Concorso REGIONE VENETO

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REGIONE VENETO
Avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico di dirigente medico
responsabile di struttura complessa di oftalmologia presso l'azienda
U.L.S.S. 18 di Rovigo.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.68 del 1/9/2000

Ente: REGIONE VENETO

Località: Venezia (VE)

Codice atto: 000E8128

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 30/9/2000

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In   esecuzione   della   deliberazione  del  direttore  generale
dell'azienda  U.L.S.S.  18  di  Rovigo  n. 474  del 25 maggio 2000 e'
indetto   avviso  pubblico  per  l'attribuzione  di  un  incarico  di
dirigente medico responsabile di struttura complessa di oftalmologia,
presso l'U.L.S.S. 18 di Rovigo.
    L'incarico,   che   avra'   la  durata  determinata  dall'art. 15
modificato   ed  integrato  dai  decreti  legislativi  n. 517/1993  e
229/1999  sara'  conferito  secondo le modalita' previste dal decreto
stesso,  dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997
n. 484   e  dal  contratto  collettivo  nazionale  del  lavoro  della
dirigenza medica.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  la  partecipazione all'avviso i candidati dovranno essere in
possesso dei seguenti requisiti:
      a)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
Europea;
      b)  iscrizione  all'Albo  dell'Ordine  dei Medici, attestata da
certificato  di  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando; l'iscrizione al corrispondente albo professionale
di  uno dei Paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione alla
selezione,  fermo  restando  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo  in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
      c) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
      d)   curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica  484/1997  in  cui  sia  documentata  una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza nella disciplina.
    Fino  all'emanazione  dei  provvedimenti  di  cui  all'art. 6 del
decreto  del  Presidente  della Repubblica 484/1997, si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale.
      e) attestato di formazione manageriale.
    Fino  all'espletamento  del primo corso di formazione manageriale
l'incarico  di  dirigente  responsabile  di struttura complessa sara'
attribuito   senza   l'attestato  di  formazione  manageriale,  fermo
restando l'obbligo di acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio
dell'incarico.
    Limitatamente  ad  un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997, coloro che sono
in   possesso   dell'idoneita'   conseguita   in  base  al  pregresso
ordinamento,   possono   accedere   agli   incarichi   di   dirigente
responsabile  di struttura complessa, nella corrispondente disciplina
anche  in  mancanza  dell'attestato  di formazione manageriale, fermo
restando   l'obbligo,   nel  caso  di  assunzione  dell'incarico,  di
acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico.
    I requisiti suddetti prescritti devono essere posseduti alla data
di  scadenza  del  termine  stabilito  dal  presente  avviso  per  la
presentazione delle domande di ammissione.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Le  domande  di  ammissione all'avviso, redatte su carta semplice
secondo  lo  schema  allegato  in  calce, ed indirizzate al direttore
generale   dell'azienda   U.L.S.S.  18,  devono  pervenire  entro  il
perentorio  termine del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione
deI  presente  bando,  per  estratto,  nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana, alla sede dell'U.L.S.S. 18 - Ufficio Protocollo
- Viale Tre Martiri, 89 - 45100 Rovigo.
    Qualora  detto  giorno  sia  festivo,  il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
    Le  domande  di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche  se spedite entro il termine stabilito a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno.
    La   data   di   spedizione  e'  comprovata  dal  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.
    Nella domanda gli aspiranti devono indicare:
      1) il nome ed il cognome;
      2) la data ed il luogo di nascita e la residenza;
      3) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
      4) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
      5)  le eventuali condanne penali riportate, ovvero le eventuali
pendenze in corso;
      6) i titoli di studio posseduti;
      7) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      8)  i  servizi  prestati  presso Pubbliche Amministrazioni e le
eventuali  cause  di  cessazione  di  precedenti rapporti di pubblico
impiego;
      9)  il  domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta  ogni  necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza suindicata.
    La  mancata  sottoscrizione  della  domanda costituisce motivo di
esclusione dall'avviso.
    Il  termine  fissato  per  la  presentazione  delle domande e dei
documenti e' perentorio.
    L'eventuale  riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto. L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  dell'aspirante  concorrente  o da mancata oppure
tardiva  comunicazione  dei  cambiamenti  di indirizzo indicato nella
domanda,   o   per  eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  non
imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.
 
