Concorso UNIVERSITA' DI VERONA

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UNIVERSITA' DI VERONA

Concorso pubblico, per esami, per tre posti di categoria C, posizione
economica C1, area amministrativa, riservato alle persone disabili di
cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.44 del 4/6/2004

Ente: UNIVERSITA' DI VERONA

Località: Verona (VR)

Codice atto: 04E03191

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 3

Scadenza: 5/7/2004

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  Contratto  collettivo nazionale di lavoro del 9 agosto
2000 del personale tecnico-amministrativo del comparto universita';
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto  il  Contratto  collettivo  nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto universita' per il biennio economico 2000-2001
sottoscritto in data 13 maggio 2003;
    Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Verona;
    Visto  il  «Regolamento  in  materia  di  accesso all'impiego del
personale  tecnico  e amministrativo presso l'Universita' degli studi
di  Verona»,  emanato con decreto rettorale n. 5-2002 dell'11 gennaio
2002, prot. n. 250, tit. I/3, in vigore dal 9 febbraio 2002;
    Viste le delibere del senato accademico del 10 ottobre 2002 e del
14 ottobre  2002  e  del  consiglio di amministrazione del 25 ottobre
2002  relative  alla  programmazione  pluriennale  del  fabbisogno di
personale  tecnico amministrativo per gli anni 2003-2005, finalizzata
al  completamento  della dotazione organica di ateneo come risultante
dall'atto organizzativo relativo all'organico di ateneo del personale
tecnico-amministrativo  approvato  dal senato accademico nelle sedute
del   5 giugno   2001  e  del  19 giugno  2001  e  dal  consiglio  di
amministrazione  nella  seduta  del  29 giugno  2001, come modificato
dalle  delibere  del  senato  accademico  dell'11 dicembre 2001 e del
consiglio di amministrazione del 21 dicembre 2001;
    Viste   le   delibere   del   consiglio  di  amministrazione  del
28 febbraio 2003 e del 30 maggio 2003 che prevedono la riassegnazione
di due unita' di personale di categoria C, area amministrativa;
    Vista  la  convenzione  di programma tra la provincia di Verona e
l'Universita'  degli  studi  di  Verona,  prot. n. 53 del 17 febbraio
2003,  rep.  n.  1674-2003  prot.  n. 25531  del  18 settembre  2003,
finalizzata  all'assunzione di disabili ai sensi della legge 12 marzo
1999,  n. 68,  ed  in  particolare  l'art. 1  con  il  quale  vengono
individuati   i   posti   da   coprire   mediante  concorsi  pubblici
completamente  riservati  alle  persone  disabili  di  cui alla legge
n. 68/1999;
    Accertata la disponibilita' finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    Presso l'Universita' degli studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico,  per  esami,  per la copertura di tre posti di categoria C,
posizione economica C1, area amministrativa, selezione n. 8/2004, nel
ruolo   del   personale   tecnico-amministrativo   delle  Universita'
riservato   agli  appartenenti  alle  categorie  di  cui  alla  legge
n. 68/1999,  in  attuazione della convenzione stipulata con i servizi
per l'impiego della provincia di Verona.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  di uno stato membro
dell'Unione europea;
      b) godimento  dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      c) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego  al  quale il concorso si riferisce. L'amministrazione ha
facolta'  di  sottoporre  a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
      d) titolo di studio: diploma di maturita'.
    I  candidati  in  possesso  di  titolo di studio rilasciato da un
Paese dell'Unione europea sono ammessi alle prove concorsuali purche'
il  titolo  suddetto  sia stato equiparato con decreto del Presidente
del  Consiglio  dei  Ministri,  ai  sensi  dell'art. 38, comma 3, del
decreto  legislativo  30 marzo  2001, n. 165. Il candidato e' ammesso
con riserva alle prove di concorso qualora tale decreto non sia stato
ancora emanato ma sia stata avviata la relativa procedura;
      e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
      f) adeguata  conoscenza  della  lingua italiana se cittadino di
uno degli stati membri dell'Unione europea;
      g) appartenenza  alle  categorie  delle persone disabili di cui
alla legge 12 marzo 1999, n. 68:
        1) persone in eta' lavorativa affette da minorazioni fisiche,
psichiche  o  sensoriali  e  portatori  di handicap intellettivo, che
comportino una riduzione della capacita' lavorativa superiore al 45%,
accertata   dalle   competenti   commissioni  per  il  riconoscimento
dell'invalidita' civile;
        2) persone  invalide  del  lavoro con un grado di invalidita'
superiore    al    33%,   accertata   dall'Istituto   nazionale   per
l'assicurazione  contro  gli  infortuni  sul  lavoro  e  le  malattie
professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
        3) persone  non  vedenti  (coloro che sono colpiti da cecita'
assoluta  o  hanno  un  residuo  visivo non superiore ad un decimo ad
entrambi gli occhi, con eventuale correzione) o sordomute (coloro che
sono  colpiti  da  sordita'  dalla nascita o prima dell'apprendimento
della  lingua  parlata) di cui alle leggi n. 381/1970 e n. 382/1970 e
successive modificazioni;
        4) persone  invalide  di  guerra, invalide civili di guerra e
invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava
categoria  di  cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in
materia  di  pensioni di guerra, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica n. 915/1978 e successive modificazioni.
    La  condizione  di  disabilita'  che  da'  diritto ad accedere al
sistema   per  l'inserimento  lavorativo  dei  disabili  deve  essere
accertata  ai  sensi dell'art. 1, comma 4, della legge 12 marzo 1999,
n. 68.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d),
del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    I  candidati  sono  ammessi al concorso con riserva. L'esclusione
dal  concorso,  per  difetto  dei  requisiti  prescritti  puo' essere
disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento
delle prove, con motivato provvedimento.

