Concorso UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE A. AVOGADRO

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UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto, a tempo
indeterminato, a tempo pieno, di categoria D, posizione economica 1,
area tecnica, tecnico scientifica e elaborazione dati presso il
dipartimento di scienze dell'ambiente e della vita dell'Universita'
degli studi del Piemonte Orientale, sede di Alessandria.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.89 del 9/11/2004

Ente: UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"

Località: -

Codice atto: 04E07015

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 9/12/2004

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto  il  decreto  ministeriale  30 luglio 1998 pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  -  serie generale -
n. 184 dell'8 agosto 1998 di istituzione dell'Universita' degli studi
del Piemonte Orientale «Amedeo Avogadro»;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,  e  successive  modificazioni  e  integrazioni,  concernente lo
statuto degli impiegati civili dello Stato;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni,
recante  norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto
di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro;
    Vista   la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  «Legge-quadro  per
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate»;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174, regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini  degli  Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive  modificazioni  ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
    Vista  la  legge  12 marzo  1999, n. 68, recante le «Norme per il
diritto al lavoro dei disabili»;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333, di esecuzione della legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  Contratto  collettivo nazionale del lavoro relativo al
personale  tecnico-amministrativo  del comparto Universita' stipulato
in data 9 agosto 2000;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445,  e  successive  modificazioni, recante il «Testo unico
delle   disposizioni   legislative  e  regolamentari  in  materia  di
documentazione amministrativa»;
    Visto  il  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165, recante
«Norme  generali  sull'ordinamento  del  lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
    Visto  l'art. 18,  commi 6  e 7  del decreto legislativo 8 maggio
2001,    n. 215,    recante   «Disposizioni   per   disciplinare   la
trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale,
a norma dell'art. 3, comma 1 della legge 14 novembre 2000, n. 331» e,
in particolare i commi 6 e 7 dell'art. 18;
    Visto  lo  statuto  dell'Universita'  degli  studi  del  Piemonte
Orientale  «A. Avogadro», come modificato con decreto rettorale n. 67
del 24 febbraio 2003;
    Visto   il   decreto  rettorale  n. 267  del  26 giugno  2001  di
emanazione  del  testo del «Regolamento concernente i procedimenti di
selezione  per  l'assunzione  di  personale  tecnico amministrativo a
tempo indeterminato»;
    Vista  la  legge  16 gennaio  2003,  n. 3,  recante «Disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione»;
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
«Codice in materia di protezione dei dati personali»;
    Vista la delibera del Consiglio d'Amministrazione n. 2/2004/2 del
13 marzo   2004   relativa  alla  dotazione  organica  del  personale
dell'Universita';
    Vista  la  nota  prot.  n. 19762 del 5 agosto 2004 con cui questa
Amministrazione   richiedeva,   ex   art. 34-bis,   comma 1,  decreto
legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,  al Dipartimento della funzione
pubblica  l'assegnazione,  di  un  posto  di  categoria D,  posizione
economica 1,  area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
con  competenze  specifiche  nel campo delle spettrometrie magnetiche
NMR  e  ESR  e  capacita'  di  gestione  delle grandi apparecchiature
proprie dei laboratori di chimica;
    Vista  la  nota prot.n. 6322 del 7 settembre 2004 con la quale il
