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OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI CAPODIMONTE - NAPOLI
Concorso pubblico, per esami, ad un posto di settima qualifica
dell'area funzionale dei servizi generali, tecnici e ausiliari,
profilo di collaboratore di ufficio tecnico per il servizio di
prevenzione e sicurezza, progettazione architettonica e
strutturazione di edifici.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.59 del 28/7/2000 |
| Ente: | OSSERVATORIO ASTRONOMICO DI CAPODIMONTE - NAPOLI |
| Località: | - |
| Codice atto: | 000E6837 |
| Sezione: | Altri enti |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 27/8/2000 |
| Tags: | Architetti |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1982,
n. 163;
Visto il decreto ministeriale del 20 maggio 1983, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo del 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5, comma 24;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il CCNL del compatto Universita' sottoscritto in data
21 maggio 1996;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662, ed in particolare
l'art. 1, comma 87;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visti i decreti legislativi 31 marzo 1998, n. 80, e 29 ottobre
1998, n. 387;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la delibera del 5 maggio 2000 con la quale il Consiglio
direttivo ha approvato l'ampliamento della pianta organica ed ha
approvato l'emanazione di un bando di concorso pubblico per esami ad
un posto di collaboratore tecnico e ne ha approvato il relativo
programma d'esame;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili;
Tenuto conto che sono state espletate le procedure di mobilita'
previste dall'art. 37 del suddetto CCNL;
Constatato che e' pertanto vacante e disponibile un posto di
collaboratore tecnico
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per esami, ad un posto di
settima qualifica dell'area funzionale dei servizi generali, tecnici
e ausiliari, profilo di collaboratore di ufficio tecnico per il
servizio di prevenzione e sicurezza; progettazione architettonica e
strutturazione di edifici.
L'Amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di laurea in architettura o ingegneria, o diploma di
geometra, perito edile o perito tecnico industriale piu' quattro anni
continuativi di attivita' lavorativa corrispondente presso lo Stato o
enti pubblici, con mansioni di settimo livello, ovvero titolo di
studio conseguito all'estero, riconosciuto equipollente a quelli
sopra indicati in base ad accordi internazionali, ovvero con le
modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933,
n. 1592.
Ai sensi del terzo comma dell'art. 84 della legge n. 312/1980 si
prescinde dal titolo di studio suddetto per il personale non docente
del comparto universita' appartenente, alla data di scadenza del
bando, alla qualifica immediatamente inferiore a quella del profilo
per il quale si intende concorrere, in servizio senza demerito da
almeno cinque anni.
b) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
c) godimento dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o provenienza;
d) idoneita' fisica all'impiego al quale si riferisce il
concorso. L'amministrazione si riserva di sottoporre a visita medica
di controllo il vincitore di concorso, in base alla normativa
vigente;
e) posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
inoltre possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza; avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
Non possono partecipare al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonche' coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, primo comma lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva di accertamento
dell'esistenza dei prescritti requisiti.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti
potra' essere disposta in qualsiasi momento, con motivato decreto del
direttore. L'esclusione sara' comunicata all'interessato.
Art. 3.
Presentazione della domanda - Termini e modalita'
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
secondo lo schema allegato al presente bando (allegato A),
indirizzata al direttore dell'Osservatorio astronomico di Capodimonte
- Via Moiariello 16 - 80131 Napoli, dovra' essere presentata
direttamente o fatta pervenire mediante raccomandata con avviso di
ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il
termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo
a quello della pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Sull'esterno della busta dovra' essere riportata l'indicazione
del concorso in oggetto.
La data di spedizione della domanda e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il candidato dovra' dichiarare, a pena di esclusione, sotto la
propria responsabilita', quanto segue:
1) cognome e nome (le candidate coniugate dovranno indicare il
cognome da nubile);
2) la data e il luogo di nascita;
3) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale e
l'eventuale recapito telefonico;
4) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
5) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto, ovvero le
cause della non iscrizione o cancellazione;
6) le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale (la
dichiarazione va resa anche se negativa) e gli eventuali procedimenti
penali pendenti a suo carico;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
presente bando di concorso, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito e dell'universita' o dell'istituto che lo ha
rilasciato, oppure il titolo di studio conseguito all'estero
riconosciuto equipollente al titolo italiano dalle competenti
autorita'; i candidati privi del diploma di laurea dovranno indicare,
oltre al possesso della maturita' quinquennale richiesta, anche di
aver prestato, per almeno quattro anni continuativi, attivita'
lavorativa corrispondente presso lo Stato o enti pubblici, con
mansioni di settimo livello indicando la denominazione dell'ufficio
di servizio nonche' il periodo.
I candidati che partecipano ai sensi dell'art. 84, terzo comma
della legge n. 312/1980, debbono dichiarare, in mancanza del
prescritto titolo di studio, di appartenere alla sesta qualifica
funzionale e di essere in servizio senza demerito da almeno cinque
anni.
