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Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di
categoria D - posizione economica 1 - area amministrativa gestionale.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.34 del 29/4/2005
Ente:	ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA
Località:	-
Codice atto:	05E02244
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	30/5/2005
Tags:	Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge  7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla  luce  dell'art.  45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto   il   decreto  legislativo  30  marzo  2001,  n.  165,  in
particolare l'articolo 34-bis;
    Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
    Visti    Contratti    collettivi    di   lavoro   del   personale
tecnico-amministrativo del Comparto universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
    Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum   -   Universita'   di   Bologna  da  parte  del  personale
tecnico-amministrativo  adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002;
    Vista  la  delibera  del  consiglio  di amministrazione di questo
Ateneo  del  30  marzo  2004  con  la  quale,  fra  l'altro  e' stata
autorizzata  la  copertura  di  due  posti  di categoria D, posizione
economica 1, area amministrativa gestionale;
    Ravvisata    conseguentemente    la   necessita'   di   procedere
all'indizione  della selezione pubblica per due posti di categoria D,
posizione  economia  1,  area amministrativa gestionale osservando le
specifiche e le indicazioni di seguito riportate;
    Accertata la vacanza dei posti da ricoprire;
    Vista la nota n. 43578 del 12 luglio 2004;
    Considerato  che la procedura prevista all'art. 34-bis del d.lgs.
n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di personale mediante
mobilita'  esterna  ha  dato  esito  negativo,  pertanto e' possibile
procedere all'indizione della procedura concorsuale;
    Visto  l'art.  1,  comma  101, della legge n. 311 del 30 dicembre
2004  (Finanziaria 2005), in base al quale le universita' degli studi
non  sono  soggette  al blocco delle assunzioni disposto dall'art. 1,
comma 95, legge n. 311/2004;
    Visto  l'art.  1,  comma  105, della legge n. 311 del 30 dicembre
2004  con  il quale e' stato individuato l'obbligo per le universita'
di  adottare programmi triennali del fabbisogno di personale docente,
ricercatore e tecnico-amministrativo;
    Considerata  la  nota  prot.  n.  482 del MIUR con la quale si e'
espressa  la  valutazione positiva sulla programmazione triennale del
fabbisogno  del  personale  dell'Alma  Mater Studiorum Universita' di
Bologna;
    Rilevata  la  necessita' di riservare uno dei due posti in favore
dei militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
           Numero dei posti e descrizione della posizione
 
    E'  indetto  presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna
un  concorso  pubblico,  per  esami, per la copertura di due posti di
categoria D - Posizione economica 1 - Area amministrativa gestionale.
Per  uno  dei  predetti  posti  e'  prevista  la riserva a favore dei
militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza demerito,
compresi  gli  ufficiali  in ferma biennale o prefissata. Nel caso in
cui non risulti possibile rispettare la suddetta riserva per mancanza
di idonei, l'amministrazione provvedera' ad attingere, ai sensi e nei
limiti della normativa vigente, dalla graduatoria generale di merito.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
    La  professionalita'  ricercata  e'  destinata  ad  operare nelle
strutture  e/o  nei  processi direttamente coinvolti nella erogazione
dei  servizi  didattici  per  gli  studenti.  Essa  e'  chiamata,  in
generale,   a   supportare   da  un  punto  di  vista  gestionale  la
progettazione   e   la  realizzazione  di  iniziative  relative  alle
attivita'  didattiche, compresa la cura del rapporto con gli utenti e
la  cura della qualita' dei servizi (anche con riguardo ai servizi di
orientamento).
    Si  richiedono  adeguate  conoscenze  sui  principi che governano
l'attivita'  delle  pubbliche amministrazioni e sul funzionamento del
sistema  universitario  compresi i recenti interventi di riforma (ad.
Es sistema di finanziamento, docenza, ricerca, ecc.;) con particolare
riguardo  alla  riforma  dei  titoli  di  studio  universitari e agli
aspetti  inerenti  alla  valutazione della qualita' dei servizi. Sono
richieste  inoltre  una  buona  padronanza della lingua inglese (tale
almeno  da  consentire un dialogo con utenti di altra lingua) e buone
conoscenze informatiche
    Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene esperito
sono: Bologna, Cesena, Forli', Ravenna, Rimini.