Dipartimento  della  funzione  pubblica - Ufficio personale pubbliche
amministrazioni,  servizio mobilita', ha comunicato di non avere allo
stato,  personale  da assegnare per il fabbisogno di professionalita'
segnalato;
    Valutata  la  necessita'  di  procedere ad attivare una procedura
selettiva  pubblica  per sopperire alle carenze manifestate da questa
Amministrazione;
    Considerata  l'esigenza  di  assumere  una unita' di personale di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica
e elaborazione dati presso il dipartimento di scienze dell'ambiente e
della  vita dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale, sede
di Alessandria;
    Tenuto  conto  della  legge  n. 350  del  27 dicembre 2003 (legge
finanziaria 2004) ed in particolare dell'art. 3, commi 53-55;
    Valutato ogni opportuno elemento;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                            Numero posti
    E'  indetto  un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
una  unita'  di personale di categoria D, posizione economica 1, area
tecnica,   tecnico-scientifica   e   elaborazione   dati   presso  il
dipartimento  di  scienze dell'ambiente e della vita dell'Universita'
degli studi del Piemonte Orientale, sede di Alessandria.
    L'Amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di  destinare detto
personale,   sempre  per  lo  svolgimento  di  mansioni  inerenti  la
categoria  e  la qualifica messi a concorso, in altri uffici o presso
altra  sede  in  cui  si  articola  l'Universita'  (Vercelli, Novara,
Alessandria).
    L'Amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro e per il trattamento sul
lavoro.
    L'ammissione alla selezione e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per  l'ammissione  al  concorso  di  cui  al precedente art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      a) diploma  di laurea in chimica, chimica industriale o chimica
e  tecnologie farmaceutiche oppure laurea di primo livello triennale,
nella  classe  20  (classe  delle  lauree  in  scienze  e  tecnologie
chimiche)  o  nella  classe  24  (classe  delle  lauree  in scienze e
tecnologie  farmaceutiche)  secondo  il  nuovo  ordinamento  (decreto
ministeriale  n. 509/1999).  Coloro che hanno conseguito il titolo di
studio  all'estero,  alla  data  di scadenza del termine utile per la
presentazione   delle   domande  di  partecipazione  alla  selezione,
dovranno  aver richiesto il riconoscimento del loro titolo di studio,
ex  art. 38 decreto legislativo n. 165/2001, oppure dovranno allegare
la  dichiarazione  di  equipollenza  gia' ottenuta ai sensi del regio
decreto n. 1592/1933 o idonea certificazione se il riconoscimento del
titolo di studio si basa su accordi internazionali;
      b) eta': non inferiore ad anni 18;
      c) cittadinanza  italiana  (sono  equiparati ai cittadini dello
Stato  italiano  gli  italiani  non  appartenenti  alla Repubblica) o
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      d) godimento dei diritti civili e politici.
    Il  personale  dipendente  di questa Universita' puo' partecipare
alla  presente selezione pubblica in deroga al requisito del possesso
del  titolo  di  studio di cui al punto a) purche' sia in possesso di
un'anzianita'  di  servizio  di 5 anni nella categoria immediatamente
inferiore e titolo di studio previsto per l'accesso dall'esterno alla
stessa categoria.
    Non  possono  prendere parte al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
destituiti  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  altro  impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127, primo
comma,  lettera D,  del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto  degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del
Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio  equipollente  a  quello  richiesto per i
cittadini italiani;
      b) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      c) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, degli altri requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica;
      d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del termine di presentazione delle domande di ammissione al
concorso.