8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego (la dichiarazione va resa anche se negativa);
10) di non essere stato dispensato o destituito dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per
aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
11) di aver l'idoneita' fisica al quale il concorso si
riferisce all'impiego;
12) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, presso il quale devono essere indirizzate le comunicazioni
relative al presente bando, impegnandosi a segnalare tempestivamente
le variazioni che dovessero intervenire successivamente;
13) elenco dei titoli di preferenza di cui al successivo art. 9
eventualmente posseduti dal candidato alla scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
devono dichiarare:
1) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento;
2) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge n. 104/1992 dovranno fare esplicita richiesta in relazione al
proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove
d'esame.
La domanda dovra' contenere in modo esplicito tutte le
indicazioni di cui sopra;
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del concorrente o da non avvenuta o tardiva
informazione di variazione dell'indirizzo indicato nella domanda, ne'
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non si terra' conto delle domande non firmate e di quelle
pervenute o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
oltre il termine stabilito da questo articolo. Del pari non si terra'
conto delle domande che non contengono le dichiarazioni precisate nel
presente articolo circa il possesso dei requisiti previsti per
l'ammissione al concorso.
Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione giudicatrice del concorso sara' nominata con
decreto direttoriale nel rispetto delle vigenti disposizioni in
materia, ed in particolare dell'art. 9 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994, e successive modifiche e integrazioni.
Art. 5.
Preselezione
Qualora il numero delle domande di partecipazione al concorso sia
superiore a cento, l'amministrazione si riserva la facolta' di
procedere a preselezione mediante ricorso a test psico-attitudinale.
L'assenza dalla prova di preselezione comporta l'esclusione dal
concorso, quale ne sia la causa.
A parita' di punteggio la preferenza sara' determinata dai titoli
previsti per la preferenza a parita' di merito.
Art. 6.
Prove d'esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte di cui una a
contenuto teorico-pratico e in una prova orale (comprendente
l'accertamento della conoscenza della lingua inglese), secondo il
programma allegato al presente bando (allegato B). Tali prove si
svolgeranno con le modalita' previste dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano conseguito una votazione di almeno 21/30 in ognuna delle
prove scritte. La prova orale non si intendera' superata se il
candidato non avra' conseguito in essa la votazione di almeno 21/30.
Art. 7.
Diario e svolgimento prove d'esame
Nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami"
del 10 ottobre 2000 verra' data comunicazione del giorno, dell'ora e
della sede in cui avra' luogo l'eventuale preselezione, ovvero in cui
si svolgeranno le prove del concorso.
La pubblicazione del suddetto calendario nella Gazzetta Ufficiale
ha valore di comunicazione e notifica a tutti gli effetti e sara'
effettuata almeno quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime.
I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso, sono tenuti a presentarsi nei locali, nei giorni e nell'ora
che saranno indicati nella predetta Gazzetta Ufficiale.
L'assenza del candidato dalle prove sara' considerata come
rinuncia al concorso quale ne sia la causa.
Ai candidati ammessi alla prova orale verra' data comunicazione
del diario della prova con l'indicazione dei voti riportati nelle
prove scritte, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, almeno
venti giorni prima dello svolgimento della stessa.
Per sostenere le prove suddette i candidati dovranno essere
muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento non scaduto
per decorso termine di validita' previsto per ciascuno di essi:
a) carta d'identita', passaporto, patente automobilistica,
tessera postale, porto d'armi;
b) fotografia recente applicata su carta da bollo, con firma
autenticata dal sindaco o da un notaio;
c) tessera personale di riconoscimento rilasciata da
un'amministrazione pubblica.
Art. 8.
Graduatoria di merito
Espletate le prove di esame, la commissione giudicatrice formula
la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente dei punti della
votazione complessiva riportata da ciascun candidato. Tale votazione
complessiva e' data dalla somma della media dei voti conseguiti nelle
due prove scritte e della votazione conseguita nella prova orale.
Art. 9.
Titoli di preferenza
I candidati che abbiano superato la prova orale e che intendono
far valere i titoli di preferenza gia' indicati nella domanda, a
parita' di merito, sono tenuti a far pervenire all'Osservatorio
astronomico di Capodimonte, via Moiariello 16 - 80131 Napoli, i
relativi documenti in carta semplice o la dichiarazione sostitutiva
di certificazione o la dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta', attestante il possesso dei titoli di preferenza, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine perentorio
di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova orale.
A parita' di merito e di titoli, ai sensi dell'art. 3, comma 7,
della legge 15 maggio 1997, n. 127, e' preferito il candidato piu'
giovane di eta'.
I titoli di preferenza valutabili sono esclusivamente quelli
indicati nell'art. 5, comma 4 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
Art. 10.
Graduatoria finale
Sulla base della valutazione di merito di cui all'art. 8 e delle
preferenze di cui all'art. 9, viene formulata la graduatoria finale,
e dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato nella
graduatoria generale di merito.
La graduatoria e' approvata con decreto del direttore, e'
immediatamente efficace e verra' pubblicata mediante affissione
all'albo dell'Osservatorio. Di tale pubblicazione verra' data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie
speciale. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il
termine per eventuali impugnative.
La graduatoria finale rimane efficace per ventiquattro mesi dalla
suddetta pubblicazione per eventuali coperture del posto per il quale
e' stato bandito e che successivamente ed entro tale data dovesse
rendersi disponibile.