---

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti:
      1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
      2)  titolo di studio: diploma di laurea del vecchio o del nuovo
ordinamento (d.m. n. 509/99).
      3) eta' non inferiore agli anni 18;
      4)  idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione accertera'
con  visita  medica  di  controllo l'idoneita' fisica all'impiego del
vincitore di concorso, in base alla normativa vigente;
      6)  di  essere in posizione regolare in relazione agli obblighi
di leva;
      7) godimento dei diritti politici.
    Non  possono  essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
licenziati   per   motivi   disciplinari,   destituiti  o  dispensati
dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente
insufficiente  rendimento,  ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un  impiego  statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d)
del  testo  unico  delle  disposizioni  concernenti  lo statuto degli
impiegati  civili  dello  Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Tutti   i   requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  dai
candidati   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.

---

                               Art. 3.
 
Domanda  e  termine di presentazione Dichiarazioni da formulare nella
                               domanda
 
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando  il  modulo  contenuto  nell'allegato  1), sottoscritta e
indirizzata  al  dirigente  del personale dell'Alma Mater Studiorum -
Universita'  di  Bologna  -  Area del personale - Piazza Verdi n. 3 -
40126   Bologna,  deve  essere  presentata  direttamente  o  a  mezzo
raccomandata  con  avviso  di ricevimento, o tramite posta celere con
avviso  di ricevimento, ad esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro
il  termine  perentorio  di  trenta  giorni  che  decorre  dal giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
    La  presentazione  diretta  puo' essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum  -  Universita'  di  Bologna  - Area del personale - Piazza
Verdi n. 3, Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
      lunedi',  mercoledi'  e  venerdi':  dalle  ore  9  alle  11,15;
martedi'  dalle  ore  9  alle  11,15  e  dalle  ore 14,30 alle 15,30;
giovedi' dalle 14,30 alle 15,30.
    La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
      nel  caso  di  presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
      nel  caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Nella  domanda  i  candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
       1) cognome e nome;
       2) la data ed il luogo di nascita;
       3)   il   possesso   della   cittadinanza   italiana  o  della
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
       4)   (se   cittadini  italiani)  il  comune  nelle  cui  liste
elettorali  sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
       5)  di  non  aver  mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate  e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato  le  stesse  (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono,  indulto,  perdono  giudiziale  o  non  menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
       6)  il  possesso  del  titolo di studio richiesto dall'art. 2,
comma 2) del presente bando e la votazione riportata;
       7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
       8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
       9)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      10)  di  non  essere  stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito    o   dispensato   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento e di non
essere  stato  dichiarato  decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art.  127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente   della  Repubblica  10  gennaio  1957,  n.  3,  per  aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile;
      11) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione,   previsti   dal   d.P.R.   n.  487/1994,  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  cosi'  come indicati nel successivo
art.  6  del presente bando. Tali titoli devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione al concorso;
      12)   la   propria  disponibilita'  in  caso  di  assunzione  a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
      13)   il  recapito  eletto  ai  fini  della  partecipazione  al
concorso;
      14) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di  appartenenza  o  di  provenienza  ovvero  i  motivi  del  mancato
godimento.
    In  calce alla domanda va apposta la firma, la quale non richiede
l'autenticazione  ai  sensi  dell'art.  39 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
    I  candidati  portatori  di  handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge  5 febbraio  1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione  al  concorso  i  benefici previsti dall'art. 20 della
medesima  legge,  allegando  -  in originale o in copia autenticata -
certificazione  relativa  allo  specifico  handicap  rilasciata dalla
commissione medica competente per territorio. Al fine di semplificare
l'azione amministrativa, l'interessato potra' segnalare anche tramite
fax  al  n. 051-2098927,  in  aggiunta a quanto gia' dichiarato nella
domanda  stessa, la propria situazione di handicap, entro e non oltre
dieci  giorni  dalla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
    La  partecipazione  al  concorso  comporta  il  versamento  di un
contributo,   non   rimborsabile,  pari  a  Euro  3,87,  a  copertura
forfettaria  delle  spese  postali,  sul  conto  corrente  postale n.
23852403 intestato all'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna,
indicando  obbligatoriamente  la  causale  «Contributo partecipazione
concorsi».  La  ricevuta  del  versamento  deve  essere  allegata (in
originale)  alla  domanda  di  partecipazione,  pena l'esclusione dal
concorso.