                               Art. 3.
                          Domanda e termine
    Le  domande  di  ammissione, redatte in carta libera e secondo lo
schema  allegato al presente bando, contenenti tutte le dichiarazioni
prescritte,  indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita'
degli studi del Piemonte Orientale - via Duomo n. 6 - 13100 Vercelli,
dovranno  essere  presentate  entro  il  termine perentorio di trenta
giorni  dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
    Le domande di ammissione al concorso saranno considerate prodotte
in  tempo  utile  anche  se  spedite a mezzo raccomandata A.R., posta
celere  o servizi analoghi, con certificazione di ricezione, entro il
termine  indicato.  A  tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
accettante.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita':
      a) il proprio nome e cognome;
      b) la data ed il luogo di nascita;
      c) di  essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quello di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste  medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea  devono  dichiarare  di  godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      e) il  titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
indicando  lo  stesso, nonche' la data ed il luogo del conseguimento.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, alla data
di  scadenza  del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione  al  concorso,  dovranno indicare di aver richiesto il
riconoscimento   del  loro  titolo  di  studio,  ex  art. 38  decreto
legislativo  n. 165/2001.  Nel  caso  invece in cui il loro titolo di
studio  fosse  gia'  stato dichiarato equipollente ai sensi del regio
decreto  n. 1592/1933  o  trovasse  riconoscimento in base ad accordi
internazionali, i candidati dovranno allegare idonea certificazione;
      f) la posizione relativa agli obblighi di leva;
      g) di  non  avere  riportato  condanne  penali,  e di non avere
procedimenti  penali  in  corso che possano comportare l'interdizione
dagli  impieghi  presso  pubbliche  amministrazioni  ai  sensi  della
normativa vigente;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento  ovvero  di  non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego  statale  ai  sensi  dell'art. 127, lettera D del decreto del
Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957;
      i) l'eventuale  possesso di titoli di riserva di cui al decreto
legislativo   8 maggio   2001,   n. 215,  recante  «Disposizioni  per
disciplinare  la  trasformazione progressiva dello strumento militare
in   professionale,   a   norma   dell'art. 3,  comma 1  della  legge
14 novembre 2000, n. 331»;
      j) l'eventuale  possesso  di  uno o piu' titoli di preferenza a
parita' di merito di cui al successivo art. 8 del presente bando;
      k) la conoscenza della lingua straniera inglese;
      l) la  conoscenza  della  lingua italiana (solo per i cittadini
stranieri);
      m) la  propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice  di  avviamento  postale,  al  quale  si  chiede  che  vengano
effettuate le eventuali comunicazioni.
    I  candidati  riconosciuti  portatori di handicap (ai sensi della
legge  n. 104/1992)  dovranno  specificare  nella  domanda  l'ausilio
necessario  nonche'  la  necessita' di eventuali tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.
    Non  e'  consentito  il  riferimento  a documenti o pubblicazioni
presentati  presso  questa  od  altre  amministrazioni, o a documenti
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
    L'Amministrazione  e'  tenuta  ad effettuare ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 idonei controlli, anche a
campione,  e  in  tutti  i  casi  in  cui sorgono fondati dubbi sulla
veridicita' del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. Qualora si
riscontrino delle irregolarita' o delle omissioni nelle dichiarazioni
rilevabili  d'ufficio, non costituenti falsita', l'Amministrazione ne
dara'   comunicazione   all'interessato   il  quale  e'  tenuto  alla
regolarizzazione ed al completamento delle dichiarazioni stesse.
    Nel  caso di dichiarazione risultata falsa, il dichiarante decade
dai benefici eventualmente conseguiti sulla base della dichiarazione,
fermo  restando  quando  disposto  dal  codice  penale  e dalle leggi
speciali in materia.
    L'amministrazione  non  assume  responsabilita'  per  il  caso di
irreperibilita'   del   destinatario   e   per   la   dispersione  di
comunicazioni  dipendente  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    L'Amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale  mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
presente    concorso    per    cause    non    imputabili   a   colpa
dell'Amministrazione stessa.