                               Art. 3.
 
                          Pubblicizzazione
 
    La  pubblicizzazione  avviene  attraverso  la  pubblicazione  del
presente  bando di concorso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
e   l'inserimento   dello   stesso   in   Internet  alla  pagina  web
dell'Universita' (indirizzo http://www.univr.it/concorsi).

                               Art. 4.
 
                 Domande e termine di presentazione
 
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte su carta libera in
conformita'  allo schema esemplificativo (allegato A), indirizzate al
Magnifico   rettore  dell'Universita'  degli  studi  di  Verona,  via
Dell'Artigliere  n. 8  -  37129  Verona,  dovranno  essere presentate
direttamente o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
o  posta celere con avviso di ricevimento entro il termine perentorio
di  trenta  giorni,  che  decorre  dal  giorno successivo a quello di
pubblicazione del relativo bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
    Sara'  considerata  prodotta  in  tempo utile anche la domanda di
ammissione  spedita  a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o
posta  celere  con  avviso  di  ricevimento  entro  il  termine sopra
indicato.  A  tal  fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.  Non  si  terra' conto delle domande presentate o spedite
oltre il termine di cui sopra.
    La  presentazione  diretta  delle  domande puo' essere effettuata
presso  la Direzione risorse umane - Area sviluppo risorse umane, via
S.  Francesco,  22  -  Verona, con il seguente orario: dal lunedi' al
venerdi': 10-13.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono rilasciate dai
candidati  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 445/2000; l'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' delle stesse.
    Nella  domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto
la propria responsabilita':
      1) il  proprio cognome e nome (scritti in carattere stampatello
se  la  domanda  non sia dattiloscritta); le donne coniugate dovranno
indicare il cognome da nubile;
      2) il codice fiscale;
      3) il numero di riferimento della selezione;
      4) la data ed il luogo di nascita;
      5) l'appartenenza  alle categorie delle persone disabili di cui
alla  legge  n. 68/1999, indicate nel precedente art. 2, specificando
la  categoria di appartenenza e la percentuale di invalidita' desunta
dal certificato rilasciato dalle competenti commissioni;
      6) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
      7) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
      8) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      9) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non avere
procedimenti  penali  pendenti,  ovvero, le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
      10) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, lettera
d),  del  presente  bando con l'indicazione dell'anno in cui e' stato
conseguito e dell'Istituto che l'ha rilasciato;
      11) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi di leva;
      12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
      13) di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da impiego
statale  ai  sensi  dell'art. 127,  lettera d), del testo unico delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del
10 gennaio 1957;
      14) l'eventuale  possesso di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,  indicati nel successivo art. 7 del presente bando. Tali
titoli  devono  essere  posseduti  alla  data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
      15) la lingua straniera scelta dal candidato;
      16) l'eventuale  tipo  di  ausilio  necessario  e/o l'eventuale
necessita'  di  tempi  aggiuntivi  per l'espletamento delle prove, ai
sensi della legge n. 104/1992;
      17) il  domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale,  al  quale  si  desidera  siano  trasmesse  le comunicazioni
relative  al  concorso,  con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
    Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000   non   e'   richiesta   l'autenticazione   della   firma
dell'aspirante in calce alla domanda.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  inoltre  dichiarare  di  avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli
Stati  di  appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento  degli stessi; dovranno, altresi', specificare se il titolo
di  studio,  qualora  conseguito  all'estero,  sia stato riconosciuto
equipollente al diploma italiano.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   giudicatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento secondo quanto disposto dall'art. 10 del regolamento in
materia di accesso all'impiego del personale tecnico e amministrativo
presso l'Universita' di Verona, citato in premessa.