---

                               Art. 4.
 
     Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
 
    In  caso  di  mancanza  di  talune  delle  dichiarazioni  di  cui
all'articolo  precedente,  questa  amministrazione  provvedera',  ove
possibile,  alla  loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie   di   irregolarita',   che   determineranno   l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
      1) mancanza di firma autografa del candidato;
      2)  mancato rispetto dei termini delle modalita' di invio delle
istanza di partecipazione;
      3)   mancato   versamento   del  contributo  di  partecipazione
concorsi;
      4)  mancanza  dei  requisiti  previsti nell'art. 2, punto 2 del
presente bando (titolo di studio).

---

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata con
provvedimento  di  questa  amministrazione  ai  sensi dell'art. 5 del
Regolamento  sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
sara'  formata  da tre o cinque membri e composta: da un presidente e
da  almeno  due  esperti  nelle  materie oggetto del concorso o nella
selezione del personale.
    Le   funzioni  di  segretario  saranno  svolte  da  un  impiegato
appartenente alla categoria non inferiore alla C.
    Alla   suddetta   commissione  possono  essere  aggregati  membri
aggiunti  per  materie  speciali  o esperti in possesso di competenze
specifiche relative alla selezione del personale.

---

                               Art. 6.
 
             Prove d'esame - Comunicazioni ai candidati
 
    Gli  esami  consisteranno  in  due  prove  scritte  (di cui una a
contenuto teorico-pratico) ed in una prova orale come specificato nel
programma  d'esame  allegato  al  presente  bando  (allegato 2). Tali
prove, sono volte a verificare le capacita' tecnico professionali del
candidato  nell'individuazione  degli  strumenti  e delle metodologie
opportune,   la  sua  sensibilita'  nei  confronti  delle  componenti
interessate  alla  fruizione  del servizio nonche' le conoscenze e le
attitudini  organizzative  utili e rilevanti per lo svolgimento delle
attivita' proprie del profilo messo a selezione.
    Qualora  il  numero  dei  candidati  sia  tale da pregiudicare il
rapido   e   corretto   svolgimento   delle   procedure   concorsuali
l'amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di effettuare una prova
preselettiva  di accesso alle prove scritte, consistente in una serie
di  test  a  risposta  multipla sul programma d'esame (allegato 2). A
tale  scopo  l'amministrazione  potra'  avvalersi di societa', enti o
proprie    articolazioni    organizzative    dotate    di    adeguata
specializzazione.  Saranno  ammessi  alle  prove scritte i candidati,
utilmente    classificatisi   al   centocinquantesimo   posto   della
graduatoria  di  preselezione, compresi i parimerito, purche' abbiano
conseguito  un punteggio di 7/10 o altro punteggio equivalente a tale
frazione  numerica.  Il punteggio conseguito nella prova preselettiva
non  concorre  alla  formazione  del voto finale di merito. L'assenza
dalla prova preselettiva comporta l'esclusione dal concorso qualunque
ne sia la causa.
    Il diario delle prove scritte o della eventuale preselezione o un
eventuale   rinvio   determinato   da   motivi  organizzativi,  sara'
pubblicato,  nel  rispetto  dei  termini di preavviso, nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami»  del  29  luglio 2005. Tale avviso e la connessa pubblicazione
avra'  valore  di  notifica  per  tutti  i  candidati partecipanti al
concorso,  i quali saranno ammessi con riserva e tenuti a presentarsi
nel  giorno,  ora  e  luogo  ivi indicati, senza necessita' di alcuna
ulteriore comunicazione.
    Per  le prove scritte, cosi' come per l'eventuale preselezione, i
concorrenti  non  potranno portare con se' libri, periodici, giornali
quotidiani  ed altre pubblicazioni di alcun tipo ne' potranno portare
borse  o  simili,  capaci  di contenere pubblicazioni del genere, che
dovranno in ogni caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove
