

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 19/9/1999

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL DIRIGENTE
  Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
  Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
  Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
  Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
  Visto  il  decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
  Visto il decreto del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  24
settembre 1981;
  Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni;
  Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
  Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e  successive  modificazioni
ed integrazioni;
  Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,  n.
319;
  Vista la legge 18 agosto 1999, n. 28 ed in particolare l'art. 19:
  Visti i contratti collettivi nazionali del lavoro del personale non
docente  delle  universita'  stipulati  in  data  21  maggio 1996 e 5
settembre 1996:
  Visto il decreto direttoriale n. 690 dell'11  agosto  1998  con  il
quale  il  dirigente  responsabile  della  ripartizione  degli affari
generali e del personale e' delegato alla sottoscrizione degli atti e
provvedimenti relativi alle procedure di selezione  per  l'assunzione
di personale tecnico ed amministrativo;
  Visto  il  regolamento  che disciplina le modalita' di accesso agli
impieghi del personale tecnico-amministrativo presso  questo  Ateneo,
emanato  con decreto rettorale n. 1368 del 4 aprile 1998, rettificato
con decreto rettorale n, 3189 del 29 settembre  1998  e  con  decreto
rettorale n. 1886 del 31 maggio 1999;
  Visto  l'art.  33 del predetto regolamento, secondo cui per i posti
fino all'ottava qualifica compresa, che l'amministrazione ritiene  di
ricoprire,  sara'  applicato  il  principio  della  mobilita', in via
subordinata  si  fara'  ricorso  all'applicazione  del  principio  di
utilizzazione  delle  graduatorie,  ove  esistenti,  in via residuale
sara' attivita la procedura concorsuale;
  Visto il decreto rettorale n. 1155 del 13 aprile 1999, con il quale
e' stata  autorizzata  l'attivazione  della  procedura  di  mobilita'
prevista  dall'art.  37 del Contratto collettivo nazionale del lavoro
per la copertura di un posto di funzionario di elaborazione dati;
  Visto  l'avviso  di  mobilita'  relativo  al  suddetto   posto   di
funzionario  di  elaborazione  dati  posto in essere con dirigenziale
prot. n. 1858/E del 20 aprile 1999;
  Considerato  che  a seguito dell'espletamento di detta mobilita' il
suddetto posto di funzionario  di  elaborazione  dati  non  e'  stato
ricoperto  per trasferimento e che non esistono altre graduatorie del
profilo stesso;
  Visto il decreto  direttoriale  n.  143  del  7  giugno  1999,  che
autorizza  l'emissione del bando di concorso, con relativo impegno di
spesa, per la copertura di un posto di  funzionario  di  elaborazione
dati;
  Accertata  la  vacanza  e la disponibilita' del suindicato posto di
funzionario di elaborazione dati;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          I n d i z i o n e
  E' indetto  il  concorso  pubblico,  per  esami,  ad  un  posto  di
funzionario  di  elaborazione dati, ottava qualifica funzionale, area
funzionale delle strutture di elaborazione dati,  presso  la  Seconda
Universita' degli studi di Napoli.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
  Possono  partecipare  al  concorso  pubblico,  per  esami,  di  cui
all'art. 1 del  presente  bando  coloro  che  possiedono  i  seguenti
requisiti:
  a)  il  possesso  di  uno  dei  seguenti diplomi di laurea: fisica,
informatica, ingegneria, matematica e scienza dell'informazione;
  b) essere cittadino italiano. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri  7  febbraio
1994, n. 174;
  c)  aver  compiuto  alla  data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande, il diciottesimo anno di eta';
  d)  avere  idoneita'  fisica  all'impiego.   L'amministrazione   ha
facolta'  di  sottoporre  a  visita  medica  di controllo i candidati
convocati per la stipula  del  contratto  di  lavoro,  in  base  alla
normativa vigente;
  e)  avere  godimento  dei  diritti  politici. I candidati cittadini
degli Stati membri dell'Unione  europea  devono  godere  dei  diritti
civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
  f) non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una
pubblica  amministrazione  per  persistente insufficiente rendimento,
ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d) del testo  unico  delle  disposizioni
concernenti  lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
  g) essere in regola con l'obbligo di leva per i cittadini che siano
soggetti alla chiamata di leva militare;
  h) non aver riportato una  condanna  penale  che  comporterebbe  il
licenziamento da parte di questa amministrazione.
  I  requisiti  di  cui al presente articolo debbono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle
domande di ammissione al concorso.
  I candidati sono ammessi con riserva al concorso. L'amministrazione
puo'   disporre   in   ogni   momento,  con  provvedimento  motivato,
l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti richiesti.