Non si dara' luogo a dichiarazione di idoneita'.
Art. 11.
Costituzione del rapporto di lavoro
L'Osservatorio procedera' all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore subordinatamente all'accertamento della
disponibilita' finanziaria in bilancio.
Il candidato dichiarato vincitore del concorso dovra'
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato. In tale contratto saranno indicati, tra l'altro, la
data di inizio del rapporto di lavoro, la qualifica funzionale ed il
livello retributivo iniziale, le mansioni, la durata del periodo di
prova.
Art. 12.
Presentazione dei documenti da parte del vincitore
Il vincitore sara' invitato, a mezzo raccomandata con ricevuta di
ritorno, a stipulare, entro il termine previsto nella nota di invito
ed in conformita' a quanto previsto dal contratto collettivo
nazionale dei dipendenti del comparto dell'Universita' del 21 maggio
1996, il contratto di lavoro individuale a tempo indeterminato per
l'assunzione in prova.
Entro il termine di trenta giorni dalla stipula del contratto il
vincitore del concorso dovra' produrre la seguente documentazione:
1) certificato medico, in bollo, rilasciato dall'Unita'
sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare o
medico condotto o dall'ufficiale sanitario attestante la sana e
robusta costituzione e l'idoneita' fisica e psichica all'impiego.
Qualora un candidato sia affetto da qualche imperfezione, il
certificato ne deve fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa
menomi l'attitudine al servizio suddetto. Nel certificato stesso
dovra' essere precisato che e' stato eseguito l'accertamento
sierologico del sangue previsto dall'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837;
2) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge
4 gennaio 1968, n. 15, e degli articoli 1 e 2 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, dalla quale
risulti:
a) data e luogo di nascita;
b) residenza;
c) cittadinanza;
d) godimento dei diritti politici;
e) la mancanza di condanne penali o le eventuali condanne
penali riportate e gli eventuali carichi pendenti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) l'eventuale servizio prestato presso pubbliche
amministrazioni;
h) il possesso del titolo di studio prescritto dall'art. 2,
del presente bando;
i) il numero del codice fiscale;
j) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di Enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo il vincitore dovra' rilasciare opzione per il nuovo
impiego. Deve inoltre dichiarare di non esercitare il commercio,
l'industria, ne' alcuna professione, di non coprire cariche in
societa' costituite a fine di lucro e di non trovarsi in nessuna
delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del
decreto legislativo n. 29/1993. Detta dichiarazione deve contenere le
eventuali indicazioni concernenti le cause di risoluzione di
precedenti rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni
(art. 2 lettera g) del decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio 1957, n. 686) e deve essere rilasciata anche se negativa.
Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il candidato invalido di guerra e assimilati dovra' produrre, ai
sensi dell'art. 19, secondo comma, della legge 2 aprile 1968, n. 482,
una dichiarazione rilasciata da un ufficiale sanitario comprovante
che l'invalido, per la natura e il grado della sua invalidita' o
mutilazione, non puo' essere di pregiudizio alla salute ed
incolumita' dei compagni di lavoro o alla sicurezza degli impianti e
che sia idoneo a disimpegnare le mansioni dell'impiego per il quale
concorre.
La capacita' lavorativa del portatore di handicap sara' accertata
dalla commissione di cui all'art. 4 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione si riserva, comunque, la facolta' di sottoporre
il vincitore a visita medica di controllo; colui che non sia
riconosciuto idoneo o non si presenti o rifiuti di sottoporsi alla
visita e' escluso dal concorso.
Il vincitore che sia dipendente civile di ruolo di una pubblica
amministrazione e' tenuto a presentare o a spedire a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, nel termine di cui al secondo
comma del presente articolo quanto segue: il documento di cui al
punto 1), una copia integrale dello stato matricolare, deve
autocertificare il possesso del titolo di studio prescritto
all'art. 2, e deve rilasciare la dichiarazione di cui al punto j).
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui lo straniero e' cittadino devono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzati dalle competenti autorita' consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni
dalla stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la possibilita' di una proroga dello stesso termine a richiesta del
vincitore nel caso di comprovato impedimento, da rappresentare per
iscritto e prima della scadenza, si provvedera' all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
Art. 13.
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore del concorso dovra' assumere
servizio il giorno individuato nel contratto di lavoro di cui al
precedente art. 11.
La mancata assunzione del servizio senza giustificato motivo
comportera' l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
Qualora il candidato dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato motivo, con ritardo sul termine prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di presa servizio.
Il trattamento economico sara' quello previsto dalle leggi in
vigore.
Art. 14.
Trattamento dei dati personali
Ai fini della legge 31 dicembre 1996, n. 675, si informa che
l'Osservatorio Astronomico di Capodimonte si impegna a rispettare il
carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato: tutti i
dati forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e
strumentali al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del
contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
Art. 15.
Norme di rinvio
Per quanto non previsto dal presente bando, vale la normativa
vigente in materia, in quanto applicabile.
Napoli, 3 luglio 2000
Il direttore: Capaccioli
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