al  personale  di  vigilanza,  il  quale provvedera' a restituirle al
termine  delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita'
circa il loro contenuto.
    Durante  lo  svolgimento  delle  prove  scritte  e dell'eventuale
preselezione,  i  candidati  non  potranno  comunicare fra di loro in
alcun modo pena l'immediata esclusione dal concorso.
    Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati che abbiano
riportato  in  ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
    L'avviso  per la presentazione al colloquio sara' dato ai singoli
candidati  almeno  venti  giorni  prima di quello in cui essi debbono
sostenerlo  mediante  raccomandata  a.r.  Tale  termine decorre dalla
consegna   delle  raccomandate,  da  parte  dell'amministrazione,  al
servizio  postale.  L'amministrazione  non assume responsabilita' per
eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o comunque imputabili a
fatto  di  terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Ai medesimi sara'
data  contemporaneamente comunicazione del voto riportato nella prova
scritta.
    Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Al  termine  di  ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
predispone  l'elenco  dei  candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami.
    Il  colloquio  si intendera' superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalene.
    Il  punteggio  finale  sara'  dato  dalla somma della media della
votazione conseguita nelle prove scritte e dalla votazione conseguita
nel colloquio.
    I    candidati    sono   ammessi   al   concorso   con   riserva.
L'amministrazione  puo'  disporre  in  qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata all'interessato.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno  essere  muniti, ad esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento in corso di validita':
      a) fotografia recente, applicata sul prescritto foglio di carta
da bollo, con firma dell'aspirante autenticata;
      b) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28  luglio  1967, n. 851, e successive
modificazioni ed integrazioni;
      c) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.

---

                               Art. 7.
 
                 Preferenze a parita' di valutazione
 
    I  candidati che abbiano superato la prova orale dovranno inviare
al dirigente del personale dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna  -  Piazza  Verdi  n. 3 - 40126 Bologna, i documenti in carta
semplice  -  in  originale  o  in  copia  autenticata - attestanti il
possesso  dei  titoli  di  preferenza, a parita' di valutazione, gia'
indicati  nella  domanda.  In  alternativa,  ai sensi del decreto del
Presidente  della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000, per tutti i
documenti  sotto  elencati,  sara'  possibile  produrre dichiarazione
sostitutiva  di  certificazione, su appositi moduli redatti da questa
amministrazione.  Resta  salva,  in quest'ultimo caso la possibilita'
per   l'amministrazione   di  procedere  ad  idonei  controlli  sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
    Da   tali   documenti,   o  dalla  dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione,   dovra'  risultare  inoltre  che  il  requisito  era
posseduto   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    I  documenti  in  questione,  o  le  corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio.
    A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
       1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
       2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
       3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
       4)  i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
       5) gli orfani di guerra;
       6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
       7)  gli  orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
       8) i feriti in combattimento;
       9)  gli  insigniti  di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica.

---

                               Art. 8.
 