                               Art. 3
                     Presentazione delle domande
  Le domande di ammissione al concorso di cui all'art. 1 del presente
bando,   redatte   in  carta  semplice  in  conformita'  allo  schema
esemplificativo di cui all'allegato n. 1, firmate dagli aspiranti  di
proprio  pugno,  pena  esclusione,  dovranno  essere  indirizzate  al
dirigente della ripartizione degli affari generali e del personale di
questa Universita' - Ufficio  protocollo,  piazza  Luigi  Miraglia  -
Palazzo  Bideri  -  80138 Napoli ed inviate esclusivamente a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione  di  qualsiasi
altro  mezzo,  entro  il  termine  perentorio  di  trenta giorni, che
decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del  presente
bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica italiana.   A tal
fine, fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
  La firma da apporre in  calce  alla  domanda  non  e'  soggetta  ad
autenticazione, ai sensi della legge n. 127/1997.
  Nella  domanda  di  partecipazione  al  concorso,  redatta in carta
libera, i candidati dovranno dichiarare:
  1) la data ed il luogo di nascita;
  2) la residenza;
  3) la cittadinanza posseduta;
  4) di essere in possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
  5) di essere in regola con l'obbligo di leva per  i  cittadini  che
siano soggetti alla chiamata di leva militare;
  6) di essere in godimento dei diritti politici;
  7)  di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una   pubblica   amministrazione   per   persistente    insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stato dichiarato decaduto da un
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d) del  testo  unico
delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati civili
dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
  8) le eventuali condanne penali;
  9) di essere in possesso di un  diploma  di  laurea,  compreso  tra
quelli indicati nell'art. 2 del bando;
  10)  l'eventuale  possesso  dei  titoli  di preferenza a parita' di
merito previsti  dall'art.  7  del  presente  bando,  posseduti  alla
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
partecipazione  al  concorso  (in   caso   di   omissione   di   tale
dichiarazione, i titoli posseduti non saranno valutati).
  I  candidati  che,  gia'  in  sede di formulazione della domanda di
partecipazione al  concorso,  intendessero  avvalersi  delle  vigenti
disposizioni  sulle  autocertificazioni  per  la  presentazione della
documentazione richiesta per  l'assunzione,  possono  rendere,  nelle
forme  di cui all'allegato schema di domanda, le dichiarazioni di cui
ai punti 2), 3), 5), 6), 8) e 9) come  dichiarazioni  sostitutive  di
autocertificazioni  e  le dichiarazioni di cui ai punti 7) e 10) come
dichiarazioni sostitutive di atto notorio  per  le  quali  occorrera'
allegare   alla   domanda   fotocopia   di  un  valido  documento  di
riconoscimento.
  Nella domanda  di  partecipazione  al  concorso  dovranno  altresi'
essere indicati:
  il cognome ed il nome;
  l'esatta denominazione del concorso cui si intende partecipare;
  il  domicilio  o  recapito  presso  il  quale  si  desidera vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, con l'indicazione  della  via,
del  numero  civico e del codice di avviamento postale e del recapito
telefonico, impegnandosi a segnalare  tempestivamente  le  variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
  I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della legge
n.  104/1992,  nella  domanda di partecipazione al concorso, dovranno
inoltre specificare l'ausilio  necessario  in  relazione  al  proprio
handicap,  nonche'  l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per lo
svolgimento delle prove di esame.
  L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione  di
comunicazioni  dipendente  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva  comunicazione  del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatto  di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  I  candidati  che  non  abbiano inviato la domanda entro il termine
previsto, quelli che non abbiano firmato la domanda  stessa,  nonche'
quelli  che  abbiano  omesso le dichiarazioni di cui ai punti 1), 3),
4), 5), 6), 7), 8) e 9) del presente articolo, saranno  esclusi,  con
provvedimento motivato, dalla partecipazione al concorso.
  I  candidati che non abbiano ricevuto, a cura dell'amministrazione,
comunicazione di esclusione dal concorso, si intenderanno tacitamente
ammessi alle prove d'esame.
  I  dati  personali  dichiarati  dai  candidati  nelle  domande   di
partecipazione al concorso, ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n.
675,  saranno  trattati esclusivamente per le finalita' inerenti alla
presente procedura.