                               Art. 4.
                     Esclusione dalla procedura
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva: il direttore
amministrativo  puo'  disporre,  in  qualsiasi  momento,  con decreto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.
    Costituiscono   irregolarita'   non   sanabili   con  conseguente
esclusione dal concorso:
      1) la mancanza di sottoscrizione della domanda;
      2)  il  mancato rispetto dei termini e delle modalita' di invio
delle domande di partecipazione;
      3)  la mancanza delle dichiarazioni richieste dal bando qualora
cio' non consentisse la verifica del possesso dei requisiti richiesti
per la presente selezione.

                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
    Con  successivo  provvedimento  amministrativo  sara' nominata la
commissione  giudicatrice  ai  sensi  dell'art. 11  del  «Regolamento
concernente i procedimenti di selezione per l'assunzione di personale
tecnico  amministrativo  a  tempo  indeterminato» emanato con decreto
rettorale n. 267 del 26 giugno 2001.
    Alla  commissione potranno essere aggregati esperti per gli esami
di lingua straniera e per materie speciali.
    Nel  caso  di  elevato  numero di concorrenti, saranno costituiti
appositi comitati di vigilanza.

                               Art. 6.
                           Prove di esame
    L'esame  consta  di  due prove scritte di cui una eventualmente a
contenuto  teorico-pratico  e  di  una  prova  orale,  secondo quanto
previsto  dal programma di esame che viene allegato al presente bando
per farne parte integrante.
    Sono  ammessi  a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30. Il
colloquio  si  intende superato se il candidato consegue la votazione
di almeno 21/30.
    Il  punteggio complessivo e' determinato dal punteggio dato dalla
media  della votazione riportata nelle prove scritte sommata a quello
ottenuto nella prova orale.
    Alle  prove  scritte  sono ammessi dizionari e testi di legge non
commentati.  In  ogni  caso  il  loro  utilizzo  e'  subordinato alle
disposizioni  che  la  commissione giudicatrice stabilira' in sede di
concorso.
    Le prove scritte si svolgeranno secondo il seguente calendario:
      lunedi' 13 dicembre 2004, ore 10, prima prova scritta;
      martedi'  14 dicembre  2004,  ore 10, seconda prova a carattere
teorico pratico.
    Ai  candidati  che  avranno  superato  le  prove  scritte, verra'
inviata  la convocazione alla prova orale, con l'indicazione dei voti
delle prove scritte.
    La  prova  orale si svolgera' in data 20 dicembre 2004 con inizio
alle ore 10.
    Tutte  le  prove,  sia  scritte che orali, si svolgeranno presso:
palazzina EX A.S.L., Spalto Marengo n. 33, Alessandria.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

                               Art. 7.
             Accertamento delle conoscenze informatiche
    I  candidati,  nell'ambito  della prova orale, dovranno sostenere
una   prova   di   accertamento   della  conoscenza  degli  strumenti
informatici. Al fine di determinarne l'idoneita' all'utilizzo l'esito
dell'accertamento dovra' soddisfare i seguenti requisiti minimi:
Uso del computer e gestione dei file.
    Richiede  che  il  candidato  dimostri  di possedere conoscenza e
competenza  nell'uso delle normali funzioni di un personal computer e
del  suo  sistema  operativo.  Il candidato dovra' essere in grado di
regolare  le  impostazioni principali, utilizzare le funzionalita' di
guida  in  linea  e gestire un'applicazione che non risponde. Inoltre
dovra'  essere  in  grado  di  operare efficacemente nell'ambiente di
desktop  e operare con icone e finestre, gestire e organizzare i file
e  le  cartelle,  sapere come duplicare, spostare ed eliminare file e
cartelle  e come comprimere ed estrarre file da archivi. Il candidato
dovra'  inoltre  comprendere  cosa  e' un virus ed essere in grado di
utilizzare   un   software  antivirus.  Infine  il  candidato  dovra'
dimostrare  la propria capacita' di utilizzare dei semplici strumenti
di  elaborazione  testi  e di gestione stampe disponibili nel sistema
operativo.
Elaborazione testi.
    Richiede  che  il  candidato  dimostri  la  capacita' di usare un
programma  informatico per l'elaborazione di testi. Il candidato deve
essere  in  grado  di  effettuare le operazioni ordinarie legate alla
creazione,  formattazione e rifinitura di brevi documenti in modo che
siano  pronti  per  essere  distribuiti. Deve inoltre saper copiare e
spostare  testi  all'interno di un documento e fra documenti diversi.
Il  candidato  deve  dimostrare  di  usare alcune delle funzionalita'
presenti  nei  programmi  di  elaborazione testi come la creazione di
tabelle,  l'uso  di  disegni  e  immagini  in  un  documento  e degli
strumenti per l'invio di documenti a una lista di destinatari.
Foglio elettronico.
    Richiede  che  il  candidato  comprenda  il  concetto  di  foglio
elettronico  e  dimostri di sapere usare il programma corrispondente.
Deve    comprendere    e    sapere   effettuare   operazioni   legate
all'elaborazione,  la formattazione, la modifica e l'uso di un foglio
elettronico  di  breve  estensione  in modo che sia pronto per essere
distribuito.  Deve  inoltre  essere in grado di elaborare e applicare
formule  matematiche  e  logiche  di  base  usando semplici formule e
funzioni.  Il  candidato  deve  dimostrare  la  capacita' di creare e
formattare grafici.
    In particolare i candidati dovranno dimostrare di essere in grado
di  operare  efficacemente  in ambiente desktop e operare con icone e
finestre, gestire ed organizzare i files e le cartelle.
    Dovranno   inoltre   dimostrare  di  saper  utilizzare  programmi
informatici  per  l'elaborazione  di  testi  e  di essere in grado di
effettuare operazioni ordinarie legate alla creazione e rifinitura di
documenti  e  di  essere  in  grado  di  effettuare operazioni legate
all'elaborazione, modifica e uso di un foglio elettronico.
    Saranno  utilizzati i programmi Microsoft Office Word e Microsoft
Office Excel.