        Documentazione da allegare alla domanda di ammissione
 
    Alla  domanda  di  ammissione aIl'avviso devono essere allegati i
seguenti documenti:
      1)  documentazione comprovante il possesso dei requisiti per la
partecipazione all'avviso di cui alle lettere b) e c);
      2)  curriculum  redatto su carta semplice, datato e firmato dal
concorrente.
    Il  curriculum  professionale  verra' valutato con riferimento ai
criteri  stabiliti  dall'  art. 8  del  decreto  del Presidente della
Repubblica   484/1997,   i  cui  contenuti  concernono  le  attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle, prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anchei  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri di cui
all'art. 9  decreto del Presidente della Repubblica 484/1997, nonche'
alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum e' presa in considerazione la
produzione  scientifica  strettamente  pertinente  alla disciplina di
esame  edita  su  riviste  italiane  e  straniere,  caratterizzate da
criteri  di  filtro  nell'accettazione  dei  lavori,  nonche'  il suo
impatto nella comunita' scientifica.
    Al  curriculum, oltre all'elenco cronologico delle pubbIicazioni,
vanno allegate quelle ritenute piu' significative;
      3)  tutte  le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengano  opportuno  presentare  agli  effetti della valutazione del
curriculum;
      4)  originale  della  ricevuta  del  vaglia postale comprovante
l'avvenuto  versamento  della tassa di concorso, non rimborsabile, di
Lire    7.500   (settemilacinquecento)   intestato   alla   Tesoreria
dell'Azienda  U.L.S.S.  18  di Rovigo, Cassa di Risparmio di Padova e
Rovigo, precisando la causale del versamento;
      5)  un  elenco  dettagliato  in  carta  semplice ed in triplice
copia, dei documenti e dei titoli presentati.
    I  titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata  ai  sensi  di  legge  o in fotocopia semplice, muniti di
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto di notorieta' che ne attesti la
conformita' all'originale, ai sensi della legge 15/1968 e del decreto
del  Presidente  della Repubblica 403/1998, utilizzando a tal fine il
modulo  allegato B.  Tale dichiarazione dovra' essere accompagnata da
fotocopia di un documento di identita' in corso di validita'.
    Le  pubblicazioni devono essere edite a stampa. Non saranno presi
in  considerazione  documenti e titoli presentati oltre il termine di
scadenza  del presente avviso o copie di documenti non autenticate ai
sensi di legge.
 
                       Modalita' di selezione
 
    La  Commissione  e'  nominata  dal  direttore generale, secondo i
criteri  previsti  dall'art. 15  del decreto legislativo n. 502/1992,
modificato   ed  integrato  dai  decreti  legisaltivi  n. 517/1993  e
229/1999.
    La  Commissione  predisporra'  l'elenco  degli  idonei sulla base
della  valutazione  del  curriculum professionale dei candidati e del
colloquio   che   e'   diretto   alla   valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica  disciplina,  con
riferimento  anche  alle esperienze professionali documentate nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  dei  candidati  stessi  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    La  data  e  la  sede  in  cui  si  svolgera'  il colloquio sara'
comunicato  ai candidati a cura dell'apposita Commissione con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.
    I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno,   nell'ora   e   nella  sede  stabiliti,  saranno  dichiarati
rinunciatari  all'avviso,  qualunque sia la causa dell'assenza, anche
se non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
 
                     Conferimento dell'incarico
 
    L'attribuzione  dell'incarico di direzione di struttura complessa
sara' effettuata dal direttore generale, sulla base dell'elenco degli
idonei predisposto dalla Commissione.
    L'incarico  potra' essere rinnovato secondo le modalita' previste
dall'art. 15  del  decreto  legislativo  n. 502/1992,  modificato  ed
integrato  dai  decreti  legislativi n. 517/1993 e n. 229/1999 per lo
stesso periodo o per periodo piu' breve.
    Il  rinnovo  o  il  mancato rinnovo saranno disposti con motivato
provvedimento     del    direttore    generale,    previa    verifica
dell'espletamento   dell'incarico,  con  riferimento  agli  obiettivi
affidati ed alle risorse attribuite.
    L'incarico  comporta  l'obbligo  di  un  rapporto  esclusivo  con
l'Azienda  U.L.S.S. 18 di Rovigo e pertanto e' incompatibile con ogni
altro  rapporto  di  lavoro,  dipendente  o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
    Il  trattamento  economico e' quello stabilito dalle disposizioni
di   cui  al  vigente  CCNL  per  l'area  della  dirigenza  medica  e
veterinaria.
 
                            Norme finali
 
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione  all'avviso,  saranno  trattati  per  le  finalita' di
gestione  deIl'avviso  e  per  l'eventuale  incarico,  ovvero  per la
gestione  del  rapporto  stesso,  ai  sensi  dell'art. 10 della legge
31 dicembre 1996 n. 675.
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  si fa riferimento alla
normativa  in  materia  per  il  personale  delle unita' locali socio
sanitarie  ed  in  particolare  al  decreto legislativo n. 502/1992 e
successive  modificazioni  ed  integrazioni,  al  decreto legislativo
n. 229/1999 e al decreto del Presidente della Repubblica 484/1997.
    E'  in  facolta'  del  direttore  generale l'utilizzo dell'elenco
degli  idonei per il conferimento di un eventuale successivo incarico
nella  medesima  disciplina. L'Amministrazione si riserva la facolta'
di  modificare,  prorogare, sospendere o revocare il presente avviso,
qualora  ne  rilevasse  la necessita' e l'opportunita' per ragioni di
pubblico interesse.
    Per  informazioni  e  per  ricevere  copia integrale del presente
bando  gli  aspiranti  possono rivolgersi al servizio per la gestione
del  personale  -  sezione  concorsi  -  dell'azienda  U.L.S.S. 18 di
Rovigo, Viale Tre Martiri, 89 tel. 0425/3931.
                                   Il direttore generale: Tessari
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