Art. 6.
Programma d'esame
Gli esami comprenderanno due prove scritte, che potranno
consistere anche in quesiti a risposta multipla, ed una prova orale
come di seguito specificato:
Prima prova scritta.
Nozioni di diritto amministrativo con particolare riguardo a:
procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti
amministrativi (legge 7 agosto 1990, n. 241, decreto del Presidente
della Repubblica 27 giugno 1992, n. 352);
semplificazione della documentazione amministrativa (decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445);
ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche (decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165).
Seconda prova scritta.
Nozioni di legislazione universitaria con particolare riguardo a:
statuto dell'Universita' degli studi di Verona, reperibile in
Internet all'indirizzo http://www.univr.it/regolamenti/statuto.pdf> gestione finanziaria e patrimoniale (regolamento di ateneo per
l'amministrazione, la finanza e la contabilita', reperibile in
Internet all'indirizzo
http://www.univr.it/regolamenti/contabilita.pdf);
riforma degli ordinamenti didattici: autonomia didattica e
innovazione dei corsi di studio a livello universitartio e
post-universitario (decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509).
Prova orale: vertera' sulle materie delle prove scritte oltre
all'accertamento dell'uso delle applicazioni informatiche piu'
diffuse e di una lingua straniera a scelta del candidato tra inglese,
francese e tedesco.
Il diario delle prove scritte con l'indicazione delle date e del
luogo in cui le stesse si svolgeranno verra' comunicato ai candidati
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno
quindici giorni prima dell'inizio delle prove medesime.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso, sono tenuti a presentarsi per le prove con un documento di
riconoscimento nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso
suddetto.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
avranno riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova
scritta.
La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione alla prova orale
sara' data comunicazione, con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte, mediante raccomandata a.r. spedita almeno venti giorni
prima della data dello svolgimento della prova stessa.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni di
recapito o da non avvenuta o tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa.
La prova orale si intendera' superata se il candidato avra'
riportato la votazione di almeno 21/30.
L'assenza del candidato alle prove sara' considerata come
rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa.
La commissione giudicatrice immediatamente prima dell'inizio del
colloquio determina i quesiti da porre ai singoli candidati per
ciascuna delle materie di esame. Tali quesiti sono proposti a ciascun
candidato previa estrazione a sorte.
Al termine dei colloqui la commissione formera' l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di essi e, nello stesso giorno, curera' l'affissione di tale elenco
alla sede di esame.

                               Art. 7.
 