                               Art. 8.
            Titoli di preferenza a parita' di valutazione
    I  candidati  utilmente collocati nella graduatoria di merito che
abbiano   e   che  intendano  far  valere,  ai  sensi  delle  vigenti
disposizioni,  i titoli di preferenza a parita' di merito, dichiarati
nella  domanda  di partecipazione, sono tenuti a presentare, entro il
termine  perentorio  di  quindici giorni decorrenti dal giorno in cui
hanno  sostenuto  la  prova  orale,  la  relativa  documentazione, in
originale  o  in  copia autenticata attestante il possesso dei titoli
stessi, gia' dichiarati nella domanda.
    In  luogo  dei  suddetti  documenti i candidati potranno produrre
dichiarazioni sostitutive ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    I  soggetti  che hanno diritto a preferenza, a parita' di merito,
sono i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dalla piu' giovane eta' del candidato;
      b) dal   maggior  punteggio  corrispondente  alla  somma  delle
votazioni riportate nelle prove scritte/pratiche.

                               Art. 9.
        Formazione e approvazione delle graduatorie generali
             di merito e pubblicazione delle graduatorie
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da  ciascun  candidato,  con l'osservanza, dei titoli di precedenza e
preferenza a parita' di merito di cui al precedente art. 8.
    Sono  dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi  a  concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di  merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,    e'    approvata    con   provvedimento   del   direttore
amministrativo,  e'  immediatamente  efficace  ed  e'  resa  pubblica
mediante  affissione  all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi
del   Piemonte   Orientale.  Dalla  data  della  pubblicazione  della
graduatoria  decorre  il  termine  per  eventuali  impugnative.  Tale
graduatoria    rimane    efficace   per   ventiquattro   mesi   dalla
pubblicazione; l'Amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare
la  graduatoria  di  merito  al  fine  di procedere alla copertura di
ulteriori  posti che si rendessero vacanti entro il periodo predetto,
a  tempo indeterminato, con articolazione dell'orario a tempo pieno o
parziale,  nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di bilancio. Si
riserva  altresi'  la possibilita' di procedere ad assunzioni a tempo
determinato,  senza pregiudizio rispetto all'esercizio della facolta'
precedente, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di bilancio.
    Non  avendo potuto operare integralmente nella presente selezione
la riserva del 30% di posti destinati ai volontari di truppa in ferma
prefissata  e  in  ferma breve per le assunzioni perche' avrebbe dato
luogo a frazioni di posto, l'Universita' si impegna ad utilizzarla ai
sensi  dell'art. 18,  comma 7,  del  decreto legislativo n. 215/2001,
qualora  dovesse  procedere  ad ulteriori assunzioni attingendo dalla
graduatoria degli idonei.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.

                              Art. 10.
                       Assunzione in servizio
    Per  gli  effetti  della legge n. 350 del 27 dicembre 2003 (legge
finanziaria  2004)  ai candidati dichiarati vincitori sara' proposto,
ai  sensi  del  Contratto  collettivo nazionale del lavoro - Comparto
universita',   verificata   la  copertura  finanziaria  nel  bilancio
dell'Ateneo,  un  contratto individuale finalizzato all'instaurazione
di  un  rapporto  di  lavoro  a  tempo determinato nella categoria D,
posizione   economica 1,   area   tecnica,   tecnico-scientifica   ed
elaborazione  dati  presso il dipartimento di scienze dell'ambiente e
della vita dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale.
    L'Amministrazione   si   riserva  la  facolta'  di  stipulare  un
contratto  di  lavoro  a  tempo indeterminato superato il vincolo del
blocco  delle assunzioni a tempo indeterminato disposto dalla attuale
legge finanziaria nonche' da eventuali successive leggi in materia di
reclutamento di personale presso le Universita'.
    Ai vincitori sara' corrisposto il trattamento economico spettante
a  norma  delle  vigenti  disposizioni  normative  e contrattuali. Il
periodo di prova ha la durata di tre mesi.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato  risolto  da  una  delle  parti,  s'intenderanno  confermati in
servizio.
    I  vincitori  dovranno permanere in servizio presso l'Universita'
degli studi del Piemonte Orientale per un periodo non inferiore a tre
anni.