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
  La commissione giudicatrice e' cosi' composta:
  presidente: dirigente o dirigente  generale  o  docente  almeno  di
seconda  fascia  o  ricercatore confermato o coordinatore generale di
elaborazione dati;
  componenti: due impiegati con qualifica non  inferiore  all'ottava,
area  funzionale delle strutture di elaborazione dati. Possono essere
aggregati uno o piu' esperti delle materie;
  membro aggregato: esperto nella lingua straniera inglese;
  segretario: impiegato con qualifica non inferiore all'ottava,  area
funzionale amministrativo-contabile.

                               Art. 5.
              Modalita' di svolgimento della selezione
  Gli esami verteranno sulle seguenti prove:
  Prima  prova  scritta:  consiste  in  un  tema  vertente su uno dei
seguenti argomenti:
  metodologie e  tecniche  di  progettazione  e  analisi  di  sistemi
informativi;
  metodologie e tecniche di sviluppo del software applicativo;
  sistemi di gestione di base di dati, con particolare riferimento ai
sistemi relazionali;
  architetture dei sistemi per l'elaborazione dell'informazione.
  Seconda prova scritta (a contenuto teorico-pratico):
  analisi di un progetto di informatizzazione applicata ad un caso di
studio.
  Colloquio: vertera' su:
  argomento oggetto delle due prove scritte;
  legislazione universitaria;
  normativa  sulla  tutela  del  software  e sul trattamento dei dati
personali;
  traduzione dei testi tecnici in lingua inglese.
  Sono ammessi al colloquio i  candidati  che  abbiano  riportato  in
ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
  Ai  candidati  che  conseguono  l'ammissione alla prova orale sara'
data  comunicazione  del  voto  riportato  in  ciascuna  delle  prove
scritte.
  Il  colloquio  si  intende  superato  se  il  candidato ottiene una
votazione di almeno 21/30 o equivalente.
  Il punteggio finale e'  dato  dalla  somma  della  media  dei  voti
conseguiti  nelle  prove  scritte  e  della  votazione conseguita nel
colloquio.
  Del diario delle prove con l'indicazione del luogo,  del  giorno  e
dell'ora  in cui le stesse si svolgeranno, sara' dato avviso, a mezzo
di raccomandata con avviso  di  ricevimento,  non  meno  di  quindici
giorni  prima  dell'inizio  delle  prove  scritte e non meno di venti
giorni prima dell'inizio del colloquio.

                               Art. 6.
                   Approvazione della graduatoria
  L'amministrazione,  accertata  la  regolarita'   delle   procedure,
approva  gli  atti  e  formula  la graduatoria generale di merito che
sara' affissa all'Albo  dell'Ateneo,  pubblicata  nel  notiziario  di
Ateneo e trasmessa all'ufficio relazioni con il pubblico.
  La  graduatoria generale di merito restera' valida per ventiquattro
mesi dalla data del provvedimento formale di approvazione degli  atti
del concorso.
  Dalla  data  di  trasmissione all'ufficio relazioni con il pubblico
della graduatoria decorre il termine per le eventuali impugnative.