              Riserve e preferenze a parita' di merito
 
    I  candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parita' di merito sottoelencati, gia'
indicati  nella domanda di concorso, sono tenuti a farli pervenire in
originale,  in  copia  autenticata  o  in fotocopia non autenticata e
corredati  dalla  dichiarazione  di conformita' all'originale, ovvero
dovranno  produrre  una  dichiarazione  sostitutiva  che  contenga  i
riferimenti  necessari all'Amministrazione per eventuali controlli. A
tal fine i candidati potranno avvalersi dell'allegato modello B.
    Da tale dichiarazione dovra' risultare, inoltre, che il requisito
era  posseduto  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    Le    dichiarazioni    di    cui    sopra    dovranno   pervenire
all'amministrazione  entro il termine perentorio di quindici giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello in cui e' stato sostenuto il
colloquio.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora
dal  controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti  al  provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non  veritiera,  fermo  restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4) i  mutilati  ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7) gli  orfani  dei  caduti per servizio nel settore pubblico o
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9) gli  insigniti  di  croce  di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12) i  figli  dei  mutilati  e  degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15) i  genitori  vedovi non risposati i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16) coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17) coloro  che  abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18) i  coniugati  e  i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20) militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla piu' giovane eta' del candidato.

                               Art. 8.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    Espletate  le prove di esame la commissione giudicatrice forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
    La votazione complessiva e' data dalla somma della media dei voti
conseguiti  nelle  prove  scritte  e  del voto conseguito nella prova
orale.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza delle preferenze, a parita' di
punti, previste nel precedente art. 7.
    La   graduatoria  di  merito,  approvata  con  provvedimento  del
direttore amministrativo, e' immediatamente efficace ed e' pubblicata
all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi di Verona. Dalla data
della pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito rimane efficace per ventiquattro mesi
dalla  pubblicazione e, nel rispetto dell'equilibrio finanziario e di
bilancio, puo' essere utilizzata per la copertura di posti vacanti.
    Per  lo  stesso  periodo di tempo l'amministrazione si riserva la
facolta'  di utilizzare la graduatoria di merito anche per assunzioni
a  tempo  determinato  senza  alcun  pregiudizio  per gli interessati
rispetto  alla  posizione  in  graduatoria  per le assunzioni a tempo
indeterminato.

                               Art. 9.
 
                             Assunzione
 
    A   seguito  dell'approvazione  della  graduatoria  di  merito  i
candidati   risultati  vincitori  saranno  invitati  a  stipulare  un
contratto  individuale  di lavoro conformemente a quanto previsto dal
contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro del comparto universita'
vigente,  e  saranno  assunti  in  via  provvisoria  con  riserva  di
accertamento  dei  requisiti prescritti per la categoria per la quale
sono risultati vincitori.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del contratto, i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la  omessa  regolarizzazione  della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del  contratto  di  lavoro  ovvero,  per  i rapporti gia' instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione  del  rapporto  di  lavoro.  Qualora il lavoratore assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli,  gli  effetti  economici decorrono dal giorno di presa
servizio.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
    La  durata  del  periodo  di  prova sara' di mesi tre. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una  delle  parti,  il dipendente si intende confermato in servizio e
gli  viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal  giorno dell'assunzione a
tutti gli effetti.

Art. 10.
Norme di salvaguardia
Per tutto cio' che non e' espressamente previsto nel presente
bando, valgono, sempre se applicabili, le disposizioni vigenti in
materia.
I dati personali forniti dai candidati con le domande di
partecipazione alla selezione, saranno raccolti dagli uffici
dell'Universita' degli studi di Verona e trattati per le finalita' di
gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio e necessario per
consentire il corretto espletamento della procedura concorsuale.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del decreto
legislativo n. 196/2003, tra i quali il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare
o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Universita' degli studi di Verona, titolare del trattamento.
Il presente decreto sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - ed inserito in Internet all'indirizzo
http://www.univr.it/concorsi> Per ulteriori informazioni rivolgersi alla Direzione risorse
umane - Area sviluppo risorse umane dell'Universita' degli studi di
Verona, via San Francesco n. 22 - telefono n. 0458028427 - fax
n. 0458028002.
Il direttore amministrativo: Salvini

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.44 del 4/6/2004
Ente:	UNIVERSITA' DI VERONA
Località:	Verona (VR)
Codice atto:	04E03191
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	3
Scadenza:	5/7/2004
Tags:	Amministrativi