                              Art. 11.
        Documenti per la costituzione del rapporto di lavoro
    I  vincitori  saranno  invitati  a presentare entro trenta giorni
dall'effettiva assunzione in servizio, i seguenti documenti:
      1) fotocopia del codice fiscale e di un documento di identita';
      2)  dichiarazione  di  opzione  alla  nuova Amministrazione per
coloro che prestino servizio presso altre pubbliche amministrazioni.
    L'Amministrazione  provvedera'  a sottoporre i vincitori a visita
medica  da  parte  del  medico competente per verificare l'assenza di
controindicazioni  al lavoro cui i dipendenti sono destinati, ai fini
della  valutazione  della  loro idoneita' alla mansione specifica, ai
sensi dell'art. 16, decreto legislativo n. 626/1994.
    L'Amministrazione  provvedera'  inoltre ad acquisire d'ufficio il
certificato generale del casellario giudiziale.

                              Art. 12.
                  Contenuto del contratto di lavoro
    Nel contratto di lavoro saranno specificati:
      1) tipologia del rapporto di lavoro;
      2) data di inizio del rapporto di lavoro;
      3) categoria, area e livello retributivo;
      4) durata del periodo di prova;
      5) sede di prima destinazione.
    Il  contratto  individuale  inoltre  specifica che il rapporto di
lavoro  e'  disciplinato  dai  contratti collettivi nel tempo vigenti
anche  per  le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E',
in  ogni  modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di
preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di  reclutamento che ne
costituisce il presupposto.

                              Art. 13.
                   Trattamento dei dati personali
    Il  trattamento  dei  dati  personali e' disciplinato dal decreto
legislativo  30 giugno  2003, n. 196 «Codice in materia di protezione
dei   dati   personali»,  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  del
29 luglio  2003  -  serie  generale  -  n. 174, supplemento ordinario
n. 123/L.  Il conferimento dei dati personali e' obbligatorio ai fini
della  valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dalla selezione.
    Ai   sensi   dell'art. 7  del  sopraddetto  decreto  legislativo,
l'interessato   al   trattamento   ha  diritto  di  far  rettificare,
aggiornare, integrare i dati, nonche' di far cancellare o trasformare
in  forma  anonima  i  dati trattati in violazione di legge, compresi
quelli  di  cui  non e' necessaria la conservazione in relazione agli
scopi  per  i  quali  i  dati  sono  stati raccolti o successivamente
trattati.
    Tali  diritti  potranno  essere  fatti  valere  nei confronti del
rettore  dell'Universita'  degli studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro», titolare del trattamento.
    Il  responsabile  del  trattamento e' il direttore amministrativo
dell'Universita'   degli   studi   del   Piemonte  Orientale  «Amedeo
Avogadro».

Art. 14.
Norme finali
L'Amministrazione procedera' nei confronti del vincitore alla
verifica delle dichiarazioni rese e dei documenti prodotti.
L'Amministrazione potra' altresi' procedere alla verifica delle
dichiarazioni e della documentazione di altri candidati. Le
dichiarazioni mendaci e non veritiere e la produzione di documenti
falsi comporteranno la decadenza dalla nomina o la risoluzione di
diritto del contratto di lavoro, salva ogni ulteriore azione penale.
Ai sensi dell'art. 76, decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti
falsi o ne fa uso nei casi previsti dal suddetto decreto del
Presidente della Repubblica, e' punito ai sensi del codice penale e
delle leggi speciali in materia; inoltre, l'esibizione di un atto
contenente dati non piu' rispondenti a verita' equivale ad uso di
atto falso.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, vale la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia - Ufficio pubblicazioni leggi e decreti, per la
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
Copia del bando sara' affissa all'albo ufficiale dell'Ateneo,
ubicato presso il rettorato dell'Universita', via Duomo n. 6,
Vercelli, e sara' inoltre consultabile sul sito web dell'Ateneo al
seguente indirizzo URL: www.unipmn.it> Il responsabile del procedimento e' la dott.ssa Loretta Molari
Nannini, dirigente presso la divisione affari generali e del
personale dell'Universita'.
Vercelli, 25 ottobre 2004
Il direttore amministrativo: Fragapane

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.89 del 9/11/2004
Ente:	UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"
Località:	-
Codice atto:	04E07015
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	9/12/2004
Tags:	Tecnici