                               Art. 7.
                   Preferenza a parita' di merito
  I concorrenti che avranno superato  la  prova  orale  dovranno  far
pervenire  in  carta  semplice  a  questa  amministrazione,  entro il
termine  perentorio  di  giorni  quindici,  che  decorre  dal  giorno
successivo  a  quello  in  cui  tutti  i  candidati  ammessi  avranno
sostenuto la prova orale,  i  documenti,  in  originale  o  in  copia
autenticata  ovvero  le dichiarazioni sostitutive di certificazione e
di atto di notorieta' di cui alle leggi n. 15/1968,  n.  127/1997,  e
successive modificazioni, ed integrazioni e al decreto del Presidente
della  Repubblica  n.  403/1998  attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parita' di merito,  gia'  indicati  nella  domanda,  dai
quali  risulti,  altresi',  il  possesso  del  requisito alla data di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  della  domanda  di
ammissione al concorso.
  A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
  1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
  2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
  3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
  4)  i  mutilati  ed  invalidi  per  servizio nel settore pubblico e
privato;
  5) gli orfani di guerra;
  6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
  7) gli orfani dei  caduti  per  servizio  nel  settore  pubblico  e
privato;
  8) i feriti in combattimento;
  9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra  o  di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
  10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
  11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
  12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel  settore
pubblico e privato;
  13)  i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
  14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
  15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e  le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
  16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
  17) coloro che  abbiano  prestato  lodevole  servizio  a  qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
  18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei  figli
a carico;
  19) gli invalidi ed i mutilati civili;
  20)  militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
al termine della ferma o rafferma.
  A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
  a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal  fatto  che
il candidato sia coniugato o meno;
  b)  dall'aver  prestato  lodevole  servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche;
  c) dalla minore eta'.

                               Art. 8.
                   Documentazione per l'assunzione
  Il vincitore del concorso sara' invitato, a mezzo  di  raccomandata
con  avviso di ricevimento, ad attestare, entro il termine perentorio
di trenta giorni dalla data di ricezione dell'invito, il possesso dei
requisiti richiesti  per  l'ammissione  al  concorso,  come  indicato
all'art.  2, che non siano gia' stati oggetto di autocertificazione o
di dichiarazione sostitutiva di atto notorio in sede di  formulazione
della domanda di partecipazione al concorso.
  Il   vincitore   dovra'   altresi'  dichiarare,  sotto  la  propria
responsabilita', di non avere altri rapporti di  impiego  pubblico  o
privato   e   di   non   trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di
incompatibilita' previste dall'art. 58  del  decreto  legislativo  n.
29/1993,  e  successive  modificazioni ed integrazioni, ovvero dovra'
optare per il rapporto di impiego presso questo Ateneo.
  L'idoneita' fisica all'impiego  dovra'  essere  attestata  mediante
certificato  medico  rilasciato  da un medico provinciale o ufficiale
sanitario del comune di residenza da cui risulti che l'interessato e'
fisicamente idoneo all'impiego per il quale concorre ed e' esente  da
imperfezioni   che  possano  comunque  influire  sul  rendimento  del
servizio  ed  in cui sia indicato l'avvenuto accertamento sierologico
del sangue, previsto dall'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837.

                               Art. 9.
                 Costituzione del rapporto di lavoro
  Constatata  la  regolarita'  della  documentazione  presentata,  si
procedera'  alla  stipulazione  del contratto individuale di lavoro a
tempo  indeterminato  con  il  vincitore   del   concorso   ed   alla
consequenziale immissione in servizio.
  Il  vincitore  assumera'  servizio con il profilo di funzionario di
elaborazione dati in  prova,  con  diritto  al  relativo  trattamento
economico  previsto  dalla  normativa vigente, oltre gli assegni e le
indennita' spettanti per legge.
  Il caso di mancata assunzione in servizio  nel  termine  assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto.
  Il  periodo  di  prova  ha  la durata di sei mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la meta' del periodo  di
prova,  nel  restante  periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal
rapporto in qualsiasi momento  senza  obbligo  di  preavviso  ne'  di
indennita'  sostitutiva  del  preavviso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione
deve essere motivato.

                              Art. 10.
                            Norma finale
  Per tutto cio' che  non  e'  espressamente  previsto  nel  presente
bando,  si  rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali  nonche'  alle  disposizioni  contenute  nei
vigenti  contratti  collettivi  nazionale di lavoro del personale non
docente delle universita'.
      Caserta, 26 luglio 1999
      Il dirigente: Liguori
              ----------------------------------------

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