            Formazione ed approvazione della graduatoria
 
    Al   termine   della   prova  d'esame  la  commissione  forma  la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati  e'  formata  secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste nel precedente art. 7.
    La   graduatoria   di   merito  e'  approvata  con  provvedimento
dell'amministrazione  ed  e' immediatamente efficace; ha la durata di
anni  due dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato nel
Bollettino  ufficiale  dell'Alma  Mater  Studiorum  -  Universita' di
Bologna.
    Di  tale  pubblicazione  sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
    L'amministrazione   si  riserva  la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria  di  merito  al  fine  di  procedere  alla  copertura  di
ulteriori  posti  vacanti  a  tempo  indeterminato, con articolazione
dell'orario  a  tempo  pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario  e  di  bilancio.  Si riserva altresi' la possibilita' di
procedere  ad  assunzioni  a  tempo  determinato',  senza pregiudizio
rispetto   all'esercizio  della  facolta'  precedente,  nel  rispetto
dell'equilibrio   finanziario   e   di  bilancio.  L'esercizio  delle
riservate  facolta'  avviene  senza  pregiudizio  alla  posizione  in
graduatoria,  con  prevalenza  dell'assunzione  a tempo indeterminato
rispetto   a   quella   a   tempo   determinato   e,   in  subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

---

                               Art. 9.
 
                       Assunzione in servizio
 
    I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, ai
sensi  dell'art.  16 del Contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico  ed  amministrativo  del  Comparto  universita', un contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
    Il  rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
    Il  contratto  individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di  risoluzione  e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione  risolutiva  del  contratto,  senza  obbligo di preavviso,
l'annullamento  della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
    Ai  nuovi  assunti  sara'  corrisposto  il  trattamento economico
iniziale  spettante  alla  categoria  D, posizione economica 1, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
    Il  periodo  di  prova  ha  la  durata  di tre mesi. Decorso tale
periodo  senza  che  il  rapporto  di lavoro sia stato risolto da una
delle  parti,  il  dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene  riconosciuta  l'anzianita'  dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
    L'amministrazione   si  riserva  la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria  di  merito  al  fine  di  procedere  alla  copertura  di
ulteriori  posti  vacanti  a  tempo  indeterminato, con articolazione
dell'orario  a  tempo  pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario  e  di  bilancio.  Si riserva altresi' la possibilita' di
procedere  ad  assunzioni  a  tempo  determinato,  senza  pregiudizio
rispetto   all'esercizio  della  facolta'  precedente,  nel  rispetto
dell'equilibrio   finanziario   e   di  bilancio.  L'esercizio  delle
riservate  facolta'  avviene  senza  pregiudizio  alla  posizione  in
graduatoria,  con  prevalenza  dell'assunzione  a tempo indeterminato
rispetto   a   quella   a   tempo   determinato   e,   in  subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

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                              Art. 10.
 
Presentazione  dei  documenti  per  la  costituzione  del rapporto di
                               lavoro
 
    I   vincitori,   ai  fini  dell'accertamento  dei  requisiti  per
l'assunzione,  saranno  invitati  a presentare a pena di decadenza ed
entro  trenta  giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.

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                              Art. 11.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Per   quanto  non  previsto  dal  presente  bando  e  dal  citato
regolamento  sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita'   degli   studi   di   Bologna  da  parte  del  personale
tecnico-amministrativo, si fa rimando alle disposizioni vigenti sullo
svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  la domanda di
partecipazione al concorso saranno trattati, nel rispetto del decreto
legislativo  n. 196/03,  per le finalita' di gestione della procedura
selettiva e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
    Il  presente  bando  sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi  ed esami» - e sara', inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm>    Per  ulteriori  informazioni  rivolgersi  al  Settore selezioni e
contratti dell'Universita' degli studi di Bologna - Piazza Verdi n. 3
- Tel. 051/2098914-2098924 - Fax 051/2098927.
      Bologna, 18 aprile 2005
                                           Il dirigente: Barbieri

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